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Who is Siemens Energy?
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.
Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
How You’ll Make an Impact
<ul>
<li>
Vulnerability Identification and Assessment utilizing scan tools to detect vulnerabilities within SE IT environments, conduct regular scans and assessments to identify potential security weaknesses
</li>
<li>
Execute the vulnerability management process, propose process improvements and promote awareness and the importance of timely remediation
</li>
<li>
Work with Asset Managers, IT teams, and external providers to address and remediate vulnerabilities
</li>
<li>
Coordinate with various stakeholders to ensure timely resolution of vulnerabilities, especially those rated as "EMERGENCY"
</li>
<li>
Maintain detailed records of vulnerability assessments, remediation actions, and compliance with security standards
</li>
<li>
Ensure compliance with product governance and product safety and liability laws throughout the product lifecycle
</li>
</ul>
What You Bring
<ul>
<li>
Bachelor's degree in Cybersecurity, Information Technology, or a related field. Certifications such as CISSP, CISM, or CEH are a plus.
</li>
<li>
Proven experience owning the end-to-end vulnerability management process as a Product Owner, including coordination of assessments, remediation, stakeholder alignment, and compliance with product governance and safety standards.
</li>
<li>
Extensive, long-term experience in vulnerability management and cybersecurity, with deep knowledge of industry standards and best practices.
</li>
<li>
Familiarity with vulnerability scanning tools such as Tenable Nessus and normal ticketing workflow.
</li>
<li>
Ability to analyze complex security issues and develop effective remediation strategies.
</li>
<li>
Excellent communication and collaboration skills., fluency in English (C1) and German (C1).
</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>
In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme 
</li>
<li>
We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder 
</li>
<li>
We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity 
</li>
<li>
The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programs and learning materials are available for this purpose 
</li>
<li>
In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical
</li>
</ul>

Cybersecurity Product Owner – Vulnerability Management (f/m/d)

Who is Siemens Energy?
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.
Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. 
How You’ll Make an Impact
<ul>
<li>
Lead and manage offers for Control &amp; Protection systems in HVDC transmission projects, overseeing cost, time, resources, and quality.
</li>
<li>
Drive customer success by delivering innovative solutions to global energy challenges.
</li>
<li>
Guide a diverse and dynamic project team through complex technical and commercial landscapes.
</li>
<li>
Negotiate and manage contracts with suppliers, partners, and customers—including change requests and claims.
</li>
<li>
Ensure customer satisfaction by aligning expectations and delivering compelling offers.
</li>
</ul>
What You Bring
<ul>
<li>
A university master’s degree in electrical engineering or a comparable field.
</li>
<li>
Several years of professional experience, including proven project management expertise.
</li>
<li>
Strong technical knowledge in converter technology, high-voltage systems, and control &amp; protection—HVDC experience is a plus.
</li>
<li>
Recognised project management certifications (e.g. PM@Siemens, PMI, IPMA).
</li>
<li>
A structured and communicative personality with a drive for efficient, win-win outcomes, az well as initiative to identify cost-saving opportunities and prepare competitive offers.
</li>
<li>
Intercultural experience and willingness to travel (approx. 20%); Fluency in English (spoken and written); German language skills are a plus
</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>
In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme
</li>
<li>
We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder
</li>
<li>
We offer our employees the opportunity to work flexibly, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity
</li>
<li>
The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programs and learning materials are available for this purpose
</li>
<li>
In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical
</li>
</ul>

Offer Sub Project Manager for HVDC Control and Protection (f/m/d)

Die Stelle als Recruiterin (m/w/d) ist ideal für kommunikative Macher:innen, die Freude daran haben, die besten Talente zu finden und für das Unternehmen zu begeistern. Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der aktiven Kandidatensuche bis zum finalen Gespräch – und prägst so entscheidend den Aufbau unseres Teams. Mit deinem Gespür für Menschen und Struktur sorgst du dafür, dass jede Einstellung ein Volltreffer wird.
 Tätigkeiten
Als Recruiterin (m/w/d) übernimmst du die komplette Personalgewinnung – von der aktiven Kandidatensuche über soziale Netzwerke bis hin zur Durchführung von Erst- und Zweitgesprächen. Du verfasst ansprechende Jobanzeigen, koordinierst den gesamten Bewerbungsprozess und arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen. Dein Ziel: die richtigen Talente finden, begeistern und langfristig für das Unternehmen gewinnen.
 Anforderungen
Du bringst Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing mit und hast ein sicheres Gespür dafür, welche Talente ins Team passen. Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus. Idealerweise hast du bereits mit Tools wie LinkedIn Recruiter oder Instaffo gearbeitet und fühlst dich in digitalen Bewerbungsprozessen zuhause.
 Team
Das Team – Deine neue Crew 
Dynamik &amp; Umsetzungsstärke: Wir sind ein Team voller Energie, das pragmatisch anpackt und Dinge umgesetzt sehen will. Wir denken frisch, handeln schnell und feiern unsere Erfolge gemeinsam! 
Echter Zusammenhalt: Bei uns zählt der Mensch. Wir arbeiten eng und auf Augenhöhe zusammen – vom Monteur bis zur Geschäftsführung. Der Umgang ist direkt, ehrlich und persönlich. Innovation im Handwerk: Wir sind "bootstrapped" und lieben es, Prozesse neu und smarter zu denken. Deine Ideen, wie wir Projekte effizienter steuern können, sind bei uns Gold wert.
Keine Politik, nur kurze Wege: Wir verschwenden keine Zeit mit Bürokratie. Wenn du eine gute Idee hast oder eine Entscheidung brauchst, gehst du direkt zu den Gründern.
Gemeinsame Mission: Uns treibt der Wille an, Dinge besser zu machen. Wir sind ein Team, das Herausforderungen sportlich nimmt und sich gegenseitig unterstützt, um das beste Ergebnis für den Kunden zu erzielen.
 Werde Teil eines Teams, das dich fordert, fördert und wo du als Mensch zählst!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess – Einfach, schnell und transparent!
1. Quick Call (15 Min.) In einem kurzen, lockeren Erstgespräch (Google Meet) klären wir die Basics: Wer bist du, was suchst du und passen die Rahmenbedingungen für beide Seiten? ️
2. Deep Dive Call (45-60 Min.) Hier geht’s ans Eingemachte. Du sprichst ausführlich mit dem Hiring Manager (deinem zukünftigen direkten Ansprechpartner) über deine Praxiserfahrung, deine Arbeitsweise und wie du komplexe Projekte steuerst.
3. Final Call mit dem Head of Operation (30-45 Min.) Hier geht es um den finalen "Cultural Fit" – passen wir menschlich zusammen und teilen wir das gleiche unternehmerische Mindset?
4. Schnuppertag im Team Erlebe, wie wir ticken! Lerne das Team und unsere Prozesse live kennen. So finden wir gemeinsam und ganz offen heraus, ob es wirklich zu 100% matcht.
 Kein unnötiger Papierkram – Ein Lebenslauf genügt. Bewirb dich in 2 Minuten und starte deine neue Karriere bei uns!

  Recruiterin / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – Gestalte unser Wachstum aktiv mit!  

Über uns
Randstad Talent Consulting ist ein führendes Unternehmen im Bereich Personalberatung und Talentmanagement. Wir unterstützen unsere Klienten dabei, die besten Talente für ihre Organisation zu gewinnen und zu fördern, indem wir effektive Strategien für Personalrekrutierung und -entwicklung bereitstellen.
Für unseren Mandanten, einem Top-Arbeitgeber aus der Region, suchen wir einen Demand / Supply Chain Planer zur Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung.
Aufgaben
<ul>
<li>
Sie verantworten die gesamte Erstellung, Steuerung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Absatzprognosen.
</li>
<li>
Sie führen detaillierte Analysen der Verkaufszahlen unserer Produktpalette durch und beziehen dabei saisonale Planungen mit ein.
</li>
<li>
Sie agieren als zentrale Schnittstelle und arbeiten partnerschaftlich mit den Abteilungen Vertrieb, Produktionsplanung und Produktmanagement zusammen.
</li>
<li>
Sie übernehmen die interne Koordination für die Planung von Saisonprodukten sowie die Steuerung von Aktionsmeldungen.
</li>
<li>
Sie wirken maßgeblich an der Optimierung systemgestützter Planungsprozesse mit und beteiligen sich an Projekten zur Verbesserung der gesamten Supply Chain.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine adäquate kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Praxiserfahrung im Demand Planning.
</li>
<li>
Sie überzeugen durch Ihre hohe Zahlenaffinität, Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine äußerst strukturierte Arbeitsweise.
</li>
<li>
Sie sind versiert im Umgang mit großen Datenmengen und deren zielgerichteter Analyse.
</li>
<li>
Sie beherrschen MS Excel exzellent und bringen idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem mit.
</li>
<li>
Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit, Ihre Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte, proaktive Vorgehensweise aus.
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Ein attraktives Gesamtpaket mit überdurchschnittlicher Vergütung, Zulagen und freiwilligen/betrieblichen Sozialleistungen
</li>
<li>
Home-Office und flexible Arbeitszeiten
</li>
<li>
Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz
</li>
<li>
Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
</li>
<li>
Viele Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Job-Rad, uvm.
</li>
</ul>
Kontakt
Wenn Sie an der Vakanz interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an <a href="mailto:Fotini.Godi@randstad.de" target="_blank">Fotini.Godi@randstad.de</a> oder Bewerben Sie sich über unsere Homepage:
<a href="https://www.randstad.de/jobs/supply-chain-planer-mwd_erlangen_c01181551/" target="_blank">https://www.randstad.de/jobs/supply-chain-planer-mwd_erlangen_c01181551/</a>
Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Demand Planner (m/w/d)

Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams als 
 Praktikant*in im Bereich Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)
Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums.
Diese Stelle ist ab Januar 2026 für einen Zeitraum von 6 Monaten zu besetzen.
Referenzcode: 38428 Standort(e): Herzogenaurach, DE, 91074
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Aktive Umsetzung des Studierenden-Recruitings, u. a. Führung von Briefing-Gesprächen, Verfassen von Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungen sowie Interviewkoordination</li>
<li>Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft, u. a. Hospitation in Bewerbungsgesprächen sowie Bewerbungsmanagement und -‍korrespondenz </li>
<li>Mitwirkung bei globalen und nationalen Sonderthemen sowie Projekten zum Thema Recruiting/Eignungsdiagnostik, wie z. B. Candidate Experience, Recruiting-KPIs, Onboarding, Internal Job Market, Social Media, Entwicklung von Tools und Prozessen</li>
<li>Begleitung bei Abstimmung mit externen Dienstleistern wie z. B. Jobbörsen und Headhuntern</li>
<li>Verantwortung für administrative Aufgaben wie die Rechnungsprüfung oder das Recruiting-Postfach</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, vorzugsweise mit Bezug zum Thema Personal</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative in Verbindung mit Teamfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Kombination mit Offenheit und Zuverlässigkeit</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy</li>
<li>Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App</li>
<li>Gelegenheit zum Networking in einem internationalen Umfeld durch vielseitige Vernetzungsmöglichkeiten (z. B. Studierendenstammtisch und Studierendenbindungsprogramm)</li>
<li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant</li>
<li>Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u. a. im Rahmen von Corporate Benefits</li>
</ul>
Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves. Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
<a href="http://www.schaeffler.de/career" target="_blank">www.schaeffler.de/career</a>
Fragen zum Stellenangebot beantwortet: Frau Lisa Franz Tel. +49 9132 823045
Schaeffler Technologies AG &amp; Co. KG

Praktikant*in im Bereich Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)

Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams als 
 Praktikant*in im Bereich Global Talent Acquisition (m/w/d)
Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Die Stelle ist ab Mitte Februar für einen Zeitraum von 6 Monaten zu besetzen.
Referenzcode: 38429 Standort(e): Herzogenaurach, DE, 91074
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Aktive Umsetzung des Studierenden-Recruitings, u. a. Führung von Briefing-Gesprächen, Verfassen von Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungen sowie Interviewkoordination</li>
<li>Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft, u. a. Hospitation in Bewerbungsgesprächen sowie Bewerbungsmanagement und -‍korrespondenz </li>
<li>Mitwirkung bei globalen und nationalen Sonderthemen sowie Projekten zum Thema Recruiting/Eignungsdiagnostik, wie z. B. Candidate Experience, Recruiting-KPIs, Onboarding, Internal Job Market, Social Media, Entwicklung von Tools und Prozessen</li>
<li>Begleitung bei Abstimmung mit externen Dienstleistern wie z. B. Jobbörsen und Headhuntern</li>
<li>Verantwortung für administrative Aufgaben wie die Rechnungsprüfung oder das Recruiting-Postfach</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, vorzugsweise mit Bezug zum Thema Personal</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office</li>
<li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative in Verbindung mit Teamfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Kombination mit Offenheit und Zuverlässigkeit</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy</li>
<li>Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App</li>
<li>Gelegenheit zum Networking in einem internationalen Umfeld durch vielseitige Vernetzungsmöglichkeiten (z. B. Studierendenstammtisch und Studierendenbindungsprogramm)</li>
<li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant</li>
<li>Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u. a. im Rahmen von Corporate Benefits</li>
</ul>
Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves. Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
<a href="http://www.schaeffler.de/career" target="_blank">www.schaeffler.de/career</a>
Fragen zum Stellenangebot beantwortet: Herr Markus Lennartz Tel. +49 9132 821547
Schaeffler Technologies AG &amp; Co. KG

Praktikant*in im Bereich Global Talent Acquisition (m/w/d)

Das bringst du mit:
<ul>
<li>Mittlerer Bildungsabschluss bzw. qualifizierter Hauptschulabschluss</li>
<li>Du hast Spaß</li>
<li>an naturwissenschaftlichen Fächern und Technik</li>
<li>an handwerklicher Arbeit mit Metall und Kunststoff</li>
<li>beim Arbeiten an der frischen Luft</li>
<li>am sorgfältigen Arbeiten</li>
<li>beim Kunden vor Ort zu arbeiten</li>
</ul>
Das wirst du lernen:
<ul>
<li>Gas und Wasser Hauptleitungen und Hausanschlüssen erstellen und sanieren</li>
<li>Gas- und Wasserzähler montieren und wechseln</li>
<li>Materialtechniken erlernen (feilen, sägen, schweißen)</li>
<li>Arbeiten an digitalen Mess- und Prüfgeräten</li>
<li>Rohrbrüche orten und reparieren</li>
<li>Armaturen, Pumpen und Hydranten prüfen und warten</li>
<li>Verschiedene Arbeiten an Gasanlagen und in der Wassergewinnung</li>
<li>Zu Beginn deiner Ausbildung findet eine überbetriebliche Einführung in die elementaren Handgriffe, Werkzeuge und Materialien statt</li>
</ul>

Das erwartet dich:
<ul>
<li>Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre, Verkürzung auf 3 Jahre möglich</li>
<li>Berufsschule: Blockunterricht Herzogenaurach (1. Lehrjahr) und Gunzenhausen (2. + 3. Lehrjahr)</li>
<li>Leistungsgerechte Bezahlung gem. TVAöD für Auszubildende</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr + 5 Tage Sonderurlaub vor der Abschlussprüfung</li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltigen und zukunftsorientierten Unternehmen</li>
</ul>

Die Herzo Werke GmbH versorgen Haushalte und Gewerbekunden in der weltbekannten Sportstadt Herzogenaurach mit Strom, Gas, Wasser und Wärme. Durch den Einsatz erneuerbarer Energien und lokaler Stromproduktion leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Energiewende.

Ausbildung als Anlagenmechaniker für Rohrsystemtechnik (m/w/d)

Richtiges Verkaufen will gelernt sein
Deine Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel ist eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Kontaktfreudigkeit erfordert. Denn die freundliche Beratung und der tägliche Service für unsere Kunden bilden die Grundlage für deine erfolgreiche Entwicklung.
Du absolvierst deine Ausbildung in einem motivierten Team aus tatkräftigen Mitarbeitern. Bei guten theoretischen und praktischen Leistungen bieten wir dir die Möglichkeit, deine Ausbildung in einem dritten Ausbildungsjahr zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) zu erweitern.
Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung vor der IHK zum Verkäufer (m/w/d).

Das bringst du mit
<ul>
<li>Der Umgang mit Lebensmitteln macht dir Spaß</li>
<li>Du bist kontaktfreudig, gehst gerne auf fremde Menschen zu und kannst dich gut ausdrücken</li>
<li>Du legst Wert auf ein gepflegtes Äußeres und hast Sinn für Ordnung und Sauberkeit</li>
<li>Du bist teamfähig und kannst auch mal mit anpacken</li>
</ul>

Das sind deine Aufgaben
<ul>
<li>Kundenberatung und Verkauf sind dein Spezialgebiet</li>
<li>Du kassierst, nimmst Waren an und zeichnest sie aus</li>
<li>Du kümmerst dich um Warenpflege und -positionierung</li>
<li>Du kontrollierst unsere Produkte auf Qualität und Frische</li>
</ul>

Unser Angebot für dich
<ul>
<li>Du übernimmst von Anfang an spannende und verantwortungsvolle Aufgaben</li>
<li>Wir unterstützen dich mit Schulungen und praktischer Hilfe von erfahrenen Kollegen</li>
<li>Bei besonders guten Leistungen bieten wir dir eine Übernahmegarantie</li>
</ul>

Netto als Arbeitgeber
Bei Netto Marken-Discount erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich schnell wohlfühlen werden. Wir schätzen die Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr und unterstützen ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Als Lebensmittel-Discounter bieten wir Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche und die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Wir garantieren Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive in unseren vielfältigen Aufgabenbereichen.
Denn gemeinsam erreichen wir mehr. Werden Sie Teil unseres Teams!

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