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Als größter privater Vermittler von staatlichen Gewinnspielen in Deutschland steht seit über 40 Jahren das Vertrauen der Kunden in unsere Produkte und Dienstleistungen an erster Stelle. Seit über 15 Jahren sind die langjährigen Mitarbeiter unseres firmeneigenen Call Centers zentraler Bestandteil unseres Erfolges. Wir, die Firmengruppe FABER, suchen für unser erfolgreiches Inhouse Call Center in Bochum noch weitere Teamverstärkung als Call Center Agent (m/w/d) im Inbound! Wir bieten Ihnen:&nbsp;
<ul>
<li>einen weit überdurchschnittlichen Verdienst durch unseren festen Stundenlohn von 14 Euro – garantiert!</li>
<li>zusätzlich sehr attraktive Verkaufsprovisionen (reale Stundenlöhne von bis zu 25,00 Euro und mehr sind möglich)</li>
</ul>
<ul>
<li>Nach mehrmonatiger Einarbeitungszeit im Bochumer CallCenter dann die Möglichkeit zum HomeOffice (auf Wunsch dann nur noch ein Bürotag pro Woche, restliche Arbeitszeit von zuhause)</li>
<li>Beschäftigung in Vollzeit und Teilzeit (20, 30 oder 40 Std./Woche)</li>
<li>flexible Arbeitszeiten (Mo-Fr 9-20h; Sa 10-18h; keine Sonn- und Feiertagsarbeit; keine Nachtarbeit)</li>
<li>eine ideale Verkehrsanbindung mit Auto (A43, A44), U-Bahn (U35, Hustadt) und Bus (374, Technologiequartier)</li>
</ul>
 Ihre Aufgaben:&nbsp; 
<ul>
<li>Aktiver Verkauf unserer Produkte im Inbound</li>
<li>Erzielung und Ausbau einer hohen Kundenbindung</li>
</ul>
 Ihr Profil: 
<ul>
<li>Spaß am aktiven Verkauf / Vertrieb&nbsp;</li>
<li>Idealerweise Berufserfahrung als Call Center Agent oder aktiver Kundenberater (gerne auch Quereinsteiger und Wiedereinsteiger)</li>
<li>Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit als persönliche Stärke</li>
<li>eine angenehme Telefonstimme und Deutschkenntnisse auf Muttersprachlerniveau</li>
<li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li>
</ul>
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie GlücksBringer bei Faber und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail
<a href="mailto:bewerbung@direct-call-online.de" target="_blank">bewerbung@direct-call-online.de</a>
 oder postalisch Faber Direct Call GmbH Markstraße 79 44799 Bochum (zu Händen Frau Würden). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Direct Call GmbH

Call Center Agent (m/w/d) Inbound by Direct Call GmbH

Als System Engineer (m/w/d) für Datenbanken &amp; Business Intelligence wirst du Teil unseres Analytics-Teams im Geschäftsfeld Soziale Sicherung und spielst eine Schlüsselrolle darin, unsere BI- und Datenbanklandschaft für Kommunen in ganz Deutschland technisch stabil und zukunftsfähig zu gestalten.
Deine Mission: Du hältst unsere Datenbank- und BI-Systeme am Laufen, entwickelst sie weiter und stehst unseren Kund*innen beratend zur Seite. Dabei kombinierst du technisches Know-how mit einem klaren Blick für Qualität und Performance. Ob Administration, Monitoring, Optimierung oder Rollouts – du bist mittendrin, statt nur dabei.
Hier gestaltest du aktiv mit und bringst deine Ideen ein – mit viel Raum für Eigenverantwortung, neuen Technologien und crossfunktionaler Zusammenarbeit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verstärkst das Team Prosoz Analytics in der Administration und Pflege von Oracle und SQL Server Datenbanken für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Du übernimmst das Applikationsmanagement unseres Business Intelligence Produktes für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Der Ausbau von (Performance-)Monitoring, -Analyse und -Tuning gehört zudem zu deinen Aufgaben </li>
<li dir="ltr">Du verantwortest den Ausbau der administrativen Betriebsdienstleistungen für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Du berätst unsere Kund*innen aktiv zur Infrastruktur im Kontext Datenbanken, Data Warehouse und Business Intelligence </li>
<li dir="ltr">Du übernimmst nicht nur den Rollout neuer Produktversionen für unsere Kund*innen, sondern setzt auch eigenverantwortlich Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung </li>
<li dir="ltr">Du bist ein*e Kooperationspartner*in der Administrationsabteilung der Kund*innen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation als IT-Anwendungsbetreuer*in bzw. IT-Systemadministrator*in </li>
<li dir="ltr">Du verfügst über erste (bis fundierte) Berufserfahrung in der Betreuung kritischer Anwendungen und Systeme </li>
<li dir="ltr">Du bringst grundlegende Erfahrung als Administrator*in von Oracle / Microsoft SQL Datenbanken mit </li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung mit Business Intelligence und Data Warehouse (wünschenswert) </li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark und zeigst eine Hands-on-Mentalität </li>
<li dir="ltr">Du bist strukturiert und besitzt eine zielorientierte Denkweise </li>
<li dir="ltr">Du bringst die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien, Methoden und Verfahren mit</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines größeren BI-Bereichs mit insgesamt 15 Kolleg*innen, dabei wirst du im Betriebsteam mit 5 Personen deine neue Rolle einnehmen.
Was unser Team ausmacht? Ein motiviertes Miteinander, technologische Neugier und echter Teamspirit. Wir arbeiten hybrid, treffen uns regelmäßig vor Ort in Herten, tauschen Wissen, lernen voneinander und feiern auch unsere Erfolge gemeinsam.
Hier bekommst du ein Umfeld, das Weiterentwicklung wirklich lebt, in dem man sich gegenseitig stärkt – und in dem du als Mensch zählst, nicht nur als Rolle auf dem Organigramm.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">1. Kennenlerntermin per Zoom</li>
<li dir="ltr">2. Schnuppertag vor Ort in Herten (Kennenlernen vom Team, fachlicher Austausch etc.)</li>
</ul>

System Engineer (m/w/d) Datenbanken / Business Intelligence

Als Data Engineer (m/w/d) für Datenbanken &amp; Business Intelligence wirst du Teil unseres Analytics-Teams im Geschäftsfeld Soziale Sicherung und spielst eine Schlüsselrolle darin, unsere BI- und Datenbanklandschaft für Kommunen in ganz Deutschland technisch stabil und zukunftsfähig zu gestalten.
Deine Mission: Du hältst unsere Datenbank- und BI-Systeme am Laufen, entwickelst sie weiter und stehst unseren Kund*innen beratend zur Seite. Dabei kombinierst du technisches Know-how mit einem klaren Blick für Qualität und Performance. Ob Administration, Monitoring, Optimierung oder Rollouts – du bist mittendrin, statt nur dabei.
Hier gestaltest du aktiv mit und bringst deine Ideen ein – mit viel Raum für Eigenverantwortung, neuen Technologien und crossfunktionaler Zusammenarbeit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verstärkst das Team Prosoz Analytics in der Administration und Pflege von Oracle und SQL Server Datenbanken für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Du übernimmst das Applikationsmanagement unseres Business Intelligence Produktes für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Der Ausbau von (Performance-)Monitoring, -Analyse und -Tuning gehört zudem zu deinen Aufgaben </li>
<li dir="ltr">Du verantwortest den Ausbau der administrativen Betriebsdienstleistungen für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Du berätst unsere Kund*innen aktiv zur Infrastruktur im Kontext Datenbanken, Data Warehouse und Business Intelligence </li>
<li dir="ltr">Du übernimmst nicht nur den Rollout neuer Produktversionen für unsere Kund*innen, sondern setzt auch eigenverantwortlich Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung </li>
<li dir="ltr">Du bist ein*e Kooperationspartner*in der Administrationsabteilung der Kund*innen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation als IT-Anwendungsbetreuer*in bzw. IT-Systemadministrator*in </li>
<li dir="ltr">Du verfügst über erste (bis fundierte) Berufserfahrung in der Betreuung kritischer Anwendungen und Systeme </li>
<li dir="ltr">Du bringst grundlegende Erfahrung als Administrator*in von Oracle / Microsoft SQL Datenbanken mit </li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung mit Business Intelligence und Data Warehouse (wünschenswert) </li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark und zeigst eine Hands-on-Mentalität </li>
<li dir="ltr">Du bist strukturiert und besitzt eine zielorientierte Denkweise </li>
<li dir="ltr">Du bringst die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien, Methoden und Verfahren mit</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines größeren BI-Bereichs mit insgesamt 15 Kolleg*innen, dabei wirst du im Betriebsteam mit 5 Personen deine neue Rolle einnehmen.
Was unser Team ausmacht? Ein motiviertes Miteinander, technologische Neugier und echter Teamspirit. Wir arbeiten hybrid, treffen uns regelmäßig vor Ort in Herten, tauschen Wissen, lernen voneinander und feiern auch unsere Erfolge gemeinsam.
Hier bekommst du ein Umfeld, das Weiterentwicklung wirklich lebt, in dem man sich gegenseitig stärkt – und in dem du als Mensch zählst, nicht nur als Rolle auf dem Organigramm.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">1. Kennenlerntermin per Zoom</li>
<li dir="ltr">2. Schnuppertag vor Ort in Herten (Kennenlernen vom Team, fachlicher Austausch etc.)</li>
</ul>

Data Engineer (m/w/d) Datenbanken / Business Intelligence

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation und Verwaltung unserer Kanzlei. 
 Tätigkeiten
Vertrags- &amp; Versicherungsmanagement
<ul>
<li dir="ltr">Verwaltung von Miet- und Leasingverträgen</li>
<li dir="ltr">Betreuung des Versicherungswesens</li>
</ul>
Gebäude- &amp; Dienstleistungsmanagement
<ul>
<li dir="ltr">Ansprechpartner für Vermieter und Dienstleister</li>
<li dir="ltr">Koordination von Renovierungen und Bestellwesen</li>
</ul>
Sicherheit &amp; Arbeitsschutz
<ul>
<li dir="ltr">Organisation von Schulungen</li>
<li dir="ltr">Fristenüberwachung sicherheitsrelevanter Prüfungen</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit externen Partnern</li>
</ul>
Teamkoordination &amp; Verwaltung
<ul>
<li dir="ltr">Fachliche Verantwortung für unsere interne Verwaltung ggf. mit Führungsverantwortung</li>
<li dir="ltr">Urlaubsplanung und Vertretungskoordination im Bereich Verwaltung</li>
</ul>
Kanzleimanagement &amp; Organisation
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung der Geschäftsführung bei der Organisation interner und externer Veranstaltungen / Events</li>
<li dir="ltr">Pflege und Weiterentwicklung interner Prozesse</li>
<li dir="ltr">Verwaltung von Lizenzen &amp; Vorlagenmanagement</li>
</ul>
Kommunikation &amp; Information
<ul>
<li dir="ltr">Implementierung eines Intranets sowie Optimierung von Ablagestrukturen &amp; internen sowie externen Informationsflüssen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich&nbsp;abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Büroorganisation, Kanzleimanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung&nbsp;in einer vergleichbaren Position mit organisatorischer Verantwortung, idealerweise im Kanzlei- oder Verwaltungsumfeld</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang&nbsp;mit MS Office und Erfahrung mit digitalen Tools</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im&nbsp;Vertrags- und Versicherungswesen&nbsp;sowie in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern und externen Partnern von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Organisation&nbsp;sicherheitsrelevanter Themen&nbsp;wie Arbeitsschutz, Brandschutz und BG-Anforderungen wünschenswert</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte&nbsp;organisatorische Fähigkeiten&nbsp;sowie eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein&nbsp;sicheres Auftreten</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft,&nbsp;Verantwortung&nbsp;zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten</li>
</ul>
 Team
Wer wir sind:&nbsp;Die&nbsp;Märkische Revision&nbsp;ist eine der führenden, unabhängigen Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften im Ruhrgebiet. Mit über 50 Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten sowie rund 180 engagierten Kolleginnen und Kollegen an unseren Standorten in Essen, Bochum und Münster begleiten wir seit mehr als 50 Jahren mittelständische Unternehmen, börsennotierte Gesellschaften, die öffentliche Hand und Start-ups. Wir legen großen Wert auf eine interdisziplinäre Zusammenarbeit, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Kanzleimanager / Verwaltungsleiter (m/w/d)

Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn… 
… it‘s on us to make new energy work!
Wir suchen einen engagierten Application Engineer (w/m/d) für unsere cloud-native ECM-Plattform, der innovative Lösungen mit uns gestaltet. In enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam definierst du ein plattformweites Customizing, optimierst die CI/CD-Pipeline und entwickelst eine moderne API. Zudem setzt du plattformweite Entwicklerrichtlinien um und unterstützt das Team bei deren Anwendung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Definition eines generischen Basiscustomizings als plattformweites Toolset für Applikationsentwickler </li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung der CI/CD-Pipeline, um den Automatisierungsgrad und die Deployment-Qualität zu steigern </li>
<li dir="ltr">Festlegung von plattformweiten Entwicklerrichtlinien und Unterstützung der Entwickler bei deren Umsetzung </li>
<li dir="ltr">Entwicklung einer modernen API für den Zugriff auf die Plattform </li>
<li dir="ltr">Verantwortung für den Betrieb der konzernweiten DMS-Plattform </li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und IT-Einheiten in vielfältigen IT-Projekten </li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortung für Arbeitspakete mit kontinuierlicher Verbesserung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung </li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Bereich Document Management und Enterprise Content Management sowie in der Entwicklung von APIs </li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Cloud-Technologien, bevorzugt Azure, sowie Expertise in CI/CD, Automationen und AI </li>
<li dir="ltr">Fundiertes Wissen in Softwareentwicklung und -architektur sowie in Tools wie GitLab, SonarQube und JFrog </li>
<li dir="ltr">Bereitschaft, neue Technologien zu adaptieren und das eigene Wissen im Team weiterzugeben </li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und Verständnis für effiziente Ergebnisorientierung</li>
</ul>
 Team
Cross-funktionales Produktteam mit Product Owner, Scrum Master, Solution Architekten und Platform Engineers
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Das erste Gespräch ist in der Regel ein lockeres Kennenlernen, bei dem wir einen Eindruck von deiner Erfahrung und deinen Zielen gewinnen möchten. Das Gespräch dauert etwa 60 Minuten.</li>
<li dir="ltr">Wenn sich nach diesem ersten Austausch alle wohlfühlen, folgt ein zweites Interview. Dabei geht es vor allem darum, herauszufinden, ob du gut ins Team und zur Unternehmenskultur passt.</li>
</ol>
Das war’s auch schon! Wenn nach dem zweiten Gespräch weiterhin beiderseitiges Interesse besteht, freuen wir uns, dir ein Angebot zu machen!

(Senior) Application Engineer - Enterprise Content Management Plattform (ECM) (w/m/d)

Als HR Specialist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling wirst du zur zentralen Ansprechperson für alle datenbasierten Fragestellungen im HR-Bereich. Du entwickelst unser Controlling weiter, erstellst Reports, analysierst Personalkennzahlen und gestaltest mit deinen Analysen aktiv unsere strategische Ausrichtung mit.
Was diese Rolle besonders macht: Du bist Expert*in für deinen Fachbereich – und verantwortest dein Thema eigenständig, eingebettet in ein starkes Team. In enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partner*innen, der Bereichsleitung und dem Finanzcontrolling schaffst du die Basis für fundierte Entscheidungen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Dein Ziel: Transparenz, Steuerung und strategischer Impact – auf Grundlage moderner HR-Datenstrukturen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst unser HR-Controlling weiter – von der Definition und Pflege relevanter KPIs bis zur Erstellung regelmäßiger Reports, Dashboards und Ad-hoc-Analysen für das Management</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest die Personalkostenplanung inklusive Forecasts, Plan-Ist-Vergleichen und strategischer Szenarioanalysen – in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt Führungskräfte und HR Business Partner*innen mit steuerungsrelevanten Daten, Entscheidungsgrundlagen und Analysen auf strategischer Ebene</li>
<li dir="ltr">Du bist zuständig für die Wirtschaftsplanung im HR-Bereich und bringst deine Perspektive auch in gesamtunternehmerische Planungsprozesse ein</li>
<li dir="ltr">Du treibst die Automatisierung und Digitalisierung des HR-Berichtswesens aktiv voran – z. B. durch Self-Service-Reporting oder die Weiterentwicklung unserer bestehender Datenquellen</li>
<li dir="ltr">Du wirkst an übergreifenden HR-Projekten mit und gestaltest datenbasiert strategische und operative Themen mit </li>
<li dir="ltr">Du baust unsere Fähigkeit aus, People Analytics für strategische Entscheidungen zu nutzen – und unterstützt damit zukunftsorientiertes HR-Management</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium – z. B. in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich mit HR- oder Controlling-Bezug</li>
<li dir="ltr">Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit – idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Controlling oder strategischen Personalmanagement</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und denkst analytisch, strategisch und vernetzt</li>
<li dir="ltr">Du hast Freude daran, Daten in aussagekräftige Erkenntnisse zu überführen und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten</li>
<li dir="ltr">Du bist sicher im Umgang mit MS Excel und bringst idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie P&amp;I LOGA mit</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert – und schaffst es, auch komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten</li>
<li dir="ltr">Du hast ein Gespür für relevante Trends und Entwicklungen im HR-Umfeld und denkst dich gern in unternehmensweite Fragestellungen hinein</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Teamplayer, kommunizierst klar und wertschätzend – und trägst mit deiner Expertise zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines elfköpfigen HR-Teams, das sowohl strategisch als auch operativ eng verzahnt zusammenarbeitet. Innerhalb dieses Teams gehören vier Kolleg*innen zur Specialist-Rolle, jeder mit eigenem fachlichem Fokus. Dein Schwerpunkt liegt auf dem Personalcontrolling, andere bringen ihre Expertise z. B. in Themen wie HR-Systeme, Personalentwicklung oder Recruiting ein.
Wir arbeiten auf Augenhöhe, mit einem hohen Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung, treffen uns regelmäßig im Büro in Herten und fördern aktiv den fachlichen Austausch.
Wissbegierde, Struktur, Neugier und Humor prägen unseren Arbeitsstil – wir denken vernetzt, lernen ständig dazu, treiben die Professionalisierung unseres HR-Bereichs gemeinsam voran und feiern auch gerne mal einen Erfolg.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">1. Kennenlerntermin per Zoom</li>
<li dir="ltr">2. Schnuppertag vor Ort in Herten (Kennenlernen vom Team, fachlicher Austausch etc.)</li>
</ul>

HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling

Als Senior HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle für den Erfolg deiner Betreuungsbereiche – mit dem Ziel, Führungskräfte strategisch und operativ durch Veränderung, Wachstum und Entwicklung zu begleiten.
Du agierst als Impulsgeber*in und Sparringspartner*in, wenn es um Organisation, Leadership, Kultur, Transformation oder arbeitsrechtliche Fragen geht. Dabei verknüpfst du HR-Kompetenz mit Businessverständnis, analysierst gezielt HR-Kennzahlen und entwickelst gemeinsam mit den Bereichen Lösungen, die nachhaltig wirken.
Diese Rolle bietet dir die Chance, strategische HR-Arbeit mit Sinn, Gestaltungsspielraum und echten Entwicklungsmöglichkeiten zu verbinden – in einem Unternehmen, das sich im Wandel befindet und gleichzeitig stark in seiner Kultur verwurzelt ist.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du berätst und unterstützt die Führungskräfte deines Betreuungsbereichs bei strategischen und operativen HR-Fragestellungen</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst und setzt unsere HR-Strategien um, die die Geschäftsziele optimal fördern</li>
<li dir="ltr">Du steuerst Change-Management-Prozesse und begleitest&nbsp;Organisationsentwicklungen in enger Zusammenarbeit mit dem Team&nbsp;Strategie, Transformation und Change</li>
<li dir="ltr">Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für deine Betreuungsbereiche ab</li>
<li dir="ltr">Du steuerst und begleitest Talentmanagement-, Nachfolge- und Entwicklungsprogramme</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest kollegial und integrativ mit dem Betriebsrat zusammen, um gemeinsame Lösungen zu entwickeln</li>
<li dir="ltr">Du agierst interdisziplinär mit den anderen HR-Teams, um einheitliche Standards und Prozesse sicherzustellen</li>
<li dir="ltr">Du sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und unterstützt bei komplexen arbeitsrechtlichen Themen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du denkst strategisch und unternehmerisch</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst klar und empathisch mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Ebenen</li>
<li dir="ltr">Du bist integer und auch in herausfordernden Situationen durchsetzungsstark</li>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle mit strategischem Fokus mit</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über relevante Erfahrung im Projekt- und Change-Management; eine Coaching-Ausbildung o.Ä. ist von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Du stützt deine Argumente auf fundierte Anwendungskenntnisse im Arbeitsrecht</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines eng verbundenen Teams von 11 Kolleg*innen, darunter 3 HR Business Partner*innen (inkl. dir), die gemeinsam mit den Bereichen daran arbeiten, die Transformation von Prosoz aktiv zu gestalten.
Was uns auszeichnet: Wir sind neugierig, reflektiert und mit echter Leidenschaft bei der Sache. Wir arbeiten eng, konstruktiv und mit einem offenen Ohr füreinander – ganz gleich ob im Büro (wo wir uns gerne regelmäßig treffen) oder remote.
In unserem Team findest du Verantwortung, Vertrauen und ehrlichen Austausch – wir bringen uns gegenseitig weiter, teilen unser Wissen und feiern unsere Erfolge gemeinsam. Wenn du Teil eines HR-Teams sein möchtest, das Haltung zeigt, Veränderungen professionell begleitet und dabei auch den Menschen im Blick behält, bist du bei uns genau richtig.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">1. Kennenlerntermin per Zoom</li>
<li dir="ltr">2. Schnuppertag vor Ort in Herten (Kennenlernen vom Team, fachlicher Austausch etc.)</li>
</ul>

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Bei uns paart sich die agile Arbeitsweise und angenehme Teamgröße mit der Möglichkeit in einer Engineering Organisation mit mehr als 30 Jahren Marktpräsenz und dementsprechender Berufserfahrung zurückzugreifen. Gleichzeit erhältst bei uns die Möglichkeit hautnah an der Transformation von On-Premise-Lösungen zu Cloud-Lösungen mitzuwirken und das Deployment zu automatisieren und zu optimieren. Unsere Produkte stehen für sicheres und dezentrales Arbeiten in dokumentenintensiven Abläufen, doch wir wollen das pulsierende Datenherz der erfolgreichsten Unternehmen der Welt werden. Sei dabei und setze deine Kenntnisse und Fähigkeiten ein, damit wir gemeinsam dieses Ziel erreichen. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du begleitest als Servant Leader und Coach agile Teams in der Produktentwicklung durch Moderation spezifischer Zeremonien wie z.B. Sprint Plannings, Reviews und Retrospektiven</li>
<li>Du coachst Teammitglieder hinsichtlich agiler Zusammenarbeit</li>
<li>Du sorgst für Transparenz über Ergebnisse, Hindernisse und Teambedürfnisse</li>
<li>Du unterstützt die Zusammenarbeit mehrerer Teams an einem gemeinsamen Produkt</li>
<li>Du arbeitest mit anderen erfahrenen Scrum Mastern innerhalb der EASY Gruppe zusammen&nbsp;und gestaltest teamübergreifende Entwicklungsprozesse</li>
<li>Du bereitest teamübergreifende Meetings vor und leitest Workshops</li>
<li>Du berätst Teamleiter, Stakeholder und Kunden bei agilen Themen und unterstützt die agile Veränderung der Organisation</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- bzw. Masterstudium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Du verfügst über eine hohe Lösungsorientierung und teilst unsere Leidenschaft, nachhaltige Organisationsveränderungen voran zu treiben</li>
<li>Du bringst Kenntnisse in einer oder mehreren der agilen Vorgehensweisen, Methoden und Frameworks wie Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, XP mit und hast bereits praktisch damit gearbeitet</li>
<li>Du besitzt starke Kommunikationsfähigkeiten und Einfühlungsvermögen gepaart mit ausgezeichneter Präsentations- und Moderationskompetenz</li>
<li>Du bist ein Teamplayer, baust Beziehungen proaktiv auf und arbeitest gerne in internationalen Teams zusammen</li>
<li>Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit</li>
</ul>
 Team
In unserem Scrum Master Team sind wir derzeit 3 Teammitglieder mit Engineering-Hintergrund und Teil des Engineering Bereichs mit mehr als 70 Mitarbeitenden. Wir arbeiten hybrid nach Scrum. Die agile Zusammenarbeit in diversen Teams auf Augenhöhe liefert uns neue Perspektiven und Impulse, treibt uns an, neue Dinge auszuprobieren und fördert Innovation. Dabei stehen Toleranz, offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang an allererster Stelle. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
</ul>

Scrum Master (m/w/d)

TruckScout24 ist Europas führender Marktplatz&nbsp;für Nutz- und Freizeitfahrzeugeund ein Teil der Machineseeker Group GmbH. Mit über&nbsp;4 Millionen Besuchern pro Monat gehört die Website zu den erfolgreichsten B2B-Unternehmen in Europa. Als Markenbotschafter gewinnst du nachhaltig Neukunden in D/A/CH und Europa, berätst und betreust internationale Bestandskunden und treibst das Business Development voran.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du wirst zum TruckScout24-Experten (m/w/d) &amp; übernimmst die Betreuung unserer Bestandskunden</li>
<li dir="ltr">Du berätst unsere Kunden, wie sie die Möglichkeiten von TruckScout24 bestmöglich nutzen &amp; Verkäufe über unsere Plattform noch erfolgreicher abwickeln können</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst potenzielle Kunden von den Vorteilen, die TruckScout24 bietet</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, einem Sprachstudiengang oder Ähnlichem&nbsp;bzw.&nbsp;stehst kurz vor einem entsprechenden Abschluss</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Kommunikationstalent &amp; legst einen selbstsicheren &amp; diplomatischen Umgang an den Tag</li>
<li dir="ltr">Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Medien &amp; einen versierten Umgang mit Microsoft Office</li>
<li dir="ltr">Deine Deutsch- &amp; Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort &amp; Schrift</li>
</ul>
 Team
Du wirst unser Customer Success-Team bestehend aus aktuell 4 Kolleginnen und Kollegen unterstützen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Telefonisches Interview vorab</li>
<li dir="ltr">Austausch mit dem Fachbereich</li>
<li dir="ltr">Ein Interviewtag, damit du unser Office und Teile des Teams kennenlernst und mit dem CEO sprichst</li>
</ol>

Customer Success Manager (m/w/d)

Du liebst es, Inhalte zum Leben zu erwecken – strukturiert, effizient und mit Wirkung?
Bei ruhrdot einer aufstrebenden IT-Consultancy mit Fokus auf ERP und Data/AI, suchen wir eine:n Marketing Manager:in, die:der unsere innovative Mission versteht und nach außen trägt: das Maximum aus den Daten und Systemen unserer Kunden herauszuholen. 
Zeige, wie wir – gestützt auf unsere Premiumpartnerschaften in den Bereichen ERP-Implementierung, Development sowie Data/AI leistungsstarke IT-Landschaften schaffen und die Geschäftsprozesse unserer Kunden digitalisieren, automatisieren und optimieren. Trage dazu bei, unsere Marke zu stärken, unsere Erfolge sichtbar zu machen und qualifizierte Leads für unser Wachstum zu generieren!
 Tätigkeiten
Deine Mission bei ruhrdot: Marketing Manager:in (Content &amp; Campaign)
<ul>
<li dir="ltr">Content, der Leads bringt: Du bist der kreative Kopf und Macher hinter unserem Content-Marketing. Du erstellst Inhalte für unsere Website, Landingpages, Newsletter, Kampagnen &amp; Social Media. Dein Ziel: spannende Inhalte entwickeln, die nicht nur informieren, sondern gezielt qualifizierte Leads generieren. </li>
<li dir="ltr">Kampagnen-Management: Von der ersten Idee bis zur Erfolgsmessung – du planst, steuerst und setzt Marketing-Kampagnen eigenverantwortlich um. Dabei verantwortest du die operative Umsetzung: Kanäle, Timings, Visuals, Veröffentlichungen. </li>
<li dir="ltr">Performance-Monitoring: Durch regelmäßige Analysen der Performance und aussagekräftige Reportings zeigst du die Wirksamkeit unserer Marketing-Aktivitäten auf und lieferst die Insights für eine kontinuierliche Optimierung und Steigerung unserer Lead-Generierung</li>
<li dir="ltr">Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung unserer digitalen Präsenz: Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und laufenden Optimierung unserer (bald startenden neuen) Website. In enger Zusammenarbeit mit dem internen Marketing Team bringst du deine Expertise ein, um eine erstklassige User Experience sicherzustellen, die Conversion Rates zu steigern und unsere Marketing-Automatisierung (insbesondere mit Brevo) für eine immer effektivere Kundenansprache zu perfektionieren.</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit, um bei uns durchzustarten:
<ul>
<li dir="ltr">Fundament für deine Mission: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation, die dich für die vielfältigen Herausforderungen bei uns wappnet</li>
<li dir="ltr">Erste Erfolge im Gepäck: Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing und Content Creation, in dem du bereits zeigen konntest, was du bewegen kannst – mit ersten Erfolgen in der B2B-Leadgenerierung und im E-Mail-Marketing.</li>
<li dir="ltr">Content mit operativer Umsetzungsstärke: Du hast ein Händchen für die Umsetzung von Content-Marketing-Formaten – von Blogbeiträgen bis LinkedIn-Posts. Pluspunkt, wenn du B2B-Marketing-Erfahrung in SaaS, ERP, Data/AI oder IT-Beratung mitbringst</li>
<li dir="ltr">Social Media als deine Bühne: Du betreust unsere Social Media Kanäle und bespielst v. a. LinkedIn sicher und kannst zielgruppengerechten Content aufbereiten und veröffentlichen in enger Abstimmung mit dem Team</li>
<li dir="ltr">Tool-Sicherheit &amp; Hands-on-Mentalität: Du arbeitest sicher mit kreativen Tools wie Canva, Google Workspace (insb. Presentations), CMS (Webflow), E-Mail-Marketing-Tools (Brevo) und bringst Inhalte eigenständig live, ohne Angst vor Umsetzungsdetails</li>
<li dir="ltr">SEO &amp; Paid Basics: Du bringst Kenntnisse in SEO und im Setup einfacher Paid-Kampagnen (LinkedIn, Google Ads) mit</li>
<li dir="ltr">Trendbewusst &amp; KI-kompetent: Du verfolgst aktuelle Entwicklungen im digitalen Marketing und nutzt KI-Tools gezielt für Text, Bild oder Analyse als smarte Unterstützung, nicht als Denk-Ersatz. Du kombinierst Technologie mit gesundem Menschenverstand und triffst Entscheidungen selbstständig.</li>
<li dir="ltr">Performance optimieren: Die Auswertung relevanter Marketing-KPIs (insbesondere im Social Media und Website-Bereich) ist für dich selbstverständlich, um den Erfolg unserer Kampagnen zu messen und konkrete Maßnahmen abzuleiten</li>
<li dir="ltr">Struktur &amp; Eigeninitiative: Du arbeitest gerne mit bestehenden Briefings und Vorlagen, bringst sie effizient ins Ziel und hast gleichzeitig den Anspruch, Dinge eigenständig und sorgfältig umzusetzen</li>
<li dir="ltr">Teamplayer:in mit Umsetzungsfokus: Du verstehst deine Rolle im Zusammenspiel mit strategischen Kolleg:innen und hast Freude daran, operativ dafür zu sorgen, dass Konzepte sichtbar werden</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsprofi auf allen Kanälen: Deine Deutschkenntnisse sind exzellent und ermöglichen dir eine präzise und begeisternde Kommunikation. Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab, um dich auch mit Freelancern und internationalen Teammitgliedern effektiv auszutauschen</li>
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 Team
Das erwartet dich bei uns - mehr als nur ein Job:
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<li dir="ltr">Wir sind ein buntes 25 köpfiges internationales, engagiertes und dynamisches Team, das mit Leidenschaft die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert ‍ </li>
<li dir="ltr">Wir arbeiten mit spannenden Kunden von Startups bis hin zu DAX-Konzernen und das remote oder vor Ort in unserem modernen Office im Ruhrgebiet in Essen-Rüttenscheid⚒️</li>
<li dir="ltr">Abwechslungsreiche Aufgaben &amp; Herausforderungen bieten dir die Möglichkeit, dich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln </li>
<li dir="ltr">Dich erwartet ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen und dein Potenziel entfalten kannst </li>
<li dir="ltr">Gestaltungsspielraum und Austausch sind bei uns besonders gefragt - deiner Kreativität für Ideen und Lösungswege kannst du bei uns freien Lauf lassen </li>
<li dir="ltr">Transparente Kommunikation ist uns wichtig - wir teilen Informationen mit regelmäßigen Team-Meetings und geben Feedback ️</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam feiern wir (nicht nur in Bezug auf die Arbeit ) unsere Erfolge und schaffen einen positiven und motivierenden Teamzusammenhalt </li>
<li dir="ltr">Arbeiten mit den neuesten Technologien und innovativen Tools an einem sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche mit attraktiver Vergütung </li>
<li dir="ltr">Modernes Office mit hochwertiger Ausstattung für einen komfortablen Arbeitsalltag und zusätzlicher Top Ausstattung, wie Premium-Notebooks und Smartphones (je nach Position) </li>
<li dir="ltr">Flexible Work-Life-Balance durch Home-Office-Optionen </li>
<li dir="ltr">Finanzielle Unterstützung für Weiterbildung &amp; persönliche Entwicklung </li>
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 Bewerbungsprozess
So geht es nach dem ersten Kontakt weiter:
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<li dir="ltr"> Erste Runde: Einladung zu einem ersten unverbindlichen Video-Call mit unserer HR-Managerin Jana, um dich menschlich näher kennenzulernen.</li>
<li dir="ltr">Zweite Runde: Entweder ein persönliches Kennenlernen in unserem Office in Essen-Rüttenscheid mit der Gründer- und Partner-Crew oder ein weiteres Video-Interview, falls du remote bist.</li>
<li dir="ltr">Dritte Runde: Die finale Phase - Vertragsangebot und Abschluss! </li>
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