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Ausbildung Verkäufer 09.2026 (m/w/d)
Einleitung
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.
Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>In deiner 2-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li>
<li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li>
<li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li>
<li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreicher Schulabschluss</li>
<li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li>
<li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li>
<li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme oder den weiterführenden Abschluss Kaufmann im Einzelhandel inkl. Aufstiegschancen zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter </a></li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
</ul>
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. 
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! 
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ausbildung Verkäufer 09.2026 (m/w/d)

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 09.2026 (m/w/d)
Einleitung
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.
Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li>
<li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li>
<li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li>
<li>Im dritten Ausbildungsjahr lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht</li>
<li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreicher Schulabschluss</li>
<li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li>
<li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li>
<li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme inkl. Aufstiegschancen zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter </a></li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
</ul>
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. 
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! 
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 09.2026 (m/w/d)

Was zählt für dich? Das fragen wir uns bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) täglich sowohl im vertrauensvollen Kundendialog als auch intern im wertschätzenden Miteinander. Gemeinsam beschreiten wir mutig neue Wege, um die Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten. Dabei zählen wir auf die Kompetenzen jedes Einzelnen. Durch den Austausch auf Augenhöhe finden wir für unsere Kund*innen die besten Lösungen. Genauso unterstützen wir als größte Betriebskrankenkasse Deutschlands unsere knapp 2.000 Mitarbeitenden, ihre persönlichen Ziele zu erreichen und mit uns zu wachsen. In einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten klingt gut?


<ul>
<li>Allgemeine Hochschul-/Fachhochschulreife oder mittlere Reife mit guten Noten</li>
<li>Du trittst kommunikativ und einfühlsam auf</li>
<li>Du bist flexibel</li>
<li>Du übernimmst gern Verantwortung</li>
</ul>

<ul>
<li>Du bist für deine Kund*innen eine wichtige Stütze in allen Lebenslagen</li>
<li>Du berätst und begleitest sie und übernimmst dabei Verantwortung und triffst Entscheidungen</li>
<li>Dir ist bewusst, dass jede Akte für einen Menschen steht</li>
<li>Du lernst vertriebliche, juristische und betriebswirtschaftliche Inhalte kennen</li>
<li>Du sprichst mit Ärzt*innen, Krankenhäusern und anderen Leistungserbringer*innen</li>
</ul>

<ul>
<li>Orientierung und Sicherheit: Persönliche Begleitung durch Ausbildungspat*innen sowie "Tandem-Azubis" als Ansprechpersonen, ausführliches Einführungsseminar mit Auszubildenden aus ganz Deutschland</li>
<li>Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: Mit einer 38h-Woche inklusive flexibler Arbeitszeitgestaltung bei einer Ausbildungsvergütung von 1.264 im ersten Ausbildungsjahr, einem überdurchschnittlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen je Jahr, Sonderurlaub zur Prüfung sowie Mobilem Arbeiten nach Rücksprache bestehen flexible Möglichkeiten zur Planung von Ausbildungs- und Privat-Alltag</li>
<li>Lernen und Entwicklung: Lernzeit als Arbeitszeit, hohe Übernahmechance sowie zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung nach Ausbildungsende, denn wir verstehen lebenslanges Lernen als Teil unserer Unternehmenskultur</li>
<li>Top Gesundheitsmanagement:&nbsp;Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z.B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket und dem JobRad</li>
<li>Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: tarifliche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld sowie Mitarbeitervergünstigungen beim Mittagstisch und Shoppen, betriebliche Altersvorsorge und eigenes SBK-Laptop für die Ausbildung&nbsp;</li>
</ul>

Seit über 100 Jahren engagiert sich die SBK mit Herz und Tatkraft für die Anliegen der Menschen rund um ihre Gesundheit und setzt sich für die Interessen der Versicherten ein. Wir freuen uns, dass wir kontinuierlich auf Wachstumskurs sind und suchen nach Mitarbeitenden, die mit uns die Zukunft gestalten. Hört sich gut an? Jetzt klicken und bewerben.&nbsp;

Auszubildender zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d)

Erzieherin (m/w/d) für Hort St. Johannes Breitbrunn in Teilzeit (35 Std./Woche), ab sofort
Die Kirchenstiftung St. Johannes Baptist sucht eine&nbsp;
Erzieherin (m/w/d) für Hort St. Johannes Breitbrunn in Teilzeit (35 Std./Woche), ab sofort&nbsp;
für den Hort mit Kindern der 1. bis 4. Klasse&nbsp;
Die Kirchenstiftung St. Johannes Baptist ist Träger eines Grundschulhortes mit zwei Gruppen und des 3-gruppigen Kinderhauses St. Johannes mit zwei Kindergarten- und einer Krippengruppe.
Wir arbeiten nach einem teiloffenen Konzept, das von den pädagogischen Grundwerten Bildungs- und Chancengleichheit, Partizipation und Prävention getragen wird.
Ihre Aufgaben:

<ul>
<li>Pädagogische Betreuung und Begleitung der Kinder im Alter von 6 bis 10 Jahren</li>
<li>Gestaltung eines abwechslungsreichen Alltags mit kreativen und spielerischen Angeboten</li>
<li>Unterstützung bei den Hausaufgaben und Förderung individueller Lernprozesse</li>
<li>Zusammenarbeit mit Eltern, Schule und dem pädagogischen Team</li>
<li>Bereitschaft zur Fortentwicklung unseres Betreuungskonzeptes</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Grundschulkindern</li>
<li>Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Kreativität und Offenheit für neue pädagogische Impulse</li>
<li>Neugier, Motivation und Liebe zum Beruf</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Eine unbefristete Anstellung</li>
<li>Ein wertschätzendes und motiviertes Team</li>
<li>Arbeiten in einer liebevoll gestalteten Einrichtung</li>
<li>Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Regelmäßige Begleitung des Teams durch Supervision</li>
<li>Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD</li>
<li>24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage, sowie bis zu 2 Regenerationstage</li>
<li>Faschingsdienstag und Gründonnerstag anteilig arbeitsfrei</li>
</ul>
Kinderhaus St. Johannes
Tanja Aumann-Kuttruff, pädagogische Gesamtleitung
Schulstrasse 15 | 82211 Herrsching Breitbrunn
Tel.: 08152 9999900
<a href="mailto:kita.st.johannes.breitbrunn@bistum-augsburg.de" target="_blank">kita.st.johannes.breitbrunn@bistum-augsburg.de</a>


                                    Erzieherin (m/w/d) für Hort St. Johannes Breitbrunn in Teilzeit (35 Std./Woche), ab sofort                                

Seit 1982 entwickelt und fertigt die GS Elektromedizinische Geräte GmbH innovative High-End-Geräte für die Notfall- und Intensivmedizin. Die unter dem Namen corpuls vertriebenen Systeme und Lösungen sind weltweit in über 75 Ländern im täglichen Einsatz. In unserem Firmensitz in Kaufering bei München schlagen inzwischen über 600 Herzen für die höchsten Ansprüche der Lebensretter. Bei corpuls entstehen aber nicht nur innovative Produkte, sondern auch erfolgreiche Karrieren. Dabei ist uns immer bewusst: Nur wer sich wohl fühlt, ist motiviert und kann stets neu begeistert werden. Uns ist es deshalb wichtig, hierfür das passende Umfeld zu schaffen. IHRE AUFGABEN <ul> <li> Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Sales &amp; Operations Planning (S&amp;OP) Prozess - von der Absatz- bis zur Produktions- und Bestandsplanung </li><li>Du führst die abteilungsübergreifende Abstimmung zwischen Vertrieb, Produktion, Einkauf und Logistik, um einen durchgängigen Planungsprozess sicherzustellen </li><li>Du entwickelst transparente Planungsstrukturen und stellst sicher, dass mehrstufige Stücklisten (Multi-Level BOMs) und komplexe Fertigungsprozesse korrekt abgebildet und berücksichtigt werden </li><li>Du analysierst Kapazitäten, Materialverfügbarkeiten und Lieferzeiten, um realistische Produktionspläne und Forecasts zu gewährleisten </li><li>Du bereitest die S&amp;OP-Meetings mit Management und Fachbereichen vor, leitest daraus Maßnahmen ab und stellst die Umsetzung sicher </li><li>Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung der Planungsprozesse und Systeme - z. B. durch Digitalisierung, Automatisierung und KPI-basierte Steuerung </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Logistik oder Supply Chain Management </li><li>Mehrjährige Erfahrung im Demand- und Supply Planning eines produzierenden Unternehmens mit komplexen Fertigungsstrukturen </li><li>Fundiertes Verständnis von mehrstufigen Stücklisten (BOM-Strukturen) und Produktionsprozessen über mehrere Ebenen hinweg </li><li>Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z.B. SAP, Microsoft Dynamics) und modernen Planungstools </li><li>Analytisch stark mit sicherem Umgang in Excel, Power BI oder vergleichbaren Tools </li><li>Kommunikativ, durchsetzungsstark und geübt darin, Planungsentscheidungen auf Management-Ebene zu präsentieren und zu vertreten </li><li>Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma oder Prozessoptimierung sind von Vorteil </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE In unserem Firmensitz in Kaufering schlagen inzwischen über 600 Herzen für die höchsten Ansprüche der Lebensretter aus weltweit über 75 Ländern. Bei corpuls entstehen aber nicht nur innovative Produkte, sondern auch erfolgreiche Karrieren. Dabei ist uns immer bewusst: Nur wer sich wohl fühlt, ist motiviert und kann stets neu begeistert werden. Uns ist es deshalb wichtig, hierfür das passende Umfeld zu schaffen. Bei corpuls erwartet dich unter anderem: <ul> <li>Home Office</li> <li>Kindergarten-/Kitazuschuss</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Inhouse Fitnessstudio</li> <li>Yoga und Rückentraining</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Müsli-Bar</li> <li>Sportgruppen (Tennis, Klettern, etc.)</li> <li>JobRad</li> <li>Teamevents</li> <li>Agile Work</li> <li>Gesundheitsvorsorge</li> <li>Moderne Arbeitsausstattung</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über deine Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse), ideal mit der Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung - bevorzugt über unten stehendes Bewerbungsformular oder alternativ per E-Mail an <a href="mailto:karriere@corpuls.com" target="_blank">karriere@corpuls.com</a> Jetzt bewerben!

Sales & Operations Planning Manager (m/w/d)

Werde Teil unserer Vision!
Physiotherapie ist für dich mehr ist als ein Beruf – es ist deine Passion. Es treibt dich an, Menschen zu helfen, ihnen ihre Lebensqualität zurückzugeben, Schritt für Schritt. Du verstehst, dass jede Bewegung, die du ermöglichst, einen Unterschied macht.&nbsp;
Bei f+p ist das Angebot so vielfältig wie die Menschen, denen wir jeden Tag helfen - wir decken das gesamte Spektrum ab und bieten dir die Chance, in allen Bereichen aktiv zu werden. Gemeinsam mit dir möchten wir Menschen unterstützen, wieder durchzustarten.&nbsp;
Was du für diese Herausforderung benötigst:
<ul>
<li>Profession. Eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d).</li>
<li>Leidenschaft. Den Wunsch das Leben deiner Patienten zu verändern.</li>
<li>Teamgeist und Eigenständigkeit. Freude an verantwortungsvoller Arbeit.</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung. Fachliche Entwicklung und setzen von neuen Impulsen.</li>
</ul>
Was dich bei uns erwartet:
<ul>
<li>Ein Job, der bewegt. Setze deine Fähigkeiten in einem Umfeld ein, das deine Arbeit schätzt und dich fördert.</li>
<li>Vielfalt und Entwicklung. Nutze die Gelegenheit, dich in deinem Therapiebereich zu spezialisieren.</li>
<li>Starker Zusammenhalt. Erlebe ein Team, das füreinander da ist und gemeinsam Großes erreicht.</li>
<li>Zukunftsweisende Arbeitswelten: Modernste Technik und evidenzorientierte Behandlungsmethoden unterstützen dich das Beste aus deinen Fähigkeiten herauszuholen.</li>
</ul>
Wenn du deine Leidenschaft leben und jeden Tag etwas bewegen willst, dann bist du bei uns richtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Weitere Infos zu f+p:&nbsp;<a href="http://www.fp-karriere.de" target="_blank">www.fp-karriere.de</a>
HIER &nbsp;DIREKT BEWERBEN:&nbsp;<a href="https://fp-gmbh.talentstorm.de/bewerbung/physiotherapeut-in-m-w-d-fuer-unser-f-p-team-gesucht-21093" target="_blank">Stellenangebot: Physiotherapeut*in (m/w/d) für unser f+p Team gesucht</a>

Physiotherapeuten (m/w/d) für unser f+p-Team gesucht

Wir suchen für den Unternehmensbereich WOHNEN und FÖRDERN Süd am Standort Buchloe zum 01.02.2026 einen
Heilerziehungspfleger / Erzieher / Sozialpädagogen (m/w/d)
in Teilzeit (50&nbsp;%), unbefristet
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
<ul>
<li>Sie übernehmen die strukturierende Betreuungs­arbeit und wirken an der Entwicklungs­planung der Bewohner:innen mit.</li>
<li>Mit Ihren Kolleg:innen aus anderen Berufs­gruppen arbeiten Sie konstruktiv und ziel­orientiert zusammen.</li>
<li>Sie gestalten das Betreuungs­konzept aktiv mit und entwickeln dieses kontinuier­lich weiter.</li>
<li>Die pädagogische und lebens­praktische Unter­stützung bei der Bewältigung des Alltags gehört ebenso zu Ihrem Aufgaben­bereich.</li>
<li>Sie arbeiten im Drei-Schicht-System.</li>
</ul>
Ihre Vorteile:
<ul>
<li>Eine verant­wortungs­volle und viel­seitige Aufgabe in einem engagierten multi­professionellen Team </li>
<li>Eine fundierte Einarbeitung sowie umfassende interne und externe Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten</li>
<li>Die Vorteile einer Anstellung im öffent­lichen Dienst, wie beispiels­weise
<ul>
<li>Faire Vergütung gemäß TVöD sowie </li>
<li>attraktive Zusatz­leistungen wie Jahres­sonder­zahlung, Leistungs­entgelt, arbeit­geber­finanzierte betrieb­liche Alters­vorsorge</li>
<li>32 Tage Urlaub pro Jahr</li>
</ul>
</li>
<li>Zugang zu vielfältigen Rabatt­aktionen des Corporate-Benefits-Portals sowie ein&nbsp;Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job von 20&nbsp;€</li>
<li>Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Ausbildung als Heil­erziehungs­pfleger (m/w/d) / Erzieher (m/w/d) bzw. erfolg­reich abgeschlossenes Studium der Sozial­pädagogik </li>
<li>Bereitschaft, sich persön­lich und beruf­lich weiter­zubilden </li>
<li>Flexibilität und Zuver­lässig­keit sowie Team­fähigkeit</li>
<li>Verantwortungs­bewusstes und kooperatives Arbeiten im multi­professionellen Team</li>
<li>Empathischer und wert­schätzender Umgang mit unseren Bewohner:innen</li>
</ul>
Wir über uns:
„mehr nähe“ nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkranken­häusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Förder­einrichtungen sind wir von Lindau bis Donau­wörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Ver­sorgung und Betreuung unserer Patient:innen und Klient:innen sicher­zu­stellen.
Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Kontakt:
Bei Fragen zum Aufgaben­gebiet:
Sonja Kniephoff Leitung Wohnen und Fördern Süd 08341 72-1223
Bei Fragen zum Bewerbungs­verfahren:
Katharina Hailand Service-Center Personal 08341 72-1078 <a href="mailto:jobs@bezirkskliniken-schwaben.de" target="_blank">jobs@bezirkskliniken-schwaben.de</a>
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 25.11.2025!
Bewerbungen von schwer­behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vor­rangig berück­sichtigt.
<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1250016/2338817/cl/8b8e4aae74d8186934d320c57f1cfc0caa68aae3/L4775374#bcbd672017d847e1e4f4eec47ba2c4f4hWLx039KLh" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Heilerziehungspfleger / Erzieher / Sozialpädagogen (m/w/d)

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern mit ca. 24.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 180.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer. Im BRK-Kreisverband Landsberg am Lech setzen sich über 400 hauptamtliche sowie rund 1.200 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Mitmenschen im Landkreis Landsberg ein.
Als BRK-Kreisverband Landsberg am Lech betreiben wir seit 1990 im Auftrag der Kommunen Kindertagesstätten im Landkreis Landsberg und suchen&nbsp;ab sofort&nbsp;Verstärkung in&nbsp;Teilzeit&nbsp;(30 Std./Woche) für unser tolles Team in der&nbsp;KITA "An der Blumenwiese**" in Landsberg**
<ul>
<li>Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit</li>
<li>Aktive Team- und Elternarbeit</li>
<li>Sicherung der Qualität im Bereich der Kindergartenarbeit</li>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Erzieher/in oder Kinderpfleger/in oder einen vergleichbaren Abschluss</li>
<li>Engagement und Motivation</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li>
<li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Portfolio wäre wünschenswert</li>
<li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag</li>
<li>Jahressonderzahlungen und weitere Benefits wie betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>JobRad, Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersversorgung</li>
<li>Jährlicher Fachtag und regelmäßige Teambesprechungen</li>
<li>Freiraum zur Gestaltung des pädagogischen Alltags und Mitarbeit in einem engagierten Team</li>
<li>Fortbildung, Supervision und Teamberatung</li>
<li>Moderne, helle Mitarbeiterwohnungen</li>
<li>Die Sicherheit und das Potential eines sozialen, regionalen und leistungsstarken Arbeitgebers</li>
</ul>
Das hat Sie überzeugt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurücksenden und i. d. R. drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichten. Wir empfehlen daher eine Online-Bewerbung.
Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne Alexandra Dolp (Personalabteilung) unter der Telefon-Nr. 08191 / 9188-52.

Kinderpfleger, pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche) für die Kita Landsberg

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern mit ca. 24.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 180.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer. Im BRK-Kreisverband Landsberg am Lech setzen sich über 400 hauptamtliche sowie rund 1.200 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Mitmenschen im Landkreis Landsberg ein.
Für das Team der Servicedienste suchen wir ab sofort einen Fahrer (m/w/d) für unseren betreuten Fahrdienst in Teil- oder Vollzeit (VZ 38,5 Wochenstunden)
<ul>
<li>Eigenverantwortlicher Fahrzeugführer Bereich „Betreuter Fahrdienst“</li>
<li>Durchführung von Patienten- und Personentransporten sowie Krankenfahrten von und zu Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Dialysefahrten usw.</li>
<li>Mitarbeit in den Bereichen Menüservice (Essen auf Rädern) und Hausnotruf</li>
<li>Erfahrung im Bereich des ambulanten Kranken- und Behindertentransport bzw. Pflege wünschenswert</li>
<li>Selbstständiges und kundenorientiertes Arbeiten</li>
<li>Flexibilität bei den Arbeitszeiten zur Abdeckung von Spitzenzeiten</li>
<li>Sicherer pünktlicher Transport von Klienten</li>
<li>Fürsorglicher Umgang mit pflegebedürftigen Menschen</li>
<li>Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Kundenorientierung</li>
<li>Zuverlässigkeit, Ausgeglichenheit &amp; Geduld</li>
<li>Führerschein Klasse B und Personenbeförderungsschein, bzw. Bereitschaft zum Erwerb desgleichen</li>
<li>Identifikation mit den Grundsätzen und Aufgaben des Deutschen Roten Kreuzes</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag</li>
<li>Jahressonderzahlungen und weitere Benefits wie betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>JobRad, Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersversorgung</li>
<li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team</li>
<li>Moderne, helle Mitarbeiterwohnungen</li>
<li>Die Sicherheit und das Potential eines sozialen, regionalen und leistungsstarken Arbeitgebers</li>
</ul>
Das hat Sie überzeugt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurücksenden und i. d. R. drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichten. Wir empfehlen daher eine Online-Bewerbung.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Mathias Steber unter der Telefonnummer: 08191 9188-55.

136 Jobs in 86 Rott, Deutschland