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Ausbildung Verkäufer 08.2026 (m/w/d)
Einleitung
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.
Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>In deiner 2-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li>
<li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li>
<li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li>
<li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreicher Schulabschluss</li>
<li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li>
<li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li>
<li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme oder den weiterführenden Abschluss Kaufmann im Einzelhandel inkl. Aufstiegschancen zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter </a></li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
</ul>
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. 
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! 
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ausbildung Verkäufer 08.2026 (m/w/d)

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 08.2026 (m/w/d)
Einleitung
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.
Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li>
<li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li>
<li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li>
<li>Im dritten Ausbildungsjahr lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht</li>
<li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreicher Schulabschluss</li>
<li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li>
<li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li>
<li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme inkl. Aufstiegschancen zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter </a></li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
</ul>
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. 
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! 
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 08.2026 (m/w/d)

Ausbildung Verkäufer 09.2026 (m/w/d)
Einleitung
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.
Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>In deiner 2-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li>
<li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li>
<li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li>
<li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreicher Schulabschluss</li>
<li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li>
<li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li>
<li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme oder den weiterführenden Abschluss Kaufmann im Einzelhandel inkl. Aufstiegschancen zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter </a></li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
</ul>
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. 
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! 
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ausbildung Verkäufer 09.2026 (m/w/d)

Wie wird aus einem Wohnraum ein Zuhause?
Ob Heimtextilien und Wohnaccessoires, Bodenbeläge oder – unser Herzstück – Teppiche: Mithilfe unserer Produkte verwandeln sich Wohnräume im Handumdrehen in stylische Wohlfühl-Oasen. Wir sind Kibek, ein seit mehr als 75 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen, mit großer Begeisterung für Interior und Liebe fürs Detail. Das spüren nicht nur unsere Kundinnen und Kunden, denen wir mit unseren Produkten ein modernes Zuhause zaubern, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob in der Verwaltung, im Verkauf oder im handwerklichen Bereich: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich von der Leidenschaft für unsere Arbeit und Produkte mitreißen zu lassen und eigene Ideen einzubringen. Darüber hinaus profitieren Sie von einem starken Teamzusammenhalt und vielem mehr!
Für unseren Standort in Weinheim suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: 
Filialleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Die Vielfalt macht den Unterschied.
<ul>
<li>
Sie übernehmen die verantwortungsvolle Aufgabe der Leitung einer unserer 16 Kibek-Filialen
</li>
<li>
Dabei verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Filiale
</li>
<li>
Zudem führen und motivieren Sie Ihr Team und gehen immer als positives Vorbild voran
</li>
<li>
Als Filialleitung übernehmen Sie die konzeptionelle Umsetzung unserer Kibek-Strategie in allen Abteilungen Ihrer Filiale
</li>
<li>
Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsleiter und allen zentralen Abteilungen zusammen
</li>
<li>
Ihr Arbeitstag ist abwechslungsreich, da sowohl administrative, strategische als auch operative Aufgaben in Ihren Bereich fallen
</li>
</ul>
Ihr Profil: Offener Menschenfreund mit Stil.
<ul>
<li>
Sie sind ausgebildeter Handelsfachwirt (m/w/d) oder haben ein kaufmännisches Studium erfolgreich abgeschlossen (z.B. BWL)
</li>
<li>
Alternativ haben Sie vergleichbare Qualifikationen - auch gut ausgebildete Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen 
</li>
<li>
Sie begeistern sich für den Handel und haben idealerweise bereits Erfahrung in diesem spannenden Feld
</li>
<li>
Unternehmerisches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich
</li>
<li>
Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen
</li>
<li>
Mit Ihrer positiven Art, fällt es Ihnen leicht, Mitarbeiterinnen und Kundinnen gleichermaßen zu begeistern
</li>
<li>
Sie sind eine Teamplayerin mit der Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig, kompetent sowie fair handeln und führen zu können
</li>
<li>
Sich selbst würden Sie als Organisationstalent beschreiben
</li>
<li>
Die Einrichtungsbranche mit den Schwerpunkten Teppiche, Bodenbeläge und Wohntextilien begeistert Sie
</li>
</ul>
Ihre Vorteile: Für Sie rollen wir den Teppich aus.
<ul>
<li>
Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe 
</li>
<li>
Sie haben bei uns überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten dank unseres ungedeckelten provisionsbasierten Gehaltsmodels 
</li>
<li>
Wir zahlen Ihnen eine Gesundheitsprämie
</li>
<li>
Bei uns erhalten Sie attraktive Mitarbeiterrabatte (von bis zu 60%) in allen Kibek Filialen sowie weitere Vergünstigungen bei vielen anderen Marken durch das Corporate-Benefits-Programm 
</li>
<li>
Wir bieten Ihnen ein attraktives Rad-Leasing mit JobRad
</li>
<li>
Bei besonderem Engagement können Sie gemeinsam mit Kolleg*innen aus dem Einkauf mehrwöchig verschiedene Länder bereisen
</li>
<li>
Feiern Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen Betriebsfeiern wie Weihnachts- oder Sommerfeste 
</li>
<li>
Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Unternehmen 
</li>
<li>
Es erwarten Sie flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege 
</li>
<li>
Parkmöglichkeiten stehen Ihnen ausreichend direkt vor der Tür zur Verfügung 
</li>
<li>
Obst und Kaffeespezialitäten sind bei uns selbstverständlich kostenlos 
</li>
</ul>
Kontakt
Klingt als könnten wir zusammenpassen? Dann bewerben Sie sich schnell und unkompliziert online und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Bei Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich gerne an Manuel Colpo.

Filialleiter (m/w/d)

Die Brundtlandstadt Viernheim (rd. 35.000 Einwohner), inmitten der Metropolregion Rhein-
Neckar gelegen, hat beim Bauverwaltungs- und Liegenschaftsamt zum nächstmöglichen
Zeitpunkt die Position

Sachbearbeitung (w/m/d)
im Sachgebiet Grundstücksverwaltung und

Abwicklung der Vermietungsgeschäfte im Projekt
"Vermiete doch an die Stadt"

zu besetzen.

Ziel des auf unbestimmte Zeit angelegten Projekts „Vermiete doch an die Stadt“ ist es,
Menschen in prekären Lebenssituationen zu angemessenem Wohnraum zu verhelfen und
gleichzeitig Eigentümer*innen zu motivieren, ihre leerstehenden Immobilien an
Bevölkerungsgruppen zu vermieten, die auf staatliche Unterstützung angewiesen sind. Die
Stadt Viernheim tritt den Wohnungseigentümer*innen gegenüber als Vertragspartnerin auf und
schließt unbefristete Untermietverträge mit den Wohnungssuchenden.

Wir bieten:

Ihre Aufgaben (u. a.):

1. Grundstücksverwaltung und Abwicklung der Vermietungsgeschäfte im Projekt
„Vermiete doch an die Stadt“

eine anspruchsvolle unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Stunden/Woche) bei einer
krisensicheren Arbeitgeberin

•

eine tarifliche Vergütung nach EG 9a TVöD/VKA •
die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliches Altersvorsorge,
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)

•

eine ausgewogene Work-Life-Balance, gewährleistet durch flexible Arbeitszeiten im
Rahmen der Gleitzeitregelung und durch die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten

•

30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche (sowie Freistellung am 24. und 31.
Dezember)

•

umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote •
eine optimale ÖPNV-Anbindung (VRN-Linie 5, mit Haltestelle am Neuen Rathaus "Walter-
Gropius-Allee") und unmittelbare Nähe zu mehreren Autobahnen (A6, A 659, A5)

•

ein vergünstigtes Deutschlandticket •
ein Fahrrad-Leasing-Angebot •

erste Ansprechperson im Projekt „Vermiete doch an die Stadt“, insbesondere für
Untermieter*innen und Eigentümer*innen

•

Durchführung von Besichtigungsterminen und Erörterung von Vertragsinhalten in
Zusammenarbeit mit der zuständigen Sachbearbeitung im Amt für Soziales und
Standesamt

•

Führen von Verhandlungen über Miethöhe, evtl. bauliche Veränderungen etc. •
Vorbereitung der Mietverträge (Stadt als Mieterin sowie Stadt als Vermieterin) und der
dazugehörigen Formalitäten (z. B. Abtretungserklärung, Wohnungsgeberbestätigung,
Mietbescheinigung, Wohnungsübergabeprotokoll etc.)

•

Sollstellung der Miete und Nebenkostenvorauszahlungen sowie Überwachung des
Zahlungsverkehrs

•


2. Abwicklung der Parkvorrechte in der Tiefgarage Spitalplatz

3. Unterstützung in den Sachgebieten Grundstücksverwaltung und
Grundstücksverkehr

Sie verfügen über: 

Tiefere fachliche Kenntnisse im Bereich Vermietung und Verpachtung von Immobilien,
vorzugsweise Wohnimmobilien, sind von Vorteil.

Haben Sie noch Fragen?

Für fachliche Fragen steht der Amtsleiter, Tobias Kettner (Tel.: 06204/988-286), zur Verfügung.
Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich an das Hauptamt - Abteilung Personal,
Bianca Bernauer (Tel.: 06204/988-274).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt
berücksichtigt. Wegen umfangreichem Außendienst auch in nicht barrierefreien
Liegenschaften Viernheims ist entsprechende Trittsicherheit und Beweglichkeit
notwendig. Eine Teilzeitbeschäftigung ist gemäß § 9 Abs. 2 HGlG grundsätzlich möglich.

Sind Sie interessiert an dieser Tätigkeit? Dann freuen wir uns bis spätestens 18.01.2026 auf
Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal: <a href="https://jobs.viernheim.de/nn8p2" target="_blank">https://jobs.viernheim.de/nn8p2</a>

Viernheim, 18.12.2025
Der Magistrat der Stadt Viernheim

gez. B a a ß

Bürgermeister

Aufnahme und Abwicklung von Schadensmeldungen •
Führen des Schriftverkehrs mit Untermieter*innen und Eigentümer*innen •
Bearbeitung von Mieterhöhungsbegehren •
Prüfung und weitere Bearbeitung der Nebenkostenabrechnungen inklusive Sollstellungen •
Überwachung der Einhaltung der aus dem Mietverhältnis bestehenden Vereinbarungen •
ggfs. Einleitung rechtlicher Schritte (Ermahnungen, Abmahnungen und den daraus
folgenden Kündigungen und Räumungsklagen)

•

laufende Dokumentation von Absprachen und Entwicklungen, die das Mietverhältnis
betreffen

•

Beendigung der Mietverhältnisse, Organisation und Durchführung von
Wohnungsübergaben

•

eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r,
Immobilienkauffrau*mann oder eine vergleichbare (Verwaltungs-) Ausbildung

•

fundierte Rechtskenntnisse (Privatrecht, insbesondere im Mietrecht) oder die Bereitschaft
sich diese anzueignen

•

sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick •
gute Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit dem notwendigen Durchsetzungsvermögen •
soziale und interkulturelle Kompetenzen •
eine sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise •
Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit •
Teamfähigkeit •
gute EDV-Kenntnisse (u. a. MS-Office, MS-Teams) •
Freude am Umgang mit Zahlen •
Führerschein Klasse B •
Deutschkenntnisse, auf einem Niveau, das den sicheren Umgang mit vertraglichen
Regelungen ermöglicht (B2/C1)

•

Magistrat der Stadt Viernheim

Sachbearbeitung (w/m/d) im Sachgebiet Grundstücksverwaltung und Abwicklung der Vermietungsgeschäfte im Projekt "Vermiete doch an die Stadt

Die rund 35.000 Einwohner*innen Viernheims leben in einer Stadt, die sich
durch eine kompakte Siedlungsstruktur auszeichnet. Gerade diese Struktur
bietet ideale Voraussetzungen für den zügigen und effizienten Ausbau des
Glasfasernetzes. Dank der guten Anbindung an das überregionale Verkehrsnetz
und in zentraler Lage der Metropolregion Rhein-Neckar, verfolgt Viernheim seit
Jahren das Ziel, die digitale Infrastruktur nachhaltig und zukunftssicher
auszubauen. Der Glasfaserausbau ist dabei ein zentraler Baustein moderner
Stadtentwicklung. Die Brundtlandstadt Viernheim hat hierfür zum
nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (w/m/d)
der Fachrichtung Bautechnik,

Schwerpunkt Tiefbau
projektbefristet auf drei Jahre 

beim Amt für Stadtentwicklung und Umweltplanung (ASU) zu besetzen. Sie
prüfen und genehmigen Straßenaufbrüche, insbesondere im Zuge des
Glasfaserausbaus und tragen damit aktiv zum Ausbau einer zukunftsfähigen
digitalen Infrastruktur unserer Stadt bei. Werden Sie Teil unseres engagierten
Teams im ASU und gestalten Sie mit uns eine moderne, lebenswerte und gut
vernetzte Stadt. Ihr Einsatz trägt dazu bei, die Lebensqualität unserer
Bürgerinnen und Bürger nachhaltig zu verbessern.

Wir bieten:

eine anspruchsvolle Tätigkeit bis zu 39 Stunden/Woche bei einer
krisensicheren Arbeitgeberin

•

eine für drei Jahre projektbefristete tarifliche Anstellung nach EGr. 9a
TVöD/VKA.

•

Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung und
Leistungsentgelt)

•

vermögenswirksame Leistungen •
(betriebliche) Altersvorsorge •
flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung •
30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche (sowie Freistellung am 24. und
31. Dezember)

•

umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote •
eine moderne Arbeitsplatzausstattung •
eine optimale ÖPNV-Anbindung (VRN-Linie 5, mit Haltestelle am Neuen
Rathaus "Walter-Gropius-Allee") und unmittelbare Nähe zu mehreren
Autobahnen (A6, A 659, A5)

•

ein vergünstigtes Deutschlandticket •


Ihre Aufgaben (u. a.):

Genehmigung und Überwachung von Straßenaufbrüchen von
Leitungsträgern und privaten Bauherrn insbesondere:

Wir erwarten:

Haben Sie noch Fragen?

Für fachliche Fragen steht Ihnen die Amtsleiterin Annemarie Biermas unter Tel.
06204/988-293 zur Verfügung.
Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich an das Hauptamt - Abteilung
Personal, Patricia Ehret (Tel.: 06204/988-242).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung
bevorzugt berücksichtigt. Wegen umfangreichem Außendienst auch in
unebenem Gelände Viernheims ist entsprechende Trittsicherheit und
Beweglichkeit notwendig. Eine Teilzeitbeschäftigung ist gemäß § 9 Abs. 2 HGlG
grundsätzlich möglich.

Erteilung von Aufbruchsgenehmigungen •
Koordinierung der Baumaßnahmen im öffentlichen Straßenraum in
Abstimmung mit den beteiligten Sachgebieten (Umwelt, Stadtplanung)
und Ämtern (Amt für öffentliche Sicherheit und Ordnung, Bauverwaltungs-
und Liegenschaftsamt, etc.)

•

Abnahme der Straßen- und Wegeoberflächen nach Verlegung von
Versorgungsleitungen durch Vertragsfirmen, insbesondere im Rahmen
des Ausbaus von Glasfasernetzen

•

Durchführung von Straßen- und Wegkontrollen bei gemeldeten
Oberflächenaufbrüchen

•

Abnahme von durchgeführten Oberflächenaufbrüchen •
Abwicklung und Überwachung der Mängelbeseitigung bei
Oberflächenaufbrüchen

•

Erstellung von Dokumentationen zur Beweissicherung von Straßen- und
Bauwerkszuständen vor und nach Baumaßnahmen Dritter

•

eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte*r
Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau
bzw. eine gleichwertige Qualifikation

•

Erfahrung in der Koordination und Überwachung von Baumaßnahmen •
fundierte Kenntnisse über die technischen und rechtlichen
Anforderungen/Standards/Normen zum Bau von Anlagen des Straßen- und
Kanalnetzes

•

Kenntnisse in den Bereichen Sicherung von Baustellen und Arbeitsschutz
auf Baustellen

•

• einschlägige Berufserfahrung, primär im öffentlichen Dienst, sowie die
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und zur
Vertretung der Kommune in öffentlichen Angelegenheiten

•

eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohes Engagement,
Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit

•

Erfahrung im Umgang mit Standardsoftware und Fachanwendungen (z. B.
AutoCAD, GIS) sowie einen routinierten Umgang mit MS-Office-
Programmen 

•

Führerschein Klasse B •
gute deutsche Sprachkenntnisse (mindestens B2-C1) •


Bewerbungen von Frauen werden begrüßt.

Nähere Informationen zur Stadt Viernheim und der attraktiven Metropolregion
Rhein-Neckar finden Sie unter viernheim.de bzw. m-r-n.com.

Sind Sie interessiert an dieser Tätigkeit? Dann freuen wir uns bis spätestens
18.01.2026 auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal:
<a href="https://jobs.viernheim.de/cdtsf" target="_blank">https://jobs.viernheim.de/cdtsf</a>

Viernheim, 18.12.2025
Der Magistrat der Stadt Viernheim

gez. B a a ß

Bürgermeister

<a href="https://viernheim.de/" target="_blank">https://viernheim.de/</a>
<a href="https://m-r-n.com/" target="_blank">https://m-r-n.com/</a>

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (w/m/d) der Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt Tiefbau

<ul>
<li>Rüsten und Einrichten von Kunststoffspritzgießmaschinen und Automatisierungseinrichtungen</li>
<li>Erkennen und Beheben von Qualitätsfehlern im Prozess</li>
<li>Führen von prozessbegleitender Dokumentation</li>
<li>Einweisung von Helfern bei Neuanläufen</li>
<li>Sicherstellung der termingerechten Produktion in den vorgehaltenen Mengen und Qualitäten</li>
<li>Mitwirken bei der Produktionsoptimierung und Störungsbeseitigung</li>
<li>Optimierung der Fertigungsprozesse</li>
</ul>

Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuk (w/m/d)

Führung &amp; Teamentwicklung
<ul>
<li>Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Spritzguss</li>
<li>Systematische Weiterentwicklung des Teams</li>
<li>Sicherstellen einer offenen, klaren und verbindlichen Kommunikation</li>
</ul>
Produktions- &amp; Prozessverantwortung
<ul>
<li>Sicherstellung eines stabilen, effizienten und qualitätskonformen Spritzgussprozesses</li>
<li>Aktive Mitarbeit („hands-on“) bei Problemlösungen, Prozessstörungen und Optimierungen</li>
</ul>
Kennzahlen &amp; Performance
<ul>
<li>Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung relevanter KPI’s</li>
<li>Steuerung und Verbesserung von Performance und Effizienz</li>
<li>Regelmäßiges Reporting und transparente Darstellung der Bereichsleistung</li>
</ul>
5S &amp; Ordnungssysteme
<ul>
<li>Implementierung, Weiterentwicklung und nachhaltige Verankerung von 5S</li>
<li>Sicherstellen von Ordnung, Sauberkeit und Standards an Maschinen, Arbeitsplätzen und im gesamten Bereich</li>
<li>Vorleben der 5S-Prinzipien als Führungskraft</li>
</ul>
Management &amp; Organisation
<ul>
<li>Einsatz gängiger Management- und Problemlösungsmethoden (z. B. PDCA, 5-Why, Ishikawa, Shopfloor-Management)</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Instandhaltung, Qualität, Planung und Logistik</li>
<li>Sicherstellen der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Prozessstandards</li>
</ul>

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