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Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Unsere Abteilung Branding &amp; Design spielt eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Pflege unseres ganzheitlichen Markenauftritts. Hier liegt der Fokus auf Innovation und Kreativität, um bleibende Eindrücke zu schaffen, die unsere Kunden begeistern und binden. Wenn Sie Lust haben, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten und frische, innovative Ideen einzubringen, freuen wir uns auf Sie! 
Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung vorerst befristet auf ein Jahr. 
Bitte reichen Sie uns auch Ihr Portfolio ein.
Das bewirken Sie bei uns
<ul>
<li>Guideline-Management: Sie übernehmen die Pflege, Aktualisierung und kreative Weiterentwicklung unserer Marken-Guidelines. Damit sorgen Sie dafür, dass sowohl unsere Dachmarke als auch alle ROSSMANN-Marken einheitlich und stark auftreten</li>
<li>Schnittstellenkommunikation: Im engen Austausch mit Kollegen aus Projektmanagement, Marketing und Einkauf kennen Sie die unterschiedlichen Anforderungen und finden stets individuelle, praxisnahe Lösungen für verschiedene Fragestellungen</li>
<li>Systempflege: Sie halten unser Brandmanagement-Tool aktuell, pflegen die Daten zuverlässig und achten darauf, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen</li>
<li>Content-Gestaltung: Mit einem geschulten Blick für Details richten Sie neue Bereiche im Tool ein, überarbeiten bestehende Inhalte und sorgen dafür, dass Informationen stets ansprechend und nutzerfreundlich präsentiert werden – sowohl textlich als auch visuell</li>
<li>Usability: Sie optimieren kontinuierlich die Benutzerfreundlichkeit unserer Plattform und tragen dazu bei, die Anwendung für alle Beteiligten intuitiv und effizient zu gestalten</li>
<li>Onboarding: Neue Nutzer begleiten Sie als kompetente Ansprechperson durch den gesamten Onboarding-Prozess, vergeben Zugriffsrechte und erklären die wichtigsten Funktionen unseres Systems</li>
</ul>
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Mediengestaltung, Kommunikationsdesign oder in einem vergleichbaren kreativen Umfeld</li>
<li>Praxiserfahrung: Erste Einblicke in den Berufsalltag – beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten – konnten Sie bereits sammeln und wissen, worauf es in der Praxis ankommt</li>
<li>Tool-Know-how: Sie haben ein gutes Gespür für digitale Tools und technologische Zusammenhänge, wodurch Sie sich schnell in neue Systeme einarbeiten. Idealerweise haben Sie bereits mit einem Brandmanagement-Tool wie Frontify gearbeitet</li>
<li>Kreativität &amp; Management: Sie suchen einen abwechslungsreichen Job, in dem Sie Ihre kreative Ader gezielt mit Ihren organisatorischen Fähigkeiten verbinden können</li>
<li>Kommunikationsstärke: Der Austausch mit Kollegen bereitet Ihnen Freude – Sie kommunizieren offen, bauen gerne Netzwerke auf und bringen sich aktiv ins Team ein</li>
<li>Eigeninitiative: Sie bringen eigene Ideen ein, arbeiten selbstständig und treiben Projekte mit Engagement und Begeisterung voran</li>
</ul>
Das gibt's bei uns obendrauf
<ul>
<li>37,5-Stunden-Woche</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Workation</li>
<li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Betriebsrente</li>
<li>Umfassendes Onboarding</li>
<li>Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine</li>
<li>Sportgruppen &amp; Freizeitseminare</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Bikeleasing</li>
<li>50% Mobiles Arbeiten</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Betriebsrestaurant</li>
<li>ROSSMANN-Ferienwelt</li>
<li>Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen</li>
<li>ROSSMANN Lernwelt</li>
<li>ROSSMANN Einarbeitungstage</li>
<li>Firmenappartements</li>
<li>Exklusive Coupons</li>
</ul>
KontaktMelanie Talkenberger

Grafiker (m/w/d) mit Schwerpunkt Brandmanagement Tool

Über uns
Seit 1931 gestalten wir Zukunft: In unseren vier Geschäftsbereichen Land- und Forstwirtschaft, Erneuerbare Energien, Bau und Immobilien sowie Pflege und Gesundheit sind wir breit aufgestellt und stetig gewachsen. All diese Themen orientieren sich an den Grundbedürfnissen der Menschen, denen wir mit Tradition, Verantwortung und Innovation professionell begegnen.
Während unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung sind wir im Herzen ein mittelständischer Unternehmensverbund in Familienhand geblieben – inzwischen in vierter Generation. 
Zur weiteren Unterstützung suchen wir eine Persönlichkeit, die Recruiting im operativen Alltag lebt, die Menschen versteht und den Markt bewegt: Die das Team fachlich anführt, Impulse setzt und die Verbindung zwischen operativem Recruiting und vertrieblichem Denken stärkt.
<ul>
<li>
Deine neue Position: Operative Teamleitung Recruiting (m/w/d)
</li>
<li>
Wann: Am besten sofort
</li>
<li>
Wie: Bevorzugt Vollzeit 
</li>
<li>
Wo: In unserem Büro in Winsen (Aller) bzw. 1 Tag pro Woche mobiles Arbeiten.
</li>
</ul>
Dein Rundum-Sorglos-Paket
<ul>
<li>
Sicherheit &amp; Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist bei uns mehr als Standard – er ist Ausdruck unseres Vertrauens und unserer Wertschätzung.
</li>
<li>
Weiterkommen leicht gemacht: Ob durchdachtes Onboarding oder individuelle Weiterbildung – bei uns entwickelst du dich beruflich und persönlich weiter.
</li>
<li>
Mobilität: Mit JobRad kannst du nach einer Betriebszugehörigkeit von sechs Monaten hochwertige Fahrräder oder E-Bikes zu günstigen Konditionen leasen.
</li>
<li>
Verpflegung mit Genuss &amp; Qualität: Keine Lust auf "Mittagspause planen"? Bei uns bekommst du täglich ein frisch zubereitetes Mittagessen, das dank Arbeitgeberzuschuss auch spürbar deinen Geldbeutel schont.
</li>
<li>
Fit bleiben – direkt vor Ort: mit kostenfreiem Zugang zu unserem hauseigenen Fitnessstudio oder bei unseren betrieblichen Gesundheitstagen.
</li>
<li>
Wertschätzung, die spürbar ist: Freu dich auf exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken (Corporate Benefits), regelmäßige Team-Events und eine offene Feedback-Kultur.
</li>
<li>
Ideales Arbeitsumfeld: Ein Büro mit Blick in den Wald – bei uns in Winsen (Aller) ist das Alltag. Unser Standort verbindet modernes, konzentriertes Arbeiten mit naturnahem Ambiente.
</li>
<li>
Zeit für dich: 28 Urlaubstage. Zeit zum Abschalten, Auftanken und Entdecken.
</li>
<li>
Vorsorge mit Weitblick: Wir unterstützen dich überdurchschnittlich bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie der Berufsunfähigkeitsversicherung – damit du gut abgesichert bist, heute und in Zukunft. 
</li>
</ul>
Deine Aufgaben – So bringst du dich bei uns ein
Du hast drei Hauptthemenfelder: die fachliche Führung des Recruiting Teams, die operative Kandidatengewinnung und der Vertrieb für unseren Talentspeicher.
Du...
<ul>
<li>
führst fachlich ein operatives Recruiting Team und bist Sparringspartner auf Augenhöhe.
</li>
<li>
steuerst die aktive Kandidatengewinnung (Active Sourcing, Direktansprache, Netzwerkarbeit).
</li>
<li>
übernimmst selbst Schlüsselvakanzen und begleitest den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung.
</li>
<li>
erkennst Recruiting-Bedürfnisse unserer Gesellschaften frühzeitig und entwickelst daraus individuelle Lösungen.
</li>
<li>
arbeitest eng mit der Geschäftsführung, Fachbereichen und engagierst dich im Vertrieb für unseren internen Talentspeicher.
</li>
<li>
entwickelst Matching-Strategien und sorgst für reibungslose Prozesse in Tracking, Reporting und Kommunikation.
</li>
<li>
treibst Themen wie Employer Branding, Candidate Experience und Recruiting-Prozesse gemeinsam mit unseren Spezialisten weiter voran.
</li>
</ul>
Dein Profil – Das bringst du mit: fachlich &amp; menschlich
Du...
<ul>
<li>
bist im Herzen Recruiter und Netzwerker, der operativ mit anpackt, aber strategisch denkt.
</li>
<li>
bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung mit – idealerweise im Inhouse Recruiting.
</li>
<li>
hast Freude daran, Menschen zu führen, zu entwickeln und zu verbinden
</li>
<li>
denkst vertrieblich und lösungsorientiert: du verstehst Bedarfe, schaffst Vertrauen und findest Wege, wo andere Probleme sehen.
</li>
</ul>
Dein nächster Schritt – Jetzt bewerben!
Noch unsicher? Melde dich gern unverbindlich – ob per Nachricht, Bewerbung oder direkt über WhatsApp. 
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Operative Teamleitung Recruiting (m/w/d)*

Über uns
Auria Solutions ist ein global führender Anbieter von technischen Textilien und Akustiklösungen für die Automobilindustrie. Das Unternehmen betreibt 17 Produktionsstätten sowie 10 kommerzielle, Testing und Engineering Standorte in 10 Ländern und beschäftigt weltweit 3.700 Mitarbeiter. Auria konzentriert sich auf die Entwicklung innovativer, nachhaltiger Lösungen, die dazu beitragen, Fahrzeuge besser, komfortabler und langlebiger zu machen.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Planung und Umsetzung der elektrischen Infrastruktur:
&gt; Energieversorgung im 20kV Bereich
&gt; Niederspannungsschaltanlagen bis zur Verbraucheranbindung
</li>
<li>
Technische Unterstützung bei Maschinenstillständen in den sieben europäischen Auria Werken
</li>
<li>
Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungskonzepten für Neumaschinen, Maschinenerweiterungen und Modernisierungen
</li>
<li>
Kontinuierliche Optimierung bestehender Fertigungsprozesse
</li>
<li>
Koordination und Betreuung von Fremdfirmen bei elektrischen und steuerungstechnischen Arbeiten
</li>
<li>
Installation und Testen von Hard- und Softwarekomponenten
</li>
<li>
Definition technischer Standards im Bereich Energieversorgung und Automatisierung
</li>
</ul>
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>
Ausbildung als Techniker (Energietechnik/Prozessautomatisierung) oder Studium der Elektrotechnik/Automatisierungstechnik
</li>
<li>
Erfahrung in der Planung und Umsetzung elektrischer Energieversorgung im 20kV-Bereich
</li>
<li>
Wünschenswert: Kenntnisse in Automatisierungstechnik (SPS S7/TIA, Profinet, ABB-Roboter, Visualisierungssysteme, Regelungstechnik, Frequenzumrichter)
</li>
<li>
Grundkenntnisse in Pneumatik/Hydraulik
</li>
<li>
Idealerweise: Erfahrung in Fertigungsprozessen wie Thermoformen, Spritzguss, Extrusion, PU-Verarbeitung, Vlies sowie der Instandhaltung
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
</li>
<li>
Technisches Verständnis, selbstständige &amp; teamorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
</li>
<li>
Flexibilität, Reisebereitschaft (ca. 40%) und Lust auf neue Herausforderungen
</li>
</ul>
Unsere Benefits – Ihre Vorteile bei uns
<ul>
<li>
Tarifliche Bezahlung nach IG Chemie Niedersachsen
</li>
<li>
Zusätzliche Leistungen: Urlaubsgeld und 13. Gehalt (Weihnachtsgeld)
</li>
<li>
Urlaubstage: 30 Tage plus 5 flexible Tage durch den Zukunftsbetrag
</li>
<li>
Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (Pensionssparkonto &amp; Langzeitkonto)
</li>
<li>
Pflegezusatzversicherung "CareFlex Chemie"
</li>
<li>
Gesundheitsangebote: Hansefit-Mitgliedschaft &amp; betriebsärztliche Betreuung inklusive Impfaktionen
</li>
<li>
Pausenraum mit Snackautomaten
</li>
<li>
Weiterbildung: Vielfältige Möglichkeiten &amp; digitale Lernangebote
</li>
<li>
Corporate Benefits: Exklusive Rabatte bei bekannten Marken und Online-Shops
</li>
<li>
Parkmöglichkeiten: Kostenfreie Parkplätze
</li>
</ul>
Kontakt
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Klicken Sie jetzt auf "Jetzt bewerben".
Auria Solutions GmbH
Frau Carina Schenk
Hannoversche Straße 120
29352 Adelheidsdorf
<a href="mailto:careers-cel@auriasolutions.com" target="_blank">careers-cel@auriasolutions.com</a>

Elektroingenieur/-techniker (m/w/d)

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt ca. 300 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition &amp; Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.
Die Stelle kann in Teilzeit ab 30 Std./Woche oder in Vollzeit besetzt werden.
Das bewirken Sie bei uns
<ul>
<li>Konzeption und Weiterentwicklung: Sie entwickeln neue und optimieren bestehende eignungsdiagnostische Instrumente für die interne und externe Auswahl von Kandidaten unterschiedlicher Hierarchieebenen</li>
<li>Moderation: Sie führen Assessment Center und Potenzialanalysen in verschiedenen Unternehmensbereichen durch</li>
<li>Diagnostische Expertise: Sie beraten Fachbereiche individuell zu diagnostischen Themen</li>
<li>Projekte: Sie begleiten und führen eignungsdiagnostische (Teil-)Projekte im gesamten Unternehmen (Filialen, Logistik und Zentrale)</li>
<li>Mitgestaltung: Sie gestalten die Schnittstelle zur Personalentwicklung aktiv mit und bringen Ihre kreativen Ideen ein</li>
<li>Interdisziplinäres Teamwork: Sie arbeiten in übergreifenden Projekten des HR-Bereichs mit und stehen mit den Kollegen aus der Personal- und Organisationsentwicklung und dem Talent Acquisition Management im engen Austausch</li>
</ul>
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Bereichen Psychologie/Erwachsenenbildung/Sozialwissenschaften/Personalentwicklung/BWL/Personalmanagement oder vergleichbaren Studiengängen</li>
<li>Sie konnten bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung eignungsdiagnostischer Instrumente sammeln</li>
<li>Wünschenswert wäre die Zertifizierung nach DIN 33430</li>
<li>Ihre kommunikative und aufgeschlossene Art sowie Ihr sicheres Auftreten helfen Ihnen, die Bedürfnisse der verschiedenen Ansprechpartner zu erkennen und schnell mit Personen aus unterschiedlichen Hierarchieebenen in Kontakt zu kommen</li>
<li>Wenn Sie zudem eine proaktive, gut strukturierte sowie eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise auszeichnet, dann sollten wir uns kennenlernen!</li>
</ul>
Das gibt's bei uns obendrauf
<ul>
<li>37,5-Stunden-Woche</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Workation</li>
<li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Betriebsrente</li>
<li>Umfassendes Onboarding</li>
<li>Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine</li>
<li>Sportgruppen &amp; Freizeitseminare</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Bikeleasing</li>
<li>50% Mobiles Arbeiten</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Betriebsrestaurant</li>
<li>ROSSMANN-Ferienwelt</li>
<li>Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen</li>
<li>ROSSMANN Lernwelt</li>
<li>ROSSMANN Einarbeitungstage</li>
<li>Firmenappartements</li>
<li>Exklusive Coupons</li>
</ul>
KontaktShana Brandt

Referent (m/w/d) Diagnostik

Über uns
Die Celler Land Frischgeflügel GmbH &amp; Co. KG, Arbeitgeber für mehr als 1.400 Mitarbeiter, ist ein modernes Unternehmen in der Herstellung von Hähnchenfrischfleischprodukten und Teil der Rothkötter Unternehmensgruppe.
Seit 60 Jahren ist die Rothkötter Unternehmensgruppe Wegbegleiter der modernen Landwirtschaft.
Für unsere Celler Land Frischgeflügel GmbH &amp; Co. KG in Wietze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Elektroniker (m/w/d).
Aufgaben
<ul>
<li>
Beseitigen der Störungen in der Produktion.
</li>
<li>
Reparieren und Instandhalten der Produktionsanlagen.
</li>
<li>
Vornehmen von Umbauten an den Produktionsanlagen.
</li>
<li>
Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit der Produktionsanlagen und dezentraler Peripherieanlagen.
</li>
<li>
Analyse und Verbesserung der Prozesse zur Steigerung der Effektivität.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d), Elektroniker für Energie -und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
</li>
<li>
Verständnis für technische Ablaufprozesse und Schaltpläne.
</li>
<li>
Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.
</li>
<li>
Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
</li>
<li>
Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst.
</li>
</ul>
Wir bietenFür die Arbeit
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Für den Erfolg
Vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung.
Für unser Team
Mitarbeiterevents, Aktionstage, Betriebsfeste. Vereinssponsoring und Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten. Regelmäßig erscheinende Mitarbeiterzeitung (Korn &amp; Co).
Für die Gesundheit
Modernste Betriebsausstattung mit ergonomische Arbeitsplätzen und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Für die Fitness
Kostenübernahme für den Besuch regionaler Schwimmbäder, Vergütung von sportlichen Aktivitäten, gemeinsame Läufe.
Für den Geldbeutel
Übertarifliche, leistungsgerechte Vergütung. Mitarbeiterrabatt für den Werksverkauf der Celler Land Frischgeflügel GmbH.
Für den Hunger
Firmeneigenes Betriebsrestaurant. Kostenlose Getränke.
Für Später
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Vermögenswirksame Leistungen. Langfristige Beschäftigung.
Kontakt
Carolin Dirks
Personalabteilung
Tel.: 05146 9844 146
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@cellerland-frischgefluegel.de" target="_blank">bewerbung@cellerland-frischgefluegel.de</a>

Elektroniker (m/w/d)

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit ab 24 Stunden pro Woche besetzt werden. 
Das bewirken Sie bei uns
<ul>
<li>Gemeinsam mit Ihrem Team befassen Sie sich mit der Klärung von steuerrechtlichen Sachverhalten aus verschiedensten Unternehmensbereichen</li>
<li>Die monatliche Erstellung und Prüfung der Umsatzsteuervoranmeldungen sowie der zusammenfassenden Meldungen fallen in Ihren Aufgabenbereich</li>
<li>Auch die Erstellung von Steuererklärungen und Steuerbilanzen für unsere deutschen Gesellschaften gehören zu Ihren Verantwortungen als Tax Specialist</li>
<li>Als Experte auf Ihrem Fachgebiet stehen im stetigen Austausch mit der Finanzbuchhaltung sowie anderen Fachabteilungen von ROSSMANN</li>
<li>Daneben behalten Sie stets die aktuellen steuerrechtlichen Veränderungen im Blick und stellen die Einhaltung der Vorschriften sicher</li>
</ul>
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Steuern oder eine vergleichbare Ausbildung (bspw. Steuerfachwirt/Steuerfachangestellter) bildet das Fundament Ihres Werdegangs</li>
<li>Zudem verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung als Steuerexperte innerhalb der oben genannten Aufgabengebiete sowie aktuelle Fachkenntnisse im Steuerrecht</li>
<li>Daneben bringen Sie gute Excel-Kenntnisse und bestenfalls Anwenderkenntnisse in DATEV und Business Central mit</li>
<li>Wenn Sie sich zudem durch eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative auszeichnen, passen Sie hervorragend zu uns und unseren Aufgaben</li>
</ul>
Das gibt's bei uns obendrauf
<ul>
<li>37,5-Stunden-Woche</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Workation</li>
<li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Betriebsrente</li>
<li>Umfassendes Onboarding</li>
<li>Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine</li>
<li>Sportgruppen &amp; Freizeitseminare</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Bikeleasing</li>
<li>50% Mobiles Arbeiten</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Betriebsrestaurant</li>
<li>ROSSMANN-Ferienwelt</li>
<li>Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen</li>
<li>ROSSMANN Lernwelt</li>
<li>ROSSMANN Einarbeitungstage</li>
<li>Firmenappartements</li>
<li>Exklusive Coupons</li>
</ul>
KontaktJasmin Adam-Hohl

Referent Steuern / Tax Specialist (m/w/d)

Über uns
Auria Solutions ist ein global führender Anbieter von technischen Textilien und Akustiklösungen für die Automobilindustrie. Das Unternehmen betreibt 17 Produktionsstätten sowie 10 kommerzielle, Testing und Engineering Standorte in 10 Ländern und beschäftigt weltweit 3.700 Mitarbeiter. Auria konzentriert sich auf die Entwicklung innovativer, nachhaltiger Lösungen, die dazu beitragen, Fahrzeuge besser, komfortabler und langlebiger zu machen.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft als Schichtleiter Logistik (m/w/d) am Standort Celle/ Adelheidsdorf
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Koordination und Überwachung: Be- und Entladung sowie Ein- und Auslagerung von Materialien.
</li>
<li>
Versandabwicklung: Termingerechte und sachgerechte Durchführung.
</li>
<li>
Materialversorgung: Koordination und Steuerung in der Fertigung.
</li>
<li>
Bestandsüberprüfung: Verantwortung für ordnungsgemäße Inventurvorbereitungen.
</li>
<li>
Personaleinsatzplanung: Schichteinteilung, Personalführung und Mitarbeitergespräche. Fachliche Anleitung der Auszubildenden.
</li>
<li>
Sicherheits- und Qualitätsmanagement: Überwachung und Einhaltung aller relevanten Maßnahmen sowie Ordnung und Sauberkeit im Logistikbereich.
</li>
<li>
Fehleranalyse: Ermittlung von Ursachen bei Reklamationen und Störungen sowie Einleitung von Abstellmaßnahmen.
</li>
</ul>
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>
Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) mit Zusatzqualifikation zum Lagermeister (w/m/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung.
</li>
<li>
Ausbildereignung sowie praktische Erfahrung in der Ausbildung von Lagerlogistik-Auszubildenden.
</li>
<li>
Erste Berufserfahrung als Schichtleiter in der Lagerlogistik und in der Mitarbeiterführung, idealerweise in der Automobilindustrie.
</li>
<li>
Sehr gute Kenntnisse in Versandbearbeitung, Bestandsführung, Lagerwirtschaft und Ladungssicherung. Außerdem Führerschein für Flurförderfahrzeuge.
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftsprogrammen und MS Office.
</li>
<li>
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
</li>
<li>
Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und persönliches Engagement.
</li>
</ul>
Unsere Benefits – Ihre Vorteile bei uns
<ul>
<li>
Tarifliche Bezahlung nach IG Chemie Niedersachsen
</li>
<li>
Zusätzliche Leistungen: Urlaubsgeld und 13. Gehalt (Weihnachtsgeld)
</li>
<li>
Urlaubstage: 30 Tage plus 5 flexible Tage durch den Zukunftsbetrag
</li>
<li>
Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (Pensionssparkonto &amp; Langzeitkonto)
</li>
<li>
Pflegezusatzversicherung "CareFlex Chemie"
</li>
<li>
Gesundheitsangebote: Hansefit-Mitgliedschaft &amp; betriebsärztliche Betreuung inklusive Impfaktionen
</li>
<li>
Pausenraum mit Snackautomaten
</li>
<li>
Weiterbildung: Vielfältige Möglichkeiten &amp; digitale Lernangebote
</li>
<li>
Corporate Benefits: Exklusive Rabatte bei bekannten Marken und Online-Shops
</li>
<li>
Parkmöglichkeiten: Kostenfreie Parkplätze
</li>
</ul>
Kontakt
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Klicken Sie jetzt auf "Jetzt bewerben".
Auria Solutions GmbH
Frau Carina Schenk
Hannoversche Straße 120
29352 Adelheidsdorf
<a href="mailto:careers-cel@auriasolutions.com" target="_blank">careers-cel@auriasolutions.com</a>

Schichtleiter Logistik (m/w/d)

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Der Finanzbereich bei ROSSMANN ist Herzstück unseres Managements und wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmenserfolgs. Er ist verantwortlich für die systematische Erfassung, Überwachung und Auswertung aller geschäftlichen Vorgänge, die sich in Zahlen ausdrücken lassen. Bei uns haben Sie Gestaltungsspielraum – wir suchen Mitgestalter, die sich für neu geschaffene Strukturen, Prozesse und Teams begeistern.
Das bewirken Sie bei uns
<ul>
<li>Zahlungsverkehr ist für Sie mehr als Routine – Sorgfalt ist Ihr Markenzeichen </li>
<li>Bei der Bearbeitung von Kontoauszügen und der Prüfung von Zahlungsein- und -ausgängen behalten Sie auch bei hohem Volumen stets den Durchblick</li>
<li>Neben der effizienten und reibungslosen Abwicklung von Zahlungsläufen erstellen Sie vorgegebene Auswertungen und bereiten diese als Entscheidungsgrundlage auf</li>
<li>Im Bereich Liquiditätsplanung und -management für unsere Gesellschaften bringen Sie Ihr Wissen ein und behalten die finanzielle Lage stets im Blick</li>
<li>Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit der Buchhaltung sowie anderen Fachabteilungen und kommunizieren professionell mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen </li>
</ul>
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Hintergrund bildet Ihre Basis, dazu bringen Sie Erfahrung im Zahlungsverkehr mit und haben bereits erste Berührungspunkte mit dem Bereich Controlling</li>
<li>Excel ist für Sie ein tägliches Werkzeug: Sie beherrschen es im Schlaf, nutzen unterschiedliche Formeln und gehen mit Zahlen und Auswertungen sicher und routiniert um</li>
<li>Im Bereich Liquiditätsmanagement und Reporting fühlen Sie sich wohl und bringen analytisches Verständnis mit</li>
<li>Eigenverantwortung und Struktur zeichnen Sie aus – Sie arbeiten stets lösungsorientiert, sorgfältig und behalten auch in hektischen Zeiten den Überblick</li>
<li>Ihre Kommunikationsstärke lässt die Zusammenarbeit mit allen Kollegen im Handumdrehen gelingen. Dabei sind Sie erfahren im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und präsentieren Ihre Reports souverän und verständlich, auch auf Leitungsebene</li>
<li>Zahlen sind immer gleichzusetzen mit Informationen. Loyalität, Verschwiegenheit und Diskretion sind für Sie daher selbstverständlich</li>
</ul>
Das gibt's bei uns obendrauf
<ul>
<li>37,5-Stunden-Woche</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Betriebsrente</li>
<li>Umfassendes Onboarding</li>
<li>Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine</li>
<li>Sportgruppen &amp; Freizeitseminare</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Bikeleasing</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Betriebsrestaurant</li>
<li>ROSSMANN-Ferienwelt</li>
<li>Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen</li>
<li>ROSSMANN Lernwelt</li>
<li>ROSSMANN Einarbeitungstage</li>
<li>Firmenappartements</li>
<li>Exklusive Coupons</li>
</ul>
KontaktJasmin Adam-Hohl

Spezialist (m/w/d) Zahlungsverkehr & Liquiditätsmanagement

Über uns
Ausbildung wird bei uns großgeschrieben: Bei uns arbeitest Du von Anfang an im Tagesgeschäft mit und wirst von engagierten und hilfsbereiten Kolleg:innen individuell betreut. Werde Teil unseres deutschlandweiten Teams von rund 1800 Mitarbeitenden und 72 Azubis. Du möchtest Menschen beraten, statt nur Akten jonglieren? Als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) bist Du eine wichtige Schnittstelle zwischen unserer Krankenkasse, den Versicherten und medizinischen Einrichtungen.
Das lernst Du bei uns:
<ul>
<li>
Du durchläufst in Praxiseinsätzen viele verschiedene Bereiche. Durch diesen umfassenden Einblick wirst Du optimal auf Deinen Berufseinstieg vorbereitet.
</li>
<li>
Du kommunizierst professionell mit unseren Versicherten und berätst sie zuverlässig und kompetent via E-Mail, Telefon, Brief sowie persönlich.
</li>
<li>
Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Krankenhäusern, stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen sowie Rehabilitationseinrichtungen und sorgst für optimale Geschäftsabläufe.
</li>
<li>
Du bist sicher im Umgang mit medizinischen Informationen und prüfst Abrechnungen.
</li>
</ul>
Diese Benefits warten auf Dich:
<ul>
<li>
Super Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr
</li>
<li>
30 Tage Urlaub im Jahr (+ Weihnachten und Silvester frei)
</li>
<li>
45 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket oder als monatlichen Einkaufsgutschein
</li>
<li>
Azubi-Büro und Azubi-Events
</li>
<li>
Hervorragende Übernahmechance an Deinem Wunsch-Standort
</li>
<li>
Einen persönlichen Ansprechpartner von Anfang an
</li>
<li>
iPad (auch zur privaten Nutzung) und mobiles Arbeitsgerät für mehr Arbeitsmobilität
</li>
<li>
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung z. B. durch Projektarbeit, Kommunikationstrainings, Entwicklungsgespräche und Workshops
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Individuelle Gesundheitsangebote wie z. B. Ernährungsberatung
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Betriebliche Altersvorsorge
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</ul>
Dein Ausbildungsgehalt:
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1. Ausbildungsjahr: 1.300,00 Euro
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<li>
2. Ausbildungsjahr: 1.400,00 Euro
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<li>
3. Ausbildungsjahr: 1.500,00 Euro
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Das bringst Du mit:
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Du bist aufgeschlossen und hilfsbereit.
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Du bist zielstrebig und verantwortungsbewusst. 
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Du magst es gern, strukturiert zu lernen und zu arbeiten.
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Du interessierst Dich für kaufmännische Tätigkeiten.
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Du hast mindestens einen guten Realschulabschluss.
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Wir erwarten keinerlei Vorkenntnisse zu den aufgeführten Aufgaben. Uns ist wichtig, dass Du aufgeschlossen und neugierig bist.
Bewirb Dich online über unser Bewerbermanagement-System. Bitte lade dabei folgende Unterlagen hoch: ein aussagekräftiges Anschreiben, Deinen vollständigen Lebenslauf sowie mindestens drei Deiner letzten Schulzeugnisse. Wichtig: Auch wenn Dir bereits Dein Abschlusszeugnis vorliegt, bitten wir Dich zusätzlich, die letzten drei vollständigen Halbjahres- oder Jahreszeugnisse beizufügen.
Am Ende der Ausbildung schauen wir gemeinsam, in welchem Bereich Du Deine Potenziale am besten entfalten kannst.
Gut zu wissen:
Die Ausbildung startet bei uns am 1. August 2026. Du kannst Dich bis zum 30. Juni 2026 bewerben.
Lernorte während der Ausbildung: Mobil Krankenkasse, Hannah-Arendt-Schule in Hannover, BKK Akademie in Rotenburg.
Das Auswahlverfahren für diese Ausbildung erfolgt benachteiligungsfrei. Bei gleicher Eignung stellen wir Bewerber:innen mit Schwerbehinderung bevorzugt ein.
Gendernennung: Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.
Kontakt
Anica Schmidt
Personalmarketing und Talente
Hühnerposten 2
20097 Hamburg
040 3002-66230
Sue Glander
Personalmarketing und Talente
Hühnerposten 2
20097 Hamburg
040 3002-66231

Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

Über uns
Ausbildung wird bei uns großgeschrieben: Bei uns arbeitest Du von Anfang an im Tagesgeschäft mit und wirst von engagierten und hilfsbereiten Kolleg:innen individuell betreut. Werde Teil unseres deutschlandweiten Teams von rund 1800 Mitarbeitenden und 72 Azubis. Du möchtest Menschen beraten, statt nur Akten jonglieren? Als Sozialversicherungsfachangestellte:r , kurz "SOFA", bist Du für unsere Versicherten als Expert:in für alle Fragen rund um das Thema Krankenversicherung und Leistungsansprüche da.
Aufgaben
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Du durchläufst in Praxiseinsätzen viele verschiedene Bereiche. Durch diesen umfassenden Einblick wirst Du optimal auf Deinen Berufseinstieg vorbereitet.
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Du kommunizierst professionell mit unseren Versicherten, kennst das Sozialgesetzbuch und berätst darauf basierend zuverlässig und kompetent via E-Mail, Telefon, Brief sowie persönlich.
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Ob Krankenkassenbeiträge berechnen, individuelle Fälle oder Leistungsansprüche bearbeiten – am Ende der Ausbildung bist Du Expert:in in all diesen vielseitigen Aufgaben.
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Du erhältst Einblicke in nahezu alle Bereiche der gesetzlichen Krankenversicherung und wirst zum Profi in der Gesundheitsbranche.
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Profil
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Super Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr
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30 Tage Urlaub im Jahr (+ Weihnachten und Silvester frei)
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45 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket oder als monatlichen Einkaufsgutschein
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Azubi-Büro und Azubi-Events
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Hervorragende Übernahmechance an Deinem Wunsch-Standort
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Einen persönlichen Ansprechpartner von Anfang an
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iPad (auch zur privaten Nutzung) und mobiles Arbeitsgerät für mehr Arbeitsmobilität
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Berufliche und persönliche Weiterentwicklung z. B. durch Projektarbeit, Kommunikationstrainings, Entwicklungsgespräche und Workshops
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Individuelle Gesundheitsangebote wie z. B. Ernährungsberatung
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Betriebliche Altersvorsorge
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Dein Ausbildungsgehalt:
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<li>
1. Ausbildungsjahr: 1.300,00 Euro
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2. Ausbildungsjahr: 1.400,00 Euro
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<li>
3. Ausbildungsjahr: 1.500,00 Euro
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</ul>
Das bringst Du mit:
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Du interessierst Dich für die Themen Gesundheit und Recht.
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Du bist zielstrebig und verantwortungsbewusst.
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<li>
Du bist aufgeschlossen und hilfsbereit.
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Du hast Lust, unsere Kund:innen kompetent zu beraten.
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<li>
Du hast mindestens einen guten Realschulabschluss.
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Wir erwarten keinerlei Vorkenntnisse zu den aufgeführten Aufgaben. Uns ist wichtig, dass Du aufgeschlossen und neugierig bist.
Bewirb Dich online über unser Bewerbermanagement-System. Bitte lade dabei folgende Unterlagen hoch: ein aussagekräftiges Anschreiben, Deinen vollständigen Lebenslauf sowie mindestens drei Deiner letzten Schulzeugnisse. Wichtig: Auch wenn Dir bereits Dein Abschlusszeugnis vorliegt, bitten wir Dich zusätzlich, die letzten drei vollständigen Halbjahres- oder Jahreszeugnisse beizufügen.
Am Ende der Ausbildung schauen wir gemeinsam, in welchem Bereich Du Deine Potenziale am besten entfalten kannst.
Gut zu wissen:
Die Ausbildung startet bei uns am 1. August 2026. Du kannst Dich bis zum 30. Juni 2026 bewerben.
Lernorte während der Ausbildung: Mobil Krankenkasse, Hannah-Arendt-Schule in Hannover, BKK Akademie in Rotenburg.
Das Auswahlverfahren für diese Ausbildung erfolgt benachteiligungsfrei. Bei gleicher Eignung stellen wir Bewerber:innen mit Schwerbehinderung bevorzugt ein.
Gendernennung: Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.
Kontakt
Anica Schmidt
Personalmarketing und Talente
Hühnerposten 2
20097 Hamburg
040 3002-66230
Sue Glander
Personalmarketing und Talente
Hühnerposten 2
20097 Hamburg
040 3002-66231

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