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Du hast Erfahrungen mit der Regulierung und Organisation von Versicherungsleistungen im Bereich der Kraftfahrt-Versicherung?
Du begeisterst dich für neue Technologien?
Du arbeitest gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Qualifizierte Bearbeitung von Sach- und Personenschäden, sowie Vermögensschäden in dem Bereich der gewerblichen Kraftfahrt-Versicherung</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Bearbeitung unserer Schäden und Einhaltung sowie Steuerung der Service-Level-Agreements</li>
<li dir="ltr">Prüfung der Deckung und Haftung</li>
<li dir="ltr">Zielgerichteter Einsatz von Dienstleister:innen</li>
<li dir="ltr">Erkennen von Regressmöglichkeiten</li>
<li dir="ltr">Professioneller schriftlicher &amp; telefonischer Umgang mit unserer B2B-Kundschaft</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">einschlägige Berufserfahrung im Schadenmanagement in den oben genannten Bereichen einer Versicherung</li>
<li dir="ltr">Stark ausgeprägtes und zukunftsorientiertes Prozessdenken, insbesondere mit Fokus auf die Digitalisierung von Prozessen</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke</li>
<li dir="ltr">Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li>
<li dir="ltr">Team- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit Sonderfahrzeugen, sowie Transportschäden sind wünschenswert</li>
</ul>
 Team
Neodigital besteht aus einem tollen Team von Versicherungs- und IT-Expert:innen mit klaren Wachstumsambitionen. Aktuell befindet sich unser eigenes Schadensachbearbeitungsteam im Aufbau. Deshalb suchen wir neue Kolleg:innen, die aktiv an der Entwicklung mitwirken möchten.
Unser Unternehmen ist stark projekt- aber auch prozessgetrieben und die Zufriedenheit unserer Kund:innen ist für uns die wichtigste Kennzahl. Wir haben eine spannende Unternehmenskultur mit vielen Freiräumen zur aktiven Mitgestaltung unserer digitalen Versicherung. Vertrauensarbeitszeit und 100% remote-Arbeit sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen</li>
<li dir="ltr">Einladung zu einem Vorstellungsgespräch (in der Regel erfolgt zunächst ein kürzeres Erstgespräch im Umfang von ca. 30 Minuten und anschließend noch ein längeres Zweitgespräch im Umfang von ca. 60 Minuten mit zukünftigen Kolleg:innen aus dem Fachbereich je per Videokonferenz oder bei regionalen Kandidat:innen vor Ort)</li>
<li dir="ltr">Entscheidungsfindung und Vertragsschluss</li>
</ul>

CLAIMS OPERATIONS MANAGER KFZ MIT SCHWERPUNKT FLOTTEN / GEWERBE (M/W/D)

Du hast Freude an der Konzeption von Prozessen, Ausarbeitung von Dokumentationen und würdest gerne die Fachbereiche unserer digitalen Versicherung beraten?
Du begeisterst dich für neue Technologien?
Du arbeitest gerne in einem dynamischen Team mit agilen Arbeitsmethoden?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems inkl. Identifikation von wesentlichen Prozessen, Ermittlung des Kontrollbedarfs, Erstellung und Pflege der internen Prozessdokumentationen, IKS-Berichte und Leitlinien</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung des zentralen Ausgliederungsmanagements inkl. Erstellung und Pflege der Ausgliederungsdokumentationen, Ausgliederungsberichte und Leitlinien</li>
<li dir="ltr">Risikosteuerung, -Evaluierung und -Bewertung im Kontext Ausgliederungsmanagement inkl. Vorgaben, Steuerung und Überwachung der Ausgliederungsbeauftragten</li>
<li dir="ltr">Umsetzung der versicherungsaufsichtlichen Anforderungen an die Informationstechnologie (VAIT) und der regulatorischen Mindestanforderungen an die Geschäftsordnung von Versicherungsunternehmen (MaGo) in Bezug auf Internes Kontrollsystem und Ausgliederungen</li>
<li dir="ltr">Beratung von Unternehmensbereichen im Hinblick auf IKS, Ausgliederungsmanagement und Governance</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit in weiteren zentralen Governance-Funktionen wie Risikomanagement, Informationssicherheit, Compliance, Interne Revision und Datenschutz sowie in übergreifenden Projekten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Revision, Prozessmanagement, Wirtschaftsprüfung oder Compliance</li>
<li dir="ltr">Erste Berufserfahrung in den Bereichen internes Kontrollsystem, Ausgliederungsmanagement oder Revision, idealerweise in der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche, sind wünschenswert</li>
<li dir="ltr">Grundkenntnisse in Outsourcing und IKS</li>
<li dir="ltr">Konzeptionelle Stärke, Methoden-Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und aufzubereiten</li>
<li dir="ltr">Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke mit Team- und Lösungsorientierung</li>
<li dir="ltr">Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen</li>
<li dir="ltr">Einladung zu einem Vorstellungsgespräch (in der Regel erfolgt zunächst ein kürzeres Erstgespräch im Umfang von ca. 30 Minuten und anschließend noch ein längeres Zweitgespräch im Umfang von ca. 60 Minuten mit zukünftigen Kolleg:innen aus dem Fachbereich je per Videokonferenz oder bei regionalen Kandidat:innen vor Ort)</li>
<li dir="ltr">Entscheidungsfindung und Vertragsschluss</li>
</ul>

GOVERNANCE MANAGER MIT SCHWERPUNKTEN IKS, AUSGLIEDERUNGSMANAGEMENT UND PROZESSE (M/W/D)

Du hast Spaß am Kundenservice und an der Telefonie?
Du arbeitest gerne in einem agilen Team mit flachen Hierarchien?
Du bist kommunikativ, serviceorientiert und motiviert, ab dem ersten Tag aktiv an der Entwicklung unseres Call Centers mitzuwirken?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entgegennahme und Bearbeitung von eingehenden Telefonaten im Bereich Versicherungen zu den Themen Vertrag und Schaden</li>
<li dir="ltr">Dokumentation von Kundeninteraktionen in unserem Bestandsführungssystem</li>
<li dir="ltr">Unterstützung der Kunden zu unseren Produkten</li>
<li dir="ltr">Bearbeitung von Reklamationen und Beschwerden mit dem Ziel der Kundenzufriedenheit</li>
<li dir="ltr">Stammdatenpflege unserer Kund:innen</li>
<li dir="ltr">Telefonische Aufnahme von Versicherungsschäden</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit unserem Backoffice</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit in der kontinuierlichen Prozessgestaltung und Verbesserung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung in einem Call Center oder in der Versicherungsbranche</li>
<li dir="ltr">Spaß am telefonischen Kundenkontakt und ausgeprägte Serviceorientierung​</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift​</li>
<li dir="ltr">Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen</li>
<li dir="ltr">Empathie und freundliches Auftreten</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für neue Technologien und sicherer Umgang mit allen gängigen IT-Systemen und Kommunikationsmedien</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Schreib uns eine Nachricht in den Instaffochat</li>
<li dir="ltr">Wenn alles passt, laden wir dich zum Vorstellungsgespräch ein (in der Regel ein kürzeres Erstgespräch max. 30 Minuten und ein längerer Zweitgespräch max. 60 Minuten mit zukünftigen Kolleg:innen je per Videokonferenz)</li>
<li dir="ltr">Entscheidungsfindung und Vertragsschluss</li>
</ul>

CALL CENTER AGENT - VERSICHERUNG (M/W/D) - 100% Remote möglich

Als Projektmanager bist du bei uns ein zentraler Akteur, der sicherstellt, dass die Projekte effizient und erfolgreich verlaufen, indem du durch umfassende Planung, effektive Koordination, transparente Kommunikation und konsequente Qualitätskontrolle maßgeblich zum Teamerfolg beiträgst. Wir bieten eine spannende Position mit viel persönlichem Gestaltungsspielraum und enger sowie direkter Zusammenarbeit mit der Abteilungs- und Geschäftsleitung. 
 Tätigkeiten
DEINE AUFGABEN BEI UNS:
<ul>
<li dir="ltr">Fachliche Anforderungen übersetzen:&nbsp;Erarbeite und übersetze die Anforderungen aus Workshops und Kundenbriefings in technische Lösungskonzepte.</li>
<li dir="ltr">Projektsteuerung:&nbsp;Plane und steuere Projekte abteilungsintern in Zusammenarbeit mit dem Ressourcenmanagement.</li>
<li dir="ltr">Projektentwicklung:&nbsp;Stelle die Fortschritte und Ergebnisse der Projekte dar und steuere deren Entwicklung.</li>
<li dir="ltr">Kundenkommunikation:&nbsp;Kommuniziere mit unseren Kunden im Kontext der Projekte und halte sie auf dem Laufenden – transparent und verbindlich.</li>
<li dir="ltr">Projektumfang und Kalkulation:&nbsp;Stimme Projektumfänge ab, erstelle Kalkulationen und Angebote.</li>
</ul>
 Anforderungen
DAS ZEICHNET DICH AUS:
<ul>
<li dir="ltr">Studium in einem technischen Studiengang oder ähnliche Qualifikationen</li>
<li dir="ltr">Mind. 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Softwareentwicklung und im technischen Projektmanagement</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke</li>
<li dir="ltr">Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke, hohe Verbindlichkeit</li>
</ul>
 Team
Wir sind im Vergleich zu Konzernstrukturen ein eher kleineres Team. Das bedeutet, dass du mehr Vielfalt und auch eine größere Verantwortung in den Projekten, aber gleichzeitig auch immer einen direkten Ansprechpartner im Team hast. Du bist bei uns also richtig, wenn dir kurze Wege, eine enge Zusammenarbeit und die persönliche Weiterentwicklung wichtig sind. 
 Bewerbungsprozess
Wie in unserem alltäglichen Arbeiten auch, handhaben wir es beim Bewerbungsprozess möglichst effizient und sinnvoll: nach dem ersten Chataustausch setzen wir einen Kennlerncall mit unserem Abteilungsleiter Software an und sollte die Chemie bei beiden Seiten passen, gibt es einen persönlichen Termin im Büro, um das Arbeitsumfeld kennenzulernen und den Austausch zu intensivieren. Danach wird zusammen entschieden, ob ein Testarbeiten als notwendig erachtet wird oder es direkt zur Einstellung geht. That´s it :)
Uns ist es wichtig, dass der Kandidat zu unserem Unternehmen und dem Team passt. Denn, wenn die Zusammenarbeit stimmt, arbeitet es sich viel besser.

PROJECT MANAGER - SOFTWARE (M/W/D)

Du bist Pflegefachkraft (m/w/d)? In Vollzeit, Teilzeit und als Minijobber/in bist Du bei uns herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen &amp; individuellen Arbeitswelt im Sozial- und 
 Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich. Unsere pluss Punkte für Dich: 
 • Übertarifliche Vergütung im Einklang mit den Anforderungen 
 • Wertschätzung und Anerkennung Deiner Leistungen und Erfolge 
 • Sichere Urlaubsplanung und planbare Freizeit nach individueller Absprache 
 • regionale Einsatzplanung und bedürfnisorientierte Betreuung 
 • Option auf ein Firmenfahrzeug Deine Aufgabengebiete: 
 • Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Erstellung der Pflegeplanung 
 • Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses 
 • Durchführung und Dokumentation von pflegerischen und ärztlich angeordneten 
 Maßnahmen 
 • Beratung und Anleitung von kranken und pflegebedürftigen Menschen und deren 
 Bezugspersonen Unsere Anforderungen an Dich als Pflegefachkraft (m/w/d): 
 • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d) o.ä. Qualifikation 
 • Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen 
 • Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und 
 Teamfähigkeit Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49 40 23630267 oder per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung-saarbrueckencp@pluss.de" target="_blank">bewerbung-saarbrueckencp@pluss.de</a> Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Gut (B1) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Pflegefachkraft Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Über die Einrichtung Mitarbeiter 2500 Gegründet im Jahr 1984 Wer wir sind? 
 Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Unsere Unternehmenskultur 
 Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. 
 Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Vielfalt sehen wir als Chance. In einem Klima der Akzeptanz und gegenseitiger Wertschätzung begegnen wir jedem Menschen mit einer vorurteilsfreien, kulturübergreifenden und pluralistischen Denkweise. Innovativster Treiber der Personaldienstleistungsbranche zu werden und eine bedeutende Marktposition einzunehmen, ist unser Ansporn. Deshalb begeistern wir Menschen und Organisationen mit zeitgemäßem Personalmanagement. Flexibel, sicher und nachhaltig. Auf das Wohl unserer Mitarbeiter legen wir größten Wert. Wir fördern betrieblich deine Gesundheit, deine berufliche Weiterentwicklung und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Pflegefachkraft (m/w/d) bis zu 4.200€ brutto pro Monat in und um Saarbrücken

Du bist Altenpfleger (m/w/d)? In Vollzeit oder Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen &amp; individuellen Arbeitswelt im Sozial- und 
 Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich. Unsere pluss Punkte für Dich: 
 • Übertarifliche Vergütung im Einklang mit den Anforderungen 
 • Wertschätzung und Anerkennung Deiner Leistungen und Erfolge 
 • Sichere Urlaubsplanung und planbare Freizeit nach individueller Absprache 
 • regionale Einsatzplanung und bedürfnisorientierte Betreuung 
 • Option auf ein Firmenfahrzeug Deine Aufgabengebiete: 
 • Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Erstellung der Pflegeplanung 
 • Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses 
 • Durchführung und Dokumentation von pflegerischen und ärztlich angeordneten 
 Maßnahmen 
 • Beratung und Anleitung von kranken und pflegebedürftigen Menschen und deren 
 Bezugspersonen Unsere Anforderungen an Dich als Altenpfleger (m/w/d): 
 • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) o.ä. Qualifikation 
 • Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen 
 • Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und 
 Teamfähigkeit Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49 40 23630267 
 oder per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung-saarbrueckencp@pluss.de" target="_blank">bewerbung-saarbrueckencp@pluss.de</a> Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! 
 Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Gut (B1) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung Sonstige Position in der Altenpflege Pflegefachkraft Über die Einrichtung Mitarbeiter 2500 Gegründet im Jahr 1984 Wer wir sind? 
 Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Unsere Unternehmenskultur 
 Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. 
 Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Vielfalt sehen wir als Chance. In einem Klima der Akzeptanz und gegenseitiger Wertschätzung begegnen wir jedem Menschen mit einer vorurteilsfreien, kulturübergreifenden und pluralistischen Denkweise. Innovativster Treiber der Personaldienstleistungsbranche zu werden und eine bedeutende Marktposition einzunehmen, ist unser Ansporn. Deshalb begeistern wir Menschen und Organisationen mit zeitgemäßem Personalmanagement. Flexibel, sicher und nachhaltig. Auf das Wohl unserer Mitarbeiter legen wir größten Wert. Wir fördern betrieblich deine Gesundheit, deine berufliche Weiterentwicklung und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Altenpfleger (m/w/d) bis zu 4200€ brutto pro Monat in und um Saarbrücken

Quereinsteiger / Mitarbeiter Vertrieb Versicherungen und Finanzen (w/m/d)
Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz Das Füreinander zählt. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Das wünschen wir uns
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung, Hochschulabschluss oder mehrere Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen Tätigkeit</li>
<li>ob mit Branchenerfahrung oder als Quereinstieg: Vertriebserfahrung ist ideal, aber kein Muss</li>
<li>die Fähigkeit zum Netzwerken und Menschen zu begeistern</li>
<li>serviceorientierte und vertrauensvolle Art mit hoher Flexibilität, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft</li>
</ul>
Quereinstieg? Kein Problem! Sie erhalten bei uns eine fundierte und qualifizierte Ausbildung durch training on the job und interne Schulungsveranstaltungen. Unser Team bereitet Sie optimal auf die Prüfung zum Versicherungsfachmann (w/m/d) (IHK) sowie zum Fachmann für Finanzanlagen (w/m/d) (DVA) vor, die Sie im ersten Jahr ablegen.

Ihr Beitrag für das WIR
<ul>
<li>Beratung unserer Kunden sowohl persönlich als auch digital rund um unser Produktportfolio in den Bereichen Versicherungen, Kapitalanlagen und Bausparen</li>
<li>individuelle Analyse der Kundenwünsche und -bedürfnisse zur Identifikation passender Lösungen</li>
<li>serviceorientierte Betreuung eines festen Kundenstamms sowie Gewinnung neuer Kunden</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen
<ul>
<li>Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten ohne Kernarbeitszeit, Homeoffice, Möglichkeit zur hybriden Kundenberatung, 30 Tage Urlaub</li>
<li>Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung (Fixgehalt, Provisionen und Wettbewerbsprämien), Urlaubs- und Weihnachtszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen, Ausgleichszahlungen bei Urlaub und Krankheit</li>
<li>Umfangreiche Karriere Chancen: Attraktive und individuelle Karriere- und Spezialisierungswege, internes Talent-Scouting</li>
<li>Weiterbildung: Strukturierte Aus- und Weiterbildung, kostenfreie Seminare und E-Learnings, on-the-job Trainings sowie regelmäßige Brain Snacks</li>
<li>Beste Voraussetzungen: Tarifvertragliche Anstellung beim Marktführer in der Privaten Krankenversicherung, strukturierte Einarbeitung, breit aufgestelltes Produktportfolio, fester Mitgliederbestand zur nachhaltigen Betreuung und Ausweitung</li>
<li>Weitere Benefits: Vergünstigungen für Mitarbeitende, Teamevents und vieles mehr</li>
</ul>

Mitarbeiter/Quereinstieg Vertrieb Versicherungen und Finanzen (m/w/d)

Neutral, frei und fair. Auf Basis dieser Tugenden hat sich die FG FINANZ-SERVICE seit über 44 Jahren in der Finanzdienstleistungsbranche etabliert. Weil wir auf Qualität setzen. Für Sie und Ihre Kunden.Wollen Sie sich bei Ihrer Tätigkeit unbeschwert auf ihre Kernkompetenz konzentrieren und gleichzeitig durch Qualität punkten?Dann bieten wir Ihnen:<ul><li>ein umfangreiches, individuelles Ausbildungsprogramm, z.B. als BAV- Spezialist/-in sowie zum/r Baufinanzierungsfachberater/-in oder eines qualifizierten IHK-Abschlusses, z.B. als Versicherungsfachmann/-frau mit § 34d, i, oder f</li><li>ein hochklassiges, internationales Produktportfolio mit über 400 Produktpartnern</li><li>weitreichenden Service und Betreuung mit vielen Fachspezialisten im Hause (ohne Provisionsteilung)</li><li>exzellente Karrierechancen</li><li>einzigartige Nachfolgeregelung</li><li>einmaliges Konzept zur Neukundengewinnung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Erfahrungen im Vertriebsaußendienst, Verkauf oder in kaufmännischen Tätigkeiten (vorzugsweise im Bereich Banken, Bausparkassen oder allgemein Finanzdienstleistung)</li><li>zielorientiertes Arbeiten, hohe Motivation, Kontaktfreude und professionelles, seriöses Auftreten</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Ausbau von Kundenbeziehungen, aktive Neukundengewinnung</li><li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten mit DIN Analyse</li><li>bei Interesse gerne Organisationsaufbau mit unserer Unterstützung</li></ul>Wir verknüpfen die familiäre Atmosphäre, die guten Aufstiegschancen und das Gemeinschaftsgefühl eines inhabergeführten Familienunternehmen mit den professionellen Strukturen eines internationalen Dienstleistungskonzerns.<h4>Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bei Frau B.Menger-Kölle unter Telefon 07131 6243-124 oder per E-Mail unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a></h4>

FG FINANZ-SERVICE AG

Finanzkaufmann Finanzvertrieb (w/m/d)

Neutral, frei und fair. Auf Basis dieser Tugenden hat sich die FG FINANZ-SERVICE seit über 44 Jahren in der Finanzdienstleistungsbranche etabliert. Weil wir auf Qualität setzen. Für Sie und Ihre Kunden.Wollen Sie sich bei Ihrer Tätigkeit unbeschwert auf ihre Kernkompetenz konzentrieren und gleichzeitig durch Qualität punkten?Dann bieten wir Ihnen:<ul><li>ein umfangreiches, individuelles Ausbildungsprogramm, z.B. als BAV- Spezialist/-in sowie zum/r Baufinanzierungsfachberater/-in oder eines qualifizierten IHK-Abschlusses, z.B. als Versicherungsfachmann/-frau mit § 34d, i, oder f</li><li>ein hochklassiges, internationales Produktportfolio mit über 400 Produktpartnern</li><li>weitreichenden Service und Betreuung mit vielen Fachspezialisten im Hause (ohne Provisionsteilung)</li><li>exzellente Karrierechancen</li><li>einzigartige Nachfolgeregelung</li><li>einmaliges Konzept zur Neukundengewinnung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Erfahrungen im Vertriebsaußendienst, Verkauf (vorzugsweise im Bereich Banken, Bausparkassen oder allgemein Finanzdienstleistung)</li><li>zielorientiertes Arbeiten, hohe Motivation, Kontaktfreude und professionelles, seriöses Auftreten</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Ausbau von Kundenbeziehungen, aktive Neukundengewinnung</li><li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten mit DIN Analyse</li><li>bei Interesse gerne Organisationsaufbau mit unserer Unterstützung</li></ul>Wir verknüpfen die familiäre Atmosphäre, die guten Aufstiegschancen und das Gemeinschaftsgefühl eines inhabergeführten Familienunternehmen mit den professionellen Strukturen eines internationalen Dienstleistungskonzerns.<h4>Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bei Frau B.Menger-Kölle unter Telefon 07131 6243-124 oder per E-Mail unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a></h4>

Finanzkaufmann Vertrieb (w/m/d)

Bei uns wird es nie langweilig: Abwechslungsreiche Projekte und eine Vielzahl von Kunden sorgen dafür, dass du immer neue Herausforderungen findest. Du wirst Teil eines Teams, in dem gute Laune und eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre an der Tagesordnung sind. Wir bieten dir einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz sowie geregelte Arbeitszeiten und eine flexible Home-Office-Regelung.
Deine persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen: Individuelle Fortbildungen, Trainings und Workshops stehen regelmäßig auf dem Programm. Außerdem veranstalten wir regelmäßig Mitarbeiterevents, um den Teamgeist zu stärken. Als zusätzlichen Bonus profitierst du von unseren vielfältigen Mitarbeiter-Benefits, einschließlich unseres Jobrad-Mitarbeiterprogramms.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als projektbezogener (Lead) Developer setzt du komplexe Softwareprodukte eigenständig oder in kleinen Teams von der Konzeption bis zum Release um.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gern an Legacy-Projekten und bist bereit, dich via Reverse-Engineering in komplexte Themen einzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Im Second Level Support unterstützt du unser Projektmanagement in der Bewertung und Bearbeitung von Supportanfragen.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt unser Projektmanagement durch Aufwandsabschätzungen und technische Analysen.</li>
<li dir="ltr">Du hilfst bei der Ausarbeitung fachlicher Anforderungen aus Workshops mit.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über mind. 3&nbsp;Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler im Bereich Webtechnologien.</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits größere Projekte in PHP (Version 5-8) umgesetzt und hast im Idealfall bereits&nbsp;Erfahrungen in PHP-Frameworks wie Kohana/Koseven oder Laravel.</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrungen in Angular 8+ (bevorzugt 11-12) oder NodeJS sind von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen im Producing mittels HTML und SCSS, auch für responsive und Mobile-First-Designs, runden gerne Dein Profil ab.</li>
<li dir="ltr">Du bringst grundlegende Datenbankkenntnisse in Modellierung und SQL mit, vorzugsweise in MySQL / MariaDB.</li>
<li dir="ltr">Du bist neugierig auf neue Technologien und Trends in der Softwareentwicklung und arbeitest dich gerne in komplexe Technologien ein.</li>
<li dir="ltr">Du hast Spaß an der Erarbeitung von individuellen Lösungskonzepten mit den verschiedensten Technologien und Tools.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Teamplayer, ein Organisationstalent und arbeitest stets lösungsorientiert.</li>
</ul>
 Team
Wir sind im Vergleich zu Konzernstrukturen ein eher kleineres Team. Das bedeutet, dass du mehr Vielfalt und auch eine größere Verantwortung in den Projekten, aber gleichzeitig auch immer einen direkten Ansprechpartner im Team hast. Du bist bei uns also richtig, wenn dir kurze Wege, eine enge Zusammenarbeit und die persönliche Weiterentwicklung wichtig sind. 
 Bewerbungsprozess
Wie in unserem alltäglichen Arbeiten auch, handhaben wir es beim Bewerbungsprozess möglichst effizient und sinnvoll: Nach dem ersten Chataustausch mit der Abteilungsleitung setzen wir einen Kennlerncall mit unseren Senior-Entwicklern an und sollte die Chemie auf beiden Seiten passen, gibt es einen persönlichen Termin im Büro, um das Arbeitsumfeld kennenzulernen und den Austausch zu intensivieren. Danach wird zusammen entschieden, ob ein Testarbeiten als notwendig erachtet wird oder es direkt zur Einstellung geht. That´s it :)
Uns ist es wichtig, dass der Kandidat zu unserem Unternehmen und dem Team passt. Denn, wenn die Zusammenarbeit stimmt, arbeitet es sich viel besser.

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