field_job_employment_type

job_organization_name

Über uns
ROHRDORFER ist ein starker Baustoffpartner in der Region. An über 160 Standorten in Deutschland, Österreich, Italien, Ungarn und der Slowakei werden hochwertige Baustoffe in den Sparten Zement, Transportbeton, Fertigteile und Betonwaren hergestellt, sowie Sand &amp; Kies gewonnen. Ergänzend bietet Rohrdorfer umfassende Serviceleistungen in den Bereichen Betonpumpenservice, Zusatzmittel &amp; Betonlabor sowie Entsorgung &amp; Recycling an. Top Mitarbeiter/innen, nachhaltiger Einsatz von Ressourcen, hohe Produktqualität und regionale Verankerung sind entscheidend für den anhaltenden Wachstumskurs des Unternehmens
Die Ebenseer GmbH ist ein Rohrdorfer Tochterunternehmen und bietet eine breite Produktpalette an Pflastersteinen, Terrassenplatten, modernen Gestaltungselementen und ansprechenden Mauer- und Begrenzungssystemen aus Beton.
Aufgaben
In dieser umfassenden und abwechslungsreichen Funktion übernehmen Sie die operative Verantwortung für alle technischen Belange unseres Produktionsstandortes in Vorchdorf mit rund 15 Mitarbeiter*innen.
Ihre Aufgaben im Detail:
<ul>
<li>
Sicherstellung der Einhaltung aller Produktions- und Qualitätsanforderungen
</li>
<li>
Verantwortung für die technische Weiterentwicklung der Produktionsverfahren und Produkte
</li>
<li>
Organisations- und Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
</li>
<li>
Erstellung und Umsetzung des Reparatur- und Investitionsplanes für das Werk
</li>
<li>
Sicherstellung einer optimierten Beschaffung von Produktionsmaterialien hinsichtlich Qualität, Quantität und Kosten
</li>
<li>
Erstellung und Monitoring relevanter Betriebskennzahlen, laufende Kostenoptimierung
</li>
<li>
Verantwortung für die Einhaltung aller Arbeitssicherheitsbestimmungen und Umweltgesetze
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene technische Ausbildung (Meisterschule/HTL/FH/Uni) – idealerweise in den Bereichen Bauingenieurswesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Ähnliches
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion (z.B. Papier-, Chemie-, und Bauindustrie, Bergbau, Sand &amp; Kies, Transportbeton etc.)
</li>
<li>
Erfahrung mit umfassender Verantwortung und ersten Erfahrungen in Mitarbeiterführung
</li>
<li>
Innovationsfreude, Gestaltungswille und Offenheit
</li>
<li>
Kommunikations-, Entscheidungs- und Führungskompetenz
</li>
<li>
Qualitätsorientierung 
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen, stabilen Unternehmen und langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und kompetenten Team
</li>
<li>
Mitarbeitervergünstigungen, betrieblich finanzierte Zusatz-Unfallversicherung und (E-)Bike-Leasing
</li>
<li>
Eine leistungsgerechte Dotierung ab € 4.500.- brutto, zuzüglich einer Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
</li>
</ul>
Kontakt
Ebenseer GmbH
z.H. Frau Katharina Thorwartl (Leitung Human Resources)
<a href="mailto:bewerbung@rohrdorfer.at" target="_blank">bewerbung@rohrdorfer.at</a>

Produktionsleitung Betonsteinwerk (m/w/x)

Wir unterstützen die Selbstbestimmung von Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung und streben eine inklusive Gesellschaft an, in der alle Menschen gleichwertige Mitglieder sind.
Die Lebenshilfe OÖ mit rund 1.700 Mitarbeiter:innen, 200 Zivildienern an über 100 Standorten und der Landesleitung in Vöcklabruck betreut und begleitet 2.000 Menschen über den gesamten Lebensbogen mit großem Engagement und hoher Professionalität.
Vor dem Hintergrund der sich ändernden Rahmenbedingungen wird es zukünftig noch wichtiger, einen besonderen Fokus auf Agogik und fachliche Innovation zu legen. Dementsprechend wird die Geschäftsführung erweitert. Gesucht wird eine unternehmerische, fachlich kompetente und werteorientierte Persönlichkeit, die die weitere erfolgreiche Entwicklung des größten Trägers in der Behindertenhilfe in OÖ mitgestaltet. 
Fachliche Geschäftsführung (w/m/d) Agogik und fachliche Innovation Ihre Rolle und Verantwortung
Sie sind Teil der neu zu gestaltenden Zweier-Geschäftsführung und tragen gemeinsam die Gesamtverantwortung für die Organisation. In Ihrer Managementfunktion sind Sie insbesondere für die fachlich agogische und strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Organisation zuständig. Der betriebswirtschaftliche Geschäftsführer fungiert als Sprecher der GF. Sie vertreten die Lebenshilfe OÖ gegenüber Politik, Kostenträgern und Fachverbänden – als kompetente und authentische Stimme für Inklusion, Qualität und Innovation. 
Ihre Kernaufgaben
<ul>
<li>Fachliche Ausrichtung, Qualitätsstandards und Angebotsentwicklung sichern sowie weiterentwickeln und einen gesicherten Rechtsrahmen schaffen</li>
<li>Führungskräfte und Mitarbeitende im agogischen und fachlichen Bereich stärken, Empowerment und Eigenverantwortung fördern</li>
<li>Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse initiieren, begleiten und mitverantworten</li>
<li>Strategische Ressourcenplanung und Budgetverantwortung in Abstimmung mit der betriebswirtschaftlichen Geschäftsführung</li>
<li>Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften auf Landes- und Bundesebene </li>
</ul>
Wesentliche Qualifikationen und Potenziale
<ul>
<li>Fachliche und systemische Expertise: Einschlägige Aus- und Fortbildungen im Sozial- und Gesundheitsbereich, Erfahrung in der Behindertenarbeit sowie die Fähigkeit, fachlich-inhaltliches Controlling und Qualitätsentwicklung strategisch und formalrechtlich zu verankern</li>
<li>Strategische und unternehmerische Führungskompetenz: Organisationen zukunftsorientiert steuern und mit gesellschaftlichen sowie wirtschaftlichen Zielsetzungen in Einklang bringen</li>
<li>Innovationskraft und Gestaltungswille: Mut, Kreativität, analytisches Denken und Ergebnisorientierung in der Weiterentwicklung von Leistungs- und Produktportfolios, einschließlich einer hohen KI-Affinität zur Integration digitaler Lösungen in Betreuungsprozesse</li>
<li>Leadership und Kulturentwicklung: Ausgeprägte Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung von Führungskräften und konsequente Orientierung am Empowerment-Prinzip</li>
<li>Persönliche Integrität und Wirkung: Authentische, entscheidungsstarke und resiliente Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz</li>
<li>Kommunikative und repräsentative Stärke: Souveränes Auftreten nach innen und außen und die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen</li>
<li>Krisen- und Konfliktmanagement: Erfahrung in der Steuerung komplexer Situationen und der lösungsorientierten Entscheidungsfindung in Krisen </li>
</ul>
Übernehmen Sie eine führende Rolle in einer Organisation mit Wirkung! Diese Aufgabe bietet in ihrer Vielfalt und Tiefe ein besonderes Sinn- und Gestaltungsfeld. Für externe Kandidatinnen/Kandidaten wäre der ideale Eintritt ins Unternehmen Juni 2026.
Der finanzielle Rahmen entspricht dieser Funktion in einem großen Sozialträger. 
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und informieren Sie gerne in einem ersten vertraulichen Gespräch näher über die Details, auch als Basis für Ihre Bewerbungsentscheidung. Ihre Kontaktaufnahme und zugesandten Unterlagen an <a href="mailto:office@motiv.at" target="_blank">office@motiv.at</a> werden natürlich absolut vertraulich behandelt. 
Mit Menschen wachsen.
MOTIV Personal Consulting <a href="mailto:office@motiv.at" target="_blank">office@motiv.at</a> Dorfweg 2, 4052 Ansfelden +43 (0)7229 51710

2 Jobs in Vöcklabruck, Österreich