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Pädagogische Fachkraft 					 						Erzieher*in 					 						Heilerziehungspfleger*in
Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 162141</li>
<li>AWO Waldkindergarten Waldbande</li>
<li> 					 						 							Krötenweg 1, 							97332 						 						Volkach 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Befristete Anstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - Vormittag 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 				Ansprechpartner*in
AWO Waldkindergarten Waldbande
Julia Zimmermann 					 Krötenweg 1 					 97332 Volkach 				
 					Telefon: 0151/ 165 07 561 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in

Pädagogische Ergänzungskraft 					 						Kinderpfleger*in
Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 162140</li>
<li>AWO Waldkindergarten Waldbande</li>
<li> 					 						 							Krötenweg 1, 							97332 						 						Volkach 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Befristete Anstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - Vormittag 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 				Ansprechpartner*in
AWO Waldkindergarten Waldbande
Julia Zimmermann 					 Krötenweg 1 					 97332 Volkach 				
 					Telefon: 0151/ 165 07 561 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Pädagogische Ergänzungskraft, Kinderpfleger*in

Trainee Pflegedienstleitung - Tagespflege
Einrichtungen der Altenhilfe
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 162147</li>
<li>Tagespflegen im Raum Schweinfurt</li>
<li> 					 						 						Schweinfurt 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Zunächst befristet mit Übernahmeoption 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 									Vollzeit 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Ulrike Hahn 					 Kantstraße 45a 					 97074 Würzburg 				
 					Telefon: 0931 29938-216 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Trainee Pflegedienstleitung - Tagespflege

Freiwillige *r für den Bundesfreiwilligendienst (BFD) 					 						Freiwillige *r für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)
Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 162150</li>
<li>Waldkindergarten "Waldbande"</li>
<li> 					 						 							Krötenweg 1, 							97332 						 						Volkach 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>01.02.2026</li>
<li> 							Befristete Anstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 									Vollzeit 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 				Ansprechpartner*in
Waldkindergarten "Waldbande"
Julia Zimmermann 					 Krötenweg 1 					 97332 Volkach 				
 					Telefon: 0151 18 92 92 30 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Freiwillige *r für den Bundesfreiwilligendienst (BFD), Freiwillige *r für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)

Über uns
Regiolux ist ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen, das sich auf hochwertige Lichtsysteme für die technische Beleuchtung spezialisiert hat. Gegründet im Jahr 1952, hat es seinen Sitz in Königsberg, Bayern.
Unsere starke Marktstellung basiert auf einem umfangreichen Sortiment im Bereich Lichtband. Wir sind in der Lage, auf Projekte und spezielle Anforderungen mit durchdachten Lichtlösungen sowie fortschrittlicher und energieeffizienter Lichttechnik zu reagieren. Mit unserem erstklassigen Produktportfolio unterstützen wir unsere Partner weltweit.
Aufgaben
Qualität bedeutet für uns mehr als nur einen Prozess – sie repräsentiert unsere Einstellung!
In der Rolle als Qualitätsmanagementbeauftragte*r könntest du bald die treibende Kraft hinter unserem Streben nach Qualität werden. Du hebst unsere Standards nicht nur auf ein höheres Niveau, sondern formst auch nachhaltig unsere Arbeitsmethoden und die Leistung bei der Lieferung.
Wenn du Freude daran hast, Strukturen zu entwickeln, Menschen zu inspirieren und einen echten Unterschied zu bewirken, dann ist dies deine Gelegenheit.
Du berichtest direkt an den Geschäftsführer und deine Hauptaufgaben umfassen:
<ul>
<li>
Gewährleistung eines systematischen Qualitätsmanagements nach ISO 9001:2015
</li>
<li>
Ständige Verbesserung des QM-Systems
</li>
<li>
Durchführung und Dokumentation von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen (CAPA)
</li>
<li>
Etablierung eines systematischen Risikomanagements
</li>
<li>
Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu relevanten Normen
</li>
<li>
Interne und externe Audits organisieren und durchführen
</li>
<li>
Ansprechpartner für normative Anforderungen sein
</li>
<li>
Entwicklung von Verbesserungsvorschlägen für das Qualitätsmanagement (z.B. Zertifizierungen, Portale)
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abschluss an einer Hochschule oder relevante Ausbildung
</li>
<li>
5-10 Jahre Erfahrung im Fachgebiet
</li>
<li>
Gute Englischkenntnisse
</li>
<li>
Starke organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
</li>
<li>
Praktisches Verständnis und Hands-On Einstellung
</li>
<li>
Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
</li>
</ul>
Wir bieten
Finanzielles:
<ul>
<li>
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
</li>
<li>
Gewinnbeteiligung für alle Beschäftigten
</li>
<li>
Zuschuss zur Altersvorsorge
</li>
<li>
Vergünstigtes Tanken an der Betriebstankstelle
</li>
<li>
Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
</li>
</ul>
Work-Life-Balance:
<ul>
<li>
Mobiles Arbeiten
</li>
<li>
Gleitzeit
</li>
<li>
Jobrad – Bike Leasing
</li>
<li>
Fitnessgutscheine
</li>
</ul>
Benefits:
<ul>
<li>
Umfangreiches Onboarding
</li>
<li>
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Firmenparkplätze
</li>
<li>
Kantine
</li>
</ul>
Kontakt
Frau Andrea Rottner
<a href="mailto:andrea.rottner@regiolux.de" target="_blank">andrea.rottner@regiolux.de</a>
09525 89-400

Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)

<ul>
<li>Eine interessante Position in einem internationalen, innovativen und wachsenden Unternehmen,</li>
<li>Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und vertritt. Du als Teamplayer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) freust dich darauf, mit Kollegen gemeinsam Ziele zu erreichen.</li>
<li>Mehrmals jährlich sehr coole und originelle Geschenke und Firmenfeiern</li>
<li>Interne Coolworld-Academy zur Weiterentwicklung</li>
<li>Unbefristete Anstellung mit fairer Bezahlung</li>
<li>Zusätzlich Urlaubsgeld und Weihnachtsbonus</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Die Möglichkeit, im Homeoffice zu Arbeiten</li>
<li>Interne Coolworld-Academy</li>
<li>Bike-Leasing</li>
<li>und ja auch bei uns gibt es kostenlose Getränke und einen Obstkorb</li>
</ul>
 Das erwartet dich – abwechslungsreich, verantwortungsvoll und mit echtem Gestaltungsspielraum
Projektierung &amp; technische Verantwortung &amp; Umsetzung 
<ul>
<li>Technische Planung und Auslegung von Klima- und Kältegroßprojekten, Prüfung technischer Zeichnungen</li>
<li>Durchführung von Ortsbesichtigungen gemeinsam mit dem Sales-Team und unterstützende Begleitung der Service-Techniker während Umsetzung und Installation</li>
<li>Steuerung und Überwachung von Aufbau, Montage und Inbetriebnahme komplexer Anlagen</li>
<li>Technische Unterstützung als Back-up im Störungsdienst</li>
</ul>
 Führung, Organisation &amp; Weiterentwicklung des Techniker-Teams
<ul>
<li>Disziplinarische Führung der Service-Techniker</li>
<li>Planung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Verantwortung für die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender</li>
<li>Förderung eines sicheren, effizienten und qualitätsorientierten Arbeitsumfelds</li>
</ul>
Kommunikation &amp; Schnittstellenmanagement
<ul>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Sales bei technischen Rückfragen und Projektabstimmungen</li>
<li>Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Sales, Operations und Order-Fulfillment</li>
<li>Technische Beratung von Kunden und internen Teams über alle Projektphasen hinweg</li>
</ul> Fachliche Qualifikation
<ul>
<li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Kälte-/Klimatechnik oder Versorgungstechnik, bevorzugt mit einer Weiterbildung zum Meister oder staatl. geprüften Techniker (Elektro oder Kälte)</li>
<li>Erfahrung im technischen Service, Projektmanagement oder technischen Vertrieb</li>
<li>Wünschenswert: Berechtigung zur Durchführung von DGUV V3-Prüfungen sowie Erfahrung in der Befähigung von Mitarbeitenden</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, idealerweise ERP-/CRM-Systeme wünschenswert)</li>
</ul>
Persönliche &amp; methodische Kompetenzen
<ul>
<li>Sehr gutes technisches Verständnis und ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz</li>
<li>Du hast erste Erfahrungen im Anleiten von Teams oder Auszubildenden und strahlst eine natürliche Autorität aus</li>
<li>Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und souveränes Auftreten</li>
<li>Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick</li>
<li>Hohe Flexibilität, Resilienz und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Freude an Außendiensttätigkeit (ca. 10%)&nbsp; sowie Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams</li>
<li>Wie wir alle bei Coolworld bist Du ein Teamplayer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und freust Dich darauf, mit unserer Mannschaft gemeinsam Ziele zu erreichen.</li>
</ul>

Projektmanager Technik und Teamleiter Service (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in der Kältetechnik

Fahrer*in in der Tagespflege
Einrichtungen der Altenhilfe
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 162048</li>
<li>Tagespflege Knetzgau</li>
<li> 					 						 							Bernhauserstr. 15, 							97478 						 						Knetzgau 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						Minijob 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
Tagespflege Knetzgau
Lejla Gallagher 					 Bernhauser Straße 15 					 97478 Knetzgau 				
 					Telefon: 09527 9503183 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Fahrer*in in der Tagespflege

Pflegefachkraft in der Tagespflege
Einrichtungen der Altenhilfe
 				Arbeitgeber
AWO care gGmbH
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 162014</li>
<li>Tagespflege Werntal</li>
<li> 					 						 							Pfaffenpfad 3a, 							97440 						 						Werneck 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Lejla Gallagher 					 Kantstraße 45a 					 97074 Würzburg 				
 					Telefon: 09721/9413683 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Pflegefachkraft in der Tagespflege

Personalreferent (m/w/d) 
ï Schweinfurt ï± Vollzeit (39 h) ï´ unbefristet ï ab sofort

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Das sind Deine Kollegen

Wir sind ein HR-Team, das nicht stehen bleibt: Gemeinsam gestalten wir moderne Personalarbeit und setzen Impulse für die Zukunft. Bei uns übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Prozesse und 
entwickelst Lösungen, die unsere Mitarbeitenden und das Unternehmen weiterbringen.

Du möchtest HR-Arbeit mit Sinn und Dynamik? Dann bist du bei uns genau richtig – wir freuen uns auf dich!

Das sind Deine Aufgaben

Recruiting: Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Interview. 
HR-Administration: Du betreust Personalmaßnahmen, beispielsweise Ein- und Austritte und kümmerst Dich um deren Abwicklung. 
Beratung: Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen. 
Prozesse &amp; Projekte: Du optimierst HR-Abläufe und treibst spannende Projekte wie Digitalisierung oder unsere Weiterbildungsakademie voran. 
Payroll: Du stellst alle Daten für die Gehaltsabrechnung bereit und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss. 
Personalentwicklung &amp; Marketing: Du gestaltest Weiterbildungsangebote und stärkst unsere Arbeitgebermarke. 
Reporting: Du erstellst Auswertungen für die Geschäftsführung und den Beirat. 
Externe Schnittstellen: Du beantwortest Anfragen von Wirtschaftsprüfern, pflegst den Kontakt zu Behörden und Krankenkassen und stellst eine professionelle Zusammenarbeit sicher.

Das bringst Du mit

Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen 
Personalarbeit 
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen 
Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
Vertraulichkeit, Empathie und Teamgeist sind für Dich&nbsp;selbstverständlich 
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software&nbsp; 
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten

Das bieten wir - unsere Benefits

Interessiert?

Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung.

Miriam&nbsp;Bergmann 
Leiterin Personal 
Tel: 09721 4747-1070

Hilf uns dabei den Prozess möglichst schlank zu halten und bewirb Dich nicht per Mail sondern über den Button jetzt bewerben. Vielen Dank für Deine Unterstützung.

&nbsp; Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand:

Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 
einer 5-Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am 
Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen.

ï &nbsp; Wir sind ein Team, das macht uns aus:

Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein 
kurzer Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur.

ï

&nbsp; Hier findest Du uns:

Im Maintal in Schweinfurt sind wir mit modernen Büros und Arbeitsumgebung verwurzelt. Du 
findest bei uns höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz, gemütliche Pausenräume, 
Terrassen, Kicker, Dusche, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad und Roller.

ï &nbsp; Und wir tun noch mehr für Dich:

Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche 
Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E- 
Scooter, E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung.

ï¾
<a href="https://www.mercator-leasing.de/karriere/stellenangebote/" target="_blank">https://www.mercator-leasing.de/karriere/stellenangebote/</a>

Personalreferent (m/w/d)

<a href="https://www.bezirk-unterfranken.de/" target="_blank"></a> <a href="https://www.psychiatrie-werneck.de/" target="_blank"></a> Das Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psycho­soma­tische Medizin Schloss Werneck sucht zum01.04.2026 oder später eine/n <h1>Diplom-Sozialpädagogen/in, Sozialarbeiter/in B.A./M.A. (m/w/d) für die Leitung des klinischen Sozialdienstes</h1> <h2>in Voll– oder Teilzeit (mind. 28,88 Std./Woche), unbefristet.</h2> <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul>
<li>Leitung des stationären, teilstationären und ambulanten Sozialdienstes (ca. 30 Mitarbeitende, alle Standorte).</li> <li>Zentrale Ansprechperson für alle sozialdienstlichen Themen.</li> <li>Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Medizin, Pflege, Therapie und Klinikleitung.</li> <li>Beratung und Begleitung von Patient*innen und Angehörigen zu sozialen, finanziellen, rechtlichen und psychosozialen Fragen.</li> <li>Organisation und Einleitung von Reha-, Versorgungs- und Entlassungsprozessen mit internen und externen Partnern.</li> <li>Fachliche Leitung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Sozialdienst.</li> <li>Pflege und Ausbau externer Netzwerke (Reha-Einrichtungen, Kostenträger, soziale Dienste).</li> <li>Mitwirkung an Konzeptentwicklung, Klinikorganisation und regionaler Versorgungsentwicklung.</li> <li>Sicherstellung und Dokumentation sozialrechtlicher Leistungen (z. B. SGB V, IX, XI, Entlassungsmanagement).</li> </ul>
 <h3>Ihre Vorteile:</h3> <ul>
<li>Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen kommunalen Arbeitgeber mit tariflich geregelten Arbeitsbedingungen. Diese beinhalten neben einer attraktiven Vergütung nach EG S17 TVöD-SuE auch Sonderleistungen wie eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.</li> <li>Sie genießen eine kollegiale und hilfsbereite Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen, die im regelmäßigen Austausch stehen um das anspruchsvolle und interessante Aufgabengebiet zu meistern.</li> <li>Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig: Neben einer gezielten Einarbeitung bieten wir Ihnen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir bieten Ihnen ein hervorragendes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Ernährungskursen und Nutzung des hauseigenen Kraft- und Fitnessraums.</li> <li>Ein wertschätzendes Miteinander steht an erster Stelle.</li> <li>Sie arbeiten in einem angenehmen Umfeld mit direktem Zugang zu einem herrlichen Schlosspark, der zu erholsamen Spaziergängen während der Pausen einlädt.</li> <li>Profitieren Sie außerdem von zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen und Mitarbeiterveranstaltungen.</li> </ul>
 <h3>Ihre Fähigkeiten:</h3> <ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit sowie Berufserfahrung und idealerweise erste Leitungserfahrungen.</li> <li>Wünschenswert wäre eine therapeutische Zusatzqualifikation bzw. berufsspezifische Weiterbildung.</li> <li>Sie verfügen idealerweise über didaktische Fähigkeiten und die Bereitschaft zur Mitarbeit bei Schulungen, Symposien und weiteren öffentlichkeitsrelevanten Veranstaltungen.</li> <li>Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Teamkompetenz sowie eine empathische, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der stationären und/oder ambulanten Behandlung psychisch erkrankter Menschen sowie gute Kenntnisse des psychiatrischen Arbeitsfeldes bzw. Hilfsangebotes.</li> <li>Sie haben möglichst Erfahrung in der (sozialpsychiatrischen) Gremienarbeit.</li> <li>Sie verfügen über sichere sozialrechtliche Kenntnisse und Basiswissen zu den arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen im öffentlichen Dienst.</li> <li>Sie besitzen planerische Fähigkeiten und Verständnis für die wirtschaftlichen Anforderungen des Krankenhauses.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit Behörden und Verwaltungen.</li> <li>Ein sicherer Umgang mit gängiger Dokumentationssoftware und digitalen Tools im Gesundheitsbereich ist Ihnen vertraut.</li> <li>Ihre fachliche Weiterbildung ist Ihnen ein Anliegen.</li> </ul>
 Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei im Wesentlichen gleicher Eignung. Die Gleichstellung aller Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Postanschrift: KPPPM Schloss Werneck, Balthasar-Neumann-Platz 1, 97440 Werneck Kennziffer: KPP-2025-30-LSD Frist: 18.01.2026 E-Mail-Bewerbung: <a href="mailto:bewerbung@kh-schloss-werneck.de" target="_blank">bewerbung@kh-schloss-werneck.de</a> (pdf-Format) Ansprechpartner: Herr Strobel (Tel.: 09722 21-7162) Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise auf <a href="https://www.psychiatrie-werneck.de/" target="_blank">www.psychiatrie-werneck.de</a>

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