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Über uns
IMMOPlus GmbH ist ein dynamisches Unternehmen, das sich unter anderem mit der Verwaltung und Instandhaltung von Immobilien beschäftigt. Wir bieten eine breite Palette von Dienstleistungen an, die darauf abzielen, den Wert und die Nachhaltigkeit von Immobilien zu maximieren und gleichzeitig den Komfort und die Sicherheit der Nutzer zu gewährleisten.
Aufgaben
Ihre Aufgaben als Haustechniker/technischer Mitarbeiter:
<ul>
<li>
Kleinere Wartungs- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen durchführen
</li>
<li>
Pflege und Reinigung von Außenanlagen
</li>
<li>
Überwachung der technischen Anlagen
</li>
<li>
Identifizierung und Behebung von technischen Mängeln
</li>
<li>
Koordination von externen Dienstleistern und Handwerksbetrieben
</li>
<li>
Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie Schäden und Instandhaltungsbedarfe
</li>
</ul>
Profil
Ihr Profil:
<ul>
<li>
Berufserfahrung:
</li>
<li>
Wartung und Instandhaltung: Erfahrung in der Pflege technischer Anlagen.
</li>
<li>
Liegenschaftsbetreuung: Erfahrung in diesem Bereich.
</li>
<li>
Arbeitsweise: Selbstständig, zuverlässig und strukturiert.
</li>
<li>
Teamarbeit: Gute Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten.
</li>
<li>
Führerschein: Notwendig für die Position.
</li>
</ul>
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>
Angemessene Vergütung
</li>
<li>
Modernes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team
</li>
<li>
Wertschätzendes Betriebsklima
</li>
<li>
Eigenverantwortliches Arbeiten
</li>
</ul>
Kontaktinformation
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Der erste Kontakt erfolgt vertraulich und vollständig anonym.

Haustechniker/technischer Mitarbeiter

(Junior) Marketing Manager - Content, Interne &amp; Externe Kommunikation (PR) befristet 24 Monate/ als Elternzeitvertretung (m/w/d)
HI! Wir arbeiten mit Human Intelligence.
Was die Arbeit bei ACP besonders macht, sind gelebte Werte wie Zusammenhalt, Wertschätzung und Offenheit. Denn in einem so schnelllebigen und innovativen Umfeld wie der IT sind es die humanen Werte, die den Unterschied machen. Daher sagen wir: "HI! Wir arbeiten mit Human Intelligence." Du auch? Schön, dass du HIer gelandet bist, du passt perfekt zu uns!
HI@WORK
Bei ACP dreht sich alles um IT. Wir beraten herstellerunabhängig, beschaffen, integrieren und digitalisieren, um unseren Kunden ihren Alltag zu erleichtern. Mit zu ihnen passenden Lösungen rund um IT und Digitalisierung wollen wir sie dabei unterstützen, Optimierungspotentiale auszuloten und neue Geschäftsansätze zu finden. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
So unterstützt du uns
<ul>
<li>Verfassen von redaktionellen als auch markenprägenden Texten für unterschiedliche Zielgruppen</li>
<li>Prüfung verschiedener Content-Formate auf Stil, Rechtschreibung, Verständlichkeit und Markenfit und Optimierung bestehender Inhalte</li>
<li>Betreuung unseres Kunden-Referenzprogrammes, vom ersten Kontakt mit dem Kunden, über die Erstellung verschiedener Content-Formate (Text/Video) bis zur Freigabe</li>
<li>Pflege des Blogs sowie des News- und Pressebereich unserer Website und Sicherstellung, dass die Inhalte aktuell, relevant und gut strukturiert sind</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von PR-Strategien mit Fokus auf Medienarbeit sowie Monitoring dieser</li>
<li>Betreuung und Pflege unseres Intranets mit dem Ziel, dass alle Mitarbeitenden stets bestens informiert sind</li>
<li>Enge Zusammenarbeit und Austausch mit dem Marketingteam (Kampagnenmanagement, Social Media, Online-Marketing, Event-Marketing) und Unterstützung bei Bedarf auch in anderen Bereichen</li>
</ul>
So überzeugst du uns
<ul>
<li>Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus, PR, Marketing oder vergleichbare Erfahrungen mit</li>
<li>Du hast mindesten zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise im IT-Umfeld</li>
<li>Ein sicherer Umgang mit dem gängigen MS-Office-Paket ist für dich selbstverständlich, idealerweise hast du erste Erfahrungen mit der Adobe Creative Suite gesammelt</li>
<li>Du verstehst komplexe Inhalte schnell und kannst diese verständlich aufbereiten</li>
<li>Du suchst proaktiv nach interessantem Content und arbeitest dich gerne in neue Themen ein</li>
<li>Du bist serviceorientiert und hast Freude daran, mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten</li>
<li>Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig und kannst mehrere Projekte parallel managen</li>
<li>Du verfügst über stilsicheres Deutschkenntnisse, idealerweise auf muttersprachlichem Niveau</li>
</ul>
Das erwartet dich
<ul>
<li>Work-Life-Balance: Ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit und 30 Tage Urlaub.</li>
<li>Sport- und Gesundheit: Wir möchten unsere Mitarbeiter fit und gesund halten, profitiere von unseren Kooperationen mit EGYM Wellpass und JobRad.</li>
<li>Corporate Benefits: Profitiere von verschiedenen Vergünstigungsangeboten unterschiedlicher Unternehmen und Kooperationen. Egal ob Mode, Neuwagen, Sportartikel oder Konzerttickets – hier ist wirklich für jeden etwas dabei.</li>
<li>Verpflegung vor Ort: Neben Obst, Kaffee und Co. findest du direkt um die Ecke eine vielfältige Auswahl an Essens- und Einkaufsmöglichkeiten.</li>
<li>Kein Stress am Morgen: Bei uns bist du nicht auf der Suche, denn wir haben Mitarbeiterparkplätze.</li>
<li>Gemeinsam Stark: Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, ein toller Teamspirit, eine familiäre Arbeitsatmosphäre sowie eigenverantwortliches Arbeiten.</li>
<li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber: Als eines der führenden IT-Unternehmen in Deutschland entwickeln wir uns ständig weiter und sind am Markt gut positioniert.</li>
<li>Perspektiven: Wir investieren in dich und bieten dir praxisorientierte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li>
<li>Vorsorge für die Zukunft: Vorsorge ist uns wichtig, deshalb unterstützen wir dich bei einer betrieblichen Altersvorsorge für deine Zukunft.</li>
</ul>
Dein Ansprechpartner
Du möchtest mit uns Innovationen vorantreiben? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung.
Deine Sandra vom Recruiting Team

(Junior) Marketing Manager - Content, Interne & Externe Kommunikation (PR) befristet 24 Monate/ als Elternzeitvertretung (m/w/d)

Über uns
<ul>
<li>
Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service.
</li>
<li>
Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design.
</li>
<li>
Wir lassen unsere Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O’Polo eintauchen, bieten ihnen den besten Service.
</li>
<li>
Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge.
</li>
<li>
Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein.
</li>
<li>
Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
</li>
</ul>
Aufgaben
<ul>
<li>
Du leitest einen Marc O'Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung.
</li>
<li>
In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit.
</li>
<li>
Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs).
</li>
<li>
Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich.
</li>
<li>
Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu.
</li>
<li>
Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen.
</li>
<li>
Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an.
</li>
<li>
Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick.
</li>
<li>
Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet.
</li>
<li>
CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset.
</li>
<li>
Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle.
</li>
<li>
Du verfügst über gute Englischkenntnisse.
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
50% Mitarbeiterrabatt, Verkaufsprovision, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse
</li>
<li>
Unbefristeter Arbeitsvertrag
</li>
<li>
Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramm
</li>
<li>
Wellpass &amp; Health Support
</li>
<li>
30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub
</li>
<li>
Unterstützung für Familien &amp; Pflegende
</li>
<li>
Kostenfreie Getränke &amp; Snacks im Store
</li>
<li>
Wertschätzung besonderer Momente
</li>
</ul>
Kontakt
Christine Schüßler - Human Resources
Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:ChristineSchuessler@marc-o-polo.com" target="_blank">ChristineSchuessler@marc-o-polo.com</a>

Filialleiter Bernau am Chiemsee (m/w/d)

Über uns
Die Stadt Rosenheim, Tiefbauamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Ingenieur/-in Brücken- und Ingenieurbau (m/w/d) möglichst in Vollzeit.
Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 BayBesG.
Zusätzlich wird eine Arbeitsmarktzulage gewährt.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.
Rosenheim verbindet urbanes Lebensgefühl mit bayerischer Lebensqualität und einer robusten Wirtschaft. Als innovativer und vielfältiger Arbeitgeber bieten wir Ihnen sichere Arbeitsplätze, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team. Schließen Sie sich unserer Stadtverwaltung an und gestalten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen die Zukunft von Rosenheim.
Ihr Aufgabenbereich
<ul>
<li>
Projektbetreuung von Neubau- und Instandhaltungsmaßnahmen
</li>
<li>
Kostenkontrolle und Verantwortung der Haushaltsmittel der übertragenen Projekte
</li>
<li>
Projektsteuerung und Koordinierung mit anderen fachlich Beteiligten
</li>
<li>
Projektleitung bei Beauftragung von Planungsbüros, Übernahme von Bauherrenaufgaben
</li>
<li>
Technische Aufgaben der unteren Wasserbehörde
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Ein abgeschlossenes Studium zum/-r Ingenieur/-in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Fachbereich Ingenieur-/Brückenbau oder Tiefbau und Infrastruktur) oder ein vergleichbarer Studiengang
</li>
<li>
Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Brücken- und Ingenieurbau
</li>
<li>
Wünschenswert sind gute Fachkenntnisse mit Ausschreibungen und Vergabe in Anwendungen der VgV, VOB und HOAI
</li>
<li>
Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung in der Arbeits- und Aufgabenorganisation
</li>
<li>
Führerscheinklasse B
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 nach GER)
</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen folgende Benefits
<ul>
<li>
Mobiles Arbeiten und Gleitzeit
Mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und unserer Gleitzeitregelung können Sie Ihre Arbeitszeit optimal an Ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen.
</li>
<li>
30 Tage Urlaub
30 Tage Urlaub, sowie der 24. und 31. Dezember frei (ganz ohne Abzug von Urlaubstagen)
</li>
<li>
EGYM-Wellpass
Mit dem EGYM-Wellpass trainieren Sie flexibel und
vielseitig. Nutzen Sie hunderte Angebote – von
Fitness- und Yogastudios über Schwimmbäder bis zu
Kletterhallen, Meditation und Ernährungscoaching.
</li>
<li>
Fahrrad-Förderung
Beim Kauf eines Fahrrads, E-Bikes oder Pedelecs
unterstützen wir Sie mit einem zinslosen Darlehen
in Höhe von 2500 EUR. Unser Beitrag, den Einstieg in
nachhaltige Mobilität noch einfacher und attraktiver zu
gestalten.
</li>
<li>
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Unser Gesundheitsmanagement umfasst eine Vielzahl von
Angeboten, die Ihre körperliche und geistige Gesundheit
fördern.
</li>
<li>
Rabatte auf VHS-Gesundheitskurse
So können Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in
Bereichen wie Stressbewältigung, Ernährung oder
Prävention erweitern.
</li>
<li>
Weiterbildungen
Weiterbildungen sind bei uns nicht nur möglich, sondern
auch gewünscht.
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge
über die ZVK – für eine zusätzliche, verlässliche Rente
neben der gesetzlichen Versorgung.
</li>
<li>
Corporate Benefits
Nutzen Sie exklusive Rabatte auf viele Produkte und
Dienstleistungen. Mit Corporate Benefits erhalten Sie
attraktive Sonderkonditionen in Bereichen wie Technik,
Mode, Freizeit und vieles mehr.
</li>
<li>
BenefitsMe
Mit Benefits.me exklusive Vorteile sichern. Profitieren
Sie von attraktiven Rabatten und Sonderangeboten bei
zahlreichen bekannten Marken, Restaurants bis hin zu
Freizeit-, Reise- und Lifestyle-Angeboten.
</li>
<li>
Fahrtkostenzuschuss
Reisen Sie umweltfreundlich mit dem Deutschlandticket
Job, dem Deutschlandticket oder einem anderen
Monats-Abo des ÖPNV. Wir unterstützen Sie mit einem
Fahrtkostenzuschuss in Höhe von aktuell 14,50 EUR
(Stand 01.07.2025).
</li>
</ul>
Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin für personelle Fragen:
Frau Jessica Peuker
Telefon: +49 8031 365-1116
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a>
Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen:
Herr Daniel Miedl
Telefon: +49 8031 365-1740
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a>
Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen einfach an: <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a> senden oder sich über unsere Karriereseite unter <a href="https://karriere.rosenheim.de/AFPF99962/ingenieur-in-brucken-und-ingenieurbau-mwd" target="_blank">https://karriere.rosenheim.de/AFPF99962/ingenieur-in-brucken-und-ingenie...</a> bewerben.
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ingenieur/-in Brücken- und Ingenieurbau (m/w/d)

Ein Arbeitsplatz, der sich richtig anfühlt
Wenn du bei uns deine neue Bauleitungsstelle antrittst, arbeitest du nicht einfach nur im Handwerk – du wirst Teil eines motivierten 70-köpfigen Teams, das seit über 30 Jahren für Qualität, Handwerkskunst und Zusammenhalt steht. Bei uns zählt, wer du bist und was du kannst – nicht nur das, was auf dem Papier steht.
Du leitest Projekte von Anfang bis Ende, koordinierst verschiedene Teams und entwickelst deine Fähigkeiten in abwechslungsreichen Bauprojekten weiter. Deine Vorschläge zählen: Du bringst Ideen ein, übernimmst Verantwortung und triffst aktiv Entscheidungen, die sichtbar etwas bewegen.
Statt starrer Strukturen findest du bei uns ein familiäres Umfeld, in dem man sich kennt, Teamgeist großgeschrieben wird, Kommunikation funktioniert und Zusammenarbeit Spaß macht.
Kurz gesagt: Bei der Spenglerei Stadler bekommst du nicht nur einen Job – du erhältst die Chance, spannende Projekte zu leiten, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu sein, das stolz auf seine Arbeit ist.Aufgaben
<ul>
<li>
Eigenverantwortliche Projektabwicklung für private und öffentliche Auftraggeber
</li>
<li>
Angebots- und Kalkulationserstellung inkl. Verhandlungen
</li>
<li>
Anfertigung von Skizzen und Aufmaßen
</li>
<li>
Materialbeschaffung und Kostenkontrolle
</li>
<li>
Überwachung der Auftragsdurchführung und Koordination aller beteiligten Parteien
</li>
<li>
Kommunikation und Abstimmung mit Auftraggebern, Lieferanten und Nachunternehmern
</li>
<li>
Fachliche Führung des Baustellenpersonals
</li>
<li>
Qualitätssicherung sowie Mängel und Nachtragsmanagement
</li>
<li>
Rechnungsstellung und Abrechnung der abgeschlossenen Projekte
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossener Meister oder Techniker im Handwerk oder Berufserfahrung
</li>
<li>
Führerschein Klasse B
</li>
<li>
Teamfähigkeit und kundenorientiertes Arbeiten
</li>
<li>
Eigenverantwortliches Handeln, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
</li>
<li>
Freude an abwechslungsreichen Bauprojekten und praxisnaher Arbeit
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
</li>
<li>
Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
</li>
<li>
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
</li>
<li>
Zusätzliche Vergünstigungen durch eine Benefits Card
</li>
<li>
Firmenhandy und Firmenfahrzeug
</li>
<li>
Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
</li>
<li>
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Arbeiten in der Region - keine langen Anfahrtswege
</li>
<li>
Familiäres und kollegiales Betriebsklima
</li>
<li>
Hochwertige Maschinen, Ausrüstung und Werkzeuge
</li>
<li>
Bereitstellung von Arbeitskleidung
</li>
<li>
Erfahrene Teams für eine professionelle und angenehme Zusammenarbeit
</li>
<li>
Regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Teamgeists
</li>
<li>
Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls ein Umzug erforderlich ist
</li>
</ul>
Kontakt
Spenglerei Stadler GmbH
Pullach 19
D-83059 Kolbermoor
<a href="mailto:info@spenglerei-stadler.de" target="_blank">info@spenglerei-stadler.de</a>
Tel.: 08061 92928

Bauleitung (m/w/d) für Spenglerei / Dachdeckerei

Business Development Manager HP (m/w/d)
HI! Wir arbeiten mit Human Intelligence.
Was die Arbeit bei ACP besonders macht, sind gelebte Werte wie Zusammenhalt, Wertschätzung und Offenheit. Denn in einem so schnelllebigen und innovativen Umfeld wie der IT sind es die humanen Werte, die den Unterschied machen. Daher sagen wir: "HI! Wir arbeiten mit Human Intelligence." Du auch? Schön, dass du HIer gelandet bist, du passt perfekt zu uns!
HI@WORK
Bei ACP dreht sich alles um IT. Wir beraten herstellerunabhängig, beschaffen, integrieren und digitalisieren, um unseren Kunden ihren Alltag zu erleichtern. Mit zu ihnen passenden Lösungen rund um IT und Digitalisierung wollen wir sie dabei unterstützen, Optimierungspotentiale auszuloten und neue Geschäftsansätze zu finden. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
So unterstützt du uns
<ul>
<li>Strategische Verantwortung der Geschäftsentwicklung mit HP</li>
<li>Pflege und Ausbau der Geschäftsbeziehung &amp; -kontakte zu HP</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Business-Development-Strategien für HP-Produkte, Lösungen &amp; Services</li>
<li>Identifikation neuer Marktpotenzialen sowie Analyse von Markt-&amp; Technologietrends</li>
<li>Entwicklung und Durchführung von Go-to-Market-Maßnahmen sowie gemeinsamer Marketing- und Vertriebsaktionen</li>
<li>Positionierung der HP-Lösungen bei unseren ACP-Gesellschaften sowie enge Zusammenarbeit mit deren Vertriebsteams</li>
<li>Durchführung interner Vertriebs-, Tool- &amp; Know-How-Schulungen</li>
<li>Verhandlung von Businessplänen, Rahmenvereinbarungen &amp; KPIs sowie Reporting von Verkaufschancen und Projekten</li>
<li>Aktive Teilnahme auf Messen, Events, Kunden- und Herstellerveranstaltungen</li>
<li>Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern (Vertrieb, Technik, Marketing, Alliance Management)</li>
<li>Monitoring der Herstellerperformance &amp; KPIs sowie Erstellung regelmäßiger Reports für das Management</li>
</ul>
So überzeugst du uns
<ul>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen/technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Du besitzt mehrjährige Erfahrung im Business Development, Partner Management oder Vertrieb in der IT-Branche, vorzugsweise im Modern Workplace Umfeld</li>
<li>Du bist idealerweise vertraut mit Produkten und Lösungen von HP, Lenovo, Dell, Microsoft oder ähnliche Anbieter sowie im Umgang mit komplexen Partnerstrukturen</li>
<li>Du bist fähig, Entscheider:innen zu begeistern und komplexe Lösungen nutzenorientiert zu vermitteln</li>
<li>Du punktest mit Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie einer selbstständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise</li>
<li>Deine Kompetenzen, Konflikte zu händeln und Lösungen zu schaffen, zeichnen dich aus</li>
<li>Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Eigeninitiative zu zeigen, aktiv mitzugestalten und im Team zusammenzuarbeiten</li>
<li>Deine Sprachkenntnisse sind sehr gut in Deutsch (Niveau C1) und gut in Englisch (Niveau B2)</li>
<li>Du bringst Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit</li>
</ul>
Das erwartet dich
<ul>
<li>Work-Life-Balance: Ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit und 30 Tage Urlaub.</li>
<li>Sport- und Gesundheit: Wir möchten unsere Mitarbeiter fit und gesund halten, profitiere von unseren Kooperationen mit EGYM Wellpass und JobRad.</li>
<li>Corporate Benefits: Profitiere von verschiedenen Vergünstigungsangeboten unterschiedlicher Unternehmen und Kooperationen. Egal ob Mode, Neuwagen, Sportartikel oder Konzerttickets – hier ist wirklich für jeden etwas dabei.</li>
<li>Verpflegung vor Ort: Neben Obst, Kaffee und Co. findest du direkt um die Ecke eine vielfältige Auswahl an Essens- und Einkaufsmöglichkeiten.</li>
<li>Kein Stress am Morgen: Bei uns bist du nicht auf der Suche, denn wir haben Mitarbeiterparkplätze.</li>
<li>Gemeinsam Stark: Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, ein toller Teamspirit, eine familiäre Arbeitsatmosphäre sowie eigenverantwortliches Arbeiten.</li>
<li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber: Als eines der führenden IT-Unternehmen in Deutschland entwickeln wir uns ständig weiter und sind am Markt gut positioniert.</li>
<li>Perspektiven: Wir investieren in dich und bieten dir praxisorientierte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li>
<li>Vorsorge für die Zukunft: Vorsorge ist uns wichtig, deshalb unterstützen wir dich bei einer betrieblichen Altersvorsorge für deine Zukunft.</li>
</ul>
Dein Ansprechpartner
Du möchtest mit uns Innovationen vorantreiben? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung.
Deine Sandra vom Recruiting Team

Business Development Manager HP (m/w/d)

Ausbildung Fachkraft für Gastronomie (m/w/d) - Schwerpunkt: Systemgastronomie
Starte deine Karriere mit unserer Ausbildung. Lerne von der größten Restaurant-Marke und den besten, diversen Teams.
 Top-Ausbildung bei der Nr. 1 der Systemgastronomie.
 Gutes Ausbildungsgehalt nach Tarif mit vielen Sonderzahlungen.
 IHK-Abschluss mit 75 % Übernahmequote und gute Karrierechancen.
Das spannende Berufsleben der Auszubildenden Fachkräfte für Gastronomie Schwerpunkt: Systemgastronomie
Starte in eine aufregende und sichere Zukunft bei McDonalds, denn egal, was Morgen bringt: Menschen lieben Leckeres. Heute und für immer!
Darum bietet dir unsere Ausbildung zur Fachkraft für Gastronomie Schwerpunkt: Systemgastronomie den besten, spannendsten und lehrreichsten Einstieg ins Gastgewerbe mit Karriereweg rauf ins Management, der sogar bis zur Schichtführung und weiter zur Restaurantleitung gehen kann.
Du genießt als Azubi bei McDonalds eine Allround-Ausbildung mit System: Die Zubereitung unserer leckeren Burger, Pommes und Co. sowie den Umgang mit Kunden lernst du in unseren Filialen. Die Theorie lernst du in der Berufsschule und erhältst dazu auch tolle interne Weiterbildungen.
Du profitierst zusätzlich von der Ausbildungsleitung vor Ort.
Du steigst nach dem Ausbildungsabschluss als Crew-Trainer:in bei uns ein, kümmerst dich um Produkt- und Servicequalität und arbeitest neue Mitarbeiter:innen ein.
Du wirst Teil einer der größten und beliebtesten Marken der Welt, bei der allein in Deutschland rund 65.000 Mitarbeiter:innen aus über 100 Nationen tatkräftig als ein inklusives und diverses Team zusammenarbeiten. 
Worauf wartest du? Bewirb dich jetzt!
Die vielfältigen Aufgaben der Auszubildenden Fachkräfte für Gastronomie Schwerpunkt: Systemgastronomie
 Du brauchst 0 % Vorwissen, aber 100 % Engagement.
 Du begrüßt, berätst und bedienst Gäste mit Freundlichkeit, Tipps und einem Lächeln.
 Du bereitest Speisen und Getränke zu und bedienst Küchengeräte.
 Du nimmst Warenlieferungen an, checkst sie auf Richtigkeit und räumst sie ins Lager.
 Du lagerst Nahrungsmittel fachgerecht, damit alles frisch bleibt und super schmeckt.
 Du hilfst deinem Team bei Organisation, Sicherheitschecks, Personalplanung, Kostenüberwachung, Marketingmaßnahmen u. v. m.
Damit Azubis über sich hinauswachsen
Komm zu uns und wir bilden dich weiter in unseren Trainingscentern in Berlin, Hamburg, Offenbach und München.
Dort helfen wir unserem Restaurant-Management und unseren Führungskräften, noch besser zu werden. Zudem bieten wir unseren Mitarbeiter:innen und Führungskräften Fortbildungen nach deren Managementausbildung an.

Die idealen Voraussetzungen für Auszubildende Fachkräfte für Gastronomie Schwerpunkt: Systemgastronomie
 Du bist über 15 Jahre alt, hast das Einverständnis deiner Erziehungsberechtigten und mindestens einen Hauptschulabschluss.
 Du hast gute Schulnoten in Deutsch, Englisch und Mathe.
 Du hörst gut zu und lernst leicht Neues.
 Du arbeitest gern in diversen Teams.
 Du bist serviceorientiert, positiv eingestellt und freundlich.
 Du packst proaktiv mit an.
 Du hast Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent.

Ausbildung Fachkraft für Gastronomie (m/w/d) - Schwerpunkt: Systemgastronomie

Ausbildung zumKaufmann im Einzelhandel(m/w/d) in Rosenheim (2026) 
Beginn: 01.09.2026 Dauer: 3 Jahre Berufsschule: Rosenheim
Was Dich erwartet:
<ul>
<li>Du arbeitest in der Filiale als Teil des Verkaufsteams im Tagesgeschäft.</li>
<li>Du erkennst die Wünsche unserer Kund:innen und hilfst uns, sie nachhaltig für unsere Produkte zu Begeistern.</li>
<li>Du entwickelst gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen neue Vertriebsstrategien.</li>
<li>Du besuchst 2 Tage pro Woche die Berufsschule, wo Du ergänzende Lerninhalte vermittelt bekommst.</li>
<li>Nach erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung hast Du bei uns eine Übernahmegarantie als Sales Agent, um Deine Karriere weiterzuentwickeln.</li>
</ul>


Dein Weg zu uns
Was Dich auszeichnet:
<ul>
<li>Mindestens ein guter Haupt- oder Realschulabschluss</li>
<li>Spaß am Umgang mit anderen Menschen &amp; Kommunikationsfreude</li>
<li>Begeisterung für die Telekommunikationsbranche</li>
<li>Interesse an bedarfsorientierten Verkaufs-Argumenten</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)</li>
</ul>

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt!

Dafür brauchen wir Deinen Lebenslauf, Deine beiden letzten Zeugnisse und ein Anschreiben. Lade alle Deine Bewerbungsunterlagen unter dem Button "Dokument" in PDF-Format zusammengefügt hoch.
Du möchtest persönlicher punkten als mit einem Anschreiben? Dann präsentiere Dich stattdessen mit einem kurzen Handy-Video. Sag uns in 60 bis 90 Sekunden:
<ul>
<li>Wer bist Du?</li>
<li>Wofür bewirbst Du Dich?</li>
<li>Was macht Dich aus und was tust Du gerne?</li>
</ul>

Lade Dein Video auf YouTube, Vimeo oder eine ähnliche Plattform hoch und füg den Link in Deinen Lebenslauf ein.

Haben wir Deine Bewerbung bekommen, geht´s im besten Fall so weiter: Prüfung der Unterlagen -&gt; Eignungstest -&gt; Einladung zum Gespräch -&gt; Probetag in einem Shop -&gt; Dein Start bei uns!
Deine Karriere beginnt jetzt. Sie beginnt mit Vodafone. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Mit unserer Technologie, mit Deiner Energie, für eine bessere Zukunft.

Was wir Dir bieten
Das hast Du Dir verdient:
<ol>
<li>Ausbildungsjahr 1.242,00 pro Monat</li>
<li>Ausbildungsjahr 1.358,00 pro Monat</li>
<li>Ausbildungsjahr 1.468,00 pro Monat</li>
</ol>

+ 90 monatlich für Deine privaten Handy- und Internetverträge + Zuschüsse zu Fahrtkosten, Lehrmitteln und Verpflegung 
Deine weiteren Vorteile bei uns:
<ul>
<li>Laptop &amp; Diensthandy
<ul>
<li>Du bekommst von uns Dienst-Handy und -Laptop.</li>
</ul>
</li>
<li>Erlebe den Vodafone Spirit
<ul>
<li>Sneaker statt Lederschuhe. Zusammenarbeiten auf Augenhöhe statt Hierarchie-Denken. Das ist unser Spirit - neugierig, leidenschaftlich und vertrauensvoll.</li>
</ul>
</li>
</ul>


Wer wir sind
Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Ausbildung zumKaufmann im Einzelhandel(m/w/d) in Rosenheim (2026)

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel / Verkäufer 09.2026 (m/w/d)
Einleitung
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.
Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)
Deine Aufgaben
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<li>In deiner Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen - dies ist entweder im Rahmen einer 2-jährigen Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) oder einer 3-jährigen Ausbildung als Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) möglich</li>
<li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li>
<li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li>
<li>Falls du dich für das dritte Ausbildungsjahr zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) entscheidest lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht</li>
<li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li>
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Dein Profil
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<li>Erfolgreicher Schulabschluss</li>
<li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li>
<li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li>
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Wir bieten
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<li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li>
<li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme, ggf. Erwerb des weiterführenden Abschluss Kaufmann im Einzelhandel mit Aufstiegschancen zum stellvertretenden Filialleiter </li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket </li>
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Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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