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<h3>Über die FRA Agentur</h3>Die FRA Agentur ist ein modernes, digital aufgestelltes Unternehmen, das sich auf datenbasierte Prozesse und digitale Dienstleistungen spezialisiert hat. Qualität, Genauigkeit und Verlässlichkeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres Remote-Teams suchen wir motivierte Mitarbeiter/innen für die digitale Datenprüfung.<h3>Ihre Aufgaben</h3>Prüfung digitaler Daten und Dokumente auf Richtigkeit und VollständigkeitKontrolle von Eingaben nach vorgegebenen QualitätsstandardsErkennen und Korrigieren von Abweichungen und FehlernDokumentation der PrüfergebnisseEnge Zusammenarbeit mit der Dateneingabe und dem Support-Team<h3>Ihr Profil</h3>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Sorgfalt, Genauigkeit und KonzentrationsfähigkeitSicherer Umgang mit PC, Internet und gängigen AnwendungenSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise im Home OfficeZuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinErfahrung in der Datenprüfung oder Qualitätssicherung von Vorteil, aber nicht erforderlich<h3>Wir bieten</h3>100 % Home OfficeFlexible ArbeitszeitenFaire und pünktliche VergütungUmfassende Einarbeitung (auch für Quereinsteiger geeignet)Klare Prozesse und digitale ArbeitsabläufeLangfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmen<h3>Bewerbung</h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung.

Mitarbeiter/in (m/w/d) für digitale Datenprüfung – Home Office

<h3>Über die FRA Agentur</h3>Die FRA Agentur ist ein digital arbeitendes Unternehmen mit Fokus auf moderne Service- und Supportlösungen. Wir betreuen Kunden zuverlässig, freundlich und lösungsorientiert – komplett remote. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Mitarbeiter/innen im Kundensupport.<h3>Ihre Aufgaben</h3>Bearbeitung von Kundenanfragen per E-Mail, Chat und ggf. TelefonFreundliche und kompetente Unterstützung unserer KundenDokumentation von Anfragen und Lösungen im SystemWeiterleitung komplexer Anliegen an zuständige AbteilungenSicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit<h3>Ihr Profil</h3>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFreundliches, serviceorientiertes AuftretenSicherer Umgang mit PC, Internet und digitalen ToolsSelbstständige und zuverlässige Arbeitsweise im Home OfficeBelastbarkeit und KommunikationsstärkeErfahrung im Kundensupport von Vorteil, aber kein Muss<h3>Wir bieten</h3>100 % Home OfficeFlexible ArbeitszeitenFaire und pünktliche VergütungStrukturierte Einarbeitung &amp; klare AbläufeAngenehmes Arbeitsklima in einem digitalen TeamLangfristige Zusammenarbeit möglich<h3>Bewerbung</h3>Interessiert? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung.

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Kundensupport – Home Office

Für den Standort Hamburg suchen wir: 
Leiterin (w/m/d) der Personalabteilung 
Entgeltgruppe 15 | Unbefristet | Start: 01.07.2026 | ID: VMA090/2025 | Bewerbungsschluss: 15.02.2026 | Vollzeit / Teilzeit | Mobile Arbeit möglich 
Das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY mit mehr als 2900 Mitarbeiter:innen an den Standorten Hamburg und Zeuthen zählt zu den weltweit führenden Forschungszentren. Im Mittelpunkt der Forschung steht die Entschlüsselung der Struktur und Funktion von Materie, von den kleinsten Teilchen des Universums bis hin zu den Bausteinen des Lebens. Damit trägt DESY zur Lösung der großen Fragen und drängenden Herausforderungen von Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft bei. Mit hochmoderner Forschungs­infrastruktur, interdisziplinär angelegten Forschungs-Plattformen und internationalen Vernetzungen verfügt DESY über ein hochattraktives Arbeitsumfeld im wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereich sowie für die Ausbildung von hochqualifiziertem Nachwuchs. 
Zur strategischen und strukturellen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir eine engagierte und erfahrene Abteilungsleitung Personal. 
Wofür wir Ihre Unterstützung benötigen: 
Als Leitung Personal übernehmen Sie eine zentrale Führungsaufgabe in der DESY Verwaltung mit fachlicher, organisatorischer und disziplinarischer Verantwortung für die Abteilung. Ihr Fokus liegt in der Weiterentwicklung und Gestaltung der Personal­abteilung als leistungsstarke und moderne Servicepartnerin für Wissenschaft und Verwaltung. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören insbesondere:
 Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategische, konzeptionelle und operative Ausrichtung des Personalbereichs im Einklang mit der wissenschaftlichen Gesamtstrategie von DESY. 
 Sie führen, entwickeln und motivieren die Mitarbeiter:innen Ihrer Abteilung und etablieren eine agile und zukunftsweisende Arbeitskultur als HR-Business-Partner für DESY. 
 Effiziente und serviceorientierte HR-Prozesse entwickeln Sie mit Ihrem Team kontinuierlich weiter. Dabei steuern und optimieren Sie sämtliche Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. 
 Das Personalcontrolling als zentrales Steuerungs- und Entscheidungsinstrument bauen Sie weiter aus und schaffen so Transparenz für das Direktorium und die DESY Führungskräfte. 
 Sie konzipieren und realisieren moderne Recruiting-Strategien in einem wissen­schaftlichen und internationalen Umfeld. 
 Digitalisierungsprojekte im HR-Bereich begleiten Sie sicher und treiben die Weiterentwicklung sowie die Nutzung moderner ERP-HR-Systeme (idealerweise SAP) maßgeblich voran. 
 Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der administrativen Direktorin, dem Direktorium, Führungskräften, Gremien und relevanten Schnittstellen ist für Sie selbstverständlich. 
Was uns auszeichnet: 
Freuen Sie sich auf ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungscampus. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und das Wohlbefinden unserer DESYanerinnen und DESYaner. Die Gleichstellung aller Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen. Für eine bessere Vereinbarkeit von beruflichem und privatem Leben bietet DESY flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeit, Job-Sharing-Modelle und die Teilnahme an Mobiler Arbeit (bis zu 50 %). Sie profitieren von unserer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheitsmanagement sowie unserer betrieblichen Altersvorsorge. Als öffentlich finanzierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und unterstützen Ihre individuelle Entwicklung mit unseren umfangreichen Aus- und Weiterbildungs­angeboten. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TV-AVH. DESY bietet seinen Beschäftigten an beiden Standorten einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket). 
Was Sie auszeichnet:
 Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Wirtschafts-, Verwaltungs-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar). 
 In Ihren bisherigen Positionen blicken Sie auf mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich zurück, idealerweise in einer öffentlichen oder wissenschaftsnahen Organisation. 
 Sie sind eine Persönlichkeit mit einem hohen Maß an strategischem Denken, Gestaltungswillen und Umsetzungskompetenz. 
 Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Organisations- und Prozessentwicklung nutzen Sie insbesondere auch im Hinblick auf Digitalisierungsprojekte. 
 Mit modernen HR-Instrumenten und -Prozessen sind Sie bestens vertraut. 
 Sie bringen fundierte Erfahrung mit ERP-HR-Systemen mit, vorzugsweise SAP HCM. 
 Ihre analytische Stärke konnten Sie bereits erfolgreich im Bereich Personalcontrolling einsetzen. 
 Im Umgang mit Mitbestimmungsgremien sind Sie sicher und Sie haben ein sehr gutes Verständnis der Besonderheiten wissenschaftlicher Beschäftigung. 
 Sie sind vertraut mit arbeitsrechtlichen Frage­stellungen und der rechtskonformen Anwendung des Tarifrechts (TVöD/TV-L), des Wissenschafts­zeitvertragsgesetzes sowie weiterer einschlägiger gesetzlicher Regelungen. 
 Sie verfügen über hohe Führungskompetenz und pflegen einen kooperativen Führungsstil. 
 Sie kommunizieren auf allen Ebenen klar, wertschätzend und verbindlich in deutscher und englischer Sprache. 
Für Rückfragen zur Position steht Ihnen Frau Patricia Gautschi (Partnerin CAPITALENT) unter <a href="mailto:patricia.gautschi@capitalent.de" target="_blank">patricia.gautschi@capitalent.de</a> gerne zur Verfügung. 
Für das Auswahlverfahren setzt DESY eine Findungskommission ein. Unterstützt wird die Kommission durch die Executive Search Beratung CAPITALENT, der Ihre Bewerbungsunterlagen zugänglich gemacht werden. 
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungs­unterlagen (Motivationsschreiben mit Darstellung Ihrer Vision zur Gestaltung einer modernen Personaladministration, aussagekräftigen Lebenslauf und qualifizierten Arbeitszeugnissen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen ein. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal: 
❯ Jetzt bewerben!
DESY fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Die berufliche Entwicklung von Frauen ist uns besonders wichtig und deshalb bitten wir Frauen nachdrücklich, sich um die zu besetzende Stelle zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (sbv.desy.de).
Weiterführende Informationen finden Sie unter: 
<a href="https://www.desy.de/karriere" target="_blank">https://www.desy.de/karriere</a>
Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY 
Personalabteilung | Notkestraße 85 | 22607 Hamburg 
Telefon: +49 40 8998-3392

Leiterin (w/m/d) der Personalabteilung

Your responsibilities 
Duties include academic services in the project named above. Research associates may also pursue independent research and further academic qualifications. 
The research associate will have the opportunity to conduct cutting-edge research at the intersection of ultracold quantum gases and ultrafast physics for investigating novel quantum systems in a joint research project of the groups of Prof. Dr. Markus Drescher and Prof. Dr. Klaus Sengstock. 
The project involves generating ultracold rubidium atoms arranged in arbitrary geometries using optical tweezer technology for designing new functional quantum systems. As a unique tool, ultrafast laser pulses are used to excite atoms into high-lying Rydberg states for quantum simulation or to ionize ultracold atoms for investigating fundamental properties of atom-ion hybrid systems with applications in quantum technology. 
Your profile 
A university degree in a relevant field.
a university master’s degree in physics 
a strong experimental background in trapping and manipulating ultracold atoms or ions 
excellent candidates have an additional background in either ultrafast physics, optical tweezer technology, or in charged particle analysis, particularly in combination with velocity-map-imaging spectrometers or ion microscopes 
experience in programming with Python is helpful 
self-motivated and team player with good communication skills
We offer
Reliable remuneration based on wage agreements 
Continuing education opportunities 
University pensions 
Attractive location 
Flexible working hours 
Work-life balance opportunities 
Health management, EGYM Wellpass 
Educational leave 
30 days of vacation per annum
Universität Hamburg - University of Excellence is one of the strongest research educational institutions in Germany. Our work in research, teaching, educational and knowledge exchange activities is fostering the next generation of responsible global citizens ready to tackle the global challenges facing us. Our guiding principle "Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a digital age" drives collaboration with academic and nonacademic partner institutions in the Hamburg Metropolitan Region and around the world. We would like to invite you to be part of our community to work with us in creating sustainable and digital change for a dynamic and pluralist society. 
Equity 
The University of Hamburg is committed to equity. Diversity enriches our university life, whether in our studies, research, teaching, education, or workplace. We therefore welcome all applications, regardless of gender, gender identity, sexual orientation, ethnic or social background, age, religion or belief, disability, or chronic illness. 
The University of Hamburg strives to increase the number of women in academia, and encourages qualified female academics to apply. 
Severely disabled and disabled applicants with the same status will receive preference over equally qualified non-disabled applicants. 
&nbsp; 
Instructions for applying 
Use only the online application form to submit your application with the following documents:
cover letter 
CV 
copies of degree certificate(s)
If you experience technical problems, send an email to <a href="mailto:bewerbungen@uni-hamburg.de" target="_blank">bewerbungen@uni-hamburg.de</a>. 
More information on data protection in selection procedures.

Research Associate: Quantum simulation with dense Rydberg assemblies

Zu den Helios Kliniken Schwerin gehört die Carl-Friedrich-Flemming-Klinik. Sie zählen zu den größten Krankenhäusern in Norddeutschland. Als Maximalversorger mit über 1500 Betten und 40 chefarztgeführten Kliniken und Instituten werden alle Fachbereiche der modernen Medizin abgedeckt.
Die Professur wird über ein wissenschaftsgeleitetes Berufungsverfahrens der MSH verliehen und die Chefärzt:innenposition durch ein Auswahlverfahren der Helios Kliniken Schwerin durch diese besetzt.
Das Aufgabengebiet umfasst die Vertretung des Fachgebiets Neurologie in der Krankenversorgung an den Helios Kliniken als chefärztliche Leitung und in direkter akademischer Anbindung in Lehre und Forschung im Studiengang Humanmedizin.
Gemeinsam suchen wir zum Wintersemester 2026 zur Verstärkung unseres Teams eine:n Professor:in an der Fakultät Medizin für den klinischen Studienabschnitt des Studiengangs Humanmedizin:
Klinisches Portfolio
Die Klinik für Neurologie an den Helios Kliniken Schwerin ist eine modern ausgestattete Einrichtung mit einer Stroke Unit, elektrophysiologischer Funktionsabteilung und Tagesklinik. Mit einem Team von Ärzt:innen und MTAs versorgt die Klinik das gesamte Spektrum der Neurologie. Es besteht zudem eine enge, interdisziplinäre Vernetzung mit den Fachbereichen der Neuroradiologie und Neurochirurgie. 
Es wird eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit für die Position des:der Chefärzt:in (m/w/d) Neurologie gesucht. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung soll die Leitung der Klinik übernommen werden und gemeinsam die erfolgreiche Entwicklung fortgesetzt und weiter ausgebaut werden. Das erwartet Sie:
Leitung und fachliche Verantwortung der Klinik für Neurologie inkl. Personalführung und -entwicklung 
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Patient:innenversorgung 
Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Klinik und des Fachbereichs 
Vertretung des Fachgebiets Neurologie in der Krankenversorgung an den Helios Kliniken Schwerin sowie im Rahmen der zu berufenden Professur in Forschung, Lehre und Transfer. 
Akademisches Portfolio
Sie sind ein:e begeisterte:r Lehrende:r und Wissenschaftler:in und überzeugen mit einem national sichtbaren klinischen und akademischen Profil in der Neurologie. Eine Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams in der Krankenversorgung sowie universitärer Lehre und Forschung ist für Sie selbstverständlich. Sie sind motiviert, das Fach Neurologie klinisch und akademisch zu profilieren und sich in nationalen und internationalen Netzwerken zu engagieren. Sie haben bereits Erfahrungen in der Lehre und können didaktische Fähigkeiten nachweisen. Die Weiterentwicklung des Fachbereichs können Sie mit Forschungsleistungen und Drittmitteleinwerbungen belegen. Dabei liegt Ihr Interesse insbesondere auch in der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Ihre Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des Studiengangs Humanmedizin setzen wir voraus.
Das Aufgabengebiet als Fachvertreter:in umfasst im Rahmen von Studium und Lehre die Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Fach Neurologie (insbesondere Vorlesungen, aber auch die fachliche Aufsicht über Seminare und Unterricht am Krankenbett) im Rahmen des Lehrdeputats (0,5 W3-Professur: aktuell 4,5 SWS). Dies umfasst auch die Entwicklung von Lehr- und Lernmaterialien in digitaler und analoger Form, die Abnahme und Bewertung von Prüfungen, Beratung von Studierenden, Betreuung von Famulant:innen und Blockpraktikant:innen sowie Student:innen im Praktischen Jahr.
Das Aufgabengebiet im Rahmen der Forschung ergibt sich aus den Anforderungen einer W3-Professur und konzentriert sich auf Aufbau und Weiterentwicklung von klinischer Forschung im Kontext der Forschungsschwerpunkte der MSH und der strategischen Entwicklung von Versorgungsforschung in Kooperation mit den Helios Kliniken Schwerin.
Einstellungsvoraussetzungen
Fachärzt:in (m/w/d) für Neurologie mit umfassender klinischer Erfahrung und Fokus auf neurovaskuläre Erkrankungen 
Erfüllung aller Voraussetzungen zur Erlangung einer vollen Weiterbildungsermächtigung für das Fachgebiet Neurologie 
die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird 
pädagogische Eignung, die durch Lehrtätigkeiten an Universitäten erworben wurde und durch zusätzliche Qualifikationen nachgewiesen wird 
Den besonderen Anforderungen der Professur entsprechend sind weiterhin nachzuweisen: 
zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation bzw. gleichwertige wissenschaftliche Leistungen oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht wurden 
Erfahrung in der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln setzen wir voraus. Idealerweise sind Sie bereits in einem Projekt tätig, welches an der MSH weitergeführt werden kann. 
Grundsätzlich gelten die gesetzlichen Mindestanforderungen gemäß § 15 Hamburger Hochschulgesetz (HmbHG) in seiner jeweils gültigen Fassung.
Wir bieten Ihnen
im Klinikum: 
modernes Haus mit Arbeitserleichterungen in vielen Bereichen (PDMS-System mit automatischer Dokumentation diverser Parameter etc.) 
attraktive außertarifliche Vergütung mit Bonusbestandteil 
kostenloser Zugriff auf die Helios Zentralbibliothek mit Zugriff auf alle gängigen wissenschaftlichen Journals und eBooks 
die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung. 
an der MSH: 
die Möglichkeit, fachlich und organisatorisch die Universität weiterzuentwickeln 
die Arbeit in einer modernen Lehr- und Forschungsinfrastruktur 
die Einbindung in bestehende und zukünftige Forschungsprojekte 
das Vergütungssystem orientiert an der W3-Vergütung des Hamburger Besoldungsgesetzes 
umfassende Entwicklungschancen für Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen u.a. auf wissenschaftlichen Rotationstellen 
vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und Dual Career-Förderung) 
zahlreiche Angebote und Weiterbildungsoptionen 
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich mit folgenden Unterlagen: 
Motivationsschreiben, inkl. der Angabe von Beweggründen für die Bewerbung 
Ausführlicher Lebenslauf (tabellarisch) 
Liste Ihrer Lehrtätigkeiten/Lehrerfahrungen 
Liste Ihrer ausgewiesenen Publikationen mit Kennzeichnung der Originalarbeiten 
Nachweise über Ihre akademischen Grade (inkl. Studienabschlusszeugnis) 
Approbationsurkunde, Nachweise über Zusatzqualifikationen 
Nachweise über zusätzliche wissenschaftliche Leistungen durch: 
Nachweis einer positiv zwischenevaluierten Juniorprofessur oder 
Nachweis einer Tätigkeit als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in an einer Hochschule/Universität oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder 
Nachweis einer wissenschaftlichen Tätigkeit in der Wirtschaft oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- und Ausland oder 
Nachweis einer Habilitation 
Darstellung Ihres aktuellen Forschungsschwerpunktes (max. 1 DIN-A4-Seite) 
Auflistung der persönlich eingeworbenen Drittmittel 
Die MSH verfolgt eine engagierte Gleichstellungspolitik, insbesondere im Hinblick auf die Berufung von Professuren und möchte qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich zu einer Bewerbung auffordern.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in digitaler Form bis 23.02.2026 (Ausschlussfrist) per E-Mail an: <a href="mailto:berufungsverfahren-klinik@medicalschool-hamburg.de" target="_blank">berufungsverfahren-klinik@medicalschool-hamburg.de</a> und digital über das Helios Stellenportal helios-karriere.de
Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!
Ihre Ansprechpartner:
Helios Kliniken Schwerin 
Klinikgeschäftsführer 
Herr Thomas Rupp
Ärztlicher Direktor 
Herr Prof. Dr. J.-P. Ritz
MSH Medical School Hamburg 
Dekan Fakultät Medizin der Medical School Hamburg 
Herr Prof. Dr. Oliver Heese 
Chefarzt Klinik für Neurochirurgie und Wirbelsäulenchirurgie 
Helios Kliniken Schwerin 
Wismarsche Straße 393-397 o 19055 Schwerin 
E-Mail: <a href="mailto:oliver.heese@medicalschool-hamburg.de" target="_blank">oliver.heese@medicalschool-hamburg.de</a>

W3 - Professur für Neurologie (0,5 VK) verbunden mit einer Chefärzt:innenstelle

An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Thermodynamik (Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Meier), ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer&nbsp;/ eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters&nbsp;(m/w/d) (Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst [TVöD]; 39 Stunden wöchentlich) befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Mit Blick auf energie- und umwelttechnische Anwendungen bildet die experimentelle Bestimmung, computergestützte Berechnung und Modellierung der thermophysikalischen Stoffwerte von Fluiden einen grundlagenorientierten Forschungsschwerpunkt an der Professur für Thermodynamik. In diesem Rahmen werden – zum Teil weltweit einmalige – Apparaturen zur Messung der Schallgeschwindigkeit, Dichte und Viskosität betrieben und weiterentwickelt. Aufgabengebiet: Weiterentwicklung einer Apparatur zur Messung der Schallgeschwindigkeit in Flüssigkeiten und kompri­mier­ten Gasen unter hohen Drücken von bis zu 5000 bar Vermessung reiner Flüssigkeiten und Gemische über weite Temperaturbereiche Erstellung neuer Zustandsgleichungen anhand der experimentellen Daten oder Durchführung von Monte-Carlo-Simulationen mit ab-initio-Potentialen für die untersuchten Fluide Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation) Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akade­mischen Selbstverwaltung Qualifikationserfordernisse: Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [univ.] oder Master) der Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrens­technik, Physik, Chemie oder einer vergleich­baren Fachrichtung Darüber hinaus erwünscht: Deutschkenntnisse mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau C2 des gemein­samen europäischen Referenz­rahmens entspricht Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindes­tens dem Sprach­niveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens entspricht Kenntnisse in MATLAB oder einer Programmiersprache Interesse an der Forschung und Lehre in der Thermodynamik Was für Sie zählt: Eine ausgezeichnete Laborinfrastruktur und langjährige Erfahrung an der Professur bei experi­mentellen Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungs­platzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Aus­bildungs­angebot. Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesund­heits­förderung teil­zu­nehmen (Nähere Infor­ma­tionen finden Sie unter: <a href="http://www.hsu-hh.de/bgm/" target="_blank">www.hsu-hh.de/bgm/</a>). Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände Möglichkeit zur Nutzung des bundes­wehr­eigenen Carsharings (Nähere Infor­ma­tionen finden Sie unter: <a href="http://www.bwcarsharing.de" target="_blank">www.bwcarsharing.de</a>) Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Meier, Tel.: 040/6541-2735 oder per E-Mail: <a href="mailto:karsten.meier@hsu-hh.de" target="_blank">karsten.meier@hsu-hh.de</a>. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Die Tätigkeiten entsprechen grund­sätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgelt­gruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des §&nbsp;12 TVöD im Hin­blick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszu­übenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persön­lichen bzw. tariflichen Anforde­rungen (Tätigkeits­merkmale). Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb beson­ders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behinderten­gleich­stellungs­gesetzes begrüßen wir aus­drücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hin­sichtlich der Erfüllung der Aus­schrei­bungs­voraus­setzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Nähere Informationen über die Universität und zur Professur finden Sie unter: <a href="http://www.hsu-hh.de" target="_blank">www.hsu-hh.de</a> und <a href="http://www.hsu-hh.de/thermodynamik" target="_blank">www.hsu-hh.de/thermodynamik</a>. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei), unter Nennung der Kennziffer MB-0326, bis zum 08.02.2026 an: <a href="mailto:personalabteilung@hsu-hh.de" target="_blank">personalabteilung@hsu-hh.de</a>. Hinweis: Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungs­verfahrens finden Sie auf der Internet­seite <a href="http://www.hsu-hh.de" target="_blank">www.hsu-hh.de</a> unter der Rubrik „Universität – Karriere – Daten­schutz­informationen“. Ohne Angabe der Kenn­ziffer kann Ihre Bewerbung nicht berück­sichtigt werden und wird aus daten­schutz­rechtlichen Gründen umgehend gelöscht. <a href="http://www.hsu-hh.de" target="_blank">www.hsu-hh.de</a> 
Wissenschaftlicher Mitarbeiter Thermodynamik Forschungsingenieur Projektingenieur Ingenieur Maschinenbau Bauingenieurwesen Versuchsingenieur 
Laboringenieur Entwicklungsingenieur Energietechnik Wärme- und Stoffübertragung 
Überschrift Onlineplattform: Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Thermodynamik

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Thermodynamik

<ul><li>Vorbeugende und zustandsorientierte elektrische Instandhaltungsarbeiten an allen technischen Anlagen des Werks</li><li>Fehlersuche und Reparatur an defekten Anlagen vor Ort</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Einleitung technischer Maßnahmen zur Störungserkennung und -behebung sowie zur Maschinen- und Anlagenoptimierung</li><li>Pflege und Erweiterung der Anlagendokumentation</li></ul>

Elektriker Tagschicht (m/w/d)

Als BID-Beauftragte:r suchen wir Sie für die Leitung des Teams mit insgesamt 3 Mitarbeiter:innen für die Betreuung der Innovationsbereiche »Business Improvement District (BID)« und der Innovationsquartiere »Housing Improvement District (HID)«. Kommen Sie in unser Team: initiieren und betreuen Sie Innovationsbereiche und -quartiere in den Zentren und Wohngebieten, im Austausch mit privaten und öffentlichen Akteur:innen bis zum erfolgreichen Abschluss!
Hier finden Sie weitere Informationen zur Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Impressum
Ihre Aufgaben 
Sie
initiieren mit Ihrem Team neue BIDs und HIDs; beraten und betreuen private BID-Akteur:innen (Grundeigentümer:innen, Geschäftsleute, Aufgabenträger:innen) und beziehen betroffene Verbände und Vereine ein, 
steuern und koordinieren die Verfahren, leiten Abstimmungsgespräche ein und vertreten die Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen in den BID-Gremien, 
prüfen jährliche Wirtschaftspläne und die Mittelverwendung von Projekten (Finanzvolumen von bis zu 10 Mio. Euro), 
erarbeiten mit dem Rechtsamt fachliche Hinweise und Verwaltungsvorschriften und 
erstellen Entscheidungsvorlagen für die Behördenleitung sowie Senats- und Bürgerschaftsdrucksachen. 
Ihr Profil 
Erforderlich 
Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Städtebau/Stadtplanung, Geographie mit Schwerpunkt Humangeographie oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder 
dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) in einer der o.g. Fachrichtungen und zusätzlich vier Jahre einschlägiger Berufserfahrung oder 
als Beamtin oder Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste oder der Fachrichtung Allgemeine Dienste und zusätzlich einen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung (Human-)Geographie. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste oder der Fachrichtung Allgemeine Dienste und zusätzlich einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung (Human-)Geographie verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden. 
Vorteilhaft 
Führungserfahrung, kooperativer Führungsstil, Verhandlungs- und Moderationsgeschick sowie Überzeugungskraft 
fachgerechtes, analytisches Urteilsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit und Umsetzungsfähigkeit 
gute Kenntnisse der Hamburgischen Verwaltung, der Hamburger Innenstadt und deren Interessenverbänden sowie des angloamerikanischen BID-Modells und dessen vielfältige Abwandlungen 
Kenntnisse im Bereich Stadtplanung, Städtebau, Planungsrecht, Sondernutzungen im öffentlichen Raum, Öffentliches Recht sowie städtebaulich-gestalterisches und freiraumplanerisches Beurteilungsvermögen 
Offenheit gegenüber Veränderungen im Zuge möglicher organisatorischer Anpassungen 
Unser Angebot 
eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen 
Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13, weitere Informationen auf karriere.hamburg 
moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) 
umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung 
gute Work-Life-Balance, u. a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche 
Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) 
Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg 
Ihre Bewerbung 
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:
Motivationsschreiben, 
tabellarischer Lebenslauf, 
Nachweise der geforderten Qualifikation, 
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), 
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, 
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen
Jetzt bewerben! 
Kontakt bei fachlichen Fragen 
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen 
Amt für Landesplanung 
Brigitte Scholz 
+49 40 428 40 8018
Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren 
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen 
Recruiting 
Inga Grimme 
+49 40 428 40 2374

BID-Beauftragte:r

<ul>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung</li>
<li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in spannenden Bauprojekten</li>
<li>Kollegiales Arbeitsumfeld und flache Hierarchien</li>
<li>30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li>
<li>Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung über unsere DITTING-Akademie und durch externe Schulungen stehen ebenso im Fokus, wie die Förderung Ihrer individuellen Karrierepläne</li>
<li>Intensives On-Boarding und persönliche Einarbeitung</li>
</ul>
Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bringen kollegiales Miteinander im Team und Familienfreundlichkeit zusammen:
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit festem Arbeitsplatz im Büro und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens auch von zu Hause</li>
<li>Betriebliche Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung</li>
<li>Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander, dazu regelmäßige Mitarbeiter-Events mit gemeinsamen Ausflügen und Betriebsfesten</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung, Möglichkeit des Jobrads</li>
</ul> <ul>
<li>Sie organisieren und koordinieren die TGA-Gewerke (Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro, MSR etc.) auf der Baustelle eigenverantwortlich.</li>
<li>Gemeinsam mit der Bau- und Projektleitung stellen Sie sicher, dass unsere Projekte wirtschaftlich, technisch einwandfrei und termingerecht umgesetzt werden.</li>
<li>In der Arbeitsvorbereitung bringen Sie Ihr Know-how ein und sorgen für einen optimalen Einsatz der Nachunternehmer. An der Baustelleneinrichtung und -sicherung für die Fachgewerke wirken Sie mit.</li>
<li>Sie weisen neue Mitarbeiter und Nachunternehmer in die Themen Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz (SGU) ein.</li>
<li>Mit Ihrem Blick fürs Detail steuern und kontrollieren Sie die Arbeiten unserer Teams und Nachunternehmer – immer mit Fokus auf Qualität, Termintreue und Vollständigkeit.</li>
<li>Sie übernehmen die Koordination wichtiger TGA-Schwerpunkte wie Schächte und Zentralen.</li>
<li>Als Bindeglied zwischen den Gewerken sorgen Sie für eine reibungslose Schnittstellenkoordination im Tagesgeschäft.</li>
<li>Bei Vor- und Abnahmen bringen Sie Ihre Expertise ein, dokumentieren Ergebnisse und stoßen Mängelbeseitigungen an.</li>
<li>Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Einhaltung von Nachhaltigkeitsanforderungen und Zertifizierungen, damit unsere Projekte auch zukunftsfähig bleiben.</li>
</ul> <ul>
<li>Sie verfügen über eine solide fachliche Basis und bringen die Erfahrung mit, um Projekte zuverlässig und mit Blick fürs Detail zu begleiten.</li>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung in einem TGA-Beruf (z.B. Anlagenmechaniker SHK, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik) oder im Bauwesen, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Werkpolier oder eine vergleichbare Qualifikation, bildet Ihr Fundament.</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung oder Bauüberwachung – vorzugsweise im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung – zeichnet Sie aus.</li>
<li>Kenntnisse in Lean Construction oder modernen Bauprozessen bringen Sie bereits mit oder sind bereit, sich darin weiterzuentwickeln.</li>
<li>Mit einem Führerschein der Klasse B bleiben Sie flexibel im Einsatz.</li>
<li>Ihre guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen eine klare und verlässliche Kommunikation.</li>
<li>Im Umgang mit Mitarbeitenden, Nachunternehmern und Schnittstellengewerken treten Sie sicher und verbindlich auf.</li>
</ul>

Bauleitung TGA (m/w/d)

Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen:
<ul>
<li>Materialschränke &amp; Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.</li>
<li>Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.</li>
<li>Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.</li>
</ul>
Wir pushen die Karriere:
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<li>Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer&nbsp;UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei.</li>
<li>In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn.</li>
<li>Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden.</li>
<li>Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.</li>
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Beruf, Familie &amp; die eigene Gesundheit im Einklang:
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<li>Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten:&nbsp;uke.de/pflege-gestalten</li>
<li>Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)</li>
<li>Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.</li>
<li>Auch Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Dich!</li>
<li>Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Dir die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.</li>
<li>Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag&nbsp;TVöD/VKA&nbsp;und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwartet Dich!</li>
<li>Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen&nbsp;weiteren Vergünstigungen.</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket &amp; Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.</li>
<li>Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.</li>
</ul> Mit diesem Ziel bauen wir das UKE weiter aus und wachsen durch unseren Neubau für Herz- &amp; Gefäßerkrankungen. 2026 eröffnen wir endlich unsere neuen Tore. Entdeckt neue Jobchancen in der Patient:innenversorgung und in vielen weiteren Bereichen: Ihr habt die Wahl, startet jetzt gemeinsam mit uns durch.

Bei uns im Herz- und Gefäßzentrum dreht sich alles um das Herz und die Gefäße. Vom Kunstherz bis zur Herztransplantation - wir sind mit vollem Einsatz dabei, wenn es darum geht, unsere Patient:innen bestmöglich bei ihrer Genesung zu unterstützen.
Wir haben einen spannenden OP-Pflege-Kosmos, den wir Dir sehr gerne vorstellen möchten!
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<li>Der Herz- und Gefäß-OP mit 6 offen-chirurgischen sowie 2 Hybrid Sälen</li>
<li>Optimale Patient:innenorientierung durch strukturierte OP- und Arbeitsprozesse</li>
<li>Patient:innenspezifische Fallwagenversorgung, Modulversorgung, Unterstützung durch Lagerungspflege und Reinigungsdienst</li>
<li>Fachspezifische Tätigkeiten mit fundierter Einarbeitung durch erfahrene Praxisanleiter:innen</li>
<li>Pflichtfortbildungen zur Auffrischung der Kenntnisse und Fähigkeiten im Patient:innenversorgungsbereich</li>
<li>Mitarbeiter:innenjahresgespräche zur persönlichen individuellen beruflichen Weiterentwicklung</li>
<li>Herz- und Gefäß-OP, ein Hochleistungszentrum mit komplexen und anspruchsvollen Operationen&nbsp;</li>
<li>Vollzeit (38,5 Stunden), Teilzeit - jedenfalls unbefristet!</li>
<li>Kein regulärer Wochenenddienst</li>
<li>Kein Bereitschaftsdienst sondern Rufbereitschaft von zu Hause aus</li>
<li>Dienstplanung wird mit Dir abgesprochen</li>
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Wir haben einen spannenden OP-Pflege-Kosmos, den wir Euch sehr gerne vorstellen möchten!
 Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-) Kranken­pfle­ger: in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau mit und ohne OP-Fachweiterbildung oder Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz (OTA) und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege.

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