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FAU - Logo 
Die Naturwissenschaftliche Fakultät besetzt im Department Mathematik zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine
W2-Professur für Stochastik 
(Heisenberg-Professur, Tenure Track) 
im Beamtenverhältnis auf Zeit.
Zu den Aufgaben gehört, das Fach Mathematik in Forschung und Lehre angemessen zu vertreten. Gesucht ist dazu eine international ausgewiesene Forscherpersönlichkeit, deren Forschungsschwerpunkt auf einem modernen Gebiet der Stochastik liegt und Kontaktpunkte zu bestehenden Forschungsrichtungen des Departments aufweist. Von dem/der Stelleninhaber/-in wird ferner die Bereitschaft zur Kooperation im Rahmen von gemeinsamen Projekten innerhalb des Departments sowie Verbundprojekten mit anderen Forschungszentren erwartet. Eine Bereitschaft zur Lehre in den Studiengängen Data Science und Wirtschaftsmathematik sowie der Lehramtsausbildung ist erwünscht.
Die Professur soll im Rahmen des Heisenberg-Programms der Deutschen Forschungsgemeinschaft eingerichtet werden. Voraussetzung für die Einrichtung der Professur und Ruferteilung ist, dass ein von der zu berufenden Person bei der DFG eingereichter Antrag auf Aufnahme in das Heisenberg-Programm positiv beschieden wird und eine Förderung im Rahmen der Variante Heisenberg-Professur durch die DFG erfolgt. Nähere Informationen zu den Bedingungen des Heisenberg-Programms und der Variante Heisenberg-Professuren sind unter <a href="http://www.dfg.de" target="_blank">http://www.dfg.de</a> zu finden.
Gemäß den Vorgaben der DFG ist das Dienstverhältnis zunächst als W2-Professur auf drei Jahre befristet und wird - nach positiver Zwischenevaluation nach drei Jahren - in eine unbefristete W2-Professur umgewandelt, sofern die Anforderungen einer Tenure-Evaluation erfüllt werden.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen. Letztere werden durch Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen nachgewiesen, die auch in einer Tätigkeit außerhalb des Hochschulbereichs oder im Rahmen einer W1-Professur erbracht sein können.
Die FAU besitzt das Berufungsrecht. Die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung richten sich nach den Bestimmungen des Bayerischen Beamtengesetzes (BayBG) und des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (BayHIG). Die Altersgrenze des Art. 60 Abs. 3 BayHIG ist zu beachten.
Die FAU erwartet die Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung, das Engagement zur Einwerbung von Drittmitteln und eine hohe Präsenz an der Universität zur intensiven Betreuung der Studierenden. Die Bereitschaft zur englischsprachigen Lehre wird gewünscht.
Die FAU verfolgt eine Politik der Chancengleichheit unter Ausschluss jeder Form von Diskriminierung. Bewerbungen von Personen mit einer Schwerbehinderung und Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen werden ausdrücklich begrüßt. Die FAU ist Mitglied im Verein »Familie in der Hochschule e.V.« und bietet Unterstützung für Dual-Career-Paare an.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (CV, Schriftenverzeichnis, Lehrkonzept [1 Seite] und Forschungs­konzept [2 Seiten], Drittmitteleinwerbungen, Zeugnisse und Urkunden) webbasiert unter <a href="https://berufungen.fau.de" target="_blank">https://berufungen.fau.de</a> bis zum 15.02.2026 erwünscht, adressiert an den Dekan der Natur­wissen­schaftlichen Fakultät. Für Fragen und weitere Informationen steht der Dekan unter <a href="mailto:nat-dekanat@fau.de" target="_blank">nat-dekanat@fau.de</a> sehr gerne zur Verfügung.

W2-Professur für Stochastik (Heisenberg-Professur, Tenure Track)

Die Technische Fakultät besetzt im Department Artificial Intelligence in Biomedical Engineering (AIBE) zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine
W1-Professur für Machine Learning in Digital Health 
im Beamtenverhältnis auf Zeit zunächst für die Dauer von drei Jahren. Nach positiver Evaluierung ist eine Verlängerung um weitere drei Jahre vorgesehen.
Zu den Aufgaben gehört, die Fachgebiete Machine Learning und Artificial Intelligence in Biomedical Engineering mit besonderem Schwerpunkt in Digital Health in Forschung und Lehre angemessen zu vertreten. Ein eigenständiges Forschungs- und Lehrprofil, beispielsweise auf einem oder mehreren der folgenden Gebiete, ist erwünscht:
Digital Radiology 
Generative AI for Medical Imaging 
Digital Patient Twin 
Data-Driven Therapy Decisions and Response Monitoring 
Sustainability in Healthcare: Designing for Circularity 
Medical Robotics 
Goal-Driven Agentic AI 
Autonomous Medical Imaging 
Design of AI-Enhanced Medical Devices 
Machine Learning Models and Algorithms for Medical Signal Processing 
Embedded AI 
Privacy-Aware AI 
Foundations of Machine Learning 
Molecular Modeling 
Bewerbungen aus einem anderen Bereich von Machine Learning in Digital Health und/oder Artificial Intelligence in Biomedical Engineering mit besonderem Schwerpunkt in Digital Health sind ebenfalls möglich, in diesem Fall bitten wir in der Bewerbung um die Skizzierung der Passfähigkeit zu den existierenden Strukturen an der FAU.
Zu den Aufgaben gehört weiterhin, eine eigene Arbeitsgruppe im Department AIBE aufzubauen und zu leiten. Die Bereitschaft zur Mitwirkung an der Ausbildung, insbesondere in den Studiengängen B. Sc. Artificial Intelligence und Medizintechnik, wird vorausgesetzt.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualifikation einer Promotion nachgewiesen wird. Zwischen der Promotion und dem Ende der Ausschreibungsfrist sollen nicht mehr als vier Jahre, im Bereich der Medizin oder klinischen Psychologie nicht mehr als sieben Jahre vergangen sein. Maßgeblich ist das Datum der Promotionsurkunde. Dieser Zeitraum kann sich durch familiäre Betreuungs- und Pflegezeiten verlängern. Außerdem sollte nach der Promotion die Universität gewechselt worden sein oder mindestens eine zweijährige wissenschaftliche Tätigkeit außerhalb der FAU nachgewiesen werden.
Die FAU erwartet die Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung, das Engagement zur Einwerbung von Drittmitteln und eine hohe Präsenz an der Universität zur intensiven Betreuung der Studierenden. Die Bereitschaft zur englischsprachigen Lehre wird gewünscht.
An der FAU werden W1-Professuren durch ein Mentorat unterstützt, zudem erhalten sie eine sächliche Erst­ausstattung. Das Förderinstrument der Zielvereinbarung sichert die faire und transparente Evaluierung.
Die FAU verfolgt eine Politik der Chancen­gleichheit unter Ausschluss jeder Form von Diskriminierung. Bewerbungen von Personen mit einer Schwerbehinderung und Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissen­schaftlerinnen werden ausdrücklich begrüßt. Die FAU ist Mitglied im Verein »Familie in der Hochschule e. V.« und bietet Unterstützung für Dual-Career-Paare an.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (CV, Schriftenverzeichnis, Lehrkonzept und Forschungskonzept, jeweils max. 2 Seiten, Drittmitteleinwerbungen, Zeugnisse und Urkunden), vorzugsweise in englischer Sprache, webbasiert unter <a href="https://berufungen.fau.de" target="_blank">https://berufungen.fau.de</a> bis zum 08.02.2026 erwünscht, adressiert an den Dekan der Technischen Fakultät. Für Fragen und weitere Informationen steht der Dekan unter <a href="mailto:tf-dekan@fau.de" target="_blank">tf-dekan@fau.de</a> sehr gerne zur Verfügung.

Professur für Machine Learning in Digital Health

FAU - Logo 
Die Naturwissenschaftliche Fakultät besetzt im Department Geographie und Geowissenschaften voraussichtlich zum 01.03.2027 eine
W3-Professur für Exogene Geodynamik 
im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit.
Zu den Aufgaben gehört, das Fachgebiet Exogene Geodynamik in Forschung und Lehre angemessen zu vertreten. Die Forschungsschwerpunkte sollen im Bereich von Verwitterungsreaktionen, großskaligen Materialtransporten und sedimentären Stoffkreisläufen sowie Prozessen im Hinblick auf globale Klima- und Umweltänderungen liegen. Methodische Ansätze können dabei sowohl analytisch-geochemisch als auch modellierend sein. Die Erforschung der Nutzungspotentiale des geologischen Untergrunds für regenerative Energiegewinnung und Speicherung von Wasser und CO₂ ist wünschenswert. Die Bereitschaft zu interdisziplinärer Erdsystemforschung (z. B. in den Bereichen Endogene Geodynamik, Paläoumwelt, Tektonik, Mineralogie, Angewandte Geologie und Geographie) und die aktive Mitgestaltung von Verbundprojekten wird erwartet.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen. Letztere werden durch Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen nachgewiesen, die auch in einer Tätigkeit außerhalb des Hochschulbereichs oder im Rahmen einer W1-Professur erbracht sein können.
Die FAU besitzt das Berufungsrecht. Die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung richten sich nach den Bestimmungen des Bayerischen Beamtengesetzes (BayBG) und des Bayerischen Hochschul­innovations­gesetzes (BayHIG). Die Altersgrenze des Art. 60 Abs. 3 BayHIG ist zu beachten.
Die FAU erwartet die Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung, das Engagement zur Einwerbung von Drittmitteln und eine hohe Präsenz an der Universität zur intensiven Betreuung der Studierenden. Die Bereitschaft zur englischsprachigen Lehre wird gewünscht.
Die FAU verfolgt eine Politik der Chancengleichheit unter Ausschluss jeder Form von Diskriminierung. Bewerbungen von Personen mit einer Schwerbehinderung und Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen werden ausdrücklich begrüßt. Die FAU ist Mitglied im Verein »Familie in der Hochschule e.V.« und bietet Unterstützung für Dual-Career-Paare an.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen in englischer Sprache (CV, Schriftenverzeichnis, Lehrkonzept [1 Seite] und Forschungskonzept [max. 3 Seiten], Drittmitteleinwerbungen, Zeugnisse und Urkunden) webbasiert unter <a href="https://berufungen.fau.de" target="_blank">https://berufungen.fau.de</a> bis zum 20.03.2026 erwünscht, adressiert an den Dekan der Natur­wissen­schaftlichen Fakultät. Für Fragen und weitere Informationen steht der Dekan unter <a href="mailto:nat-dekanat@fau.de" target="_blank">nat-dekanat@fau.de</a> sehr gerne zur Verfügung.

W3-Professur für Exogene Geodynamik

Bei Post &amp; Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet.

Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht. Werde Postbote für Pakete und Briefe in&nbsp;Erlangen - FrauenaurachGraf- Zeppelinstr 8 in 91052 Erlangen Frauenaurach Deine Aufgaben als Postbote bei uns<ul><li>Zustellung&nbsp;von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln</li><li>Auslieferung an&nbsp;5 Werktagen&nbsp;(zwischen Montag und Samstag)</li><li>Sendungen&nbsp;im Durchschnitt unter 10 kg</li><li>Zustellung&nbsp;mit unseren Geschäftsfahrzeugen</li></ul> Was wir bieten <ul><li>18,47 € Tarif-Stundenlohn&nbsp;inkl. 50% Weihnachtsgeld, ggf. regionale Arbeitsmarktzulage</li><li>Weitere 50% Weihnachtsgeld im November</li><li>Bis zu 332 € Urlaubsgeld</li><li>Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen</li><li>Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung</li><li>Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung</li><li>Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.</li> Was du als Postbote für Briefe und Pakete bietest <li>Du kannst dich auf Deutsch unterhalten</li><li>Du bist zuverlässig, hängst dich rein und bist flexibel</li><li>Du bist wetterfest und körperlich fit</li><li>Du hast einen Führerschein der Klasse B</li> Werde Postbote in Erlangen - Frauenaurach Als Postbote machst du täglich die Menschen in deinem Bezirk glücklich und bringst ihnen die Post. Du bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) zu Fuß oder mit dem Fahrrad unterwegs und lässt dir von keinem Wetter die Laune verderben. Bei uns sind auch Quereinsteiger herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung, am besten online! Klicke dazu einfach auf den Button 'Jetzt Bewerben' - auch ganz ohne Lebenslauf.#werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote #postbotefürbriefe #zustellererlangen #erlangensea #nbverbundsea1 #rgbsuedsea2 #zustellernürnberg #zustellungnürnberg#jobsnürnberg#jobsnlnuernberg</ul> MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSER

Postbote für Briefe und Pakete (m/w/d) Erlangen / Frauenaurach

Wir, die Werksarztzentrum Deutschland GmbH, sind ein stark 
wachsendes Unternehmen im Bereich Gesundheitsdienstleistungen mit 
Hauptsitz in Recklinghausen und einer weiteren Niederlassung in 
Herne. Dank unseres deutschlandweiten Außendienstes und eines 
umfassenden Angebots an digitalen Lösungen betreuen wir unsere 
Kunden in ganz Deutschland in den Bereichen Arbeitsmedizin und 
Arbeitssicherheit. Derzeit beschäftigen wir bundesweit etwa 100 
Mitarbeitende verschiedenster Altersgruppen, die zu unserem Erfolg 
beitragen. Dabei profitieren wir von über 30 Jahren Erfahrung und 
Expertise, um unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten. Deine Aufgaben: <ul>
 <li>Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen bei unseren 
Kunden vor Ort (z.B. Visusprüfung, Tonaudiometrie, Spirometrie und 
Blutentnahmen)</li>
<li>Eigenständige An- und Abreise zu den verschiedenen 
Untersuchungsorten und -zeiten im Einsatzgebiet Bayern, 
Baden-Württemberg und Thüringen</li>
<li>Urlaubs- und Krankheitsvertretungen für Kolleginnen und Kollegen 
deutschlandweit</li>
<li>Dokumentation der Untersuchungsergebnisse</li>
<li>Beratung zu Gesundheitsthemen</li>
 </ul> Das bist Du: <ul>
 <li>Eine abgeschlossene medizinische Berufsausbildung als 
Medizinische/r Fachangestellte/r oder Gesundheits- und 
Krankenpfleger/in</li>
<li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li>
<li>Du besitzt eine hohe Flexibilität und Reisebereitschaft</li>
<li>Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für 
Dich selbstverständlich</li>
<li>Ein souveränes Auftreten und Serviceorientierung zeichnen Dich 
aus</li>
<li>Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 </ul> Unser Versprechen: <ul>
 <li>Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungs- 
und erfahrungsgerechter Bezahlung, inklusive Weihnachtsgeld sowie 
ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung</li>
<li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit hoher Autonomie und 
flachen Hierarchien, welche eine offene Gesprächskultur und kurze 
Entscheidungswege fördern</li>
<li>Regelmäßige Feedback-Gespräche, offene Kommunikationskanäle 
sowie transparente Entscheidungsprozesse mit regelmäßigen Updates 
vom Management</li>
<li>Starke Teamkultur mit regelmäßigen Teammeetings</li>
<li>Volle Erstattung der Übernachtungskosten, Zahlung von 
Verpflegungszuschüssen sowie ein Spesenvorschuss, sodass keine 
Ausgaben aus eigener Tasche bezahlt werden müssen</li>
 </ul>

 Natürlich sind

 <ul>
 <li>Laptop, Diensthandy, vielfältige medizinische Ausstattung und 
modernste Hardware sowie zuverlässiger technischer Support für 
effizientes Arbeiten</li>
<li>schnelle Einarbeitung und Hilfestellung bei Problemen durch 
kurze Kommunikationswege und enge Zusammenarbeit mit dem Team in 
Recklinghausen</li>
<li>regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommer- und Herbstfest sowie 
kontinuierliche Zusammenarbeit mit dem Team in Recklinghausen</li>
 </ul>

 für uns selbstverständlich. Haben wir Dein Interesse geweckt? 
 Dann bewirb Dich ganz einfach per Mail. Teile uns bei Deiner 
Bewerbung doch gerne Deine Gehaltsvorstellung mit. Bei Fragen steht 
Dir unsere HR-Abteilung gerne unter
<a href="mailto:jobs@arbeitsmedizin.de" target="_blank">jobs@arbeitsmedizin.de</a> 
oder unter der Rufnummer 02361/302970 zur Verfügung.
 
 Wir setzen auf Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit 
Behinderung oder gleichgestelltem Status.

Medizinische Fachkraft im Außendienst für den Großraum Nürnberg, Fürth, Erlangen (m/w/d)

<ul> 
 <li>Vergütung – es geht schließlich auch ums Geld:&nbsp;Als Arbeit­geber punkten wir mit Urlaubs- und Weihnachts­geld&nbsp;– insgesamt erhalten Sie somit 13,3 Gehälter jähr­lich. Zusätz­lich entwickelt sich Ihr Gehalt stetig, da wir die tarif­lichen Erhöhungen der privaten Versiche­rungs­wirt­schaft übernehmen. Ebenso erhalten Sie vermögens­wirksame Leis­tungen, die Sie nach Ihren Wün­schen verwenden.</li> 
 <li>Urlaub – nur mit Auszeit geht es gut:&nbsp;Freuen Sie sich auf 6 Wochen Urlaub im Jahr.</li> 
 <li>Weiterbildung – denn aus Still­stand wird Rück­schritt:&nbsp;Die kontinuier­liche Entwick­lung unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen: Profi­tieren Sie von bedarfs­gerechten Schulungen und indivi­duellen Weiterbildungen.</li> 
 <li>Ihr Arbeitsplatz – das Alltags­zuhause:&nbsp;Wir bieten Ihnen eine Vollzeit­stelle mit 38 Wochen­stunden an einem modernen, ergo­nomischen Arbeitsplatz in einem aufge­schlossenen und moti­vierten Team. Ein wert­schätzender Umgang und Freude am Job sind für uns ein Schlüs­sel zum Erfolg!</li> 
 <li>Altersvorsorge – früher an später denken:&nbsp;Sehr gerne unterstützen wir Ihre betrieb­liche Alters­vorsorge mit einem finan­ziellen Zuschuss.</li> 
 <li>So bleiben Sie mobil – und halten sich fit:&nbsp;Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zum Jobticket und Sie erhalten bei Fest­anstellung die Möglich­keit, ein JobRad über die Gehalts­abrechnung zu leasen.</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Als Teil unseres Vertriebs­teams sorgen Sie für die Aus­las­tung unseres Fahr­sicher­heits­zen­trums, indem sie das um­fassen­de Pro­dukt­port­folio (Fahr­sicher­heits­trai­ning, Event-Location, maß­ge­schnei­derte Trainings­maß­nahmen) mit Schwer­punkt B2B ver­treiben.</li> 
 <li>Ihre vertriebliche Tätigkeit um­fasst dabei sowohl die kon­tinuier­liche An­sprache von Be­stands­kund*innen als auch den Auf­bau von Neu­kund*innen vom Erst­kon­takt bis zur Kunden­durch­dringung.</li> 
 <li>Sie beraten unsere Kund*innen be­darfs­ge­recht sowie nach eigen­ent­wickel­ten Ver­triebs­stra­tegien, be­treuen diese von der An­gebots­er­stellung bis zur Rechnungs­legung und er­kennen darüber hinaus Poten­ziale für Folge­ge­schäfte.</li> 
 <li>Zudem wirken Sie bei Marketing- und Ver­triebs­aktionen mit.</li> 
 <li>Abschließend gehört zu Ihrer Tätig­keit die Sicher­stellung einer hoch­wer­tigen Kunden­be­treu­ung und Service­qualität.</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Sie verfügen über eine erfolg­reich abge­schlos­sene Aus­bil­dung im kauf­männischen Bereich sowie über solide Kennt­nisse im Ver­trieb mit mehr­jähriger Be­rufs­erfahrung.</li> 
 <li>Außerdem haben Sie erste Erfah­rung im B2B-Ver­kauf, opti­maler­weise im Be­reich be­ratungs­inten­siver Dienst­leistungen.&nbsp;</li> 
 <li>Sie überzeugen mit Hands-on-Men­tali­tät sowie hoher Kunden- und Dienst­leistungs­orien­tierung.&nbsp;</li> 
 <li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeits­weise ist für Sie ebenso selbst­ver­ständ­lich wie Team­fähig­keit, An­passungs­fähig­keit und Engagement.</li> 
 <li>Gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine genaue Ana­lyse­fähig­keit runden Ihr Profil ab.</li> 
</ul>

Kundenberater (w/m/d) Fahrsicherheitstrainings, Schulungen und Events

<ul> 
 <li> attraktive Stelle in der Kommunal­verwaltung mit einem abwechslungs­reichen Aufgaben­gebiet </li> 
 <li>gute Betriebs- und Geschäfts­ausstattung, z.&nbsp;B. moderne IT-Ausstattung, ergonomische Arbeits­plätze und Klima­anlage in allen Büros </li> 
 <li>kostenfreien Parkplatz </li> 
 <li>gute Anbindung an den öffent­lichen Personen­nahverkehr </li> 
 <li>kompetentes, motiviertes und engagiertes Team </li> 
 <li>breites Angebot an Fort­bildungen und Schulungen </li> 
 <li>betriebliche Alters­versorgung</li> 
 <li> flexible Arbeitszeit­gestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeits­zeit </li> 
 <li> tarifgerechte Vergütung, je nach Qualifikation, Berufs­erfahrung und bisheriger Tätig­keit entsprechend dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD) bzw. leistungs- und aufgabengerechte Besoldung</li> 
</ul> <ul> 
 <li> Gesamtverantwortung für den Finanz­bereich inklusive Haushalts­plan und Jahres­abschluss (Kommunale Finanz­wirtschaft nach den Grundsätzen der Kameralistik) </li> 
 <li>Gebühren- und Beitrags­kalkulation </li> 
 <li>Förder-, Zuschuss- und Zuwendungs­wesen </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abschluss der Verwaltungsfachprüfung II (Verwaltungs­fach­wirt [w/m/d], BL&nbsp;II) oder als Diplom-Verwaltungswirt (w/m/d) der 3. Qualifikationsebene der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen </li> 
 <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der kommunalen Finanz­wirtschaft und im Steuer­wesen</li> 
 <li>gute Kenntnisse in den üblichen EDV-Verfahren (von Vorteil sind Kenntnisse im Umgang mit AKDB-Anwendungen)</li> 
 <li>Einsatzbereitschaft, Eigen­initiative, organisatorische Fähig­keiten, Verant­wortungs­bewusstsein, Führungs­qualitäten und Teamgeist </li> 
 <li>Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit den politischen Gremien und den Fach­abteilungen</li> 
</ul>

Verwaltungsfachwirt (BL II) (w/m/d) oder Beamter (w/m/d) der 3. Qualifikationsebene – Leitung Finanzverwaltung

<ul> 
 <li> Regelmäßigen Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung</li> 
 <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen</li> 
 <li>Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen</li> 
 <li>Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten</li> 
 <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Umfassende Einarbeitung durch ein engagiertes Team</li> 
 <li>Gemeinsame Aktivitäten im Team</li> 
 <li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima</li> 
</ul> <ul> 
 <li> Zentrale Ansprechperson für interne Auftraggeber der Universität mit Verantwortung für die Konzeption und Projektplanung individueller Kundenaufträge</li> 
 <li>Leitung und strategische Weiterentwicklung der Mechanikwerkstatt mit derzeit 32 Mitarbeitenden zur gezielten Unterstützung von Forschung und Lehre an der Technischen Fakultät</li> 
 <li>Organisation der betrieblichen Abläufe zur Gewährleistung eines sicheren, wirtschaftlichen und effizienten Werkstattbetriebs</li> 
 <li>Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Sichtbarmachung der Betriebseinheit Mechanik- und Elektronikwerkstatt innerhalb der Technischen Fakultät</li> 
</ul> <ul> 
 <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom [Uni]) im Fach Maschinenbau oder in einer vergleichbaren Studienrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung</li> 
 <li>Nachweis der Ausbildereignung</li> 
 <li>Berufserfahrung in der Konzeption, Konstruktion und Fertigung komplexer Bauteile und mechanischer Systeme</li> 
 <li>Erfahrungen in der Koordination und Umsetzung von Projekten sowie der Anwendung von Computer-Aided-Design-Systemen (CAD)</li> 
 <li>Kenntnisse in der Materialwirtschaft sowie Kosten- und Leistungsrechnung</li> 
 <li>Ausgeprägte Fachkompetenz in klassischen mechanischen Fertigungstechniken sowie idealerweise in laserbasierten Trennverfahren und additiven Fertigungsmethoden (3D-Druck) wünschenswert</li> 
 <li>Erfahrung in der praxisnahen Begleitung und fachlichen Führung von Auszubildenden im Berufsbild Industriemechaniker/in – inklusive Vermittlung berufsspezifischer Kenntnisse und Fertigkeiten von Vorteil</li> 
 <li>Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1-Niveau)</li> 
 <li>Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> 
 <li>Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu fördern und zu fordern</li> 
 <li>Entscheidungs- und Durchsetzungskraft, Engagement und Stresskompetenz</li> 
 <li>Dynamische, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität sowie Verant­wortungs­bewusstsein und hohe Identifikation</li> 
 <li>Einfühlungsvermögen und ausgeprägtes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen</li> 
</ul>

Werkstattleitung der Mechanikwerkstatt (m/w/d)

Du möchtest einen Job, bei dem Du große Verantwortung übernehmen kannst und gleichzeitig auch direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast? Dann bist Du hier genau richtig! 
Wir suchen einen talentierten Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Erlangen.
Aufgaben
Als Key Account Manager hast Du direkten Einfluss auf den Erfolg von expectleads.® 
Mit jedem hochzufriedenen Kunden und mit jedem abgeschlossenen Upsell sorgst Du für mehr Umsatz, mehr Empfehlungen und damit schnelleres Wachstum des Unternehmens.
Du bist verantwortlich für den Ausbau langfristiger Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden.
<ul>
<li>Du steuerst die Kommunikation und koordinierst die interne Umsetzung der Themen mit unseren internen Fachabteilungen.</li>
<li>Du fungierst als strategischer Berater für unsere Bestandskunden und beräts sie professionell zu unseren Recruiting-Dienstleistungen.</li>
<li>Du arbeitest eng mit den Sales Managern und dem Marketingteam zusammen.</li>
<li>Du nimmst an Veranstaltungen, Workshops und Speaking-Events teil und stehst als Ansprechpartner zur Verfügung.</li>
</ul>
Qualifikation
<ul>
<li>Exzellente Kommunikation - Du hast Verhandlungsgeschick, bist empathisch, wortgewandt und besitzt eine hohe Überzeugungskraft.</li>
<li>Führungs-Skills - Du bist ein besonders guter Diplomat mit Fingerspitzengefühl für jeden individuellen Kunden.</li>
<li>Unternehmerisches Denken - Du besitzt ein ausgeprägtes, analytisches und strukturiertes Denkvermögen.</li>
<li>Sales Persönlichkeit - Idealerweise besitzt Du bereits Sales Erfahrung im B2B Bereich oder Projektmanagement.</li>
<li>Feedback Affinität - Eine ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen gehören für Dich zu einem guten Arbeitsverhältnis.</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>Verantwortung ab dem ersten Tag: Du übernimmst sofort eigene Kundenprojekte, steuerst Budgets und gestaltest Strategien mit spürbarem Einfluss – keine "Schonfrist", sondern echter Impact ab Woche eins.</li>
<li>Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt: Bei uns startest du mit einem Gehalt zwischen 72.000 und 90.000 € im ersten Jahr – leistungsbasiert, transparent und ohne Deckel nach oben.</li>
<li>Schnell sichtbare Entwicklung: Deine persönliche und fachliche Entwicklung ist nicht an starre Zeitrahmen gebunden, sondern an dein Potenzial und deinen Einsatz. Wer will, kann hier schnell wachsen.</li>
<li>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Du arbeitest eng mit den Entscheidern im Unternehmen zusammen, tauschst dich regelmäßig aus und bekommst Feedback aus erster Hand – schnell, direkt, umsetzbar.</li>
<li>Ideen finden Umsetzung: Bei expectleads.® werden kluge Ideen nicht geparkt, sondern getestet. Du gestaltest aktiv mit und siehst, wie deine Vorschläge Realität werden – innerhalb von Tagen, nicht Monaten.</li>
<li>Persönliche Atmosphäre &amp; Teamkultur: Hier bist du nicht nur ein "Mitarbeiter", sondern Teil eines ambitionierten, ehrlichen Teams mit direkter Kommunikation, starker Vertrauenskultur und echtem Zusammenhalt.</li>
<li>Klarer Karrierepfad mit echtem Einfluss: Du entwickelst dich nicht nur in der Rolle, sondern auch im Unternehmen weiter. Ob Führung, Strategie oder Spezialisierung – bei uns warten echte Perspektiven, keine Worthülsen.</li>
</ul>

Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting

Als B2B Sales Manager Ruhrgebiet (m/w/d) bei VRex Entertainment GmbH sind Sie Teil eines innovativen Unternehmens in der Freizeit- und Unterhaltungsbranche, das sich der Schaffung unvergesslicher Erlebnisse verschrieben hat. Mit Ihrer Leidenschaft für Vertrieb und Ihrem Gespür für Kundenbedürfnisse tragen Sie maßgeblich dazu bei, unser Netzwerk aus Geschäftspartnern im Ruhrgebiet auszubauen und zu festigen. Ihre Aufgabe ist es, Unternehmen von unseren einzigartigen Angeboten zu überzeugen und langfristige Beziehungen aufzubauen, die auf Vertrauen und gegenseitigem Nutzen basieren. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem dynamischen Team zusammen, um kreative Konzepte zu entwickeln, die unsere Mission, jedem Besucher unvergessliche Momente zu bieten, unterstützen. Wenn Sie bereit sind, sich einer neuen Herausforderung zu stellen und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Voraussetzung sind bestehende lokale Netzwerke und Wohnsitz im Ruhrgebiet.
Aufgaben
<ul>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Gewinnung neuer Geschäftskunden im Ruhrgebiet.</li>
<li>Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kommunikation und persönliche Treffen.</li>
<li>Identifizierung von Markttrends und Wettbewerbsanalysen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.</li>
<li>Erstellung und Präsentation maßgeschneiderter Angebote sowie Verhandlungen von Vertragskonditionen mit Geschäftskunden.</li>
<li>Zusammenarbeit mit internen Teams, um kundenspezifische Lösungen zu entwickeln und die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.</li>
<li>Aktivierung und Ausbau bestehender Ruhrgebiets-Kontakte (Unternehmen, HR-/Event-Netzwerke, Hotels, Malls)</li>
</ul>
Qualifikation
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Freizeit- und Unterhaltungsbranche</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen</li>
<li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung von Umsatzzielen</li>
<li>Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung sowie die Fähigkeit, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten</li>
<li>Reisebereitschaft innerhalb des Ruhrgebiets sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B</li>
<li>Wohnsitz im Ruhrgebiet (Muss-Kriterium)</li>
<li>Nachweisbares Netzwerk zu Unternehmen/Verbänden/Agenturen im Ruhrgebiet</li>
</ul>
Benefits
Vergütung
<ul>
<li>Fixum als Vorschuss (recoverable draw): 2.300 € brutto/Monat</li>
<li>Provision: 8 % auf netto fakturierten und bezahlten B2B-Umsatz, unkappiert</li>
<li>Anrechnung: Die Provision wird zuerst auf das Fixum angerechnet, Überschuss wird als Variable ausgezahlt</li>
<li>Unterdeckung: Nicht gedeckte Fixumanteile werden in den Folgemonat vorgetragen und aufgeholt</li>
<li>Accelerator (quartalsweise, auf den jeweiligen Quartalsumsatz):</li>
<li>ab 120.000 €: +2 Prozentpunkte auf alle Umsätze im Quartal</li>
<li>ab 150.000 €: weitere +2 Prozentpunkte (insgesamt +4)</li>
<li>Storno-/Zahlungslogik: Auszahlung nur bei Zahlungseingang; Stornos werden im Folgemonat verrechnet</li>
<li>Break-even: 2.300 € ÷ 0,08 = 28.750 € Monatsumsatz zur Deckung des Fixums</li>
</ul>
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