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Wir sind ein wirtschaftlich starkes Unternehmen mit über 85 Jahren Firmengeschichte als Spezialist für Gewindeherstellung. Unsere Kunden kommen aus dem Werkzeugmaschinenbau, der Medizintechnik, der Holzbearbeitung- und der Automatisierungsindustrie. Die Stärke unseres Unternehmens liegt in der Fertigung nach Kundenwunsch. Dies gilt für Ersatzteile, sowie für Einzelstückfertigung und Serienteile. Unser Unternehmen begleitet von der Entwicklung und Konstruktion, bis hin zum fertigen Produkt. Sie möchten Ihre Erfahrung und Ihr Engagement in einem innovativen Unternehmen einbringen und die Einkaufsprozesse aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Zuge des bevorstehenden Ruhestands eines langjährigen Kollegen suchen wir eine/n kompetente/n Nachfolger/in für unseren Einkauf. Mitarbeiter Einkauf (m/w/d) Als führender Spezialist für Gewindetechnik stehen wir für höchste Qualität, Präzision und Zuverlässigkeit. Übernimm eine verantwortungsvolle Position in einem traditionsreichen Familienunternehmen und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Gewindetechnik! Deine Aufgaben<ul><li>Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios: Identifizierung und Qualifizierung neuer Lieferquellen sowie Pflege und Aufbau langfristiger Lieferantenbeziehungen.</li><li>Marktbeobachtung &amp; Lieferantenbewertung: Durchführung von Marktanalysen, Lieferantenbewertungen und regelmäßiges Reporting über die verantworteten Warengruppen.</li><li>Verhandlungsführung: Verhandlung von Preisen, Lieferbedingungen und Verträgen mit bestehenden und neuen Lieferanten.</li><li>Einkaufsdokumentation: Planung, Erstellung und Pflege von Einkaufsdokumenten und Berichten.</li><li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Produktion, Logistik und weiteren Abteilungen zur Sicherstellung einer effizienten Materialversorgung.</li><li>Lieferterminüberwachung: Sicherstellung pünktlicher Lieferungen und proaktive Kommunikation bei Verzögerungen.</li><li>Behördenmanagement: Organisation und Überwachung der Einhaltung gesetzlicher sowie behördlicher Vorgaben.</li></ul> Dafür bringst Du mit<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit technischem Hintergrund.</li><li>Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und idealerweise in CRM-Systemen.</li><li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten.</li><li>Kreativität und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.</li><li>Fremdsprache Englisch, weitere wünschenswert.</li><li>Engagement für die Unternehmensziele.</li><li>Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld.</li><li>Proaktive Herangehensweise an Aufgaben und Problemlösungsfähigkeiten.</li><li>Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise.</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.</li></ul> Das bieten wir Dir<ul><li>Wohlfühlklima ist eines unserer Spezialgebiete: Es erwartet Dich ein sehr gutes Arbeitsklima in einem netten und hilfsbereiten Team.</li><li>Aufwind für Deinen Start: Wir bieten Dir eine sorgfältige Einarbeitung in Dein neues Aufgabengebiet mit einem individuell auf Deine Tätigkeiten abgestimmten Einarbeitungsplan.</li><li>Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und des Arbeitsplatzes.</li><li>Ein extra Luftpolster: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge mit monatlich 50,00€ (jährlich 600,00€). Zusätzlich erhältst Du eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget in Höhe von 600,00€.</li><li>Leistung wird belohnt: Über unser Prämiensystem hast Du die Möglichkeit steuerfrei bis zu 600,00€ pro Jahr auf eine Bezahlkarte zu erhalten.</li><li>Entspannt durchatmen: Bei uns verfügst Du über 30 Tage Urlaub im Jahr.</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:bewerbung@kammerer-gewinde.com" target="_blank">bewerbung@kammerer-gewinde.com</a> . Kammerer Gewindetechnik GmbH In der Hausmatte 3 | D-78132 Hornberg-Niederwasser +49 (0) 7833 / 9603-0 <a href="mailto:bewerbung@kammerer-gewinde.com" target="_blank">bewerbung@kammerer-gewinde.com</a> <a href="http://www.kammerer-gewinde.de" target="_blank">www.kammerer-gewinde.de</a>

Mitarbeiter Einkauf (m/w/d)

Developing people - developing VEGA
Wir bauen unsere Personalentwicklung weiter aus und suchen dafür Fachwissen in PE- und OE-Fragen, kombiniert mit Interesse an den Qualifizierungsbedarfen in der Fertigung. Unser Ziel ist es, die Weiterbildung in der Produktion gezielt auszurichten, damit unsere Mitarbeitenden genau die Entwicklungsmöglichkeiten erhalten, die sie brauchen, um sich selbst und VEGA erfolgreicher zu machen.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Erarbeitung eines ganzheitlichen Weiterbildungskonzepts für die Produktion</li>
<li dir="ltr">Konzeption/Umsetzung von Formaten (Präsenz und online) für die Schulungsaktivitäten beim Auf-/Ausbau von Produktionsstandorten</li>
<li dir="ltr">Optimierung der Onboarding-Aktivitäten für Produktionsmitarbeitende (Basics, Grundwissen)</li>
<li dir="ltr">Betreuung/Übernahme von Schulungen im Rahmen der Weiterbildungsaktivitäten in der Produktion</li>
<li dir="ltr">Konzeption/Umsetzung von Qualifizierungsprogrammen (Schichtführerqualifikation, Maßnahmen für An- und Ungelernte)</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung</li>
<li dir="ltr">Planung und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsaktivitäten, Bedarfsklärung und Beratung der Fachbereiche sowie Suche, Auswahl und Betreuung von Trainern, Beratern und Dozenten</li>
<li dir="ltr">Administration der gesamten Weiterbildungsaktivitäten in der Produktion, Vor- und Nachbereitung von Seminaren, Workshops und Veranstaltungen inkl. Schulungsunterlagen</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil:
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspädagogik, Technikpädagogik, Erwachsenenbildung oder ein vergleichbarer Abschluss</li>
<li dir="ltr">Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Trainingsgestaltung oder Moderation</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Erstellung webbasierter Trainings und Video-Tutorials</li>
<li dir="ltr">Routinierter Umgang mit pädagogischen und didaktischen Methoden für die Schulungskonzeption</li>
<li dir="ltr">Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Talent zum Netzwerken</li>
<li dir="ltr">Hohe Kommunikationsfähigkeit und Präsentationssicherheit</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägter Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität, proaktives Herangehen an Herausforderungen</li>
<li dir="ltr">Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist</li>
</ul>
 Team
Unser Angebot:
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortlicher Ausbau dieses Bereichs innerhalb der Personalentwicklung</li>
<li dir="ltr">Raum für Deine Ideen, Aufbau einer Weiterbildungsorganisation und Gestaltung der Prozesse</li>
<li dir="ltr">Sparring durch Deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und sympathisches Team</li>
<li dir="ltr">Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept</li>
<li dir="ltr">Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist wie seine Produkte</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Hast du dich bei VEGA beworben, erhältst du schnellstmöglich eine Rückmeldung im Chat, in welcher du darüber informiert wirst, dass deine Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und bearbeitet werden. </li>
<li dir="ltr">Bei Fragen zu deiner Bewerbung werden wir dich kurz telefonisch hierzu kontaktieren. </li>
<li dir="ltr">Aus all den eingegangenen Bewerbungen suchen wir uns Kandidaten für persönliche Gesprächsrunden aus. In diesem Fall koordinieren wir telefonisch oder per E-Mail eine Einladung mit Angabe zu Zeit und Ort sowie Informationen zu den Gesprächsteilnehmern.</li>
</ol>

Referent (m/w/d) Personalentwicklung Schwerpunkt Produktion

Über uns: Der Caritasverband Kinzigtal e.V. ist ein zukunftsorientierter, dynamischer Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche. In seinen vielfältigen Beratungs-, Leistungs- und Unterstützungsangeboten, 3 stationären, 2 teilstationären und einer ambulanten Pflegeeinrichtung/en sind ca. 370 Mitarbeitende und ca. 200 ehrenamtliche Mitarbeitende tätig. Pflegedienstleitung für unsere stationäre Pflegeeinrichtung Alfred-Behr-Haus in Haslach i.K. (m/w/d) In Voll- oder Teilzeit (min. 80%), ab sofort Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Gemeinsam mit der Hausleitung führen Sie die Pflegeeinrichtung nach innen und außen</li><li>Sicherstellung der Pflegequalität und Durchführung von Pflegevisiten</li><li>Umsetzung eines Betreuungskonzeptes, das sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner (m/w/d) orientiert</li><li>Verantwortung der Dienst- und Tourenpläne sowie Ausfallmanagement im Pflegebereich</li><li>Führung der Mitarbeiter in der Pflege</li><li>Mitwirkung beim Personalmanagement</li><li>Durchführung von Mitarbeitergesprächen im Bereich der Pflege</li></ul> Sie können uns überzeugen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung (Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege)</li><li>Einschlägige Berufserfahrung</li><li>Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbares Studium</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft Führungsverantwortung zu übernehmen und bei Veränderungsprozessen mitzuwirken</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz</li><li>Freude an der Arbeit mit älteren, pflegebedürftigen Menschen</li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Bezahlung nach AVR</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Hansefit und Jobrad</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Verband</li><li>Einen Arbeitsplatz im schönen Kinzigtal</li><li>Eine Pflegeeinrichtung, die das Wohngruppenkonzept lebt</li><li>Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Fragen und zusätzliche Informationen rund um die Stelle gerne an: Christina Maier. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage: bevorzugt per E-Mail über unser Bewerbungsformular Sie haben eine Schwerbehinderung und interessieren sich für diese Stelle? Wir freuen uns auf ihre Bewerbung. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein. Bewerbungsadresse: Caritasverband Kinzigtal Caritashaus Haslach Sandhaasstraße 4 D-77716 Haslach im Kinzigtal z.Hd. Bewerbungsmanagement <a href="mailto:bewerbung@caritas-kinzigtal.de" target="_blank">bewerbung@caritas-kinzigtal.de</a> Ansprechpartner:innen Christina Maier Hausleitung Alfred-Behr-Haus Telefon: 07832 99955-401 <a href="mailto:christina.maier@caritas-kinzigtal.de" target="_blank">christina.maier@caritas-kinzigtal.de</a> Beachten Sie bitte die Datenschutzhinweise für Bewerber*innen: Download/Link: Caritasverband Kinzigtal Datenschutzhinweise für Bewerber*innen

Pflegedienstleitung für unsere stationäre Pflegeeinrichtung Alfred-Behr-Haus in Haslach i.K. (m/w/d)

Über uns: Der Caritasverband Kinzigtal e.V. ist ein zukunftsorientierter, dynamischer Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche. In seinen vielfältigen Beratungs-, Leistungs- und Unterstützungsangeboten, 3 stationären, 2 teilstationären und einer ambulanten Pflegeeinrichtung/en sind ca. 370 Mitarbeitende und ca. 200 ehrenamtliche Mitarbeitende tätig. Wir suchen für unsere moderne Pflegeeinrichtung im schönen Kinzigtal eine Pflegefachkraft Voll- oder Teilzeit, ab sofort oder später Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Verantwortlichkeit für die Erstellung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung des jeweiligen Pflegegrades in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team</li><li>Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation</li><li>Durchführung der Körperpflege bzw. Hilfe bei der Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege aller Pflegebedürftigkeitsgrade nach den geltenden Pflege- und Hygienestandards</li></ul> Sie können uns überzeugen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung (Gesundheits- oder Altenpflege)</li><li>Lust auf ein innovatives Wohngruppenkonzept</li><li>Positive Ausstrahlung und Einfühlungsvermögen</li><li>Kommunikations- und Sozialkompetenz</li><li>Spaß an der Arbeit</li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima sowie eine umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Attraktive Bezahlung nach Caritas-AVR und jährliche Jahressonderzahlung</li><li>Nutzung von JobRad und Hansefit</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Verband</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Fragen und weitere Informationen rund um die Einrichtung und die Stelle erhalten Sie bei der Einrichtungsleitung. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage: bevorzugt per E-Mail über unser Bewerbungsformular Sie haben eine Schwerbehinderung und interessieren sich für diese Stelle? Wir freuen uns auf ihre Bewerbung. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein. Bewerbungsadresse: Caritasverband Kinzigtal Caritashaus Haslach Sandhaasstraße 4 D-77716 Haslach im Kinzigtal z.Hd. Bewerbungsmanagement <a href="mailto:bewerbung@caritas-kinzigtal.de" target="_blank">bewerbung@caritas-kinzigtal.de</a> Ansprechpartner:innen Christina Maier Hausleitung Alfred-Behr-Haus Telefon: 07832 99955-401 <a href="mailto:christina.maier@caritas-kinzigtal.de" target="_blank">christina.maier@caritas-kinzigtal.de</a> Beachten Sie bitte die Datenschutzhinweise für Bewerber*innen: Download/Link: Caritasverband Kinzigtal Datenschutzhinweise für Bewerber*innen

Pflegefachkraft für unser Alfred-Behr-Haus in Haslach i.K. (m/w/d)

Dein Einstieg
Bananen, Käse oder Bodylotion in Deinem zukünftigen Job hast Du den Durchblick in unserem Sortiment und kannst interessierten Kunden Auskunft zu unserer vielfältigen Produktpalette geben. Auch bei großem Trubel zeigst Du Fachkompetenz und Servicebewusstsein bei der Beratung unserer Kunden und nimmst Reklamationen professionell entgegen.&nbsp;

Das bist du
<ul>
<li>Gute Mittlere Reife oder überzeugender Hauptschulabschluss mit guten Noten in Mathe und Deutsch</li>
<li>Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Gute Allgemeinbildung und Interesse am Verkauf</li>
<li>Eigeninitiative sowie Respekt und zeitliche Flexibiliät</li>
<li>Kommunikationstalent, Engagement und Sorgfältigkeit</li>
<li>Teamgeist, Ehrlichkeit sowie Zuverlässigkeit</li>
</ul>

Infos zum allgemeinen Ausbildungsablauf
Während Deiner Ausbildung lernst Du unser komplettes Warensortiment kennen, erfährst alles über die richtige Produktplatzierung und bekommst gezeigt, worauf es in der Kundenberatung ankommt. Zusätzlich erwirbst Du wertvolle Kenntnisse zu betriebswirtschaftlichen Grundlagen sowie der Reklamationsabwicklung und erhältst Einblicke in zentrale Prozesse wie die Warenannahme und -kontrolle.
 
Nach zwei Jahren Ausbildung bist Du Experte im Verkauf und kompetenter Ansprechpartner unserer Kunden. Dich erwartet ein Job mit klaren und interessanten Aufgaben in einer dynamischen Branche und sicheren Perspektiven für Deine Zukunft.

Wir bieten
<ul>
<li>Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung </li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li>
<li>Ausbildungsform: Theoretischer Unterricht in der Berufsschule und praktische Arbeit in einer NORMA-Filiale in Deiner Nähe </li>
<li>Regelmäßige Schulungen und optimale Prüfungsvorbereitung </li>
<li>Übernahmegarantie bei guter Leistung </li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeit bei entsprechender Eignung: Einjährige Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann</li>
</ul>

Über NORMA
Wir zählen seit vielen Jahren zu den bedeutendsten und erfolgreichsten Handelsunternehmen im Lebensmittel-Discountbereich. Wir verfügen heute über ein Netz von über 1.450 Filialen, das sich über Deutschland, Frankreich, Österreich und Tschechien erstreckt.

Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d)

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 09.2026 (m/w/d)
Einleitung
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.
Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li>
<li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li>
<li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li>
<li>Im dritten Ausbildungsjahr lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht</li>
<li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreicher Schulabschluss</li>
<li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li>
<li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li>
<li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme inkl. Aufstiegschancen zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter </a></li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
</ul>
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. 
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! 
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 09.2026 (m/w/d)

Ausbildung Verkäufer 09.2026 (m/w/d)
Einleitung
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.
Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>In deiner 2-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li>
<li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li>
<li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li>
<li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreicher Schulabschluss</li>
<li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li>
<li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li>
<li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme oder den weiterführenden Abschluss Kaufmann im Einzelhandel inkl. Aufstiegschancen zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter </a></li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
</ul>
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. 
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! 
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

32 Jobs in 77 Wolfach, Deutschland