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Home-office Kundenbetreuer/in (m/w/d) in München, Frankfurt am Main, Köln, Berlin, Deutschland. Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit.<h2>Über uns</h2>Wir sind ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von erstklassigen Kundenbetreuungsdienstleistungen spezialisiert hat. Unser Team arbeitet daran, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten und gleichzeitig ein angenehmes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Betreuung und Beratung unserer Kunden per Telefon, E-Mail und Chat.</li><li>Bearbeitung von Kundenanfragen und -beschwerden effizient und professionell.</li><li>Pflege und Aktualisierung von Kundendaten in unserem System.</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderliche Fähigkeiten: Erfahrung im Kundenservice, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur Problemlösung.</li><li>Optionale Fähigkeiten: Erfahrung in der Arbeit im Home-Office, Kenntnisse in CRM-Systemen.</li></ul><h2>Warum bei uns arbeiten?</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.</li><li>Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Zusatzleistungen.</li><li>Unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einleitungsgespräch zur Überprüfung der Grundvoraussetzungen.</li><li>Interview mit dem Teamleiter.</li><li>Abschlussgespräch und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>München, Deutschland</li><li>Frankfurt am Main, Deutschland</li><li>Köln, Deutschland</li><li>Berlin, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben können</h2>Klicken Sie auf die Schaltfläche "Bewerben", um Ihren Online-Lebenslauf zu senden und mit dem Recruiter zu teilen.

Home­office Kundenbetreuer/in

VESTIGAS&nbsp;ist ein schnell wachsendes Startup, das ein Supply-Chain-Betriebssystem für die Bauindustrie anbietet. Unsere Lösung ist die digitale, unabhängige und rechtssichere Plattform für Bestellungen, Lieferscheine und Rechnungen. Damit sparen wir allein in Deutschland über 10 Milliarden Euro an Kosten und mehrere Millionen Tonnen CO₂ ein. VESTIGAS arbeitet bereits mit 14 der Top-20-Bauunternehmen und 17 der Top-20-Lieferanten in der deutschen Bauindustrie zusammen. Wir haben unser Team in den letzten zwei Jahren vervierfacht und freuen uns darauf, die Bauindustrie auf ein neues Level zu bringen!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du nimmst eigenständig Kontakt zu potenziellen und bestehenden technischen Partnern und Lieferanten auf – telefonisch, per E-Mail oder in Online-Meetings.</li>
<li dir="ltr">Du dokumentierst alle Gespräche, Vereinbarungen und technischen Details gründlich in den entsprechenden Systemen – z. B. im CRM, Projektmanagement-Tool oder der internen Wissensdatenbank.</li>
<li dir="ltr">Du erfasst strukturiert und systematisch die technischen Anforderungen und Möglichkeiten und analysierst eigenverantwortlich, wie sich die lieferscheinrelevanten Systeme von Lieferanten technisch in unsere Plattform integrieren lassen.</li>
<li dir="ltr">Du bewertest die technische Komplexität geplanter Integrationen und leitest die Fälle abhängig vom Komplexitätsgrad an das jeweils passende Umsetzungsteam weiter.</li>
<li dir="ltr">Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse und technischen Wissensdatenbank ein.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Bauwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise hast du bereits erste Einblicke in Branchen wie Bauwirtschaft, SaaS oder technische Beratung gesammelt. Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle ist ein Plus – praktische Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeit ist jedoch vollkommen ausreichend.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein gutes technisches Grundverständnis für digitale Systeme und Schnittstellen – z. B. API, ERP oder Cloud-Technologien.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, dokumentierst sorgfältig und kommunizierst klar an der Schnittstelle zwischen Technik, Prozessen und Partnerunternehmen.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse.</li>
<li dir="ltr">Du wohnst in erreichbarer Nähe zu unserem Standort in München und bist bereit, an zwei bis drei Tagen pro Woche im Büro präsent zu sein.</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein leidenschaftliches Team von 40 Personen mit einer „Can-Do“-Einstellung und einem starken Fokus auf Umsetzung. Aus unserem wunderschönen Büro unweit der Theresienwiese im Herzen Münchens arbeiten wir an Lösungen, die nicht nur schrittweise Verbesserungen sind, sondern echte Sprünge innerhalb der Branche darstellen. Wir legen großen Wert auf Teamgeist, gehen die Extrameile für unsere Kunden und schätzen offene und transparente Kommunikation.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Technical Growth Associate (m/w/d)

Technischer Support im Home Office (1st Level Support) (m/w/d) in München, Berlin, Köln oder Hamburg, Deutschland. Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit.<h2>Über uns</h2>Klarkontakt ist ein Unternehmen, das sich durch seine innovative Herangehensweise und den Fokus auf exzellente Kundenbetreuung auszeichnet. Wir sind bestrebt, unseren Kunden die besten technischen Lösungen und den herausragendsten Support zu bieten.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Erster Ansprechpartner für Kundenanfragen im technischen Bereich.</li><li>Bearbeitung und Lösung von Kundenproblemen per Telefon, E-Mail oder Chat.</li><li>Weiterleitung komplexer Anfragen an den 2nd Level Support.</li><li>Dokumentation von Kundenanfragen und -lösungen in unserem CRM-System.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderlich: Erfahrung im technischen Support oder in einer ähnlichen Position.</li><li>Erforderlich: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.</li><li>Optional: Kenntnisse in weiteren Sprachen.</li><li>Optional: Technische Zertifizierungen oder Schulungen.</li></ul><h2>Warum zu uns?</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.</li><li>Ein unterstützendes und freundliches Teamumfeld.</li><li>Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung und Überprüfung der Qualifikationen.</li><li>Erstes Telefoninterview mit einem Mitglied unseres HR-Teams.</li><li>Technisches Interview mit einem Teamleiter.</li><li>Abschlussgespräch und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>München, Deutschland</li><li>Berlin, Deutschland</li><li>Köln, Deutschland</li><li>Hamburg, Deutschland</li></ul><h2>So bewerben Sie sich</h2>Klicken Sie auf die Schaltfläche "Bewerben", um Ihren Lebenslauf online zu übermitteln. Ihr Lebenslauf wird mit dem Recruiter geteilt.

Technischer Support im Home Office (1st Level Support)

Für die Weiterentwicklung und Führung unseres Salesforce-Consulting-Teams suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit tiefem technischen und fachlichen Verständnis der Salesforce Core Clouds.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Fachliche und disziplinarische Führung des Salesforce-Consulting-Teams</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für Beratung, Lösungsdesign und Umsetzung anspruchsvoller CRM-Projekte in den Salesforce Core Clouds</li>
<li dir="ltr">Sicherstellen einer hohen Projektqualität durch professionelles Delivery-, Risiko- und Stakeholder-Management</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitarbeit im Pre-Sales (Kundenworkshops, Scoping, Solution Design, Aufwandsschätzungen, Angebotsunterlagen)</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung der Consulting-Methodik, Best Practices und teamübergreifender Standards</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Project Management, Architecture, Development und Sales</li>
<li dir="ltr">Coaching, Mentoring und Weiterentwicklung der Teammitglieder</li>
<li dir="ltr">Identifikation neuer Wachstumschancen und Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Langjährige Erfahrung in Salesforce-Consulting-Projekten, idealerweise in führenden Funktionen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse der Salesforce Core Clouds (Sales, Service, Experience), Architekturverständnis sowie tiefes Know-how in CRM-Prozessen</li>
<li dir="ltr">Nachweislich erfolgreiche Leitung komplexer Implementierungsprojekte</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in Pre-Sales, Angebotsprozessen und Lösungskonzeption</li>
<li dir="ltr">Führungskompetenz, Empathie und ein ausgeprägter Anspruch an Qualität</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikations-, Präsentations- und Problemlösungsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Relevante Salesforce-Zertifizierungen werden vorausgesetzt</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Flache Hierachien, wirklicher Impact</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit zwischen dem Professional Service und Entwickler Team</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigenverantwortung und Vertrauen </li>
<li dir="ltr">Vielfältige Firmenkultur mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Company Updates, Teamevents und Teilnahme an großen Salesforce Events</li>
<li dir="ltr">Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Workation </li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
ONE&nbsp;
Der erste Schritt ist natürlich Deine Bewerbung. Diese sollte möglichst aussagekräftig sein und überzeugende Argumente liefern, warum Du der/die Richtige für den Job bist. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht es uns einfacher, beim Querlesen wichtige Informationen herausnehmen zu können.
TWO
Als Nächstes vereinbaren wir mit Dir ein ca. 30-minütiges&nbsp;Telefon-/Videointerview, geführt von unserem Recruitingteam oder HR Manager. Ziel dieses Gesprächs ist es, einen ersten Eindruck voneinander zu bekommen sowie wichtige Eckpunkte, aber auch Vorstellungen, von beiden Seiten abzuklopfen.
THREE
Haben wir uns gegenseitig überzeugt, folgt ein erstes Gespräch mit dem Fachbereich. Hier nehmen wir mithilfe Deines zukünftigen Managers und ggfs. eines Experten aus dem Team Dein fachliches Know-how noch genauer unter die Lupe. Du überzeugst uns nicht nur durch Dein fundiertes Fachwissen, sondern auch durch Deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit (Business Case), sowie Dein professionelles Auftreten. Das Gespräch dauert ca. eine Stunde.
FOUR
War der Prozess bis dahin erfolgreich, erfolgt an einem weiteren, abschließenden Termin noch ein ca. einstündiges Gespräch mit HR und der Geschäftsleitung persönlich, um auch diese von Deiner fachlichen und persönlichen Eignung zu überzeugen. Dieses findet das erste Mal persönlich in unseren Büroräumen in München statt. Und mitgebrachte Fragen an unsere Geschäftsführung sind dabei ausdrücklich erwünscht. Also: Be prepared!
Im Anschluss erfolgt noch ein Gespräch mit dem Team. So kannst Du Deine zukünftigen Kolleginnen &amp; Kollegen kennenlernen, Fragen stellen und prüfen, ob ihr auf einer Wellenlänge seid.
Haben weder Du noch wir bis dahin das Handtuch geworfen und der Vertrag ist unterschrieben, heißt Dich das gesamte f42-Team herzlich bei uns willkommen.

Manager Salesforce Consulting

Über uns
Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer leiten? Sehnen Sie sich nach einem Good-Karma Job? Dann haben wir die richtige Gelegenheit für Sie:
Der Bereich der Energieberatung wächst rasant. Es gibt eine hohe Nachfrage nach qualifizierten Energieberatern, die Unternehmen und Privatpersonen helfen, Energiekosten zu senken und ihre Umweltauswirkungen zu reduzieren.
Aktuell fehlen jedoch viele Gebäude-Energieberater, was für kluge Kaufleute und Quereinsteiger große Chancen bietet.
Das Besondere: Sie benötigen nur geringe fachliche Voraussetzungen, um mit ENERDOMO ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen. ENERDOMO unterstützt seine Partner von Anfang an und begleitet sie über die Neueröffnung eines gebietsgeschützten Standortes hinaus.
Quereinsteiger werden in nur 27 Tagen zum Energieeffizienz-Experten:
Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm in unserer ENERDOMO Akademie in Königstein/Frankfurt macht dies möglich. Unser Fortbildungskurs richtet sich an Personen, die als Quereinsteiger in die Energieberatung einsteigen möchten. Quereinsteiger sind Menschen, die laut §88 GEG keine vorherige berufliche Grundausbildung (wie einen Hochschulabschluss oder Meisterbrief) in diesem Bereich haben.
"Grüne Jobs" im Aufwind
"Grüne" Arbeitsplätze sind im Trend und werden sich als eine der bedeutendsten Industriezweige der Zukunft etablieren. Immer mehr Menschen streben nach einer Karriere im Umweltbereich, um ein Zeichen zu setzen. ENERDOMO hat dies erkannt und sich zum Ziel gesetzt, das notwendige Wissen und Know-how an Existenzgründer oder Quereinsteiger weiterzugeben.
Aufgaben
Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen. 
Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.
Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:
<ul>
<li>
Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
</li>
<li>
Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
</li>
<li>
Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
</li>
<li>
Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
</li>
<li>
Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
</li>
<li>
Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
</li>
<li>
Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office
</li>
</ul>
Profil
Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:
<ul>
<li>
Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
</li>
<li>
Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
</li>
<li>
Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
</li>
<li>
Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
</li>
<li>
Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
</li>
<li>
Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.
</li>
</ul>
Sie benötigen:
<ul>
<li>
Technisches Verständnis
</li>
<li>
Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen
</li>
</ul>
Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.
Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die "Qualifikationsprüfung Energieberatung" erfolgreich ablegen.
Benefits
<ul>
<li>
Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells 
</li>
<li>
Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
</li>
<li>
Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
</li>
</ul>
Kontakt
Rolf Neijman, Geschäftsführer der ENERDOMO Gebäude-Energieberatung.
ENERDOMO Lizenzvertrieb GmbH
Telefon: 06174-9138360
Mobil: 0171-2130267
Email: <a href="mailto:rolf.neijman@enerdomo.de" target="_blank">rolf.neijman@enerdomo.de</a>
----------------------------------------------------------------------------
Komme zum ersten Franchiseunternehmen und Original in der Gebäude-Energieberatung. "Wer jetzt beim Original einsteigt, sichert sich langfristige Perspektiven und wird zu einem entscheidenden Akteur in der Zukunftsgestaltung unseres Landes"
Echte Einblicke: Franchise-Partner:innen berichten von ihren Erfahrungen
CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.
Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.
Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.
Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.
Brings sagt: "Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."
Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Geschäftsführer (m/w/d) bundesweit - im boomenden Markt der Energieberatung

Über uns
Lust auf echte Praxis-Erfahrung neben dem Studium?
Wir sind eine moderne, multidisziplinäre Kanzlei im Süden Münchens mit ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – bei uns arbeitest du 1:1 mit einem Steuerberater zusammen, tauchst in echte Mandate ein und sammelst erste Praxiserfahrung in der Steuerberatung.
Aufgaben
<ul>
<li>
Mitarbeit in der laufenden Mandatsbetreuung an der Seite eines Steuerberaters
</li>
<li>
Recherche zu steuerlichen Fragestellungen
</li>
<li>
Unterstützung bei Steuererklärungen, Gutachten und der Vorbereitung von Mandantenterminen
</li>
<li>
Mitwirkung bei der Bearbeitung von Sonderthemen unter Anleitung erfahrener Berufsträger (z. B. Umstrukturierung oder internationales Steuerrecht)
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Laufendes wirtschaftwissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Steuern
</li>
<li>
Interesse am Bereich Steuerberatung sowie der Lösung von steuerrechtlich komplexen Sachverhalten
</li>
<li>
Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamgeist
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrungen mit DATEV
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Enge Betreuung &amp; Mentoring durch einen erfahrenen Steuerberater
</li>
<li>
Hoher Lernfaktor durch Mitarbeit an echten Fällen
</li>
<li>
Flexible Zeiten (klausurfreundlich) &amp; Option auf Remote-Tage
</li>
<li>
Moderne Arbeitsumgebung &amp; kurze Entscheidungswege
</li>
</ul>
Weitere Benefits:
<ul>
<li>
Mittagessen in der Kanzlei
</li>
<li>
Vergünstigung bei Fitnessstudios
</li>
<li>
Kleine Aufmerksamkeiten an Geburtstagen, Ostern, Weihnachten und Nikolaus
</li>
</ul>
Kontakt
Melde Dich gerne telefonisch oder per Mail bei Deinem persönlichen Ansprechpartner:
Daniela Steindl - +49 89 678006-642 - <a href="mailto:daniela.steindl@spitzweg.com" target="_blank">daniela.steindl@spitzweg.com</a>

Werkstudent (m/w/d) in der Steuerberatung

Project and Process Manager in RegTech&nbsp;
 Tätigkeiten
Was du bei uns machst
<ul>
<li dir="ltr">Du leitest oder begleitest Projekte bei Fintechs, Banken und Zahlungsdienstleistern – mit Fokus auf RegTech, Prozessdesign und Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Du konzeptionierst und optimierst End-to-End-Prozesse in Bereichen wie AML, KYC/KYB, B2B-Onboarding</li>
<li dir="ltr">Du übersetzt regulatorische Anforderungen in funktionale und technische Lösungen und unterstützt den Kunden bei der Erstellung von AML-Frameworks</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst Sourcing-Modelle und steuerst RfP-Prozesse zur Auswahl eines geeigneten (AML)-Providers</li>
<li dir="ltr">Du führst datengetriebene Analysen von sehr heterogenen Prozesslandschaften durch, um Redundanzen und Ineffizienzen zu identifizieren und die Variantenvielfalt im Prozess-Zielbild signifikant zu reduzieren.</li>
<li dir="ltr">Du kennst den Unterschied zwischen data exploring and data explaining – du erstellt die für den jeweiligen Use Case relevanten Charts und KPI Dashboards und kannst Optimierungspotenziale herleiten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bringst Struktur in komplexe Abläufe und wendest geeignete Methodik an</li>
<li dir="ltr">Du bist Sparringspartner:in für Kund:innen – auf Augenhöhe, ehrlich, lösungsorientiert</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest interdisziplinär in unserem Team aus Business, UX-, IT- und Prozessexpert:innen</li>
<li dir="ltr">Du denkst mit – nicht nur im Projekt, sondern auch im Aufbau von consalty selbst</li>
</ul>
 Anforderungen
Was du mitbringst
<ul>
<li dir="ltr">3–5 Jahre Erfahrung in einer projektleitenden Rolle mit Beratungs-Hintergrund, idealerweise in der Finanz-, Payment- oder RegTech-Branche</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen im Regulatorik-Bereich sind ein Plus, aber kein Must&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortung und Eigeninitiative – du denkst analytisch, hinterfragst deine Arbeitsergebnisse kritisch, denkst in Deliverables und kannst deine Inhalte dem Empfängerkreis anpassen</li>
<li dir="ltr">Du hast Prozess-Expertise und hast IT-Implementierungen aus fachlicher/methodischer Sicht schon begleitet und schreckst vor Regulatorik nicht zurück</li>
<li dir="ltr">Du führst durch Workshops und Präsentationen mit Fokus auf klaren Ergebnissen und stellst sicher, dass notwendige Entscheidungen getroffen werden, die von dem Kunden mitgetragen werden.</li>
<li dir="ltr">Du kannst klar kommunizieren, auch wenn es kompliziert wird</li>
<li dir="ltr">Du hast Lust auf Unternehmertum – mit dem Anspruch, wirklich etwas zu bewegen</li>
</ul>
 Team
Was du bei uns findest
<ul>
<li dir="ltr">Gestaltungsspielraum&nbsp;– du gestaltest mit, im Kundenprojekt und beim Aufbau von consalty</li>
<li dir="ltr">Attraktive Vergütung&nbsp;– fair, transparent, leistungsorientiert</li>
<li dir="ltr">Hybrides Arbeiten&nbsp;– hauptsächlich remote, aber wir sehen uns regelmäßig live, beim Kunden, im internen Team oder auf Offsites</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten&nbsp;– wir denken in Verantwortung, nicht in 9-to-5</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung &amp; Coaching&nbsp;– individuell, so, wie es zu dir und deinen Entwicklungsthemen passt.</li>
<li dir="ltr">Echter Impact&nbsp;– du machst Prozesse besser, nicht nur schöner</li>
<li dir="ltr">Ein Team auf Augenhöhe&nbsp;- Wir verstehen uns als Team, das sich gegenseitig stärkt und unterstützt, mit ehrlichem Feedback und fachlichem Sparring</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Klingt nach einem Match? Dann schick uns deinen CV
Wenn du willst, schick uns gern ein kurzes Video mit – kein Muss, aber macht es persönlicher.
Wir freuen uns auf Menschen, die neugierig sind und Lust haben, gemeinsam etwas auf die Beine zu stellen

Project and Process Manager in RegTech

Über uns
Der Genossenschaftsverband Bayern e. V. (GVB) vertritt seit über 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.200 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein.
Deine Aufgaben
Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt Du in der Betreuung der genossenschaftlichen Bankinstitute in Bayern. Dabei stellst Du deine Konzeptionsstärke sowie Dein fachliches Know-how unter Beweis und erarbeitest gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
<ul>
<li>
Leitung und Mitarbeit von Beratungsprojekten in den bayerischen Genossenschaftsbanken in den Bereichen Strategie, Vertrieb, Gesamtbanksteuerung, Prozessoptimierung oder Kreditwesen
</li>
<li>
Unterstützung bei der Akquise von neuen Projekten
</li>
<li>
Pflege, Konzeption und Weiterentwicklung von Beratungsleistungen
</li>
<li>
Weiterentwicklung definierter Qualitätsstandards und laufende Optimierung der Mandantenzufriedenheit
</li>
<li>
Dozententätigkeit im jeweiligen Beratungsschwerpunkt
</li>
<li>
Sicherstellung hochqualitativer Beratung
</li>
<li>
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, den Verbundpartnern sowie externen Partnern
</li>
<li>
Mitwirkung in Verbundprojekten auf Bundesebene
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung als (Teil-) Projektleiter (m/w/d) im Beratungsumfeld von Banken
</li>
<li>
Umfassende Kenntnisse in klassischen und agilen Methoden des Projektmanagements
</li>
<li>
Vertiefte Kenntnisse in der Unternehmensführung und der strategischen Ausrichtung einer Kreditgenossenschaft wünschenswert
</li>
<li>
Erfahrung in der Dozententätigkeit wünschenswert
</li>
<li>
Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in komplexe Fragestellungen und zur zügigen Vorlage von Arbeitsergebnissen auf Vorstandsebene
</li>
<li>
Hohe Konfliktfähigkeit und Kommunikationsstärke ergänzt um sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
</li>
</ul>
Wir bieten
Gesundheit &amp; Wohlbefinden
<ul>
<li>
Zusätzliche Krankenversicherung für umfassende Sicherheit
</li>
<li>
Unterstützung in Bezug auf Fitness und ergonomische Arbeitsplätze
</li>
<li>
Gesundheitsuntersuchungen und Impfungen durch unseren Betriebsarzt
</li>
</ul>
Familie &amp; Work-Life-Balance
<ul>
<li>
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche, Gleitzeitregelung)
</li>
<li>
30 Urlaubstage sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester
</li>
<li>
Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung und Hilfe bei der Familienpflege
</li>
</ul>
Weiterbildung &amp; Karriere
<ul>
<li>
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
</li>
<li>
Maßgeschneiderte Entwicklungschancen
</li>
<li>
Förderung auf dem Weg zur Wirtschaftsprüfung
</li>
</ul>
Unternehmenskultur &amp; Miteinander
<ul>
<li>
Strukturiertes Onboarding und Mentoring-Programme
</li>
<li>
Mitarbeiter-App für Informationen und Services
</li>
<li>
Teamevents und moderne Kantine
</li>
</ul>
Sicherheit &amp; finanzielle Vorteile
<ul>
<li>
Attraktive Altersvorsorgeangebote
</li>
<li>
Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
</li>
<li>
Zeitwertkonto und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
</li>
</ul>
Mobilität
<ul>
<li>
Beitrag zum Deutschlandticket
</li>
<li>
JobRad und E-Bike-Ladestationen
</li>
<li>
Dienstwagen mit Kilometervergütung für Außendienstmitarbeiter
</li>
<li>
Zentrale Lage in München plus Fahrkostenzuschuss
</li>
</ul>
Kontakt
Raffaela Reuter
Personalreferentin
Genossenschaftsverband Bayern e.V.
Kontaktiere mich gerne direkt auf Xing oder bewerbe dich über unsere Homepage.

(Senior) Consultant – Bankenberater (m/w/d)

#UPLIFTYOURFUTURE
Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
 Inhouse SAP Consultant für Shop MRO (all genders)
in München 
 Kennziffer – FIR 575-2025-03
In Zeiten der Digitalisierung setzen wir bei MTU auf innovative IT-Lösungen, um die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens weiter auszubauen. Diese Entwicklung spiegelt sich im starken Wachstum unseres IT-Bereichs wider, für den wir Experten mit Know-how in Softwarelösungen und IT-Projektmanagement suchen. 
Als zentrales SAP Competence Center bei MTU Aero Engines sind wir für die Betreuung und Weiterentwicklung aller SAP-Systeme der MTU verantwortlich. Wir optimieren laufend unsere logistischen wie auch administrativen Prozesse und sind Benchmark in unserer Industrie.
Werden Sie Teil unserer IT-Mannschaft und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens in einem der strategisch bedeutendsten Bereiche für unsere Branche mit.
STARKE AUFGABEN
<ul>
<li>Leitung / Teilprojektleitung von Projekten im SAP-S/4HANA-Umfeld</li>
<li>Mitarbeit und aktive Gestaltung der strategischen IT-Ausrichtung im MRO-Umfeld </li>
<li>Analyse von Anforderungen und Systemkonfiguration in den Bereichen SAP CS</li>
<li>Verantwortliche Projektarbeit im Rahmen von internationalen SAP-Rollouts</li>
<li>Betreuung der implementierten SAP-CS-Lösung und konzerneigener Entwicklungen</li>
<li>Konzeptionierung sowie Implementierung der aktuellen und zukünftigen Anwendungen in die MRO-Systemlandschaft an weltweiten Standorten </li>
<li>Koordination und fachliche Führung der externen Berater</li>
<li>Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten in der Triebwerksinstandhaltung</li>
<li>Beratung der Fachbereiche in der Systemauswahl und Prozessgestaltung</li>
</ul>
BESTE VORAUSSETZUNGEN
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Uni / FH) der (Wirtschafts-) Informatik bzw. vergleichbare Praxiserfahrung</li>
<li>Freude an IT-Themen, eine prozessorientierte Denkweise sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse, vorzugsweise aus der MRO</li>
<li>Mehrjährige praktische Erfahrung in Beratung und Customizing von SAP-Anwendungen, vorzugsweise in SAP CS oder SAP PM</li>
<li>Technisches Verständnis für Datenkommunikation und Schnittstellen</li>
<li>Fähigkeit und Erfahrung in eigenständiger Projektleitung / Teilprojektleitung</li>
<li>Praktische Erfahrung mit Projektmanagementmethoden</li>
<li>Hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit, übergreifendes aufgaben- wie auch prozessorientiertes Denken und Handeln sowie analytisches Denkvermögen</li>
<li>Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li>
<li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse</li>
</ul>
AUSGEZEICHNETES UMFELD
<ul>
<li>Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme</li>
<li>EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen</li>
<li>Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme</li>
<li>E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze </li>
<li>Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen</li>
<li>Betriebsgastronomie und Barista Bar</li>
<li>Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events</li>
</ul>
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity &amp; Inclusion am Arbeitsplatz ein. 
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Wir suchen eine/n Kundenservice-Agent/in (m/w/d) in Berlin, Hamburg oder Köln, Deutschland.<h2>Über uns</h2>Vocalis Support GmbH ist ein führendes Unternehmen, das sich der Bereitstellung exzellenter Kundenservice-Lösungen widmet. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden in verschiedenen Branchen Unterstützung und Expertise zu bieten. Unser Ziel ist es, die Kundenzufriedenheit durch innovative und effiziente Serviceangebote zu maximieren.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Beantwortung von Kundenanfragen per Telefon, E-Mail und Chat.</li><li>Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Lösung von Problemen auf professionelle Weise.</li><li>Pflege und Aktualisierung von Kundendaten in unserem System.</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Verbesserung der Kundenservice-Prozesse.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderlich: Erfahrung im Kundenservice oder in einer ähnlichen Rolle.</li><li>Erforderlich: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich.</li><li>Optional: Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil.</li><li>Optional: Erfahrung mit CRM-Systemen.</li></ul><h2>Warum zu uns?</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.</li><li>Attraktive Vergütung und Bonusmöglichkeiten.</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.</li><li>Ein unterstützendes und dynamisches Teamumfeld.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung und Lebenslaufprüfung.</li><li>Erstgespräch mit einem Mitglied unseres HR-Teams.</li><li>Fachliches Interview mit dem Leiter des Kundenservice.</li><li>Endgültige Entscheidung und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Berlin, Deutschland</li><li>Hamburg, Deutschland</li><li>Köln, Deutschland</li><li>München, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Bitte klicken Sie auf den Bewerben-Button. Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

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