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Searchperts hat ein klares Ziel: Wir bauen die leistungsfähigste Google-Ads-Agentur Europas. Du verantwortest dabei zentrale Key-Accounts mit sechs- bis siebenstelligen Werbebudgets, steuerst gemeinsam mit unserem Performance-Team die operative Umsetzung und übernimmst zusätzlich eine führende Rolle im Team. Dabei coachst du andere Account Manager:innen, setzt Standards und treibst die Qualität und das Wachstum von Searchperts aktiv voran. Wenn du exzellente Arbeit abliefern, echte Verantwortung übernehmen und mit ambitionierten E-Commerce-Kunden arbeiten willst, bist du hier richtig.
 Tätigkeiten
Als (Senior) SEA Account Manager führst du eigenständig ein Portfolio von Schlüssel-Kund:innen mit sechs- bis siebenstelligen Werbebudgets und trägst die volle Performance-Verantwortung für Umsatz, ROAS/POAS und Profitabilität. Du entwickelst datenbasierte Strategien und Wachstumspläne, erkennst Cross- und Upsell-Potenziale und platzierst sie souverän beim Kunden.
Darüber hinaus übernimmst du eine führende Rolle im Team: Du coachst andere Account Manager:innen, gibst klares Feedback und hilfst ihnen, in Kundenführung und Strategie stärker zu werden. Als zentrale Schnittstelle steuerst du die Zusammenarbeit mit unserem SEA-Team, Copywriter:innen und Developer:innen und sorgst für klare Prioritäten, Deadlines und messbare Ergebnisse.
Du analysierst Performance-Daten tiefgehend, erkennst Muster und leitest belastbare, priorisierte Maßnahmen ab – immer faktenbasiert, nie aus dem Bauch. Deine Reports und Präsentationen müssen nicht nur visuell überzeugen, sondern klar beantworten: "Was machen wir nächste Woche anders – und warum?"
 Anforderungen
Erfahrung &amp; Fachkompetenz:
<ul>
<li dir="ltr">1,5 - 3 Jahre (Mid Level) und 3–5+ Jahre (Senior) Erfahrung im Account Management von Performance-Marketing-/SEA-Kunden, idealerweise im E-Commerce oder B2C-Mittelstand</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams (SEA, Copy, Design, Dev, Geschäftsführung) und verschiedenen Stakeholdern</li>
<li dir="ltr">Nachweisbarer Track Record: Du hast Accounts über längere Zeit erfolgreich skaliert (höhere Umsätze/Profite, längere Laufzeiten, größerer Scope)</li>
<li dir="ltr">Starke analytische Fähigkeiten: Du liest Zahlen, erkennst Muster und leitest daraus klare, priorisierte Maßnahmen für Kampagnen und Account-Strategien ab</li>
</ul>
Kommunikation &amp; Kundenführung:
<ul>
<li dir="ltr">Exzellente Kommunikation: Du kannst Zahlen verständlich erklären, Strategien verkaufen und Vertrauen aufbauen – auch bei unangenehmen Wahrheiten</li>
<li dir="ltr">Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, andere zu entwickeln und Prozesse mitzugestalten</li>
</ul>
Mindset &amp; Arbeitsweise:
<ul>
<li dir="ltr">Hoher eigener Anspruch: Du willst exzellente Arbeit abliefern, nicht „okay". Deadlines hältst du ein oder lieferst früher – bei gleichbleibend hoher Qualität</li>
<li dir="ltr">Starke Selbstorganisation: Du kannst mehrere Kunden und Prioritäten parallel steuern, ohne den Überblick oder die Standards zu verlieren</li>
<li dir="ltr">Datengetriebene, strategische Denkweise: Du triffst Entscheidungen nicht aus dem Bauch, sondern auf Basis von Zahlen und Business-Logik</li>
<li dir="ltr">Lernbereit &amp; feedbackoffen: Du suchst aktiv Feedback, reflektierst es und setzt es um</li>
<li dir="ltr">Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern siehst, was getan werden muss – und machst es</li>
</ul>
Must have: Freundlichkeit, Empathie und Bescheidenheit, gepaart mit ausgezeichneten Kommunikations- &amp; Organisationsskills
Unsere interenen Account Manager Level
<ul>
<li dir="ltr">AM1 - Account Manager&nbsp;(Mid)</li>
<ul>
<li dir="ltr">Band:&nbsp;42.000–52.000 €</li>
<li dir="ltr">Führt kleine/mittlere Kunden, übersetzt Zahlen in Empfehlungen, solide Projektsteuerung.</li>
</ul>
<li dir="ltr">AM2 – Account Manager (Advanced)</li>
<ul>
<li dir="ltr">Band:&nbsp;52.000–60.000 €</li>
<li dir="ltr">Führt mittlere Kunden, übersetzt Zahlen in Empfehlungen, solide Projektsteuerung.</li>
</ul>
<li dir="ltr">AM3 – Senior SEA Account Manager / Teamlead (m/w/d)</li>
<ul>
<li dir="ltr">Band:&nbsp;60.001–72.000 €</li>
<li dir="ltr">Führt große Budgets / wichtige Kunden, denkt in Growth-Plänen, erkennt Upsell-Potenziale, hält Pitches.</li>
</ul>
</ul>
 Team
Du startest in einem kleinen, fokussierten Team, das gerade gezielt wächst. Aktuell besteht das Account Management aus einer Person und wir suchen gerade zwei weitere Account Manager:innen (Senior &amp; Mid-Level) wie dich, um gemeinsam die nächste Wachstumsphase zu gestalten.
Eng zusammen arbeitest du mit unserem Campaign Management Team (operativ, aktuell 2 Mitarbeiter, eine weitere Position ist offen), sowie mit den Bereichen Copywriting, Sales und Technik, jeweils mit dedizierten Expert:innen besetzt.
Das Besondere: Du bist nicht nur Teil des Teams, sondern gestaltest aktiv mit, wie wir Account Management bei Searchperts aufbauen und skalieren. Du übernimmst von Anfang an echte Verantwortung, coachst andere und setzt Standards – in einem Umfeld, in dem kurze Wege, direkte Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen selbstverständlich sind.
Wir sind kein Konzern mit starren Hierarchien, sondern ein ambitioniertes Team, das gemeinsam die leistungsfähigste Google-Ads-Agentur Europas aufbauen will. Wenn du Lust hast, von Anfang an mitzugestalten statt nur abzuarbeiten, bist du hier richtig.
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, fair und darauf ausgelegt, beide Seiten kennenzulernen – dich und uns.
1. Kennlerngespräch (15–20 Min., Video) Wir lernen uns kurz kennen, klären gegenseitige Erwartungen und besprechen die wichtigsten Rahmenbedingungen der Stelle.
2. Erstes Interview (45–60 Min., Video) Wir tauchen tiefer in deine Erfahrung ein: bisherige Accounts, Erfolge, Arbeitsweise und wie du mit Herausforderungen umgehst. Du lernst mehr über unsere Kunden, Prozesse und das Team.
3. Persönliches Interview vor Ort + Probearbeiten (halber bis ganzer Tag, Düsseldorf) Du kommst ins Office, arbeitest an einer realen Aufgabenstellung (z. B. Account-Analyse, Strategieentwicklung) und lernst das Team persönlich kennen. Wir schauen gemeinsam, wie du arbeitest – und du bekommst ein ehrliches Gefühl für unseren Alltag.
4. Culture Fit Meeting (30–45 Min., vor Ort oder Video) Ein finales Gespräch mit der Geschäftsführung, um sicherzustellen, dass wir nicht nur fachlich, sondern auch menschlich und kulturell zusammenpassen.
5. Angebot Wenn alles passt, erhältst du zeitnah ein klares, faires Angebot mit allen Details zu Gehalt, Bonus, Benefits und Start.
Gesamtdauer: In der Regel 2–3 Wochen vom ersten Gespräch bis zum Angebot.

(Senior) SEA Account Manager (m/w/d) – Strategy & Consulting

Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.

Dein Profil
<ul>
<li>Du studierst aktuell Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen verwandten Studiengang</li>
<li>Du bringst Begeisterung für Themen rund um die IT mit</li>
<li>Du hast optimalerweise bereits Kenntnisse in CRM-Systemen sammeln können</li>
<li>Du zeichnest dich durch Eigeninitiative und deine Kommunikationsstärke aus</li>
<li>Du hast Lust im Team zu arbeiten und dieses mit voranzubringen</li>
</ul>

Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du unterstützt Lidl im Bereich digitaler Kundendaten (Business Consulting Marketingsysteme)</li>
<li>Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops</li>
<li>Du übernimmst Verantwortung in eigenen Teilprojekten im Bereich von unserer Customer Data Platform</li>
<li>Du arbeitest am Rollout unserer Cloud-Systeme, in unseren europäischen Landesgesellschaften, aktiv mit und begleitest diese</li>
<li>Du unterstützt bei unseren Softwaretests</li>
<li>Du arbeitest aktiv in unserem operativen Tagesgeschäft mit</li>
</ul>

Praktikant IT Consulting Customer Data Platform (CDP) (m/w/d)

Du willst mehr als Uni und möchtest erste Berufseinblicke und Kontakte knüpfen? Dann bist du hier richtig! Als Praktikant bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du Teil von #teamkaufland! 

Dein Profil
<ul>
<li>Du absolvierst ein fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang? Super!</li>
<li>Mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, zauberst du nicht nur schicke Präsentationen, sondern auch aufschlussreiche Analysen und Kennzahlen hervor.</li>
<li>Begeisterung für den Handel, überzeugendes Auftreten und Eigeninitiative? Damit kannst du bei uns punkten.</li>
<li>Deine guten analytischen Fähigkeiten bringst du gezielt bei uns ein.</li>
<li>Und wie sieht's mit deinen Englisch- und Deutschkenntnissen aus? Fließende Kommunikation in Wort und Schrift zeichnen dich aus.</li>
</ul>

Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button Jetzt bewerben, dann gehts los. 

Deine Aufgaben
<ul>
<li>Projektaufgaben mit Weitblick: Du wirkst aktiv in unseren Beratungsprojekten zur Optimierung von Strukturen und Abläufen in den Kernfunktionen des Handels und gestaltest die Zukunft von Kaufland mit.</li>
<li>Du sorgst für Klarheit: Erstelle Analysen und erarbeite eigenverantwortlich Präsentationen für das Management.</li>
<li>Mittendrin statt nur dabei: Du begleitest und unterstützt dein Team engagiert bei Workshops und Projektmeetings.</li>
<li>Deine Expertise ist gefragt: Bringe deine Kompetenzen ein und entwickle gemeinsam mit deinen Kollegen innovative Konzepte.</li>
<li>Vielfältige Einblicke? Na klar: Vertiefe deine Kenntnisse und erlerne neue Methoden in internen Schulungen.</li>
</ul>

Die Einstellung erfolgt zum 01.01.2026 für die Dauer von 3 bis 6 Monaten (freiwilliges oder Pflichtpraktikum).

Deine Vorteile
<ul>
<li>Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und Urlaub, um Energie zu tanken. </li>
<li>Heute Büro, morgen remote: In individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft finden wir die idealen Arbeitsbedingungen für dich. So kannst du von den Vorteilen beider Arbeitswelten profitieren. </li>
<li>Blick hinter die Kulissen: Gewinne interessante Eindrücke aus der Welt eines international agierenden Handelsunternehmens. </li>
<li>Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte und profitiere z. B. von vergünstigten Angeboten in Fitness- und Freizeiteinrichtungen. </li>
</ul>

Praktikant Inhouse Consulting - Business Development (m/w/d)

Senior Consultant als Change Manager (m/w/d) für Unternehmensberatung
Was wäre, wenn Du Deine Leidenschaft für Veränderungsprozesse und Deine Erfahrungen in Transformationsprojekten bei uns einbringen könntest? Wenn Du mit Deiner Kommunikationsstärke wirkungsvolle, zielgruppengerechte Change-Maßnahmen gestaltest und dazu beiträgst, Veränderungen nachhaltig zu verankern? Wenn Du Trainingskonzepte entwickelst, die Wissen praxisnah vermitteln? Und das in einem Umfeld, in dem Werte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern im täglichen Miteinander gelebt werden. 
Das klingt nach einem perfekten Match? Dann werde Teil unseres Teams! 
Für unsere Standorte in Frankfurt, Köln, Düsseldorf, München, Berlin, Hannover, Hamburg und Stuttgart suchen wir Senior Consultants als Change Manager (m/w/d) für unsere Unternehmensberatung. 
Wir sind eine der führenden Unternehmensberatungen im Bereich Projekt- und Changemanagement und begleiten unsere Kunden auf dem Weg zu erfolgreichen Veränderungsprozessen. Hinter Assure Consulting steht jedoch noch viel mehr: Freundschaft statt Ellenbogen, Teamgeist statt Wettbewerb, Authentizität statt Austauschbarkeit. Bei uns zählen Werte und das Miteinander, geprägt von Wertschätzung und Professionalität. 
Was Dich bei uns erwartet: Vielfältige Einblicke als Senior Change Manager in der Unter-nehmensberatung Ihre Aufgaben
Deine Expertise ist gefragt: Als erfahrener Change Manager bringst Du Dein Planungsgeschick ein, analysierst und begleitest Veränderungsprozesse in Organisationen, in dem du proaktives Stakeholdermanagement betreibst und eine reibungslose Kommunikation in den Projekten sicherstellst, um Widerstände zu überwinden. 
Ganzheitliches und innovatives Denken: Du entwickelst Strategien und Maßnahmen, um Change-Prozesse erfolgreich zu gestalten. Dabei sorgst Du dafür, dass Strukturen und Menschen im Veränderungsprozess harmonisch zusammenspielen. 
Förderung des Change-Mindsets:  Du unterstützt unsere Kunden dabei, eine offene Haltung gegenüber Veränderung zu entwickeln, und stärkst Methoden, Werte und Techniken im Change-Umfeld. Dabei bringst Du Deine Fähigkeit, nachhaltige Akzeptanz für neue Prozesse und Strukturen beim Kundenteam zu schaffen, ein. 
Verantwortung übernehmen: Du berätst unsere Kunden bei spannenden Veränderungsprozessen, begleitest sie durch die jeweiligen Phasen und setzt gemeinsam mit ihnen nachhaltigen Wandel um, der wirklich greift. Du leitest Projektteams und trägst die Ergebnisverantwortung gegenüber dem Kunden.
Know-how teilen: Du gibst Dein Wissen intern und extern in maßgeschneiderten Workshops, Trainings und Coachings weiter und trägst so aktiv zum Erfolg der Veränderungsprozesse bei. 
Was Du mitbringst: Persönlichkeit trifft auf Professionalität
Du verfügst über einen Hochschulabschluss und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Veränderungsprojekten, davon mindestens 2 Jahre als Change Manager. 
Du besitzt fundierte Methodenkenntnisse im Change Management (z.B. Kotter, ADKAR) und hast diese bereits erfolgreich angewendet. 
Du hast Erfahrung in der Steuerung von Teams und in der Leitung von Workshops, Trainings und Veränderungsprozessen. 
Du trittst überzeugend und empathisch auf, verfügst über eine sichere Kommunikation auf Management-Ebene und kannst Deine Ideen klar vermitteln. 
Du bist aktiv, initiativ und hast Freude daran, über den Tellerrand hinauszuschauen. 
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Dich selbstverständlich. 
Du bist reisebereit und arbeitest gerne vor Ort bei unseren Kunden. 
Du bist neugierig, kommunikativ, humorvoll und brennst für die Arbeit im Team. 
Was wir Dir bieten: Stay and Grow statt Up or Out
Onboarding: Damit Du von Anfang an voll durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit einem strukturierten Onboarding-Prozess. Dein/e Teamleiter/in steht Dir jederzeit unterstützend zur Seite. 
Teamgeist: Mitarbeit und aktive Gestaltung Deiner Berufswelt ist Dir wichtig? Erzähle uns von Deinen Ideen eines modernen Arbeitgebers und wir gestalten mit Dir gemeinsam aktiv das Unternehmen. 
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Lebenslanges Lernen ist für Dich selbstverständlich? Wir bieten Dir individuelle Weiterbildungen sowohl in Softskills als auch im Change-Management, wie z.B. die Zertifizierung als Change Practitioner von Prosci. Regelmäßige Feedbackgespräche helfen Dir, Deine Ziele zu erreichen. 
Work-Life-Balance: Dem Winter entgehen und lieber im Süden Europas remote/im Homeoffice arbeiten? Oder für längere Zeit mal ganz aussteigen? Wir unterstützen Dich mit unseren flexiblen Work-Life- und Sabbatical-Programmen, Deine individuellen Wünsche umzusetzen.
Finanzielle Benefits: Neben einer attraktiven Vergütung inklusive erfolgsabhängiger Prämien und Gewinnbeteiligung profitierst Du von Zuschüssen zu Gesundheitsangeboten, Kinderbetreuungskosten und einer betrieblichen Altersvorsorge. 
Unsere Vertragsstandorte: Frankfurt | Köln &amp; Düsseldorf | München | Berlin | Hannover &amp; Hamburg | Stuttgart 
Möchtest Du langfristig mitgestalten – den Wandel von Morgen, unser Unternehmen und Deine Karriere? Dann bewirb Dich online. Wir freuen uns auf Dich! 
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. 
Kontakt
Dagmar Gersdorff Assure Consulting GmbH Philipp-Reis-Str. 2 61267 Neu-Anspach 
Mail: <a href="mailto:jobs@assure.de" target="_blank">jobs@assure.de</a> Internet: <a href="http://www.assure.de" target="_blank">www.assure.de</a>

Senior Consultant als Change Manager (m/w/d) für Unternehmensberatung

Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.
Mitarbeiter (m/w/d) Innendienst Kfz-VersicherungDarauf können Sie sich freuen:
Gemeinsam im Team bearbeiten Sie Versicherungsverträge eines regionalen Bereichs, Sie betreuen und beraten telefonisch unsere Vermittler (m/w/d) und Kunden (m/w/d). Es handelt sich um eine zentrale Rolle im operativen Geschäft.
Im Detail:
<ul>
<li>Antragsbearbeitung: Sie überprüfen die Annahme des Risikos und stellen bei Bedarf Rückfragen an unsere Vermittler (m/w/d).</li>
<li>Betreuung der Verträge: Alles, was während der Laufzeit passiert, wie z. B. ein Halter- oder Fahrzeugwechsel, die Anpassung des Versicherungsschutzes oder jede Art von Vertragsabrechnung, fällt in Ihren Aufgabenbereich.</li>
<li>Kommunikation: Ein wichtiger Punkt, denn wir legen sehr viel Wert auf direkten und persönlichen Kontakt. Egal ob Schriftwechsel oder ein Anruf, Sie beraten unsere Kunden (m/w/d) und unterstützen unsere Vermittler (m/w/d) bei Fragen rund um die Kfz-Versicherung.</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
Mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder einer gleichwertigen Qualifikation werden Sie Teil unseres Teams. Wünschenswert ist Berufserfahrung in der Kfz-Versicherung.
Des Weiteren zeichnet Sie eine service- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus, Ihre Aufgaben setzen Sie sorgfältig und strukturiert um. Sie verfügen über kommunikative Kompetenz, schriftlich wie mündlich, und überzeugen durch Zuverlässigkeit und Teamgeist.
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>Gleitzeit und Homeoffice</li>
<li>Jobticket und Dienstrad</li>
<li>Kantine mit frisch zubereitetem Essen</li>
<li>Fitnessraum mit Kursangeboten</li>
<li>familienfreundliches Arbeiten</li>
</ul>
Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie in unserem Karriereportal unter <a href="http://www.mecklenburgische.de" target="_blank">www.mecklenburgische.de</a>. Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a. G., Personalabteilung, Swetlana Stolz, Tel. 0511 5351-5241, Platz der Mecklenburgischen 1, 30625 Hannover

Mitarbeiter (m/w/d) Innendienst Kfz-Versicherung

IBM iX - Experience the Human Factor.
Nutze dein Architektur-Know-how, um Kund*innen bei der Modernisierung von Plattformen, der Skalierung von Inhalten und der Erschließung des wahren Potenzials von (Gen)AI zu unterstützen.
Als visionärer Wegbereiterin für digitale Exzellenz bist du als Solution Architect (w/m/x) die treibende Kraft hinter innovativen IT-Lösungen. In einem dynamischen, multidisziplinären Umfeld begleitest du unsere Kund*innen durch komplexe Geschäftsprobleme, beschleunigte Veränderungen und zukunftssichere Technologien.
Klingt nach dir? Dann suchen wir dich als Ergänzung unseres Teams in Vollzeit (40 Wochenstunden) – standortübergreifend oder alternativ full remote von ganz Deutschland aus.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Du entwickelst und stellst skalierbare Architekturen bereit, die effiziente Content-Lieferketten und/oder flexible Commerce-Lösungen ermöglichen
</li>
<li>
Du begleitest Kunden vom technischen Konzept bis zur Implementierung, indem du Geschäftsanforderungen auf komponierbare, cloudnative Architekturen abbildest
</li>
<li>
Du nutzt (Gen)AI pragmatisch zur Verbesserung deiner eigenen Arbeit und bettest sie als Enabler in Content-Workflows und intelligente Benutzererfahrungen ein
</li>
<li>
Du arbeitest mit funktionsübergreifenden Teams (Strategie, UX, Engineering) zusammen und leitest Architektur-Workstreams in Kundenprojekten
</li>
<li>
Du trägst zu den Vorverkaufsaktivitäten bei, indem du Lösungsentwürfe gestaltest, Workshops moderierst und Kundenanforderungen in umsetzbare Architekturen übersetzt
</li>
<li>
Du stellst die technische Qualität, Skalierbarkeit und Wiederverwendbarkeit aller Lösungskomponenten sicher, um den langfristigen Erfolg der Kunden zu unterstützen
</li>
</ul>
Deine Fähigkeiten
<ul>
<li>
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmensarchitekturen in digitalen Erlebnis- oder Handelsumgebungen mit, idealerweise im Beratungsbereich
</li>
<li>
Du hast nachgewiesene Fähigkeit, Architektur-Workstreams zu leiten, Verantwortung für die technische Ausrichtung zu übernehmen und direkt mit hochrangigen Kundenvertretern zusammenzuarbeiten
</li>
<li>
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in komponierbaren Technologien (z. B. CMS, Commerce-APIs), Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP), modernen Frontend-Frameworks (z. B. Next.js, Nuxt.js) und unterstützenden Plattformen (z. B. Vercel, Netlify)
</li>
<li>
Du wendest (Gen)AI-Tools und -Services (z. B. LLMs, AI-Agenten) pragmatisch an, um Prozesse zu verbessern und die Benutzererfahrung zu optimieren
</li>
<li>
Du bleibst stets auf dem Laufenden über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen GenAI, moderne Frameworks, komponierbare Architekturen und aufkommende Technologietrends
</li>
<li>
Du bringst Erfahrung mit der Optimierung des Content-Lebenszyklus, der Orchestrierung der Content-Lieferkette und der Integration von DAM/CMS mit
</li>
<li>
Du hast Erfahrung in der Modernisierung von Legacy-Commerce-Plattformen und in der Entwicklung komponierbarer, API-first-Architekturen, die flexible und zukunftssichere digitale Erlebnisse ermöglichen
</li>
<li>
Du blühst in agilen, interdisziplinären Umgebungen auf und bringst eine beratende Denkweise sowie eine "Can-do"-Einstellung für jede Herausforderung mit
</li>
<li>
Du bist offen für die Arbeit vor Ort bei Kunden und bereit, bei Bedarf zu reisen (ca. max. 40 % deiner Arbeitszeit)
</li>
<li>
Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1+) und kannst Architektur sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern klar erklären
</li>
</ul>
Deine Perspektive
Professional Growth
Wir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere interne Akademie und "Design yourself"-Programme, einschließlich Inhouse-Coaching und Mentoring. Außerdem hast du vollen Zugang zu allen Weiterbildungsmöglichkeiten von IBM.
Work-Life Balance
Unsere Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Hybrid-Work-Modell helfen dir, dein Leben flexibler zu gestalten.
Health &amp; Well-Being
Dein Wohlbefinden ist genauso wichtig, wie deine Gesundheit. Deshalb bieten wir unterschiedliche Maßnahmen im Bereich Mental Health an, die deine mentale und körperliche Gesundheit stärken.
Team &amp; Culture
Unser Ziel ist es, dass sich jeder sicher, gebraucht und wertgeschätzt fühlt. Freue dich auf tolle Team- und Firmen-Events.
Corporate Benefits &amp; Incentives
Profitiere von großartigen IBM-Rabatten und von internen Incentives, die deinen Einsatz würdigen, wie unser "Bring a friend" Bonus-Programm.
Über uns
Mit 60 Studios weltweit zählt IBM iX zu den größten Anbietern für Digital Experience Services weltweit. Als Teil von IBM Consulting, der Beratungs- und Serviceeinheit von IBM, ist IBM iX Beratung, Digitalagentur, Design-Studio und Tech-Company in einem. An der Schnittstelle von Strategie, Design und Technologie begleiten die Teams Organisationen, Unternehmen und Marken bei der digitalen Transformation. Im deutschsprachigen Raum gestalten Expert*innen digitale Erlebnisse, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen – basierend auf IBM Technologien und in Zusammenarbeit mit führenden Technologiepartnern wie Adobe, Salesforce und SAP CX. 
Du fühlst dich in der Welt der digitalen Trends zu Hause und liebst es, Projekte mit echter Wirkung voranzutreiben? Dann werde Teil unseres IBM iX Teams! 
IBM iX widmet sich der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes, das Chancengleichheit für alle bietet. Wir möchten insbesondere alle Menschen mit ihren individuellen, diversen Hintergründen und Perspektiven darin bestärken, sich bei uns zu bewerben.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und sehr gern auch einem kurzen Motivationsschreiben.
Hast du Fragen zur Stelle? Bitte kontaktiere deinen Talent Acquisition Partner: Carolin Weinhardt
<a href="mailto:join-ix@ibmix.de" target="_blank">join-ix@ibmix.de</a>

Solution Architect (w/m/x)

IBM iX - Experience the Human Factor.
Du brennst für digitale HR-Transformationen und möchtest Projekte mit echtem Impact leiten? Dann komm zu IBM iX! 
Unser Team "Blue Experts" vereint Beratung, Strategie und kreative Kommunikationslösungen. Gemeinsam treiben wir branchenübergreifende Transformationen voran – z. B. durch die Einführung neuer KI-gestützter HR-Lösungen mit SAP SuccessFactors. Wir suchen dich idealerweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) für unsere Standorte in Berlin oder Düsseldorf – alternativ "full remote" in ganz Deutschland!
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Du leitest SAP SuccessFactors-Projekte mit Fokus auf Employee Central und Talent Management 
</li>
<li>
Du übernimmst die Projektverantwortung inkl. Zeit-, Budget- und Ressourcenplanung 
</li>
<li>
Du führst und entwickelst dein Projektteam 
</li>
<li>
Du erstellst überzeugende Kundenangebote und führst Pitches durch 
</li>
<li>
Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern 
</li>
<li>
Du sicherst die Qualität und den Erfolg der Implementierung
</li>
</ul>
Deine Fähigkeiten
<ul>
<li>
Du bringst mindestens acht Jahre Berufserfahrung im SAP SuccessFactors-Umfeld mit 
</li>
<li>
Du hast bereits drei Implementierungsprojekte in Employee Central und/oder Talent-Modulen geleitet 
</li>
<li>
Du besitzt eine SAP SuccessFactors Zertifizierungen in Employee Central und Talent Management sowie bist als Projektmanager zertifiziert 
</li>
<li>
Du hast Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Angebotserstellung und Kundenpräsentation 
</li>
<li>
Du verfügst über Führungserfahrung und kannst Teams motivieren und steuern 
</li>
<li>
Du sprichst Deutsch und Englisch auf C1-Niveau
</li>
</ul>
Deine Perspektive
Professional Growth
Wir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere interne Akademie und "Design yourself"-Programme, einschließlich Inhouse-Coaching und Mentoring. Außerdem hast du vollen Zugang zu allen Weiterbildungsmöglichkeiten von IBM.
Work-Life Balance
Unsere Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Hybrid-Work-Modell helfen dir, dein Leben flexibler zu gestalten.
Health &amp; Well-Being
Dein Wohlbefinden ist genauso wichtig, wie deine Gesundheit. Deshalb bieten wir unterschiedliche Maßnahmen im Bereich Mental Health an, die deine mentale und körperliche Gesundheit stärken.
Team &amp; Culture
Unser Ziel ist es, dass sich jeder sicher, gebraucht und wertgeschätzt fühlt. Freue dich auf tolle Team- und Firmen-Events.
Corporate Benefits &amp; Incentives 
Profitiere von großartigen IBM-Rabatten und von internen Incentives, die deinen Einsatz würdigen, wie unser "Bring a friend" Bonus-Programm.
Über uns
Mit 60 Studios weltweit zählt IBM iX zu den größten Anbietern für Digital Experience Services weltweit. Als Teil von IBM Consulting, der Beratungs- und Serviceeinheit von IBM, ist IBM iX Beratung, Digitalagentur, Design-Studio und Tech-Company in einem. An der Schnittstelle von Strategie, Design und Technologie begleiten die Teams Organisationen, Unternehmen und Marken bei der digitalen Transformation. Im deutschsprachigen Raum gestalten Expert*innen digitale Erlebnisse, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen – basierend auf IBM Technologien und in Zusammenarbeit mit führenden Technologiepartnern wie Adobe, Salesforce und SAP CX. 
Du fühlst dich in der Welt der digitalen Trends zu Hause und liebst es, Projekte mit echter Wirkung voranzutreiben? Dann werde Teil unseres IBM iX Teams! 
IBM iX widmet sich der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes, das Chancengleichheit für alle bietet. Wir möchten insbesondere alle Menschen mit ihren individuellen, diversen Hintergründen und Perspektiven darin bestärken, sich bei uns zu bewerben.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und sehr gern auch einem kurzen Motivationsschreiben.
Hast du Fragen zur Stelle? Bitte kontaktiere deinen Talent Acquisition Partner: Carolin Weinhardt
<a href="mailto:join-ix@ibmix.de" target="_blank">join-ix@ibmix.de</a>

Project Manager – SAP SuccessFactors (w/m/x)

IBM iX - Experience the Human Factor.
Du möchtest die digitale HR-Transformation aktiv mitgestalten und bringst tiefes Know-how in SAP SuccessFactors mit? Dann werde Teil unseres IBM iX Teams!
Unser Team "Blue Experts" vereint Beratung, Strategie und kreative Kommunikationslösungen. Gemeinsam gestalten wir branchenübergreifende Transformationen – z. B. durch die Einführung neuer KI-Lösungen oder die Optimierung von HR-Prozessen mit SAP SuccessFactors. Wir suchen dich idealerweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) für unsere Standorte in Berlin oder Düsseldorf – alternativ "full remote" in ganz Deutschland!
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Du analysierst die HR-Prozesse unserer Kunden und entwickelst maßgeschneiderte SuccessFactors-Lösungen 
</li>
<li>
Du konfigurierst und implementierst SuccessFactors-Module wie Talent Management, Learning oder Workforce Analytics 
</li>
<li>
Du unterstützt bei der Integration von SuccessFactors in bestehende Systemlandschaften (z. B. SAP ERP, Drittsysteme) 
</li>
<li>
Du begleitest die Einführung neuer Features und Updates, inklusive Qualitätssicherung und Dokumentation 
</li>
<li>
Du arbeitest eng mit cross-funktionalen Teams und Projektmanager:innen zusammen 
</li>
<li>
Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und Präsentationen für Kunden
</li>
</ul>
Deine Fähigkeiten
<ul>
<li>
Du hast mindestens vier Jahre Berufserfahrung mit Projekten zur Einführung von SAP SuccessFactors 
</li>
<li>
Du besitzt relevante SuccessFactors-Zertifizierungen (vorzugsweise aus den folgenden Bereichen) - Talent Management (Recruiting, Goals, Succession Planning) - Learning Management - Workforce Analytics &amp; Reporting 
</li>
<li>
Du hast mindestens zwei SuccessFactors-Implementierungsprojekte begleitet oder geleitet 
</li>
<li>
Du bringst fundierte Kenntnisse in der fachlichen Beratung und Konzeption mit 
</li>
<li>
Du sprichst Deutsch und Englisch auf mindestens C1-Niveau
</li>
</ul>
Deine Perspektive
Professional Growth
Wir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere interne Akademie und "Design yourself"-Programme, einschließlich Inhouse-Coaching und Mentoring. Außerdem hast du vollen Zugang zu allen Weiterbildungsmöglichkeiten von IBM.
Work-Life Balance
Unsere Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Hybrid-Work-Modell helfen dir, dein Leben flexibler zu gestalten.
Health &amp; Well-Being
Dein Wohlbefinden ist genauso wichtig, wie deine Gesundheit. Deshalb bieten wir unterschiedliche Maßnahmen im Bereich Mental Health an, die deine mentale und körperliche Gesundheit stärken.
Team &amp; Culture
Unser Ziel ist es, dass sich jeder sicher, gebraucht und wertgeschätzt fühlt. Freue dich auf tolle Team- und Firmen-Events.
Corporate Benefits &amp; Incentives
Profitiere von großartigen IBM-Rabatten und von internen Incentives, die deinen Einsatz würdigen, wie unser "Bring a friend" Bonus-Programm.
Über uns
Mit 60 Studios weltweit zählt IBM iX zu den größten Anbietern für Digital Experience Services weltweit. Als Teil von IBM Consulting, der Beratungs- und Serviceeinheit von IBM, ist IBM iX Beratung, Digitalagentur, Design-Studio und Tech-Company in einem. An der Schnittstelle von Strategie, Design und Technologie begleiten die Teams Organisationen, Unternehmen und Marken bei der digitalen Transformation. Im deutschsprachigen Raum gestalten Expert*innen digitale Erlebnisse, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen – basierend auf IBM Technologien und in Zusammenarbeit mit führenden Technologiepartnern wie Adobe, Salesforce und SAP CX. 
Du fühlst dich in der Welt der digitalen Trends zu Hause und liebst es, Projekte mit echter Wirkung voranzutreiben? Dann werde Teil unseres IBM iX Teams! 
IBM iX widmet sich der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes, das Chancengleichheit für alle bietet. Wir möchten insbesondere alle Menschen mit ihren individuellen, diversen Hintergründen und Perspektiven darin bestärken, sich bei uns zu bewerben.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und sehr gern auch einem kurzen Motivationsschreiben.
Hast du Fragen zur Stelle? Bitte kontaktiere deinen Talent Acquisition Partner: Carolin Weinhardt
<a href="mailto:join-ix@ibmix.de" target="_blank">join-ix@ibmix.de</a>

Functional Expert – SAP SuccessFactors (w/m/x)

Über uns
/ GEMEINSAM EINFACH MACHEN / Die ARTUS GRUPPE zählt zu den führenden unabhängigen Versicherungsmaklern in Deutschland und engagiert sich mit Leidenschaft für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Als Teil der ARTUS GRUPPE berät die ARTUS FRIEDRICH GANZ Versicherungsmakler GmbH national und international Industriekunden in allen Bereichen des Risikotransfers. Mit unserer Expertise, Erfahrung, Marktkenntnis und unserem Netzwerk sichern wir täglich Großbrände, Cyberkriminalität und weitere mögliche Katastrophen ab. Um weiter erfolgreich zu wachsen, suchen wir Sie als
B2B Kundenbetreuer im Innendienst (m/w/d)Ihre Aufgaben als Kundenbetreuer:
<ul>
<li>
Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Kunden
</li>
<li>
Sie betreuen die Vertragsabwicklung, begleiten die Risikoanalyse und übernehmen eine vollständige Betreuung
</li>
<li>
Sie sprechen Empfehlungen aus und haben mögliche Schäden schon vor der Vertragserstellung im Blick
</li>
<li>
Sie bearbeiten Schäden für Ihre Kunden
</li>
<li>
Sie kommunizieren professionell mit unseren Industriekunden sowie mit unseren Partnern, den Versicherungsgesellschaften
</li>
</ul>
Ihre Qualifikationen:
<ul>
<li>
Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, ggf. Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt - / - betriebswirt oder ein betriebswirtschaftliches Studium
</li>
<li>
Verhandlungsgeschick und Kommunikationstalent
</li>
<li>
Kundenorientierung
</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
FLEXIBILITÄT | Gleitzeit-Modell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) 
WEITERBILDUNG | mit der ARTUS Academy &amp; externen Angeboten - immer individuell zusammengestellt
ERHOLUNG | 30 Tage Urlaub und frei an Weihnachten und Silvester
VORSORGE | betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen &amp; betriebliche Krankenzusatzversicherung
GESUNDHEIT | Termine bei unserem firmeneigenen Physiotherapeuten
BEWEGUNG | EGYM/ Wellpass Mitgliedschaft &amp; Jobbike
RABATTE | Zugang zum Vorteilsportal Corporate Benefits
ZUSAMMENHALT | regelmäßige Mitarbeiterevents
TIERLIEB | hundefreundliche Büros und Teams
UND NATÜRLICH | Obstkorb, Müsli &amp; Getränke
/ GEMEINSAM EINFACH MACHEN /
Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, die Erfolgsgeschichte der ARTUS GRUPPE fortzuschreiben.
Noch Fragen? Dann wenden Sie sich gern an Tina Redwanz, Tel: 07221/9526-118.

B2B Kundenbetreuer im Innendienst (m/w/d)

Praktikant/Werkstudent (m/w/d) im Immobilien ConsultingDu willst deine Zukunft so früh wie möglich sinnvoll gestalten?Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Praktikant-/ Werkstudent (m/w/d) im Immobilien Consulting für eine Dauer von mindestens 12 Monaten.Es gibt viel zu tun:
<ul>
<li>Fortlaufende Bearbeitung von Dokumentationen in Power Point (Bearbeitung des Layouts, Korrekturlesen des Inhalts, Formatierungen, etc.)</li>
<li>Mitwirkung bei der Durchführung von ESG ZukunftsChecks / Prüfung von Nachhaltigkeitsaspekten von Bestandsimmobilien</li>
</ul>
Mitwirkung an Bestands-, Standort- und Marktanalysen
<ul>
<li>Konzeptionelle Entwicklung und Ausarbeitung von Handlungsoptionen im Zusammenhang mit der Erstellung von Immobilienstrategien (Flächenbedarfe, Revitalisierungen, Neubau etc.)</li>
<li>Formale Prüfung von technischen Bestandsanalysen </li>
<li>Recherche von Grundstücks- und Standortinformationen (Baurecht, Makrolage, Mikrolage, Umwelt etc.)</li>
<li>Recherche von Marktdaten (Mietpreise, Kaufpreise, etc.)</li>
</ul>
Mitwirkung bei der Erarbeitung von Machbarkeitsstudien und Handlungsoptionen
<ul>
<li>Teilnahme an Objektbegehungen und deren Protokollierung</li>
<li>Vorbereitung / Erarbeitung / Nachbereitung von Raumprogrammen </li>
<li>Einarbeitung der Berichte externer Fachplaner in Machbarkeitsstudien</li>
<li>Erstellung von Terminplänen</li>
<li>Erstellung von Kostenprognosen und evtl. Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen</li>
</ul>
Mitwirkung bei der Durchführung von Architektenwettbewerben
<ul>
<li>Vorbereitung der Auslobungen (Projektunterlagen zusammenstellen, Raumprogramme prüfen, Aufgabenstellungen gegenlesen, etc.)</li>
<li>Vorbereiten der Unterlagen zur Vorprüfung (Eingangsbestätigungen, Vollständigkeit der Unterlagen, Bewertungsmatrix, etc.)</li>
<li>Vorprüfung von Wettbewerbsarbeiten (Flächen- und Kostenaufstellungen, digitale Überprüfung von Maßen, Einarbeiten von Ergebnissen in Vorprüfberichte etc.).</li>
</ul>
Was wir uns von dir wünschen:
<ul>
<li>Studierende des Immobilienmanagements, der Architektur, des Bau- und Umwelt ingenieurwesens oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Bau und Immobilien</li>
<li> Erfahrungen in selbständiger Projektarbeit</li>
<li> Erste Erfahrungen mit Bestands-, Standort- und Marktanalysen wünschenswert aber keine Voraussetzung</li>
<li>Gute 365 MS-Office Kenntnisse, vor allem Power Point, Excel und MS Projekt</li>
<li> Erfahrungen im Zeichenprogramm VECTOR WORKS wünschenswert bzw. die Offenheit dieses zu erlernen</li>
<li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Zuverlässigkeit </li>
<li>Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.</li>
</ul>
Unser Angebot für dich:
<ul>
<li>Dich erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung</li>
<li>Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem innovativen Team</li>
<li>Durch flexible Arbeitszeiten schaffst du es, Privates und Berufliches zu vereinbaren</li>
<li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li>
<li>Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.</li>
<li>Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bushaltestelle in Fußnähe und gute Autobahnanbindung) &amp; kostenlose Parkplätze</li>
<li>subventioniertes Betriebsrestaurant mit regionaler Küche</li>
<li>Übernahme von Praktikanten als Werkstudenten bei guter Leistung</li>
</ul>
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.Bewirb dich jetzt als Unikat:
<ul>
<li>Agnes Bierbaum</li>
<li>Senior Referentin Recruiting &amp; Employer Branding</li>
<li>+49 6131 804-1114</li>
</ul>

396 Beratung Jobs