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Schweißfachmann (m/w/d) Standort: Frankfurt Als eine Tochtergesellschaft der Bilfinger SE mit über 3000 Mitarbeitenden sind wir in den größten Industrieparks Deutschlands vertreten. Dabei bieten wir einen <a href="https://www.bilfinger.com/ueber-uns/nachhaltigkeit/" target="_blank">nachhaltigen</a> Service in den Bereichen der industriellen Anlagenplanung, -Errichtung, -Instandhaltung, -Turnaround, und -Erweiterung bis hin zum Rückbau sowie multidisziplinäre Ingenieursleistungen. Werden auch Sie Teil von #teambilfinger - Bewerben Sie sich jetzt! Das bieten wir Ihnen für Ihren Einsatz: <ul> <li> Unser Vergütungspaket - IGBCE Flächentarif Hessen inkl. Jahresabschlussleistung, Urlaubsgeld, diverse tarifbezogene Vergütungsbestandteile (z.B. für die betriebliche Altersvorsorge, Pflegeversicherung, etc.) </li> <li> Work-life-balance - Bei uns arbeiten Sie 40 Stunden die Woche im Industriepark Frankfurt Höchst, verbunden mit einem Arbeitszeitkonto, Gleitzeit und 30 Tagen Erholungsurlaub im Kalenderjahr. Zusätzlich bekommen Sie einen Zukunftsbetrag mit Verwendungsmöglichkeit von bis zu 5 weiteren Freistellungstagen </li> <li> Persönliche Entwicklung -Neben der Bilfinger Academy, die Ihnen Lernen, Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen ermöglicht, bieten wir auch fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämienzahlung von bis zu €1000,00 pro erfolgreicher Einstellung </li> <li> Corporate-Benefits - Jeder Mitarbeitende von Bilfinger profitiert von den Preisnachlässen auf vielfältige Produkte und Dienstleistungen (z.B. Reisen, Leasingfahrzeuge oder Technik) und kann zu Sonderkonditionen in Fitnessstudios trainieren </li> </ul> So sieht Ihr Tag bei uns im Kompetenzcenter Schweißen im Industriepark Höchst in Frankfurt als Schweißaufsicht aus: <ul> <li> Schweißaufsicht auf unseren Baustellen im Bereich Apparatebau, Rohrleitungsbau, Projektarbeiten </li> <li> Unterstützung verschiedener Abteilungen bei schweißtechnischen Aufgaben und Herausforderungen </li> <li> Durchführung von zerstörungsfreien Prüfungen zur Abnahme von Schweißverbindungen </li> <li> Verwaltung und Pflege von Schweißerzertifikaten </li> <li> Durchführung von Schweißerprüfungen </li> <li> Ausbildung von Schweißern </li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schweißfachmann (SFM/IWS) </li> <li> Praktische Erfahrung in den Schweißverfahren E-Hand, WIG, MAG </li> <li> Schweißerzertifikate nach DIN EN ISO 9606 für die Verfahren E-Hand, WIG, MAG </li> <li> Schweißtechnische Kenntnisse im Bereich Stahl, CrNi-Stahl und warmfeste Stähle sowie im Bereich Sonderwerkstoffe (Aluminium, Hastelloy, Nickel, Titan) </li> <li> Kenntnisse im Bereich Druckgeräterichtlinie (RL2014/68/EU) sowie im Bereich AD2000 </li> <li> Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung als Zertifizierter DVS Schweißlehrer, aber kein must have </li> </ul> Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit vielen Facetten und freuen uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Karriereportal. Klicken Sie dazu einfach auf "Jetzt bewerben" und laden Sie Lebenslauf und Zeugnisse hoch. Für erste Fragen steht Ihnen Frau Nadine Kästner unter 015114785763 gerne zur Verfügung. Mechanik | Bilfinger Engineering &amp; Maintenance GmbH | Unbefristet | Gewerbliche(Monat) | Facharbeiter | Operations <a href="mailto:nadine.kaestner@bilfinger.com" target="_blank">nadine.kaestner@bilfinger.com</a>

Schweißfachmann (m/w/d)

Bachelor, Techniker oder Meister Elektrotechnik (m/w/d) in Vollzeit im Klinikum Darmstadt Kommunaler Maximalversorger: Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheitsdienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen. Auf dem Campus mitten in der City bietet die Arbeitgeberin ihren 3.350 Mitarbeitenden zahlreiche Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Akademische Lehrkrankenhaus hat 22 Kliniken und Institute, 1.000 Betten in einem modernen, weitgehend digitalisierten Krankenhaus, 25 OP-Säle, vier Intensivstationen und eine IMC. Der Mensch und das Leben stehen bei uns im Mittelpunkt. Innerhalb unserer Abteilung Bau suchen wir Unterstützung für den Bereich Technik, der für den Betrieb, die Wartung und die Instandsetzung unserer Gebäude und Anlagen zuständig ist. Dazu gehören neben dem Klinikum selbst die Tochtergesellschaften auf unserem innerstädtischen Campus sowie die Betreuung der Standorte Marienhospital, dem stillgelegten St. Rochus in Dieburg und der zwei Niederlassungen der Emilia Seniorenresidenz in Darmstadt. Als Teamleiter*in für Elektroinstallationen und -anlagen verantworten Sie gemeinsam mit einem erfahrenen Kollegen ein Team von aktuell zehn Elektroinstallateuren, -technikern und Elektromeistern sowie die für den ordnungsgemäßen Betrieb unserer elektrischen Anlagen erforderlichen Leistungen. In Ihrer Position sind Sie verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) nach DIN VDE 1000-10. Bei Ihnen laufen alle Fäden in Bezug auf die elektrische Betriebstechnik und die in unserem Krankenhaus in der Regel redundant betriebenen elektrischen Anlagen zusammen. Sie behalten den Überblick über sämtliche Aufgaben, Fortschritte und Prozesse in Ihrem Aufgabenbereich und verfügen über ein entsprechendes Organisationstalent. Ihre Arbeitsaufgaben: <ul> <li> Teamleitung </li> <li> Organisation des laufenden Betriebs, von Wartungs- und Instandsetzungsleistungen an elektrischen Anlagen </li> <li> Definition von notwendigen zeitlich und thematisch vom laufenden Betrieb abzugrenzenden Maßnahmen </li> <li> Überwachung und Koordination von wiederkehrenden Prüfungen durch Sachverständige und Behörden sowie der folgenden Mängelbeseitigung </li> <li> Anforderung und Koordination von Fremdleistungen </li> <li> Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten </li></ul> Ihr Profil: <ul> <li> Abgeschlossenes Studium zum Bachelor Elektrotechnik oder abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker/zur staatlich geprüften Technikerin, zum Industriemeister/zur Industriemeisterin, zum Handwerksmeister/zur Handwerksmeisterin oder zum Diplomingenieur/zur Diplomingenieurin oder Master im einschlägigen Arbeitsgebiet der Elektrotechnik </li> <li> Idealerweise erste Berufserfahrungen und Kenntnisse in der Organisation von Arbeitsgruppen sowie in der Personal-, Kapazitäts- und Zeitplanung </li> <li> Versierter Umgang mit MS Office </li> <li> Gültiger Führerschein der Klasse B </li> <li> Ein hohes Maß an Empathie, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung, eine schnelle Auffassungsgabe, Analyse- und Problemlösungskompetenz sowie Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit </li></ul> Was wir bieten: <ul> <li> Willkommenskultur - Einführungstage &amp; bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung </li> <li> Attraktives Entgelt - Tarifvertrag mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) </li> <li> Urlaub - 30 Tage Tarifurlaub &amp; 5 Tage Bildungsurlaub </li> <li> Mobilität - Jobticket Premium &amp; Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen </li> <li> Karriere -Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform </li> <li> Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeitmodelle &amp; Kindertagesstätte auf dem Campus &amp; kostenlose Kindernotbetreuung </li> <li> Gesundheit - Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren &amp; eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort &amp; Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios &amp; Lebenslagencoaching 24/7 </li> <li> Sicherheit - sichere Arbeitsplätze &amp; planbare Gehaltsentwicklungen </li></ul> Bei Fragen wenden Sie sich gerne telefonisch an unseren Abteilungsleiter Herrn Stefan Lösch unter Tel. 06151- 107 5346. Klinikum Darmstadt GmbH Grafenstraße 9, 64283 Darmstadt <a href="http://www.karriere.klinikum-darmstadt.de" target="_blank">www.karriere.klinikum-darmstadt.de</a>

Bachelor, Techniker oder Meister Elektrotechnik (m/w/d)

DIE STADT HANAU WÄCHST - WACHSEN SIE MIT UNS! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum 01.10.2025 mehrere Personen als: Leistungssachbearbeiter/in im Jobcenter Hanau (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 9c TVöD Voll- oder Teilzeit l unbefristet Referenznummer: 2025064 IHR ARBEITSUMFELD Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie diese im Jobcenter Hanau, das im Zuge der Kreisfreiheit zum 01.01.2026 gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit neu gegründet wird, um die Aufgaben nach dem SGBII wahrzunehmen. In einer effizient und transparent arbeitenden Einheit möchten wir der Hanauer Bevölkerung durch kurze Wege bestmögliche individuelle Leistungen anbieten. Ergreifen Sie die Chance, aktiv am Aufbau eines zukunftsfähigen Jobcenters mitzuwirken, bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen ein und gehen Sie mit uns neue und innovative Wege. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung und New Work selbstverständlich sind und die Mitarbeitenden als wichtiger Teil des großen Ganzen gesehen werden. IHRE AUFGABEN <ul> <li> Sie beraten Bürgerinnen und Bürger zu den Leistungen nach Sozialgesetzbuch (SGB II). </li> <li> Sie nehmen Leistungsanträge an und prüfen, ob die Anspruchsvoraussetzungen erfüllt sind. </li> <li> Sie ermitteln die nach SGB II vorgesehenen Leistungen, stellen Bescheide aus und gewährleisten die pünktliche Auszahlung. </li> <li> Darüber hinaus gehört die stetige Neuprüfung der Leistungsansprüche zu Ihren Aufgaben. </li> <li> Sie arbeiten eng mit den Teammitgliedern des Bereiches Markt und Integration sowie weiteren Sozialleistungsträgern zusammen. </li> <li> Sie haben im Rahmen der Sachverhaltsklärung Kontakte mit Arbeitgebern und weiteren Institutionen. </li></ul> IHR PROFIL <ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen öffentliche Verwaltung, Recht, Wirtschaft oder Soziales (z.B. Bachelor in Soziale Sicherung &amp; Sozialverwaltungswirtschaft oder Public Administration, Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r) </li> <li> Erste Berufserfahrung in der Arbeit mit Gesetzestexten </li> <li> Erste Berufserfahrung in der Leistungssachbearbeitung oder einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet </li> <li> Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB II sind wünschenswert </li> <li> Gute mündliche und schriftliche Sprachkompetenz </li> <li> Ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, bei Konflikten einen kühlen Kopf zu bewahren </li> <li> Empathie, Teamfähigkeit und Serviceorientierung </li> <li> Interkulturelle Kompetenz sowie Diversity-Kompetenz </li> <li> Gute Kenntnisse in MS Office </li></ul> UNSER ANGEBOT <ul> <li> Eine Vergütung bis EG 9c TVöD-VKA, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung </li> <li> Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li> 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder </li> <li> Fahrrad-Leasing </li></ul> SIE MÖCHTEN DIE ZUKUNFT IN HANAU MITGESTALTEN? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 2025064 bis 30.05.2025 online über unser Karriereportal. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre persönlichen Vorstellungen zur Arbeitszeit an. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt. Ihre Fragen zur Stelle beantworten Ihnen die zukünftige Geschäftsführerin Frau Wendt (06181-295 8064) oder der zukünftige Bereichsleiter Herr Tetzner (06181-672 124). Hinweis: Diese Funktion befindet sich an der Schnittstelle von Bundesagentur für Arbeit und Stadt Hanau (Jobcenter). Daher erfolgen die Bewerbungsgespräche gegebenenfalls mit beiden Parteien, sodass auch beide Parteien Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Magistrat der Stadt Hanau Am Markt 14 - 18 63450 Hanau <a href="https://www.karriereportal-hanau.de/" target="_blank">https://www.karriereportal-hanau.de/</a>

Leistungssachbearbeiter/in im Jobcenter (m/w/d)

Die Gemeinde Kriftel ist mit 11.500 Einwohnern eine kleinere Kommune in der dynamischen Rhein-Main-Region. Mit dem besonderen Mix aus ländlicher Struktur (Obstgarten des Vordertaunus), regem Vereinsleben und einem breit gefächerten Schulangebot ist Kriftel ein beliebter Wohnort für Familien und ein gefragter Wirtschaftsstandort. Die Gemeindeverwaltung Kriftel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind: <ul> <li> Vermietung von Räumlichkeiten für das Rat- und Bürgerhaus sowie für weitere Liegenschaften </li> <li> Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Festen und Veranstaltungen </li> <li> Unterstützung bei der Vorbereitung und Abwicklung von Ehrungen für kommunalpolitisches Engagement sowie für ehrenamtliche Leistungen </li> <li> Sachbearbeitung im Bereich Ehrenamts- und Vereinsförderung </li></ul> Wir erwarten: <ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern </li> <li> gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick </li> <li> Arbeitssorgfalt und Organisationstalent </li> <li> gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li> gute PC-Kenntnisse </li></ul> Wir bieten: <ul> <li> eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in Teilzeit mit 20 Wochenstunden </li> <li> Vergütung entsprechend der Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 8 TVöD </li> <li> einen modernen Büroarbeitsplatz mit elektronischer Aktenführung </li> <li> alle im öffentlichen Dienst üblichen Sonderzahlungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge) </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) </li> <li> Angebote für Homeoffice </li> <li> kostenfreies Premium-Job-Ticket für das gesamte RMV-Verbundgebiet </li> <li> gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze </li> <li> vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> freien Eintritt in das Krifteler Freibad </li></ul> Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bis zum 6. Juni 2025 über unser Bewerbungsportal auf <a href="http://www.kriftel.de" target="_blank">www.kriftel.de</a>. Fragen beantworten Ihnen vorab gerne Frau Jutta Kuchenbrod, Personalamt, Tel. 06192/4004-55, E-Mail: <a href="mailto:personal@kriftel.de" target="_blank">personal@kriftel.de</a>

Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)

Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales eine/n Sozialpädagog/in / Sozialarbeiter/in (alle Geschlechter willkommen) im Bereich Integration befristet bis 30.04.2027 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Std. Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Wir bieten ... <ul> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA </li> <li> Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li> Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) </li> <li> Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li> <li> Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage </li> <li> Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten </li></ul> Ihre Aufgaben ... <ul> <li> Arbeiten auf Grundlage des Integrationskonzeptes der Stadt Neu-Isenburg </li> <li> Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Angebote sowie der Projekte und deren Umsetzung (u.a.: Integrationslots/innen, Deutsch4U, KISI) </li> <li> Netzwerkarbeit und Prozessbegleitung, Moderation und Mediation von Sitzungen (u.a.: Geflüchteten-Hilfs-Netzwerk, Runder Tisch der Religionen) </li> <li> Vermittlung zwischen Institutionen, Organisationen und Einzelpersonen im Zusammenhang mit Fragen Minderheiten betreffend, in Zusammenarbeit mit Kooperationspartner/innen in der Stadt Neu-Isenburg und des Kreises Offenbach </li></ul> Sie bringen mit ... <ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziologie, Religionswissenschaft, Pädagogik oder Soziale Arbeit, Ethnologie bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss. </li> <li> Fundierte Erfahrungen in dem Tätigkeitsfeld </li> <li> Wissen über Formen von Diskriminierung, Rassismus und Diversitätskategorien </li> <li> Berufserfahrung in den Bereichen ist von Vorteil </li> <li> kultursensibles und diskriminierungskritisches Handeln </li> <li> Gute Kenntnisse der MS Office-Programme </li> <li> Mehrsprachigkeit ist von Vorteil </li> <li> Teamfähigkeit, gute organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, hohe Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung </li> <li> Die Bereitschaft zur Teilnahme an Abendterminen </li></ul> Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 25.05.2025 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie HIER einsehen. Mit Ihrer Einverständniserklärung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und diese akzeptieren.

Sozialpädagog/in / Sozialarbeiter/in (m/w/d)

Über uns Die ProChem GmbH ist ein mittelständisches inhabergeführtes Unternehmen. Wir sind Lohndienstleister für weltbekannte Unternehmen der Chemie- und Pharmabranche in den Bereichen Synthese, Trocknung, Mischen, Mahlen, Extrusion, Pastillierung, Granulation und Verpackung. An unseren vier Standorten in Hessen und im Saarland arbeiten ca. 150 Mitarbeiter. Zur Verstärkung des Teams unserer Schwestergesellschaft suchen wir im Raum Frankfurt ab sofort Elektriker/ EMR Fachkraft (m/w/d) Ihre Aufgaben Als EMR-Elektriker sind Ihre Aufgaben breit gefächert und reichen von der Installation und Wartung von EMR-Anlagen bis hin zur Programmierung und Fehlerdiagnose. Hierzu gehören des Weiteren folgende Schwerpunkte: <ul><li>Installation und Montage von EMR-Anlagen </li><li>Durchführung von regelmäßigen Wartungsarbeiten, Reparatur von Defekten und Instandhaltungsarbeiten </li><li>Fehlerdiagnose und -behebung von Störungen </li><li> Planung und Projektierung von EMR-Anlagen </li><li>Inbetriebnahme von neuen Anlagen </li><li>Programmierung der Steuerungs- und Regelungssoftware </li><li>Erstellung von Dokumentation des Prüfprozesses </li></ul> Ihr Profil Sie bringen eine Ausbildung als Elektriker mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung mit - von Vorteil wären erste Erfahrungen in der Prozessindustrie. Durch folgende Aspekte wird Ihr Profil ergänzt: <ul><li>Gewissenhafte- und zielorientierte Arbeitsweise </li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität zählen Sie zu Ihren Stärken </li><li>Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschicht </li><li>Idealerweise Kenntnisse in Freelance PLS, Siemens S5/S7</li></ul> Persönlich verfügen Sie über eine pragmatische, zielgerichtete Arbeitsweise sowie ein konzeptionelles Denkvermögen. Das Arbeiten im Team bereitet Ihnen großen Spaß und Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität zählen Sie zu Ihren persönlichen Stärken und runden somit Ihr Profil in einem mittelständischen Umfeld ab. Was wir Ihnen bieten<ul><li>Interessante Projekte mit komplexer Wertschöpfung und herausfordernde Aufgaben in einem ökonomischen und technisch anspruchsvollen Umfeld </li><li>Ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem engagierten Team </li><li>Ein attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge</li><li> Betriebsärztlicher Dienst mit Gesundheitschecks </li><li>Eine unkomplizierte, offene Unternehmens- und Führungskultur mit flachen Hierarchien geprägt durch kurze Kommunikations- und Entscheidungswege </li><li>Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li></ul> Sie können sich mit dem beschriebenen Anforderungsprofil identifizieren? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrer Vergütungserwartung sowie Angaben zum voraussichtlichen Eintrittstermin an: ProChem GmbH Frau Ellen Kreutz (Personalabteilung) <a href="mailto:personal@prochem-gmbh.de" target="_blank">personal@prochem-gmbh.de</a>

Elektriker / EMR Fachkraft (m/w/d)

Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen - unabhängig von Konfession und Nationalität - mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. <ul> <li>Über 825 Mitarbeitende</li> <li>Über 55 Nationen</li> <li>7 verschiedene Standorte im Bereich Gesundheit &amp; Pflege</li> <li>Unzählige Möglichkeiten!</li> </ul> WIR SUCHEN EINE/N PFLEGEFACHKRAFT / BERATER 37.3 (M/W/D) VOLL- UND TEILZEIT <ul> <li>Bringen Sie frischen Wind in unseren Caritasverband und damit in unsere Caritas Ambulante Pflege!</li> <li>An unseren Standort in Seligenstadt suchen wir ab sofort eine zuverlässige Pflegefachkraft, die ihr/sein Wissen &amp; ihre/seine Erfahrung mit einbringt und Lust an Weiterentwicklung hat</li> <li>Hier sind Sie Teil eines herzlichen Teams, das unsere Klientinnen und Klienten in das Zentrum ihres Handelns rücken</li> </ul> SIE BRINGEN MIT:<ul> <li>Exam. Altenpfleger/in, Kranken- und Gesundheitspfleger/in, Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung mit zweijähriger Berufserfahrung im Bereich Beratung nach §37</li> <li>Freude an der individuellen Unterstützung und Pflege älterer Menschen</li> <li>Grundkenntnisse im Vorgang mit PC-gestützter Pflegedokumentation</li> <li>Sie sind flexibel</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild der Caritas</li> <li>Sie überzeugen nicht nur mit Ihrem Engagement und Ihrer Einsatzbereitschaft bei der alltäglichen Arbeit, sondern unterstützen Ihre Kolleginnen/Kollegen ebenfalls als flexibler und zuverlässiger Teamplayer? Dann bewerben Sie sich jetzt! </li> </ul> HIER SIND SIE BERUFLICH ZU HAUSE:<ul> <li>Ganzheitliche Betreuung im Bereich der Grund- und Behandlungspflege; Sicherstellung &amp; Umsetzung der Ressourcenfördernden Pflege unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards</li> <li>Erhebung des individuellen Versorgungsbedarfs sowie Planung, Umsetzung und Evaluierung erforderlicher pflegerischer Maßnahmen</li> <li>Begleitung und Beobachtung der ärztlichen Diagnostik und Therapiemaßnahmen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst, Sozialdiensten, Angehörigen und weiteren Berufsgruppen</li> <li>Aufgabenübernahme im Aufnahme- und Überleitungsmanagement</li> </ul> WIR BIETEN IHNEN:<ul> <li>Mitarbeit in einem offenen, freundlichen und engagierten Pflegeteam</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge</li> <li>Eine intensive Einarbeitungsphase sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, gemeinsame Feste</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten trotz Schichtdienst</li> <li>Eine offene Unternehmenskultur in einem stetig wachsenden Verband</li> <li>Auf Wunsch private Nutzung unserer modernen Dienstfahrzeuge</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie</li> </ul> INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Sie - unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder sexueller Identität, Alter oder Beeinträchtigung. Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima. <ul> <li>Faire Bezahlung nach Tarif</li> <li>Familienfreundliche Strukturen</li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: <a href="mailto:Bewerbung-pflege@cv-offenbach.de" target="_blank">Bewerbung-pflege@cv-offenbach.de</a> Caritasverband Offenbach/Main e.V. Schumannstraße 182 | 63069 Offenbach Sachgebiet Kinderbetreuung | + 49 69 20 000 440

Pflegefachkraft / Berater 37.3 (m/w/d)

Die Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe e. V. (DSAG) ist einer der einflussreichsten Anwenderverbände der Welt. Rund 4.000 Unternehmen bilden ein starkes Netzwerk, das sich vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern sowie über alle Branchen in Deutschland, Österreich und der Schweiz erstreckt. Die DSAG fungiert als Bindeglied zwischen SAP und der Anwendergemeinschaft. Wir helfen Mitgliedsunternehmen, den größten Nutzen aus ihren Investitionen in Technologien zu ziehen. Es ist Zeit für etwas Neues - hinterlasse deine Fußstapfen bei der DSAG! Marketing Manager (Mensch*) Unser Team besteht aus Allroundern und Expert:innen, die mit Herzblut und Know-how die Entwicklung und Umsetzung unserer Marketing- und Kommunikationsstrategie vorantreiben. Wir setzen auf Vielfalt, Kreativität und Innovation, um unsere Ziele zu erreichen. Wir bieten verantwortungsvolle Aufgaben, viel Raum für deine Ideen und spannende Themen, bei denen du deine Erfahrungen optimal einbringen können. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Planung, Umsetzung und Auswertung zielgerichteter Marketingkampagnen</li> <li>Entwicklung von Social-Media-Inhalten: Text, Visuals und Bewegtbild</li> <li>Konzeption und Umsetzung von E-Mail-Marketing-Maßnahmen</li> <li>Erstellung und Pflege von Landingpages und Beiträgen in WordPress - inklusive SEO-Optimierung</li> <li>Kooperationsmanagement</li> <li>Vermarktung von Events</li> <li>Teilprojektleitung für interne Programme</li> <li>Schnitt und Aufbereitung von Podcasts und Videoinhalten</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Marketing</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im B2B- oder Verbandsumfeld</li> <li>Ein gutes Gespür für Bildsprache und Erfahrung mit Bildbearbeitungsprogrammen</li> <li>Erfahrung im Bereich Suchmaschinenoptimierung (SEO)</li> <li>Erste Erfahrungen mit Marketing-Automation-Tools von Vorteil</li> <li>Affinität für IT- und SAP-Themen sowie für neue Technologien</li> <li>Kreativität und ein Gespür für die deutsche Sprache</li> <li>Macher:in mit einer eigenständigen und sorgfältigen Arbeitsweise</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE *Bei uns spielt es keine Rolle, ob weiblich, männlich oder divers, wo man herkommt, welche Hautfarbe man hat oder woran man glaubt. Wichtig sind uns gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß an der Arbeit. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, der sich und seine Persönlichkeit voll entfalten kann. Dein Arbeitgeber Beruf und Karriere sind das eine - aber nicht alles. Damit du dich auch langfristig bei uns wohlfühlst und wir gemeinsam Erfolge feiern können, richten wir den Job nach Möglichkeit auf dich und deine persönlichen Bedürfnisse aus. Selbstverständlich gehören die gängigen Benefits bei uns zum Standard. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Erfahre mehr unter: <a href="https://dsag.de/verband/karriere/" target="_blank">https://dsag.de/verband/karriere/</a> Es ist Zeit für etwas Neues! Werde Teil unserer DSAG-Gemeinschaft. Bewerbungen bitte mit möglichem Starttermin sowie Gehaltsvorstellung unter dem Stichwort „BEW25 Marketing Manager" per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbung@dsag.de" target="_blank">Bewerbung@dsag.de</a> . Deine Ansprechpartnerin: Marina Soukup - Head of People &amp; Culture DSAG e.V. | Altrottstraße 34a | 69190 Walldorf | Internet: <a href="http://www.dsag.de" target="_blank">www.dsag.de</a>

Marketing Manager (Mensch*)

Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir entscheiden gemeinsam wann und wo - unsere Arbeitszeitmodelle sind flexibel Was Sie erwartet als Account Manager*in Kommunalvertrieb innerhalb der Pfalzwerke Netz AG? Im Netzvertrieb dreht sich alles um Kundinnen und Kunden. Vom Stadtwerk über Industrie und Kommunen bis zu Haushaltskund*innen. Wir wollen einen signifikanten Nutzen stiften und somit unternehmerisch erfolgreich sein. Wir bieten technische, kaufmännische und digitale Lösungen im energienahen Umfeld und entwickeln diese stets weiter oder erfinden diese neu. Wenn Sie Herausforderungen mit Leidenschaft begegnen, dann suchen wir Sie! IHRE AUFGABEN <ul> <li>Umsetzung und Optimierung von Prozessabläufen im Konzessionsverfahren</li> <li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen inklusive Koordination und Weiterentwicklung relevanter Verträge und Vereinbarungen</li> <li>Umsetzung von Richtlinien und relevanten Gesetzesvorgaben</li> <li>Unterstützung der Kolleg*innen bei der Verhandlung und Abschluss von Konzessionsverträgen</li> <li>Übernahme von Projekten bzw. Unterstützung bei Projekten</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kfm./techn. Aus- und Weiterbildung oder eine erfolgreich abgeschlossene kfm./techn. Ausbildung</li> <li>Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld</li> <li>Umfassende Erfahrung im Umgang mit SAP IS-U</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Branchenkenntnisse in der Energiewirtschaft und Erfahrung im Umgang mit politischen Amtsträger*innen von Vorteil</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Mobiles Arbeiten - weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle - weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)</li> <li>Lebensphasenorientiertes Arbeiten - weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen</li> <li>Weiterbildung &amp; Entwicklung - weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen</li> <li>Gemeinsam Energie erzeugen - weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen</li> <li>Sonderzahlungen - weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).</li> <li>Mobilität - weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)</li> <li>Team-Mittag - weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge - weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Mitgestaltung - weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob in Mitgestaltungs­gruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!</li> <li>Region - weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt. Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Noch Fragen? Anita Lizinski Ich bin interessiert und möchte mich bewerben Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungs­prozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.

Account Manager Kommunalvertrieb (m/w/d)

Teamleitung der technischen Leitzentrale (d/m/w) Als Verkehrsdienstleisterin arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts - als Arbeitgeberin kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte. Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts! IHRE AUFGABEN In der modernen Technischen Leitzentrale der VGF laufen alle technischen Infrastrukturanlagen zusammen. Diese sind auf die zentrale Leittechnik aufgeschaltet und werden von Ihrem neunköpfigen Team rund um die Uhr überwacht. Als Teamleitung übernehmen Sie damit ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in das wir Sie gerne umfangreich einarbeiten: <ul><li>Sie übernehmen die Personalführung und -verantwortung für ein Team aus 9 Mitarbeitenden</li> <li>Als Führungskraft koordinieren und unterstützen Sie Ihr Team, führen Mitarbeitendengespräche und kommunizieren dabei stets auf Augenhöhe</li> <li>Zu Ihrem Arbeitsalltag gehört die Mitarbeit an Themen rund um das Störungsmanagement, das Beobachten und Bedienen von technischen Anlagen (z.B. Brandmelde- und Fahrstromanlagen) sowie die Ereignisdokumentation</li> <li>Sie planen und organisieren Vertretungsdienste - bei Bedarf übernehmen Sie diese auch vereinzelt selbstständig</li> <li>Sie koordinieren erforderliche Schulungen sowie Unterweisungen und geben hier Ihr Wissen weiter</li> <li>Bestandsdokumentationen werden durch Sie erstellt und gepflegt</li> <li>Sie verantworten und gestalten die Wirksamkeit der Prozesse der Technischen Leitzentrale</li> </ul> IHR PROFIL <ul><li>Sie haben eine Weiterbildung als Techniker:in im elektrotechnischen Bereich erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Alternativ haben Sie eine elektrotechnische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen relevante Berufserfahrung mit</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt, arbeiten gerne selbstständig und zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke aus</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an der Wechselschicht und der Rufbereitschaft mit</li> <li>Sie freuen sich auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Tätigkeit</li> </ul> UNSER ANGEBOT <ul><li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) - und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.</li> <li>tarifvertragliche und kulturell gelebte 38,5-Stunden-Woche</li> <li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.</li> <li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li> <li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.</li> </ul> BRING DEINE STADT INS ROLLEN! Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne! Ansprechperson: Denis Bisinger Mobil: 0151 23167397 <a href="https://t.gohiring.com/h/9e60abf927df2fbaeceb76ae17110db5d8c8200836f0fc39c8d08d000e334f25" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

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