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Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs. Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Entwicklung einen Mechatroniker mit Schwerpunkt Betriebsmittelbau (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Planen und Vorbereiten von Betriebsmittelaufträgen</li> <li>Aufbauen und Verdrahten von Anlagen nach Schaltplan</li> <li>Inbetriebnahme, Fehlersuche und Beheben von Störungen an Anlagen</li> <li>Warten und Reparieren von Betriebsmitteln und Anlagen</li> <li>Montage von Fertigungsarbeitsplätzen</li> <li>Programmieren, Einstellen und Bedienen von CNC-Bearbeitungsmaschinen</li> <li>Herstellen von Teilen, Baugruppen und Vorrichtungen mit unterschiedlichen Herstellverfahren</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als Mechatroniker oder vergleichbar</li> <li>Relevante Erfahrung im Vorrichtungs- und Betriebsmittelbau einschließlich der Installation von elektrischen Anlagen</li> <li>Erste Erfahrung in der Instandhaltung und Störungsbeseitigung von Maschinen und Anlagen</li> <li>Kentnisse im Programmieren, Rüsten und Bedienen von CNC Fräs- und Drehmaschinen</li> <li>Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge</li> <li>Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss in Form von Fahrgeld oder einem Jobticket</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Ferienbetreuung und externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen</li> <li>Tarifliche und außertarifliche Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Onboarding mit Einführungsveranstaltung und individuellem Einarbeitungsplan</li> <li>Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen in einer krisensicheren Branche</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal . Erbe Elektromedizin GmbH • Waldhörnlestraße 17 • 72072 Tübingen • Germany • +49 7071 755-0 • Dorothee Fletterer

Mechatroniker mit Schwerpunkt Betriebsmittelbau (m/w/d)

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs. Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Personal in Teilzeit mit 20 bis 25 Std. / Woche einen Sachbearbeiter Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Unterstützen der Sicherheitsfachkraft bei der Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Mitarbeit bei der Einführung und Pflege einer Arbeitsschutzmanagementsoftware sowie Unterstützen der Mitarbeitenden im Umgang mit der Software</li> <li>Organisieren und Dokumentieren von Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen, Erste-Hilfe-Maßnahmen, betrieblichen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung etc.</li> <li>Unterstützen beim Erfassen und Auswerten von Arbeitsunfällen und Gesundheitskennzahlen sowie Erstellen entsprechender Berichte</li> <li>Kommunikation mit Behörden, Berufsgenossenschaften und externen Dienstleistern</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Ihr Engagement gilt der Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden</li> <li>Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsschutzprozessen</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Ausgeprägte IT- und Prozessaffinität</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Vielfältige Angebote im Gesundheitsmanagement über Kochkurse, Gesundheitstage oder Impfkampagnen</li> <li>E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze</li> <li>Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit</li> <li>Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)</li> <li>Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität</li> <li>Breites internes und externes Trainings- und Coachingangebot</li> <li>Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal . Erbe Elektromedizin GmbH • Waldhörnlestraße 17 • 72072 Tübingen • Germany • +49 7071 755-0 • Birgit Gutbrod

Sachbearbeiter Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz (m/w/d)

Seit 2019 unterstützen wir kleine und mittelständische Unternehmen sowie Start-Ups und Scale-Ups bei der Implementierung von Salesforce und entwickeln diese kontinuierlich auf der #1 CRM Plattform weiter. Wir gehören mittlerweile zu den präferierten Implementierungspartnern für Projekte unter Verwendung der weltweit führenden und erfolgreichen CRM-Plattform Salesforce im Segment 1-250 Mitarbeiter.
 Tätigkeiten
Bist du bereit, deine Expertise in einem wachsenden Umfeld einzubringen und die Salesforce-Landschaft unserer Kunden aktiv mitzugestalten? Als wichtiger Teil unseres Development-Teams spielst du eine Schlüsselrolle bei der Digitalisierung von Prozessen unserer Kunden.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Unerlässlich: Fundierte CRM-Erfahrung.&nbsp;Du verstehst die Logik und die Prozesse hinter modernen Customer-Relationship-Management-Systemen im Detail.</li>
<li dir="ltr">Technisches Know-how:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Du bist versiert in der Anbindung von Systemen über APIs und hast ein tiefes Verständnis für Datenflüsse.</li>
<li dir="ltr">Du kannst eigene Skripte (z.B. in Python) in Zusammenarbeit mit Google Gemini entwickeln, um Prozesse auf lokalen Servern zu automatisieren.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit der Konfiguration von Datenbankzugriffen auf Servern aus und hast Erfahrung mit Scheduling-Systemen (z.B.&nbsp;Microsoft Scheduler).</li>
</ul>
<li dir="ltr">Problemlösungskompetenz:&nbsp;Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und findest pragmatische Lösungen für komplexe Herausforderungen.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke:&nbsp;Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch.</li>
</ul>
Pluspunkte sammelst du mit:
<ul>
<li dir="ltr">Praktischer Erfahrung mit&nbsp;Salesforce&nbsp;(als Admin oder Developer).</li>
<li dir="ltr">Kenntnissen in Low-Code/No-Code Automatisierungstools wie&nbsp;Make.com&nbsp;oder&nbsp;Zapier.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in einem agilen Arbeitsumfeld.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Unkomplizierter Bewerbungsprozess, direkt mit unserem Geschäftsführer.

CRM Developer (m/w/d) mit Fokus auf Automation und Integration

<a href="https://www.fujiseal.eu/de/" target="_blank"></a> Suchst Du nach einer neuen Herausforderung in einem dynamischen Arbeitsumfeld, das es dir erlaubt, dich weiterzuentwickeln? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Ab sofort suchen wir für unsere Label Division einen Drucker / Medientechnologe Druck (m/w/d) Etikettendruck <a href="https://career.fujiseal.eu/de/vacancy/drucker-medientechnologe-druck-produktionsmitarbeiter-m-w-d-etikettendruck/#form-vacancy" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Als international führender Hersteller von Etikettierlösungen mit über 128 Jahren Erfahrung und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, zählen wir zu den Top 5 % der über 100.000 bewerteten Unter­neh­men weltweit. Mit unseren 5.700 Mitarbeitern setzen wir uns kontinuierlich dafür ein, unsere Produkte und Prozesse nachhaltiger zu gestalten. Wir, die Fuji Seal Gruppe, sind stolz darauf, im Jahr 2024 das silberne Prädikat in der EcoVadis Nachhaltigkeitsumfrage erhalten zu haben. Dein Aufgabengebiet <ul><li>Selbstständige, termin- und qualitäts­gerechte Bearbeitung der Druck­auf­träge an unseren Flexo-/Siebdruck­maschinen, Digitaldruck- und Stanzmaschinen in unserem Zweischichtbetrieb</li> <li>Wartung und Instandhaltung der Produktionsmaschinen und Produktionsmittel </li> <li>Anwendung von Veredelungsverfahren</li> <li>Auftrags- und Produktions­vorbereitung</li> <li>Aktive Teilnahme an Prozessverbesserungen</li> <li>Führen aller (GMP und Qualitäts-) relevanten und notwendigen Aufzeichnungen</li> </ul> Deine Qualifikation <ul><li>Einschlägige Berufserfahrung als Packmitteltechnologe (m/w/d), Medientechnologe Druck (m/w/d) </li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>EDV-Grundkenntnisse</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Was wir Dir bieten <ul><li>Familiäres und sehr kollegiales Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur</li> <li>Die Chance, Deine Zukunft zu gestalten und Ideen umzusetzen</li> <li>Zuzahlung zur betrieblichen Alters­vor­sor­ge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliches Vorschlagswesen</li> <li>Mitarbeiterbonusprogramm</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Firmen- und Abteilungsevents</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Ladesäulen für E-Fahrzeuge und Firmenparkplatz</li> <li>Bezuschusstes Kantinenessen</li> </ul> Bei FSG setzen wir uns für Vielfalt, Integration und Gleichberechtigung ein und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt, unabhängig von seinem Hintergrund oder seinen Überzeugungen. Bei unseren Einstellungsverfahren verpflichten wir uns zu integrativen Prozessen für Bewerber, unabhängig von Ethnie, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, nationaler Herkunft oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Unser DE&amp;I-Ausschuss arbeitet aktiv daran, wichtige Initiativen zu überwachen und weltweit voranzutreiben. Komm zu uns und werde Teil eines globalen Teams, das Individualität fördert und in dem wir gemeinsam etwas bewirken können, um unsere gemeinsamen Ziele zu verwirklichen! Deine Bewerbung: <a href="https://career.fujiseal.eu/de/vacancy/drucker-medientechnologe-druck-produktionsmitarbeiter-m-w-d-etikettendruck/#form-vacancy" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Tel. 07127 5801-1215 <a href="mailto:bewerbung@de.fujiseal.com" target="_blank">bewerbung@de.fujiseal.com</a> Für Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Deine Bewerbungsunterlagen sendest Du bitte an Frau Seyfert. <a href="https://www.fujiseal.eu/de/" target="_blank"></a> Fuji Seal Germany GmbH Gutenbergstraße 9 72631 Aichtal <a href="https://www.fujiseal.eu/de" target="_blank">www.fujiseal.eu</a> | <a href="https://www.fujiseal.eu/wp-content/uploads/2022/02/Data-Privacy-Statement-2.1-EN.pdf" target="_blank">Data Privacy Statement</a>

Drucker / Medientechnologe Druck (m/w/d) Etikettendruck

Als IT-Administrator (m/w/d) übernimmst du bei uns die Full-Service-Verantwortung für eine moderne und vielseitige IT-Landschaft. Weil IT bei uns einen hohen Stellenwert hat, erwarten dich vielfältige und bedeutungsvolle Aufgaben – von Infrastruktur und Netzwerken über Security und Prozessoptimierung bis hin zu Cloud- und IoT-Lösungen. So trägst du entscheidend dazu bei, dass unsere Systeme sicher, leistungsfähig und zukunftsfähig bleiben.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur, inklusive Cloud, Server, Clients, Firewalls, VPN und Netzwerkmanagement</li>
<li dir="ltr">Administration und Betrieb unserer Office 365 Umgebung (Benutzerverwaltung, Exchange, Teams) und Atlassian-Tools (Jira, Confluence)</li>
<li dir="ltr">Sicherung der IT-Systeme durch die Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Security-Maßnahmen und eines ISMS, inkl. Vulnerability Management (Patchmanagement)</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliche Verbesserung von IT-Prozessen</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei der Einführung und Absicherung moderner Software- und Cloud-Lösungen (IoT, SaaS, Datenräume) – insbesondere im Bereich Netzwerk und Infrastruktur sowie mit Fokus auf IT-Security-Anforderungen und regulatorische Vorgaben (z. B. CRA)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">&nbsp;Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, IT Security oder vergleichbar</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration (idealerweise &gt; 5 Jahre)</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in der Administration von Netzwerken, Servern, Office 365 und Atlassian-Tools</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in IT-Security, ISMS und Vulnerability Management wünschenswert</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li dir="ltr">Offenheit für neue Technologien sowie kontinuierliche Weiterentwicklung</li>
<li dir="ltr">Vorausschauendes Denken und Handeln sowie eine proaktive Hands-on-Mentalität</li>
<li dir="ltr">Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein 30-köpfiges Team mit vielseitigen, umfassenden Kompetenzen. Die unterschiedlichen Perspektiven von Informatikern, Mathematikern, Steuerungstechnikern, UX-Designern und agilen Projektmanagern bereichern unsere Arbeit und bringen unsere Projekte voran. Uns eint die Leidenschaft für Softwareentwicklung sowie unser gemeinsames Streben nach Fortschritt durch agile Denk- und Arbeitsansätze. Durch eine familiäre Unternehmenskultur, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung erlebst du bei uns eine außergewöhnliche Gemeinschaft. Dabei wird das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeitenden gesehen und individuell gefördert. So kommt nach dem Motto "ich, wir, alle" jeder Mitarbeitende persönlich, die verschiedenen Teams und nicht zuletzt das gesamte Unternehmen voran.
Lass uns gemeinsam an neuen Aufgaben wachsen und komm in unser Team! 
 Bewerbungsprozess
1. Sichtung der Bewerbungsunterlagen
Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig. Bitte füge Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühestmöglichen Eintrittstermin und gerne auch deine Gehaltsvorstellung bei.
2. Video-Interview für erstes Kennenlernen
Nach Eingang deiner Bewerbung senden wir dir eine Bestätigung per E-Mail. Bei passenden Qualifikationen laden wir dich zu einem Video-Interview ein.
3. Video-Interview für fachlichen Austausch
Ein weiteres Video-Interview vertieft deine Qualifikationen und ermöglicht fachlichen Austausch. Dabei sprichst du mit HR und potenziellen Teammitgliedern.
4. Persönliches Gespräch
In einem persönlichen Gespräch vor Ort lernst du unser Team und deine zukünftigen Aufgaben näher kennen. Dabei klären wir letzte formelle und organisatorische Punkte.
5. Willkommen im Team
Nach den Gesprächen entscheiden wir über eine Zusammenarbeit. Bei Interesse folgt ein Angebot. Vor deinem Start erhältst du alle nötigen Informationen und einen Onboarding-Plan per E-Mail. Während der Einarbeitung unterstützen dich Teammitglieder, und ein Mentor steht dir zur Seite.

IT-Administrator (m/w/d)

Als HR-Allrounder (m/w/d) übernimmst du bei uns die komplette Bandbreite im Personalbereich – vom Recruiting über Onboarding und Administration bis hin zur Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung. Du bist die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen und trägst dazu bei, dass unsere Teams wachsen und sich wohlfühlen.
 Tätigkeiten
Recruiting &amp; Employer Branding
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gestaltung von Stellenausschreibungen, Steuerung des Bewerbungsprozesses und Führen von Interviews
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und Unterstützung beim Aufbau von Talent-Pools
Mitarbeiterbetreuung &amp; Administration
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pflege von Personalakten und Stammdaten
Onboarding &amp; Personalentwicklung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organisation und Begleitung von Onboarding-Prozessen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
HR-Prozesse &amp; Projekte
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit an strategischen Projekten (z. B. Digitalisierung, Kulturthemen, Benefits)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung im Bereich Payroll &amp; Zusammenarbeit mit externen Partnern
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Psychologie oder vergleichbar
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Administration
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung mit gängigen HR-Tools (z. B. Bewerbermanagementsystem, digitale Personalakte)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hohe Eigenständigkeit und Organisationstalent – du hast Lust, Dinge „End-to-End“ zu betreuen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Menschen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hands-on-Mentalität, gepaart mit strategischem Denken
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Freude daran, Strukturen aufzubauen und Prozesse zu verbessern
 Bewerbungsprozess
Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR
Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

HR Manager

Als Strategic Marketing Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie für die gesamte Unternehmensgruppe. Sie gestalten die Positionierung der Marke, steuern digitale Kampagnen, unterstützen Vertrieb und Innendienst bei der Leadgenerierung und tragen durch gezielte Marketingmaßnahmen entscheidend zum Wachstum der Gruppe und zur Energiewende bei.
 Tätigkeiten
Marketingstrategie &amp; Markenführung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entwicklung und Umsetzung der strategischen Marketingziele für die Unternehmensgruppe
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Kanäle hinweg
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Zielgruppen zur Optimierung der Marketingstrategie
Digitale &amp; klassische Marketingaktivitäten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Planung, Steuerung und Optimierung von Online-Marketing-Kampagnen (Website, Social Media, Newsletter, SEA/SEO)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Content, Marketingmaterialien und Präsentationen für Vertrieb und Kunden
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organisation von Events, Messen und Webinaren zur Leadgenerierung
Unterstützung Vertrieb &amp; Gruppenkoordination
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Inside Sales und Einkauf, um Marketingmaßnahmen zielgerichtet einzusetzen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Lead-Qualifizierung und Kampagnenauswertung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Reporting und Analyse der Kampagnenergebnisse zur Optimierung zukünftiger Maßnahmen
Teamarbeit &amp; Projekte
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Leitung von Marketingprojekten und Koordination externer Agenturen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Sicherstellung von Zielerreichung und Effizienz
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbare Qualifikation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mehrjährige Erfahrung im strategischen Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld und/oder erneuerbare Energien / Photovoltaik
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit digitalen Marketingtools, CRM-Systemen und Analyseplattformen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung in Markenführung, Kampagnenmanagement und Content Creation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analytische Fähigkeiten und datengetriebene Entscheidungsstärke
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kreativität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Präsentationsfähigkeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
 Bewerbungsprozess
Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR
Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Strategic Marketing Manager (m/w/d)

Als Inside Sales Manager (m/w/d) sind Sie für den gesamten Vertriebsinnendienst verantwortlich und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen dem Außendienst und unseren Kunden. Sie betreuen bestehende Kundenbeziehungen, koordinieren Angebote und Aufträge und unterstützen bei technischen Fragen rund um Photovoltaikmodule, Batteriespeicher, Zubehör und Services. Gemeinsam mit dem Außendienst tragen Sie entscheidend zum Wachstum unseres Unternehmens und zur Energiewende bei.
 Tätigkeiten
Markt- und Kundenentwicklung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betreuung und Ausbau bestehender B2B-Kunden
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proaktive Kontaktaufnahme zu Kunden zur Identifizierung neuer Umsatzpotenziale und Cross-Selling-Möglichkeiten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beratung der Installationsbetriebe zu Produktauswahl, Systemlösungen und Projektkalkulationen im Bereich Photovoltaik, Speicher und Zubehör
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Zusammenarbeit mit Außendienst und Marketing, um Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen und Leads effizient zu qualifizieren
Vertriebsaktivitäten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Koordination von Angeboten, Aufträgen und Lieferungen in enger Zusammenarbeit mit Einkauf und Logistik
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherstellung einer schnellen und professionellen Bearbeitung von Kundenanfragen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung des Außendienstes bei Vertriebsprojekten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teilnahme an Fachmessen und Branchenveranstaltungen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Reklamationsmanagement
Strategische Verantwortung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im Innendienst
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitwirkung bei Umsatzplanung, Forecasting und KPI-Analysen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Optimierung von Vertriebsprozessen und internen Abläufen
Marktbeobachtung &amp; Trends
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Kundenbedarfen und Rückmeldung an Produkt- und Einkaufsteam zur Sortimentsoptimierung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beobachtung von Markttrends im Bereich Photovoltaik und erneuerbare Energien
Teamarbeit
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Abstimmung mit Innendienst, Logistik und Marketing
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von erneuerbaren Energien, idealerweise im Bereich Photovoltaik.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fundierte Kenntnisse der Photovoltaikbranche, technisches Verständnis von Photovoltaikanlagen ist von Vorteil.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Präsentationsfähigkeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Computerkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere MS Word und Excel) sowie mit dem von uns eingesetzten CRM Hubspot und der ERP-Lösung MS Business Central
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Reisebereitschaft und Flexibilität
 Bewerbungsprozess
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Inside Sales Manager (m/w/d)

Als Business Development / Sales Support (m/w/d) agieren Sie als Schnittstelle zwischen unseren operativen Vertriebseinheiten, dem Business Development und dem Marketing. Sie sind im engen Austausch mit unseren Außendienst- und Innendienst-Teams, identifizieren Kundenbedarfe, erfassen Marktsignale und leiten daraus Impulse für unsere Geschäftsentwicklung ab. Zusätzlich analysieren Sie Wettbewerber und Markttrends und tragen so entscheidend dazu bei, dass unsere Gruppe ihre Position im Markt weiter ausbaut.
 Tätigkeiten
Schnittstelle Vertrieb – Business Development – Marketing
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Regelmäßiger Austausch mit den operativen Vertriebseinheiten, um Kundenfeedback, Bedarfe und Herausforderungen aufzunehmen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Systematische Weitergabe dieser Informationen an Business Development und Marketing zur Ableitung von Maßnahmen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Zusammenarbeit mit Marketing bei Kampagnen und Initiativen zur Lead-Generierung
Markt- &amp; Wettbewerbsanalyse
o&nbsp;&nbsp; Laufende Beobachtung und Analyse von Wettbewerbern, Preisen, Sortimenten und Trends
o&nbsp;&nbsp; Erstellung von Reports, Präsentationen und Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche
o&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Produkt- und Lösungsportfolios auf Basis von Markt-Insights
Sales Support &amp; Business Development
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung des Vertriebs bei strategischen Kundeninitiativen und Projekten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit bei der Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Zielkunden
Aufbereitung von Best Practices und Erfolgsbeispielen aus den Regionen
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL, Vertrieb, Marketing)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erste Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Sales Support, idealerweise im B2B-Umfeld oder erneuerbare Energien / Photovoltaik
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit MS Office, CRM- und ERP-Systemen von Vorteil
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kommunikationsstärke, Organisationstalent und kundenorientiertes Denken
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
 Bewerbungsprozess
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Business Development / Sales-Support (m/w/d)

Als Business Development / Sales Support (CRM) (m/w/d) sind Sie für die Pflege, Weiterentwicklung und datengetriebene Nutzung unseres CRM-Systems verantwortlich. Sie unterstützen die Vertriebseinheiten in unseren Geschäftsbereichen Großhandel und Installation mit aktuellen Daten, Reports und Analysen, stellen die Qualität der Kundendaten sicher und tragen durch zielgerichtete CRM-gestützte Prozesse wesentlich zum Geschäftsausbau bei.
 Tätigkeiten
CRM-Management
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pflege, Aktualisierung und Optimierung von Kundendaten im CRM-System
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Reports, Dashboards und Forecasts für Vertrieb und Management
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherstellung der Datenqualität sowie Implementierung von Standards und Prozessen
Sales Support &amp; Business Development
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung des Vertriebs bei Lead-Qualifizierung, Pipeline-Management und Angebotsnachverfolgung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Kundendaten zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Cross-Selling-Potenziale
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Zusammenarbeit mit Marketing bei der Lead-Generierung und Kampagnensteuerung
Prozesse &amp; Zusammenarbeit
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit an der Weiterentwicklung des CRM-Systems und Integration in bestehende Prozesse
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Schnittstellenarbeit zwischen Vertrieb, Marketing und IT
Schulung und Unterstützung von Kollegen bei der Nutzung des CRM
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL, Marketing, Wirtschaftsinformatik)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot oder vergleichbar)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erste Erfahrung im Vertrieb oder Business Development von Vorteil
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analytische Fähigkeiten, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und serviceorientiertes Denken
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
 Bewerbungsprozess
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

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