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Unsere Mission ist es, für unsere Kunden als Fels in der Brandung zu agieren und die Stabilität und Souveränität ihrer IT in einer sich ständig wandelnden Welt zu sichern. Du bist ein talentierter IT-Administrator und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen? Bei uns erhältst du die einmalige Chance, dich vom operativen Betrieb in die strategische Gestaltung von IT-Veränderungsprozessen zu entwickeln und so ein Architekt für stabilen Wandel zu werden.
 Tätigkeiten
Als Junior System Engineer für IT-Transition begleitest du unsere Kunden bei der Modernisierung ihrer IT-Landschaften. Wir investieren in deine Entwicklung, weil wir davon überzeugt sind, dass die besten Transition-Experten aus der Praxis kommen. Du arbeitest Seite an Seite mit unseren erfahrenen Senior Engineers, die dich als Mentoren anleiten. Du bist von Anfang an in echte Kundenprojekte involviert und wächst in folgende Aufgaben hinein:
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Analyse: Du hilfst bei der Erfassung und Dokumentation von bestehenden IT-Infrastrukturen. Das bedeutet, du lernst, wie man VMware-Umgebungen, Active-Directory-Strukturen und Netzwerk-Setups analysiert, um eine solide Basis für Veränderungen zu schaffen.</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit in Transition-Projekten: Du arbeitest aktiv in Projekten mit und lernst unsere "Critical Transition Method" (CTM) in der Praxis kennen. Du siehst, wie wir Stabilität in die Bewegung bringen, indem du beispielsweise bei der Vorbereitung einer Rechenzentrumsmigration hilfst oder Skripte für die Automatisierung von Teilaufgaben schreibst.</li>
<li dir="ltr">Übernahme von Teilaufgaben: Du übernimmst schrittweise eigene Verantwortungsbereiche. Das gibt dir die Möglichkeit, dein Wissen direkt anzuwenden und dich sicher in die Rolle des verantwortlichen Engineers zu entwickeln, sei es bei der Migration eines einzelnen Servers oder der Konfiguration einer neuen Komponente.</li>
</ul>
 Anforderungen
Wir suchen motivierte Talente, die eine Leidenschaft für Technologie mitbringen und den Willen haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du passt perfekt zu uns, wenn du folgende Punkte mitbringst:
<ul>
<li dir="ltr">Fundament: Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung in der Administration von IT-Systemen (Inhouse oder bei einem Dienstleister).</li>
<li dir="ltr">Technologie-Stack: Du bringst ein gutes Verständnis für IT-Infrastrukturen mit. Du musst nicht alles können, aber du solltest neugierig auf ein breites Themenspektrum sein. Dieses reicht von Datacenter-Technologien wie Virtualisierung, Netzwerk und Storage bis hin zur Microsoft-Infrastruktur wie Active Directory und Zertifizierungsstellen. Wichtig ist uns deine Bereitschaft, dich auch mit neuen Entwicklungen wie System-Automatisierung zu beschäftigen. Cloud-Technologien spielen dabei eine eher untergeordnete Rolle.</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft: Du bist neugierig, möchtest über den Tellerrand des reinen Betriebs hinausschauen und hast den Ehrgeiz, dich in komplexe neue Themen einzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Persönlichkeit: Du bist ein Teamplayer mit einer strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise. Du scheust dich nicht, Fragen zu stellen und Verantwortung zu übernehmen.</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil unserer Task-Force, einem schlagkräftigen und kompakten Team von aktuell rund 10 hochqualifizierten Spezialisten. Unsere Kompaktheit ist unsere Stärke: Sie ermöglicht uns kurze Entscheidungswege, maximale Flexibilität und eine direkte, ehrliche Kommunikation – das Gegenteil von schwerfälligen Großkonzernen. Jeder unserer Senior-Spezialisten agiert als Unternehmer im Unternehmen, steuert seine Projekte eigenverantwortlich und mit einem hohen Grad an Freiheit. 
Für dich bedeutet das, du lernst von den Besten, wie man Verantwortung übernimmt. Gleichzeitig bist du nie allein: Du hast jederzeit Zugriff auf das geballte Wissen deiner Kollegen und siehst, wie sie unser etabliertes Partnernetzwerk aus Freelancern und Spezialfirmen zur Skalierung und für spezifisches Know-how hinzuziehen. So kombinieren wir die Schlagkraft eines agilen Teams mit den Ressourcen eines großen Netzwerks.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Intro-Call (20–30 Min.): Ein erstes Kennenlernen, um gegenseitige Erwartungen und die Rolle zu klären.</li>
<li dir="ltr">Fachgespräch (45–60 Min.): Ein Gespräch über deine bisherigen Erfahrungen und deine Motivation, dich in den Bereich IT-Transition zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Praktische Aufgabe: Du zeigst uns, wie du an eine technische Herausforderung herangehst. Zum Beispiel, indem du uns deine Vorgehensweise bei der Analyse eines fiktiven Systems beschreibst.</li>
<li dir="ltr">Finales Gespräch: Du lernst das Team und die Geschäftsführung kennen und wir besprechen gemeinsam deine Entwicklungsperspektiven bei uns.</li>
<li dir="ltr">Angebot: Wir melden uns schnell, transparent und mit einem konkreten Angebot bei dir.</li>
</ol>

Junior System Engineer (m/w/d)

<h3>Wir gehen unseren Weg gemeinsam!</h3>Die Klauser-Unternehmensgruppe steht für Tradition, Qualität und Innovation im Schuh- und Accessoire-Fachhandel. Mit über 65 Filialen, darunter die bekannten Salamander Fachgeschäfte, sind wir deutschlandweit erfolgreich tätig. Unsere Fachgeschäfte bieten ein inspirierendes Einkaufserlebnis und setzen Maßstäbe in Service und Kundenzufriedenheit. Unsere rund 1.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind das Herz unseres Erfolgs. Gemeinsam schaffen wir eine starke Gemeinschaft, die für Vielfalt, familiäre Werte und herausragenden Kundenservice steht. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Schuhhandels!Gehen Sie mit uns den Weg in eine gemeinsame Richtung. Wir bieten Ihnen eine Perspektive für die Zukunft. Machen Sie sich doch auf den Weg zu uns alsVerkäufer (m/w/d) in Teilzeit (80-120 Std.) - an unserem Standort in&nbsp;Koblenz - Schuhhaus Klauser im Löhr Center&nbsp;<h3>Hier passt alles</h3><ul><li>Als Verkäufer/-in beraten Sie in einer unserer Filialen. Und zwar leidenschaftlich! Vom Pantoffel bis zum Sneaker: Sie wissen, wo der Schuh drückt und leiten zum passgenauen Produkt. Im Beratungsgespräch ist Kundenzufriedenheit dabei Ihr Antrieb, Kaufabschlüsse Ihre Motivation.</li><li>Für die Präsentation unserer Waren haben Sie ein stilsicheres Auge und wissen, wie das Produkt am Point of Sale den besten Eindruck macht. Die Waren- und Bestandspflege wird von Ihnen übernommen und im Lager finden Sie immer das richtige Paar.</li><li>Sie sind verantwortlich für den ersten und letzten guten Eindruck: an der Kasse!</li></ul><h3>Anprobieren... passen wir zusammen?</h3><ul><li>Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel. Beispielsweise als Verkäufer/-in oder Einzelhandelskauffrau/-mann, alternativ motivierte/-r Quereinsteiger/-in</li><li>Begeisterung für modische Trends und nicht zuletzt: Schuhe, Schuhe, Schuhe</li><li>Kontaktfreude, verkaufsorientierte Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Menschen, denn: Ohne Teamgeist und gute Laune geht bei uns nichts!</li></ul><h3>So geht´s weiter</h3><ul><li>Wir legen die Füße nicht hoch: Attraktives Vergütungsmodel mit attraktiven Rabattkonditionen für Mitarbeitende.</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Hineingleiten und wohlfühlen: unser Arbeitszeitmodell</li><li>Mit dem Unternehmen wachsen: Bei uns gibt es Gestaltungsspielraum für Gedankeninnovationen</li><li>Bequemlichkeit mit Wohlfühlfaktor: Bei Salamander sind die Hierarchien flach und die Wertschätzung für die Einzelnen hoch. Sie spüren dies an unserem Betriebsklima.</li><li>Alle lieben Schuhe! Ihre Tätigkeit ist abwechslungsreich und jeden Tag anders</li></ul><h3>Mit großen Schritten auf dem Weg zu uns? Hier entlang!</h3>Wenn Sie Ihre Zukunft gemeinsam mit uns gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihr persönliches Bewerbungspaket. Frau Weimer steht Ihnen bei Fragen gern zur Verfügung und freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen sowie Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin.Oder bewerben Sie sich ganz einfach direkt&nbsp;<a href="https://salamander-career.talent-soft.com/mein-portal/mein-lebenslauf-fuer-meine-bewerbung-fuer-verkaufer-m-w-d-in-teilzeit_1661.aspx?ApplicationType=OfferApplication" target="_blank">HIER</a>&nbsp;Sandra Weimer HR Recruiting &nbsp;

Schuhhaus Klauser GmbH & Co.KG

Verkäufer (m/w/d) in Teilzeit

Wir suchen Dich Auf Grund stetigen Wachstums suchen wir zur Erweiterung unseres Teams einen Sachbearbeiter (m/w/d) Abteilung Störungsannahme für unseren Standort Waldesch. Sachbearbeiter (m/w/d) Störungsannahme Deine Arbeit ist uns wichtig Dein Aufgabengebiet umfasst:<ul> <li>telefonische Fehleranalyse und Störungsbeseitigung</li> <li>Auftragsabwicklung</li> <li>Auftragsweiterleitung</li> <li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten</li> <li>Betreuung und Beratung unserer Kunden</li> <li>Turnusmäßiger telefonischer Notdienst</li> </ul> Deine Erfahrung und Qualifikation:<ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Sicherer Umgang mit moderner EDV</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li> <li>Strukturierte und präzise Arbeitsweise</li> <li>Motivation und hohes Engagement</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3)</li> </ul> Wir bieten Dir:<ul> <li>Eine Vollzeitarbeitsstelle mit attraktiver Bezahlung</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Moderne Arbeitsmittel</li> <li>30+1 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zum 13./ 14. Monatsgehalt</li> <li>Physioraum inkl. Physiotherapeut</li> <li>Fitnessraum zur freien Nutzung</li> <li>Fahrtkostenpauschale</li> <li>kostenfreies frisches Obst und Kaffee</li> <li>Sehr gutes Arbeitsklima geprägt durch Herz und Verstand</li> <li>Das gemeinsame Erreichen von Zielen mit einem dynamischen Team</li> </ul> BEWIRB DICH JETZT und lerne uns kennen <ul> <li>familiär</li> <li>freundlich</li> <li>flache Hierarchie</li> <li>ehrlich &amp; offen</li> </ul> Sende uns jetzt deine Bewerbung

Sachbearbeiter (m/w/d) Störungsannahme

<a href="https://www.baeckerei-hoefer.de/" target="_blank"></a> Auslieferungsfahrer (m/w/d) in der Nachtschicht für unsere Bäckerei Du liebst frische Backwaren, bist gerne nachts und in den frühen Morgen­stun­den unterwegs und packst mit an? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Auslieferungsfahrer (m/w/d) in Vollzeit und bringe unsere frischen Backwaren zuverlässig von A nach B. Dein neuer Arbeitgeber Seit 1909 steht der Name Hoefer für gutes Brot in Koblenz. Heute sind wir mit 46 Bäckerei-Cafés in der Region ein mittelständischer Handwerksbäcker, der weit mehr als nur Brot zu bieten hat. Bei uns steht vor allem eines im Mittelpunkt: Teamarbeit und Zusammenhalt. Dein tägliches Brot <ul><li>Lieferung vorbereiten Du stellst die Backwaren für deine Tour zusammen und belädst anschließend dein Fahrzeug.</li> <li>Pünktlich ausliefern Du bringst unsere frischen Backwaren sicher und rechtzeitig zu unseren Cafés und Kunden.</li> <li>Tour planen &amp; Fahrzeug pflegen Du planst deine Route sinnvoll und achtest darauf, dass dein Fahrzeug sauber und in gutem Zustand bleibt.</li> <li>Rücktransport &amp; Entsorgung Du nimmst Leergut und Retouren mit zurück und entsorgst alles fachgerecht.</li> </ul> Deine Zutaten <ul><li>Führerschein Du hast einen Führerschein der Klasse B - Erfahrung als Fahrer ist ein Plus, aber kein Muss.</li> <li>Sorgfältig &amp; verantwortungsbewusst Du gehst achtsam mit unseren frischen Backwaren und Produkten um.</li> <li>Fit &amp; motiviert Du bleibst gern in Bewegung und packst mit Energie an.</li> <li>Verlässlich &amp; teamorientiert Auf dich kann man zählen - du bist ein echter Teamplayer!</li> </ul> Unser Rezept <ul><li>Starkes Team Bei uns bist du nicht allein - du arbeitest in einem tollen Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.</li> <li>Gute Arbeitsbedingungen Dich erwartet ein modernes Umfeld, ein respektvoller Umgang und die Chance, dich weiterzuentwickeln.</li> <li>Faire Bezahlung &amp; leckere Extras Du bekommst eine übertarifliche Bezahlung mit Zuschlägen an Sonn- und Feiertagen - und unsere frischen Backwaren gibt's für dich zum halben Preis!</li> </ul> Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt - ganz unkompliziert! Bewirb dich direkt online oder schick uns einfach deinen Lebenslauf per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@baeckerei-hoefer.de" target="_blank">bewerbung@baeckerei-hoefer.de</a> - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! <a href="mailto:bewerbung@baeckerei-hoefer.de" target="_blank"> Passt zu meinem Leben!</a> Ansprechpartner Bäckerei Hoefer GmbH Katharina Grimm <a href="mailto:bewerbung@baeckerei-hoefer.de" target="_blank">bewerbung@baeckerei-hoefer.de</a> August-Thyssen-Str. 42 | 56070 Koblenz So läuft deine Bewerbung ab: Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, melden wir uns zeitnah bei dir für ein kurzes Telefonat, um uns kennenzulernen. Danach folgt ein persönliches Treffen und anschließend kannst du dir bei einem Probetag selbst ein Bild von deinen Aufgaben und unserem Team machen. Wenn für beide Seiten alles passt, kommt es zum Vertragsabschluss - und wir sagen: Herzlich willkommen bei der Bäckerei Hoefer! Lust auf eine leckere Herausforderung? Wir freuen uns auf deine Bewerbung. <a href="https://www.baeckerei-hoefer.de/datenschutz" target="_blank">Datenschutz</a>

Auslieferungsfahrer (m/w/d) in der Nachtschicht für unsere Bäckerei

Als Business Development Manager für Critical Transitions etablierst du unsere neue Dienstleistungskategorie – das Transition Engineering – im Markt. Du identifizierst Zielkunden in Enterprise- und Public-Sector-Segmenten, die vor kritischen IT-Transitionen stehen. Mithilfe unserer Critical Transition Method (CTM) qualifizierst du Leads, demonstrierst den Wert über unseren CTM-Score sowie den Zero-Disruption Plan und schließt Verträge für Leuchtturmprojekte ab. Gemeinsam mit dem Vorstand gestaltest du die Go-to-Market-Strategie und prägst unsere Erfolgsgeschichte. Die Entwicklung zur Prokura ist ein klar definierter Karrierepfad.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Markt für Transition Engineering erschließen: Du priorisierst Zielsegmente (Public &amp; Private Sector), schärfst die ICPs für unsere Archetypen (z. B. „EoL-ERP unter 24/7“) und baust skalierbare Outreach-Playbooks auf. Du nutzt unsere GTM-Hebel wie den Online-CTM-Readiness-Check und Webinare zur Lead-Generierung.</li>
<li dir="ltr">Systematische Akquise &amp; Value Discovery: Du scheust keine Kaltansprache auf Entscheiderebene, um über die Risiken kritischer IT-Transitionen aufzuklären. In Discovery-Gesprächen nutzt du die Logik unseres CTM-Scores, um den Handlungsdruck zu quantifizieren und den Business Case für einen Zero-Disruption Plan zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Kategorie-Führerschaft ausbauen: Du übersetzt unsere Positionierung als „Trusted Advisor für kritische IT-Transitionen“ in konkrete Marketing-Impulse. Du kuratierst neue Case Studies entlang unserer Erfolgs-Archetypen und gibst dem Marketing Input für Content, der Entscheider wirklich erreicht.</li>
<li dir="ltr">Angebote &amp; Methode schärfen: Du validierst unsere Angebots-Module wie den „Transition Readiness Check“ oder das „Foundation &amp; Stabilisation“-Projekt am Markt. Du stößt bezahlte PoCs an und spielst Kundenfeedback systematisch in die Weiterentwicklung unserer Critical Transition Method (CTM) zurück.</li>
<li dir="ltr">End-to-End-Verantwortung &amp; Forecast: Du übernimmst die volle Verantwortung für deine Opportunities – vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Als zukünftiger Trusted Advisor unserer Kunden steuerst du den Prozess, pflegst deine Pipeline im CRM diszipliniert und lieferst belastbare Forecasts an den Vorstand.</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-haves
<ul>
<li dir="ltr">Spürbarer „Hunter“-Drive: Du liebst die Direktansprache und zielst auf Ergebnisse, nicht nur auf Aktivitäten.</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb oder Business Development, idealerweise im Umfeld von IT-Consulting, Systemintegration oder komplexen technischen Dienstleistungen.</li>
<li dir="ltr">Exzellenz in Value Discovery: Du hörst nicht nur zu, sondern fragst systematisch nach, um komplexe Kundenprobleme in einen klaren, quantifizierbaren Mehrwert zu übersetzen. Du denkst in Business Cases, nicht nur in Features.</li>
<li dir="ltr">Systematisches Vorgehen: Du arbeitest dateninformiert und hypothesegetrieben. CRM-Disziplin ist für dich selbstverständlich, und du nutzt Tools, um deine Outreach-Experimente klar zu strukturieren und zu messen.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
Nice-to-haves
<ul>
<li dir="ltr">Du verstehst die langen Sales-Zyklen und die spezifischen Entscheidungsprozesse im Enterprise- und/oder Public-Sector-Umfeld (z. B. Ausschreibungen, Gremien).</li>
<li dir="ltr">Ein gutes Gespür für strategische Positionierung und die Fähigkeit, Marketing-Aktivitäten (Content, Events) gezielt für den Vertriebserfolg zu nutzen.</li>
<li dir="ltr">Technisches Grundverständnis für Themen wie IT-Infrastruktur, Migrationen, Rechenzentrumsbetrieb oder Compliance (z. B. BSI Grundschutz, KRITIS).</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest auf Augenhöhe mit dem Vorstand und dem Prokuristen für Delivery &amp; Operations. Euer gemeinsames Ziel: Die Etablierung von Transition Engineering als führende Kategorie für die Modernisierung kritischer IT-Infrastrukturen.</li>
<li dir="ltr">Remote-First, mit einem Kern-Team in Koblenz für gelegentliche Onsite-Termine, Workshops und Team-Events.</li>
<li dir="ltr">Unsere Kultur basiert auf hoher Eigenverantwortung, Vertrauen, klaren Zielen und schnellen Lernschleifen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Intro-Call (20–30 Min.): Ein erstes Kennenlernen, um gegenseitige Erwartungen und die Rolle zu klären.</li>
<li dir="ltr">Fachgespräch (45–60 Min.): Ein Deep Dive in deinen Sales-Ansatz, bisherige Erfolge und deine Funnel-Logik.</li>
<li dir="ltr">Praktische Aufgabe: Du zeigst uns, wie du denkst. Zum Beispiel, indem du einen Outreach-Plan für einen unserer Archetypen skizzierst und eine Kernbotschaft formulierst, die auf unsere Critical Transition Method (CTM) einzahlt.</li>
<li dir="ltr">Finales Gespräch: Du triffst den Vorstand und den Prokuristen, um den Wertefit, die Roadmap und deine Perspektive (inkl. Option auf Prokura) zu besprechen.</li>
<li dir="ltr">Angebot: Wir melden uns schnell, transparent und mit einem konkreten Angebot bei dir.</li>
</ol>

Business Development Manager – Critical Transitions (m/w/d)

Du bist begeistert davon, in die Welt der Entwicklung digitaler Produkte einzutauchen und die Qualitätssicherung und Support in unseren Projekten zu unterstützen.
Du suchst nach einer nebenberuflichen Tätigkeit neben deinem Studium, deiner Ausbildung oder um erste Erfahrungen in der IT zu sammeln.
Du wirst aktiv an der Qualitätssicherung der entwickelten Features arbeiten und unsere Teams dabei unterstützen, hervorragende Produkte zu liefern.
Du wirst eng mit der Projektleitung zusammenarbeiten und diese bei der Umsetzung von Kundenprojekten unterstützen.
Du wirst dazu beitragen, dass die Qualität unserer Services sichergestellt ist, die jeden Monat Millionen Endnutzer erreichen.
Du wirst bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse mitwirken und innovative Wege und Lösungen mit uns gestalten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Gute und selbstbewusste Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit zur Selbstorganisation und eigenständigem Arbeiten</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutschkenntnisse für den Kundenkontakt</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Grundlegende Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Interesse an Testing und Qualitätssicherung von entwickelten Features</li>
<li dir="ltr">Strukturierte Herangehensweise bei der Dokumentation des Projektfortschritts</li>
<li dir="ltr">Serviceorientiertes Denken für die Bearbeitung von Supportanfragen</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein motiviertes Team, das Freude daran hat Lösungen für Probleme zu schaffen. Seien es neue Funktionen unserer Cloud, die unseren Kunden die Arbeit einfacher machen, oder die Umsetzung von Kundenprojekten</li>
<li dir="ltr">Unser Team besteht derzeit aus rund 35 Mitarbeitern.</li>
<li dir="ltr">Wir haben eine großartige Unternehmenskultur und ermöglichen es jedem Einzelnen so zu arbeiten, wie er es am besten kann</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Kontakt per Mail und anschließende Sichtung deiner Unterlagen</li>
<li dir="ltr">Video-Interview, damit wir uns genauer kennenlernen können </li>
<li dir="ltr">Trial- / Demo-Day, in dem du dir einen Eindruck von deinen künftigen Kollegen und unserem Unternehmen machen kannst</li>
<li dir="ltr">Wir machen dir kurzfristig nach dem Demo-Day ein Angebot</li>
</ul>

Qualitätssicherung / Support - Digitale Produkte [gn]

LUMASERV ist seit seiner Gründung organisch auf ein 35-köpfiges Team herangewachsen. Wir sind spezialisiert auf den Betrieb komplexer Cloud-Infrastrukturlösungen und die Entwicklung digitaler Produkte für unsere Kunden, um unsere Kunden vollumfänglich bei der digitalen Transformation zu unterstützen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest direkt mit uns Gründern an der Entwicklung der Organisation, Personalplanung und strategischen Ausrichtung</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt aktiv beim Controlling und trägst zur effektiven Erfolgsmessung unserer Projekte bei</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Brand und der öffentlichen Wahrnehmung</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Geschäftsprozesse durch systematische Modellierung und setzt gezielte Optimierungen um</li>
<li dir="ltr">Du bist motiviert von operativer Exzellenz und der Nutzung moderner Tools mit KI-basierten Ansätzen</li>
<li dir="ltr">Du bringst ein Interesse am Cloudsektor, der digitalen Transformation sowie an aktuellen IT-Trends mit</li>
</ul>
 Anforderungen
Da wir in allen unseren Prozessen nach operativer Exzellenz streben, suchen wir nach dir, um uns dabei zu unterstützen und Initiativen anzuführen.
Zu unseren Kunden zählen BMBFSFJ, BMI, CGM AG, Münchner Verkehrs- und Tarifverbund GmbH, ITDZ Berlin, Land Berlin, Land Hessen, Land Schleswig-Holstein, Untis GmbH, Sdui Group, Viva Con Agua, uvm.
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein motiviertes Team, das Freude daran hat Lösungen für Probleme zu schaffen. Seien es neue Funktionen unserer Cloud, die unseren Kunden die Arbeit einfacher machen, oder die Umsetzung von Kundenprojekten</li>
<li dir="ltr">Unser Team besteht derzeit aus rund 35 Mitarbeitern.</li>
<li dir="ltr">Wir haben eine großartige Unternehmenskultur und ermöglichen es jedem Einzelnen so zu arbeiten, wie er es am besten kann</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Kontakt per Mail und anschließende Sichtung deiner Unterlagen</li>
<li dir="ltr">Video-Interview, damit wir uns genauer kennenlernen können </li>
<li dir="ltr">Trial- / Demo-Day, in dem du dir einen Eindruck von deinen künftigen Kollegen und unserem Unternehmen machen kannst</li>
<li dir="ltr">Wir machen dir kurzfristig nach dem Demo-Day ein Angebot</li>
</ul>

Founders associate (Koblenz / Umgebung) [gn]

As a Lead Developer &amp; Architect, you will not only design modern, user-friendly web applications using Vue, Node, and Laravel, but also play a key role in strategic decision-making – from technical planning and team standards to automation and AI integration. You will work closely with the founding team, lead the development teams, and drive scalable architecture and technology standardization forward.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">You are passionate about creating user-friendly, accessible, and high-quality web applications.</li>
<li dir="ltr">You will actively write code and support our teams (this role balances leadership and hands-on development equally).</li>
<li dir="ltr">You enjoy writing readable code, enhancing developer experience and working with cutting-edge tools.</li>
<li dir="ltr">You will collaborate closely with the founding team on strategic decisions, hiring, and standardization efforts.</li>
<li dir="ltr">You will guide and support our development teams in technical planning and scalable system design.</li>
<li dir="ltr">You will enhance our team's quality and performance by implementing standards, automation, and AI integration.</li>
<li dir="ltr">You will work directly with the founding team to unify technologies across our product portfolio.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Extensive industry experience with Vue, Node, and Laravel</li>
<li dir="ltr">Strong understanding of modern web standards (including SPAs, accessibility, design systems)</li>
<li dir="ltr">Proven experience in database design and optimization (SQL, MongoDB, Supabase)</li>
<li dir="ltr">Demonstrated ability in technical planning for large-scale applications and platforms</li>
<li dir="ltr">Familiarity with web protocols (HTTP/RPC) and documentation formats (Swagger/OpenAPI)</li>
<li dir="ltr">Practical experience using AI models to improve development efficiency</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">We are a motivated team that enjoys creating solutions to problems—whether it’s developing new features for our cloud to make our customers’ work easier, or implementing customer projects.</li>
<li dir="ltr">Our team currently consists of around 35 employees.</li>
<li dir="ltr">We have a great company culture and empower everyone to work in the way that suits them best.</li>
</ul>
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">First contact via email and review of your documents</li>
<li dir="ltr">Video interview, so we can get to know each other better </li>
<li dir="ltr">Trial / Demo Day, where you can get a feel for your future colleagues and our company</li>
<li dir="ltr">We’ll make you an&nbsp;offer shortly after the Demo Day</li>
</ul>

Lead developer / architect (Vue / Node / Laravel) [gn]

Arbeiten bei blackned: Mehr als nur ein Job.
Bei blackned entwickelst du hochmoderne IT-Lösungen, die globalen Einfluss haben. Unsere Technologien sichern Menschenleben und stärken die internationale Sicherheit. Entwickle Lösungen, die wirklich zählen und unterstütze uns bei der Digitalisierung der NATO Streitkräfte!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konzeption und Umsetzung der Systemintegration (IT, Elektrik) von Gesamtsystemlösungen</li>
<li dir="ltr">Konzeption und Umsetzung von Netzwerklösungen</li>
<li dir="ltr">Realisierung von Systemintegrationsprojekten im militärischen Umfeld</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Migrations- und Upgrade-Projekten</li>
<li dir="ltr">Administration von Netzwerkkomponenten wie Routern, Firewall, Switches und Wireless-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Konfigurations-Dokumentation</li>
<li dir="ltr">Feststellung und Analyse von Problemen und Troubleshooting</li>
<li dir="ltr">Enge und agile Zusammenarbeit mit Deinem Team sowie mit Kollegen anderer Systemintegrationsteam</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Informatik) oder vergleichbare Qualifikation sowie&nbsp;mehrjährige Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Nachweisliche Erfahrung im Betrieb von komplexen IP-Netzwerkstrukturen</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im Bereich Routing &amp;&nbsp;Switching</li>
<li dir="ltr">Wünschenswert sind Kenntnissein mind. einem der Bereiche:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Netzwerk-Herstelllern wie: Cisco, HPE-Aruba</li>
<li dir="ltr">Firewall-Systemen und Automatisierungswerkzeugen (z.B. Powershell)</li>
<li dir="ltr">Funktechnologien</li>
<li dir="ltr">Netzwerkkomponenten wie Routern, Firewall, Switches und Wireless-Lösungen</li>
</ul>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Starke Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft (bis zu 30%)</li>
</ul>
Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden im Bereich kritischer Infrastrukturen kann eine Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess läuft meist wie folgt ab:
<ol>
<li dir="ltr">erster Kontakt per Chat oder Email und Prüfung der Bewerbungsunterlagen</li>
<li dir="ltr">kurzes Erstgespräch mit der Personalabteilung und KollegInnen der Fachabteilung per Telefon oder Videoanruf zum ersten Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch mit der fachlichen Team-Leitung per Telefon, Videoanruf oder vor Ort, um fachspezifische Kenntnisse und Kompetenzen detailliert abzustimmen</li>
<li dir="ltr">Zu- oder Absage sowie Zusendung der Vertragsunterlagen</li>
</ol>
* Wir sind ein lockeres und familiäres Unternehmen und sind daher alle per "Du" - Zögere also nicht, uns mit Vornamen anzusprechen

System Engineer (m/w/d) in Koblenz

<ul><li>Topaktuelle IT-Ausstattung für eine moderne und digitale Arbeitsweise</li><li>Deine Zeit, dein Rhythmus: Wir bieten dir einen flexiblen Arbeitsbeginn zwischen 7:00 und 9:30 Uhr und 30 Urlaubstage zur Erholung &amp; zum Auftanken</li><li>Interne und externe Schulungen für deine persönliche Weiterentwicklung</li><li>VWL-Zuschuss ab dem ersten Arbeitstag und überdurchschnittliche Förderung deiner betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiter-Restaurant mit frischen Gerichten von Currywurst bis Falafel-Bowl</li><li>All inclusive: Obst, Wasser, Cappuccino und Co.</li><li>Firmeneigenes Fitnessstudio, Yoga und Lauftreff für deine Gesundheit</li><li>Job, Rad, läuft! Mit unserem Jobrad-Leasing fährst du klimafreundlich zur Arbeit - und in deiner Freizeit einfach weiter</li><li>Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Urlaubsreisen für dich und deine Familie</li><li>Corporate Benefits mit Preisnachlässen, z.B. auf Mode, Freizeit, Technik und Mobilfunk</li><li>Firmenfeiern und After-Work-Events für ein Wir-Gefühl über den Arbeitsalltag hinaus</li><li>Neues Firmengebäude mit kostenfreien Parkplätzen und einer guten Verkehrsanbindung</li></ul> <ul><li>Akquise - Unterstützung bei der Gewinnung neuer Hotel- und Leistungspartner</li><li>Partnermanagement - Mitarbeit bei Vertragsverhandlungen &amp; Betreuung von Partnern</li><li>Analyse - Unterstützung bei Auswertungen zur Performance von Partnern</li><li>Strategie - Mitwirkung bei der Umsetzung von Einkaufsstrategien &amp; Prozessoptimierungen</li><li>Marktbeobachtung - Trends erkennen und Ideen für neue Produkte einbringen</li><li>Repräsentanz - Teilnahme an Partnerbesuchen und Gesprächen</li></ul> <ul><li>Motivation - Lust auf Verhandlungen &amp; Partnermanagement</li><li>Kommunikation - Freude am Austausch mit Partnern und Verhandlungsgeschick im Aufbau</li><li>Analytik - Interesse an Zahlen und KPI-Auswertungen</li><li>Ausstrahlung - souveränes, positives und professionelles Auftreten im Team und bei Partnern</li><li>Arbeitsweise - engagiert, zielorientiert, Hands-on-Mentalität</li></ul>

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