field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<ul> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima: Arbeite in einem offenen und motivierten Team mit digitalen-agilen Arbeitsmethoden.</li> <li>Attraktive Vergütung: Eingruppierung gemäß TVöD-K je nach Qualifikation, mit zusätzlicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientiertem Entgelt und 30 Tagen Urlaub. Einstiegsgehalt für diese Stelle: Pflegeexperten ohne akademischen Abschluss mit Fachweiterbildung Onkologie erhalten die Eingruppierung P9 TVöD-K.</li> <li>Umfassende Einarbeitung: Durch unsere Pflegeexpert:innen wirst Du bestens in klinische Arbeitsbereiche eingeführt.</li> <li>Moderne Ausstattung: Profitiere von branchenüblich ausgestatteten Arbeitsplätzen mit moderner IT-Infrastruktur, über die medizinische Bibliothek stehen dir umfangreiche Lizenzen zu Datenbanken und wissenschaftlichen Volltexten zur Verfügung.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Wir bieten neben kommunalen Kinderbetreuungsangeboten, sofern es die Patientenversorgung zulässt, mobile Arbeitsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, um Beruf und Familie optimal zu vereinbaren.</li> <li>Förderung und Weiterbildung: Nutze individuelle Förderangebote der UMM für Deine persönliche und berufliche Fort- und Weiterbildung, z.B. im Bachelor- und Masterstudium.</li> <li>Verantwortung und Wachstum: Übernimm übergreifend - gemeinsame Verantwortung und wachse an Deinen Aufgaben an einem Universitätsklinikum.</li> <li> Innovative Praxisentwicklung: Beteilige Dich an Nursing Journal Clubs, dem Lehr- und Lernformat der Lerninseln und sei bei der Transformation in Richtung Magnet Hospital aktiv dabei.</li></ul> <ul> <li>Durchführung von Pflegekonsilen und Pflegevisiten</li> <li>Anleitung und Schulung von Pflegefachpersonen auf den Stationen</li> <li>Beratung, Schulung und Anleitung von Patient:innen und deren An- und Zugehörigen</li> <li>Leitung fachlicher Arbeitsgruppen und Funktion als übergreifende fachliche Ansprechperson</li> <li>Maßnahmen der Qualitätssicherung (z. B. Teilnahme an Qualitätszirkeln)</li> <li>Prüfung von onkologischen Pflegestandards</li> <li>Organisation interner Vernetzung z. B. im Rahmen der Onko AG</li> <li>Umsetzung der Zertifizierungsrichtlinien von OnkoZert</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Audits</li> <li>Teilnahme an Tumorboards</li> <li>Mitwirkung im Rahmen des Entlass(ungs)managements</li> <li>Durchführung von hausinternen Fortbildungen</li> <li>Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegepersonal sowie weiterem Pflegefachpersonal</li></ul> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten! <ul> <li>Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachperson (w/m/d) (oder vergleichbar)</li> <li>Abgeschlossene Fachweiterbildung Onkologie (gem. DKG)</li> <li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung auf einer Station mit onkologischem Schwerpunkt</li> <li>Optimal: Bachelor- oder Masterstudium der Pflegewissenschaften bzw. Advanced Nursing Practice (oder vergleichbar)</li></ul>

Pflegeexperte (w/m/d) Onkologie

DIE BEKLEIDUNG DER BUNDESWEHR IST UNSER JOB. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie - unbefristet sowie im Rahmen einer Krankheitsvertretung - in Vollzeit für unsere Servicestation in Germersheim als: Fahrer für Transport und Service (w/m/d) Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen und Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. Als Fahrer (w/m/d) eines mobilen Servicepoints (MSP) versorgen Sie die umliegenden Standorte der Bundeswehr, welche keine Servicestationen haben. Zudem arbeiten Sie in der Servicestation mit und übernehmen dort Servicetätigkeiten. IHRE AUFGABEN:<ul> <li>Fahren eines MSP/Kleintransporters</li> <li>Eigenverantwortliche Bestückung des Fahrzeuges sowie Entlade- und Verladearbeiten</li> <li>Beratung der Kundinnen/Kunden im Rahmen der Ausstattung und Versorgung</li> <li>Durchführung der notwendigen Bestandsbuchungen im Warenwirtschaftssystem</li> <li>Ausgabe, Rücknahme und Tausch von Bekleidung und Ausrüstung an Soldaten/-innen und zivile Mitarbeiter/-innen</li> <li>Unterstützung bei Inventuren</li> </ul> IHR PROFIL:<ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, gerne als Verkaufsfahrer</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office, Warenwirtschaft)</li> <li>Kundenorientiertes Denken und Handeln bei selbstständiger Arbeitsweise</li> <li>Termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> UNSER ANGEBOT: Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: <ul> <li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit</li> <li>Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung</li> </ul> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse im PDF-Format) mit Angabe des Stichworts "Fahrer für Transport und Service (w/m/d) Germersheim", Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung, ausschließlich per E-Mail. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a> . Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Miriam Westerhoff Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203 9128-538 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungsued@bwbm.de" target="_blank">bewerbungsued@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Fahrer für Transport und Service (w/m/d)

Das Therapiezentrum Speyer ( <a href="http://www.tz-speyer.de" target="_blank">www.tz-speyer.de</a> ) ist eine stationäre Rehabilitationseinrichtung mit 24 Plätzen für abhängigkeitserkrankte Menschen. Das TZ-Speyer wurde mit dem Auftrag gegründet, die Versorgungssituation insbesondere von abhängigkeitskranken Menschen zu verbessern. Wir suchen ab sofort eine*n Psychologischen Psychotherapeut (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für den Bereich Adaption für Menschen mit einer Abhängigkeitserkrankung Ihre Aufgaben:<ul><li>Inhaltliche, konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung </li><li>Sicherstellung der medizinischen und therapeutischen Versorgung der Rehabilitand*innen </li><li>Durchführung von Fallbesprechungen und interner Supervision </li><li>Durchführung von psychotherapeutischer Diagnostik </li><li>Eigenverantwortliche therapeutische Behandlung sowie Kriseninterventionen </li><li>Ausarbeitung und Überwachung des Berichtswesens</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) oder Psychologe mit abgeschlossener suchttherapeutischer Weiterbildung </li><li>Erfahrung mit Abhängigkeitsbehandlung und medizinischer Rehabilitation </li><li>Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li><li>Strukturierte Arbeitsweise </li><li>Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist</li></ul> Wir bieten:<ul><li>6 Wochen Jahresurlaub und ein attraktives Weihnachtsgeld </li><li>Berufs- und qualifikationsorientierte Vergütung </li><li>Eine unbefristete, sichere Anstellung </li><li>Die Einbindung in ein kleines Team mit engagierten Kolleg*innen </li><li>Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum </li><li>Zentrale Lage mit guter ÖPNV-Anbindung </li><li>Synergieeffekte durch kollegiale Beratung und Austausch mit anderen Abteilungen </li><li>Eine Vielzahl an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihr Einsatzort befindet sich in Speyer. Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf unserer Homepage: <a href="http://www.tz-speyer.de" target="_blank">www.tz-speyer.de</a> Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@stzheide.de" target="_blank">bewerbung@stzheide.de</a> Ansprechpartner: Fr. Brylka Tel. 06341-917760 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir entwickeln uns weiter - genau wie Sie Was Sie erwartet als HR-Experte Personalentwicklung und Organisationsentwicklung (m/w/d) - in Teilzeit (80%), befristet auf 2 Jahre - innerhalb der Pfalzwerke AG? Der Bereich Human Resources gestaltet aktiv sämtliche Aspekte des Personalmanagements, darunter Personalmarketing, Recruiting, Betreuung der Mitarbeitenden, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalcontrolling, IT-Koordination, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. Zudem bietet der Bereich eine breite Palette an Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten, darunter duale Ausbildungen im technischen und kaufmännischen Bereich sowie duale Studiengänge. Eine weitere zentrale Aufgabe ist die Koordination der überbetrieblichen Ausbildung inkl. des Lehrgangsprogramms und des Ausbildungsmarketings. Im Team Personal- und Organisationsentwicklung sehen wir Veränderung als Chance für Wachstum und sind mit Begeisterung dabei, den Wandel in der Arbeitswelt aktiv zu gestalten. Wir entwickeln neue, zukunftsfähige Lösungen für eine moderne HR-Arbeit und suchen dafür kreative Köpfe voller Innovationsfreude, Ausdauer und Mut zur Veränderung -als optimale Ergänzung für unser Team. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Beratung und Gestaltung unternehmensweiter Transformationsprozesse und Change Management Vorhaben</li> <li>Neueinführung und Weiterentwicklung skalierbarer HR-Instrumente wie zum Beispiel in den Themen Führung, Kulturentwicklung oder Mitarbeitendenbindung</li> <li>Netzwerk- und Schnittstellenarbeit innerhalb und außerhalb der Organisation</li> <li>Beratung von Fach- und Führungskräften zu Themen der Personal- und Organisationsentwicklung </li> <li>Verantwortung für interne HR-Kernprozesse sowie Controlling von relevanten Kennzahlen</li> <li>Moderation von Workshops auf verschiedenen Ebenen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Aus- und Weiterbildung (wie z.B. Wirtschaftsfachwirt) sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung ODER abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie, Personalentwicklung o.ä. </li> <li>Praxiserfahrung in der Organisationsentwicklung, Change Management sowie kulturelle Transformation </li> <li>Erfahrung in der Moderation von Workshops</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Freude und Erfahrung an Projekten/Projektleitungen und keine Scheu vor der Managementebene</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Mobiles Arbeiten - weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle - weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)</li> <li>Lebensphasenorientiertes Arbeiten - weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen</li> <li>Weiterbildung &amp; Entwicklung - weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen</li> <li>Gemeinsam Energie erzeugen - weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen</li> <li>Sonderzahlungen - weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).</li> <li>Mobilität - weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)</li> <li>Team-Mittag - weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge - weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Mitgestaltung - weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob in Mitgestaltungs­gruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!</li> <li>Region - weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt. Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Mitarbeiter*innen, die an dieser Stelle interessiert sind und die erforderlichen Qualifikationen besitzen, werden gebeten, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) online einzureichen. Andernfalls können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen . Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab. Die Versetzung hat die in der abgebenden Abteilung erforderlich werdende Disposition zu berücksichtigen. Ihre Führungskraft wird von Ihrer Bewerbung erst dann informiert, wenn Sie es wünschen. Noch Fragen? Anna Franz Ich bin interessiert und möchte mich bewerben Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungs­prozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.

HR-Experte Personalentwicklung und Organisationsentwicklung (m/w/d) - 2 Jahre

<a href="https://www.bwbm.de/" target="_blank"></a> Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wert­schöpfungs­kette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie - unbefristet sowie im Rahmen einer Krankheitsvertretung - in Vollzeit für unsere Servicestation in Germersheim als: Fahrer für Transport und Service (w/m/d) Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Um­rüstung und Tausch für unsere Kundinnen und Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienst­leistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. Als Fahrer (w/m/d) eines mobilen Servicepoints (MSP) versorgen Sie die umliegenden Standorte der Bundeswehr, welche keine Servicestationen haben. Zudem arbeiten Sie in der Servicestation mit und übernehmen dort Servicetätigkeiten. IHRE AUFGABEN: <ul><li>Fahren eines MSP/Kleintransporters</li> <li>Eigenverantwortliche Bestückung des Fahrzeuges sowie Entlade- und Verladearbeiten</li> <li>Beratung der Kundinnen/Kunden im Rahmen der Ausstattung und Versorgung</li> <li>Durchführung der notwendigen Bestandsbuchungen im Warenwirtschaftssystem</li> <li>Ausgabe, Rücknahme und Tausch von Bekleidung und Ausrüstung an Soldaten/-innen und zivile Mitarbeiter/-innen</li> <li>Unterstützung bei Inventuren</li> </ul> IHR PROFIL: <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, gerne als Verkaufsfahrer</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office, Warenwirtschaft)</li> <li>Kundenorientiertes Denken und Handeln bei selbstständiger Arbeitsweise</li> <li>Termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> UNSER ANGEBOT: Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: <ul><li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit</li> <li>Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse im PDF-Format) mit Angabe des Stichworts "Fahrer für Transport und Service (w/m/d) Germersheim", Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung, ausschließlich per E-Mail. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="https://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. <a href="mailto:bewerbungsued@bwbm.de" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Miriam Westerhoff Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203-9128-538 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungsued@bwbm.de" target="_blank">bewerbungsued@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Das bieten wir dir: <ul><li>Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)</li><li>Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning </li><li>Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung </li><li>Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge </li><li>Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.</li><li>Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip</li></ul> Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. Befristet zunächst auf 12 Monate. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste - egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende. Deine Aufgaben: <ul><li>Freundliche und kompetente Beratung sowie Erstellung von Warenbestellungen unserer Kund:innen</li><li>Kundenorientiertes Handeln und Erfüllung unseres Servicegedankens</li><li>Verantwortungsübernahme für die Platzierung von Produkten sowie Aktionswaren in deinem Verkaufsbereich </li><li>Durchführung von Preisauszeichnungen sowie das Anbringen von Beschilderungen</li><li>Treffen von Entscheidungen in deinem Handlungsspielraum, z.B. bei Reklamationen sowie das Einbringen von Sortimentsideen</li></ul> Das bringst du mit: <ul><li>Erfahrungen im Handel z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Verkäufer:in, Kundenberater:in oder im Handwerk, z.B. als Maler:in, Lackierer:in, Raumausstatter:in, Fliesenleger:in, Tischler:in oder als Quereinsteiger:in aus einer anderen Branche</li><li>Interesse am Sortimentsbereich Laminat, Vinyl, Teppichboden, Fliesen und idealerweise Erfahrungen in der Anwendung</li><li>Freude am direkten Kontakt mit Kund:innen, dem Verkauf unserer Produkte sowie Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung</li><li>Organisationsfähigkeit, z.B. für die selbstständige Priorisierung und Strukturierung des Tagesgeschäfts</li><li>Offenheit für den Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Warenwirtschaftssystemen </li></ul>

Verkäufer Bodenbeläge - auch Quereinsteiger (m/w/d)

Ein Job bei TRÖSSER ist wie kein anderer: Dynamisch. Kreativ. Individuell. Ganz egal, was Sie bei uns machen, Sie sind Teil von etwas Großem! Wir als einer der Marktführer für Polstermöbel und Boxspringbetten in Deutschland leben täglich unseren Traum vom gemeinsamen Erfolg. Wir suchen für unsere Filiale in Bellheim, eine/n Verkäufer (M/W/D) in Voll- und Teilzeit IHRE AUFGABEN <ul> <li>Beratung und Verkauf im Bereich Polstermöbel und Boxspringbetten</li> <li>Nachfassen von Kaufverträgen</li> <li>Bearbeitung von Kundenanfragen</li> <li>Abteilungspflege &amp; Warenpräsentation</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Idealerweise erste Erfahrungen im Einzelhandel</li> <li>Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Einsatzbereitschaft und hohe Eigenmotivation</li> <li>Hohe Serviceorientierung und gepflegtes Erscheinungsbild</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Einer der besten und sichersten Arbeitsplätze der Region</li> <li>Leistungsorientierte Vergütung durch lukratives Provisionsmodell sowie Sonderprämien deutlich über dem Branchendurchschnitt</li> <li>Innovative, digitale Arbeitsweisen</li> <li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Viele weitere Vorteile wie Personalrabatte, kostenloser Parkplatz, Getränkeflat etc.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie einfach Mensch sind, offen und ehrlich. Wenn unsere Ideen sich treffen: unsere Passion sind die Möbel - Ihre, die Beratung und der Verkauf. Es ist mehr als nur EIN Job. Es ist IHR Job Frühester Eintrittstermin: ab sofort Senden Sie Ihre Bewerbung an: Daniel Blum • <a href="mailto:d.blum@troesser.de" target="_blank">d.blum@troesser.de</a> TRÖSSER Bellheim • In der Fellach 1 76756 Bellheim • 07272/770230

Verkäufer (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen <ul><li>Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens</li><li>Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt</li><li>Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen</li><li>Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt</li></ul> <ul><li>Beratung der Geschäftsführung zu allen Compliance-Themen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Compliance-Abteilung des Internationalen Hauptquartiers der PM-Gruppe, inkl. regelmäßige Reisen ins Internationale Hauptquartier der PM-Gruppe in Luxemburg</li><li>Beratung in allen Compliance-Angelegenheiten sowie Unterstützung, Anleitung und Verwaltung aller Compliance-bezogenen Fragen für die Firmen innerhalb der EMEA</li><li>Implementierung von Compliance-Anforderungen in die Geschäftsprozesse der PM-Gruppe in EMEA</li><li>Prüfung von operativen Vorhaben und Projekten im Hinblick auf mögliche Compliance Risiken</li><li>Untersuchung und Bearbeitung von Compliance-Verstößen zusammen mit den zuständigen Abteilungen</li><li>Überwachung und Implementierung der Compliance-Richtlinien der PM-Gruppe und der zugehörigen Standardarbeitsanweisungen für EMEA-Tochtergesellschaften</li><li>Recherche zu Änderungen der lokalen Gesetze und Vorschriften, Unternehmensrichtlinien und aller anderen Aspekte im Zusammenhang mit Compliance sowie Berichterstattung und Weiterleitung der Informationen an die betroffenen Abteilungen</li><li>Detaillierte und umfassende Dokumentation aller Aktivitäten, Untersuchungen und bearbeiteten Fälle</li><li>Erstellen von interner und externer Kommunikation zum Thema Compliance</li><li>Schulung und Beratung von Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu Compliance-Fragen</li></ul> <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Jura oder BWL/ VWL </li><li>Mehrjährige (3-5 Jahre) relevante Berufserfahrung im Bereich Compliance, vorzugsweise in einem internationalen, industriellen Unternehmen</li><li>Solide Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen</li><li>Hohes Maß an persönlicher Integrität, Werteorientierung und Vertrauenswürdigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen, strukturierter und analytischer Ansatz</li><li>Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten</li><li>Detail- und ergebnisorientiert</li><li>Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen von Vorteil)</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li></ul>

Compliance Officer EMEA (m/w/d)

Ein Job bei TRÖSSER ist wie kein anderer: Dynamisch. Kreativ. Individuell. Ganz egal, was Sie bei uns machen, Sie sind Teil von etwas Großem! Wir als einer der Marktführer für Polstermöbel und Boxspringbetten in Deutschland leben täglich unseren Traum vom gemeinsamen Erfolg. Wir suchen für unsere Filiale in Bellheim eine/n STORE MANAGER / Filialleiter (M/W/D) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Die Führung, Entwicklung &amp; Motivation des gesamten Filialteams liegt in Ihrer Hand.</li> <li>Optimierung und Steuerung des Workflows Ihrer Filiale</li> <li>Sie lernen Führungsbereiche der Unternehmensgruppe kennen</li> <li>Sie analysieren und optimieren Kennzahlen Ihrer Filiale</li> <li>In Stoßzeiten sind Sie ein Vorbild im Verkauf</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb</li> <li>Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Einer der besten und sichersten Arbeitsplätze der Region</li> <li>Leistungsorientierte Vergütung durch lukratives Provisionsmodell sowie Sonderprämien deutlich über dem Branchendurchschnitt</li> <li>Innovative, digitale Arbeitsweisen</li> <li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Viele weitere Vorteile wie Personalrabatte, kostenloser Parkplatz, Getränkeflat etc.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie einfach Mensch sind, offen und ehrlich. Wenn unsere Ideen sich treffen: unsere Passion sind die Möbel - Ihre, die Beratung und der Verkauf. Es ist mehr als nur EIN Job. Es ist IHR Job Frühester Eintrittstermin: ab sofort Senden Sie Ihre Bewerbung an: Daniel Blum • <a href="mailto:d.blum@troesser.de" target="_blank">d.blum@troesser.de</a> TRÖSSER Bellheim • In der Fellach 1 76756 Bellheim • 07272/770230

Store Manager / Filialleiter (m/w/d)

Wir gehören zu den führenden eigenständigen Fachhändlern für Technische Isolierung und Trockenbau in Deutschland. Mit den kürzeren Reaktionszeiten, den passenderen Lösungen und dem zuverlässigeren Service. Wir leben echte Partnerschaft statt falscher Versprechen. Wir sind ein Familienbetrieb - und das spürt man. Bei uns gibt es genauso viel Platz für Karriere wie für ein offenes Ohr. Wir begeistern uns alle für die Baubranche und setzen uns als Team jeden Tag für unsere Kunden ein - genau wie für jeden einzelnen im Team. Durch die Entwicklung, Bereitstellung und den Verkauf unserer Produkte tragen wir einen wichtigen Teil für die Zukunft bei und gestalten damit aktiv das Morgen mit. Für unsere Niederlassung der Spezial-Baustoffe GmbH am Standort Frankenthal suchen wir ab sofort eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Innendienst für den Bereich technische Isolierung Vollzeit (40 Stunden) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie sind das Bindeglied zwischen unseren Kunden und Partnern aus der Industrie</li> <li>Erfassung und Abwicklung von Aufträgen sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Außendienstmitarbeiter</li> <li>Fachlich kompetente Beratung vom Kunden am Telefon sowie bei uns vor Ort</li> <li>Angebotserstellung sowie die eigenverantwortliche Nachverfolgung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit allen internen Schnittstellen (Logistik, Lager, Versand und Wareneingang)</li> <li>Reklamationsmanagement</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer beruflicher Werdegang mit erster praktischer Erfahrung</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisations- und Kommunikationsstärke</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten, besonders am Telefon</li> <li>Sicherer Umgang mit Kunden im persönlichen Kontakt</li> <li>Problemlösungsfähigkeit und Flexibilität gepaart mit Hands-on-Mentalität</li> <li>Technisches Grundverständnis als Basis für unsere Schulungen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Attraktives Gehalt</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen auf Wachstumskurs</li> <li>Offene Türen, flache Hierarchien und Raum für Ihre eigenen Ideen in einem freundlichen, modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Umfassende Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>5 Tage Woche, Montag - Freitag</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung. Werden Sie ein Teil des Teams - senden Sie uns dazu bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung an die zentrale Personalabteilung: Mail: <a href="mailto:jobs@vonguttenberg.de" target="_blank">jobs@vonguttenberg.de</a> Von Guttenberg GmbH Personal-Zentrale WSDG Verwaltung Vanessa Bauer Uhlandstraße 15 85609 Aschheim Niederlassung SBB Spezial-Baustoffe Beteiligungs GmbH Robert-Bosch-Straße 6 67227 Frankenthal <a href="http://www.vonguttenberg.de" target="_blank">www.vonguttenberg.de</a> <a href="http://www.spezial-baustoffe.de" target="_blank">www.spezial-baustoffe.de</a>

12 Beratung Jobs in 67 Meckenheim, Deutschland