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Verder Deutschland gehört zur Verder Liquids Division der international agierenden Verder Gruppe. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden die besten Pumpen für ihre Anwendungen anzubieten. Unsere Kunden sind unser Antrieb - wir setzen auf unser exzellentes Pumpenwissen und ein breites Pumpen-Portfolio. Als kompetenter und erfolgreicher Anbieter von Industriepumpen sorgen wir dafür, dass z.B. die richtige Menge Klebstoff in die Tube kommt oder dass Lebensmittel und Getränke unter hygienischen Bedingungen produziert werden können. Wir bieten unseren Kunden optimale Produkte und technische Beratung in vielfältigen Industriezweigen, von der chemischen Industrie über die Pharmaindustrie bis hin zur Lebensmittel- und Automobilindustrie. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Industriepumpen (Hessen/Rheinland-Pfalz) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Zu Ihren Aufgaben als Außendienstmitarbeiter gehört die anwendungsbezogene und fachkundige Präsentation der Produkte</li> <li>Außerdem sind Sie für die Entwicklung und den Ausbau des bestehenden Kundenkreises zuständig</li> <li>Sie nehmen an verkaufsunterstützenden Maßnahmen wie Schulungen, Seminaren und Messen teil</li> <li>Sie sind für die Planung, Verfolgung und Erreichung Ihrer gebietsspezifischen Verkaufsziele verantwortlich</li> <li>Marktbeobachtung und -analyse gehört genauso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Umsetzung der Verder Marketingstrategie</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. als Techniker, Industriemechaniker, Maschinenschlosser, Mechatroniker o.ä.) und Berufserfahrung im technischen Vertrieb idealerweise von Pumpen und Ventilen</li> <li>Gerne geben wir auch Quereinsteigern aus anderen technischen Branchen sowie aus dem Vertriebsinnendienst eine Chance</li> <li>Spaß am Vertrieb und Sie nehmen die Herausforderung an, Menschen zu überzeugen</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Ein gut ausgestattetes Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Eine umfassende, strukturierte und abteilungsübergreifende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich durch hilfsbereite Kollegen</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, offenen und respektvollen Arbeitsklima, in dem Ihre Ideen gefragt sind</li> <li>Kommunikation auf Augenhöhe. Vom Azubi bis zum Geschäftsführer pflegen wir das „Du" und flache Hierarchien</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld, in dem jeder und jede zählt</li> <li>Flexibilität durch unsere Gleitzeitregelung. - Wir lieben unsere Arbeit, aber es gibt auch andere, wichtige Dinge</li> <li>Eine leistungsgerechte, erfolgsorientierte Bezahlung mit jährlichen Gehaltssteigerungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Eine 24h-Unfallversicherung und betriebliche Krankenzusatzversicherung für alle gesetzlich Versicherten. Regelmäßige Besuche durch unseren Betriebsarzt und verschiedene Sportangebote</li> <li>Zuschüsse zum „Jobrad" - damit Sie nachhaltiger und gesünder zur Arbeit kommen können, wenn Ihnen danach ist.</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern, sowie Geld- und Sachprämien zu besonderen persönlichen Anlässen - weil Sie und Ihre Familie uns wichtig sind!</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Etwa mit Hilfe von Individualschulungen und Seminaren, die Ihnen über unsere E-Learning Plattform „Verder University" zur Verfügung stehen</li> <li>Die Sicherheit und Infrastruktur eines innovativen, nachhaltig erfolgreichen Unternehmens und einen modernen Arbeitsplatz</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Die Onlinebewerbung ist der schnellste Weg zu Ihrem Erfolg! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Verder Deutschland GmbH &amp; Co. KG - Retsch-Allee 1-5 - 42781 Haan - Deutschland telefonische Erreichbarkeit: 02104 2333-200 (von 9-14 Uhr) Jetzt bewerben!

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Industriepumpen (Hessen/Rheinland-Pfalz)

Unser Auftraggeber ist ein seit Jahrzehnten erfolgreiches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Immobilien speziali­siert hat. Mit einem Fokus auf innovative Neubau­projekte sowie die Moderni­sierung und Instand­haltung eines eigenen Bestands­portfolios ist das Unternehmen in einer wachsenden Region tätig. Ein dynamisches Team gestaltet und verwaltet ein vielfältiges Immobilien­portfolio, das verschiedene Nutzungs­arten umfasst - von Wohnraum über Büroflächen bis hin zu Gewerbe­objekten. Dabei stehen Nachhaltig­keit und digitale Lösungen im Mittelpunkt, um die Branche zukunfts­orientiert mitzuprägen. Werde Teil eines dynamischen Umfelds und sichere dir einen stabilen Arbeits­platz in einem Unternehmen, das Verant­wortung für die Entwicklung urbaner Räume übernimmt. Für den Bereich der technischen Immobilien­betreuung suchen wir einen motivierten und erfahrenen Property Manager (D/M/W) mit technischem Know-how für regionale Projekte IHRE AUFGABEN <ul> <li>Ansprechpartner für Mieter bei technischen Fragen und Problemen</li> <li>Verwaltung eines Ticket- und Dokumentations­systems zur Erfassung und Bearbeitung von Meldungen</li> <li>Organisation und Überwachung von Instand­haltungs- und Instandsetzungs­arbeiten an Bestands­immobilien</li> <li>Beauftragung und Koordination von Dienstleistern sowie Abstimmung bei Bedarf</li> <li>Kontrolle von Aufträgen und Einhaltung der Budget­vorgaben</li> <li>Erstellung von Ausschreibungen, Leistungs­verzeich­nissen und Vergabe­vorschlägen für Instand­haltungs­maßnahmen</li> <li>Durchführung von Abnahmen vor Ort</li> <li>Bearbeitung von Gewährleistungs­angelegen­heiten</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem technischen Umfeld</li> <li>Gutes technisches Verständnis und Fähigkeit zur wirtschaft­lichen Bewertung von Maßnahmen</li> <li>Erfahrung in der Budgetplanung und -überwachung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Wirtschaftliches Denken und Organisations­stärke</li> <li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kenntnisse in Softwarelösungen wie Orca oder Domus von Vorteil</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Dynamische und vielseitige Aufgaben­gebiete</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima in einem expandie­renden Unternehmen</li> <li>Freiraum für selbst­ständiges Arbeiten</li> <li>Eine moderne Arbeitswelt</li> <li>Kurze Entscheidungs­wege und eine offene Kommuni­kation</li> <li>Eine attraktive Vergütung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Werde Teil des engagierten Teams und gestalte die Zukunft im Immobiliensektor in Köln mit! Sende deine Bewerbung bitte ausschließlich per E-Mail an die beauftragte Personalberatung. <a href="mailto:bewerbung@regitz.de" target="_blank">bewerbung@regitz.de</a> Für Fragen steht Dir Max Regitz gerne zur Verfügung. REGITZ CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung Koblenzer Str. 74, 50968 Köln Telefon +49 (0)2213796925 <a href="http://www.regitz.de" target="_blank">www.regitz.de</a>

Property Manager (d/m/w)

Unser Mandant ist ein führender Akteur im Bereich Immobilien­projekt­entwicklung und Bestands­haltung in den Assetklassen Wohnen, Büro, Gewerbe, Handel und Unternehmer­parks / Light Industrial. Der Geschäftsbereich Unternehmer­parks / Light Industrial ist die jüngste Assetklasse im Portfolio der Unternehmens­gruppe und steht für nachhaltiges Wachstum in der Gruppe. Aktuell agiert der Geschäfts­bereich sehr erfolgreich auf dem Markt, mehrere Parks sind in der Planung oder stehen kurz vor Baubeginn. Hier bist Du gefragt, den Bereich Bauen weiterzu­entwickeln und die notwendigen Strukturen in enger Abstimmung mit der Holding der Immobilien­gruppe zu optimieren, um erfolgreich das Geschäfts­modell und die neunen Parks erfolgreich in die Zukunft zu führen. Unser Mandant ist bekannt für seine innovativen Ansätze und sein Engagement für nachhaltige sowie wirtschaft­lich erfolgreiche Entwicklungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für diese verantwortliche und spannende Position in Köln: Senior Projektleiter Bauen ab LP 4 (d/m/w) Bauherrenvertreter Light Industrial / Gewerbeparks IHRE AUFGABEN <ul> <li>Übernahme der Leitung, Steuerung und Überwachung der weiteren Planungs­prozesse für General­unternehmer, Architek­ten/Fachplaner nach LP 4 HOAI</li> <li>Leitung und Koordination der internen und externen Projektteams</li> <li>Überwachung der bauaus­führenden Firmen hinsicht­lich Termine, Kosten und Qualitäten</li> <li>Technisches Projektcontrolling - und Steuerung aller im Bau oder in der Planung befind­lichen Objekten</li> <li>Sicherstellung der technischen und wirtschaft­lichen Projekt­ziele/erfolge</li> <li>Regelmäßige Berichter­stattung und Reporting (Kosten / Termine)</li> <li>Mitwirkung bei der Ankaufs­entscheidung und Entwicklung von Vergabestrategien auf Projektebene unter Berücksich­tigung des Bauvergabe­prozesses</li> <li>Festlegung von Qualitäten, Erarbeitung von technischen und wirtschaft­lichen Optimierungen und ständige Weiter­entwicklung der bisherigen Standards der Unternehmer­parks auf Basis der EU-Taxonomie</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieur­wesen oder Architektur</li> <li>Mindestens 5 Jahre in Erfahrung vergleich­baren Positionen/Verantwortungs­bereichen</li> <li>Nachweisbar erfolgreich durchgeführte Projekte und Führungs­kompetenz</li> <li>Hohe Kommunikations­fähigkeit sowie Durchsetzungs­vermögen und souveränes Auftreten</li> <li>Sehr gutes technisch-wirtschaft­liches Denken</li> <li>Zielorientierte und eigenver­antwortliche Arbeitsweise</li> <li>Überzeugungskraft und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Bau- und Vertrags­recht sowie der VOB</li> <li>Souveräner Umgang mit MS Office sowie weiterer prozess­unter­stützender IT</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Dynamische und vielsei­tige Aufgaben­gebiete</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima in einem expandie­renden Unternehmen</li> <li>Freiraum für selbst­ständiges Arbeiten</li> <li>Eine moderne Arbeits­welt</li> <li>Kurze Entscheidungs­wege und eine offene Kommuni­kation</li> <li>Eine attraktive Vergütung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Werde Teil des engagierten Teams und gestalte die Zukunft im Immobilien­sektor in Köln mit! Sende deine Bewerbung bitte ausschließlich per E-Mail an die beauftragte Personal­beratung. <a href="mailto:bewerbung@regitz.de" target="_blank">bewerbung@regitz.de</a> Für Fragen steht Dir Ralph Regitz gerne zur Verfügung. REGITZ CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung Koblenzer Str. 74, 50968 Köln Telefon +49 (0)2213796925 <a href="http://www.regitz.de" target="_blank">www.regitz.de</a>

Senior Projektleiter Bauen ab LP 4 (d/m/w) Bauherrenvertreter Light Industrial / Gewerbeparks

Die Magnetfabrik Bonn GmbH ist ein mittel­ständisches Familien­unternehmen mit über 90-jähriger Tradition. Bis heute zählt unser Unternehmen mit ca. 120 Mitarbeitern zu den führenden Pionieren auf dem Gebiet der Herstellung von Dauer­magneten. Insbeson­dere hat sich die Magnet­fabrik Bonn GmbH einen guten Namen bei der Belieferung hochwertiger Dauer­magnete an die weltweit führenden Automobil­hersteller erworben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin: Business Development Manager (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Betreuung und Beratung von Bestands­kunden sowie Akquise neuer Kunden im technischen Bereich</li> <li>Leitung und Koordination von externen Außendienst­mitarbeitern</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs­strategien zur Markter­schließung (Leadgenerierung)</li> <li>Präsentation technischer Produkte und Vorklärung technischer Lösungen bei Kunden vor Ort und auf Messen</li> <li>Angebotscontrolling und Vertragsverhandlungen</li> <li>Zusammenarbeit mit der Entwicklungs- und Produktions­abteilung zur optimalen Kundenlösung</li> <li>Markt- und Wettbewerbs­analyse zur Identifi­kation neuer Geschäfts­möglichkeiten</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in einem wirtschaft­lich/technischen Bereich (z. B. Maschinenbau, Elektro­technik) oder eine technische Ausbildung mit entspre­chender Weiter­bildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealer­weise mit Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse in der Automobil­branche wünschens­wert</li> <li>Starke kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungs­geschick</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeits­weise mit hoher Kundenorien­tierung</li> <li>Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office</li> <li>Reisebereitschaft (national und/oder international)</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine unbefristete Festan­stellung in einem tarif­gebundenen Familien­unternehmen (Metall NRW)</li> <li>Anspruchsvolle Heraus­forderungen in einem interna­tional agierenden Unternehmen</li> <li>Tarifliches Monatsentgelt bei einer 35-Stunden-Woche</li> <li>Urlaubs- und Weihnachts­geld sowie viele weitere Einmal­zahlungen</li> <li>Ein professionelles Arbeits­umfeld mit viel Gestaltungs­spielraum und hoch­interessanten Aufgaben</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Kommuni­kations­wege</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Entwicklungs- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unter­lagen mit Angabe Ihres frühesten Eintritts­termins und Ihrer Gehalts­vorstellung per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@magnetfabrik.de" target="_blank">bewerbung@magnetfabrik.de</a> Oder postalisch an: Magnetfabrik Bonn GmbH Herr Mischa Thönnes Dorotheenstr. 215 53119 Bonn

Business Development Manager (m/w/d)

Führung übernehmen. Menschen entwickeln. Wachstum gestalten. Die INTERNA Vermittlungsgesellschaft mbH begleitet seit über 40 Jahren Arbeitnehmer und Familien auf dem Weg zu finanzieller Sicherheit - mit dem Ziel, staatliche Fördermöglichkeiten gezielt für den Vermögensaufbau zu nutzen. Unsere Stärke liegt im persönlichen Kontakt, in kulturellem Verständnis und in einem Beratungskonzept, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Mehr als 176.000 Kunden haben wir bereits auf ihrem Weg unterstützt - und über 38.000 Familien mit auf dem Weg ins Eigenheim begleitet. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit Vertriebs-DNA - Sie kennen das Bauspargeschäft, vielleicht stehen Sie in einem Konzern an - entwickeln Teams, liefern Leistung - und merken, dass da noch mehr in Ihnen steckt: mehr Verantwortung, mehr Einfluss, mehr unternehmerische Freiheit. Wenn Sie Vertrieb lieben, Menschen bewegen können und nicht länger auf die nächste Karrierestufe warten wollen: Dann ist das Ihre Chance. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Führung &amp; Entwicklung: In der Anfangsphase arbeiten Sie eng mit unserem erfahrenen Vertriebsleiter zusammen und werden umfassend in die Praxis eingeführt. Ziel ist es, mittelfristig das Vertriebsteam eigenständig zu führen und auszubauen.</li> <li>Schulung &amp; Coaching: Sie organisieren Schulungen, begleiten neue Berater und fördern aktiv deren Entwicklung. Dabei behalten Sie KPIs im Blick, erkennen Chancen und motivieren das Team, noch besser zu werden.</li> <li>Innovative Technologien: Sie bringen Ideen mit, wie moderne Technik - z.?B. Social Media, digitale Unterschrift oder Online-Beratung - sinnvoll eingesetzt werden kann. KI und neue Tools sehen Sie als Chance, nicht als Hürde.</li> <li>Flexibilität: Gelegentliche Reisen - auch mal am Wochenende (ca. 4-5 Mal im Jahr) - sind für Sie kein Problem. Denn Sie wissen: Gute Schulung findet dort statt, wo die Menschen sind - in ganz Deutschland.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Vertriebserfahrung: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben mehrjährige Erfahrung im Vertrieb - idealerweise im Bauspargeschäft. Bausparen und Vertrieb sind für Sie nicht nur Beruf, sondern Leidenschaft.</li> <li>Leidenschaft für Bausparen: Sie interessieren sich für die Themen Bausparen und Immobilienfinanzierung und möchten Ihre Begeisterung dafür weitergeben. </li> <li>Teamgeist &amp; Zuverlässigkeit: Sie arbeiten gerne in einem vielfältigen Umfeld und schätzen den Austausch mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen. Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren Stärken.</li> <li>Führungskompetenz: Sie haben die Motivation, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen und die Fähigkeit, andere zu entwickeln, zu inspirieren und zu motivieren.</li> <li>Technologieaffinität: Sie sind aufgeschlossen gegenüber neuen Technologien und bringen einen Innovationsgeist mit, um Prozesse in unserem Unternehmen aktiv mitzugestalten.</li> <li>Mobilität &amp; Flexibilität: Der Standort Ihres Büros befindet sich in Erftstadt bei Köln und gelegentliche Reisen sind für Sie selbstverständlich. Ein Homeoffice-Tag ist nach Absprache möglich, jedoch erfolgt die Hauptarbeit vor Ort.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Begleiteter Einstieg: Sie werden intensiv in Ihre neue Rolle als Vertriebsleiter eingeführt und dabei von unserem aktuellen Vertriebsleiter sowie der Geschäftsführung unterstützt.</li> <li>Leistungsorientierte Vergütung: Neben einem attraktiven Grundgehalt haben Sie die Möglichkeit, Ihr Einkommen durch Ihr Engagement und Ihre Erfolge maßgeblich zu beeinflussen. Hervorragende Leistungen werden bei uns besonders honoriert.</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Ihre Ideen sind uns wichtig! Sie haben die Chance, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten und die Weiterentwicklung voranzutreiben.</li> <li>Verantwortung: Sie übernehmen schrittweise Verantwortung und begleiten uns beim strukturierten Übergang in die Führung des Vertriebsteams.</li> <li>Unternehmenskultur: Wir setzen auf eine offene, respektvolle Unternehmenskultur, in der die Menschen im Mittelpunkt stehen - sowohl unsere Kunden als auch unser Team.</li> </ul> Das bieten wir Ihnen außerdem: Reisekostenübernahme &amp; Unterkunft: Fahrtkosten werden selbstverständlich übernommen - je nach Situation per Kilometerpauschale oder Mietwagen. Wenn eine Hotelübernachtung notwendig ist, buchen wir Ihnen eine Unterkunft auf gutem Standard. Wochenendarbeit mit Ausgleich: Für gelegentliche Einsätze an Wochenenden (ca. 4-5 Mal im Jahr) gibt es selbstverständlich einen fairen Ausgleich - in Form von Freizeitausgleich oder zusätzlicher Vergütung. Perspektive Firmenwagen: Bei langfristigem Erfolg und wachsender Verantwortung wird ein Firmenwagen Teil Ihres Vergütungspakets werden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie müssen heute kein perfekter Vertriebsleiter sein, es aber werden wollen. Wichtig ist, dass Sie die Leidenschaft für das Produkt Bausparen einschließlich Immobilienfinanzierungen und die Motivation für Führung mitbringen. Alles Weitere bringen wir Ihnen bei. Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben an <a href="mailto:bewerbung@interna24.de" target="_blank">bewerbung@interna24.de</a> . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten! Interna. Vielfalt. Zukunft. - Gemeinsam stark seit 40 Jahren.

Vertriebsleiter Bauspargeschäft (m/w/d)

Werde jetzt Teil unseres Teams in Köln! "Van Gogh - The Immersive Experience". Wir suchen ab 16. Juni 2025 engagierte &amp; qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) in den Bereichen Ticketverkauf, Ausstellungsshop &amp; Virtuelle Erlebnisstation in Teil- (min. 25 Std.) und Vollzeit am Standort Köln, Carlswerk. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Begrüßung der Besucher/innen</li> <li>Ticketverkauf/-scan ggfls. inklusive Beratung</li> <li>Einlasskontrolle</li> <li>Verkauf und Beratung im Ausstellungsshop</li> <li>Tagesabrechnung der Kassen</li> <li>Warenpräsentation, -kontrolle und Regalbewirtschaftung</li> <li>Ausstellungs- und Objektaufsicht</li> <li>Verkauf &amp; Besuchereinführung an der Virtuellen Erlebnisstation</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Freundliches und sicheres Auftreten sowie eine offene und kommunikative Persönlichkeit</li> <li>Erfahrung im Verkauf und in der Kundenberatung</li> <li>Zahlenverständnis und Genauigkeit sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kassensystemen sowie MS-Office-Anwendungen (Word, Excel)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Zeitliche Flexibilität inklusive der Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Ein attraktives und aufregendes Arbeitsumfeld</li> <li>Spannende Ausstellungsthemen</li> <li>Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Eine ansprechende Dienstkleidung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@cofo.de" target="_blank">bewerbung@cofo.de</a> .

Mitarbeiter (m/w/d) in den Bereichen Ticketverkauf, Ausstellungsshop & Virtuelle Erlebnisstation

Privat­kundenbasis­berater*in in Niederzissen (m/w/d) Standort: Niederzissen, Voll- und Teilzeit, sofort, unbefristet. Sie haben Lust Ihre Kompetenz im Kundenkontakt zu zeigen? Dann sind Sie in unserem Team genau richtig! Wir möchten mit Ihnen den Kundenbestand sichern und ausbauen sowie neue Kunden gewinnen. Das sind wir: Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung - sowohl gegenüber unseren KundInnen als auch im Team. Denn #WirsindHeimat IHRE AUFGABEN <ul> <li>Führen von ganzheitlichen Kundengesprächen zur bedarfsorientierten Beratung.</li> <li>Gezielte Terminplanung aus dem Kundenbestand und daraus resultierende telefonische und persönlich Terminvereinbarung.</li> <li>Erkennen von Kundenbedürfnissen und Cross-Selling-Ansätzen und entsprechende Signalweiterleitung an zuständige Funktionsträger.</li> </ul> Dann suchen wir genau Sie! IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann-/frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Freude am Kundenkontakt und Vertrieb.</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung der vertrieblichen und fachlichen Fähigkeiten.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie tage - für mehr Zeit mit Familie und Freunde</li> <li>Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.</li> <li>Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad - weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.</li> </ul> Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! Bewerbungsprozess: Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (20 min) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 45 min) ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem weiteren persönlichen Gespräch (ca. 60 min) ein, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e VertreterIn der Personalabteilung, wie auch des Betriebsrates teilnehmen, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten. Hier haben Sie die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen. Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit: <ul> <li>Lebenslauf</li> <li>Arbeitszeugnisse</li> </ul>

Privatkundenbasisberater*in in Niederzissen (m/w/d)

Servicemitarbeiter*in oder Kundenberater*in im Quereinstieg Raum Koblenz (w/m/d) Standort: Koblenz und angeschlossene Filialen, Vollzeit, ggf. auch Teilzeit möglich, ab sofort, befristet. Sie schätzen den Umgang mit Menschen, Vertrieb und Beratung und haben bereits Erfahrungen in diesen Bereichen? Für eine spannende Chance als Quereinsteiger*in im Servicebereich unserer Bank suchen wir engagierte Personen mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, sowie einschlägiger Erfahrung im Umgang mit Kunden und Kundinnen. Als flexible/r Mitarbeiter*in werden Sie in verschiedenen Filialen in unserem Regionalmarkt KoblenzMittelrheinMosel eingesetzt, um Kunden und Kundinnen vor Ort bei einer Vielzahl von Anliegen zu unterstützen. Als erster Kontakt repräsentieren Sie unser Haus und tragen somit erheblich zur Kundenzufriedenheit bei. Auf Wunsch bieten wir Aussichtschancen z.B. eine Karriere als Privatkundenberater*in in unserem Haus! Wir bieten Quereinsteigenden ein individuelles Qualifizierungsprogramm und somit eine abwechslungsreiche und nachhaltige Karriereperspektive. Warum VR Bank RheinAhrEifel? Wir als unabhängige Genossenschaftsbank VR Bank RheinAhrEifel eG, mit rund 1000 Mitarbeitenden, nehmen unsere Zukunft selbst in die Hand. Dabei stehen für uns die genossenschaftlichen Grundgedanken, an allen 54 Standorten, an oberster Stelle - Fairness, Transparenz und Vertrauen. Und daran halten wir fest! Wir wollen mit Ihnen gemeinsam die Zukunft der Bank und die unserer Region voranbringen. Dafür brauchen wir engagierte Mitarbeitende, die unsere Werte genauso vertreten wie unsere Vision. Werden Sie Teil unseres Teams! IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie sind erste Ansprechpartner*in für die Kunden und Kundinnen in der Filiale vor Ort.</li> <li>Sie steigen in die Privatkunden-Beratung vor Ort ein oder medial über Video und Telefon in unserer VR Bank Direkt</li> <li>Nach erfolgreicher Qualifizierung: Eigenständige Beratung von Privatkunden zu Finanzthemen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium.</li> <li>Sie haben erste Erfahrung in der Kundenberatung und/oder Kundenbetreuung.</li> <li>Sie haben Interesse am Verkauf bzw. Vertrieb von Finanzlösungen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kommunikations- und Beziehungsstärke aus und haben Freude an Teamarbeit und Kundenkontakt.</li> <li>Sie verfügen über verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1) und einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt.</li> <li>Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage - für mehr Zeit mit Familie und Freunden</li> <li>Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.</li> <li>Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad - weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.</li> </ul> Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! Bewerbungsprozess: Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt vereinbaren wir ein persönliches Gespräch, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e Vertreter*in des Betriebsrates teilnimmt, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten. Dort werden dann auch Fragen rund um das Fachliche, wie auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrags geklärt. Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit: <ul> <li>Lebenslauf</li> <li>Arbeitszeugnisse</li> </ul>

Servicemitarbeiter*in oder Kundenberater*in im Quereinstieg Raum Koblenz (w/m/d)

Als weltweit größter Hersteller von Rädern für den globalen Automobilmarkt sucht Maxion Wheels regelmäßig motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einen echten Mehrwert für uns und unsere Kunden schaffen. Unsere lange Firmengschichte und unsere Produkte, die international für ihre Qualität und Innovativität geschätzt werden, machen uns zu einem der angesehensten Zulieferer in der Automobilindustrie. Für unser Human Resources Team im Werk Königswinter (Cologne/Bonn/Koblenz Umgebung), Deutschland, suchen wir befristet für 3 Jahre eine/n HR Generalist (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Eigenständige Betreuung und Beratung des definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen, Umsetzung von personellen Maßnahmen</li> <li>Bearbeitung von Bescheinigungswesen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Schreiben</li> <li>Unterstützung im Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement</li> <li>Kommunikation mit den zu betreuenden Mitarbeitern, den betrieblichen Vorgesetzten, dem Betriebsrat sowie extern mit Krankenkassen, Ämtern und Verbänden in allen sonstigen personellen Angelegenheiten</li> <li>Unterstützung von Vorgesetzten in Einzelgesprächen, Dokumentation von Ergebnissen und Abhilfemaßnahmen, Ergebnisse überwachen</li> <li>Personalbeschaffung, Treffen der Vorauswahl nach vorliegenden Informationen des Fachvorgesetzten, On-boarding neuer Mitarbeiter sowie Austrittsmanagement</li> <li>Zeitwirtschaft im Zeitmanagementsystem: Systemdatenpflege und Funktionsüberprüfung, Anlage von neuen Arbeitszeitmodellen inkl. Prüfung und Freigabe, Pflegen von Arbeitszeitmodellen, tägliche Zeitdatenpflege</li> <li>Lohn- und Gehaltsabrechnung: Systemmäßiges Erfassen aller abrechnungsrelevanten Daten, Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnungsläufe für den relevanten Betreuungsbereich</li> <li>Erstellen diverser Reports, Statistiken und sonstige Informationen nach Auftragserteilung durch Geschäftsleitung, Personalleitung, Betriebsrat, Verbänden etc.</li> <li>Datenpflege im Personalmanagementsystem</li> <li>Teilnahme an Projekten zu Prozessverbesserungen und Wellbeing</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Berufsausbildung: 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung zum/r Industriekaufmann/frau oder vergleichbar</li> <li>Zusatzausbildung: 1-jährige Fachausbildung zum/r Fachkaufmann/frau Personal</li> <li>Berufserfahrung mindestens als 3 Jahre als HR-Generalist oder Spezialist</li> <li>Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht</li> <li>Gute Kenntnisse von HR-Prozessen</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse der englischen Sprache</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Erfahrung mit MS-Office</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Die Fakten <ul> <li>Wir zahlen Ihnen ein ansprechendes Gehalt nach Tarifvertrag IG Metall NRW bei einer 40 Std./Woche und 30 Tagen Erholungsurlaub. Außerdem erhalten Sie nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Zusätzlich bieten wir diverse Sonderurlaube und -zahlungen bei Jubiläum, Hochzeit, Geburt u. ä.</li> </ul> Flexibility <ul> <li>Keine Lust auf Rush Hour?! Um Ihnen eine größtmögliche Flexibilität zu bieten, können Sie bei uns bis zu 2 Tage die Woche mobil / remote arbeiten. Zudem haben wir keine Kernarbeitszeit, sodass Sie volle Flexibilität durch unser Gleitzeitmodell haben.</li> <li>Ob Auto, öffentliche Verkehrsmittel oder Fahrrad - wir sind für alle Optionen gut angebunden.</li> </ul> Learn &amp; Grow <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive beim weltweit führenden Hersteller von Stahl- und Aluminiumrädern für PKW und LKW</li> <li>Durch unsere berufsbezogenen Weiterbildungen und Seminare (sowohl intern als auch extern), möchten wir Sie dabei unterstützen Ihre Kenntnisse zu vertiefen und Ihr Wachstum zu stärken.Außerdem erhalten Sie Zugang zu unserer eLearning Plattform mit über 1400 Kursen.</li> </ul> Community <ul> <li>Wir leben Diversität &amp; schätzen Vielfalt: engagieren Sie sich in einem unserer Komitees, zum Beispiel Diversity &amp; Inclusion oder unserem Frauennetzwerk I-M FEM</li> <li>Wir setzen uns für Nachhaltigkeit und übernehmen soziale Verantwortung, zum Beispiel mit unserem jährlichen RhineCleanUp für die Sauberkeit des Rheinufers ein. Außerdem unterstützen wir eine Organisation, die junge Menschen dazu bewegt, sich für Frieden und eine nachhaltige Zukunft einzusetzen.</li> <li>Um unseren Teamspirit zu stärken organisieren unsere Mitarbeiter verschiedene Aktivitäten</li> <li>Außerdem freuen wir uns darüber, wenn Sie mit Maxion Wheels am Firmenlauf Bonn teilnehmen</li> <li>Des Weiteren veranstalten wir verschiedene Firmen- und Teamevents</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Join us and become part of our global success story! Erklärung zur Chancengleichheit Maxion Wheels verfolgt eine schriftlich gefasste Richtlinie zur beruflichen Chancengleichheit. Das Unternehmen sucht Personal, stellt ein, schult, fördert, wendet Richtlinien an, fällt Entscheidungen und führt alle Personalaktivitäten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung (sofern keine unangemessene Härte auferlegt wird), Status als Veteran oder eines anderen rechtlich geschützten Status, in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durch. Apply now

HR Generalist (m/w/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 62 - Pflanzenschutzdienst - in Köln- Auweiler zum 01.06.2025 eine/n Technische/n Assistent/in (m/w/d) im Sachbereich "Pflanzenschutz in Ackerbau und Grünland" in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden Unser Ziel ist es, Landwirtinnen und Landwirte bei der Produktion qualitativ hochwertiger Produkte zu unterstützen und dabei die wirtschaftlichen Anforderungen mit einem nachhaltigen und integrierten Pflanzenschutz in Einklang zu bringen. Eine sach- und fachgerechte Erforschung aktueller Herausforderungen im Pflanzenschutz ist die Grundlage für eine zielgerichtete Entwicklung, Erprobung und Demonstration von geeigneten Lösungsansätzen. Um eine nachhaltige Anwendung von Pflanzenschutzmitteln in der Landwirtschaft zu stärken, wollen wir Neues erforschen und Bekanntes dem landwirtschaftlichen Berufsstand praktisch demonstrieren. Mit einem systematischen Wissenstransfer wollen wir die Verankerung des Integrierten Pflanzenschutzes in der Praxis weiter stärken und eine flächendeckende Umsetzung fördern. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Als Bindeglied zwischen Landwirtschaft und Beratung haben Sie Spaß an der exakten Durchführung von pflanzenbaulichen Versuchen mit dem Schwerpunkt Pflanzenschutz</li> <li>Die Organisation, Durchführung und Auswertung von Versuchen zum Pflanzenschutz entsprechend europäischer Standards (z. B. EPPO-Richtlinien, GEP-Standards) ist für Sie eine willkommene Abwechslung</li> <li>Mit einem ausgeprägten Auge für Details führen Sie gerne Bonituren und Erhebungen im Feld durch und bewerten die Wirksamkeit von verschiedenen Pflanzenschutzmaßnahmen</li> <li>Die Umsetzung von innovativen Digitalisierungsmaßnahmen im Versuchswesen (z. B. Mini Gis, Sprachbonituren, Drohnenkartierung, Versuchsdatenauswertung in PIAF) ist für Sie kein Fremdwort, sondern ein zentrales Instrument zur Optimierung und Validierung von pflanzenbaulichen Feldversuchen</li> <li>Die Bedienung, Betreuung und praktische Handhabung der Versuchstechnik, insbesondere von Karrenspritzen zur Ausbringung von Pflanzenschutzmitteln in Kleinparzellen, stellt für Sie keine Herausforderung dar</li> <li>Feldbegehungen und Versuchsbesichtigungen mit Geschäftspartnern, Auftraggebern und Kolleginnen und Kollegen aus der Beratung inkl. Ergebnispräsentationen bringen Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als landwirtschaftlich-technische/r Assistent/in bzw. biologisch-technische/r Assistent/in, staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation zum Zeitpunkt der Einstellung</li> <li>Sie kennen sich im Integrierten Pflanzenschutz aus und können verschiedene Schadursachen in unterschiedlichen Ackerbaukulturen differenzieren</li> <li>Sie haben Erfahrungen im ackerbaulichen Versuchswesen und Freude an Pflanzenschutzversuchen</li> <li>Sie verfügen über ein selbstsicheres Auftreten und haben Freude am Umgang mit Landwirtinnen und Landwirten</li> <li>Sie haben ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, einen ausgeprägten Sinn für exaktes Arbeiten, sind körperlich belastbar und verfügen über eine gute Beobachtungsgabe</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B (wünschenswert: BE/T) und Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen sowie Tätigkeiten im Außendienst</li> <li>Ein Sachkundenachweis Pflanzenschutz ist erwünscht</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>bis zu 30 Tage Urlaub</li> <li>umfassende Fort- und Weiter­bildung</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>E-Learning</li> <li>Kantine</li> <li>Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle</li> <li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert</li> <li>In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <ul> <li>Bewerbung über Website</li> <li>Besetzung zum 01.06.2025</li> <li>in Köln-Auweiler</li> </ul> Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: <ul> <li>Dr. Jonas Hett, Telefon: 0221 5340-450, E-Mail: <a href="mailto:jonas.hett@lwk.nrw.de" target="_blank">jonas.hett@lwk.nrw.de</a> </li> </ul> Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: <ul> <li>Carolin Volks, Telefon: 0251 2376-643, E-Mail: <a href="mailto:carolin.volks@lwk.nrw.de" target="_blank">carolin.volks@lwk.nrw.de</a> </li> </ul> Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 18.05.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2947) ein. Den Zugang zum Bewerber­management­system der Landwirt­schafts­kammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirt" target="_blank">https://www.landwirt</a>­schaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter <a href="https://career5.success" target="_blank">https://career5.success</a>­factors.eu/sfca­reer/jobreq­career?jobId=2947&amp;com­pany=LandwirtschP . Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW. Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -: <a href="https://youtu.be/IDTyGrdlWh8" target="_blank">https://youtu.be/IDTyGrdlWh8</a> Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -: <a href="https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg" target="_blank">https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg</a> Viel Spaß!

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