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Allfinanz-Dienstleister gibt es viele. Doch nur sehr wenige sind wie die FG FINANZ-SERVICE AG seit Jahrzehnten länderübergreifend erfolgreich am Markt.
Wie uns das gelingt? Mittels weniger, aber entscheidender Säulen: Unabhängigkeit, Neutralität und Zuverlässigkeit. Gegenüber Mitarbeitern und Geschäftspartnern ebenso wie gegenüber Kunden. Konkret bedeutet das: Wir sind weder börsennotiert noch von einem bestimmten Anbieter oder Gesellschaft abhängig. Für unseren wachsenden Kundenkreis suchen wir Verstärkung.
Bewegen Sie etwas&nbsp; Ihnen geben wir die Möglichkeit, sich auf das zu konzentrieren, was am besten zu Ihnen passt: Verantwortung für sich und andere übernehmen. Sie machen Karriere als Führungskraft - wir halten Ihnen den Rücken frei und unterstützen Sie dabei mit über 40 Jahren Erfahrung. Ihrer Aufgaben:
✅ Initiieren und Umsetzen von Vertriebsmaßnahmen
✅ Gewinnung und Förderung Ihres Teams (w/m/d) mit unserer Unterstützung
✅ Steuerung der Aus- und Weiterbildung Ihrer Geschäftspartner mit einer Auswahl von über 200 Seminaren
✅ eigene Kundenberatung der direkt von Ihnen betreuten Kunden
Kurzum:&nbsp;Auf Sie wartet eine unternehmerische und lukrative Aufgabe mit einer klaren Perspektive und vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Hierbei unterstützen wir Sie mit 40 Jahren Erfahrung!
Sie haben:&nbsp; ✅ eine positive und unternehmerische Grundeinstellung
✅ Führungskompetenz und Teamfähigkeit
✅ die Erlaubnis im Bereich Bank, Immobilien oder Versicherung gem. § 34d, c, i und oder f
✅ oder Branchen und Vertriebserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich
Werte und Wertigkeit&nbsp; Die FG steht Für's Große Ganze, für FreiGeister oder für FinanzGiganten … und für Ihre Chance, eine berufliche Heimat zu finden - Sie langfristig Ihren Berufsalltag selbstbestimmt nach Ihren Vorstellungen gestalten und die Früchte Ihres Einsatzes ernten können.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Vita per E-Mail an FG FINANZ-SERVICE AG direkt an Frau Bettina Menger-Kölle <a href="mailto:%20b.menger-koelle@fg-finanz-service.de" target="_blank">b.menger-koelle@fg-finanz-service.de</a>

FG FINANZ-SERVICE AG

Führungskraft Vertrieb Finanzdienstleistung (w/m/d)

Der Evangelische Kindergarten Regenbogen ist eine von zwei Kindertagesstätten der Evangelischen Kirchengemeinde Nimburg. Durch gemeinsame Familiengottesdienste, Andachten im Kindergarten und einem regelmäßigen Austausch zwischen Träger, Leitungen und Kirchengemeinderat ist die Einrichtung eng mit der Kirchengemeinde verbunden. Im Kindergarten Regenbogen werden ca. 90 Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren betreut. Derzeit stehen zwei Krippengruppen für Kinder von eins bis drei Jahren, sowie drei Gruppen für Kinder von drei bis sechs Jahren zur Verfügung. Wir bieten in der pädagogischen Arbeit den Kindern Raum, sich zu selbständigen und offenen Menschen zu entwickeln. Dazu gehört auch die Vermittlung von christlichen Grunderfahrungen und Werten. Wir arbeiten nach dem offenen Konzept mit Stammgruppen und unterschiedlichen Lernbereichen. Besondere Angebote wie Turnen und Naturtage finden ebenfalls gruppenübergreifend statt. Das Handlungskonzept "infans" ist in der pädagogisch-kindzentrierten Orientierung für alle Beschäftigten der Einrichtung handlungsleitend. Im Leitbild unserer Einrichtung heißt es: "Das Kind hat von Anfang an Potenziale, Würde, Rechte und wird in seiner Verschiedenheit akzeptiert. Wir schenken Kindern Zutrauen und möchten ihnen Themen zumuten." Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Evang. Kindergarten Regenbogen Nimburg Päd. Fachkraft nach §7 KiTaG für Voll- und Teilzeitstellen <ul><li>Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW</li><li>Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li><li>Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern</li></ul> <ul><li>Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs</li><li>Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten</li><li>Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und Empathie</li></ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Evang. Kindergarten Regenbogen Nimburg

Bei Post &amp; Paket Deutschland - der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL - befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet.Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht. Werde Postbote für Pakete und Briefe in Waldkirch Was wir bieten <ul><li>18,47 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld und regionaler Arbeitsmarktzulage</li> <li>Weitere 50% Weihnachtsgeld im November</li> <li>Bis zu 332 € Urlaubsgeld</li> <li>Du kannst sofort unbefristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche</li> <li>Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen</li> <li>Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung</li> <li>Ausführliche Einweisung (bezahlt) - wir machen dich fit für die Zustellung</li> <li>Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich</li> <li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.</li> </ul> Deine Aufgaben als Postbote bei uns <ul><li>Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln</li> <li>Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)</li> <li>Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg (max. 31,5 kg)</li> <li>Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge</li> </ul> Was du als Zusteller bietest <ul><li>Du darfst einen Pkw fahren</li> <li>Du kannst dich auf Deutsch unterhalten</li> <li>Du bist wetterfest und kannst gut anpacken</li> <li>Du bist zuverlässig und hängst dich rein</li> </ul> Werde Postbote bei Deutsche Post DHL Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button - auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote #postboteemmendingen #jobsnlfreiburg #zustellernlfreiburg #jodelnlfreiburg #F1Zusteller

Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d)

Bei Post &amp; Paket Deutschland - der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL - befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet.Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht. Werde Postbote für Pakete und Briefe in Endingen Was wir bieten <ul><li>18,47 € Tarif-Stundenlohn, inkl. 50% Weihnachtsgeld und regionaler Arbeitsmarktzulage</li> <li>Weitere 50% Weihnachtsgeld im November</li> <li>Bis zu 332 € Urlaubsgeld</li> <li>Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche</li> <li>Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen</li> <li>Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung</li> <li>Ausführliche Einweisung (bezahlt) - wir machen dich fit für die Zustellung</li> <li>Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich</li> <li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.</li> </ul> Deine Aufgaben als Postbote bei uns <ul><li>Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln</li> <li>Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)</li> <li>Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg (max. 31,5Kg)</li> <li>Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge</li> </ul> Was du als Zusteller bietest <ul><li>Du darfst einen Pkw fahren</li> <li>Du kannst dich auf Deutsch unterhalten</li> <li>Du bist wetterfest und kannst gut anpacken</li> <li>Du bist zuverlässig und hängst dich rein</li> </ul> Werde Postbote bei Deutsche Post DHL Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button - auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote #jobsnlfreiburg #zustellernlfreiburg #F1Zusteller

Unser Ziel im&nbsp;Lexware Office&nbsp;Team “Virtueller Buchhalter” ist es, unsere Kund:innen zu begeistern, indem wir sie von lästigen Formalien verlässlich und regelkonform befreien, so dass sie sich voll und ganz ihrer tatsächlichen Leidenschaft widmen können.
Hierzu brauchen wir Deine Unterstützung als&nbsp;Senior Full Stack Entwickler:in Java,Typescript &amp; React (d/m/w). Als Rückenfreihalter:in hilfst Du, dass unsere Nutzer:innen jeden Tag sicher und verlässlich Buchhaltung betreiben können. Dabei begleitest Du neue Features von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb und erlebst die geschaffenen Wow!-Momente bei unseren Kund:innen mit.
Unser Standort befindet sich in&nbsp;Freiburg im Breisgau, doch Du kannst Deinen&nbsp;Einsatzort&nbsp;ganz&nbsp;flexibel&nbsp;innerhalb Deutschlands selbst bestimmen. Für&nbsp;Teamworkshops&nbsp;trifft sich Dein Team&nbsp;2-3-mal&nbsp;im Jahr in Freiburg im Breisgau, gleichzeitig wird Dir jederzeit die Möglichkeit gegeben aus unserem modernen Office zuarbeiten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du arbeitest in einem cross-funktionalen Team aus Product Owner, UX-Designer:in, Scrum Master und 3-4 Entwickler-Kolleg:innen gemeinsam mit Leidenschaft daran, Lexware Office für unsere Kunden jeden Tag noch ein bisschen besser zu machen.</li>
<li>Du wirst nicht erst kurz vor der Umsetzung informiert, was zu tun ist. Nein, du bist von Anfang an am Entwicklungsprozess beteiligt und hast die Möglichkeit dich bei der Konzeption neuer Features einzubringen.</li>
<li>Jegliche Entscheidungen zur technischen Umsetzung triffst du gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen, sodass stets eine robuste Codequalität und ein stabiler Betrieb für unsere Kund:innen gewährleistet ist.</li>
<li>Wir nutzen datengetriebene Methoden, um Rückschlüsse auf neue Anforderungen zu ziehen oder deren Erfolg zu messen. Neben der Softwareentwicklung hast du die Möglichkeit, dich in der Datenanalyse einzubringen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du kannst auf eine langjährige Erfahrung mit Java und JavaScript zurückblicken, aber vor allem hast Du Spaß an der Entwicklung und Konzeption sowohl im Backend als auch im Frontend.</li>
<li>Du kennst dich mit REST-Schnittstellen/Public APIs, AWS, Postgres, Spring, React, Angular, TypeScript und Docker aus.</li>
<li>Du bist ein absoluter Teamplayer, bevorzugst ein iteratives und agiles Vorgehen und bringst kommunikative Fähigkeiten mit.</li>
<li>Neben deinem intrinsischen Interesse für hochqualitative Softwareentwicklung solltest du Begeisterung für die aktive Produkt- und Feature Entwicklung mitbringen, denn erst im Zusammenspiel können wir erfolgreich die Lexware Office - Buchhaltung auf das nächste Level heben.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen: Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Unser Nordstern ist es dabei, stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen.</li>
<li>Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.</li>
<li>Umfangreiche Beneftis von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B. Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B. echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten).</li>
<li>Neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit, die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.</li>
<li>Das&nbsp;Team-Recruiting&nbsp;für diese Stelle startet unser Team virtueller Buchhalter selbst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen.</li>
<ul>
<li>Daniel&nbsp;ist als Software-Entwickler dafür zuständig, dass die Berechnungen korrekt und die Daten sicher sind. Er ist gerne zu Lande und zu Wasser in der Natur unterwegs.</li>
<li>Jan&nbsp;lebt und liebt Strukturen. Als Product Owner hat er seine Augen und Ohren überall und sorgt dafür, dass wir an den Dingen arbeiten, die unsere Kund:innen begeistern. In seiner Freizeit findet man Jan draußen in den Reben, im Schwarzwald oder in Italien.</li>
<li>Als Scrum Master unterstützt&nbsp;Sebastian&nbsp;das Team, die einzelnen Mitglieder und die gesamte Organisation für eine immer bessere Zusammenarbeit. In seiner Freizeit findet man ihn meist beim Sport, wobei er sich vom Radfahren bis hin zum Tischtennis spielen für fast jede Sportart begeistert.</li>
</ul>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li>Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li>Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li>Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li>Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Senior Full Stack Entwickler:in (d/m/w) Java, TypeScript & React - Lexware Office

Wer kann das schon von sich und seinem Beruf sagen? Was traumhaft klingt, wird für dich wahr. Indem du dich&nbsp;Lexware Office&nbsp;anschließt – dem Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige. Mit cleveren Produkten halten wir heute bereits über 370.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei. Denn wir managen mit ihnen die Buchhaltung, Steuern und Finanzen, Lohn &amp; Gehalt sowie ihre Warenwirtschaft. Wenn etwas so gut ankommt, ist Verstärkung gefragt. Deine Verstärkung.
Deine wichtigste Mission bei uns: Du sorgst dafür, dass neue Kund:innen schnell ihre erste Lohnabrechnung fahren, begeistert bleiben - und gar nicht erst an Churn denken.
Für das Onboarding unserer Kund:innen suchen wir eine:n&nbsp;Product Owner (d/m/w) in&nbsp;Freiburg im Breisgau&nbsp;oder&nbsp;Leipzig. Wenn du deine eigenen vier Wände aber noch lieber magst, ist das auch okay. Denn wir arbeiten nicht nur im Office, sondern auch&nbsp;flexibel von&nbsp;zu Hause.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist dafür verantwortlich neue Kund:innen durch unser Produkt zu führen, sodass sie erfolgreich und begeistert ihre erste Abrechnung mit uns durchführen. Dazu gehört u.a. auch die Verwaltung der Firmendaten und dazugehörende elektronische Meldeverfahren</li>
<li dir="ltr">Dazu bist im kontinuierlichen Austausch mit unserer Zielgruppe - Arbeitgeber:innen und Mitarbeitende. So verstehst du Bedürfnisse “aus erster Hand” und entwickelst für sie passgenaue Lösungsideen</li>
<li dir="ltr">Du validierst neue Ideen schon vor der eigentlichen Entwicklung, um so schnell wie möglich zu lernen, welche Idee tatsächlich funktioniert und einen echten Mehrwert für unsere Kunden stiftet und welche nicht</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit dem crossfunktionalen Team hast Du die “4 Big Risks” der Produktentwicklung (Value Risk, Usability Risk, Feasibility Risk, Business Viability Risk) fest im Blick und priorisierst und balancierst das Backlog im engen Austausch mit dem Team so, dass Ihr der Produktvision möglichst schnell näherkommt</li>
<li dir="ltr">Du planst und steuerst den Rollout neuer Funktionen aus Kundensicht, analysierst deren Feedback und sorgst zusammen mit unseren Marketingspezialisten für eine gute und nutzerorientierte Begleitkommunikation über alle Touchpoints hinweg</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit den anderen Product Ownern und Teams eng zusammen, um sicherzustellen, dass das Gesamterlebnis für unsere Kunden über Teamgrenzen hinweg stimmig ist und User Journeys aus Sicht unserer Kunden Ende-zu-Ende konzipiert und realisiert werden</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner/ Produktmanager für Online / SaaS Lösungen und verfügst über ein feines Gespür für Nutzerbedürfnisse – insbesondere im KKU‑Kontext</li>
<li dir="ltr">Du bist neugierig und proaktiv, weil du Dinge vorantreiben willst - auch oder insbesondere, wenn es mal etwas komplizierter wird</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst klar, verbindlich und inspirierend – ob im Konzept, in Meetings oder in der asynchronen Zusammenarbeit; vom C‑Level‑Pitch bis zum Bug-Ticket triffst du stets den richtigen Ton</li>
<li dir="ltr">Du hast einen großen inneren Antrieb und findest Wege, wie Du Probleme, Ideen und Herausforderungen zügig löst anstatt sie endlos zu diskutieren</li>
<li dir="ltr">Es macht Dir nichts aus, Entscheidungen auch unter Unsicherheit zu treffen. Gleichzeitig weißt Du, wie Du Unsicherheit datenbasiert reduzierst</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im HR‑Tech‑ oder Payroll‑Bereich sind ein Plus – wichtiger ist, dass du dich schnell in neue Domänen einarbeiten kannst</li>
<li dir="ltr">Du bringst ein ausgeprägtes Outcome‑Mindset mit, nutzt Analytics‑Werkzeuge zielgerichtet und arbeitest gleichermaßen strategisch und hands‑on – mit der Ausdauer, komplexe Vorhaben nachhaltig umzusetzen</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Bei uns werden alle Entscheidungen so dezentral wie möglich von unseren Teams getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen</li>
<li dir="ltr">Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten)</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen</li>
<li dir="ltr">Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser&nbsp;Hiring Team&nbsp;der&nbsp;Federation Mitarbeiter. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Product Owner (d/m/w) - Lohn & Gehalt Onboarding

<ul><li>Regionale Marktverantwortung für die Vertriebsgruppe und Umsetzung der Vertriebsgruppenziele</li><li>Führen und Fördern der Mitarbeiter:innen der Vertriebsgruppe</li><li>Fachliche Qualifikation der Vertriebssachbearbeiter:innen</li><li>Schulung und Unterstützung der Vertriebsorganisation</li><li>Aktive Mitarbeit im Kundendienst der Geschäftsstelle</li></ul>

Teamleitung im Vertriebsinnendienst in Freiburg (w/m/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Ev. Kindergarten Sonnenstrahl Bad Krozingen Päd. Fachkraft nach §7 KiTaG 50 - 100 % Bereichern Sie unser Team der Kita Sonnenstrahl Unsere Kita ist Teil der Evangelischen Kirchengemeinde Bad Krozingen. Dies soll für alle Menschen, die mit unserer Einrichtung in Berührung kommen, sichtbar und spürbar werden. Durch gemeinsame Gottesdienste und Besuche der Evangelischen Christuskirche schaffen wir immer wieder eine Verbindung zu Gemeinde und Kirche als Ort gelebten Glaubens. Ihre Zeit bei uns in der Kita Sonnenstrahl verbringen die Kinder im Alter zwischen zweidreiviertel bis Schuleintritt in vier altersgemischten Stammgruppen, die jeweils einen Bildungsbereich beinhalten. Wir haben das Konzept der offenen Gruppen und bieten durch unterschiedliche Funktionsbereiche den Kindern vielfältige Möglichkeiten, damit sie selbstständig und aktiv Bildungsinhalte erschließen können. Für die Kinder schaffen wir eine Umgebung, in der sie selbsttätig und selbstbestimmt Erfahrungs- und Entwicklungsprozesse erleben können. <ul><li>Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW</li><li>Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li><li>Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern</li></ul> <ul><li>Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs</li><li>Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten</li><li>Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und Empathie</li></ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Unser neues Kinderhaus ist eine, von insgesamt zwei Einrichtungen der Evang. Kirchengemeinde in Gundelfingen. Im Kinderhaus werden einmal 80 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut werden. Aktuell besuchen 44 Kinder unser Haus. Wir bieten eine VÖ- und eine GT- Kleinkindgruppe an- sowie drei Ü3 Gruppen mit VÖ und GT-Plätzen. Zusätzlich sind zwei Hortgruppen aus den Klassen 1 - 4 der Grundschule mit insgesamt 20 Kindern unter Trägerschaft der politischen Gemeinde im Kinderhaus verortet. Im Kinderhaus arbeiten wir in einem teiloffenen Konzept mit festen Stammgruppen in Funktionsräumen, welche nach bestimmten Schwerpunkten eingerichtet sind. Mit dem Handlungskonzept "Bildungs- und Lerngeschichten" begleiten wir die Kinder. Ihre Bildungsprozesse können so von uns individuell unterstützt und mit Bildungsangeboten herausgefordert werden. Unsere U3- Gruppen leben und arbeiten in ihren festen Stammgruppen und orientieren sich dabei an der Pädagogik von Emmi Pikler. Wir sind eng mit der Evangelischen Kirchengemeinde verbunden und fungieren so als Brücke zwischen Familie und Kirchengemeinde. Die Vermittlung von christlichen Grunderfahrungen und Werten ist Teil unserer pädagogischen Arbeit. Mit unserem interreligiösen und interkulturellen Konzept möchten wir aber auch über den Tellerrand hinausschauen. Die kulturelle und religiöse Vielfalt unserer Gesellschaft spiegelt ich im Leben unserer Einrichtung und unserer Familien wider. In unserem Kinderhaus möchten wir von und miteinander neues Lernen über Gott und die Welt. Hausleitung (m/w/d) im Evang. Kinderhaus Gundelfingen Hausleitung 80 - 100 % <ul><li>Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Rahmen des pädagogischen Konzepts</li><li>Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern und Familien</li><li>Wertschätzende und kooperative Führung der Mitarbeitenden der KiTa</li><li>Gestaltung des evangelischen Profils in Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kirchengemeinde und Geschäftsführung</li><li>Übernahme von Verwaltungstätigkeiten</li></ul> <ul><li>Freude an Leitungsaufgaben und Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Offenheit, Herzlichkeit und Freude an der Arbeit mit allen Interessensgruppen</li><li>Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität &amp; Empathie</li><li>Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche</li></ul>

Hausleitung (m/w/d) im Ev. Kinderhaus Gundelfingen

<ul><li>Klassische Serviceaufgaben wie Kasse, Zahlungsverkehr, kartenbezogene Dienstleistungen und Automatenversorgung</li><li>Bearbeitung von Informationen unserer Kunden über Bankprodukte, Onlinebanking und BankingApps</li><li>Telefonie und Terminvereinbarung für unser Beraterteam</li><li>Aktive Kundenansprache</li><li>Produktverkauf</li></ul>

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