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VESTIGAS&nbsp;ist ein schnell wachsendes Startup, das ein Supply-Chain-Betriebssystem für die Bauindustrie anbietet. Unsere Lösung ist die digitale, unabhängige und rechtssichere Plattform für Bestellungen, Lieferscheine und Rechnungen. Damit sparen wir allein in Deutschland über 10 Milliarden Euro an Kosten und mehrere Millionen Tonnen CO₂ ein. VESTIGAS arbeitet bereits mit 14 der Top-20-Bauunternehmen und 17 der Top-20-Lieferanten in der deutschen Bauindustrie zusammen. Wir haben unser Team in den letzten zwei Jahren vervierfacht und freuen uns darauf, die Bauindustrie auf ein neues Level zu bringen!
Aktuell sind wir auf der Suche nach einem (Senior) Manager Business Operations (m/w/d) in München.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du analysierst unternehmensweite End-to-End-Prozesse und schaffst Transparenz über bestehende Abläufe – mit dem Ziel, eine saubere, nachvollziehbare Dokumentation als Grundlage für nachhaltige und skalierbare Standards zu etablieren.</li>
<li dir="ltr">In enger Zusammenarbeit mit deinem direkten Vorgesetzten, dem Head of Finance, People &amp; Operations, entwickelst, strukturierst und automatisierst du neue, modulare Prozesse und Strukturen, die Wachstum und Effizienz im gesamten Unternehmen fördern.</li>
<li dir="ltr">Du nimmst ebenso unsere Tool- und Systemlandschaft unter die Lupe, bewertest bestehende Lösungen und gestaltest eine zukunftsfähige, integrierte Systemarchitektur.</li>
<li dir="ltr">Du treibst den Aufbau eines unternehmensweiten KPI- und Management-Informationssystems voran – von der Toolauswahl über Dashboard-Logik bis hin zu Reporting-Standards.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Organisationsstruktur – von Rollen und Verantwortlichkeiten über Schnittstellen bis hin zu Entscheidungswegen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, Management &amp; Technology oder eines vergleichbaren Studiengangs abgeschlossen – idealerweise mit einem Masterabschluss.</li>
<li dir="ltr">Du bringst mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in Bereichen wie Business Operations, Prozessmanagement oder Organisationsentwicklung mit – idealerweise in einer Kombination aus Beratung, Wirtschaftsprüfung oder Corporate-Umfeld und zusätzlicher Start-up- bzw. Scale-up-Erfahrung.</li>
<li dir="ltr">Du denkst in Prozessen, arbeitest analytisch und strukturiert und hast einen hohen Anspruch an Klarheit, Nachvollziehbarkeit und dokumentierte Standards.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis für moderne Tools und Systemarchitekturen – inklusive Schnittstellen, Berechtigungslogiken und Automatisierungspotenzialen.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in der Umsetzung von Projekten, arbeitest eigenständig und bringst die Fähigkeit mit, komplexe Themen verständlich und umsetzungsorientiert aufzubereiten.</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst sicher mit internen Stakeholder:innen auf allen Ebenen und übernimmst Verantwortung – auch ohne disziplinarische Führungsrolle.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie Englischkenntnisse auf C1-Niveau.</li>
<li dir="ltr">Du wohnst in erreichbarer Nähe zu unserem Standort in München und bist bereit, an zwei bis drei Tagen pro Woche im Büro präsent zu sein.</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein leidenschaftliches Team von 40 Personen mit einer „Can-Do“-Einstellung und einem starken Fokus auf Umsetzung. Aus unserem wunderschönen Büro unweit der Theresienwiese im Herzen Münchens arbeiten wir an Lösungen, die nicht nur schrittweise Verbesserungen sind, sondern echte Sprünge innerhalb der Branche darstellen. Wir legen großen Wert auf Teamgeist, gehen die Extrameile für unsere Kunden und schätzen offene und transparente Kommunikation.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (Teams-Interview) Ein kurzes Gespräch per Microsoft Teams, in dem wir uns gegenseitig kennenlernen und du einen ersten Einblick in Vestigas bekommst.</li>
<li dir="ltr">Deep Dive Interview (remote oder persönlich in München) Ein ausführliches Fach- und Rollengespräch, bei dem wir tiefer in deine Erfahrung, Arbeitsweise und Motivation einsteigen.</li>
<li dir="ltr">Culture Fit Gespräch Du lernst weitere Teammitglieder kennen. Hier schauen wir gemeinsam, ob es menschlich und kulturell passt.</li>
<li dir="ltr">Referenzen &amp; Angebot Wenn wir beide überzeugt sind, holen wir Referenzen ein und besprechen die Vertragsdetails.</li>
</ul>

(Senior) Manager Business Operations (m/w/d)

Bei OAC treiben wir eine klare Mission voran: Unternehmen mit datengetriebenen Entscheidungen, integrierter Planung und moderner Technologie nachhaltig erfolgreicher zu machen. Unsere Vision: Die führende Beratung für BI, FP&amp;A und CPM im Mittelstand zu sein – pragmatisch, modern, umsetzungsstark.
Als Consultant im Bereich Corporate Performance Management gestalten Sie genau diese Zukunft aktiv mit. Mit Ihrem Controlling-Know-how und Ihrer technischen Affinität (insbesondere Excel, Power BI) unterstützen Sie unsere Kunden beim Aufbau moderner Planungs- und Reportinglösungen. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT, übersetzen Anforderungen in praktikable Lösungen und setzen diese mit marktführenden CPM-Tools um. Nach einer strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie früh Verantwortung im Projekt und begleiten Kunden sicher durch ihre Transformation.
 Tätigkeiten
1. Fachliche Analyse &amp; Konzeption – nah am Kunden, nah an der Realität
<ul>
<li dir="ltr">Sie analysieren Controlling-Prozesse im Mittelstand und übertragen diese in klare, machbare Konzepte</li>
<li dir="ltr">Sie entwickeln Zielbilder für integrierte Planung und Reporting und bringen dabei OAC-Best Practices ein</li>
<li dir="ltr">Sie arbeiten eng mit CFOs, Controllern und operativen Teams, um fachliche Anforderungen sauber zu strukturieren</li>
</ul>
2. Umsetzung moderner CPM-Lösungen – mit echtem Impact
<ul>
<li dir="ltr">Sie bauen Planungsmodelle, die wirklich genutzt werden (GuV, Kostenstellen, Projekte, Personal, Bilanz/CF)</li>
<li dir="ltr">Sie implementieren Lösungen in Prophix oder Jedox, inklusive Businesslogik, Strukturen und Workflows</li>
<li dir="ltr">Sie bringen Ihre Controlling-Erfahrung ein, um fachliche Modelle auch technisch „übersetzbar“ zu machen</li>
</ul>
3. BI &amp; Daten – im Zusammenspiel mit dem OAC-BI-Team
<ul>
<li dir="ltr">Sie modellieren fachliche Dimensionen, KPIs und Businessregeln, die Grundlage unserer Lösungen sind</li>
<li dir="ltr">Sie arbeiten Hand in Hand mit den BI-Consultants an Datenmodellen, Schnittstellen und Validierungen</li>
<li dir="ltr">Sie stellen sicher, dass IST- und Plandaten sauber, konsistent und analysefähig sind</li>
</ul>
4. Projektarbeit &amp; Zusammenarbeit – kleine Teams, hohe Verantwortung
<ul>
<li dir="ltr">Sie arbeiten in projektbezogenen Teams (typisch 2–4 Personen), oft cross-funktional mit BI &amp; FP&amp;A</li>
<li dir="ltr">Sie übernehmen Verantwortung für Module oder ganze Teilprojekte – meist bereits nach wenigen Monaten</li>
<li dir="ltr">Sie führen Workshops, testen Lösungen mit Kunden und begleiten diese bis zum Go-Live</li>
<li dir="ltr">Sie sind für Kunden Sparringspartner auf Augenhöhe und kommunizieren klar und strukturiert</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Fachlich &amp; Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Controlling oder Finance (idealerweise 2+ Jahre), z. B. in Planung, Reporting, Forecasting</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen (GuV, Kostenstellen, Projekte, Personal, Bilanz/CF)</li>
<li dir="ltr">Erste Projekterfahrung oder klare Motivation, in die Beratung einzusteigen</li>
</ul>
Technische Affinität
<ul>
<li dir="ltr">Sehr gute Excel-Kenntnisse (Pflicht – Formeln, Pivot, Strukturierung von Daten)</li>
<li dir="ltr">Interesse an BI/CPM-Technologien und moderne FP&amp;A-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung mit Power BI oder einem CPM-Tool ist ein Plus – aber keine Voraussetzung</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, fachliche Anforderungen in logische Modelle zu übersetzen</li>
</ul>
Arbeitsweise &amp; Persönlichkeit
<ul>
<li dir="ltr">Freude an analytischem Denken, Struktur und datenbasierten Entscheidungen</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstark – klar, ruhig, lösungsorientiert gegenüber Fachbereich und IT</li>
<li dir="ltr">Beratungs-Mindset: Verantwortung übernehmen, pragmatisch denken, Kunden begeistern</li>
<li dir="ltr">Selbstorganisiert und zuverlässig, besonders im Projektkontext</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft und Neugier für neue Tools, Methoden und Technologien (inkl. KI)</li>
</ul>
OAC-spezifisch
<ul>
<li dir="ltr">Lust, in kleinen, cross-funktionalen Teams mit BI &amp; FP&amp;A gemeinsam Lösungen zu entwickeln</li>
<li dir="ltr">Offenheit für moderne Arbeitsweisen, hohe Eigenverantwortung und direkten Kundenkontakt</li>
<li dir="ltr">Wunsch, aktiv an Templates, Standards und unserer „OAC-Toolbox“ mitzuwirken</li>
</ul>
Nice to Have
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Power BI, Jedox, Prophix oder anderen CPM-/BI-Tools</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse über ETL-/Datenprozesse oder Datenmodelle (nicht zwingend)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Mittelstand oder mit schnell wachsenden Organisationen</li>
</ul>
 Team
Unser Team bei OAC verbindet betriebswirtschaftliche Kompetenz mit technischem Verständnis – und genau diese Mischung macht unsere gemeinsame Arbeit aus. Wir arbeiten nicht getrennt nach Rollen oder Disziplinen, sondern bewusst als integriertes Team, in dem sich Controlling-, BI- und FP&amp;A-Skills ergänzen. Jeder bringt seinen Fokus mit, aber wir denken und handeln grundsätzlich gemeinsam.

Was uns besonders auszeichnet, ist der Teamgedanke. Neue Kolleginnen und Kollegen werden nicht „ins kalte Wasser geworfen“, sondern arbeiten von Beginn an eng mit erfahrenen Consultants zusammen. Wir setzen auf kleine, überschaubare Projektteams, in denen man sich gegenseitig unterstützt, fachlich wie technisch. Wir besprechen Lösungsansätze offen, helfen uns bei Engpässen und tauschen Wissen laufend aus – ob zu Controlling-Standards, Datenmodellen, Power BI oder unseren CPM-Tools. Niemand arbeitet allein an einem Problem, und wir legen Wert darauf, dass jeder versteht, wie seine Arbeit zum Gesamtergebnis beiträgt.

Unsere Arbeitsweise ist pragmatisch, offen und strukturiert. Wir bringen OAC-typisch eine Mischung aus Fachlogik, technischem Denken und gesundem Menschenverstand ein. Gleichzeitig pflegen wir eine Kultur, in der man Fragen stellen darf, Herausforderungen gemeinsam angeht und Fehler als Lernchance nutzt. Verantwortung gehört dazu – aber immer mit Rückhalt aus dem Team.

Wir sind ein junges, ambitioniertes Umfeld, das auf Vertrauen, Zuverlässigkeit und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Uns eint der Anspruch, gemeinsam mit unseren Kunden moderne, nachhaltige Lösungen zu gestalten – und als Team kontinuierlich besser zu werden.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Consultant (m/w/d) – Controlling & Corporate Performance Management

Über uns
Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer leiten? Sehnen Sie sich nach einem Good-Karma Job? Dann haben wir die richtige Gelegenheit für Sie:
Der Bereich der Energieberatung wächst rasant. Es gibt eine hohe Nachfrage nach qualifizierten Energieberatern, die Unternehmen und Privatpersonen helfen, Energiekosten zu senken und ihre Umweltauswirkungen zu reduzieren.
Aktuell fehlen jedoch viele Gebäude-Energieberater, was für kluge Kaufleute und Quereinsteiger große Chancen bietet.
Das Besondere: Sie benötigen nur geringe fachliche Voraussetzungen, um mit ENERDOMO ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen. ENERDOMO unterstützt seine Partner von Anfang an und begleitet sie über die Neueröffnung eines gebietsgeschützten Standortes hinaus.
Quereinsteiger werden in nur 27 Tagen zum Energieeffizienz-Experten:
Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm in unserer ENERDOMO Akademie in Königstein/Frankfurt macht dies möglich. Unser Fortbildungskurs richtet sich an Personen, die als Quereinsteiger in die Energieberatung einsteigen möchten. Quereinsteiger sind Menschen, die laut §88 GEG keine vorherige berufliche Grundausbildung (wie einen Hochschulabschluss oder Meisterbrief) in diesem Bereich haben.
"Grüne Jobs" im Aufwind
"Grüne" Arbeitsplätze sind im Trend und werden sich als eine der bedeutendsten Industriezweige der Zukunft etablieren. Immer mehr Menschen streben nach einer Karriere im Umweltbereich, um ein Zeichen zu setzen. ENERDOMO hat dies erkannt und sich zum Ziel gesetzt, das notwendige Wissen und Know-how an Existenzgründer oder Quereinsteiger weiterzugeben.
Aufgaben
Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen. 
Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.
Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:
<ul>
<li>
Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
</li>
<li>
Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
</li>
<li>
Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
</li>
<li>
Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
</li>
<li>
Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
</li>
<li>
Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
</li>
<li>
Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office
</li>
</ul>
Profil
Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:
<ul>
<li>
Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
</li>
<li>
Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
</li>
<li>
Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
</li>
<li>
Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
</li>
<li>
Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
</li>
<li>
Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.
</li>
</ul>
Sie benötigen:
<ul>
<li>
Technisches Verständnis
</li>
<li>
Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen
</li>
</ul>
Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.
Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die "Qualifikationsprüfung Energieberatung" erfolgreich ablegen.
Benefits
<ul>
<li>
Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells 
</li>
<li>
Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
</li>
<li>
Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
</li>
</ul>
Kontakt
Rolf Neijman, Geschäftsführer der ENERDOMO Gebäude-Energieberatung.
ENERDOMO Lizenzvertrieb GmbH
Telefon: 06174-9138360
Mobil: 0171-2130267
Email: <a href="mailto:rolf.neijman@enerdomo.de" target="_blank">rolf.neijman@enerdomo.de</a>
----------------------------------------------------------------------------
Komme zum ersten Franchiseunternehmen und Original in der Gebäude-Energieberatung. "Wer jetzt beim Original einsteigt, sichert sich langfristige Perspektiven und wird zu einem entscheidenden Akteur in der Zukunftsgestaltung unseres Landes"
Echte Einblicke: Franchise-Partner:innen berichten von ihren Erfahrungen
CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.
Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.
Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.
Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.
Brings sagt: "Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."
Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Geschäftsführer (m/w/d) bundesweit - im boomenden Markt der Energieberatung

Über uns
Als Unternehmensberatung im IT-Bereich unterstützen wir Sparkassen mit fundiertem Fachwissen in OSPlus und umfassender Expertise im Zahlungsverkehr. Unser Schwerpunkt liegt auf der Risikosteuerung sowie dem Inlands- und Auslandszahlungsverkehr.
Durch unsere langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Sparkassen-Finanzgruppe kennen wir die spezifischen Anforderungen der Branche. Neben unserer Beratungstätigkeit schulen wir Sparkassenmitarbeiter an Akademien gezielt im Bereich Zahlungsverkehr.
Unsere Schwerpunkte:
<ul>
<li>
Risikosteuerung im Zahlungsverkehr
</li>
<li>
Inlandszahlungsverkehr
</li>
<li>
Auslandszahlungsverkehr
</li>
<li>
Schulungen für Sparkassenmitarbeiter an renommierten Akademien
</li>
</ul>
Wir stehen Ihnen als zuverlässiger Partner zur Seite, um den Zahlungsverkehr effizienter und sicherer zu gestalten.
Aufgaben
Als Junior Consultant (m/w/d) wirst du Sparkassen bei ihrer täglichen Arbeit und in spezifischen Projekten unterstützen. Dabei übernimmst du spannende und abwechslungsreiche Aufgaben wie:
<ul>
<li>
Beratung und Betreuung unserer Sparkassenkunden im Tagesgeschäft
</li>
<li>
Unterstützung bei der Implementierung neuer Releaseinhalte und Funktionen in OSPlus
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit den Kunden, überwiegend vor Ort in Frankfurt oder flexibel im Home Office
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Idealerweise erste praktische Erfahrungen mit OSPlus und ein solides Verständnis für die Abläufe in Sparkassen
</li>
<li>
Motivation, dich in einem Start-Up einzubringen und eigenverantwortlich an Lösungen zu arbeiten
</li>
</ul>
Unser Angebot
Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und spannende Arbeitsatmosphäre, in der du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Diese Position ist die perfekte Möglichkeit, den Übergang von einer vertrieblichen Ausbildung in die IT- und Beratungswelt der Sparkassen zu gestalten. Bei uns erwarten dich flexible Arbeitszeiten, die Option zum Home Office, und die Möglichkeit, von der Dynamik eines Startups zu profitieren.
Kontaktinformation
So bewerben Sie sich:
<ul>
<li>
Direkt über Xing
</li>
<li>
Per Mail an <a href="mailto:marcel@mrtn-concepts.com" target="_blank">marcel@mrtn-concepts.com</a>
</li>
</ul>

Junior Consultant (m/w/d)

Über uns:
Wir bei OGS entwickeln mit OGSiD eines der leistungsstärksten ERP-Systeme für den Mittelstand. Unsere Kunden kommen aus Branchen wie Baustoffe, Beton, Lebensmittel und technischer Handel – überall dort, wo robuste Prozesse und echte Integration gefragt sind. Mit OGSiD11 führen wir unser System in die Zukunft: moderne Angular-Frontends, Java-Microservices und smarte Automatisierung. Dafür suchen wir Menschen, die Digitalisierung nicht nur verstehen, sondern gestalten wollen – im engen Kontakt mit unseren Kunden.
ERP-Consultant / IT-Projektmanager (m/w/d) Standort: Koblenz | Hybrid: bis zu 2 Tage Homeoffice
Deine Aufgaben:
Als ERP-Consultant übernimmst du Verantwortung für die erfolgreiche Einführung und Weiterentwicklung unserer ERP-Lösung bei mittelständischen Kunden.
<ul>
<li>Beratung und Begleitung unserer Kunden entlang des gesamten Einführungsprozesses – von der Analyse bis zum Go-Live</li>
<li>Erhebung, Dokumentation und Optimierung von Geschäftsprozessen (Einkauf, Verkauf, Logistik, Produktion, Finanzen)</li>
<li>Systemeinrichtung, Customizing und Anwenderschulungen</li>
<li>Schnittstelle zwischen Kunde, Entwicklung, Vertrieb und Support</li>
<li>Unterstützung bei Vertriebspräsentationen und technischen Konzepten</li>
<li>Übergabe an die Bestandskundenbetreuung und langfristige Begleitung</li>
</ul>
Dein Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erste Erfahrung in ERP-Projekten, z. B. als Consultant, Key User oder IT-Projektmitarbeiter</li>
<li>Technisches Grundverständnis (z. B. Datenbanken, Schnittstellen, Systemlogiken)</li>
<li>Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Englisch – weitere europäische Sprachen sind von Vorteil</li>
<li>Geringe Reisetätigkeit: typischerweise 2–3 Termine pro Projekt (je 2–3 Tage) – der Großteil der Arbeit erfolgt hybrid aus Koblenz oder dem Homeoffice</li>
</ul>
Wir bieten Dir:
<ul>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Mittelstandsunternehmen</li>
<li>Spannende ERP-Projekte mit modernster Technologie und direktem Kundennutzen</li>
<li>Gestaltungsspielraum: du prägst aktiv die Weiterentwicklung unserer ERP-Lösungen</li>
<li>Einarbeitung &amp; Mentoring: praxisnah, mit klarer Entwicklungsperspektive</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Hybridmodell (bis zu 2 Tage Homeoffice)</li>
<li>Transparente Gehaltsstrukturen: faire Vergütung, orientiert an Qualifikation und Erfahrung</li>
<li>Kultur mit Substanz: flache Hierarchien, offene Kommunikation, gelebter Teamgeist</li>
</ul>
Warum du zu uns passt:
Du bist neugierig, strukturiert und möchtest spürbaren Mehrwert schaffen. Du arbeitest gern mit Kunden, suchst sinnvolle Digitalisierung statt Buzzwords und willst Lösungen entwickeln, die wirklich funktionieren?
Dann bist du bei uns richtig. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Gehaltswunsch an <a href="mailto:personalabteilung@ogs.de" target="_blank">personalabteilung@ogs.de</a> oder nutze unsere Quick-Bewerbung.
OGS Gesellschaft für Datenverarbeitung und Systemberatung mbH Hohenfelder Straße 17-19 | 56068 Koblenz Telefon: +49 261 91595-0 | Telefax: +49 261 91595-55 E-Mail: <a href="mailto:info@ogs.de" target="_blank">info@ogs.de</a> | Internet: <a href="http://www.ogs.de" target="_blank">www.ogs.de</a>

ERP-Consultant / IT-Projektmanager (m/w/d)

Über uns
Lust auf echte Praxis-Erfahrung neben dem Studium?
Wir sind eine moderne, multidisziplinäre Kanzlei im Süden Münchens mit ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – bei uns arbeitest du 1:1 mit einem Steuerberater zusammen, tauchst in echte Mandate ein und sammelst erste Praxiserfahrung in der Steuerberatung.
Aufgaben
<ul>
<li>
Mitarbeit in der laufenden Mandatsbetreuung an der Seite eines Steuerberaters
</li>
<li>
Recherche zu steuerlichen Fragestellungen
</li>
<li>
Unterstützung bei Steuererklärungen, Gutachten und der Vorbereitung von Mandantenterminen
</li>
<li>
Mitwirkung bei der Bearbeitung von Sonderthemen unter Anleitung erfahrener Berufsträger (z. B. Umstrukturierung oder internationales Steuerrecht)
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Laufendes wirtschaftwissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Steuern
</li>
<li>
Interesse am Bereich Steuerberatung sowie der Lösung von steuerrechtlich komplexen Sachverhalten
</li>
<li>
Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamgeist
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrungen mit DATEV
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Enge Betreuung &amp; Mentoring durch einen erfahrenen Steuerberater
</li>
<li>
Hoher Lernfaktor durch Mitarbeit an echten Fällen
</li>
<li>
Flexible Zeiten (klausurfreundlich) &amp; Option auf Remote-Tage
</li>
<li>
Moderne Arbeitsumgebung &amp; kurze Entscheidungswege
</li>
</ul>
Weitere Benefits:
<ul>
<li>
Mittagessen in der Kanzlei
</li>
<li>
Vergünstigung bei Fitnessstudios
</li>
<li>
Kleine Aufmerksamkeiten an Geburtstagen, Ostern, Weihnachten und Nikolaus
</li>
</ul>
Kontakt
Melde Dich gerne telefonisch oder per Mail bei Deinem persönlichen Ansprechpartner:
Daniela Steindl - +49 89 678006-642 - <a href="mailto:daniela.steindl@spitzweg.com" target="_blank">daniela.steindl@spitzweg.com</a>

Werkstudent (m/w/d) in der Steuerberatung

Ihre Aufgaben
Für diese Position benötigst Du fundierte Erfahrung in der Betreuung vermögender Privatkunden, idealerweise auch bereits im Bereich Private Banking. Mit Deiner Expertise schaffst Du es, komplexe Bedürfnisse zu erkennen und erstklassige Lösungen vertrauensvoll zu entwickeln.
Du ...
<ul>
<li>hast fundierte Erfahrung in der ganzheitlichen Beratung und Betreuung vermögender Privatkunden im Private Banking</li>
<li>entwickelst individuelle Lösungen in den Bereichen Vermögensstrukturierung, Anlageberatung, Vorsorge, Finanzierung und Nachfolgeplanung</li>
<li>überzeugst mit deiner ausgeprägten Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und deinem sicheren Auftreten</li>
<li>gehst aktiv auf Kunden zu, erkennst neue Potenziale und gewinnst Vertrauen durch deine fachlicheund persönliche Kompetenz</li>
<li>arbeitest eng mit Spezialisten und Netzwerkpartnern zusammen, um die besten Ergebnisse für deine Kunden zu erzielen</li>
<li>behältst den Markt und neue Finanzprodukte stets im Blick, um deinen Kundinnen und Kunden</li>
<li>innovative und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die perfekt zu ihren Bedürfnissen passen.</li>
</ul>
Unsere Benefits:
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einer erfolgreichen und zukunftsorientierten Genossenschaftsbank</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg</li>
<li>Mobiles Arbeiten mit flexibler Arbeitszeit</li>
<li>#freuzeit: Spare Überstunden und Urlaub an und erfülle dir dein Sabbatical oder deinen Traumurlaub</li>
<li>#tudirwasgutes: JobRad, bis zu 33 Tagen Urlaub (zusätzlich frei am 24.12. &amp; 31.12.), Zuschuss zur Bildschirmbrille…</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung: Privatärztliche Leistungen, Chefarztbehandlung und Krankentagegeld</li>
<li>#dubistdiebank: Vergünstigungen bei Krediten, Anlageprodukten und Bausparverträgen und ein kostenloses Girokonto sind für uns selbstverständlich</li>
<li>Team-Events und Firmenfeiern: Wandern und Sportevents, Stammtisch, Betriebsausflug &amp; Weihnachtsfeier</li>
<li>Mentoring durch erfahrene Kollegen, ein motiviertes und sympathisches Team mit einem partnerschaftlichen Umgang </li>
</ul>
Hört sich spannend an? Reiche uns Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung gerne hier online ein.
 ​​​​​​​Bewerbungsfrist: 15.12.2025
Telefonische Vorabauskünfte erteilt dir gerne Uli Schlösser unter der Rufnummer 06571 924-2140.

Private Banking Berater (m/w/d) - Standort Wittlich

Ihr Arbeitsumfeld
Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik Initiative ergreifen und, das Wichtigste: Menschen weiterbringen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit und starten ein duales Studium bei der Bundesagentur für Arbeit!
Werden Sie entweder
<ul>
<li>eine Fachkraft für die Beratung und Vermittlung von Ausbildungs- und Arbeitsplatzsuchenden, für die Beratung von Unternehmen, für die Besetzung von Arbeitsstellen und Ausbildungsplätzen sowie die Leistungsgewährung (Studiengang Arbeitsmarktmanagement),</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine Fachkraft für die Bereiche Berufswahl und berufliche Neuorientierung oder (Wieder-)Einstieg in die Arbeitswelt, aber auch Ansprechpartner/-in für Unternehmen in Personalfragen oder bei Fördermöglichkeiten (Studiengang Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung).</li>
</ul>
Sie bringen als Voraussetzung mit
<ul>
<li>Hoch- bzw. Fachschulreife oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss</li>
</ul>
Weitere Informationen zur Anerkennung von Bildungsabschlüssen erhalten Sie beim Studierendenservice der HdBA: Hochschule.Studierendenservice[at]arbeitsagentur.de.
Außerdem bringen Sie noch mit
<ul>
<li>Interesse an Themen der Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik sowie am Umgang mit Recht und Gesetz</li>
<li>Fingerspitzengefühl und eine wertschätzende Haltung im Umgang mit Menschen</li>
<li>die Fähigkeit, Ruhe in schwierige Situationen zu bringen und bei Stress einen kühlen Kopf zu bewahren</li>
<li>räumliche Flexibilität nach erfolgreichem Studienabschluss (ggf. für Einsatzorte auch außerhalb des Wohnsitzes)</li>
</ul>
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
<ul>
<li>Das Studium dauert drei Jahre. Alle vier Monate wechseln sich Studienabschnitte (Präsenztrimester) mit Praktika ab (Praktikumstrimester). Die Theorie absolvieren Sie an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) in Mannheim oder Schwerin, die Praktika in Dienststellen vor Ort.</li>
<li>Sie bekommen in der Hochschule durch die einzigartige Fächerkombination von Wirtschafts-, Sozial- und Rechtswissenschaften das nötige Wissen für die Praxis vermittelt.</li>
<li>Ab dem vierten Studientrimester spezialisieren Sie sich durch einen Studienschwerpunkt und können durch verschiedene Wahlpflichtmodule Studieninhalte selbst bestimmen.</li>
<li>In den Praxisphasen, die Sie in den Agenturen für Arbeit und gemeinsamen Einrichtungen (Jobcenter) absolvieren, erhalten Sie Einblicke in die vielfältigen Tätigkeitsfelder. Durch Hospitationen und Mitarbeit lernen Sie die Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsabläufe der Praxis kennen.</li>
<li>Sie absolvieren ein vier- bis sechswöchiges Auslands- oder Betriebspraktikum sowie ein Praktikum in einer gemeinnützigen Partner-Einrichtung und bekommen so die Möglichkeit, über den Tellerrand zu blicken.</li>
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Wir bieten Ihnen
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<li>ABWECHSLUNG: ein vielseitiges interdisziplinäres Studienprogramm mit Wechsel von Theorie und Praxis und ein Auslands- und Betriebspraktikum.</li>
<li>ARBEITSPLATZSICHERHEIT: grundsätzlich Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss.</li>
<li>FINANZIELLE EXTRAS: Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Leistungen (z. B. Pauschale für Reisekosten, Trennungsgeld und ggfs. Übernachtungskosten).</li>
<li>FLEXIBLE ARBEITSZEIT: während der Praktikumstrimester unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.</li>
<li>WORK-LIFE-BALANCE: eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben/Familie sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.</li>
<li>ALTERSVORSORGE: eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.</li>
<li>CHANCENGLEICHHEIT UND KULTURELLE VIELFALT: für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit Kompetenzen optimal genutzt werden können.</li>
<li>WEITERES EXTRA: eine sechswöchige Freistellung für die Erstellung der Bachelor-Thesis.</li>
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Zukunftsperspektiven nach dem Studium
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<li>KARRIERECHANCEN: nach erfolgreichem Abschluss hervorragende Karrierechancen und die Möglichkeit zum Wechsel in eine von über 900 Dienststellen in allen Regionen Deutschlands.</li>
<li>QUALIFIZIERUNGSMÖGLICHKEITEN: viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. im Rahmen verschiedener Personalentwicklungsprogramme (u.a. auch mit der Möglichkeit, ein Masterstudium zu absolvieren).</li>
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Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Über die Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit erbringt als größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt kompetent und kundenorientiert umfassende Dienstleistungen für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Institutionen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnet dabei eines ganz besonders aus: ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen.

Studierende (w/m/d) für ein duales Studium Arbeitsmarktmanagement oder Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung (Bachelor of Arts)

Kundenberater/in Inbound (m/w/d), verfügbar in Frankfurt am Main, Düsseldorf, Leipzig und Stuttgart, Deutschland. Die Position ist in Teilzeit verfügbar.<h2>Über uns</h2>Servixa GmbH ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung erstklassiger Dienstleistungen für unsere Kunden spezialisiert hat. Wir sind stolz darauf, innovative Lösungen zu entwickeln und unseren Kunden ein hervorragendes Erlebnis zu bieten.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Kundenanfragen.</li><li>Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch kompetente Beratung.</li><li>Pflege der Kundendatenbank und Dokumentation der Kundenanfragen.</li><li>Unterstützung des Teams bei der Weiterentwicklung interner Prozesse.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderliche Fähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Erfahrung im Kundenservice, gute EDV-Kenntnisse.</li><li>Optionale Fähigkeiten: Erfahrung in der Nutzung von CRM-Systemen, Fremdsprachenkenntnisse.</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten, die sich mit Ihrem Lebensstil vereinbaren lassen.</li><li>Eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung.</li><li>Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Online-Bewerbung und Lebenslaufprüfung.</li><li>Erstgespräch mit einem unserer HR-Manager.</li><li>Zweites Gespräch mit dem Teamleiter.</li><li>Abschlussgespräch und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Frankfurt am Main, Deutschland</li><li>Düsseldorf, Deutschland</li><li>Leipzig, Deutschland</li><li>Stuttgart, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben können</h2>Klicken Sie auf den Bewerben-Button und Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

Kundenberater/in Inbound (Remote)

Technischer Support im Home Office (1st Level Support) (m/w/d) in München, Berlin, Köln oder Hamburg, Deutschland. Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit.<h2>Über uns</h2>Klarkontakt ist ein Unternehmen, das sich durch seine innovative Herangehensweise und den Fokus auf exzellente Kundenbetreuung auszeichnet. Wir sind bestrebt, unseren Kunden die besten technischen Lösungen und den herausragendsten Support zu bieten.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Erster Ansprechpartner für Kundenanfragen im technischen Bereich.</li><li>Bearbeitung und Lösung von Kundenproblemen per Telefon, E-Mail oder Chat.</li><li>Weiterleitung komplexer Anfragen an den 2nd Level Support.</li><li>Dokumentation von Kundenanfragen und -lösungen in unserem CRM-System.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderlich: Erfahrung im technischen Support oder in einer ähnlichen Position.</li><li>Erforderlich: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.</li><li>Optional: Kenntnisse in weiteren Sprachen.</li><li>Optional: Technische Zertifizierungen oder Schulungen.</li></ul><h2>Warum zu uns?</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.</li><li>Ein unterstützendes und freundliches Teamumfeld.</li><li>Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung und Überprüfung der Qualifikationen.</li><li>Erstes Telefoninterview mit einem Mitglied unseres HR-Teams.</li><li>Technisches Interview mit einem Teamleiter.</li><li>Abschlussgespräch und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>München, Deutschland</li><li>Berlin, Deutschland</li><li>Köln, Deutschland</li><li>Hamburg, Deutschland</li></ul><h2>So bewerben Sie sich</h2>Klicken Sie auf die Schaltfläche "Bewerben", um Ihren Lebenslauf online zu übermitteln. Ihr Lebenslauf wird mit dem Recruiter geteilt.

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