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<h3>Wir gehen unseren Weg gemeinsam!</h3>Die Klauser-Unternehmensgruppe steht für Tradition, Qualität und Innovation im Schuh- und Accessoire-Fachhandel. Mit über 65 Filialen, darunter die bekannten Salamander Fachgeschäfte, sind wir deutschlandweit erfolgreich tätig. Unsere Fachgeschäfte bieten ein inspirierendes Einkaufserlebnis und setzen Maßstäbe in Service und Kundenzufriedenheit. Unsere rund 800 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind das Herz unseres Erfolgs. Gemeinsam schaffen wir eine starke Gemeinschaft, die für Vielfalt, familiäre Werte und herausragenden Kundenservice steht. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Schuhhandels!Du hast ein gutes Gespür für Sprache, arbeitest gern strukturiert und möchtest im Personalbereich mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig! Machen Sie sich doch auf den Weg zu uns als&nbsp;Mitarbeiter (m/w/d) Personaladministration / Recruiting Support in VZ oder TZ –&nbsp;in unserer Zentralverwaltung am Standort Wuppertal&nbsp;<h3>Hier passt alles</h3><ul><li>Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen.</li><li>Sie pflegen und aktualisieren laufende Stellenausschreibungen.</li><li>Sie stimmen sich eng mit den Fachabteilungen zur Erstellung von Anforderungsprofilen ab.</li><li>Sie unterstützen das administrative Tagesgeschäft der Personalabteilung.</li><li>Sie übernehmen die Ablage und Dokumentation personalrelevanter Unterlagen</li></ul><h3>Anprobieren... passen wir zusammen?</h3><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie haben bereits einschlägige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf Stellenanzeigen oder Personaladministration.</li><li>Sie gehen sicher mit MS Office um, insbesondere mit Word und Outlook.</li><li>Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift sehr gut, insbesondere für die Erstellung von Stellenanzeigen und die Kommunikation mit internen Ansprechpartnern.</li><li>Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und strukturiert und haben ein hohes Maß an Genauigkeit.</li><li>Sie zeichnen sich durch Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie einen professionellen Umgang mit vertraulichen Daten aus.</li></ul><h3>So geht´s weiter - passt es für Sie?</h3><ul><li>Balance: Flexible Arbeitszeiten Home-Office Regelungen möglich, hohe Familienorientierung, 30 Urlaubstage im Jahr</li><li>Mehrwert: Attraktives Vergütungsmodell mit attraktiven Rabattkonditionen für Mitarbeitende, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits, Budget zur Büroausstattung für mobiles Arbeiten, gute Verkehrsanbindung</li><li>Perspektive: Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das gleichzeitig Raum zur Mitgestaltung sowie persönlichen Weiterentwicklung bietet, Transparente und offene Gesprächskultur in einer von gegenseitigem Vertrauen geprägten Unternehmenskultur, Angebote zur individuellen Fort- und Weiterbildung</li><li>Zukunftsorientiert: modernes Arbeitsumfeld, technologisch innovatives Arbeitsumfeld, Nachhaltigkeit und Digitalisierung haben einen&nbsp;hohen Stellenwert, hoher Fokus auf Prozessverbesserung und Qualität&nbsp;</li></ul><h3>Mit großen Schritten auf dem Weg zu uns? Hier entlang!</h3>Wenn Sie Ihre Zukunft gemeinsam mit uns gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihr persönliches Bewerbungspaket. Frau Kotthaus steht Ihnen bei Fragen gern zur Verfügung und freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen sowie Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin.Bewerben Sie sich jetzt ganz einfach&nbsp;<a href="https://salamander-career.talent-soft.com/mein-portal/mein-lebenslauf-fuer-meine-bewerbung-fuer-mitarbeiter-m-w-d-personaladministration-recruiting-support_1780.aspx?ApplicationType=OfferApplication" target="_blank">HIER</a>Silke Kotthaus HR Recruiting

Schuhhaus Klauser GmbH & Co.KG

Mitarbeiter (m/w/d) Personaladministration / Recruiting Support

Unternehmen und MarktWir zählen zu den führenden Anbietern von Industriedienstleistungen in Deutschland und Europa. Unsere langjährige Erfahrung, fundierte Markt- und Branchenkenntnisse sowie unser einzigartiges kundenindividuelles Leistungsspektrum machen uns zu einem anerkannten Outsourcing-Dienstleister am Markt. Die Gesellschaft hat ihren Hauptsitz im Raum Düsseldorf und beschäftigt mehrere Tausend Mitarbeiter.Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir den vertriebsorientierten Spartenleiter (m/w/d). In diesem Segment bieten wir als Systemdienstleister unseren Kunden bei komplexen Aufgabenstellungen in industriellen Anlagen oder im technologischen Stahlbau unsere langjährige und fundierte Fachkompetenz an.Aufgaben und ZieleIn der wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmenssparte leiten Sie Projekte mit bis zu 300 Mitarbeitern und greifen dabei auf ein großes Kernteam zurück. Als Spartenleiter verantworten Sie das Erreichen der definierten Umsatz- und Ertragsziele. Sie steuern das Umsatzwachstum in bestehenden und neuen Märkten mit vorhandenen und neuen, innovativen Dienstleistungen und Produkten, die den jeweiligen Kundenwünschen entsprechen.Im Einzelnen verantworten Sie die<ul><li>Betreuung und Gewinnung von Schlüsselkunden</li><li>Führung und Motivation sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines Teams von Führungs- und &nbsp; Fachkräften (Projektleiter, Bauleiter, Konstrukteure, Kalkulatoren, technische und kaufmännische &nbsp; Angestellte)</li><li>Erstellung von Umsatz- und Ergebnisplanungen</li><li>Initiierung innovativer Produkte und Dienstleistungen auf Grund von Kundenbedürfnissen</li><li>Sicherstellung hoher Sicherheits- und Qualitätsstandards</li><li>Personalentwicklung von Mitarbeitern und Teams hinsichtlich unternehmerischen Denkens sowie Führungs- und Coachingkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien</li><li>Analyse von KPI’s und Kennzahlen, um etwaigen Budgetabweichungen oder sinkenden Margen rechtzeitig entgegenzuwirken</li><li>kontinuierliche Verbesserung der Organisationsstrukturen und Ablaufprozesse, um Großprojekte effizient und ressourcenorientiert durchzuführen</li></ul>Sie berichten an die Geschäftsführung des Unternehmens.Anforderungen und QualifikationAuf der Grundlage eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums zum Ingenieur bzw. Wirtschaftsingenieur oder einer vergleichbaren Qualifikation, verfügen Sie über eine mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung als Projektleiter, Niederlassungsleiter, Vertriebsleiter, Segmentleiter, Spartenleiter oder BU-Leiter. Dabei haben Sie sich mit dem Engineering von industriellen Anlagen oder dem technologischen Stahlbau beschäftigt. Ebenso sollten Sie idealerweise Erfahrungen mit logistischen Prozessen gesammelt haben.Sie verfügen über Kommunikationsstärke (in- / extern), Überzeugungskraft, Kontaktfreudigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Verhandlungsstärke, strategisches Denkvermögen, Reisebereitschaft, soziale Kompetenz, Belastbarkeit und gute Englischkenntnisse. Ebenso haben Sie die Fähigkeit, das Unternehmen adäquat zu repräsentieren und verfügen über ein gutes technisches Verständnis. Erfahrungen mit MS-Office und Projektmanagement-Software haben Sie eben-falls gesammelt. Sie sind eine authentische und vorbildliche Führungskraft, die Verantwortung delegiert und die Mitarbeiter fordert und fördert sowie respektvoll mit ihnen umgeht.Eine gute Teamfähigkeit, Bodenständigkeit, hohes Engagement, Kreativität, unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie zudem aus und runden Ihr Profil ab.Angebot und PerspektivenEs handelt sich um eine verantwortungsvolle Managementaufgabe mit viel Freiraum und entsprechenden Kompetenzen in einem wirtschaftlich gesunden und weiter wachsenden Unternehmen. Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege haben Sie die Möglichkeit, sich eigenverantwortlich in das Unternehmen einzubringen und bei entsprechender Bewährung mittelfristig weitere Perspektiven in der Unternehmensgruppe wahrzunehmen.Die Rahmenbedingungen entsprechen der Bedeutung der Führungsaufgabe und sind entsprechend attraktiv. Dazu zählt u. a. ein Dienstwagen, der selbstverständlich auch privat genutzt werden kann. Ebenso wird eine gute Altersversorgung gewährt.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich die von uns beauftragte Management- und Personalberatung über Ihre Bewerbungsunterlagen oder Ihren Anruf. &nbsp;KontaktResearch Consultant: &nbsp; Andreas TellerTelefonnr.: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; 0170-476 77 45&nbsp;E-Mail:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="mailto:karriere@weiser-kuck.de" target="_blank">karriere@weiser-kuck.de</a>

WEISER, KUCK & COMP. GMBH

SPARTENLEITER -                        ANLAGENBAU & MONTAGE (M/W/D)

Du suchst eine seriöse Möglichkeit, bequem von zu Hause aus zu arbeiten? Wir suchen Verstärkung für ein spannendes Kundenservice-Projekt der Deutschen Telekom!<h4>💼 Was dich erwartet:</h4>Telefonischer &amp; schriftlicher Kundenkontakt (z. B. E-Mail, Chat)Beantwortung allgemeiner Fragen zu Tarifen, Produkten &amp; ServicesDokumentation und einfache DateneingabeMitarbeit an Systemtests &amp; Feedback-Auswertungen<h4>💰 Vergütung:</h4>Bis zu 2.300 € netto im Monat (Teil- oder Vollzeit möglich)Fester Stundensatz, keine ProvisionenArbeiten bequem im Home-Office, bei flexibler Zeiteinteilung<h4>✅ Wichtige Voraussetzungen:</h4>Du bist Telekom-Mobilfunk-KundeDu hast eine aktive SIM-Karte der Telekom in deinem HandyDu nutzt ein Android-Smartphone (Wichtig: iPhones, eSIMs oder andere Anbieter funktionieren nicht!)Gute Deutschkenntnisse in Wort &amp; SchriftFreundliches, zuverlässiges Auftreten<h4>🚀 Bereit zum Start?</h4>Wenn du alle Voraussetzungen erfüllst, kannst du noch heute starten! Wir freuen uns auf deine Nachricht. Gern auch direkt per WhatsApp oder E-Mail.Kontaktdaten:Email <a href="mailto:info@partnerpilot.net" target="_blank">info@partnerpilot.net</a> WhatsApp +49 178 4969024Mit Freundlichen Grüßen,Ihr Telekom Team

ParterPilot

Jobangebot – Kundenservice (Home-Office) für Projekt der Deutschen Telekom

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unser MitarbeiterServiceBüro unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das Universitätsklinikum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmöglichkeiten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest. Leiter/in der Stabsstelle (m/w/d) Einsatzbereich Stabsstelle Medizinische Planung und strategische Unternehmensentwicklung Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12650 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 44 Std. Vertragsart Unbefristet Vergütung Wir bieten Ihnen eine der Aufgabe entsprechende leistungsgerechte Vergütung mit einem Arbeitsvertrag auf außertariflicher Basis. IHRE AUFGABEN Sie unterstützen die Vorstandsvorsitzende und Ärztliche Direktorin / den Vorstand in der Entwicklung und Umsetzung der medizinstrategischen Ausrichtung der Universitätsmedizin Essen. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen der Ärztlichen Direktion, weiteren Vorstandsbereichen, Klinik- und Institutsleitungen sowie administrativen Einheiten und sorgen für eine strukturierte und transparente Zusammenarbeit aller Bereiche, mit dem Ziel die Medizinstrategie und deren Handlungsfelder voranzutreiben. Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung der jeweiligen Strategiefelder der Universitätsmedizin Essen bei und übernehmen dabei eigenverantwortlich und in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern komplexe Themenstellungen, erstellen fundierte Entscheidungsvorlagen und begleiten die inhaltliche Vorbereitung sowie Nachbereitung von Gremiensitzungen und Führungskräftetagungen. Darüber hinaus leiten Sie unternehmensweite Transformationsprojekte und tragen Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung klinikübergreifender Steuerungsinstrumente. Konkret bedeutet dies: Koordination strategischer Vorstandsaufgaben: Unterstützung des Vorstands bei der Wahrnehmung strategischer und konzeptioneller Aufgaben. Explizit Entwicklung und kontinuierliche Anpassung der strategischen Zielarchitektur der UME in enger Abstimmung mit dem Vorstand. Projektmanagement: Strategische und operative Projekte in den Bereichen medizinische Planung und medizinische Organisationsentwicklung für die Universitätsmedizin Essen. Dazu gehört auch die Koordination interprofessioneller Teams sowie die Vorbereitung, Koordination und Moderation von Strategie-Meetings, z.B. auch im Bereich der Anwendungsfelder künstlicher Intelligenz und in der Implementierung struktureller Krankenhausinnovationen. Analyse und Entscheidungsvorbereitung: Selbstständige Durchführung von Analysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für den Vorstand durch fundierte, datengestützte Entscheidungsvorlagen, explizit im Bereich Medizinstrategie. Transformationsprozesse: Begleitung von Transformationsprozessen mit Fokus auf die Medizinstrategie und die Nutzung neuer digitaler Möglichkeiten. IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin, Naturwissenschaft, Gesundheits- oder Medizinökonomie, Public Health oder einem vergleichbaren Bereich </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, Krankenhaus und/oder Universität explizit im Bereich der Medizinstrategie und/oder Unternehmensentwicklung </li> <li>Fundierte Kenntnisse der universitären Krankenhauslandschaft</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Changemanagement</li> <li> Proaktive, strukturierte und organisationsübergreifende Arbeitsweise mit ausgeprägten analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten </li> <li> Starke Ausprägung und Fähigkeit zur interprofessionellen und wertschätzenden Kommunikation </li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und organisatorisches Geschick</li> <li> Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, fachkompetentes Arbeiten und hohe Eigeninitiative </li> <li>Herausragende Problemlösungs- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Sichere Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE In unserem Team der strategischen Unternehmensentwicklung arbeiten wir auf Augenhöhe zusammen und gestalten aktiv die Zukunft im Gesundheitswesen. Durch Fachwissen, Teamgeist und kreative Herangehensweise bringen wir innovative Projekte voran und entwickeln neue Konzepte und Strukturen. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem jede*r die Möglichkeit hat, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Wenn Sie Freude daran haben, gemeinsam mit einem engagierten Team im Gesundheitssektor neue Wege zu gehen, dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Willkommenskultur - Einführungstage &amp; bereichsbezogenes On-Boarding</li> <li> Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, selbstständiges Arbeiten sowie ein kollegiales, freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima in unserem Team </li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li> Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen </li> <li> Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards </li> <li> Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie &amp; Gesundheit in allen Lebenslagen </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen </li> <li> Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze </li> </ul> Rahmenbedingungen <ul> <li> Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. </li> <li> Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</li> <li> Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich. </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Jetzt bewerben Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungs­zwecken gemäß den jeweils geltenden Regelungen zum Datenschutz. Weitere Hinweise finden Sie in der Datenschutz­erklärung auf unserer Homepage unter: <a href="http://www.uk-essen.de" target="_blank">www.uk-essen.de</a> .

Leiter/in der Stabsstelle (m/w/d)

Seit vielen Jahrzehnten ist Verder Scientific eine feste Größe im Nischenmarkt der Labor- und Analysegeräte für Forschung, Entwicklung und Qualitätskontrolle. Unter unserem Dach operieren mit Carbolite Gero, Eltra, Microtrac MRB, QATM, ERWEKA und Retsch gleich sechs starke Marken, die in ihrem jeweiligen Segment zu den führenden Anbietern zählen. Wir betreiben 13 Produktionsstandorte und 11 Vertriebsgesellschaften weltweit und sind Teil des deutsch-niederländischen Technologie-Konzerns Verder, einer Firmengruppe mit über 2000 Beschäftigten rund um den Globus. Unsere Reise ist noch lange nicht vorbei. Du wirst Mitglied der Zentralabteilung von Verder Scientific, die globale Harmonisierungsthemen und internationale Projekte im HR-Bereich vorantreibt und eng mit allen weltweiten Organisationen der Gruppe zusammenarbeitet. Die Position wird als Nachfolge besetzt, da sich der bisherige Stelleninhaber intern weiterentwickelt hat - so bietet sich dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und unsere internationale HR-Arbeit aktiv mitzugestalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Unternehmenszentrale in Haan (bei Düsseldorf) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: HR Assistant international (m/w/d) mit Schwerpunkt Communication und Employer Branding IHRE AUFGABEN <ul> <li>Eigenverantwortliche Mitarbeit an internationalen HR-Projekten und Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft - du trägst direkt zur erfolgreichen Umsetzung unserer globalen HR-Strategie bei.</li> <li>Steuerung und Umsetzung von Employer Branding Initiativen auf internationaler Ebene (z. B. Mitarbeitervideos, Karriereseite, länderübergreifende Maßnahmen, Mitarbeiterumfragen) - du stärkst unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber weltweit.</li> <li>Umsetzung der internen Kommunikation in Newslettern und im Intranet- so sorgst du dafür, dass wichtige Informationen bei allen Mitarbeitenden ankommen.</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung unserer internationalen Personalprozesse mit Hilfe von digitalen Tools und KI, um innovative Lösungen ins Unternehmen zu bringen.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium sowie erste Berufserfahrung mitbringst.</li> <li>Freude an Projektarbeit und Übernahme von Verantwortung für dich selbstverständlich sind, auch in intensiven Phasen.</li> <li>Ausgezeichnete Kenntnisse der gängigen Office Programmen sowie eine hohe Affinität im Umgang mit digitalen Tools und KI</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse sowie eine überzeugende schriftliche und mündliche Kommunikation zu deinen Stärken zählen.</li> <li>HR-Themen dich begeistern und du ein gutes Gespür für Menschen hast, auch im interkulturellen Kontext, du aber auch Verständnis für firmenübergreifende Prozesse mitbringst</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine umfassende, strukturierte und abteilungsübergreifende Einarbeitung in deinen Aufgabenbereich durch hilfsbereite Kollegen</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, offenen und respektvollen Arbeitsklima, in dem deine Ideen gefragt sind</li> <li>Kommunikation auf Augenhöhe. Vom Azubi bis zum Geschäftsführer pflegen wir das „Du" und flache Hierarchien</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld, in dem jeder und jede zählt</li> <li>Flexibilität durch unsere Gleitzeitregelung. Außerdem vielfach die Möglichkeit auch tageweise vom Home Office zu arbeiten. - Wir lieben unsere Arbeit, aber es gibt auch andere, wichtige Dinge</li> <li>Eine leistungsgerechte, erfolgsorientierte Bezahlung mit jährlichen Gehaltssteigerungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Eine 24h-Unfallversicherung und betriebliche Krankenzusatzversicherung für alle gesetzlich Versicherten. Regelmäßige Besuche durch unseren Betriebsarzt und verschiedene Sportangebote</li> <li>Zuschüsse zum „Jobrad" - damit du nachhaltiger und gesünder zur Arbeit kommen kannst, wenn dir danach ist</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern, sowie Geld- und Sachprämien zu besonderen persönlichen Anlässen - weil du und deine Familie uns wichtig sind!</li> <li>Eine Kantine mit bezuschusstem, gesundem und abwechslungsreichem Essen sowie frisches Obst und Getränke</li> <li>Kostenlose Parkplätze für einen entspannten Start in den Arbeitstag</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Etwa mit Hilfe von Individualschulungen und Seminaren, die dir über unsere E-Learning Plattform „Verder University" zur Verfügung stehen</li> <li>Die Sicherheit und Infrastruktur eines innovativen, nachhaltig erfolgreichen Unternehmens und einen modernen Arbeitsplatz</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Die Onlinebewerbung ist der schnellste Weg zu deinem Erfolg Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung! Verder Scientific GmbH &amp; Co. KG - Retsch-Allee 1-5 - 42781 Haan - Deutschland telefonische Erreichbarkeit: 02104 2333-500 (von 9-14 Uhr) Jetzt bewerben!

(Junior) HR Assistant international (m/w/d) mit Schwerpunkt Communication und Employer Branding

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Wir suchen ab sofort für das Transferhub „Digitalisierung &amp; Circular Economy" eine:n motivierte:n Mitarbeiter:in (w/m/d) zur Unterstützung der Projektadministration Kennziffer 47-2025 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E 9a Die Stellen sind dem Fachbereich 1 zugeordnet. Ihre Fähigkeiten bringen Sie ein in den Transferhub „Digitalisierung &amp; Circular Economy im Prosperkolleg". Das Transferhub zielt auf den Wissens- und Technologietransfer für Digitalisierung und Circular Economy im nördlichen Ruhrgebiet. Hierbei sollen KMU und das Handwerk aktiviert werden, neue Geschäftsfelder zu erschließen bzw. vorhandene auszubauen. Dies basiert auf dem Aufbau von Demonstratoren des an der Hochschule Ruhr West und am Prosperkolleg e.V. vorhandenen Wissen für einen kreativen vorwettbewerblichen Wissens- und Technologietransfer. Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing! IHRE AUFGABEN <ul> <li>Unterstützung der Projektkoordination</li> <li>Betreuung und Verwaltung des Projektpersonals</li> <li>Schnittstellenmanagement zwischen Projektleitung, Personalservice und Drittmittelservice</li> <li>Aufbau und Durchführung des Projektcontrollings seitens Instituts/ Fachbereichs</li> <li>Administrative und organisatorische Unterstützung der Projektleitung und -teams</li> <li>Projektbezogene Unterstützung von Veranstaltungen</li> <li>Terminkoordination und -organisation</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. im kaufmännischen Bereich)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im öffentlichen Personalwesen wünschenswert</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektcontrolling</li> <li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in Verwaltungstätigkeiten bzw. in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li> <li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li> <li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li> <li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li> <li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li> <li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li> <li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li> </ul> Egal wie Sie anreisen: <ul> <li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li> <li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li> <li>Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <ul> <li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 28. Juli 2025 über unser Bewerberportal.</li> <li>Die Stellen sind befristet bis zum 03.11.2027 in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.</li> <li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Die Vorstellungsgespräche sind für den 27. August 2025 terminiert.</li> </ul> Bei fachlichen Fragen: Prof. Dr. Uwe Handmann Dekan Fachbereich 1 / Institutsleiter Informatik Telefon: 0208 882 54-802 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Philipp Fularski Personalservice Telefon: 0208 882 54- 154 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740 Online-Bewerbung

Mitarbeiter:in (w/m/d) zur Unterstützung der Projektadministration

Viele Industrie- und Forschungsbereiche bedienen sich der Elementaranalyse. Verbrennungsanalysatoren von Eltra unterstützen sie dabei, denn sie bestimmen den Gehalt von Kohlenstoff, Wasserstoff, Stickstoff, Sauerstoff oder Schwefel in Feststoffen. Und das so exakt, dass wir uns seit mehr als 40 Jahren im Markt behaupten und zu den weltweit führenden Anbietern zählen. Als Teil von Verder Scientific gehören wir zum deutsch-niederländischen Technologie-Konzern Verder, einer Firmengruppe mit über 2000 Beschäftigten rund um den Globus. Unsere Reise ist noch lange nicht vorbei. Wir suchen Innovatoren und kritische Denker, die den Status quo hinterfragen, neue Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen. Wenn du Begeisterung für deinen Beruf mitbringst und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist, in der du etwas bewirken kannst, dann bist du die perfekte Ergänzung für uns. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir für unsere Unternehmenszentrale in Haan (bei Düsseldorf) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Manager R&amp;D für Analysegeräte. Die Leitung der Entwicklung ist essenziell für die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens - daher suchen wir einen Manager R&amp;D, der hands-on, gemeinsam mit seinem Team unsere Produktentwicklung auf das nächste Level hebt. IHRE AUFGABEN <ul> <li> Leitung und Steuerung der Geräteentwicklung inklusive Verantwortung für Entwicklungsprojekte, Neuprodukte, Weiterentwicklungen sowie Serienbetreuung - so sichern wir unsere technologische Führungsposition. </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des Entwicklungsteams sowie vollständige Budgetverantwortung im Bereich - für effiziente und erfolgreiche Projektabwicklungen. </li> <li> Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Produktentstehungsprozesses sowie der R&amp;D Roadmap, inklusive Verantwortung für das Patentwesen - damit setzen wir strategische Impulse für die Zukunft. </li> <li> Sicherstellung des Qualitätsmanagements in der F&amp;E, insbesondere im Hinblick auf Dokumentation, Einhaltung von Normen und CE-Kennzeichnung - für höchste Produkt- und Prozessstandards. </li> <li> Beobachtung und Evaluation technologischer Entwicklungen und Markttrends zur frühzeitigen Identifikation von Innovationspotenzialen. </li> <li> Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern, Zulieferern sowie internen Schnittstellen (z.B. Montage, Einkauf) - für eine optimale Vernetzung und Projektumsetzung. </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Ein technisches Studium (z.B. Mechatronik, Maschinenbau oder Elektrotechnik) abgeschlossen wurde und Begeisterung für die Entwicklung von Geräten in Kleinserien vorhanden ist. </li> <li> Erste Führungserfahrung als Teamleiter oder Projektmanager in einem mittelständischen Maschinenbauunternehmen oder Gerätehersteller gesammelt wurde und komplexe Entwicklungsprojekte erfolgreich umgesetzt wurden. </li> <li> Idealerweise bereits Kenntnisse im Bereich Laborgerätebau und Analysegeräte bestehen. </li> <li> Neue Ideen, Hands-On-Mentalität und eine praktische Veranlagung in den Entwicklungsprozess eingebracht werden. </li> <li> Unternehmerisches Denken, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zum Profil gehören. </li> <li> Moderationsgeschick, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Dienstleistern vorhanden sind. </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitgebracht werden. Kenntnisse im Umgang mit einem gängigen ERP-System wünschenswert sind. </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li> Eine umfassende, strukturierte und abteilungsübergreifende Einarbeitung in deinen Aufgabenbereich durch hilfsbereite Kollegen </li> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, offenen und respektvollen Arbeitsklima, in dem deine Ideen gefragt sind </li> <li> Kommunikation auf Augenhöhe. Vom Azubi bis zum Geschäftsführer pflegen wir das „Du" und flache Hierarchien </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld, in dem jeder und jede zählt </li> <li> Flexibilität durch unsere Gleitzeitregelung. Außerdem vielfach die Möglichkeit auch tageweise vom Home Office zu arbeiten. - Wir lieben unsere Arbeit, aber es gibt auch andere, wichtige Dinge </li> <li> Eine leistungsgerechte, erfolgsorientierte Bezahlung mit jährlichen Gehaltssteigerungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Eine 24h-Unfallversicherung und betriebliche Krankenzusatzversicherung für alle gesetzlich Versicherten. Regelmäßige Besuche durch unseren Betriebsarzt und verschiedene Sportangebote </li> <li> Zuschüsse zum „Jobrad" - damit du nachhaltiger und gesünder zur Arbeit kommen kannst, wenn dir danach ist </li> <li> Betreuungszuschuss für Eltern, sowie Geld- und Sachprämien zu besonderen persönlichen Anlässen - weil du und deine Familie uns wichtig sind! </li> <li> Eine Kantine mit bezuschusstem, gesundem und abwechslungsreichem Essen sowie frisches Obst und Getränke </li> <li>Kostenlose Parkplätze für einen entspannten Start in den Arbeitstag</li> <li> Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Etwa mit Hilfe von Individualschulungen und Seminaren, die dir über unsere E-Learning Plattform „Verder University" zur Verfügung stehen </li> <li> Die Sicherheit und Infrastruktur eines innovativen, nachhaltig erfolgreichen Unternehmens und einen modernen Arbeitsplatz </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Die Onlinebewerbung ist der schnellste Weg zu deinem Erfolg! Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung! Eltra GmbH - Retsch-Allee 1-5 - 42781 Haan - Germany telefonische Erreichbarkeit: 02104 2333-400 (von 9-14 Uhr) Jetzt bewerben!

Manager R&D (m/w/d)

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.&nbsp;
Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst als Service Engineer (Senior Expert) für unsere Business Services LifeCycle &amp; Security Dienste die E2E-Verantwortung für einen oder mehrere Business Services wie z.B. Fortinet, SD-WAN &amp; Meraki.</li>
<li dir="ltr">Du bist Owner des jeweiligen Managed-Service-Konzeptes und stellst in dieser Rolle die Aktualität und Vollständigkeit des Dokumentes sicher, das allen am Service beteiligten Einheiten in der Plan, Build und Run Phase einen fundierten Überblick über die technische Umsetzung sowie die Prozesse rund um den Managed-Service gibt.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst und bewertest nationale und internationale Kunden-Anforderungen aus Projekten nach Leistbarkeit, Aufwand, Umsetzbarkeit im Hinblick auf Security und stellst die Anforderungen aus Sicht des Business Supports sicher.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst im Rahmen des Problem Managements Standards und Anforderungen für die kontinuierliche Verbesserung des Service Managements als Grundlage für neue und geänderte Business und Wholesale Services.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst regelmäßig und eigenverantwortlich Vorschläge für konkrete Maßnahmen zur Verbesserung und Servicequalität und bringst diese zur Umsetzung.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest an der Aufsetzung und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Security Service Monitoring mit dem OSS/BSS Engineering und bettest diese in den Standard Incident Management Prozess ein.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes technisches Studium, wie z.B. Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Informatik kombiniert mit mehrjähriger Berufserfahrung (&gt;5 Jahre)</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige technische Expertise in verschiedenen Fachbereichen im IT- und Telekommunikationssektor</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen im Bereich Steuerung von ext. Ressourcen (z.B. Herstellern, Partnern etc.)</li>
<li dir="ltr">Offene, klare Kommunikation (verbal, non-verbal), Fähigkeit auf/mit allen Management-Ebenen angemessen kommunizieren zu können (intern wie extern)</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li dir="ltr">Verständliche, angemessene Ausdrucksweise&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
</ul>

Service Engineer Senior Expert (m/w/d)

Wir lieben es, in digitalen Welten zu denken, zu wachsen und gemeinsam Großes zu bewegen. Schnelle Entscheidungen, Mut zur Innovation und der Anspruch, immer exzellent umzusetzen, zeichnen uns aus. Dabei verlieren wir nie aus den Augen, was wirklich zählt: Qualität, Nachhaltigkeit und begeisterte Kunden.
Bist du bereit, das Wachstum unserer Marken über alle digitalen Vertriebskanäle hinweg voranzutreiben?
Als E-Commerce Manager (m/w/d) verantwortest du unsere Online-Shops als zentralen Vertriebskanal. Du entwickelst kanalübergreifende Strategien, optimierst das digitale Einkaufserlebnis und setzt neue Maßstäbe im E-Commerce.
 Tätigkeiten
Das bewirkst DU
<ul>
<li dir="ltr">Shop-Management &amp; Weiterentwicklung: Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Online-Shops (Shopify), um nachhaltiges Wachstum zu gewährleisten.</li>
<li dir="ltr">SEO &amp; SEA-Optimierung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Suchmaschinenwerbung (SEA) und kontinuierliche Durchführung von A/B-Tests zur Steigerung der Sichtbarkeit und Maximierung der Conversion-Rate.</li>
<li dir="ltr">Kundenerlebnis &amp; Customer Journey: Analyse und Optimierung der Customer Journey, um ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu schaffen, die Kundenbindung zu fördern und die Performance zu steigern.</li>
<li dir="ltr">Datenanalyse &amp; KPI-Tracking: Monitoring relevanter KPIs, Ableitung datengetriebener Maßnahmen und Implementierung von Marketing-Automatisierungen zur Effizienzsteigerung und besseren Zielgruppenansprache.</li>
<li dir="ltr">Agentur- &amp; Dienstleistersteuerung: Koordination und Steuerung externer Partner sowie Erfolgskontrolle, um die Performance-Ziele zu erreichen.</li>
<li dir="ltr">Budgetmanagement &amp; interne Zusammenarbeit: Verantwortung für das Marketingbudget zur Maximierung des ROI sowie enge Abstimmung mit Marketing und Produktentwicklung zur Optimierung interner Prozesse und Sicherstellung einer nahtlosen Markenerfahrung.</li>
<li dir="ltr">Weitere Online-Marketing-Maßnahmen: Verantwortung für E-Mail-Marketing, Retargeting, Affiliate Marketing sowie regelmäßige Performance-Reports und Optimierungen, um die Reichweite zu steigern und den Customer Lifetime Value (CLV) zu maximieren.</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst DU mit
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, E-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im E-Commerce im B2C/D2C- Segment.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse mit E-Commerce-Technologien (insb. Shopify) sowie CRO- und UX/UI-Optimierung.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Durchführung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (z.B. Google Ads, Facebook Ads).</li>
<li dir="ltr">Analytische Herangehensweise und Erfahrung im Umgang mit Web-Analyse-Tools</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Hands-on-Mentalität, Kreativität und Innovationskraft, Umsetzungsstärke.</li>
</ul>
 Team
Bei uns erwartet dich ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit einer offenen Du-Kultur und flachen Hierarchien. Unser Team von über 40 Kolleginnen und Kollegen ist an mehreren Standorten aktiv: In unserer Zentrale in Düsseldorf bündeln zehn Experten zentrale Kernkompetenzen, von denen du ein Teil wirst. Hier profitierst du von der engen Zusammenarbeit sowie der zentralen IT-Kompetenz die ebenfalls in Düsseldorf angesiedelt ist – ein entscheidender Vorteil für deine Rolle als E-Commerce Manager.
Darüber hinaus arbeitest du regelmäßig mit den Heads of Brands der empact Marken zusammen, wodurch wertvoller Austausch und Inspiration auf strategischer Ebene stattfinden. Der internationale Charakter deiner Position zeigt sich zudem in der Zusammenarbeit mit unseren englischen Marketingkolleginnen in UK sowie mit unseren Freelance-Partnerinnen im europäischen Ausland.
Unser Online-Shops basieren auf Shopify und werden kontinuierlich optimiert, während wir mit Klaviyo unser Newsletter-Marketing gezielt weiterentwickeln. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein persönliches Development-Budget geben dir den Freiraum, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Werde Teil eines ambitionierten Teams, das wirklich etwas bewegt!
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

(Senior-) E-Commerce Manager - Shop Performance (m/w/d)

Lass uns gemeinsam die Energiewende beschleunigen! Als europäisches Energie-Scale-up sind wir auf die algorithmusbasierte Optimierung von Stromflexibilitäten spezialisiert und ermöglichen so die weitere Integration Erneuerbarer Energien.
Als erfahrener end-to-end Anbieter von weiteren digitalen Strom- und Gas-Energieservices fokussieren wir uns national und international auf die immer bedeutsamer werdenden Kurzfristmärkte.
 Tätigkeiten
Auf diese spannenden Aufgaben kannst Du dich freuen:
• Du entwickelst und implementierst automatisierte Energiehandelsstrategien für das Algotrading
• Du analysierst den Markt und führst Back Testing zur Potenzialermittlung von Flexibilitäten durch
• Du entwickelst ein automatisiertes Energiehandelstool weiter
• Du entwickelst Automatisierungsprozesse (Automatisierungsgrad 95%)
• Du kommunizierst mit Kunden und Netzbetreibern in Westeuropa
• Du unterstützt das Key Account bei Kundenterminen vor Ort oder virtuell
• Du beschaffst täglich Energie in Spot-, Kurzfristmärkten und OTC für Gas &amp; Strom
• Du nimmst teil an Verbands-, Netzbetreiberveranstaltungen oder Börsenforen
 Anforderungen
Deine Fähigkeiten sind der Schlüssel zum Erfolg:
• Einen Hoch- oder Fachhochschulabschluss, z.B. aus den Bereichen, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Elektrotechnik, Mathematik oder Physik
• Du hast bereits Erfahrungen in der Energiewirtschaft
• Ein hohes analytisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe
• Programmierkenntnisse in Python, C++ oder VBA, andere Programmiersprachen (R, Matlab, SQL, Go) und Algotrading Erfahrungen sind von Vorteil
• Teamspirit, Flexibilität und Eigeninitiative
• Gewissenhaftes Arbeiten
• Gute (technische) Deutsch- und Englischkenntnisse und eine weitere Sprache wünschenswert (z.B. Französisch)
 Team
Ein Team aus über 10 erfahrenen Tradern freut sich über Unterstützung :)
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Nach Eingang und Prüfung Deiner Bewerbung wird sich Sarah Schiller schnellstmöglich mit Dir in Verbindung setzen. Zusammen werdet ihr ein erstes Kennenlernen (Via Teams) vereinbaren und ca. 30-45 Minuten einen lockeren Austausch über die jeweiligen Vorstellungen und Wünsche haben.</li>
<li dir="ltr">Wenn der erste Eindruck passt, geht es in die 2. Runde und ein weiteres virtuelles Gespräch (ca. 60 Minuten) wird mit der Fachabteilung vereinbart.</li>
<li dir="ltr">Wenn auch hier alle Beteiligten voneinander überzeugt sind, findet ein persönliches Gespräch in unserem Büro (Essen oder Teltow) statt, damit Du dir einen besseren Eindruck von uns und Deinem zukünftigen Arbeitsumfeld machen kannst.</li>
<li dir="ltr">Eine Entscheidung wird Dir direkt, oder spätestens nach 2 Werktagen mitgeteilt. Bestenfalls erhältst Du Deinen neuen Arbeitsvertrag in den Händen :)</li>
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368 Jobs in 40822 Mettmann, Deutschland