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Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt a.M. suchen wir einen Senior Frontend Developer (m/w/d) mit dem TechStack Angular.
Wir sind ein unternehmergeführtes Unternehmen und Entwickeln maßgeschneiderte Softwarelösungen für unsere Kunden – agil, modern und praxisnah. Dich erwarten abwechslungsreiche Projekte, ein technologiebegeistertes und kollegiales Team sowie die Möglichkeit, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung von komplexen, skalierbaren Single-Page-Applications mit Angular</li>
<li dir="ltr">Als Mentor:in unterstützt du unsere Junior- und Mid-Level-Entwickler:innen (Associates) in ihrer fachlichen Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Zudem treibst du technische Entscheidungen voran und evaluierst neue Technologien und Tools für unseren Frontend-Stack</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams, um kundenspezifische Lösungen zu entwickeln</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung im Bereich der IT</li>
<li dir="ltr">Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der Angular Frontend Entwicklung</li>
<li dir="ltr">fundierte Kenntnisse in TypeScript, RxJS und reaktive Programmierung sowie State Management Solutions wie NgRx</li>
<li dir="ltr">Auch bringst du fundierte Kenntnisse in HTML5, CSS3, SCSS und modernen CSS-Frameworks wie Tailwind mit Kenntnisse im Testing mit Jest</li>
<li dir="ltr">Optimal wäre es, wenn du bereits in agilen Teams (Scrum oder Kanban) gearbeitet hast und dich mit UI/UX-Design in Figma auskennst</li>
<li dir="ltr">Strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutschkenntnisse mind. C1 und Englischkenntnisse mind. B2</li>
</ul>
 Team
Wir leben Teamgeist und sind überaus innovationsgetrieben und fühlen unentwegt den Puls der Zeit. 
Auf Basis dieses Anspruchs bleiben wir dennoch bodenständig und bieten solide und stabile Rahmenbedingungen, um dir genau den Raum zu geben, den du für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung benötigst.
 Bewerbungsprozess
Eingangsbestätigung
Nachdem Du Dich beworben hast, bestätigen wir Dir den Eingang deiner Bewerbung.
Profilcheck
Wir prüfen, ob Deine Fähigkeiten zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Oder evtl. zu einer anderen Stelle?
MS Teams Session 
Gerne würden wir persönlich mit Dir sprechen und weitere Fragen zu Deiner Bewerbung stellen.
Persönliches Gespräch / MS Teams Session
Wenn beide Seiten ein positives Gefühl haben, möchten wir Dich zu weiteren persönlichen Gesprächen oder Microsoft Teams Sessions einladen.
Onboarding
Wenn alles passt und mündlich alles vereinbart wurde, beginnt die Onboarding-Phase mit Zusendung des Arbeitsvertrages.

Angular Frontend Developer (m/w/d) - Frankfurt a.M. (Hybrid)

cosnova? Der Name ist Dir vielleicht noch neu, doch unsere Marken essence und Catrice kennst Du ganz bestimmt: Sie sind in rund 90 Ländern erhältlich und erzielen gemeinsam einen Jahresumsatz von rund 1 Milliarde Euro. Heute zählen wir zu den Top 10 im Bereich der dekorativen Kosmetik und das verdanken wir mehr als 900 engagierten Mitarbeitenden weltweit. Mit Leidenschaft und Kreativität schreiben sie unsere Erfolgsgeschichte jeden Tag weiter.
Starte Dein eigenes Kapitel bei uns und bring Deine Ideen in ein Umfeld ein, das von den Werten eines Familienunternehmens getragen wird.
 Tätigkeiten
Aufgaben, die begeistern. Ein Team, das inspiriert.
<ul>
<li dir="ltr">Design und Konfiguration von Prozessen und Systemanpassungen der Module Product Lifecycle Management (PLM, Recipe Development) und/oder Quality Management (QM) innerhalb SAP ERP (6.0 EHP 8, HANA DB)</li>
<li dir="ltr">Beratung und technische Aufnahme von Anforderungen und Übernahme der zeitgerechten Umsetzung in Abstimmung mit Deinen Team-Kolleg*innen, den internen Stakeholdern und ggf. externen Beratern</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung des Schnittstellen Monitorings sowie des 1st-, 2nd- und 3rd-Level Supports im Team</li>
<li dir="ltr">Projektarbeit- und Projektverantwortung wie bspw. für die S/4 Migration</li>
</ul>
 Anforderungen
Du hast die Skills. Wir geben Dir den Raum dafür.
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossenes Studium, bspw. der Informatik oder im Bereich Naturwissenschaften wie Chemie/Biologie oder eine vergleichbare Qualifizierung, gerne im Zusammenhang von REACH Compliance</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung im Kontext von Product-Lifecycle-Management, Qualitätsmanagement oder (Inhouse) SAP-Beratung/-Customizing, sowie Erfahrung in der Konzeptionierung von (SAP-) Projekten</li>
<li dir="ltr">Fundierte praktische Kenntnisse in mindestens einem der genannten SAP ERP Module oder Interesse daran es zu erlernen</li>
<li dir="ltr">Gute Prozesskenntnisse im PLM- oder QM-Bereich sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch- und Englisch&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft zur (internationalen) Reisetätigkeit</li>
</ul>
 Team
Wir haben ein tolles, fachlich starkes Team im SAP-Umfeld und freuen uns über neue Kolleg*innen. Mit unseren IT-Lösungen und Support unterstützen wir maßgeblich den Erfolg von cosnova auf technischer und betriebswirtschaftlicher Seite.
 Bewerbungsprozess
Unser Prozess ist schlank und zügig. 
<ol>
<li dir="ltr">Zu Beginn führen wir einen ersten Teamscall direkt mit dem Fachbereich zum Kennenlernen durch.</li>
<li dir="ltr">Sollte es danach für beide Seiten passen, laden wir zum persönlichen Gespräch in unser Büro ein.</li>
<li dir="ltr">Danach kann dann schon ein Angebot erfolgen.</li>
</ol>

SAP Consultant PLM/QM

Syndikusrechtsanwält:in Bau- und Immobilienrecht (d/m/w) Als Verkehrsdienstleisterin gestalten wir nicht nur die Zukunft Frankfurts, sondern setzen uns auch als Arbeitgeberin für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ein. In unserem Unternehmen leben wir Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Benefits. Die Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main, kurz VGF, ist das kommunale Verkehrsunternehmen in Frankfurt und betreibt den kompletten U-Bahn- und Straßenbahnverkehr in Frankfurt. Auf 9 U-Bahn- und 10 Straßenbahn-Linien sorgen rund 400 Schie­nenfahrzeuge für umfassende Mobilität. Über 2.750 Kolleg:innen arbeiten täglich Hand in Hand im Fahrdienst, in den Werk­stätten, auf der Strecke, in den Stationen und der Verwaltung, um unsere Fahrgäste sicher und komfortabel von A nach B zu bringen. Wir glauben fest daran, dass der Nahverkehr die Zukunft der Mobilität ist. Deshalb entwickeln wir mit Leidenschaft innovative Ideen und Konzepte, um den öffentlichen Verkehr noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Wir schätzen und fördern die Vielfalt in all ihren Dimensionen - sei es Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion oder Weltan­schauung, Behinderung oder soziale Herkunft. Jede:r Einzelne bringt einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten mit, die unser Team bereichern und uns gemeinsam stärker machen. Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams und arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts! IHRE AUFGABEN Der Stabsbereich Recht, Datenschutz &amp; Compliance betreut diverse Infrastrukturprojekte und technische Anlagen der Stadt- und Straßenbahn von Anfang bis Ende und besteht aktuell aus 9 Expert:innen. Dieses kompetente Team unterstützt bei der Lösung von Problemen, die z. B. für die Grundstückserschließung oder die Vertragserfüllung von Bedeutung sind und wendet potenzielle Schäden von der VGF ab. Das Team sieht sich als Lösungsfinder:innen in juristischen Fragestellungen für die Geschäftsführung sowie alle Führungskräfte und Mitarbeitenden der VGF. <ul><li>Mit Ihrer Expertise übernehmen Sie die eigenverantwortliche rechtliche Beratung unserer Organisationseinheiten in Rechts- und Vertragsangelegenheiten der VGF, vor allem aus den Bereichen des Zivilrechts und öffentlichen Rechts, insbesondere des privaten und öffentlichen Baurechts, des Grundstücksrechts einschließlich Erbbaurechts, Dienstbarkeitenrechts sowie des Rechts der Sicherheiten</li> <li>Nach entsprechender Einarbeitung betreuen Sie zusätzlich Rechtsfragen aus dem Bereich des Infrastrukturnutzungsrechts, (insbesondere öDA, Infrastrukturnutzungsvertrag, Einbringungsvertrag Tunnelvermögen), der BOStrab sowie des Eisen­bahnkreuzungsrechts</li> <li>Zudem erstellen Sie rechtliche Stellungnahmen, begleiten Bau- und Infrastrukturmaßnahmen von Anfang bis Ende und betreuen Rechtsstreitigkeiten in Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten</li> <li>Sie entwerfen und verhandeln Verträge</li> <li>Im Rahmen öffentlicher Ausschreibungen koordinieren Sie die Schnittstellen zur Vergabeabteilung sowie zum Förderwesen</li> <li>Zusätzlich übernehmen Sie die Schulung von Mitarbeitenden in rechtlichen Fragestellungen ihrer Fachgebiete</li> <li>Überdies vertreten Sie die Stabsbereichsleitung bei deren Abwesenheit und übernehmen einzelne, ausgewählte Führungsaufgaben zur Unterstützung der Stabsbereichsleitung</li> <li>Sie nehmen jährlich an mindestens 4 Pflichtseminartagen in Ihrem Arbeitsgebiet teil</li> </ul> IHR PROFIL <ul><li>Sie sind Volljurist:in mit hoher Praxisorientierung sowie praktischer Erfahrung in der Rechtsberatung von Organisa­tions­einheiten eines Wirtschaftsunternehmens und in der Vertragsgestaltung</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Rechtskenntnisse, insbesondere in den einschlägigen Rechtsgebieten und können sich in angemessener Zeit mit Erfolg auch in neue Rechtsgebiete einarbeiten</li> <li>Sie verfügen über erste Erfahrungen in der Führung juristisch qualifizierter, selbstständig arbeitender Mitarbeitender</li> <li>Sie zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten sowie ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen aus</li> <li>Geduld, Zuverlässigkeit, Empathie und Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Ihnen fällt es leicht, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen und überzeugende Lösungsvorschläge zu entwickeln, die auch wirtschaftliche und zeitliche Aspekte berücksichtigen</li> <li>Unter bestimmten Voraussetzungen ist auch eine weitere Nebenbeschäftigung als selbständige:r Rechtsanwält:in möglich</li> </ul> UNSER ANGEBOT <ul><li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatz­versorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) - und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.</li> <li>Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38-Stunden-Woche (ab Januar 2026) erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.</li> <li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!</li> <li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveran­staltungen.</li> <li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li> <li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet. </li> </ul> BRING DEINE STADT INS ROLLEN Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne! Ansprechperson: Denis Bisinger Mobil: 0151 23167397 <a href="https://t.gohiring.com/h/230c11a5bb30d58b164cc5657d0935f5b99901a7256b361f11bd920b54bca145" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Syndikusrechtsanwält:in Bau- und Immobilienrecht (d/m/w)

Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Kunden, Technologie und Produkt. Als Technical Customer Success Manager (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere Kund:innen das volle Potenzial unserer Conversational AI Plattform ausschöpfen – durch technische Beratung, durchdachte Automatisierungen und nahtlose Integrationen in bestehende Systeme (ERP, Shopsysteme, Ticketing).
Dabei hilfst du Unternehmen nicht nur beim Verstehen unserer Plattform, sondern auch beim erfolgreichen Einsatz von KI in ihrem Kundenservice.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Technische Betreuung</li>
<li dir="ltr">Umsetzung und Test von API-Integrationen (ERP-Systeme, Shops, Ticketsysteme wie Zendesk oder Freshdesk)</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Pflege von Schnittstellen über Webhooks, REST APIs &amp; Automatisierungsflüsse</li>
<li dir="ltr">Nutzung von Tools wie Postman zur Analyse und Fehlerbehebung</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Plug &amp; Play Lösungen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei komplexeren Use Cases im Chatbot-Umfeld (z. B. Authentifizierung via JWT, Datenbankabfragen, dynamische Antworten)</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit unserem Produktteam, um Kundenfeedback in unsere Weiterentwicklung einfließen zu lassen</li>
<li dir="ltr">Durchführung von technischen Workshops</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst sehr gute Kenntnisse in JavaScript mit und hast bereits aktiv mit Postman, REST APIs und Schnittstellen gearbeitet</li>
<li dir="ltr">Du hast ein gutes technisches Verständnis für Prozesse in E-Commerce, ERP oder CRM-Systemen</li>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit Webhook-Strukturen, API-Keys und Authentifizierungsmechanismen aus</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrungen mit KI, LLMs oder NLP sind ein Plus</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bist kommunikationsstark – auch mit nicht-technischen Stakeholdern</li>
<li dir="ltr">Deutsch: fließend in Wort und Schrift, Englisch: solide</li>
</ul>
 Team
Dich erwartet: Ein ambitioniertes, kreatives Team aus rund 20 meliborianern, das Marketing, Tech und KI mit echter Leidenschaft verbindet. Wir sind keine Agentur, sondern bauen gemeinsam eine Marke mit Vision auf – datengetrieben, kreativ und mit klarer Performance-Orientierung. Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Designteam zusammen, bekommst viel Gestaltungsfreiheit und kannst eigene Ideen direkt umsetzen. Bei uns zählt Teamgeist statt Titel: Wir arbeiten auf Augenhöhe, geben ehrliches Feedback und feiern gemeinsam unsere Erfolge – ob im Office in Frankfurt, beim Remote-Check-in oder auf unseren regelmäßigen Team-Events. Neben einem modernen Office im Herzen von Sachsenhausen erwarten dich Sodexo-Gutscheine, kostenlose Getränke &amp; Snacks, Mini-Tischtennis, After-Work-Aktivitäten und eine Remote-First-Kultur, die dir maximale Flexibilität bietet.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess in der Übersicht:
<ol>
<li dir="ltr">Schicke uns deinen Lebenslauf und ein persönliches Anschreiben zu.</li>
<li dir="ltr">Wir laden dich zu einem lockeren Kennenlerngespräch per Teams-Call ein.</li>
<li dir="ltr">In der nächsten Runde geben wir dir eine kleine Aufgabe, mit der du deine Content-Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst.</li>
<li dir="ltr">Abschließend lernst du unseren Gründer und Geschäftsführer in einem Culture-Fit-Meeting kennen.</li>
</ol>

Technical Customer Success Manager (m/w/d)

Bei dem Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als technische Sachbearbeiterin, technischer Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Informationstechnik-Schwerpunkt Netzwerktechnik bis Entgeltgruppe 9b TV-H zu besetzen. Der Arbeitsbereich befindet sich im Hauptsachgebiet Z 2 des Polizeipräsidiums Frankfurt am Main. Das Hauptsach­gebiet Z 2 ist zuständig für die Informations- und Kommunikationstechnik sowie die polizeiliche Video/Medien- und Meldertechnik. Deine Verwendung wird innerhalb des Hauptsachgebietes Z 2 im Sachgebiet Z 21 -Informationstechnik- sein. Als tech­nische Sachbearbeiterin/technischer Sachbearbeiter wirst du im Bereich der Netzwerktechnik- / Netzwerkinfra­struktur eingesetzt werden. Das Hauptsachgebiet Z 2 sorgt mit technisch innovativen Lösungen dafür, dass die Polizistinnen und Polizisten optimal arbeiten können. Hierbei ermöglichen uns flache Hierarchien und ein innovativer Freiraum ein hohes Maß an Eigen­stän­digkeit bei der Suche nach Lösungen und Entwicklungen. Es erwartet dich ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld. Du interessierst dich für eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit rund um die polizeilich genutzte IT sowie der Modellierung von Netzwerkstrukturen bei der du nicht nur am Schreibtisch sitzt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Deine Aufgaben: <ul><li>Vorortbetreuung der Netzwerkkomponenten im Polizeipräsidium und den dazugehörigen Liegenschaften</li> <li>Unterstützung der Nutzer bei Störungen- und Anforderungen</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Infrastruktur der Datennetze der Behörde</li> <li>Mitarbeit beim Ausbau des WLAN-Netzes der Behörde und den jeweiligen Liegenschaften</li> <li>Einrichtung und Inbetriebnahme von Hard- und Softwaresystemen mit und ohne Netzwerk</li> <li>Diagnose und Behebung von Störungen bei Hard- und Software</li> <li>Montage / Demontage aktiver Netzkomponenten</li> <li>Herstellen von Netzwerk Verkabelungen</li> <li>Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Unterlagen</li> <li>Schalten / Patchen von Leitungswegen</li> <li>Mitarbeit in der Netzwerkplanung</li> <li>Teilnahme an Einsätzen aus besonderem Anlass im Rahmen des Aufgabengebietes</li> <li>Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten 24/7</li> </ul> Deine fachlichen Voraussetzungen: <ul><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin/zum Fachinformatiker (Systemintegration) oder eine gleichwertige abgeschlossene kommunikationstechnische Berufsausbildung mit mehrjähriger nachgewiesener Berufserfahrung im Aufgabengebiet auf dem dargestellten Qualifikationsniveau</li> <li>Erfahrung im Umgang mit WLAN-Komponenten, der Einrichtung und Konfiguration von Netzwerken</li> <li>gute Kenntnisse in den Protokollen TCP/IP und der aktuellen Netzwerktechnik</li> <li>erweiterte Kenntnisse von MS-Windows und Office-Produkten</li> </ul> Deine persönlichen Voraussetzungen: <ul><li>ausgeprägtes Organisationsgeschick und Urteilsfähigkeit</li> <li>hohe Belastbarkeit</li> <li>die Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten sowie im Rahmen von polizeilichen Einsatzlagen Tätigkeiten auch außerhalb der Regelarbeitszeiten</li> <li>ausgeprägte Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten mit hohem Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Lösungskompetenz und Abstraktionsvermögen</li> <li>soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Niveau C1</li> <li>Grundkenntnisse Englisch (technisches Englisch)</li> <li>Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung</li> </ul> Wünschenswert: <ul><li>Kenntnisse des IT-Grundschutzes und der Sicherheitsempfehlungen des BSI</li> </ul> Das bieten wir dir: <ul><li>spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>offenes und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten - das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist mit dem Gütesiegel des Landes Hessen "Familienfreundlicher Arbeitgeber" ausgezeichnet</li> <li>kostenfreies Landesticket für den ÖPNV im gesamten Land Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>Kinderzulage</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>behördeninterne Gesundheitsförderung z.B. in Form von attraktiven Gesundheitssportangeboten</li> </ul> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Die vollständige Besetzung der Stelle muss gewährleistet sein. Bewerbungen sind unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit du ehrenamtlich tätig bist, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit förderlich sind. Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungs­verfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Mit der Bewerbung erteilen Bewerbende ausdrücklich das Einverständnis, dass die übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S.1 Datenschutz-Grundverordnung). Die personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht. Fragen beantworten Frau Gmoser (Technik), Telefon 069-755-22001 oder Herr Schmidt (Personal), Telefon 069-755-63300. Bewerbungen können nur dann in die Auswahl einbezogen werden, wenn eine Kopie des Personalausweises (Vorder- und Rückseite) sowie die in der Ausschreibung hinterlegte persönliche Erklärung unterschrieben beifügt sind. Hast du Interesse, und möchtest bei uns im Team mitarbeiten, dann bewirb dich bis zum 26.11.2025 online unter <a href="https://stellensuche.hessen.de/unreg/index.html#/Stellendetail/A3C1BD400C7E1FE0AC95BB25B9978959" target="_blank">www.karriere.hessen.de</a>, Referenznummer: 51001714_0002 Polizeipräsidium Frankfurt am Main Adickesallee 70 60322 Frankfurt am Main

technische Sachbearbeiterin, technischer Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Informationstechnik-Schwerpunkt Netzwerktechnik bis Entgeltgruppe 9b TV-H

Wir, die projecta Gebäudemanagement GmbH, sind ein expandierendes und etabliertes Immobilienunternehmen mit Fokus auf die professionelle Verwaltung und Entwicklung von unserem eigenen Bestand an Gewerbe und Industrieimmobilien. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden und Mietern höchste Qualität und zuverlässige Services zu bieten. Derzeit betreuen wir mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen umfangreichen Immobilienbestand, vornehmlich im Rhein-Main-Gebiet. Um unseren Wachstumskurs kontinuierlich fortzusetzen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten Technischen Objektbetreuer (m/w/d) für Gewerbeliegenschaften im Rhein-Main Gebiet, der mit Fachwissen und Organisationstalent für einen reibungslosen Betrieb unserer Immobilien sorgt. Ihre Aufgaben: Sie arbeiten eng mit dem kaufmännischen Property Management zusammen und stellen so sicher, dass die Immobilien zur Zufriedenheit des Eigentümers und der Mieter bewirtschaftet werden. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: <ul> <li>Technische Betreuung und Bewirtschaftung von Gewerbeimmobilien</li> <li>Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs aller gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Handwerksbetriebe</li> <li>Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen und technischen Prüfungen</li> <li>Überwachung und Organisation von Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen</li> <li>Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Berichte</li> <li>Unterstützung bei der Budgetplanung und Kostenkontrolle im technischen Bereich</li> <li>Ansprechpartner für Mieter bei technischen Fragestellungen</li> </ul> Ihr Profil:<ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. als Anlagenmechaniker, Elektriker, Mechatroniker, Techniker oder vergleichbar)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facility Management oder technische Objektbetreuung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Gebäudetechnik (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Elektro)</li> <li>Organisationstalent sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten:<ul> <li>FLEXIBLE ARBEITSZEITEN: Außerhalb der Kernarbeitszeit können Sie selbst entscheiden, wie Sie arbeiten.</li> <li>ATTRAKTIVE VERGÜTUNG UND ZUSATZLEISTUNGEN - z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>VIELE LECKEREIEN UND DRINKS: Von Obstkorb über Süßigkeitengläser, Wasser und Coke, einer Teeschublade bis hin zu Kaffee.</li> <li>FIRMENEVENTS: Wir nutzen gerne Gelegenheiten und verbringen auch einmal gemeinsame Zeit in unserer Team-Gemeinschaft.</li> <li>MODERNE und ansprechende Büros sowie IT Ausstattung sind eine Selbstverständlichkeit.</li> <li>WEITERBILDUNGEN sind bei uns gerne gesehen und wir bieten jedem die Möglichkeit der Entwicklung.</li> <li>FIRMENFAHRZEUG und FIRMENHANDY- auch zur privaten Nutzung</li> <li>30 TAGE Urlaub</li> <li>REMOTE WORK - HOMEOFFICE nach Absprache möglich</li> <li>Hundefreundliches Büro</li> </ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermines an: <a href="mailto:verwaltung@projecta.de" target="_blank">verwaltung@projecta.de</a> projecta Gebäudemanagement GmbH Dieselstraße 30-40 60314 Frankfurt am Main

Technischer Immobilienbetreuer (m/w/d) - Gewerbeobjekte im Rhein‑Main‑Gebiet

Spezialist Technische Bewirtschaftung (m/w/d) - Gewerbe & Industrie, Rhein‑Main‑Gebiet

Fachkraft für technische Objektleitung (m/w/d) - Gewerbliche Liegenschaften, Rhein‑Main‑Gebiet

Die Oberurseler Werkstätten für behinderte Menschen sind ein Eigenbetrieb des Hochtaunuskreises, der Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen durch individuelle Förderung und Betreuung in Beruf und Gesellschaft integriert. Dazu gehören Aus- und Weiterbildung, Förderung der persönlichen Entwicklung, Arbeitsplatzangebote und pflegerische Hilfen. Zum 01.02.2026 ist in unserer Einrichtung eine Stelle in Vollzeit, vorerst befristet auf 1 Jahr, zu besetzen. Wir suchen - für eine die langfristigen Zusammenarbeit - eine/n Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) als "flexible Gruppenleitung" in verschiedene Arbeitsgruppen für Menschen mit Behinderung Referenznummer 131 Als flexible Gruppenleitung, bzw. "Springer" vertreten Sie unsere Gruppenleitungen und übernehmen eigenverantwortlich die Führung von Arbeitsgruppen mit mindestens zwölf erwachsenen Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Beeinträchtigung. Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf der Arbeitsprozesse und die termingerechte Umsetzung der Aufträge, unter Einhaltung hoher Qualitätsstandards. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:<ul> <li>Förderung der individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung ihrer Entwicklungsmöglichkeiten sowie Unterstützung im Sozialverhalten</li> <li>Persönliche Assistenz und Durchführung einfacher pflegerischer Hilfen</li> <li>Gestaltung und Organisation der Arbeitsplätze sowie Dokumentation und Qualitätskontrolle</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Förderplänen sowie Dokumentation der Maßnahmen</li> <li>Planung und Durchführung von Gruppenaktivitäten</li> <li>Zusammenarbeit mit allen an der Förderung beteiligten Personen und Institutionen</li> <li>Wartung und Pflege von Maschinen und Arbeitsgeräten</li> <li>Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften sowie Gewährleistung von Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> </ul> Wir erwarten: Die/Der Bewerber/in sollte über eine der folgenden abgeschlossenen Ausbildung verfügen: Handwerksmeister/in oder Industriemeister/in, Arbeitspädagoge/in, Ergotherapeut/in, Erzieher/innen <ul> <li>Interesse Menschen mit geistigen Behinderungen und Verhaltensauffälligkeiten zu begleiten</li> <li>Vermögen zur Gestaltung ergebnisorientierter Arbeitsabläufe</li> <li>Eigenverantwortung und Selbstständigkeit</li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B, Bereitschaft, den Privat-PKW im Bedarfsfall dienstlich einzusetzen</li> <li>PC-Kenntnisse (MS-Office)</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen, auch kurzfristig geplanten Einsätzen</li> </ul> Was wir Ihnen bieten:<ul> <li>Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben</li> <li>Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung</li> <li>Faire Vergütung nach TVöD sowie attraktive Zusatzleistungen: z. B. betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zu VL-Verträgen, Sonderzahlung für besondere Leistungen - etwa für die Übernahme zusätzlicher Aufgaben wie Hospitationen oder organisatorische Unterstützung</li> <li>Ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet - entspannt zur Arbeit und zurück</li> <li>Feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag - keine Schicht- oder Wochenenddienste</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Sie in Ihrem Arbeitsalltag unterstützt</li> <li>Zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr sowie die Option auf zwei Umwandlungstage (gemäß TVöD)</li> </ul> Kontakt: Für weitere Fragen stehen Ihnen unsere Geschäftsbereichsleitungen Frau Franziska Sedelmaier und Herr Peter Baptistella unter der Rufnummer 06171/9980-000 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich bis zum 30.11.2025 an Oberurseler Werkstätten für Behinderte z.Hd. Erster Betriebsleiter Herrn Andreas Knoche Oberurseler Straße 86-88 61440 Oberursel (Taunus) E-Mail: <a href="mailto:personal@o-wfb.de" target="_blank">personal@o-wfb.de</a> Zur Optimierung unserer internen Geschäftsprozesse speichern wir Ihre Bewerbungsunterlagen in unseren IT-Systemen und verarbeiten diese im Rahmen der datenschutzrechtlichen Vorgaben. Reisekostenvergütungen werden nicht erstattet. Aus organisatorischen Gründen senden wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht an Sie zurück und löschen bzw. vernichten diese intern. Senden Sie uns daher bitte keine Originaldokumente. <a href="http://www.o-wfb.de/" target="_blank">www.o-wfb.de/</a>

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