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Neutral, frei und fair. Auf Basis dieser Tugenden hat sich die FG FINANZ-SERVICE seit über 44 Jahren in der Finanzdienstleistungsbranche etabliert. Weil wir auf Qualität setzen. Für Sie und Ihre Kunden.Wollen Sie sich bei Ihrer Tätigkeit unbeschwert auf ihre Kernkompetenz konzentrieren und gleichzeitig durch Qualität punkten?Dann bieten wir Ihnen:<ul><li>ein umfangreiches, individuelles Ausbildungsprogramm, z.B. als BAV- Spezialist/-in sowie zum/r Baufinanzierungsfachberater/-in oder eines qualifizierten IHK-Abschlusses, z.B. als Versicherungsfachmann/-frau mit § 34d, i, oder f</li><li>ein hochklassiges, internationales Produktportfolio mit über 400 Produktpartnern</li><li>weitreichenden Service und Betreuung mit vielen Fachspezialisten im Hause (ohne Provisionsteilung)</li><li>exzellente Karrierechancen</li><li>einzigartige Nachfolgeregelung</li><li>einmaliges Konzept zur Neukundengewinnung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Erfahrungen im Vertriebsaußendienst, Verkauf (vorzugsweise im Bereich Banken, Bausparkassen oder allgemein Finanzdienstleistung)</li><li>zielorientiertes Arbeiten, hohe Motivation, Kontaktfreude und professionelles, seriöses Auftreten</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Ausbau von Kundenbeziehungen, aktive Neukundengewinnung</li><li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten mit DIN Analyse</li><li>bei Interesse gerne Organisationsaufbau mit unserer Unterstützung</li></ul>Wir verknüpfen die familiäre Atmosphäre, die guten Aufstiegschancen und das Gemeinschaftsgefühl eines inhabergeführten Familienunternehmen mit den professionellen Strukturen eines internationalen Dienstleistungskonzerns.<h4>Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bei Frau B.Menger-Kölle unter Telefon 07131 6243-124 oder per E-Mail unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a></h4>

FG FINANZ-SERVICE AG

Finanzkaufmann Vertrieb (w/m/d)

Wir haben das Autohaus-Vertriebskonzept neu definiert und einen neuen Standart gesetzt.&nbsp;Bei einer durchschnittlichen&nbsp; Durchdringung von über 70% im Autohaus und durch&nbsp;unsere&nbsp;spezielle Beratungstechnologie haben Sie eine unkomplizierte Abwicklung und somit einen leichten und harmonischen Kundenzugang. Über diesen Weg generieren wir täglich unsere Neukunden für Sie. &nbsp;Wir bieten Ihnen und Ihren Kunden einen riesigen Produktpool von inzwischen über 180 Gesellschaften – von A&nbsp; wie Allianz bis Z wie Zurich Gruppe. Gerade im Einstiegssegment KFZ-Versicherung können wir nahezu jede Gesellschaft anbieten.&nbsp; Daher benötigen als Mindestvoraussetzung eine Registrierung nach § 34d. &nbsp;

Pool Position mit Kunden aus dem Autohaus.

Am Institut für Musik der Pädagogischen Hochschule Freiburg ist zum 01.05.2026 eine Stelle als 
Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für Musik und ihre Didaktik mit Schwerpunkt elektronische Musikpraxis im Musikunterricht 
(bis E 13 TV-L, soweit tarifl. Voraussetzungen erfüllt) 75% 
Kennziffer 1059 
befristet auf drei Jahre zu besetzen. Eine Besetzung kommt auch im Rahmen einer entsprechend befristeten (Teil-)Abordnung in Betracht (bis BesG. A 14). 
Projektkontext: 
»Electronic_Music-School« ist ein SNF/DFG-gefördertes interdisziplinäres Forschungsprojekt des Institute for Computer Music and Sound Technologie (ICST) der Zürcher Hochschule der Künste (ZHdK) und des Instituts für Musik der PH Freiburg (Leitung: Prof. Germán Toro Pérez; Jun.-Prof. Johannes Treß). Ziel ist eine vergleichende Studie zu Prozessen und pädagogischen Prinzipien elektronischer Musikpraxis. Zwei parallele Teilprojekte in Zürich (Fokus Musikschule) und Freiburg (Fokus schulischer Musikunterricht) nutzen gemeinsame Fragestellungen, Methoden und lokale Schulnetzwerke. Am Standort Zürich ist daher parallel eine weitere Qualifizierungsstelle mit Schwerpunkt Musikschule (<a href="https://www.zhdk.ch/" target="_blank">https://www.zhdk.ch/</a>) ausgeschrieben. 
Aufgaben:
 Planung, Realisierung und Beforschung von Unterrichtsformaten im Kontext elektronischer Musikpraxis im Musikunterricht an kooperierenden Schulen. 
 Durchführung eines Forschungsprojekts unter Anwendung der Dokumentarischen Entwicklungsforschung mit wissenschaftlichem Qualifikationsziel (Dissertation oder Habilitation). 
 Teilnahme an projektinternen Workshops, Forschungswerkstätten (in Freiburg und Zürich) sowie Mitwirkung bei der Projektdissemination (wissenschaftliche Publikationen, Konferenzen, Öffentlichkeitsarbeit) und Berichterstattung gegenüber den Förderinstitutionen. 
 Organisatorische Mitarbeit und Netzwerktätigkeit in schulischen Kontexten, sowie die Übernahme von ausgewählten Lehrveranstaltungen im Projektkontext nach Absprache (max. 2 SWS)
Voraussetzungen:
 Abgeschlossenes Masterstudium oder gleichwertiger Abschluss in einem musikpädagogischen Studiengang. 
 Vielfältige musikpädagogische Praxiserfahrung mit Schülerinnen und Schülern der Sekundarstufe I/II (Schulpraxis, AG-/Nachmittagsbetreuung, Gruppeninstrumentalunterricht, etc.). Entsprechende Nachweise sind der Bewerbung beizulegen. 
 Künstlerische Erfahrung und Kenntnisse im Bereich elektronischer Musikpraxis (Producing, Live-Electronics, elektroakustische Komposition, Sound-Design, DIY-Instrumentenbau o. ä.). Entsprechende Nachweise sind der Bewerbung beizulegen (Konzertprogramme, Weblinks, Flyer, etc.). 
 Methodenkenntnisse in qualitativer Forschung, Erfahrung mit Design-based Research, Dokumentarischer Methode oder rekonstruktiven Verfahren sind wünschenswert. 
 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Reisebereitschaft innerhalb der Region (Schulbesuche, Kooperationstreffen) werden vorausgesetzt. 
 Ästhetische Offenheit und Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich elektroakustischer und aktueller Musik werden vorausgesetzt.
Sensibilität in genderspezifischen Belangen wird erwartet. 
Die Pädagogische Hochschule Freiburg versteht sich als familienfreundliche Hochschule. Es gehört zudem zu den strategischen Zielen der Hochschule, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre weiter zu steigern. Bewerbungen geeigneter Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen gegenüber männlichen Bewerbern bevorzugt eingestellt. 
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. 
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 20.02.2026 ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter <a href="https://stellenangebote.ph-freiburg.de" target="_blank">https://stellenangebote.ph-freiburg.de</a>. 
Für Rückfragen steht Jun.-Prof. Dr. Johannes Treß (Tel. +49-761-682-571, <a href="mailto:johannes.tress@ph-freiburg.de" target="_blank">johannes.tress@ph-freiburg.de</a>) zur Verfügung.

Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für Musik und ihre Didaktik mit Schwerpunkt elektronische Musikpraxis im Musikunterricht

Im Kontext der Landesinitiative für klimaneutrale Hochschulen 2030 ist zum 01.04.2026 eine Vollzeitstelle als 
Klimaschutzmanager/in (m/w/d) 
(bis E 13 TV-L, soweit tarifl. Voraussetzungen erfüllt) 
Kennziffer 1056 
zu besetzen. 
Die Stelle ist befristet auf dreieinhalb Jahre (voraussichtlich bis August 2029). 
Die Stellenausschreibung erfolgt vorbehaltlich der finalen Fördermittelzusage. 
Die PH Freiburg strebt die Ausbringung einer Dauerstelle für den Klimaschutz an. 
Aufgaben: 
Federführende Umsetzung und Koordinierung des vorliegenden Klimaschutzkonzeptes der PH Freiburg, dazu gehören insbesondere:
 Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen, einschließlich der Dokumentation der erreichten THG-Einsparung. 
 Lehre im Master Nachhaltigkeit und Klimabildung im Umfang von bis zu 4 SWS ab Wintersemester 2025/26. Die Lehrtätigkeit erfolgt in Whole Institution Approach-Projekten i.d.R. in Kooperation mit anderen Dozierenden (d. h. Projekte/Maßnahmen des Klimaschutzkonzepts der Hochschule werden mit Studierenden in Seminaren umgesetzt). 
 Implementierung und Anwendung eines Klimaschutz-Controllings (inkl. Erstellung jährliche Energie- und Treibhausgasbilanz, Energiebericht, sowie Veröffentlichung und Vorstellen der Berichte in Gremien) sowie Umsetzung und Weiterentwicklung der Verstetigungsstrategie für das Klimaschutzmanagement. 
 Weiterentwicklung des Klimaschutzkonzeptes. 
 Umsetzung der Kommunikationsstrategie, insbesondere Durchführung von internen Informationsveranstaltungen und Schulungen. 
 Teilnahme an Vernetzungstreffen für das Klimaschutzmanagement in der Region sowie bei Bedarf Wahrnehmung von Mentoring-Aufgaben für Zuwendungsempfänger im Erstvorhaben. 
 Koordination und Weiterentwicklung des Flächen- und Energiemanagements der Hochschule im Hinblick auf die Klimaziele der Landesregierung. 
 Mitarbeit in weiteren Projekten der Hochschule mit Nachhaltigkeitsbezug.
Voraussetzungen:
 Sie verfügen über einen Hochschulabschluss mit naturwissenschaftlichem / technischem Hintergrund im Bereich Klimaschutz, Umweltschutz, Energie, Nachhaltigkeit oder vergleichbar. Mögliche Fachrichtungen sind Geografie, Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften und Nachhaltigkeitsmanagement. 
 Für Sie ist eigeninitiatives und selbstständiges Arbeiten selbstverständlich. 
 Ferner sind Sie effektiv in der Umsetzung und gestalten Zusammenarbeit mit vielfältigen Zielgruppen kooperativ und lösungsorientiert. 
 Erfahrungen in hochschulischen Lehrprojekten, insbesondere mit Projektbezug im Sinne des Whole Institution Approach, sind von Vorteil. 
 Sie haben idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement und bei Projekten im Bereich Energiemanagement, Klimaneutralität oder der Vermeidung von Treibhausgasemissionen, z. B. bei der Optimierung von Gebäuden und Anlagen oder der Erarbeitung einer Nachhaltigkeitsstrategie. 
 Sie sind in der Lage Informationen zu Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten, Prioritäten zu erarbeiten und in größeren Gremien vorzustellen. 
 Sie arbeiten sich flexibel in unterschiedliche Computerprogramme ein.
Die Pädagogische Hochschule Freiburg versteht sich als familienfreundliche Hochschule. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von qualifizierten Frauen im ausgeschriebenen Bereich an und fordert daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. 
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. 
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 01.02.2026 über unser Bewerbungsportal unter <a href="https://stellenangebote.ph-freiburg.de" target="_blank">https://stellenangebote.ph-freiburg.de</a>. 
Fachliche Auskünfte erteilt gerne Lukas Klasen, aktueller Klimaschutzmanager der Pädagogischen Hochschule Freiburg (E-Mail: <a href="mailto:Lukas.Klasen@ph-freiburg.de" target="_blank">Lukas.Klasen@ph-freiburg.de</a>). Er kann bei Bedarf den Entwurf des Klimaschutzkonzeptes zur Verfügung stellen.

Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

W2-Professur 
für Seelsorge (m/w/d) 
Sie vertreten mit dieser Professur das Fach Seelsorge in Lehre, Forschung, Transfer und Weiterbildung. Wir setzen auf Ihre Expertise und Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Bachelor- und Masterstudiengänge der Religionspädagogik, insbesondere auf der Grundlage eigener Forschung im Bereich Seelsorge. 
Ausschreibung: 
<a href="http://www.eh-freiburg.de/stellen" target="_blank">www.eh-freiburg.de/stellen</a>
Bewerbungsfrist: 
09.02.2026
Evangelische Hochschule Freiburg - Logo

W2-Professur für Seelsorge (m/w/d)

Ihre Karriere bei uns - 
Stelle als Rektor*in zum 01.01.2027 zu besetzen 
Rektor*in (m/w/d) 
Die Evangelische Hochschule sucht eine Persönlichkeit mit hoher Organisations- und Führungsfähigkeit sowie strategischer und integrativer Kompetenz. Sie zeichnet sich durch Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen sowie Management-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit aus und sie ist vernetzt mit Akteuren in Wissenschaft, Politik, Kirche und Gesellschaft. Die*Der Rektor*in wird die herausragenden Leistungen in den Bereichen Lehre, Forschung,Transfer undThird Mission weiter profilieren. Sie hat profunde Hochschulerfahrung und Verbundenheit mit der Evangelischen Kirche. 
Ausschreibung: 
<a href="http://www.eh-freiburg.de/stellen" target="_blank">www.eh-freiburg.de/stellen</a>
Bewerbungsfrist: 
08.03.2026

Rektor*in (m/w/d)

Die evangelische Kindertagestätte Elzdammnest Wasser ist eine von insgesamt 4 Kindertageseinrichtungen der Evangelischen Kirchengemeinde in Emmendingen. Die Kindertagestätte liegt direkt an der Elz, umgeben von vielen Wiesen und Feldern. Es werden 80 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in vier Gruppen betreut, wobei es eine Ganztagesgruppe, zwei VÖ-Gruppen und eine VÖ-Kleinkindgruppe gibt. Die Kindertagesstätte arbeitet mit einem teiloffenen Konzept und festen Stammgruppen, die im Sinne von Bildungsinseln eingerichtet sind. In der täglichen Arbeit werden die Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich unterstützen. Die Kinder werden als Forscher und Entdecker gesehen. Es werden den Kindern anregende Bildungsinseln, wie z.B. Forscherbereich, Konstruktionsbereich, Malwerkstatt und Bibliothek angeboten. Es gibt ein großes, naturnahes Außengelände mit vielen Erlebnis- und Erfahrungsmöglichkeiten. Den Kindern werden elementare Inhalte des christlichen Glaubens in kindgerechter Form vermittelt. Der Leitgedanke der Kindertagesstätte im pädagogischen Handeln sind Achtung, Wertschätzung, Offenheit und Respekt gegenüber allen Menschen. <h1>Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Evang. Kindergarten Elzdammnest EM-Wasser</h1>Päd. Fachkraft nach §7 KiTaG in Voll- und Teilzeit ab sofort, im Bereich U3 und Ü3 <ul><li>Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW</li><li>Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li><li>Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern</li></ul> <ul><li>Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs</li><li>Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten</li><li>Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und Empathie</li></ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<a href="http://www.pathologie-freiburg.de/" target="_blank"></a> In der Gemeinschaftspraxis für Pathologie Freiburg arbeitet das Team um die Pathologen PD Dr. med. Jörg Nährig, Dr. med. Dominik Mattern und Prof. Dr. med. Gian Kayser für die schnelle und zuverlässige Diagnostik anhand histologischer, im­munhistologischer und einzelner molekularpathologischer Untersuchungsverfahren. Mit unserer Arbeit unterstützen wir Krankenhäuser und niedergelassene Ärz­tinnen und Ärzte in Diagnosestellung und Behandlung einer großen Bandbreite von Erkrankungen. Das Team mit 25 Mitarbeitenden spiegelt das sonnige Naturell Südbadens wider. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit eine <h1>Medizinische Bürokraft (m/w/d)</h1> <h2>Tätigkeitsprofil</h2> <ul>
<li>Fallerfassung</li> <li>Befundschreiben</li> <li>Korrespondenz (E-Mail, Post, Fax, Telefon)</li> <li>Abrechnungen (KV, Kran­ken­häuser, Privat­liquidation über Praxis, PVS-Abrechnung)</li> <li>Recherche (z.B. Klärung von Fällen, Rückfragen Pa­ti­en­tin­nen/ Ärz­tIn­nen/ Praxen etc.)</li> <li>Onlinebanking/Überweisungen für die Praxis</li> <li>Vorbereitung von Konferenzen</li> <li>administrative Tätigkeiten</li> </ul>
 <h2>Qualifikationen</h2> <ul>
<li>Kaufmännische Ausbildung von Vorteil, nicht zwingend notwendig</li> <li>Sicherheit in deutscher Sprache, insbesondere medizinische Grundbegriffe</li> <li>MS-Office (insbesondere Word-Textbearbeitung)</li> <li>Methodenkompetenz</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Anwendung der internen Regularien</li> <li>Persönliche Kompetenz sowie soziale Kompetenzen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit (insbesondere bei fachlichen Telefonaten)</li> <li>Professioneller Umgang (Kollegium, einsendende Praxen/Krankenhäuser)</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul>
 Wir bieten einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Bezahlung mit möglichen Son­derzulagen und eine Perspektive zur beruflichen Weiterentwicklung. Berufseinsteigende sind uns willkommen. Sind Sie interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins per Mail an: <a href="mailto:labor@pathologie-freiburg.de" target="_blank">labor@pathologie-freiburg.de</a> Wir freuen uns auf Sie! Gemeinschaftspraxis für Pathologie Bötzinger Straße 60 79111 Freiburg Telefon: 0761 456 959-00 Mail: <a href="mailto:labor@pathologie-freiburg.de" target="_blank">labor@pathologie-freiburg.de</a>

Medizinische Bürokraft (m/w/d)

Du bist Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen &amp; individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich. Was pluss Dir bietet: 
<ul>
<li>Übertarifliche Bezahlung: Unbefristeter Job mit übertariflicher Vergütung und tollen Zuschlägen</li>
<li>Finanzielle Extras: Möglichkeit auf Prämien z.B. für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter", Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag</li>
<li>Mobilitätsleistungen: Möglichkeit auf Dienstwagen, Job Rad oder Übernahme des Deutschlandticket</li>
<li>Weiterbildung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Top Team: Persönliche Betreuung vor Ort - wir haben stets ein offenes Ohr für Dich und Deine Anliegen</li>
<li>Mitarbeiterangebote: Tolle Rabatte bei adidas, Zalando, Sony, Sky und vielen mehr - bis zu 30% Nachlass</li>
</ul>
 Deine Aufgabengebiete: 
<ul>
<li>Einfühlsame Betreuung der Bewohner, perfekt abgestimmt auf ihre individuellen Bedürfnisse</li>
<li>Präzise Pflegedokumentation und verantwortungsbewusste Medikamentenvergabe</li>
<li>Sicherung einer hohen Pflegequalität und effiziente Pflegeprozesse</li>
<li>Freude an Teamarbeit und als Ansprechpartner für Patienten, Bewohner, Ärzte und den Fachdienst immer zur Stelle</li>
</ul>
 Unsere Anforderungen an Dich als Altenpfleger (m/w/d): 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung ist super, aber auch als Berufseinsteiger bist Du herzlich willkommen</li>
<li>Teamplayer, lernbereit und motiviert</li>
<li>Flexibel, verantwortungsbewusst und sozial kompetent</li>
</ul>
 Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0170 / 22 66 310 oder per E-Mail: : <a href="mailto:bewerbung-stuttgartcp@pluss.de" target="_blank">bewerbung-stuttgartcp@pluss.de</a> Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG. Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Gut (B1) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Gesundheits- und Krankenpfleger/in (in Ausbildung) Intensivpfleger/in Über die Einrichtung Mitarbeiter 2500 Gegründet im Jahr 1984 Wer wir sind? 
 Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Unsere Unternehmenskultur 
 Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. 
 Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Vielfalt sehen wir als Chance. In einem Klima der Akzeptanz und gegenseitiger Wertschätzung begegnen wir jedem Menschen mit einer vorurteilsfreien, kulturübergreifenden und pluralistischen Denkweise. Innovativster Treiber der Personaldienstleistungsbranche zu werden und eine bedeutende Marktposition einzunehmen, ist unser Ansporn. Deshalb begeistern wir Menschen und Organisationen mit zeitgemäßem Personalmanagement. Flexibel, sicher und nachhaltig. Auf das Wohl unserer Mitarbeiter legen wir größten Wert. Wir fördern betrieblich deine Gesundheit, deine berufliche Weiterentwicklung und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bis zu 4400€ brutto pro Monat in und um Freiburg

Du bist Altenpfleger (m/w/d)? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen &amp; individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich. Was pluss Dir bietet: 
<ul>
<li>Übertarifliche Bezahlung: Unbefristeter Job mit übertariflicher Vergütung und tollen Zuschlägen</li>
<li>Finanzielle Extras: Möglichkeit auf Prämien z.B. für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter", Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag</li>
<li>Mobilitätsleistungen: Möglichkeit auf Dienstwagen, Job Rad oder Übernahme des Deutschlandticket</li>
<li>Weiterbildung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Top Team: Persönliche Betreuung vor Ort - wir haben stets ein offenes Ohr für Dich und Deine Anliegen</li>
<li>Mitarbeiterangebote: Tolle Rabatte bei adidas, Zalando, Sony, Sky und vielen mehr - bis zu 30% Nachlass</li>
</ul>
 Deine Aufgabengebiete: 
<ul>
<li>Einfühlsame Betreuung der Bewohner, perfekt abgestimmt auf ihre individuellen Bedürfnisse</li>
<li>Präzise Pflegedokumentation und verantwortungsbewusste Medikamentenvergabe</li>
<li>Sicherung einer hohen Pflegequalität und effiziente Pflegeprozesse</li>
<li>Freude an Teamarbeit und als Ansprechpartner für Patienten, Bewohner, Ärzte und den Fachdienst immer zur Stelle</li>
</ul>
 Unsere Anforderungen an Dich als Altenpfleger (m/w/d): 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung ist super, aber auch als Berufseinsteiger bist Du herzlich willkommen</li>
<li>Teamplayer, lernbereit und motiviert</li>
<li>Flexibel, verantwortungsbewusst und sozial kompetent</li>
</ul>
 Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0170 / 22 66 310 oder per E-Mail: : <a href="mailto:bewerbung-stuttgartcp@pluss.de" target="_blank">bewerbung-stuttgartcp@pluss.de</a> Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG. Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Gut (B1) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Altenpfleger/in (in Ausbildung) Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung Pflegefachkraft Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung Über die Einrichtung Mitarbeiter 2500 Gegründet im Jahr 1984 Wer wir sind? 
 Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Unsere Unternehmenskultur 
 Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. 
 Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Vielfalt sehen wir als Chance. In einem Klima der Akzeptanz und gegenseitiger Wertschätzung begegnen wir jedem Menschen mit einer vorurteilsfreien, kulturübergreifenden und pluralistischen Denkweise. Innovativster Treiber der Personaldienstleistungsbranche zu werden und eine bedeutende Marktposition einzunehmen, ist unser Ansporn. Deshalb begeistern wir Menschen und Organisationen mit zeitgemäßem Personalmanagement. Flexibel, sicher und nachhaltig. Auf das Wohl unserer Mitarbeiter legen wir größten Wert. Wir fördern betrieblich deine Gesundheit, deine berufliche Weiterentwicklung und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

200 Jobs in 79232 March, Deutschland