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Im Fachbereich IT und Digitalisierung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Funktionsbereich Produktmanagement Teilhabe und Digitalisierung eine Stelle als 
 
 Release-Managerin/Release-Manager
 (m/w/d)
 
 in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
 Der Fachbereich ist u.a. für die Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
 

 INKLUSION IST UNSER AUFTRAG
 
 
 Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:
 
 <ul>
 <li>
 Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial
 benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf
 </li>
 <li>Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen</li>
 <li>
 Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service
 GmbH
 </li>
 </ul> Ihre Aufgaben: <ul>
 <li>Release-Management: Sie planen, steuern und überwachen Release-Zyklen inklusive Deployment – mit Fokus auf Qualität, Termintreue und Stabilität</li>

 <li>Prozessoptimierung: Sie entwickeln Release-Prozesse und -Pipelines weiter, automatisieren und standardisieren diese</li>

 <li>Systemverantwortung: Sie sorgen für einen reibungslosen Produktionsbetrieb durch Monitoring, Incident-Management und die Koordination von Infrastrukturprojekten</li>

 <li>Strategie &amp; Weiterentwicklung: Sie wirken bei der konzeptionellen Planung unserer IT-Systemlandschaft mit und verbessern kontinuierlich Standards und Dokumentation</li>

 <li>Kommunikation &amp; Koordination: Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen, IT-Betrieb, IT-Sicherheit, Qualitäts- und Produktmanagement zusammen; berichten regelmäßig an Stakeholder und kommunizieren Risiken sowie Zeitpläne transparent</li>

 <li>Dienstleistersteuerung: Sie stimmen sich mit externen Partnerinnen und Partnern in den Bereichen Softwareentwicklung, Datenbanken, Applikationsserver und Infrastruktur ab</li>

 <li>Support &amp; Enablement: Sie beraten und schulen Anwenderinnen und Anwender</li>

 <li>Tool-Administration: Sie administrieren und entwickeln unsere zentrale Jira-Umgebung kontinuierlich weiter</li>
</ul> Ihre Qualifikation: Sie bringen ein
 <ul>
 <li>ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder in vergleichbaren Studiengängen bzw.</li>

 <li>einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen</li>
</ul>

mit
 
 
 
 Ihr weiteres Profil:
 <ul>
 <li>Kenntnisse und Praxis im Releasemanagement</li>

 <li>Gute Kenntnisse im agilen Projektmanagement</li>

 <li>Gute Kenntnisse im Jira-Umfeld (Administration und Automation)</li>

 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li>

 <li>Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet: 
 <ul>
 <li>Problemlösungskompetenz</li>
 <li>Stabilität und Belastbarkeit</li>
 <li>Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung</li>
 </ul>
 </li>

 <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeiten auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten im Rahmen von Störungsbehebungen und Release-Einsätzen</li>
</ul> IHRE PERSPEKTIVEN <ul>
 <li>Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li>

 <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung</li>

 <li>Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung</li>

 <li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li>

 <li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li>

 <li>Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge</li>

 <li>Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet</li>

 <li>Offene und wertschätzende Unternehmenskultur</li>

 <li>Strukturierte und begleitende Einarbeitung</li>
</ul> IHRE BEWERBUNG <ul>
 <li>
 Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen über die Formularfelder einzureichen: <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8501687&amp;src=5" target="_blank">Release-Managerin/Release-Manager (m/w/d) im Fachbereich IT und Digitalisierung</a>. Wir freuen uns darauf!
 </li>
 <li>
 Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier:
 <a href="https://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">
 www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a>
 </li>

 <li>
 Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar
 </li>
 <li>
 Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
 </li>
 <li>
 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Nordheim, Telefon 0561 1004 – 4292, E-Mail 
 <a href="mailto:christoph.nordheim@lwv-hessen.de" target="_blank">christoph.nordheim@lwv-hessen.de</a>
 </li>
 <li>
 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114, E-Mail
 <a href="mailto:bewerbermanagement@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbermanagement@lwv-hessen.de</a>
 </li>
 </ul>
 IHR WEG ZU UNS
 
 
 
 LWV Hessen 
 Hauptverwaltung 
 Fachbereich Personal 
 Ständeplatz 6-10 
 34117 Kassel 
 <a href="https://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Release-Managerin/Release-Manager (m/w/d)

Die ME-Automation Projects GmbH ist ein 100 % Tochterunternehmen der
 Mitsubishi Electric Corporation mit Sitz in Kassel. Unsere
 Kernkompetenz sind Gesamtlösungen für die Realisierung von
 E-Technik-, Leit- und Automatisierungsprojekten. Ob kleinere Systeme
 oder schlüsselfertige komplexe Anlagen – wir sind mit Leidenschaft
 dabei, mit Fairness und immer als Team. Dafür sprechen viele
 langjährige Kollegen und treue Stammkunden. Starten Sie jetzt Ihre
 Karriere bei der ME-Automation Projects GmbH in Kassel, Ratingen
 oder hybrid als
 
 Projektingenieur (w/m/d)
 Automatisierungssysteme, Prozessleitsysteme Ihre Aufgaben: 
 08/15 ist mit Ihnen nicht zu machen. Ihre Leidenschaft ist es, für
 individuelle Anforderungen wirklich maßgeschneiderte Lösungen zu
 finden. Sie wollen Kundenanforderungen erfüllen und übertreffen. So
 macht Ihnen die Arbeit Freude, dann erst sind Sie zufrieden. Neben
 technischen Detaillösungen engagieren Sie sich
 vertriebsunterstützend und denken unternehmerisch, über die
 Inbetriebnahme eines Systems hinaus. Ihre Hauptaufgaben in Kurzform:
 

 <ul>
 <li>
 Technische Konzeptausarbeitung auf Basis der jeweiligen
 Kundenanforderungen
 </li>
 <li>Erstellung Hardware-, SPS-, PLS-Pflichtenheft</li>
 <li>Erstellung von Test- und Prüfspezifikationen</li>
 <li>Implementierung, Testen und Dokumentation der SPS-Software</li>
 <li>Durchführung des projektspezifischen PLS-Engineerings</li>
 <li>Durchführung der Inbetriebnahmen</li>
 </ul> Ihre Qualifikation: <ul>
 <li>
 Studium im Fachbereich Elektrotechnik/Automatisierungstechnik,
 vorzugsweise mit abgeschlossener Elektrotechnik - Berufsausbildung
 oder abgeschlossene Ausbildung zum Techniker(w/m/d) oder
 Industriemeister (w/m/d), Fachrichtung Elektrotechnik
 </li>
 <li>
 Systemkenntnisse der modernen Automatisierungssysteme und
 Prozessleitsysteme
 </li>
 <li>Sicher in den Methoden der Mess- und Regelungstechnik</li>
 <li>
 Sicherer Umgang mit dem PC und den SPS-Engineeringwerkzeugen
 </li>
 <li>Sicheres, freundliches Auftreten, auch im Kundenkontakt</li>
 <li>Organisationstalent und Teamfähigkeit</li>
 <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
 <li>Reisebereitschaft national und international</li>
 </ul> Ihre Benefits: <ul>
 <li>Mitarbeit in einem international agierenden Unternehmen</li>
 <li>Hybride Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten</li>
 <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li>
 <li>
 Gute Entwicklungsperspektiven und vielfältige
 Weiterbildungsangebote
 </li>
 <li>Attraktive Vergütung, leistungsabhängiger Jahresbonus</li>
 <li>
 Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose
 Parkplätze vor dem Firmengebäude, Bike-Leasing
 </li>
 <li>Mitarbeiterevents</li>
 </ul> Interessiert? 
 Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen
 Einstiegstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne per E-Mail an:
 <a href="mailto:bewerbung@me-ap.de" target="_blank">bewerbung@me-ap.de</a>.
 
 
 ME-Automation Projects GmbH |
 Kasseler Straße 62 |
 34277 Fuldabrück | 
 Tel.+49 (0)561 58540 |
 <a href="https://www.me-ap.de" target="_blank">www.me-ap.de</a>

Projektingenieur (w/m/d)

Die Malteser sind eine moderne Hilfsorganisation mit über
 40.000 Mitarbeitenden und ca. 60.000 Ehrenamtlichen an über 700 Standorten. Wir
 helfen Menschen in Deutschland und weltweit. Dabei spielen Herkunft,
 Religion, Geschlecht oder Weltanschauung für uns keine Rolle. Wir sind Malteser – seit über
 950 Jahren. Und wir sind da, weil Nähe zählt.
 
 
 Du suchst Abwechslung in deinem Arbeitsalltag und eine professionelle Arbeitsumgebung? Dann
 bist du bei uns genau richtig! In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter
 Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse im Vordergrund.
 
 
 Für die Malteser Dienststelle im Grenzdurchgangslager Friedland suchen wir
 zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung auf Basis einer geringfügigen
 Beschäftigung (Minijob) oder in
 Teilzeit (max. 30 Wochenstunden).
 Deine Aufgaben: <ul>
 <li>
 Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen bei geringer
 körperlicher Belastung
 </li>
 <li>
 Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der
 Pflegewissenschaft, auf der Basis des Pflegeleitbildes der Malteser 
 </li>
 <li>
 Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse und Einhaltung von Maßnahmen zur
 Qualitätssicherung 
 </li>
 <li>
 Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und
 Institutionen 
 </li>
 </ul> Was wir uns vorstellen: <ul>
 <li>
 Abgeschlossene Qualifikation zum/zur
 <ul>
 <li>Rettungsassistent (m/w/d)</li>
 <li>Examinierte Pflegekraft oder Altenpflegekraft (m/w/d)</li>
 </ul>
 </li>
 <li>Freude an der Arbeit in einem interkulturellen Umfeld</li>
 <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst</li>
 <li>Engagement, Flexibilität und teamorientiertes Arbeiten</li>
 <li>Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld</li>
 <li>Einfühlungsvermögen und ein patientenorientiertes Denken und Handeln</li>
 <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li>
 </ul> Das bieten wir: <ul>
 <li>
 Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Teilzeitanstellung in einem
 motivierten, engagierten und netten Team
 </li>
 <li>
 Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
 </li>
 <li>
 Jährliche Sonderzulagen, Zeitzuschläge, Schichtzulagen und Leistungszulage 
 </li>
 <li>
 Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 
 </li>
 <li>
 30 Tage Urlaub bei einer fünf-Tage-Woche 
 </li>
 <li>
 Mitspracherecht bei der Gestaltung der Dienstpläne
 </li>
 <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li>
 </ul> Deine Ansprechperson:
 Steffen Nikutta, Auftragsmanager, Tel.: 05504 803546 
 Haben wir Dein Interesse geweckt?
 
 Sende uns Deine Bewerbung schnell, unkompliziert und nachhaltig über das
 Online-Formular!
 
 
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8504897&amp;src=5" target="_blank">Hier bewerben</a>

Pflegefachkraft (m/w/d)

Über uns:
ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.
Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.
Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Projektleitung im Bereich Technisches Gebäudemanagement (TGM / TGA) / Technisches Facility Management in Kassel übernehmen – in der Organisation, Steuerung und Kontrolle.
Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als
Projektleitung Technisches Facility Management (m/w/d) 
Standort: Kassel
Kennziffer: 58298
Als Projektleitung im Technischen Facility Management (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für das operative und kommerzielle Geschäft mit unserem Industriekunden in Niestetal bei Kassel. Darüber hinaus tragen Sie als Führungskraft die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von rund 35 Mitarbeitenden. Unterstützt werden Sie dabei von erfahrenen Teamleitern und Gewerkeverantwortlichen. Für diese Position stellen wir Ihnen einen Dienstwagen zur Verfügung, den Sie auch privat nutzen können.
ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Verantwortung für die operative und kommerzielle Kundenbetreuung im Bereich des Technischen Facility Managements</li>
<li>Gewährleistung der Wartungs- und Prüfpflichten im Bereich der Versorgungstechnik / Gebäudetechnik / Technische Gebäudeausrüstung (TGA)</li>
<li>Überwachung der Schnittstellen zu externen Dienstleistern von den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Elektro und Kälte</li>
<li>Sicherstellung und Einhaltung von Qualitätsstandards</li>
<li>Koordination von Leistungen gemäß den terminlichen Vorgaben des Kunden</li>
<li>Unterstützung bei der Abwicklung von Gewährleistungsansprüchen</li>
<li>Durchführung von Projektmonitoring, inklusive Budgetkontrolle</li>
</ul>
Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium in einem der folgenden Bereiche: Energie- und Gebäudetechnik / Versorgungstechnik / Elektrotechnik / Facility Management / Wirtschaftsingenieur / Bauingenieur oder vergleichbar</li>
<li>Alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker aus beispielsweise der Energie- und Gebäudetechnik oder als Installateur- und Heizungsbauermeister, Kälteanlagenbauermeister oder vergleichbar</li>
<li>Langjährige Erfahrung in leitenden Positionen im Technischen Facility Management, z.B. aus der Projektleitung / Teamleitung / Abteilungsleitung</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit, ein leistungsstarkes Team aufzubauen, zu entwickeln und die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern</li>
<li>Fähigkeit zur effektiven Koordination externer Dienstleister aus den Bereichen Technische Gebäudeausrüstung, die z.B. auf folgende Gewerke spezialisiert sind: Elektrotechnik, Heizungstechnik, Klimatechnik, Reinraumtechnik, Lüftungstechnik, Kältetechnik</li>
<li>Ausgeprägte Kundenorientierung und ausgezeichnete Dienstleistungsmentalität</li>
<li>Selbstbewusstes Auftreten gepaart mit guten Kommunikationsfähigkeiten</li>
</ul>
Wir bieten:
Wir leben Vielfalt
ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.
Unsere Benefits:
<ul>
<li>ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.</li>
<li>FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.</li>
<li>ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie jetzt Mitglied bei Urban Sports Club werden.</li>
<li>IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. </li>
<li>IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.</li>
<li>ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. </li>
<li>NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.</li>
<li>AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug</li>
<li>FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. </li>
<li>ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.</li>
</ul>
ACT NOW!
Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Ihr Kontakt:
Ihr Kontakt: 
Herr Carlo Antonakis
Talent Acquisition Partner
Telefon: +49 173 4736537

Projektleitung Technisches Facility Management (m/w/d)

Über uns
Nah, natürlich, nachhaltig: Die EAM ist der regionale Energie-Partner für rund 1,4 Millionen Menschen in weiten Teilen Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen, Thüringen und Rheinland-Pfalz. Als 100 Prozent kommunales Unternehmen sorgt die EAM für eine sichere Energieversorgung, entwickelt für ihre Kunden Zukunftslösungen und gestaltet partnerschaftlich die Energiewende in der Region. Die EAM beschäftigt mehr als 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 20 Standorten.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
</li>
<li>
Steuerung und Koordination der Anforderungen und Entwicklungen an die Systeme und Abläufe zur Netzdokumentation, insbesondere der GIS-Systeme
</li>
<li>
Vorgaben und Erstellung von Regelwerken zur Vermessung von Netzen und Anlagen
</li>
<li>
Steuerung und Abstimmung von prozessualen Anforderungen von Fachabteilungen mit Auswirkung auf die Außenorganisation
</li>
<li>
Verantwortung für Datenqualität und -konsistenz in der Netzdokumentation und der angebundenen Randsysteme
</li>
<li>
Wahrnehmung der Verantwortung als Fachkraft Dokumentation nach VDE-AR N4201 und GW 120
</li>
<li>
Koordination mit Landesbehörden und Vermessungsämtern
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium im Bereich Vermessungswesen, Geodäsie, Geoinformatik oder Geoinformation oder andere Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
</li>
<li>
Erfahrungen im Bereich Dokumentation von Versorgungsinfrastruktur, GIS-Systeme oder Vermessung wünschenswert
</li>
<li>
Analytisches Denken und strukturierte Vorgehensweise
</li>
<li>
Kundenorientiertes Arbeiten
</li>
<li>
Entscheidungsstärke
</li>
<li>
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Führerschein Klasse B
</li>
</ul>
Ihr EAM-Paket
<ul>
<li>
Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Sonderzahlung
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeitgestaltung (38 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
</li>
<li>
Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einem attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt
</li>
<li>
Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
</li>
<li>
Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung
</li>
<li>
Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden der Elektrofahrzeuge
</li>
<li>
Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot
</li>
<li>
30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
</li>
<li>
365 Tage im Jahr privat unfallversichert
</li>
<li>
Fahrrad-Leasing (z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad) 
</li>
<li>
EAM-Ferienwohnungen
</li>
<li>
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung berufsbegleitender Weiterbildung
</li>
<li>
Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen
</li>
<li>
Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe "Kleine Stromer"
</li>
<li>
Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest)
</li>
<li>
Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte für viele Online-Shops
</li>
</ul>
Kontakt
Name: Neele Weis (Recruiterin)
Telefon: 0561 933-1069

Leiter (m/w/d) Netzdokumentation / GIS-Systeme

Über uns
Nah, natürlich, nachhaltig: Die EAM ist der regionale Energie-Partner für rund 1,4 Millionen Menschen in weiten Teilen Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen, Thüringen und Rheinland-Pfalz. Als 100 Prozent kommunales Unternehmen sorgt die EAM für eine sichere Energieversorgung, entwickelt für ihre Kunden Zukunftslösungen und gestaltet partnerschaftlich die Energiewende in der Region. Die EAM beschäftigt mehr als 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 20 Standorten.
Deine Möglichkeiten
Du möchtest die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann starte Deine Karriere mit unserem 24-monatigen Traineeprogramm ab März 2026 und lerne die vielfältigen Gesellschaften und Geschäftsbereiche der EAM-Gruppe kennen.
In unserem Traineeprogramm durchläufst Du neben Deinem Einsatz im Einkauf auch weitere gesellschafts- und standortübergreifende Bereiche und erhältst so einen umfassenden Einblick in unsere Unternehmensgruppe. Du übernimmst erste Aufgaben im Bereich Vergabeverfahren, lernst die Umsetzung der Einkaufsprozesse kennen und wirst die Digitalisierung der Beschaffungsprozesse weiter vorantreiben. Außerdem kannst Du Dein theoretisch erlerntes Wissen ins Unternehmen einbringen und zur Verbesserung der Abläufe beitragen. Somit kannst Du mit viel Engagement, hoher Einsatzbereitschaft und deutlich spürbarem Teamgeist bereits von Beginn an Verantwortung übernehmen.
Als Trainee wirst Du außerdem in strategische Themen und übergreifende Projekte eingebunden. In den zwei Jahren steht Dir ein Mentor zur Seite und Du hast ausreichend Gelegenheit, Dich durch Workshops und Seminare persönlich weiterzuentwickeln.
Deine Voraussetzungen
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder der Wirtschaftswissenschaften
</li>
<li>
Erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeit im Bereich Einkauf wünschenswert
</li>
<li>
Versierter Umgang mit Office-365-Produkten, idealerweise im Umgang mit PowerApps
</li>
<li>
Neugier und Begeisterung für Themen rund um die Energiewende und Nachhaltigkeit
</li>
<li>
Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
</li>
<li>
Motivation und Überzeugungskraft
</li>
<li>
Kontaktfähigkeit und Teamgeist
</li>
<li>
Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit
</li>
<li>
Durchsetzungs- und Überzeugungskraft
</li>
<li>
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
</ul>
Dein EAM-Paket
<ul>
<li>
Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Sonderzahlung
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeitgestaltung (38 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
</li>
<li>
Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einem attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt
</li>
<li>
Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
</li>
<li>
Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung
</li>
<li>
Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden der Elektrofahrzeuge
</li>
<li>
Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot
</li>
<li>
30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
</li>
<li>
365 Tage im Jahr privat unfallversichert
</li>
<li>
EAM-Ferienwohnungen
</li>
<li>
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung berufsbegleitender Weiterbildung
</li>
<li>
Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen
</li>
<li>
Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe "Kleine Stromer"
</li>
<li>
Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest)
</li>
<li>
Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte für viele Online-Shops
</li>
</ul>
Kontakt
Name: Victoria Herr (Recruiterin)
Telefon: 0561 933-4570

Trainee (m/w/d) Einkauf

Über uns
Nah, natürlich, nachhaltig: Die EAM ist der regionale Energie-Partner für rund 1,4 Millionen Menschen in weiten Teilen Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen, Thüringen und Rheinland-Pfalz. Als 100 Prozent kommunales Unternehmen sorgt die EAM für eine sichere Energieversorgung, entwickelt für ihre Kunden Zukunftslösungen und gestaltet partnerschaftlich die Energiewende in der Region. Die EAM beschäftigt mehr als 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 20 Standorten.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter sowie fachliche Führung der Hochbautechniker im Regionalzentrum
</li>
<li>
Immobilienvermarktung (Erwerb/Verkauf, Mietung/Vermietung von Liegenschaften)
</li>
<li>
Verantwortung für die laufende Bewirtschaftung der Liegenschaften, insbesondere in Kassel und Baunatal mit Betreiberverantwortung
</li>
<li>
Strategieentwicklung für das Immobilienmanagement
</li>
<li>
Informations- und Beratungstätigkeit zu Energieeffizienzmaßnahmen und Übernahme der Verantwortung als Nachhaltigkeitsbeauftragter der EAM Netz
</li>
<li>
Übernahme der Bauleitung bei Bauprojekten innerhalb der EAM-Gruppe
</li>
<li>
Koordination und Mitarbeit in Projekten sowie verantwortliche Leitung des gruppenweiten Projekts "Koordination Liegenschaften"
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur oder andere vergleichbare Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
</li>
<li>
Große Bauvorlagenberechtigung erforderlich
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS-Office
</li>
<li>
Gute Kenntnisse in CAD Zeichenprogrammen
</li>
<li>
SAP-Kenntnisse wünschenswert
</li>
<li>
Kenntnisse in einem Facility Management Programm wünschenswert
</li>
<li>
Entscheidungsstärke
</li>
<li>
Kritik- und Konfliktfähigkeit
</li>
<li>
Präzise und strukturierte Vorgehensweise
</li>
<li>
Verantwortungsbewusstes und wirtschaftliches Handeln
</li>
<li>
Führerschein Klasse B
</li>
</ul>
Ihr EAM-Paket
<ul>
<li>
Ein attraktives Vergütungspaket
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
</li>
<li>
Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einem attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt
</li>
<li>
Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
</li>
<li>
Onboarding und aktive Führungskräfteentwicklung sowie Angebot von Netzwerkveranstaltungen
</li>
<li>
Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden der Elektrofahrzeuge
</li>
<li>
Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot
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30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaube für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
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 Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
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365 Tage im Jahr privat unfallversichert
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Fahrrad-Leasing (z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad)
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EAM-Ferienwohnungen
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Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen
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Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe "Kleine Stromer"
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Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest)
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Beteiligung an den Umzugskosten
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Viele weitere attraktive Arbeitgeberleistungen
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Kontakt
Name: Johanna Hormel (Leiterin Recruiting)
Telefon: 0561 933-1090

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