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Wertschätzung: <ul><li>Hier sind Sie Mensch und keine Maschine - Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt!</li></ul> Work-Life-Balance <ul><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>faire Dienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche</li></ul> Vergütung und Zusatzangebote <ul><li>eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD)</li><li>eine monatliche Pflegezulage von ca. 208,98 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)</li><li>überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge </li></ul> Fachliche und persönliche Entwicklung <ul><li>bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr</li><li>Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung werden angeboten </li></ul> Wohlbefinden und Resilienz <ul><li>durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung an</li></ul> Mobilität: <ul><li>die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket) </li></ul> <ul><li>die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen</li><li>die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege</li><li>die Erfassung von bedarfsgerechten Leistungen und ggf. Erstellung eines Kostenvoranschlags</li><li>die Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI </li><li>die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege</li><li>die Erstellung von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung</li><li>das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation</li><li>die Organisation der ärztlichen Verordnungen</li><li>das Kontakthalten und den Austausch mit Ärzten; Angehörigen und verschiedenen Kooperationspartner:innen</li></ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in besitzen.</li><li>idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen.</li><li>einen Führerschein der Klasse III/ B haben.</li><li>verantwortungsbewusst und eigenständig agieren.</li><li>eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben.</li><li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren können und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben.</li></ul>

Pflegefachkraft ambulant (m/w/d)

Wertschätzung: <ul><li>Hier sind Sie Mensch und keine Maschine - Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt!</li></ul> Work-Life-Balance: <ul><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>faire Dienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche</li></ul> Vergütung und Zusatzangebote: <ul><li>eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD)</li><li>eine monatliche Pflegezulage von ca. 208,98 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)</li><li>überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge </li></ul> Fachliche und persönliche Entwicklung: <ul><li>bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr</li><li>Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung werden angeboten </li></ul> Wohlbefinden und Resilienz: <ul><li>durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung an</li></ul> Mobilität: <ul><li>die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket) </li></ul> <ul><li>die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen</li><li>ggf. Übertragung von Behandlungspflege durch Vorgesetzten</li><li>die Prophylaxe zur Patientengesundheit</li><li>das Erkennen und das Einschätzen des aktuellen Leistungsbedarfs</li><li>die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege und Weitergabe der Information an die zuständige Pflegefachkraft</li><li>das Anpassen der individuellen Pflegemaßnahmen und Weitergabe der Information an die zuständige Pflegefachkraft</li><li>die Organisation der ärztlichen Verordnungen</li><li>den Kontakt zu Ärzten; Angehörige und verschiedenen Kooperationspartner:innen</li></ul> <ul><li>eine Ausbildung als staatlich anerkannter Pflegefachhelfer (m/w/d) mitbringen.</li><li>idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege haben.</li><li>einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen.</li><li>verantwortungsbewusst und eigenständig agieren.</li><li>eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben.</li><li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren können und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben.</li></ul>

Pflegefachhelfer ambulant (m/w/d)

Wertschätzung: <ul><li>Hier sind Sie Mensch und keine Maschine - Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt!</li></ul> Work-Life-Balance: <ul><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>faire Dienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche</li></ul> Vergütung und Zusatzangebote: <ul><li>eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD)</li><li>eine monatliche Pflegezulage von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)</li><li>überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge</li></ul> Fachliche und persönliche Entwicklung: <ul><li>bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr</li><li>Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung werden angeboten</li></ul> Wohlbefinden und Resilienz: <ul><li>Singleton App - speziell zur Stärkung der Resilienz unserer Mitarbeitenden</li><li>durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung an</li></ul> Mobilität: <ul><li>die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket)</li></ul> <ul><li>die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen</li><li>ggf. Übertragung von Behandlungspflege durch Vorgesetzten</li><li>die Prophylaxe zur Patientengesundheit</li><li>das Erkennen und das Einschätzen des aktuellen Leistungsbedarfs</li><li>die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege und Weitergabe der Information an die zuständige Pflegefachkraft</li><li>das Anpassen der individuellen Pflegemaßnahmen und Weitergabe der Information an die zuständige Pflegefachkraft</li><li>die Organisation der ärztlichen Verordnungen</li><li>den Kontakt zu Ärzten; Angehörige und verschiedenen Kooperationspartner:innen</li></ul> <ul><li>eine Ausbildung als staatlich anerkannter Pflegefachhelfer (m/w/d) mitbringen</li><li>idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege haben</li><li>einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen</li><li>verantwortungsbewusst und eigenständig agieren</li><li>eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben</li><li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren können und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben</li></ul>

<ul><li>Wertschätzung: Bei uns sind Sie Mensch und keine Maschine - Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt</li><li>eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr)</li><li>eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)</li><li>eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat)</li><li>die Möglichkeit auf ein BusinessBike</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>ein freundliches und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie erfahrene und empathische Pflegedienstleitungen </li><li>die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln</li><li>ein sicherer Arbeitsplatz in einem großen Wohlfahrtsverband</li></ul> <ul><li>die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen</li><li>die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege</li><li>die Erfassung von bedarfsgerechten Leistungen und ggf. Erstellung eines Kostenvoranschlags</li><li>die Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI</li><li>die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege</li><li>die Erstellung von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung</li><li>das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation</li><li>die Organisation der ärztlichen Verordnungen</li><li>das Kontakthalten und den Austausch mit Ärzten; Angehörigen und verschiedenen Kooperationspartner:innen</li></ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in besitzen</li><li>idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen</li><li>einen Führerschein der Klasse III/ B haben</li><li>verantwortungsbewusst und eigenständig agieren</li><li>eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben</li><li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren können und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben</li></ul>

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.
<h2>Aufgaben</h2>
Hier kannst du deine Stärken einbringen
Für unsere Heilpädagogischen Angebote an Schulen in Wasserburg suchen wir ab 01.09.2025 für 18- 27 h pro Woche einen Psychologen/ eine Psychologin als psychologischen Fachdienst.
In unseren Einrichtungen bieten wir psychologische Unterstützung für Kinder im Grundschulalter, die besondere Begleitung benötigen. Als Teil unseres engagierten Teams übernimmst du eine zentrale Rolle in der emotionalen und sozialen Entwicklung der jungen Menschen.
Die Stelle ist zunächst befristet gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG und wird nach den AVR der Diakonie Bayern E12 vergütet. Eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt.
In unseren Gruppen werden jeweils 9 Kinder betreut und begleitet. Wir befinden uns in Wasserburg am Inn und für unsere Arbeit stehen uns Räume an den Schulen zur Verfügung.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Durchführung psychologischer Fachdienststunden im Einzel- und Kleingruppensetting</li>
<li>Unterstützung der Kinder in supportiven Gesprächen zur Förderung ihres emotionalen Befindens und ihres Sozialverhaltens</li>
<li>Beobachtung der Kinder im Gruppenalltag zur Einschätzung von Entwicklungsverläufen</li>
<li>Teilnahme an Fallbesprechungen und interdisziplinären Teamrunden</li>
<li>Aktive Elternarbeit zur Einbindung des familiären Umfelds</li>
<li>Kooperation mit externen Fachkräften</li>
<li>Dokumentation deiner Arbeit nach fachlichen Standards</li>
</ul>
Für deine finanzielle Sicherheit:
<ul>
<li>Vergütung nach AVR Bayern, i. d. R. E 12</li>
<li>Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts)</li>
<li>Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden)</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge (6,5 % über EZVK)</li>
<li>Vergünstigungen bei Partnern (z. B. HWK, Fielmann)</li>
</ul>
Für deine Gesundheit und Work-Life-Balance:
<ul>
<li>Beihilfe mit Option zur Höherversicherung ohne Gesundheitsprüfung</li>
<li>Gesundheitsangebote (BKK Diakonie, RV Fit, Company Bike, Wellpass)</li>
<li>30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag frei</li>
<li>Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbatical)</li>
<li>Gemeinsame Events (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run)</li>
</ul>
Für deine Weiterentwicklung:
<ul>
<li>Sehr gute Einarbeitung, kollegiale Beratung, Zeit für Anleitung</li>
<li>Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Supervision</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen, Unterstützung bei Zusatzqualifikationen</li>
<li>Viel Eigenverantwortung, Beteiligung an Entscheidungen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Das bringst du mit:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Dipl. MA, PhD) der Psychologie</li>
<li>Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit.</li>
<li>Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise</li>
</ul>
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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