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DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 2023 ist die DHBW Teil der dualen European University EU4Dual. Werden Sie Teil der Studienakademie Lörrach der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) und gestalten Sie unsere gesellschaftliche Aufgabe mit: Wir befähigen junge Menschen, im Kontext von Wirtschaft, Technik oder Gesundheit beruflich nachhaltig erfolgreich zu sein. Unsere rund 2.100 Studierenden von heute sind hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte von morgen. Daran arbeiten wir gemeinsam und engagiert mit 700 Lehrbeauftragten und unseren 750 lokalen und überregionalen Dualen Partnerunternehmen. Ein gutes Miteinander, Vielfältigkeit, Perspektiven und Zukunftsfähigkeit – das ist unsere Stärke. Aufgrund des Eintritts des bisherigen Amtsinhabers in den Ruhestand ist an der Studienakademie Lörrach folgende Stelle zu besetzen: Professor*in als Rektor*in der Studienakademie Lörrach (m/w/d) Stellenbeginn: 1. Mai 2026 Arbeitsort: Lörrach Stellenumfang: 100 % Dauer: Amtszeit 6 Jahre Vergütung: W3 Verfahrensnummer: 1855 Ihre Aufgaben: Als Rektor*in der Studienakademie Lörrach tragen Sie die Verantwortung für die strategische Entwicklung entlang des DHBW-weiten Struktur- und Entwicklungsplans, insbesondere für die Stärkung des trinationalen Charakters der Studienakademie, die hohe Qualität von Studium, Lehre, Forschung und wissenschaftlicher Weiterbildung, insbesondere im Kontext von Digitalisierung und KI, die Stärkung einer wertschätzenden und integrativen Führungskultur mit klarer Verantwortung und wirksamer Delegation (derzeit 155 Mitarbeiter*innen, darunter 55 Professorinnen), Innovation &amp; regionale Vernetzung: Stärkung und Ausbau regionaler Innovationsökosysteme durch die aktive Pflege strategischer Netzwerke mit Dualen Partnern, relevanten Interessensgruppen sowie Alumni – auch über die Grenzen hinweg in die Schweiz und nach Frankreich die Stärkung der Internationalisierung, insbesondere durch den Ausbau strategischer Hochschulpartnerschaften, englischsprachiger und fremdsprachiger Studienangebote sowie internationaler Programme und Kooperationen die Stärkung des Standorts als Wissenspartner und Wissenstransfergeber in der Region, Duale Partner &amp; Kooperationen: Entwicklung, Betreuung und strategische Weiterentwicklung der Dualen Partner, einschließlich der Pflege bestehender Kooperationen und der gezielten Gewinnung neuer Partner ein starkes, kooperatives Zusammenwirken der Fakultäten Wirtschaft, Technik und Gesundheit, die Leitung des örtlichen Rektorats und im Rahmen der derzeit geltenden Grundordnung Vorsitz des örtlichen Senats, die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltung und der Verwaltungsdirektorin, die nachhaltige bauliche Weiterentwicklung der Hochschulstandorte in Lörrach. Als Rektor*in tragen Sie maßgeblich Verantwortung für die aktive Positionierung und Nachfragesicherung der Studiengänge und der kooperativen Forschung durch den Ausbau und die Pflege der Beziehungen zu Studierenden und Dualen Partnern und stärken damit nachhaltig die Wettbewerbsfähigkeit der DHBW. Darüber hinaus übernehmen Sie Verantwortung für DHBW-weite strategische Themen, unterstützen das Präsidium der DHBW und bringen dabei die regionale Perspektive ein in: die Weiterentwicklung der DHBW als bedeutende internationale Transferhochschule an der Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis, die Entwicklung interdisziplinärer, standortübergreifender und flexibler Studienangebote, die Stärkung des DHBW-weiten Center of Advanced Studies (DHBW CAS) und dessen Angebote der wissenschaftlichen Weiterbildung, die Umsetzung der neuen Grundordnung, die Erhöhung des Frauenanteils in den Professuren und den Leitungspositionen entsprechend des Gleichstellungsplans, die Etablierung der DHBW-Nachhaltigkeitsstrategie und den Weg zu einer der nachhaltigsten Hochschulen, die kooperative Forschung gemeinsam mit den Dualen Partnern, unter Berücksichtigung der regionalen Schwerpunkte und Sie bringen sich aktiv und konstruktiv in die Weiterentwicklung der European University EU4Dual ein. Ihr Profil: Wir suchen eine reflektierte und kooperative Führungspersönlichkeit, die marktorientiert, strategisch, ganzheitlich sowie nachhaltig denkt und handelt. In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Präsidium und Verwaltung sowie mit einer starken Orientierung an den Bedürfnissen unserer Interessengruppen – insbesondere der Dualen Partner – stoßen Sie Veränderungen an und stärken damit die gesamte DHBW. Ihr Handeln ist geprägt von hoher Qualitäts- und Ergebnisorientierung. Für diese Aufgaben bringen Sie außerdem mit Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzipierung, Organisation und Durchführung von praxisintegrierten bzw. dualen Studiengängen sowie Erfahrungen in der Kooperation mit Einrichtungen im Hochschulbereich, sehr gute englische Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenz. Von Vorteil sind mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Organisationen sowie im Wissenschaftsmanagement, weitere Fremdsprachen von Vorteil, Erfahrungen im Changemanagement und in der aktiven Steuerung von Veränderungsprozessen, Erfahrungen mit der Entwicklung sog. Future Skills (kritisches Denken, Kreativität, Kollaboration, digitale Kompetenz, Resilienz und Problemlösungsfähigkeit), Führungserfahrung im Unternehmenskontext. Unser Angebot: Sie sind Teil einer innovativen Hochschule mit einzigartigem Studienkonzept zur Weiterentwicklung junger Menschen mit Anspruch an eine herausragende akademische und betriebliche Qualifikation. Dabei ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch bei unseren Führungskräften wichtig. Darüber hinaus bieten wir ein innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeit, ein engagiertes Kollegium, in dem wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt, dem Amt angemessene Funktionsleistungsbezüge, attraktive Angebote an Nebenleistungen und Weiterbildung. Zur*Zum Rektor*in der Studienakademie kann bestellt werden, wer der Hochschule hauptberuflich als Professor*in angehört oder wer eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und aufgrund einer mehrjährigen leitenden beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege erwarten lässt, den Aufgaben des Amts gewachsen zu sein. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Zeit, andernfalls im befristeten Dienstverhältnis. Bisherige Beamtenverhältnisse zum Land Baden-Württemberg bleiben bestehen. Online-Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 11.02.2026! Sie haben Fragen? Ihre Ansprechpersonen: Findungskommission: Präsidentin Prof. Dr. Martina Klärle 0711/320660-2013 <a href="mailto:praesidentin@dhbw.de" target="_blank">praesidentin@dhbw.de</a> Personalreferat: Claudia Sauer 0711/320660-2102 <a href="mailto:claudia.sauer@dhbw.de" target="_blank">claudia.sauer@dhbw.de</a> Zentrale Gleichstellungsbeauftragte: Prof. Dr. Sabine Möbs <a href="mailto:sabine.moebs@dhbw.de" target="_blank">sabine.moebs@dhbw.de</a> Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: <a href="https://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">https://www.dhbw.de/datenschutz</a>

Rektor*in der Studienakademie Lörrach (m/w/d)

Das bieten wir dir:<ul><li>Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl.&nbsp;Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)</li><li>Geburtstagsfrei&nbsp;-&nbsp;wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz&nbsp;- als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning&nbsp;</li><li>Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung&nbsp;</li><li>Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge&nbsp;</li><li>Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.</li><li>Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen</li><li>Vielfalt und Toleranz&nbsp;- füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip</li></ul> Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. Zunächst befristet auf 12 Monate.Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten:&nbsp;Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.Deine Aufgaben:<ul><li>Freundliche und kompetente Beratung sowie Erstellung von Warenbestellungen unserer Kund:innen</li><li>Erfüllung unseres Servicegedankens und Orientierung an den Wünschen der Kund:innen</li><li>Verantwortungsübernahme für die Platzierung von Produkten sowie Aktionswaren in deinem Verkaufsbereich&nbsp;</li><li>Durchführung von Preisauszeichnungen sowie das Anbringen von Beschilderungen</li><li>Treffen von Entscheidungen in deinem Handlungsspielraum, z.B. bei Reklamationen sowie das Einbringen von Sortimentsideen</li></ul> Das bringst du mit:<ul><li>Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Verkäufer:in, Kundenberater:in oder im Handwerk, z.B. als Tischler:in, Heizungs-/Sanitärinstallateur:in oder als Quereinsteiger:in aus einer anderen Branche</li><li>Interesse am Sortimentsbereich Badmöbel, Armaturen und Bad-Keramik und idealerweise Erfahrungen als Heimwerker:in</li><li>Freude am direkten Kontakt mit Kund:innen,&nbsp;dem Verkauf unserer Produkte sowie Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung</li><li>Organisationsfähigkeit, z.B. für die selbstständige Priorisierung und Strukturierung des Tagesgeschäfts</li><li>Offenheit für den Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Warenwirtschaftssystemen&nbsp;</li></ul>

Verkäufer Badmöbel / Sanitär - auch Quereinsteiger (m/w/d)

<a href="https://www.wohnbau-weil.de" target="_blank"></a> 
<ul>
 </ul>
 <h2>Mit einem starken Team an Ihrer Seite – in Weil am Rhein!</h2> Sozial. Kundennah. Ökologisch. Zukunftsorientiert. Willkommen im Team der kommunalen Wohnungs­bau­gesell­schaft der Stadt Weil am Rhein! Wir bauen, vermieten und betreuen über 1.200 Wohn- und Gewerbeimmobilien – und wir kümmern uns: um unsere Immobilien, die wir in einem Top-Zustand halten, um die Menschen, deren Lebensraum wir gestalten, und um die Kolleginnen und Kollegen in unserem hochmotivierten Team, das in unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur harmonisch arbeitet. Gesellen Sie sich dazu, profitieren Sie von unseren hervorragenden Rahmenbedingungen und ergänzen Sie uns als <h1>
Quartiersmanager Friedlingen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt – Teilzeit (40-60 %) – unbefristet in Weil am Rhein
</h1> <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul>
<li>Sie sind erfahren im Quartiersmanagement und möchten viel bewegen, bewirken und gestalten? Dann werden Sie zum Herz, zur Stimme und zum Motor „Ihres“ Quartiers im Stadtteil Friedlingen.</li> <li>Ihr Auftrag: Orte der Begegnung zu schaffen, den Zusammenhalt zu stärken, den Menschen Mut zu geben, ihr Umfeld aktiv mitzugestalten, und das Quartier sichtbar und attraktiv zu machen – auch durch Presse- und Öffentlich­keitsarbeit und die Betreuung der Social-Media-Kanäle.</li> <li>Konkret aktivieren und begleiten Sie die Be­woh­nerinnen und Bewohner dabei, ihre Ideen ein­zubringen und umzusetzen: Hierfür organi­sieren Sie etwa Mitmachprojekte, Aktionen und führen persönliche Gespräche.</li> <li>Mehr noch: Sie bauen tragfähige Netzwerke im Stadtteil auf, organisieren und moderieren Stadt­teilrunden sowie Netzwerktreffen und pflegen den direkten Austausch mit Akteur­innen und Akteuren aus Sozialarbeit, Stadt­planung und Quartiersmanagement.</li> <li>Mit Herzblut gestalten Sie den Quartierstreff als lebendigen Treffpunkt, koordinieren Ehren­amtliche und entwickeln Veranstaltungen, die Austausch, Teilhabe und Gemeinschaft erlebbar machen.</li> <li>Gleichzeitig sorgen Sie für eine solide finan­zielle Basis: Sie beantragen Fördermittel, wer­ben Spenden ein und behalten die Buchhaltung des Quartiers im Blick.</li> </ul>
 <h2>Darauf bauen wir</h2> <ul>
<li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Sozialer Arbeit, Sozial­ma­nage­ment, Stadt- und Regionalentwicklung, Quar­tiers­­management oder einem verwandten Bereich</li> <li>Mehrjährige Praxiserfahrung im Quartiers-, Stadtteil- oder Gemeinwesenmanagement sowie Routine in der Projektarbeit, Förder­mit­tel­akquise und Budgetverwaltung sind von Vorteil.</li> <li>Kommunikations- und Moderationssicherheit sowie Einblicke in die Presse- und Öffentlich­keitsarbeit inklusive Social Media</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Empathie und inter­kulturelle Sensibilität, gepaart mit Organi­sa­tions­talent, Eigeninitiative und Gestaltungs­freude</li> <li>Die Fähigkeit, Menschen zu motivieren, Pro­zesse anzustoßen und Projekte nachhaltig voranzubringen</li> </ul>
 <h2>Das kommt obendrauf</h2> <ul>
<li>Attraktives Gehalt nach TVöD – inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Vollzeit heißt bei uns 39 Std./W. mit aktuell 30 Tagen Urlaub im Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Kranken­ver­sicher­ung mit insgesamt 1.900 EUR Gesund­heitsbudget pro Kalenderjahr</li> </ul>
 <ul>
<li>Möglichkeit zum JobRad-Leasing</li> <li>Weiterbildungsangebote, um Ihre Expertise weiter zu fördern</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> </ul>
 <h2>Sie haben die Frage nach dem Wohin schon mit Weil am Rhein beantwortet?</h2> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen mit An­schreiben, Lebenslauf und Zeugnissen z. Hd. von Frau Jasmin Vieser an: <a href="mailto:bewerbung@wohnbau-weil.de" target="_blank"> bewerbung@wohnbau-weil.de</a> Wohnbau Weil am Rhein | Hauptstraße 400 | 79576 Weil am Rhein Mehr über uns erfahren Sie auf <a href="http://www.wohnbau-weil.de" target="_blank">www.wohnbau-weil.de</a>

Quartiersmanager Friedlingen (m/w/d)

<ul> 
 <li>Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch eine umfassende Ein­arbeitung und Aus­bildung zum Sach­kundigen im Brand­schutz.</li> 
 <li>Wir stellen Ihnen einen voll aus­gestatteten Werkstatt­wagen zur Ver­fügung.</li> 
 <li>Ihr Arbeits­tag startet morgens direkt vor Ihrer Haus­tür, wenn Sie in Ihren Werkstatt­wagen steigen und zum ersten Kunden fahren.</li> 
 <li>Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgaben­gebiet mit hoher Eigen­verantwor­tung und Selbst­bestimmung.</li> 
 <li>Flexible Arbeits­zeit­modelle erleichtern Ihnen die Verein­barkeit von Frei­zeit und Beruf.</li> 
 <li>Sie arbeiten bei einem Spitzen­unter­nehmen der Branche – in einem regionalen Team.</li> 
 <li>Sie profitieren von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungs­wegen.</li> 
 <li>Sie erhalten eine erfolgs­orientierte Vergütung und attraktive Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Groß­unternehmens, eine Bezu­schussung der betrieblichen Alters­vorsorge sowie Hinter­bliebenen­absicherung.</li> 
 <li>Mit dem Deutschland-Ticket Job­ticket können Sie vergünstigt den öffent­lichen Nah­verkehr nutzen.</li> 
 <li>Sie erhalten Corporate Benefits, wie z.&nbsp;B. Produkte und Dienst­leistungen nam­hafter Anbieter zu Sonder­konditionen.</li> 
 <li>Die konzerneigenen Ostsee-Ferien­wohnungen stehen Ihnen zu günstigen Konditionen zur Ver­fügung.</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Sie planen Ihre Aufträge und organi­sieren Ihren Arbeitstag selbst­ständig.</li> 
 <li>Sie führen die Wartung, Instand­setzung und Störungs­beseitigung an Löschwasser­anlagen durch und dokumentieren system­gestützt die Prüf­ergebnisse sowie die erbrachten Leistungen.</li> 
 <li>Sie nehmen Lösch­wasseranlagen in Betrieb und unterstützen bei Sach­verständigen­abnahmen.</li> 
 <li>Sie stehen unseren Kunden bei technischen Fragen mit fach­licher Beratung zur Seite und bilden die Schnitt­stelle zu unserem Vertriebs­außen­dienst.</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Eine technische Aus­bildung – idealer­weise im Bereich Elektro-, Sanitär­technik oder Mecha­tronik</li> 
 <li>Grund­kenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikations­mitteln (Tablet, Smart­phone)</li> 
 <li>Eine selbst­ständige, struktu­rierte und ziel­gerichtete Arbeits­weise</li> 
 <li>Ein souveränes und freundliches Auf­treten mit einer ausgeprägten Kommunikations­fähigkeit</li> 
 <li>Den Führer­schein der Klasse B</li> 
 <li>Idealerweise einen Wohn­ort im Einsatz­gebiet Freudenstadt, Konstanz, Weil am Rhein, Bad Krozingen und Offenburg</li> 
</ul>

Techniker / Servicetechniker (m/w/d) Brandschutz Löschwasseranlagen

*Du betreust unsere Kunden in der Schweiz an rund 130 Tagen im Jahr – bei flexibler Zeiteinteilung und etwa 20 Stunden pro Woche. Wenn Du mehr arbeiten möchtest, kannst Du zusätzlich Kunden in Deutschland übernehmen und Deine Wochenarbeitszeit auf bis zu 40 Stunden erhöhen.
DAS SIND DEINE AUFGABEN:
<ul>
<li>Zu Deinen Aufgaben gehört der Ausbau des bestehenden Kundenkreises und die Gewinnung von neuen Kunden. Außerdem präsentierst Du unsere Produktneuheiten und Verkaufsaktionen und verhandelst mit unseren Handelspartnern.</li>
<li>&nbsp;Du berätst zur Platzierung und Vermarktung unserer Produkte und stellst unsere Verkaufsaktionen vor.</li>
<li>Mit Begeisterung führst Du kleinere Vor-Ort-Schulungen bei unseren Kunden durch.</li>
<li>Auch die Aufgaben im Hintergrund, wie Tourenplanung, Terminvereinbarung und die Besuchsvor- und Besuchsnachbereitung gehören zu Deinen Tätigkeiten.</li>
</ul>
DAS BRINGST DU MIT:
<ul>
<li>Im Vertriebsaußendienst von (Natur)Kosmetik und den oben genannten Aufgaben hast Du Erfahrung.</li>
<li>Du bist motiviert, Dir Wissen über Aromatherapie und Naturkosmetik anzueignen oder bringst bereits Kenntnisse mit. Außerdem bist Du überzeugt von unseren Produkten und unserer Philosophie.</li>
<li>Dein Wohnort ist in Deutschland, in der Nähe zur Schweizer Grenze und das Reisen gehört für Dich dazu.</li>
<li>Du bist zuverlässig und ein Organisationstalent.</li>
<li>Gute MS Office- und CRM-Kenntnisse sind für Dich selbstverständlich.</li>
</ul>
DAS BIETEN WIR DIR:
<ul>
<li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr</li>
<li>Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld</li>
<li>Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen oder zur Betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li>
<li>Verschiedene Vergünstigungen</li>
<li>Weiterbildungen im Bereich Aromatherapie und Naturkosmetik</li>
</ul>
PASST DU ZU UNS?
Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@primaveralife.com" target="_blank">bewerbung@primaveralife.com</a>.
Du hast Fragen? Wende Dich gerne an mich:
Birgit Zengerle
PRIMAVERA LIFE GMBH &nbsp;
Naturparadies 1, D-87466 Oy Mittelberg/Allgäu
Telefon: +49 8366 8988 618
WhatsApp: +49 175 5398 538
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@primaveralife.com" target="_blank">bewerbung@primaveralife.com</a>

Mitarbeiter Außendienst Schweiz PLZ 8 + 9 (m/w/d) 

Für ein führendes Industrie-Serviceunternehmen mit starker Präsenz in der Schweiz suchen wir im Kundenauftrag eine erfahrene, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit. Unser Kunde ist spezialisiert auf Engineering, Instandhaltung sowie Rohrleitungs- und Anlagenbau für komplexe Industrieanlagen und betreut namhafte Auftraggeber insbesondere aus der Pharma-, Chemie- und Prozessindustrie.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für einen zentralen Geschäftsbereich und gestalten dessen strategische und operative Weiterentwicklung aktiv mit.
Aufgaben
<ul>
<li>Führung der Business Unit Rohrleitungsbau mit voller Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung der Geschäfts- und Wachstumsstrategie</li>
<li>Aktive Unterstützung von Verkauf und Geschäftsentwicklung</li>
<li>Betreuung und Ausbau bestehender Key Accounts</li>
<li>Akquisition neuer Kunden und Projekte</li>
<li>Gesamtverantwortung für Planung, Ausführung und Übergabe von Rohrleitungsbauprojekten</li>
<li>Sicherstellung von Terminen, Kosten, Qualität sowie Arbeits- und Anlagensicherheit</li>
<li>Vertragsprüfung, Risiko- und Claim-Management</li>
<li>Führung, Entwicklung und Motivation der Organisation</li>
<li>Etablierung und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Sicherheits- und Qualitätskultur</li>
</ul>
Qualifikation
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Anlagenbau oder vergleichbar</li>
<li>Mehrjährige Führungs- und Ergebnisverantwortung im Rohrleitungs- oder Anlagenbau</li>
<li>Erfahrung im GMP-regulierten Umfeld (Pharma / Chemie)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Contract-Management</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Schweisstechnik, Werkstoffkunde sowie relevanten Normen und Standards (z. B. GMP, ISO, ASME, EN)</li>
<li>Unternehmerische Denkweise, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>Strategische Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum</li>
<li>Langfristige Perspektive in einem stabilen Industrieumfeld</li>
<li>Moderne, offene Unternehmenskultur</li>
<li>Attraktive Anstellungsbedingungen</li>
<li>Möglichkeit für Home-Office</li>
<li>5 bis 6 Wochen Ferien</li>
<li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>
Wir begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung bei unserem Kunden. Dabei beraten wir Sie persönlich, professionell und absolut diskret.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Business Unit Leiter Rohrleitungsbau (a) 100%

ELEMENTE DEINER AUSBILDUNG Kein Gerät ist vor Dir sicher, denn erst wenn Du weißt, wie es funktioniert, gibst Du Ruhe. Mathe und Physik sind Deine Lieblingsfächer? Dass unser Leben ohne die Elektrotechnik heute nicht mehr vorstellbar wäre, weißt Du ganz genau? Elektroniker:innen für Automatisierungstechnik richten komplexe und rechnergesteuerte Anlagen ein, die wir zur Herstellung kosmetischer Inhaltsstoffe benötigen. Wie? Das erfährst Du bei BASF während Deiner Ausbildung. Der technische Fortschritt ist nicht aufzuhalten - lass Dich mitreißen und bewege Dich in Richtung Automatisierung. Gestalte Deine Zukunft selbst - mit einem Knopfdruck! DAS LERNST DU WÄHREND DEINER AUSBILDUNG Einrichten von hochkomplexen, rechnergesteuerten Anlagen Analysieren von Funktionszusammenhängen und Prozessabläufen Testen von Automatisierungssystemen Warten und Bedienen von Automatisierungsanlagen, Übergabe an die Nutzer und Einweisung in die Bedienung Montieren und Anschließen elektrischer Betriebsmittel Überwachen von Anlagen und Optimieren von Regelkreisen Feststellen und Beheben von Störungen Du möchtest noch mehr erfahren? Erste Einblicke in die Ausbildung bei uns erhältst du in diesem <a href="https://u.cammio.me/jeKv2S" target="_blank">Video</a>.

Das bringst du mit
<ul>
<li>mindestens eine gute Mittlere Reife</li>
<li>großes Interesse an Physik und Datenverarbeitung sowie für die Funktionsweise von Geräten</li>
<li>exaktes, analytisches Denken</li>
<li>motiviertes, genaues und sorgfältiges Arbeiten</li>
</ul>

Neugierig?
DAS BIETEN WIR
<ul>
<li>eine spannende Ausbildung im weltweit führenden Chemieunternehmen</li>
<li>attraktive Vergütung du startest mit über 1.100 im 1. Ausbildungsjahr</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zahlreiche Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, 700 Urlaubsgeld, Essenszuschuss, Fahrtkostenzuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel</li>
<li>ein interessantes Arbeitsumfeld und eine Kooperation mit einem anderen Chemieunternehmen</li>
<li>Verkürzung der Ausbildung bei sehr guten Leistungen möglich</li>
</ul>

AUSBILDUNG GESCHAFFT - WAS DANN ?
Als Automatisierungsathlet:in und Technikträumer:in sind Dir während Deiner Ausbildung bei uns einige Lichter aufgegangen - und diese solltest Du nicht unter den Scheffel stellen. Nachdem Du bei uns das vielfältige Feld der Elektrotechnik und Automatisierung beleuchtet hast, bist Du zweifellos bereit für große Aufgaben. Vielleicht bringt eine Weiterbildung zum oder zur Industriemeister:in oder zum oder zur Techniker:in Elektrotechnik Dich zum Strahlen? Wir bewegen uns in einem rasanten Tempo auf ein neues Zeitalter zu. Lass Dich nicht aufhalten und werde ein Teil des Wandels.

DEIN WEG ZU UNS: Richtig bewerben - so geht's!
Neugierde, Offenheit und Motivation. Für uns steht deine Persönlichkeit im Vordergrund. Noten sind nicht alles. Im ersten Schritt des Auswahlverfahrens bleiben die Schulnoten daher erst einmal unberücksichtigt. Für uns ist der Gesamteindruck entscheidend.

Daher LET'S MATCH &amp; BEWIRB DICH JETZT für den Ausbildungsstart im September 2026:

DIE FÜNF SCHRITTE UNSERES AUSWAHLVERFAHRENS:
1. Online-Test von zu Hause aus
2. Eignungstest vor Ort bei der BASF
3. Vorstellungsgespräch oder Video-Interview
4. werksärztliche Untersuchung
5. Zusage und Vertrag
Bitte lade die Dokumente, wenn möglich zusammengefasst in einer PDF hoch.
KONTAKT
Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Ausbildung?
Gerne kannst du dich bei Corinna Granterath (Talent Acquisition), <a href="mailto:corinna.granterath@basf.com" target="_blank">corinna.granterath@basf.com</a>, Tel.:+49 30 2005-59302 melden. Gerne kannst du dir auch einen Online-Termin <a href="https://outlook.office.com/bookwithme/user/7e994cb39aa246f4b426ecbb23d403b7@basfad.basf.net/meetingtype/4pUYsv05OUyEVx1uB7MG6Q2?anonymous&amp;ep=mlink" target="_blank">buchen</a>.


ÜBER UNS
An ihrem Standort in Grenzach, dem BASF-Kompetenzzentrum für UV Filter, betreibt die BASF Grenzach GmbH die globale Entwicklung, den Technischen Service sowie die Produktion von innovativen UV-Filtern, die in Sonnencremes, in Kosmetika und Körperpflegeprodukten zum Einsatz kommen. Am Standort befinden sich zudem die globale Entwicklung und der Technische Service für antimikrobielle Wirkstoffe. Mehr über die BASF Grenzach GmbH erfahren Sie unter: <a href="http://www.basf-grenzach.de" target="_blank">www.basf-grenzach.de</a>
Bei BASF stimmt die Chemie. Denn wir setzen auf Innovation in unseren Lösungen, auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln und auf Verbundenheit in unserem Denken. Und auf dich. Werde Teil unserer Erfolgsformel und entwickle mit uns die Zukunft - in einem globalen Team, das Vielfalt lebt und sich für Chancengerechtigkeit unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Religion oder Weltanschauung einsetzt.

Ausbildung Elektroniker:in für Automatisierungstechnik (m/w/d)

ELEMENTE DEINER AUSBILDUNG Ohne Dich läuft nichts! Das Herzstück unseres Standortes sind unsere Anlagen, die zur Produktion von UV-Filtern beitragen. Ebenso wertvoll bist auch Du, denn Maschinen werden von Dir zum Beispiel hergestellt, eingerichtet und Instand gehalten. Schraube Deine Hoffnungen hoch und werde Teil einer modernen Baugruppe. Denn Du bist nicht nur die kleine Schraube in der Maschinerie - ohne Dich gäbe es keine Maschinerie! DAS LERNST DU WÄHREND DEINER AUSBILDUNG
<ul>
<li>Herstellen und Bearbeiten von Geräten, Werkstücken und Maschinenbauteilen</li>
<li>Montieren von Baugruppen zu Maschinen und technischen Systemen</li>
<li>Einrichten und in Betrieb nehmen von Maschinen und Systemen</li>
<li>Instandhalten und Reparieren von defekten Maschinen und Systemen</li>
<li>Durchführen von Qualitätskontrollen, Kundenberatung</li>
</ul>

Das bringst du mit
<ul>
<li>mindestens eine gute Mittlere Reife</li>
<li>körperliche Belastbarkeit, keine Angst vor größeren Höhen und handwerkliches Geschick</li>
<li>Spaß am Lösen von praktisch-technischen und komplexen Problemstellungen</li>
<li>gutes räumliches Vorstellungsvermögen</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Sorgfalt beim Arbeiten auch unter Zeitdruck</li>
</ul>

Neugierig?
DAS BIETEN WIR
<ul>
<li>eine spannende Ausbildung im weltweit führenden Chemieunternehmen</li>
<li>attraktive Vergütung du startest mit über 1.100 im 1. Ausbildungsjahr</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zahlreiche Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, 700 Urlaubsgeld, Essenszuschuss, Fahrtkostenzuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel</li>
<li>ein interessantes Arbeitsumfeld und eine Kooperation mit einem anderen Chemieunternehmen</li>
<li>Verkürzung der Ausbildung bei sehr guten Leistungen möglich</li>
</ul>
 AUSBILDUNG GESCHAFFT - WAS DANN ? Nachdem Du das nötige Handwerkszeug gesammelt hast, konstruierst Du deine Karriere als Maschinenversteher in einem von Dir gewählten Unternehmensbereich. Du inspizierst dort die Schwachstellen und wandelst die Maschinen zu einsatzfähigen Kraftpaketen um. Damit wirst Du ein unverzichtbares Bauteil in der komplexen Maschinerie im weltweit führenden Chemieunternehmen. DEIN WEG ZU UNS: Richtig bewerben - so geht's! Neugierde, Offenheit und Motivation. Für uns steht deine Persönlichkeit im Vordergrund. Noten sind nicht alles. Im ersten Schritt des Auswahlverfahrens bleiben die Schulnoten daher erst einmal unberücksichtigt. Für uns ist der Gesamteindruck entscheidend. Daher LET'S MATCH &amp; BEWIRB DICH JETZT für den Ausbildungsstart im September 2026: DIE FÜNF SCHRITTE UNSERES AUSWAHLVERFAHRENS: 1. Online-Test von zu Hause aus 2. Eignungstest vor Ort bei der BASF 3. Vorstellungsgespräch oder Video-Interview 4. werksärztliche Untersuchung 5. Zusage und Vertrag Bitte lade die Dokumente, wenn möglich zusammengefasst in einer PDF hoch. KONTAKT Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Ausbildung? Gerne kannst du dich bei Corinna Granterath (Talent Acquisition), <a href="mailto:corinna.granterath@basf.com" target="_blank">corinna.granterath@basf.com</a>, Tel.:+49 30 2005-59302 melden. Gerne kannst du dir auch einen Online-Termin <a href="https://outlook.office.com/bookwithme/user/7e994cb39aa246f4b426ecbb23d403b7@basfad.basf.net/meetingtype/4pUYsv05OUyEVx1uB7MG6Q2?anonymous&amp;ep=mlink" target="_blank">buchen</a>.


ÜBER UNS
An ihrem Standort in Grenzach, dem BASF-Kompetenzzentrum für UV Filter, betreibt die BASF Grenzach GmbH die globale Entwicklung, den Technischen Service sowie die Produktion von innovativen UV-Filtern, die in Sonnencremes, in Kosmetika und Körperpflegeprodukten zum Einsatz kommen. Am Standort befinden sich zudem die globale Entwicklung und der Technische Service für antimikrobielle Wirkstoffe. Mehr über die BASF Grenzach GmbH erfahren Sie unter: <a href="http://www.basf-grenzach.de" target="_blank">www.basf-grenzach.de</a>
Bei BASF stimmt die Chemie. Denn wir setzen auf Innovation in unseren Lösungen, auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln und auf Verbundenheit in unserem Denken. Und auf dich. Werde Teil unserer Erfolgsformel und entwickle mit uns die Zukunft - in einem globalen Team, das Vielfalt lebt und sich für Chancengerechtigkeit unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Religion oder Weltanschauung einsetzt.

Ausbildung Industriemechaniker:in (m/w/d)

Das kommt obendrauf
<ul>
<li>Attraktives Gehalt nach TVöD – inklusive Jahressonderzahlung</li>
<li>Vollzeit heißt bei uns 39 Std./W. mit aktuell 30 Tagen Urlaub im Jahr</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung mit insgesamt 1.900 EUR Gesundheitsbudget pro Kalenderjahr</li>
<li>Möglichkeit zum JobRad-Leasing</li>
<li>Weiterbildungsangebote, um Ihre Expertise weiter zu fördern</li>
<li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li>
</ul> Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Bereit für eine verantwortungsvolle Position mit jeder Menge Abwechslung und vielfältigen Kontakten? Dann engagieren Sie sich bei uns in der ganzheitlichen Hausbewirtschaftung und Betreuung der Mietverhältnisse – vom Einzug bis zur Kündigung – inklusive Beschwerdemanagement und souveräner Kommunikation mit Mietern, Behörden und sozialen Stellen.</li>
<li>Vor allem den Vermietungsprozess koordi­nieren Sie sicher: von der Ausschreibung über Besichtigungen und Mietpreisberechnung bis zum Vertragsabschluss sowie der Pflege von Leerständen und Interessentenlisten.</li>
<li>Mit Blick auf Zahlen und Rechtsthemen verant­worten Sie das Mahnwesen, Kautions­verwal­tung, Mietanpassungen, Insolvenzen sowie die Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten.</li>
<li>Und in der WEG-Verwaltung? Erstellen Sie Hausgeldabrechnungen und Wirtschaftspläne, führen Eigentümerkonten und begleiten Eigen­tümerwechsel, Sonderumlagen und Auszah­lungen.</li>
<li>Klar, dass Sie in Ihrer Rolle die zentrale Ansprechperson für Eigentümer sind, die Eigentümerversammlungen leiten und die Beschlüsse umsetzen.</li>
<li>Nicht zuletzt prüfen Sie Rechnungen, pflegen Stammdaten im ERP-System Wodis Yuneo, erstellen Statistiken und unterstützen Technik und Buchhaltung im Tagesgeschäft.</li>
</ul> Darauf bauen wir
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilien­wirtschaft, z. B. zum/zur Immobilien­kauf­mann/-frau, Immobilienfachwirt/-in oder ver­gleichbare Erfahrung in der WEG-Verwaltung</li>
<li>Routine in MS Office&nbsp;</li>
<li>Tiefgreifendes Know-how im WEG-Gesetz</li>
<li>Praxis in der Hausgeld- und Betriebskosten­abrechnung</li>
<li>Sie arbeiten sehr gewissenhaft, können souverän – schriftlich wie mündlich – mit Eigentümern kommunizieren und begeistern Kollegen und Kunden mit Ihrer freundlichen, engagierten Art.</li>
</ul>

Immobilienkaufmann / Immobilienverwalter (m/w/d) für WEG-Verwaltung & Wohnungsbetreuung

IU Duales Studium: Maximal praxisnah

Dein Praxispartner - Tüllinger Höhe, Fachdienst für Kind und Familie e.V.:
Die Tüllinger Höhe ist eine Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit einer großen Bandbreite an Hilfsangeboten für Familien. Die wesentlichen sind heilpädagogische Wohngruppen, teilstationäre Tagesgruppen und damit verbunden das Sonderpädagogische Bildungs- und Beratungszentrum mit dem Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung. 
Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April 2026.
Dein Studium absolvierst Du am virtuellen Campusder IU Internationale Hochschule. Die IU ist die erste Hochschule, die ein komplett virtuelles duales Studium anbietet. Mit diesem innovativen Modell bist Du nicht an einen Campus gebunden und alle Lehrveranstaltungen finden online statt. So erhältst Du maximale Flexibilität und kannst selbst bestimmt lernen.

Das erwartet Dich:
<ul>
<li>Im Wohngruppenbereich begleitest und unterstützt Du als Studierende:r den Alltag der Kinder und Jugendlichen außerhalb der Schulzeit </li>
<li>Beschäftigung, Aufgabenbegleitung, Begleitung von Arztbesuchen, hauswirtschaftliche Aufgaben und die Unterstützung bei der Zielverfolgung sind wesentliche Bestandteile deines Aufgabenbereichs </li>
<li> Im Laufe des Studiums wird die Beteiligung am Hilfeplanprozess gefördert und gefordert </li>
</ul>

Deine Vorteile:
Beim Praxispartner - Tüllinger Höhe, Fachdienst für Kind und Familie e.V.:
<ul>
<li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li>
<li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li>
<li>Du erhältst finanzielle Unterstützung für die Studiengebühren </li>
</ul>
Bei der IU - Virtueller Campus:
<ul>
<li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts</li>
<li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li>
<li>Alle Lehrveranstaltungen und auch mündliche Prüfungen finden live und interaktiv über Zoom-Videokonferenzen statt</li>
<li>Du studierst im festen Klassenverbund und kannst an Events sowie Präsenz-Thementagen teilnehmen</li>
<li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li>
<li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus:
<ul>
<li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li>
<li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li>
<li>Du findest Begeisterung an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag und kannst Dich flexibel auf Situationen einlassen</li>
<li>Du hast Interesse an den Familiengeschichten und suchst nach geeigneten Lösungen, um die Ziele mit dem Klientel gemeinsam zu erreichen </li>
<li>Du kannst Dich selbst strukturieren und dadurch Aufgaben priorisieren</li>
</ul>
Karriereaussichten:
Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten 


Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner und erlebe es mit virtuellen Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien.

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