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DeLaval ist ein Unternehmen des weltweit tätigen Konzerns Tetra
 Laval. Seit über 125 Jahren sind wir auf dem Gebiet der
 Milcherzeugung tätig und führend in diesem Marktsegment.
 DeLaval ist in mehr als 115 Ländern vertreten und liefert
 weltweit die Hälfte aller Melkausrüstungen. 
 DeLaval entwickelt, produziert und liefert Ausrüstung und
 Komplettsysteme für die Milchproduktion und die Tierhaltung.
 Service, Verkauf eines breiten Zubehörsortiment,
 Wissensvermittlung und Beratung sind ebenfalls wichtige Aspekte
 unserer Geschäftstätigkeit.
 
 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere
 Vertriebspartner einen
 
 
 Servicetechniker (m/w/d) 
 
 
 Geestland, Bremerhaven, Cuxhaven, Hemmoor, Stade
 Ihre Aufgaben: <ul>
 <li>
 Montage und Inbetriebnahme von Melk-, Kühl- und
 Fütterungsanlagen sowie Melkrobotern und Melkkarussell
 </li>
 <li>
 Wartung, Reparatur und Instandsetzung an Melk-, Kühl und
 Fütterungsanlagen sowie Melkrobotern und Melkkarussell
 </li>
 <li>
 Fachgerechte Betreuung und Beratung unserer landwirtschaftlichen
 Kunden
 </li>
 </ul> Ihr Profil: <ul>
 <li>
 Erfahrung in einem der Bereiche Mechatronik, Elektronik,
 Metallbau, Kältetechnik, KFZ-Technik, Installationstechnik
 oder ähnlichen Berufsfeldern
 </li>
 <li>Führerscheinklasse B</li>
 <li>
 Sie begeistern sich für anspruchsvolle technische
 Aufgabenstellungen
 </li>
 <li>
 Sie besitzen einen selbstständigen und ergebnisorientierten
 Arbeitsstil
 </li>
 <li>
 Sie zeichnen sich durch eine selbständige,
 verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und haben Freude am Umgang
 mit Menschen
 </li>
 </ul> Unser Angebot: <ul>
 <li>Einen festen, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz</li>
 <li>
 Umfangreiche Ausbildung und gezielte Einarbeitung sowie
 ständige Weiterbildungen (mit Zertifikat/Abschluss) bei
 vollen Bezügen
 </li>
 <li>
 Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
 sowie Aufstiegsmöglichkeiten
 </li>
 <li>
 Selbstständige Tätigkeit in einem Ihnen fest
 zugeordneten Arbeitsbereich
 </li>
 <li>
 Gute Beziehungen mit netten landwirtschaftlichen Kunden und
 abwechslungsreiche Aufgaben
 </li>
 <li>
 Flexible Arbeitszeitmodelle (Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
 </li>
 <li>
 positive Arbeitsatmosphäre und ein teamorientiertes
 Miteinander
 </li>
 <li>
 Ein attraktives Gehalt sowie ein Firmenfahrzeug und ein
 Firmenmobiltelefon welches auch zur privaten Nutzung gestattet ist
 </li>
 </ul> Möchten Sie Teil unseres Teams werden? 
 Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Lena Frerichs
 unter
 <a href="mailto:lena.frerichs@delaval.com" target="_blank">lena.frerichs@delaval.com</a>
 zu. 
 Bei Rückfragen dürfen Sie sich gerne bei Lena Frerichs
 unter der Telefonnummer +49175 5689726 melden.
 
 
 DeLaval GmbH 
 Wilhelm-Bergner-Str. 5 
 21509 Glinde-Deutschland 
 Tel.: +49175 5689726 
 <a href="mailto:lena.frerichs@delaval.com" target="_blank">lena.frerichs@delaval.com</a>

Servicetechniker (m/w/d) Geestland, Bremerhaven, Cuxhaven, Hemmoor, Stade

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für
Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen
verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die
unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum
anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen.

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im

zentralen Geschäftsbereich 4 in Hannover 
im Dezernat 43 „Port Authority“ 
für den Dienstort Norddeich und Stade-Bützfleth

zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein

ein Dienstposten 
als Leitung der hafenbehördlichen Aufgaben (w/m/d) 
– Weiserzeichen 4345/4347 – 
Besoldungsgruppe A 11 NBesO

unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: <ul>
<li>
Leitung der hafenbehördlichen Aufgaben der Dienststelle für den Standort Norden bzw.
Stade-Bützfleth. Dazu gehört u. a.:
<ul>
<li>die Überwachung und Durchsetzung der NHafenO</li>
<li>Ermittlung und Vorbereitung von Owi-Verfahren</li>
<li>Prüfung und Erteilung formeller und informeller Verwaltungsakte</li>
<li>Beratung der Hafenwirtschaft</li>
<li>Überwachung der Einhaltung der Meldeverpflichtung nach NHafenO im N-NSW</li>
<li>
Zusammenarbeit mit für den Dienstsitz relevanten lokalen Institutionen und
Organisationen
</li>
<li>Lokale Ansprechpartner für Hafenwirtschaft und Verbände</li>
</ul>
</li>
<li>
Überwachung und Kontrolle von Transporten gefährlicher Güter auf Wasserstraßen und im Hafen
sowie Bewertung der Ladungsrisiken
</li>
<li>Maritime Umweltangelegenheiten (MARPOL)</li>
</ul>
Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Ihr Profil: Ihre fachliche Qualifikation:
<ul>
<li>
Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der
Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener nautischer Dienst) verfügen
</li>
<li>
Bewerbungsfähig sind Bewerber (w/m/d) mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen
Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums der Nautik
</li>
<li>
Das uneingeschränkt gültige Befähigungszeugnis zur Kapitänin / zum Kapitän (w/m/d) nach
STCW’95 (II/2) wird vorausgesetzt
</li>
<li>
Die Fahrzeit zum Erlangen des Befähigungszeugnisses zur Kapitänin / zum Kapitän (w/m/d)
sollte überwiegend in der Kauffahrteischifffahrt in der großen Fahrt absolviert worden sein
</li>
<li>
Laufbahnvoraussetzung ist eine einjährige Beschäftigungszeit im öffentlichen Dienst.
Bewerber (w/m/d), die diese Voraussetzung nicht erfüllen, werden daher für die Dauer von
einem Jahr als Tarifbeschäftigte (w/m/d) in der Entgeltgruppe 10 TV-L beschäftigt
</li>
<li>
Gute Kenntnisse in den für die niedersächsischen Häfen geltenden Rechtsvorschriften
(NHafenSG, NHafenO, NAbfG, GGVSee, etc.) sowie verwaltungsrechtliche und gefahrgutrechtliche
Kenntnisse sind förderlich
</li>
<li>
Kenntnisse der Organisation und der wirtschaftlichen Strukturen der niedersächsischen
Seehäfen einschließlich der hoheitlichen Zuständigkeiten von Hafenbehörden,
Schifffahrtsbehörden und Wasserschutzpolizei sind wünschenswert
</li>
<li>Die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden</li>
</ul>
Ihre persönliche Qualifikation:
<ul>
<li>Bereitschaft für eine hafenbehördliche Rufbereitschaft</li>
<li>
Gute Englisch- und DV-Kenntnisse sowie der Besitz eines PKW-Führerscheins werden
vorausgesetzt
</li>
<li>Erwartet werden ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Gefordert ist zudem selbstständiges Arbeiten, Teamorientierung und Sozialkompetenz</li>
</ul> Was wir Ihnen bieten: <ul>
<li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder Teilzeit</li>
<li>Besoldungsgruppe A 11 NBesO (Planstelle vorhanden)</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit und Stabilität</li>
<li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li>
<li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li>
<li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li>
<li>30 Tage jährlicher Erholungsurlaub</li>
<li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens</li>
<li>
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen
Möglichkeiten
</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur</li>
<li>
Personalentwicklung – Wir unterstützen Sie mit gezielten Schulungen sowie Aus- und
Weiterbildungsmaßnahmen um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen
</li>
<li>Breites und interessantes Aufgabenspektrum</li>
<li>Begleitung bei der Einarbeitung</li>
<li>
Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem
Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten
</li>
</ul> Kontakt: Der Dienstort ist Norddeich bzw. Stade-Bützfleth.

Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die
Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des auditberufundfamilie®
zertifizieren lassen.


Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Dienstposten. Es wird erwartet, dass die
Bereitschaft besteht, im Bedarfsfall den Dienst auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeit zu
verrichten.


Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in
der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht
entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen
bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.


Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des
Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer
Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils
unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG
bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Besoldungsgruppe A 11 NBesO sind Frauen
unterrepräsentiert.


Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der
NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen
(vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).


Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.
Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter:
<a href="http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406" target="_blank">http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406</a>


Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen
bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte 
bis zum
04.01.2026 unter Angabe des Stichpunktes „4345/4347-ZGB“ an die Nds. Landesbehörde für
Straßenbau und Verkehr, Zentraler Geschäftsbereich (Göttinger Chaussee 76 A, 30453
Hannover). Bewerbungen sind auch per E-Mail an
<a href="mailto:Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de</a>
möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden.



Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Christian Blendermann, 
<a href="mailto:Christian.Blendermann@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Christian.Blendermann@nlstbv.niedersachsen.de</a>,Tel.: 0511/120-5760 oder Herr Stefan
Wrieden, <a href="mailto:Stefan.Wrieden@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Stefan.Wrieden@nlstbv.niedersachsen.de</a>, Tel.: 0511/120-5768. 
Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Stefanie Meier,
<a href="mailto:Stefanie.Meier@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Stefanie.Meier@nlstbv.niedersachsen.de</a>, Tel.: 0511/3034-2320.

Leitung der hafenbehördlichen Aufgaben (w/m/d)

Wir, die WKK Uetersen GmbH, sind ein seit 20 Jahren familiengeführtes mittelständisches
 Unternehmen im Bereich der Automobilindustrie und fungieren als Tier2 in der
 Automobilzulieferkette, als auch im Industrie- und Handelsbereich. Wir arbeiten vertriebsseitig
 eng mit der WKK Gruppe zusammen, sind jedoch ein rechtlich eigenständiges Unternehmen mit Sitz
 in Uetersen bei Hamburg. Als Lieferant in der Automobilindustrie umfasst unsere Produktpalette
 überwiegend Befestigungselemente, die im Spritzgussverfahren hergestellt werden.
 
 Was suchen wir?
 
 Als kleineres Unternehmen mit 21 festen Mitarbeitern liegt uns eine positive Arbeitsatmosphäre
 besonders Herzen, daher suchen wir für unser Entwicklungsteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 ein*e motivierte*n und engagierte*n Entwicklungskonstrukteur*in in Voll- oder
 Teilzeit.
 
 
 Entwicklungskonstrukteur (m/w/d)
 Standort: Uetersen bei Hamburg Deine Aufgaben: <ul>
 <li>
 Erstellung von CAD-Modellen (2D/3D) und Entwerfen von funktionsgerechten Kunststoffteilen
 sowie Verbesserung und Entwicklung bestehender Komponenten
 </li>
 <li>
 Unterstützung für die Produktentwicklung von der Konzeptphase bis zur Serienfreigabe (nach
 VDA 2 / PPAP)
 </li>
 <li>
 Unterstützung von Entwicklungsprojekten unter Berücksichtigung von Zeit, Kosten und Qualität
 </li>
 <li>
 Unterstützung bei der für Einhaltung von gesetzlichen und kundenspezifischen Anforderungen
 </li>
 <li>Durchführung technischer Berechnungen, Toleranzanalysen und Versuchen</li>
 <li>Unterstützung bei der technischen Dokumentation und bei internen Freigabeprozessen</li>
 <li>
 Verständnis und Einhaltung technischer Standards, Normen und Kundenanforderungen (z. B. CSR,
 IATF 16949)
 </li>
 </ul> Dein Profil <ul>
 <li>
 Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau,
 Werkstofftechnik, Fahrzeugtechnik) oder über eine vergleichbare Ausbildung
 </li>
 <li>
 Du bietest mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung/Konstruktion
 (wünschenswert in der Automobilzulieferindustrie)
 </li>
 <li>Du hast außerdem fundierte Kenntnisse in CAD-Systemen (z. B. SolidWorks, CATIA)</li>
 <li>Kenntnisse in Qualitätsmethoden (FMEA, APQP, 8D, Control Plan, SPC, PPAP) wünschenswert</li>
 <li>
 Im Idealfall bringst du schon ein Verständnis für Normen und Kundenspezifikationen (IATF
 16949, CSR, VDA) mit
 </li>
 <li>Du bist ein Teamplayer und bringst eine gute Kommunikationsfähigkeit mit</li>
 <li>Du pflegst einen sicheren Umgang mit MS365</li>
 <li>Du weist gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf</li>
 </ul> Das bieten wir <ul>
 <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
 <li>Ausführliche Einarbeitungsphase</li>
 <li>
 Investitionsbereitschaft sowie freiräume für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
 </li>
 <li>Leistungsgerechte Vergütung inkl. Bonuszahlung</li>
 <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; variable Gleitzeittage</li>
 <li>Wellpass Firmenfitness</li>
 <li>30 Tage Urlaub</li>
 <li>Fahrradleasing</li>
 <li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
 <li>Diverse Sachbezüge</li>
 <li>Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Mitarbeiterfrühstück)</li>
 <li>Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung</li>
 <li>Getränke, Kaffee und Gebäck und Süßigkeiten als Nervennahrung</li>
 </ul> 
 Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnisse und Angabe deiner
 Bruttogehaltsvorstellung an:
 
 
 Ansprechpartner: Katharina Rathjen 
 E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@wkk-uetersen.de" target="_blank">Bewerbung@wkk-uetersen.de</a>
 
 Gehaltsrahmen: 45.000 EUR bis 55.000 EUR 
 
 
 <a href="mailto:Bewerbung@wkk-uetersen.de" target="_blank"> Jetzt bewerben</a>
 
 
 WKK Uetersen GmbH 
 Tornescher Weg 109 
 25436 Uetersen 
 Deutschland

Entwicklungskonstrukteur (m/w/d)

Wir, die WKK Uetersen GmbH, sind ein seit 20 Jahren familiengeführtes mittelständisches
 Unternehmen im Bereich der Automobilindustrie und fungieren als Tier2 in der
 Automobilzulieferkette, als auch im Industrie- und Handelsbereich. Wir arbeiten vertriebsseitig
 eng mit der WKK Gruppe zusammen, sind jedoch ein rechtlich eigenständiges Unternehmen mit Sitz
 in Uetersen bei Hamburg. Als Lieferant in der Automobilindustrie umfasst unsere Produktpalette
 überwiegend Befestigungselemente, die im Spritzgussverfahren hergestellt werden.
 
 Was suchen wir?
 
 Als kleineres Unternehmen mit 21 festen Mitarbeitern liegt uns eine positive Arbeitsatmosphäre
 besonders am Herzen. Daher suchen wir für unser Entwicklungsteam von derzeit 3 Mitarbeitern zum
 nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und engagierte Teamleitung in Voll-
 oder Teilzeit.
 
 
 Teamleitung technische Entwicklung / Konstruktion (m/w/d)
 Standort: Uetersen bei Hamburg Deine Aufgaben: <ul>
 <li>
 Strategische und operative Leitung der Entwicklungsabteilung (z. B. Konstruktion, Musterbau,
 Validierung) inkl. fachlicher und disziplinarischer Führung
 </li>
 <li>
 Verantwortung für die Produktentwicklung von der Konzeptphase bis zur Serienfreigabe (nach
 VDA 2 / PPAP)
 </li>
 <li>
 Steuerung von Entwicklungsprojekten unter Berücksichtigung von Zeit, Kosten und Qualität
 </li>
 <li>
 Erstellung von Entwicklungs- und Investitionsplänen für neue Produkte und Technologien unter
 Beachtung von Zeit-, Budget- und Ressourcensteuerung
 </li>
 <li>Verantwortung für Einhaltung von gesetzlichen und kundenspezifischen Anforderungen</li>
 <li>
 Erstellung von CAD-Modellen (2D/3D), das Entwerfen von funktionsgerechten Kunststoffteilen
 sowie die Verbesserung und Entwicklung bestehender Komponenten
 </li>
 <li>Mitwirkung bei der Anforderungsanalyse und technologischen Betreuung der Werkzeuge</li>
 <li>
 Schnittstellenmanagement zu Produktion, Einkauf, Qualität, Vertrieb und externen Partnern
 </li>
 <li>
 Einführung und Überwachung technischer Standards, Normen und Kundenanforderungen (CSR, IATF
 16949)
 </li>
 <li>Förderung von Innovationen und kontinuierlicher Verbesserung (KVP, Lessons Learned)</li>
 <li>Unterstützung bei Audits und Management Reviews</li>
 </ul> Dein Profil <ul>
 <li>
 Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau,
 Werkstofftechnik, Fahrzeugtechnik) oder über eine vergleichbare Ausbildung mit
 entsprechender Weiterbildung
 </li>
 <li>
 Du bietest mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung/Konstruktion
 (wünschenswert in der Automobilzulieferindustrie)
 </li>
 <li>
 Du hast erste Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion und schaffst es dein Team zu
 motivieren, zu coachen und es zielorientiert weiterzuentwickeln
 </li>
 <li>
 Du hast außerdem fundierte Kenntnisse in CAD-Systemen (z. B. SolidWorks, CATIA), der
 Produktentwicklung und bringst sehr gute Material und Fertigungskenntnisse mit
 </li>
 <li>
 Deine Kenntnisse in Qualitätsmethoden (FMEA, APQP, 8D, Control Plan, SPC, PPAP) sorgen in
 deiner Arbeit für hohe Standards in der Produkt- und Prozessqualität
 </li>
 <li>
 Du bringst ein Verständnis für Normen und Kundenspezifikationen (IATF 16949, CSR, VDA) mit,
 hast Interesse an neuen Technologien und schafft es gezielt und strukturiert Prozesse
 voranzubringen
 </li>
 <li>
 Du verfügst über eine strukturierte, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise und
 bringst einen sicheren Umgang in der Kommunikation mit internen und externen
 Ansprechpartnern mit
 </li>
 <li>Du pflegst einen sicheren Umgang mit MS365</li>
 <li>Du weist sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf</li>
 </ul> Das bieten wir <ul>
 <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
 <li>Ausführliche Einarbeitungsphase</li>
 <li>
 Investitionsbereitschaft sowie freiräume für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
 </li>
 <li>Leistungsgerechte Vergütung inkl. Bonuszahlung</li>
 <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; variable Gleitzeittage</li>
 <li>30 Tage Urlaub</li>
 <li>Wellpass Firmenfitness</li>
 <li>Fahrradleasing</li>
 <li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
 <li>Diverse Sachbezüge</li>
 <li>Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Mitarbeiterfrühstück)</li>
 <li>Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung</li>
 <li>Getränke, Kaffee und Gebäck und Süßigkeiten als Nervennahrung</li>
 </ul> 
 Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnisse und Angabe deiner
 Bruttogehaltsvorstellung an:
 
 
 Ansprechpartner: Katharina Rathjen 
 E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@wkk-uetersen.de" target="_blank">Bewerbung@wkk-uetersen.de</a>
 
 Gehaltsrahmen: 55.000 EUR bis 70.000 EUR 
 
 
 <a href="mailto:Bewerbung@wkk-uetersen.de" target="_blank"> Jetzt bewerben</a>
 
 
 WKK Uetersen GmbH 
 Tornescher Weg 109 
 25436 Uetersen 
 Deutschland

Teamleitung technische Entwicklung / Konstruktion (m/w/d)

Zukunft gemeinsam bauen.
Die KEMNA-Gruppe ist eine moderne Unternehmensgruppe mit langer Tradition und vereint die Bereiche Rohstoffgewinnung, Baustoffproduktion und Verkehrswegebau. Als eines der größten Bauunternehmen sowie einer der leistungsstärksten Asphaltproduzenten Deutschlands gestalten wir seit vielen Jahren die Infrastruktur von morgen. Mit rund 2.200 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 70 Standorten realisieren und gestalten wir gemeinsam die Infrastruktur von morgen. 
Für unsere Hauptverwaltung in Pinneberg bei Hamburg suchen wir ab sofort in Vollzeit einen 
 HR Analytics Expert (mIwId)
Diese neu geschaffene Schlüsselrolle bietet erhebliches Potenzial, die Art und Weise, wie wir Daten für HR-Einblicke nutzen, zu gestalten und zu verbessern. Sie werden die Möglichkeit haben, Ihre eigenen Ideen einzubringen, Prozesse zu optimieren und neue Impulse in einem sich entwickelnden Umfeld einzubringen. Als Stabsstelle berichten Sie direkt an die Leiterin HR.
Bauen Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Entwicklung und Optimierung von HR-Datenanalysen und Dashboards, die das Management bei strategischen Entscheidungen unterstützen</li>
<li>Weiterentwicklung unseres HR-Berichtswesens auf das nächste Level durch Entwicklung innovativer Lösungen und Standards</li>
<li>Identifizierung, Entwicklung und Analyse relevanter HR-KPIs zur Generierung wertvoller Erkenntnisse, die das Unternehmen voranbringen</li>
<li>Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen und Trendanalysen</li>
<li>Mitgestaltung der Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Wirtschaft, IT, Business Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR Analytics oder HR Controlling</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Systemen, SQL und Datenvisualisierungstools</li>
<li>Starke analytische Fähigkeiten und IT-Affinität</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke</li>
<li>Profunde Erfahrung im Projektmanagement und hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management</li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul>
<li>Raum für Entwicklung und die Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden Umfeld mit Gestaltungsfreiheit</li>
<li>Möglichkeit sowohl zur persönlichen als auch fachlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer langfristigen Perspektive</li>
<li>Attraktives Vergütungspaket</li>
<li>30 Tage Urlaub/Jahr (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)</li>
<li>Qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team</li>
</ul>
Jetzt direkt über das Online-Formular ohne Anschreiben bewerben, wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
KEMNA BAU Andreae GmbH &amp; Co. KG Simon Ahrens (Human Resources) +49 4101 7005-75 Eggerstedter Weg 24 | 25421 Pinneberg
<a href="http://www.kemna.de" target="_blank">www.kemna.de</a>

HR Analytics Expert (mIwId) (Human Resources Controlling, Wirtschaft, IT, Business Analytics, Personalcontrolling)

Zukunft gemeinsam bauen.
Die KEMNA-Gruppe ist eine moderne Unternehmensgruppe mit langer Tradition und vereint die Bereiche Rohstoffgewinnung, Baustoffproduktion und Verkehrswegebau. Als eines der größten Bauunternehmen sowie einer der leistungsstärksten Asphaltproduzenten Deutschlands gestalten wir seit vielen Jahren die Infrastruktur von morgen. Mit rund 2.200 engagierten Mitarbeitenden an über 70 Standorten realisieren und gestalten wir gemeinsam die Infrastruktur von morgen. 
Für unsere Hauptverwaltung in Pinneberg bei Hamburg suchen wir ab sofort in Vollzeit einen
 HR Generalist (mIwId)
Gestalten Sie mit uns eine moderne serviceorientierte HR-Landschaft.
Als HR Generalist übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb unseres HR-Bereichs. Sie stellen eine reibungslose operative HR-Arbeit sicher und bringen sich in die Umsetzung von HR-Initiativen und Projekten ein. In einer Unternehmensgruppe, die wächst und sich weiterentwickelt, tragen Sie aktiv dazu bei, dass wir die Zukunft gemeinsam bauen.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Unterstützung unserer HR Business Partner in allen Facetten der operativen Betreuung von Fach- und Führungskräften, inklusive der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen</li>
<li>Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen oder Zeugnisse über unser HR-System</li>
<li>Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeitenden sowie Pflege der Personalstammdaten und der digitalen Personalakte</li>
<li>Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung</li>
<li>Weiterentwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse gemeinsam mit dem Team</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie solide Kenntnisse im Arbeitsrecht</li>
<li>Souveräner, diskreter und professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen und sensiblen Daten</li>
<li>Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch</li>
<li>Organisationstalent und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li>
<li>Freude daran, operative HR-Prozesse aktiv mitzugestalten</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul>
<li>Sie werden Teil eines engagierten HR-Teams in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe</li>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zukunft in einer spannenden Branche</li>
<li>Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im definierten Rahmen</li>
<li>Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.</li>
<li>30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz einfach und ohne Anschreiben über unser Online-Formular.
KEMNA BAU Andreae GmbH &amp; Co. KG Simon Ahrens (Human Resources) +49 4101 7005-75 Eggerstedter Weg 24, 25421 Pinneberg
<a href="http://www.kemna.de" target="_blank">www.kemna.de</a>

HR Generalist (mIwId) Personalmanagement

Zukunft gemeinsam bauen.
Die KEMNA-Gruppe ist eine moderne Unternehmensgruppe mit langer Tradition und vereint die Bereiche Rohstoffgewinnung, Baustoffproduktion und Verkehrswegebau. Als eines der größten Bauunternehmen sowie einer der leistungsstärksten Asphaltproduzenten Deutschlands gestalten wir seit vielen Jahren die Infrastruktur von morgen. Mit rund 2.200 engagierten Mitarbeitenden an über 70 Standorten realisieren und gestalten wir gemeinsam die Infrastruktur von morgen. 
Für unsere Hauptverwaltung in Pinneberg bei Hamburg besetzen wir ab sofort in Vollzeit folgende Position:
 Teamleitung / HR Business Partner (m/w/d)
In dieser zentralen Schlüsselrolle verbinden Sie ganzheitliches Denken mit operativer Exzellenz und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit. Mit Ihrer Führungskompetenz, Ihrer Beratungsexpertise und Ihrem Gespür für Menschen begleiten Sie Führungskräfte als verlässlicher Sparringspartner und treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen, -Prozesse und -Kultur aktiv voran. Dabei behalten Sie den gesamten Employee Lifecycle im Blick und leisten einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprozessen.
Bauen Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>In Ihrer Rolle als Teamleitung der HR Business Partner (m/w/d) führen Sie diese fachlich und disziplinarisch und sorgen für eine Kultur der Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung</li>
<li>Sie gestalten die Rolle des HR Business Partners (m/w/d) und entwickeln diese gemeinsam mit Ihrem Team weiter</li>
<li>Als kompetenter und zugewandter Sparringspartner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in der Rolle des HR Business Partners (m/w/d) für die Region Nord sowie für unsere Zentrale</li>
<li>Von Onboarding bis Offboarding: Sie steuern professionell den gesamten Employee Lifecycle sowie die Umsetzung der HR-Kernprozesse</li>
<li>Sie begleiten organisatorische Veränderungen, Change-Prozesse und Organisationsentwicklungen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung sicher</li>
<li>Die Leitung von Projekten im Zusammenhang mit den strategischen Prioritäten von HR ist für Sie das Salz in der Suppe</li>
<li>Sie haben Freude an der proaktiven Identifizierung von HR-Trends und deren Übersetzung in zukunftsgerichtete HR-Prozesse und -Maßnahmen</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige und facettenreiche Berufserfahrung in der HR-Betreuung oder -Beratung, gerne als HR Business Partner mit ausgeprägter Beratungskompetenz</li>
<li>Nachweisbare Führungserfahrung eines Teams</li>
<li>Umfassende Erfahrungen im vertrauensvollen Umgang mit Mitarbeitenden-Vertretungen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht und deren praxisnahe Anwendung</li>
<li>Ausgeprägtes Geschäftsverständnis sowie profunde Erfahrungen in der Projektarbeit und in der Begleitung von Veränderungsprozessen</li>
<li>Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen, souveränes Auftreten und kreativ-pragmatische Lösungsorientierung</li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul>
<li>Raum für Entwicklung und die Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden Umfeld mit Gestaltungsfreiheit</li>
<li>Möglichkeit sowohl zur persönlichen als auch fachlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer langfristigen Perspektive</li>
<li>Attraktives Vergütungspaket</li>
<li>30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)</li>
<li>Qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team</li>
</ul>
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KEMNA BAU Andreae GmbH &amp; Co. KG Simon Ahrens (Human Resources) +49 4101 7005-75 Eggerstedter Weg 24, 25421 Pinneberg
<a href="http://www.kemna.de" target="_blank">www.kemna.de</a>

Teamleitung / HR Business Partner (m/w/d) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie)

<ul>
 <li>Zusammenarbeit mit dem Vorstand des Vereins für Jugendhilfe und Soziales Pinneberg e.V.</li>
 <li>Koordination der Aufgaben in den sozialpädagogischen Arbeitsbereichen sowie in der Verwaltung</li>
 <li>Wahrnehmung der obersten Dienst- und Fachaufsicht für alle Mitarbeiter*innen in Zusammenarbeit mit den Leitungskräften bzw. dem Vorstand</li>
 <li>Fachliche Beratung, Begleitung und Beteiligung der Leitungskräfte und der pädagogischen Mitarbeiter*innen</li>
 <li>Qualitätsentwicklung und -sicherung der pädagogischen Arbeit</li>
 <li>Personalführung und -planung, Personalgewinnung und -entwicklung</li>
 <li>Sicherung der Finanzierung des laufenden Betriebs</li>
 <li>Vertretung des Vereins in Gremien und Arbeitskreisen, Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern und Kostenträgern</li>
 <li>Kooperation, Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit</li>
 </ul>

Geschäftsführung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30-39 h)

<ul>
 <li>Unterstützung der Geschäftsführung in allen kaufmännischen Belangen sowie im operativen Tagesgeschäft</li>
 <li>eigenverantwortliche Leitung sämtlicher Abläufe in der Verwaltung</li>
 <li>Übernahme der Personalverantwortung für das Verwaltungsteam und den Hausmeister</li>
 <li>Vorbereitung und Durchführung von Vertrags- und Vergütungsverhandlungen mit Kostenträgern in Kooperation mit der Geschäftsführung</li>
 <li>Betreuung des Zuwendungswesens (Anträge, Mittelanforderung, Verwendungsnachweise)</li>
 <li>Aufstellung und Überwachung des jährlichen Haushaltsplanes</li>
 <li>eigenständige Durchführung des Rechnungswesens</li>
 <li>eigenständige Bearbeitung des Personalwesens (ohne Lohnabrechnung), Betreuung und Beratung aller Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in personalrechtlichen Angelegenheiten</li>
 <li>Teilnahme an internen Versammlungen inkl. Protokollführung</li>
 <li>Immobilienverwaltung und -betreuung in Zusammenarbeit mit den Leitungskräften</li>
 <li>weitere Aufgaben: Materialbeschaffung, Telefondienst u.ä.</li>
 </ul>

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