field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Magnetfabrik Bonn GmbH ist ein mittel­ständisches Familien­unternehmen mit über 90-jähriger Tradition. Bis heute zählt unser Unternehmen mit ca. 120 Mitarbeitern zu den führenden Pionieren auf dem Gebiet der Herstellung von Dauer­magneten. Insbeson­dere hat sich die Magnet­fabrik Bonn GmbH einen guten Namen bei der Belieferung hochwertiger Dauer­magnete an die weltweit führenden Automobil­hersteller erworben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin: Business Development Manager (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Betreuung und Beratung von Bestands­kunden sowie Akquise neuer Kunden im technischen Bereich</li> <li>Leitung und Koordination von externen Außendienst­mitarbeitern</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs­strategien zur Markter­schließung (Leadgenerierung)</li> <li>Präsentation technischer Produkte und Vorklärung technischer Lösungen bei Kunden vor Ort und auf Messen</li> <li>Angebotscontrolling und Vertragsverhandlungen</li> <li>Zusammenarbeit mit der Entwicklungs- und Produktions­abteilung zur optimalen Kundenlösung</li> <li>Markt- und Wettbewerbs­analyse zur Identifi­kation neuer Geschäfts­möglichkeiten</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in einem wirtschaft­lich/technischen Bereich (z. B. Maschinenbau, Elektro­technik) oder eine technische Ausbildung mit entspre­chender Weiter­bildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealer­weise mit Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse in der Automobil­branche wünschens­wert</li> <li>Starke kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungs­geschick</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeits­weise mit hoher Kundenorien­tierung</li> <li>Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office</li> <li>Reisebereitschaft (national und/oder international)</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine unbefristete Festan­stellung in einem tarif­gebundenen Familien­unternehmen (Metall NRW)</li> <li>Anspruchsvolle Heraus­forderungen in einem interna­tional agierenden Unternehmen</li> <li>Tarifliches Monatsentgelt bei einer 35-Stunden-Woche</li> <li>Urlaubs- und Weihnachts­geld sowie viele weitere Einmal­zahlungen</li> <li>Ein professionelles Arbeits­umfeld mit viel Gestaltungs­spielraum und hoch­interessanten Aufgaben</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Kommuni­kations­wege</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Entwicklungs- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unter­lagen mit Angabe Ihres frühesten Eintritts­termins und Ihrer Gehalts­vorstellung per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@magnetfabrik.de" target="_blank">bewerbung@magnetfabrik.de</a> Oder postalisch an: Magnetfabrik Bonn GmbH Herr Mischa Thönnes Dorotheenstr. 215 53119 Bonn

Business Development Manager (m/w/d)

Führung übernehmen. Menschen entwickeln. Wachstum gestalten. Die INTERNA Vermittlungsgesellschaft mbH begleitet seit über 40 Jahren Arbeitnehmer und Familien auf dem Weg zu finanzieller Sicherheit - mit dem Ziel, staatliche Fördermöglichkeiten gezielt für den Vermögensaufbau zu nutzen. Unsere Stärke liegt im persönlichen Kontakt, in kulturellem Verständnis und in einem Beratungskonzept, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Mehr als 176.000 Kunden haben wir bereits auf ihrem Weg unterstützt - und über 38.000 Familien mit auf dem Weg ins Eigenheim begleitet. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit Vertriebs-DNA - Sie kennen das Bauspargeschäft, vielleicht stehen Sie in einem Konzern an - entwickeln Teams, liefern Leistung - und merken, dass da noch mehr in Ihnen steckt: mehr Verantwortung, mehr Einfluss, mehr unternehmerische Freiheit. Wenn Sie Vertrieb lieben, Menschen bewegen können und nicht länger auf die nächste Karrierestufe warten wollen: Dann ist das Ihre Chance. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Führung &amp; Entwicklung: In der Anfangsphase arbeiten Sie eng mit unserem erfahrenen Vertriebsleiter zusammen und werden umfassend in die Praxis eingeführt. Ziel ist es, mittelfristig das Vertriebsteam eigenständig zu führen und auszubauen.</li> <li>Schulung &amp; Coaching: Sie organisieren Schulungen, begleiten neue Berater und fördern aktiv deren Entwicklung. Dabei behalten Sie KPIs im Blick, erkennen Chancen und motivieren das Team, noch besser zu werden.</li> <li>Innovative Technologien: Sie bringen Ideen mit, wie moderne Technik - z.?B. Social Media, digitale Unterschrift oder Online-Beratung - sinnvoll eingesetzt werden kann. KI und neue Tools sehen Sie als Chance, nicht als Hürde.</li> <li>Flexibilität: Gelegentliche Reisen - auch mal am Wochenende (ca. 4-5 Mal im Jahr) - sind für Sie kein Problem. Denn Sie wissen: Gute Schulung findet dort statt, wo die Menschen sind - in ganz Deutschland.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Vertriebserfahrung: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben mehrjährige Erfahrung im Vertrieb - idealerweise im Bauspargeschäft. Bausparen und Vertrieb sind für Sie nicht nur Beruf, sondern Leidenschaft.</li> <li>Leidenschaft für Bausparen: Sie interessieren sich für die Themen Bausparen und Immobilienfinanzierung und möchten Ihre Begeisterung dafür weitergeben. </li> <li>Teamgeist &amp; Zuverlässigkeit: Sie arbeiten gerne in einem vielfältigen Umfeld und schätzen den Austausch mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen. Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren Stärken.</li> <li>Führungskompetenz: Sie haben die Motivation, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen und die Fähigkeit, andere zu entwickeln, zu inspirieren und zu motivieren.</li> <li>Technologieaffinität: Sie sind aufgeschlossen gegenüber neuen Technologien und bringen einen Innovationsgeist mit, um Prozesse in unserem Unternehmen aktiv mitzugestalten.</li> <li>Mobilität &amp; Flexibilität: Der Standort Ihres Büros befindet sich in Erftstadt bei Köln und gelegentliche Reisen sind für Sie selbstverständlich. Ein Homeoffice-Tag ist nach Absprache möglich, jedoch erfolgt die Hauptarbeit vor Ort.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Begleiteter Einstieg: Sie werden intensiv in Ihre neue Rolle als Vertriebsleiter eingeführt und dabei von unserem aktuellen Vertriebsleiter sowie der Geschäftsführung unterstützt.</li> <li>Leistungsorientierte Vergütung: Neben einem attraktiven Grundgehalt haben Sie die Möglichkeit, Ihr Einkommen durch Ihr Engagement und Ihre Erfolge maßgeblich zu beeinflussen. Hervorragende Leistungen werden bei uns besonders honoriert.</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Ihre Ideen sind uns wichtig! Sie haben die Chance, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten und die Weiterentwicklung voranzutreiben.</li> <li>Verantwortung: Sie übernehmen schrittweise Verantwortung und begleiten uns beim strukturierten Übergang in die Führung des Vertriebsteams.</li> <li>Unternehmenskultur: Wir setzen auf eine offene, respektvolle Unternehmenskultur, in der die Menschen im Mittelpunkt stehen - sowohl unsere Kunden als auch unser Team.</li> </ul> Das bieten wir Ihnen außerdem: Reisekostenübernahme &amp; Unterkunft: Fahrtkosten werden selbstverständlich übernommen - je nach Situation per Kilometerpauschale oder Mietwagen. Wenn eine Hotelübernachtung notwendig ist, buchen wir Ihnen eine Unterkunft auf gutem Standard. Wochenendarbeit mit Ausgleich: Für gelegentliche Einsätze an Wochenenden (ca. 4-5 Mal im Jahr) gibt es selbstverständlich einen fairen Ausgleich - in Form von Freizeitausgleich oder zusätzlicher Vergütung. Perspektive Firmenwagen: Bei langfristigem Erfolg und wachsender Verantwortung wird ein Firmenwagen Teil Ihres Vergütungspakets werden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie müssen heute kein perfekter Vertriebsleiter sein, es aber werden wollen. Wichtig ist, dass Sie die Leidenschaft für das Produkt Bausparen einschließlich Immobilienfinanzierungen und die Motivation für Führung mitbringen. Alles Weitere bringen wir Ihnen bei. Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben an <a href="mailto:bewerbung@interna24.de" target="_blank">bewerbung@interna24.de</a> . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten! Interna. Vielfalt. Zukunft. - Gemeinsam stark seit 40 Jahren.

Vertriebsleiter Bauspargeschäft (m/w/d)

Privat­kundenbasis­berater*in in Niederzissen (m/w/d) Standort: Niederzissen, Voll- und Teilzeit, sofort, unbefristet. Sie haben Lust Ihre Kompetenz im Kundenkontakt zu zeigen? Dann sind Sie in unserem Team genau richtig! Wir möchten mit Ihnen den Kundenbestand sichern und ausbauen sowie neue Kunden gewinnen. Das sind wir: Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung - sowohl gegenüber unseren KundInnen als auch im Team. Denn #WirsindHeimat IHRE AUFGABEN <ul> <li>Führen von ganzheitlichen Kundengesprächen zur bedarfsorientierten Beratung.</li> <li>Gezielte Terminplanung aus dem Kundenbestand und daraus resultierende telefonische und persönlich Terminvereinbarung.</li> <li>Erkennen von Kundenbedürfnissen und Cross-Selling-Ansätzen und entsprechende Signalweiterleitung an zuständige Funktionsträger.</li> </ul> Dann suchen wir genau Sie! IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann-/frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Freude am Kundenkontakt und Vertrieb.</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung der vertrieblichen und fachlichen Fähigkeiten.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie tage - für mehr Zeit mit Familie und Freunde</li> <li>Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.</li> <li>Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad - weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.</li> </ul> Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! Bewerbungsprozess: Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (20 min) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 45 min) ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem weiteren persönlichen Gespräch (ca. 60 min) ein, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e VertreterIn der Personalabteilung, wie auch des Betriebsrates teilnehmen, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten. Hier haben Sie die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen. Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit: <ul> <li>Lebenslauf</li> <li>Arbeitszeugnisse</li> </ul>

Privatkundenbasisberater*in in Niederzissen (m/w/d)

Servicemitarbeiter*in oder Kundenberater*in im Quereinstieg Raum Koblenz (w/m/d) Standort: Koblenz und angeschlossene Filialen, Vollzeit, ggf. auch Teilzeit möglich, ab sofort, befristet. Sie schätzen den Umgang mit Menschen, Vertrieb und Beratung und haben bereits Erfahrungen in diesen Bereichen? Für eine spannende Chance als Quereinsteiger*in im Servicebereich unserer Bank suchen wir engagierte Personen mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, sowie einschlägiger Erfahrung im Umgang mit Kunden und Kundinnen. Als flexible/r Mitarbeiter*in werden Sie in verschiedenen Filialen in unserem Regionalmarkt KoblenzMittelrheinMosel eingesetzt, um Kunden und Kundinnen vor Ort bei einer Vielzahl von Anliegen zu unterstützen. Als erster Kontakt repräsentieren Sie unser Haus und tragen somit erheblich zur Kundenzufriedenheit bei. Auf Wunsch bieten wir Aussichtschancen z.B. eine Karriere als Privatkundenberater*in in unserem Haus! Wir bieten Quereinsteigenden ein individuelles Qualifizierungsprogramm und somit eine abwechslungsreiche und nachhaltige Karriereperspektive. Warum VR Bank RheinAhrEifel? Wir als unabhängige Genossenschaftsbank VR Bank RheinAhrEifel eG, mit rund 1000 Mitarbeitenden, nehmen unsere Zukunft selbst in die Hand. Dabei stehen für uns die genossenschaftlichen Grundgedanken, an allen 54 Standorten, an oberster Stelle - Fairness, Transparenz und Vertrauen. Und daran halten wir fest! Wir wollen mit Ihnen gemeinsam die Zukunft der Bank und die unserer Region voranbringen. Dafür brauchen wir engagierte Mitarbeitende, die unsere Werte genauso vertreten wie unsere Vision. Werden Sie Teil unseres Teams! IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie sind erste Ansprechpartner*in für die Kunden und Kundinnen in der Filiale vor Ort.</li> <li>Sie steigen in die Privatkunden-Beratung vor Ort ein oder medial über Video und Telefon in unserer VR Bank Direkt</li> <li>Nach erfolgreicher Qualifizierung: Eigenständige Beratung von Privatkunden zu Finanzthemen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium.</li> <li>Sie haben erste Erfahrung in der Kundenberatung und/oder Kundenbetreuung.</li> <li>Sie haben Interesse am Verkauf bzw. Vertrieb von Finanzlösungen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kommunikations- und Beziehungsstärke aus und haben Freude an Teamarbeit und Kundenkontakt.</li> <li>Sie verfügen über verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1) und einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt.</li> <li>Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage - für mehr Zeit mit Familie und Freunden</li> <li>Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.</li> <li>Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad - weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.</li> </ul> Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! Bewerbungsprozess: Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt vereinbaren wir ein persönliches Gespräch, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e Vertreter*in des Betriebsrates teilnimmt, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten. Dort werden dann auch Fragen rund um das Fachliche, wie auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrags geklärt. Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit: <ul> <li>Lebenslauf</li> <li>Arbeitszeugnisse</li> </ul>

Servicemitarbeiter*in oder Kundenberater*in im Quereinstieg Raum Koblenz (w/m/d)

Als weltweit größter Hersteller von Rädern für den globalen Automobilmarkt sucht Maxion Wheels regelmäßig motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einen echten Mehrwert für uns und unsere Kunden schaffen. Unsere lange Firmengschichte und unsere Produkte, die international für ihre Qualität und Innovativität geschätzt werden, machen uns zu einem der angesehensten Zulieferer in der Automobilindustrie. Für unser Human Resources Team im Werk Königswinter (Cologne/Bonn/Koblenz Umgebung), Deutschland, suchen wir befristet für 3 Jahre eine/n HR Generalist (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Eigenständige Betreuung und Beratung des definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen, Umsetzung von personellen Maßnahmen</li> <li>Bearbeitung von Bescheinigungswesen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Schreiben</li> <li>Unterstützung im Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement</li> <li>Kommunikation mit den zu betreuenden Mitarbeitern, den betrieblichen Vorgesetzten, dem Betriebsrat sowie extern mit Krankenkassen, Ämtern und Verbänden in allen sonstigen personellen Angelegenheiten</li> <li>Unterstützung von Vorgesetzten in Einzelgesprächen, Dokumentation von Ergebnissen und Abhilfemaßnahmen, Ergebnisse überwachen</li> <li>Personalbeschaffung, Treffen der Vorauswahl nach vorliegenden Informationen des Fachvorgesetzten, On-boarding neuer Mitarbeiter sowie Austrittsmanagement</li> <li>Zeitwirtschaft im Zeitmanagementsystem: Systemdatenpflege und Funktionsüberprüfung, Anlage von neuen Arbeitszeitmodellen inkl. Prüfung und Freigabe, Pflegen von Arbeitszeitmodellen, tägliche Zeitdatenpflege</li> <li>Lohn- und Gehaltsabrechnung: Systemmäßiges Erfassen aller abrechnungsrelevanten Daten, Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnungsläufe für den relevanten Betreuungsbereich</li> <li>Erstellen diverser Reports, Statistiken und sonstige Informationen nach Auftragserteilung durch Geschäftsleitung, Personalleitung, Betriebsrat, Verbänden etc.</li> <li>Datenpflege im Personalmanagementsystem</li> <li>Teilnahme an Projekten zu Prozessverbesserungen und Wellbeing</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Berufsausbildung: 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung zum/r Industriekaufmann/frau oder vergleichbar</li> <li>Zusatzausbildung: 1-jährige Fachausbildung zum/r Fachkaufmann/frau Personal</li> <li>Berufserfahrung mindestens als 3 Jahre als HR-Generalist oder Spezialist</li> <li>Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht</li> <li>Gute Kenntnisse von HR-Prozessen</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse der englischen Sprache</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Erfahrung mit MS-Office</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Die Fakten <ul> <li>Wir zahlen Ihnen ein ansprechendes Gehalt nach Tarifvertrag IG Metall NRW bei einer 40 Std./Woche und 30 Tagen Erholungsurlaub. Außerdem erhalten Sie nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Zusätzlich bieten wir diverse Sonderurlaube und -zahlungen bei Jubiläum, Hochzeit, Geburt u. ä.</li> </ul> Flexibility <ul> <li>Keine Lust auf Rush Hour?! Um Ihnen eine größtmögliche Flexibilität zu bieten, können Sie bei uns bis zu 2 Tage die Woche mobil / remote arbeiten. Zudem haben wir keine Kernarbeitszeit, sodass Sie volle Flexibilität durch unser Gleitzeitmodell haben.</li> <li>Ob Auto, öffentliche Verkehrsmittel oder Fahrrad - wir sind für alle Optionen gut angebunden.</li> </ul> Learn &amp; Grow <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive beim weltweit führenden Hersteller von Stahl- und Aluminiumrädern für PKW und LKW</li> <li>Durch unsere berufsbezogenen Weiterbildungen und Seminare (sowohl intern als auch extern), möchten wir Sie dabei unterstützen Ihre Kenntnisse zu vertiefen und Ihr Wachstum zu stärken.Außerdem erhalten Sie Zugang zu unserer eLearning Plattform mit über 1400 Kursen.</li> </ul> Community <ul> <li>Wir leben Diversität &amp; schätzen Vielfalt: engagieren Sie sich in einem unserer Komitees, zum Beispiel Diversity &amp; Inclusion oder unserem Frauennetzwerk I-M FEM</li> <li>Wir setzen uns für Nachhaltigkeit und übernehmen soziale Verantwortung, zum Beispiel mit unserem jährlichen RhineCleanUp für die Sauberkeit des Rheinufers ein. Außerdem unterstützen wir eine Organisation, die junge Menschen dazu bewegt, sich für Frieden und eine nachhaltige Zukunft einzusetzen.</li> <li>Um unseren Teamspirit zu stärken organisieren unsere Mitarbeiter verschiedene Aktivitäten</li> <li>Außerdem freuen wir uns darüber, wenn Sie mit Maxion Wheels am Firmenlauf Bonn teilnehmen</li> <li>Des Weiteren veranstalten wir verschiedene Firmen- und Teamevents</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Join us and become part of our global success story! Erklärung zur Chancengleichheit Maxion Wheels verfolgt eine schriftlich gefasste Richtlinie zur beruflichen Chancengleichheit. Das Unternehmen sucht Personal, stellt ein, schult, fördert, wendet Richtlinien an, fällt Entscheidungen und führt alle Personalaktivitäten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung (sofern keine unangemessene Härte auferlegt wird), Status als Veteran oder eines anderen rechtlich geschützten Status, in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durch. Apply now

HR Generalist (m/w/d)

Seit über 130 Jahren begleiten wir ältere Menschen in Koblenz - mit Herz, Kompetenz und einem klaren Blick in die Zukunft. Die Geschwister de Haye'sche Stiftung verbindet Tradition mit Innovation, um die Pflege von morgen aktiv mitzugestalten. Unser modernes Seniorenzentrum ist mehr als nur ein Pflegeort - es ist ein lebendiges Netzwerk aus stationärer Pflege, betreutem Wohnen, Tagesbetreuung und ambulanter Versorgung. Mehr als 200 engagierte Mitarbeitende kümmern sich täglich um über 450 Menschen - und vielleicht sind Sie bald ein Teil davon! Was uns ausmacht: • Pflege mit Herz und Verstand - Bei uns stehen Menschlichkeit, Wertschätzung und Fürsorge im Mittelpunkt. • Innovation für die Zukunft - Wir kombinieren bewährte Werte mit modernen Pflegekonzepten und digitalen Lösungen. • Gemeinschaft und Zusammenhalt - Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich sowohl Bewohner:innen als auch Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können. Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für Sie? Dann fassen Sie sich ein Herz und bewerben Sie sich jetzt bei uns. Ihr zukünftiges Team sowie unsere Bewohnerinnen und Bewohner freuen sich auf Sie! Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten! • Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung der Pflegeprozesse • Verantwortung für das Pflegegradmanagement • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards • Führung und Entwicklung eines dynamischen Pflegeteams • Koordination der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und externen Partnern • Beratung und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörigen • Durchführung von Pflegevisiten und Qualitätskontrollen • Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflege sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß SGB XI (mindestens 460 Stunden) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege/Pflegemanagement • Idealerweise Leitungserfahrung in der Altenpflege • Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung • Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und strukturiertes Handeln • Hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz • Wertschätzung für die Menschen, die bei uns leben und arbeiten • Bereitschaft, die Werte einer christlichen Einrichtung zu leben Engagement, das sich lohnt: Wenn unsere Seniorinnen und Senioren sich bei uns wohlfühlen und unsere Schwestern und Pfleger gerne zur Arbeit kommen, dann ist das vielleicht bald auch Ihr Verdienst! Sie gehen offen auf Menschen zu, behandeln sie gerecht und respektieren ihre unterschiedlichen Lebensweisen. Ihre Begeisterung für diese Tätigkeit ist ansteckend, Sie arbeiten gerne Hand in Hand mit anderen Bereichsleitungen und, Sie lachen auch gern mal .

Pflegedienstleitung (m/w/d)

<ul><li>Regelmäßiger Besuch der Stammkunden (m/w/d)</li><li>Guter Service &amp; freundliche Beratung</li><li>Verkauf &amp; Übergabe der Produkte</li><li>Arbeitsplanung</li></ul>

Verkäufer (m/w/d) für den Vertrieb von Lebensmitteln - gerne auch Quereinsteiger

<ul> <li>Psychosoziale Anamnesen und Erstgespräche</li> <li>Elternberatung, Elternanleitung und Begleitung in der Kinderkardiologie</li> <li>Die supportive Behandlung und Beratung der Angehörigen</li> <li>Unterstützung in der Krankheitsbewältigung</li> <li>Kriseninterventionen und Stabilisierung</li> <li>Initiierung und Betreuung von Elterngesprächskreisen</li> <li>Kooperation mit anderen Institutionen sowie eine sorgfältige und fachgerechte Dokumentation</li> </ul>

Diplom-Psychologe*in oder Psychologe*in (M. Sc.) (m/w/d) Abteilung für Kinderkardiologie im Eltern-Kind-Zentrum (ELKI)

Als Zentrum für ambulante Rehabilitation mit den Indikationen Orthopädie, Neurologie, Kardiologie Psychosomatik und Onkologie sowie Praxen der Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie und Sporttherapie bieten wir die komplette Bandbreite rehabilitativer Behandlungen an. Seit März 2021 beinhaltet unser Angebot außerdem eine Kinder- und Jugendreha (Diagnose: Adipositas). Unsere sechs Standorte befinden sich in zentraler Lage des Rhein-Sieg-Kreises. Wir bieten ein sehr kollegiales Team, leistungsgerechte Bezahlung und individuelle Aufstiegschancen. <ul><li>Arbeit im Team zur Zielerreichung unserer Kundschaft</li><li>Begleitung der Kundschaft in verschiedenen Fachbereichen auf dem Weg zurück in ein aktives und gesundes Leben durch angepasste sporttherapeutische Maßnahmen, Gruppenaktivitäten und individuelle Beratungen</li><li>Fachgerechte Anleitung zu gesundheitsorientiertem Training an medizinischen Trainingsgeräten</li><li>Durchführung verschiedener Gruppentherapien (z.B. Rückenschule, Gymnastikgruppen)</li><li>Erstellung und Anpassung individueller Therapiepläne nach ärztlicher Verordnung</li><li>Regelmäßige Dokumentation der Therapieverläufe und Behandlungsergebnisse</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzteschaft, PhysiotherapeutInnen und weiteren Fachkräften</li><li>Beratung und Schulung von RehabilitandInnen zu gesundheitsförderndem Bewegungsverhalten</li><li>Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und -entwicklung</li><li>Optionale Arbeit im Fitnessstudio mit individueller Begleitung an Trainingsgeräten und Kursleitung </li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Gymnastiklehrer oder Sportwissenschaftler (m/w/d)</li><li>Interesse an interdisziplinärer Teamarbeit</li><li>Freude am direkten Umgang mit Mensche</li></ul>

Sporttherapeut / Gymnastiklehrer (m/w/d)

Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesundheitsunternehmen, in dem das Konzept der Neurorehabilitation der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und interdisziplinäres Behandlungskonzept qualitätsgesichert zur Leistung maximaler Versorgungsqualität umgesetzt wird. Das Rehabilitationszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidisziplinäre Erfahrung und wissenschaftliche Expertise in der hochqualifizierten Neurorehabilitation aller Schweregrade und der geriatrischen Rehabilitation. <ul><li>Durchführung von Grund- und Behandlungspflege in der neurologischen Rehabilitation</li><li>Umsetzung der Behandlungskonzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation</li><li>Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen</li><li>Planung des individuellen Pflegebedarfs</li><li>Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informationssystem ORBIS</li><li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen</li><li>Attraktive Pauschalen bei Teilnahme an der Rufbereitschaft und/ oder Einspringdiensten </li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Teilnahme am 3-Schicht-System und an Wochenend- und Feiertagsdiensten</li><li>Berufsanfänger, Berufserfahrene und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen</li><li>Empathie und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern </li></ul>

22 Beratung Jobs in 53520 Insul, Deutschland