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Wir haben das Autohaus-Vertriebskonzept neu definiert und einen neuen Standard gesetzt. Bei einer durchschnittlichen Durchdringung von über 70% im Autohaus und durch unsere spezielle Beratungstechnologie haben Sie eine unkomplizierte Abwicklung und somit einen leichten und harmonischen Kundenzugang. Über diesen Weg generieren wir täglich unsere Neukunden für Sie.Wir bieten Ihnen und Ihren Kunden einen riesigen Produktpool von inzwischen über 380 Ge- sellschaften – von A wie Allianz bis Z wie Zurich Gruppe. Gerade im Einstiegssegment KFZ-Ver- sicherung können wir nahezu jede Gesellschaft anbieten. Daher benötigen Sie als Mindestvoraussetzung eine Registrierung nach § 34d.Unser Angebot an Sie: • Laufend Neukunden&nbsp; • Verbandskooperationen&nbsp; • Vergleich aller KFZ-Tarife ohne Werkstattbindung&nbsp; • Auf Wunsch einen Arbeitsplatz im Autohaus&nbsp; • Optimale Unterstützung vor Ort&nbsp; • Fachspezialisten für Cross-Selling Produkte in Kapitalanlage, Finanzierung etc.Ihr Anspruch:&nbsp; • Sie suchen eine unternehmerische Herausforderung mit klaren Perspektiven&nbsp; • Sie erwarten ein professionelles Umfeld, das sie gezielt fördert und unterstützt&nbsp; • Sie erwarten überdurchschnittliche Karriere- und Einkommensperspektiven&nbsp; • Sie möchten eigene Vertriebsziele entwickeln und zielorientiert umsetzenSie bringen mit:&nbsp; • einen Abschluss aus den Bereichen Bank oder Versicherung&nbsp; • oder Erfahrung als Finanzberater bzw. Finanzdienstleister (w/m/d)Wir bieten auch jungen, engagierten und begeisterungsfähigen Vertriebsprofis sehr interessante Entwicklungsmöglichkeiten.Erstkontakt bei Frau B. Menger-Kölle per Mail <a href="mailto:karriere@fgheilbronn.de" target="_blank">karriere@fgheilbronn.de</a> oder Telefon 07131 6243-124

FG FINANZ-SERVICE AG

Kaufmann für Versicherungen (w/m/d)

Die industrielle Laserbearbeitung ist die Kernkompetenz der HUJER Lasertechnik GmbH.
 
Mit 350 hochqualifizierten Mitarbeitern fertigen wir an unseren 4 Standorten mit 55 der
modernsten Trumpf-Laserzellen auf 31.000 qm Produktionsfläche. HUJER Lasertechnik GmbH gehört zu
den größten Lohn-Laserdienstleistern Europas.
 
Aufgrund des sehr stark steigenden Bedarfs im Segment der Karosseriebauteile für E-Fahrzeuge
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Quality Assurance Mitarbeiter / Mitarbeiter
Qualitätsmanagement (m/w/d).
 
Für unsere Standorte Harsewinkel und Kassel-Niederzwehren suchen wir
zum nächstmöglichen Termin einen

Einrichter für 3D-Laseranlagen (m/w/d) / Vollzeit, 3-Schicht-Betrieb Aufgaben: <ul>
<li>Vorrichtung an der Maschine aufbauen</li>
<li>Maschine einrichten</li>
</ul> Anforderungsprofil: <ul>
<li>Erfahrung mit CNC-Maschinen (Fräsmaschinen).</li>
<li>
Erfahrung in Automobilbranche (Werkzeugmacher) wäre vom Vorteil, ist jedoch nicht zwingend
notwendig.
</li>
</ul> Benefits für Mitarbeiter: <ul>
<li>
ein auf Langfristigkeit angelegtes Arbeitsverhältnis in einem florierenden
Mittelstandsunternehmen.
</li>
<li>der Ausübungsort ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar</li>
<li>Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld</li>
<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung</li>
</ul> Bewerbung: 
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post. 
 
Hujer Lasertechnik GmbH 
Herrn Hujer 
Rudolf-Diesel-Straße 7 
33428 Harsewinkel 
<a href="mailto:e.hujer@hujer-lasertechnik.de" target="_blank">e.hujer@hujer-lasertechnik.de</a> 
Tel. Anfragen: 05247 / 98808 - 110 
<a href="http://www.hujer-lasertechnik.de" target="_blank">www.hujer-lasertechnik.de</a>

Einrichter für 2D-/3D-Laseranlagen (m/w/d) / Vollzeit, 3-Schicht-Betrieb

Die industrielle Laserbearbeitung ist die Kernkompetenz der HUJER Lasertechnik GmbH.
 
Mit 350 hochqualifizierten Mitarbeitern fertigen wir an unseren 4 Standorten mit 55 der
modernsten Trumpf-Laserzellen auf 31.000 qm Produktionsfläche. HUJER Lasertechnik GmbH gehört zu
den größten Lohn-Laserdienstleistern Europas.
 
Aufgrund des sehr stark steigenden Bedarfs im Segment der Karosseriebauteile für E-Fahrzeuge
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Quality Assurance Mitarbeiter / Mitarbeiter
Qualitätsmanagement (m/w/d).
 
Für unseren Standort Harsewinkel suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

qualifizierten Messtechniker (m/w/d) / Vollzeit, 2-Schicht-Betrieb Aufgaben: <ul>
<li>
gelaserte Teile mit Hilfe der Zeiss-Messmaschinen messen und dadurch unser Team in der Qualitätssicherung unterstützen

</li>
</ul> Anforderungsprofil: <ul>
<li>CNC-Erfahrung für Zeiss-Messmaschinen</li>
<li>Erfahrung in Automobilbranche (Werkzeugmacher) wäre vom Vorteil, ist jedoch nicht zwingend notwendig.
</li>
</ul> Benefits für Mitarbeiter: <ul>
<li>
ein auf Langfristigkeit angelegtes Arbeitsverhältnis in einem florierenden
Mittelstandsunternehmen.
</li>
<li>der Ausübungsort ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar</li>
<li>Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld</li>
<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung</li>
</ul> Bewerbung: 
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post. 
 
Hujer Lasertechnik GmbH 
Herrn Hujer 
Rudolf-Diesel-Straße 7 
33428 Harsewinkel 
<a href="mailto:e.hujer@hujer-lasertechnik.de" target="_blank">e.hujer@hujer-lasertechnik.de</a> 
Tel. Anfragen: 05247 / 98808 - 110 
<a href="http://www.hujer-lasertechnik.de" target="_blank">www.hujer-lasertechnik.de</a>

Qualifizierter Messtechniker (m/w/d) / Vollzeit, 2-Schicht-Betrieb

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
 
 
 
 Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für Fachbereich 13 - Informationstechnik - in Münster
 baldmöglichst eine/n
 
 Systemadministrator/in (m/w/d)
 
 Der zentrale Fachbereich 13 - Informationstechnik - der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen, ein Team
 von über 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ist der IT-Dienstleister der Landwirtschaftskammer
 Nordrhein-Westfalen.
 Ihre Aufgabens­chwerpunkte: <ul>
 <li>
 Sie verwalten die komplexe Systemumgebung der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen und entwickeln
 diese weiter. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere die Installation, Konfiguration, Administration,
 Fehleranalyse, Störungsbeseitigung und Performance Tuning der Laborsoftware lisa.lims
 (Labor-Informations- und Managementsystem)
 </li>
 <li>Sie verwalten und betreuen die Fachschulen</li>
 <li>
 Sie sind Teil des Supports der IT-Umgebung (First und Second Level) (Telefonischer Support und Jira Service Management Ticketsystem)
 </li>
 <li>
 Sie realisieren die IT-Sicherheit auf der Basis des BSI-Grundschutzes und setzen entsprechende
 Sicherheitsmaßnahmen, einschließlich der Systemdokumentation, um
 </li>
 </ul> Was Sie mitbringen: <ul>
 <li>
 Eine fundierte Ausbildung, z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration - gerne auch mit abgeschlossenem
 Informatikstudium (FH/Bachelor) oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten zum Zeitpunkt der
 Einstellung
 </li>
 <li>Sehr gute Windows Kenntnisse, gute Netzwerkkenntnisse</li>
 <li>Kenntnisse in Laboranwendungen, insbesondere im lisa.lims sind vorteilhaft</li>
 <li>
 Beherrschung einzelner Komponenten der Systemadministration in folgender Umgebung:
 <ul>
 <li>Microsoft Windows 10 / 11</li>
 <li>Microsoft Office 2016 / 2021</li>
 <li>Microsoft Server 2016 bzw. 2019 und 2022</li>
 <li>Microsoft Exchange 2016</li>
 <li>Skype for Business</li>
 <li>Office 365 / Teams</li>
 <li>Internet Information Server, Apache, Wildfly</li>
 <li>Softwareverteilung Empirum</li>
 <li>System Center Operation Manager 2019</li>
 <li>Matrix42 Remote Control</li>
 <li>Datenbanken Oracle, MS SQL und Postgres</li>
 <li>Docker, Kubernetes, Portainer</li>
 </ul>
 </li>
 <li>Gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift</li>
 <li>Führerschein Klasse B</li>
 <li>
 Wichtige Eigenschaften wie Einsatzbereitschaft, Teamwilligkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität im
 Hinblick auf den raschen technologischen Fortschritt
 </li>
 </ul> Wir bieten Ihnen: <ul>
 <li>Es handelt sich um eine unbefristete Stelle</li>
 <li>
 Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 bzw. (je nach Umfang der übertragenen Tätigkeiten) nach
 Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert
 </li>
 <li>
 Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen
 Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des
 Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind
 erwünscht
 </li>
 <li>flexible Arbeitszeiten</li>
 <li>30 Tage Urlaub</li>
 <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
 <li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
 <li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
 <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
 <li>E-Learning</li>
 <li>Sozialraum</li>
 <li>Homeoffice</li>
 </ul> Job Kompakt: <ul>
 <li>Bewerbung über Website</li>
 <li>Besetzung baldmöglichst</li>
 <li>in Münster</li>
 </ul>
 
 Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten
 und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und
 familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
 arbeiten?
 
 
 
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
 
 
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
 
 <ul>
 <li>
 Frank Gehring, Telefon: 0251 2376-803, E-Mail:
 <a href="mailto:Frank.Gehring@lwk.nrw.de?subject=3216" target="_blank">Frank.Gehring@lwk.nrw.de</a>
 </li>
 </ul>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
 <ul>
 <li>
 Tobias Lüke, Telefon: 0251 2376-368, E-Mail:
 <a href="mailto:Tobias.Lueke@lwk.nrw.de?subject=3216" target="_blank">Tobias.Lueke@lwk.nrw.de</a>
 </li>
 </ul>
 
 Werden Sie Teil des Teams!
 
 
 Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf,
 Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise)
 bis zum 13.01.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der
 Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3216) ein.
 
 
 Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über
 die Stellenanforderung unter
 <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3216&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a>
 oder direkt unter
 <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3216&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3216&amp;company=LandwirtschP</a>.

Systemadministrator/in (m/w/d)

Brillux ist Hersteller und Marktführer als Direktanbieter und Vollsortimenter im Lack- und Farbenbereich. Wir sind der starke Partner von Handwerk, Handel, Industrie und Planung. Garanten für die erfolgreiche Partnerschaft sind über 2.700 Mitarbeitende, die in über 190 Niederlassungen und vier Produktionsstätten täglich mit Leidenschaft unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Der Hauptsitz unseres familiengeführten Unternehmens ist in Münster/Westfalen. Service und Produktqualität, Innovationskraft und Zuverlässigkeit sind die Basis unseres Erfolgs. In diesem Umfeld bieten sich Ihnen beste Entwicklungsmöglichkeiten.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung in unserer Zentrale in Münster suchen wir Sie als:
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der ganzheitlichen Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.</li>
<li>In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften stellen Sie sicher, dass wir qualifizierte Bewerbende gewinnen und langfristig an unser Unternehmen binden.</li>
<li>Sie begleiten Mitarbeitende vom Bewerbungsprozess an durch alle Phasen ihres Beschäftigungsverhältnisses.</li>
<li>Darüber hinaus übernehmen Sie zusätzliche Aufgaben innerhalb der Personalabteilung und wirken aktiv in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit.</li>
</ul>
Was Sie qualifiziert
<ul>
<li>Sie haben eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. als Personalreferent/-in oder Personalfachkaufmann/-frau) absolviert.</li>
<li>Im Rahmen Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit haben Sie bereits fundierte Erfahrungen im Personalbereich erlangt.</li>
<li>Sie verfügen über gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Führungskräften.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Sie handeln mit einem hohen Maß an Dienstleistungsorientierung und überzeugen durch souveräne soziale und kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.</li>
</ul>
Darauf können Sie sich freuen
<ul>
<li>Für einen erfolgreichen Start werden Sie "on the job" eingearbeitet.</li>
<li>Sie erwartet eine anspruchsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive in einem Umfeld, das von gegenseitiger Unterstützung und offener Zusammenarbeit geprägt ist.</li>
<li>Wir bieten Ihnen Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten.</li>
<li>Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit einem Kooperationspartner u. a. in den Bereichen Eldercare/Pflege und Kinderbetreuung.</li>
<li>Ebenso bieten wir Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Referenten in der unternehmenseigenen Brillux Akademie.</li>
<li>Freuen Sie sich auf unser B-Vital – Zentrum für Fitness und Physiotherapie, unsere unternehmenseigene Kita B-Kids und unser Mitarbeiterrestaurant mit Outdoorterrasse sowie weitere umfassende Zusatzleistungen, wie z. B. die betriebliche Altersvorsorge und die betriebliche Krankenzusatzversicherung.</li>
</ul>
Sie sind Interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte – unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins – bevorzugt via Onlinebewerbung auf unserer Webseite. 
Alternativ senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@brillux.de" target="_blank">bewerbung@brillux.de</a>.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Monika Franz.
Wir freuen uns auf Sie!
Frau Monika Franz +49 251 7188-8780 <a href="mailto:bewerbung@brillux.de" target="_blank">bewerbung@brillux.de</a>
Brillux GmbH &amp; Co. KG Weseler Straße 401 48163 Münster <a href="http://www.brillux.de/arbeitgeber" target="_blank">http://www.brillux.de/arbeitgeber</a>

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) | Brillux Münster

Der Geschäftsbereich Bundesforst sucht am Arbeitsort Münster eine/einen
Servicebereichsleiterin / Servicebereichsleiter im Bundesforstbetrieb Rhein‑Weser (w/m/d)
(Besoldungsgruppe A 13g BBesO (sofern sich qualifizierte Tarifbeschäftigte bewerben, ist eine außertarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 g. D. TVöD möglich), Kennung: DORW1000, Stellen‑ID 1388211)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben!
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Leitung und Steuerung des Servicebereichs:
<ul>
<li>Wahrnehmung aller mit der Leitung des Servicebereichs verbundenen sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen</li>
<li>Personal- und tarifrechtliche Beratung der Betriebsleitung bei der Steuerung des Personaleinsatzes</li>
<li>Festlegen der fachlichen Ziele im Rahmen der Zielvereinbarung für den Servicebereich sowie Festlegen von Aufgaben und Prioritäten innerhalb des Servicebereichs</li>
<li>Abstimmung aller Organisations- und Personalangelegenheiten des Bundesforstbetriebes mit der Zentrale Bundesforst sowie der jeweiligen Hauptstelle Organisation und Personal, soweit nicht durch die Betriebsleitung wahrgenommen</li>
<li>Budgetverantwortung im Servicebereich</li>
</ul>
Koordination Servicebereich:
<ul>
<li>Verantwortung für die Vollständigkeit und Richtigkeit der Datengrundlagen für das interne und externe Rechnungswesen im Bundesforstbetrieb</li>
<li>Zusammenstellung, Verantwortung und Evaluierung der Zielvereinbarungsdokumente</li>
<li>Leitung/Koordinierung der Stichtagsinventur</li>
<li>Steuerung und Optimierung der Geschäftsprozesse im Servicebereich, Schnittstelle zwischen Servicebereich, Betriebs- und den übrigen Funktionsbereichen</li>
<li>Wirtschafts- und Finanzsteuerung, Budgetplanung, Controlling für den Bundesforstbetrieb</li>
<li>Projektsteuerung</li>
<li>Zentrale Ansprechperson für interne und externe Anfragen</li>
<li>Koordination bei Ausschreibungen von Dienstleistungen und Material bei Vergabe in eigener Verantwortung des Bundesforstbetriebs</li>
</ul>
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was erwarten wir?Qualifikation:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft</li>
</ul>
Fachkompetenzen:
<ul>
<li>Kenntnisse in der Organisationsstruktur und der Geschäftsprozesse eines Forst- und Dienstleistungsbetriebes</li>
<li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen</li>
<li>Kenntnisse der IT‑Fachanwendungen, insbesondere SAP</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Organisation und Personalmanagement sowie in der Gestaltung und Optimierung von Organisations- und Geschäftsprozessen</li>
<li>Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen sowie der einschlägigen Arbeitsgrundlagen, Dienstvorschriften und Geschäftsanweisungen für den Aufgabenbereich Bundesforst (z. B. Bundes- und Landeswaldgesetze, Bundes- und Landesnaturschutzgesetze, Vergaberecht, Zertifizierungssysteme, Unfallverhütungsvorschriften, TVöD etc.)</li>
</ul>
Weiteres:
<ul>
<li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.</li>
<li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li>
<li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li>
<li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li>
<li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Neben kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick.</li>
<li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li>
<li>Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.</li>
<li>Sie haben einen Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen.</li>
</ul>
Was bieten wir?
<ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 19. Januar&amp;nbsp2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1388211.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 7. Kalenderwoche in Bonn statt.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hosseini unter der Telefonnummer +49 228 37787‑786 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefonnummer +49 228 37787‑538.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Servicebereichsleiterin / Servicebereichsleiter im Bundesforstbetrieb Rhein-Weser (w/m/d)

Über uns
Wir sind ein inhabergeführter Träger in der Altenpflege und vereinen die Vorteile einer familiären Einrichtung mit den Stärken eines großen Trägers mit verschiedenen Standorten. Für unsere Seniorenzentrum Am Kaiserstein in Lienen suchen wir ab sofort Unterstützung. Der Mensch steht für uns an erster Stelle und so ist uns die Begegnung auf Augenhöhe wichtig. Das ist genau dein Ding?
Dann starte bei uns in Voll- oder Teilzeit als Pflegefachkraft (m/w/d) in Lienen.
Deine zukünftigen Aufgaben
<ul>
<li>
Pflegeroutinen Du führst tägliche Tätigkeiten wie Medikamentengabe, Pflege unserer Bewohner:innen &amp; Dokumentationen durch
</li>
<li>
Ansprechperson Du bist Ansprechperson für Pflegebedürftige, Angehörige, Ärzt:innen &amp; das Kollegium
</li>
<li>
Unterstützung Du förderst das selbstbestimmte Leben der Pflegebedürftigen durch die Unterstützung im Alltag
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
Examinierte Pflegefachkraft Du hast die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau / -mann erfolgreich absolviert
</li>
<li>
Hohe Pflegequalität Du legst großen Wert auf qualitativ gute Pflege
</li>
<li>
Leidenschaft für die Pflege Dein Herz schlägt für die Pflegetätigkeit &amp; du willst den Pflegebedrüftigen mehr bieten als "satt &amp; sauber"
</li>
</ul>
Deine Vorteile
<ul>
<li>
Tarifliche Bezahlung Eine Bezahlung nach Tarif "Diakonie Deutschland AVR"
</li>
<li>
Arbeitsumfeld Arbeit in einem vertrauten Umfeld der Pflegebedürftigen mit geregelten Schichten, Routen &amp; unbefristeter Anstellung
</li>
<li>
Du-Kultur Sei Teil eines familiären Teams; wir leben die Du-Kultur
</li>
<li>
Viele Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorgen, Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Businessbike und Zugang zu Corporate Benefits 
</li>
<li>
Gesundheitsmanagement Dein Wohlbefinden ist uns wichtig - profitiere von unserem Gesundheitsmanagement mit Massagen, Hansefit, Gesundheitsapp Humanoo 
</li>
</ul>
Kontakt
Bewirb' dich schnell und einfach hier: Jetzt bewerben Du Hast Fragen?
Deine Ansprechperson Bettina Werthschützky-Schubert steht dir unter 0172 415 1493 oder via E-Mail unter <a href="mailto:B.Schubert@sander-pflege.de" target="_blank">B.Schubert@sander-pflege.de</a> zur Verfügung!
Seniorenzentrum Am Kaiserstein - Iburger Straße 24 - 49536 Lienen
WhatsApp: Du kannst unser Recruiting-Team auch über WhatsApp kontaktieren: 015731160868

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