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Das Deutsche Museum ist eines der größten Wissenschafts- und Technikmuseen weltweit. Es beherbergt eine einmalige Sammlung aus Naturwissenschaft und Technik und ist mit seinen aktuellen Ausstellungen ein Forum zur Information über und Auseinandersetzung mit den neuesten naturwissenschaftlichtechnischen Entwicklungen. Das Deutsche Museum beschäftigt rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Ausstellungen, Sammlungen, Museumsbetrieb und Service, Bau, Ausstellungsgestaltung, Ausstellungsunterhalt, Gebäudemanagement, Informationstechnologie, Forschung, Archiv und Bibliothek sowie Verwaltung. Die Personalabteilung des Deutschen Museums ist als interner Dienstleister für alle Fachbereiche und weitere Organisationseinheiten tätig. Zur Verstärkung unseres kleinen Personalmanagementteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR Generalisten (w/m/d) Ihre Aufgaben <ul> <li> Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen </li> <li> operative Steuerung und selbstständige Bearbeitung aller die Personalarbeit umfassenden Themen (u. a. Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personaladministration einschließlich vorbereitende Gehaltsabrechnung, Personalaustritt) </li> <li> Betreuung der Beschäftigten zu allen Fragen des Beschäftigungsverhältnisses </li> <li> Erstellung von Stellenbeschreibungen und Durchführung von Stellenbewertungen </li> <li> Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Etablierung von neuen Verfahren im HR-Bereich </li> <li> aktiver Beitrag zur Digitalisierung der Personalprozesse durch die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft </li> <li> vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat </li></ul> Ihr Profil <ul> <li> abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Dipl. Verwaltungs- bzw. Betriebswirt (FH) (m/w/d) oder </li> <li> abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder </li> <li> Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen </li> <li> langjährige Berufserfahrung im Personalbereich </li> <li> umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes </li> <li> Kenntnisse im Beamten- und Laufbahnrecht wären wünschenswert </li> <li> sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit VIVA und BayZeit </li></ul> Persönliche / soziale / methodische Kompetenzen <ul> <li> Fähigkeit zu selbstständigem, systematischem und ergebnisorientiertem Arbeiten </li> <li> Kooperations-, Team- und Begeisterungsfähigkeit </li> <li> Empathie und Freude am Umgang mit Menschen </li></ul> Wir bieten <ul> <li> einen verantwortungsvollen, interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Münchner Innenstadtlage in einem engagierten, wertschätzenden und kollegialen Team mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li> eine tarifliche Jahressonderzahlung </li> <li> Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12. </li> <li> Flexibilität durch Gleitzeit, ggf. Teilzeit </li> <li> grundsätzliche Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> ein Betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul> Die Stelle ist unbefristet. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, von Behinderung und sexueller Identität. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail (eine Datei im PDF-Format, max. 5 MB) mit Ihrem Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen bis 23.07.2025 an <a href="mailto:bewerbung@deutsches-museum.de" target="_blank">bewerbung@deutsches-museum.de</a>. Bitte geben Sie im Betreff Ihrer E-Mail die Ausschreibungsnummer 2532 an. Bei Eingang erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Verspätete Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bei Bewerbungen auf dem Postweg (Postanschrift: Deutsches Museum - Personalstelle - Museumsinsel 1 - 80538 München) beachten Sie bitte, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nur zurücksenden können, wenn ihnen ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Informationen zum Datenschutz und zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter <a href="http://www.deutsches-museum.de/impressum/datenschutz" target="_blank">http://www.deutsches-museum.de/impressum/datenschutz</a>.

Personalreferent / HR Generalisten (w/m/d)

<ul> <li>Prüfen von Jahres- und Konzernabschlüssen</li> <li>Durchführen von Sonderprüfungen, insbesondere nach dem Erneuerbare-Energien-Gesetz</li> <li>Beraten und Betreuen unserer Mandant:innen in allen betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Fragestellungen</li> <li>Berechnen von Kalkulationen und Angeboten, Verfassen von Prüfberichten und Bewerten von Unternehmen</li> <li>Präsentieren von Ergebnissen gegenüber Mandant:innen</li> </ul>

Senior Consultant (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und in der betriebswirtschaftlichen Beratung

<ul> <li>Firmenfitness über Urban Sports Club, weitere Gesundheitsleistungen</li> <li>Dienstwagen mit Privatnutzung</li> <li>Individuelle Zusatzleistungen</li> <li>Vollzeit bei 38,5 Stunden / Woche</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freien Tag</li> <li>Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen</li> <li>Flache Hierarchien, die es ermöglichen eigene Ideen und Vorstellungen mit einzubringen</li> <li>Eine enge Begleitung während der Einarbeitung</li> </ul> Wenn Sie an dieser ganzheitlichen Tätigkeit interessiert sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen - was gibt es Sinnvolleres? Wir vermitteln neue Kompetenzen in einer veränderten Arbeitswelt. Unsere Mitarbeitenden sind aus sich heraus mit Motivation, Freude und Engagement bei der Arbeit! <ul> <li>Eignungsfeststellung, Diagnostik und Testungen nach den üblichen Verfahren</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven</li> <li>Erstellung und Umsetzung von Förderplänen</li> <li>Psychosoziale Betreuung und Beratung, hauptsächlich ambulant aufsuchend</li> <li>Durchführung neurologischer Trainings</li> <li>Netzwerkarbeit</li> <li>Berichtswesen und Dokumentation</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen entsprechenden Studienabschluss in Psychologie</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen in der Beruflichen Bildung / Rehabilitation bzw. vergleichbare Erfahrungen in der Arbeit mit Rehabilitanden</li> <li>Es zeichnet Sie eine ressourcen- und lösungsorientierte Haltung sowie eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise aus</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>Zur ambulanten Arbeit ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich, ein Dienstwagen wird gestellt (die private Nutzung ist möglich)</li> </ul>

Psychologe (m/w/d) für die Ambulante Berufliche Neurorehabilitation

<ul> <li>Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau</li> <li>Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital</li> <li>JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommerfest)</li> <li>Moderne und digitale Pflegeprozesse, die entlasten (z. B. digitale Pflegedokumentation mit Vivendi PD, Medikamenten-Verblisterung, Zugriff auf den Dienstplan über unsere Mitarbeiter-App)</li> <li>Intensive Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber, der innerhalb der Einrichtung eine neue Aufgabe übernehmen wird</li> </ul> <ul> <li>Stellvertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit</li> <li>Organisation und Planung der Pflege- und Betreuungsprozesse</li> <li>Vertrauensvolle Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen</li> <li>Gestaltung mitarbeiterorientierter Personaleinsatzplanung und -führung</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpersonen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene pflegerische Ausbildung zur Pflegefachkraft, zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d), abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Weiterbildung</li> <li>Verlässlich, engagiert und lösungsorientiert</li> <li>Zugewandt und wertschätzend im Umgang mit Menschen</li> </ul>

Pflegedienstleitung und stv. Einrichtungsleitung (m/w/d)

Die EDEKA Südbayern Handels Stiftung &amp; Co. KG mit Sitz in Gaimersheim bei Ingolstadt ist mit einem Gesamtjahresumsatz von mehr als 4,82 Milliarden Euro im Jahr 2024 die Nummer Eins unter den Einzelhandelsunternehmen im südbayerischen Raum. Zum Unternehmen gehören auch die Produktionsbetriebe Südbayerische Fleischwaren GmbH und die Backstube Wünsche GmbH. Einschließlich der selbständigen Einzelhandelsbetriebe bietet der Unternehmensverbund EDEKA Südbayern Arbeitsplätze für insgesamt rund 27.000 Menschen, darunter etwa 1.300 Auszubildende. Aus seinen Logistikzentren in Eching, Gaimersheim, Landsberg/Lech, Straubing und Trostberg versorgt das Unternehmen über 1.100 EDEKA-Märkte mit hochwertigen Lebensmitteln. Über 900 der Super- und Verbrauchermärkte werden durch rund 530 selbständige Einzelhändlerinnen und Einzelhändler geführt. Die übrigen werden von 100-prozentigen Tochtergesellschaften der EDEKA Südbayern in Eigenregie betrieben (Neukauf Südbayern GmbH, NK Südfilialen GmbH, EDEKA SB-Warenhausgesellschaft Südbayern mbH, NK Westfilialen GmbH). Mit TRINKGUT verfügt die EDEKA Südbayern außerdem über ein erfolgreiches und expansives Fachmarktformat für Getränke aller Art. <ul><li>Selbständige Führung der Bedientheke</li><li>Personaleinsatzplanung</li><li>Bestellungen gemäß Vorgaben</li><li>Kompetente Bedienung und Beratung unserer Kunden</li><li>Aufbau der Theken und verkaufsfördernde Warenpräsentation</li><li>Kontinuierliche Frischekontrollen sowie Einhaltung der lebensmittelrechtlichen Vorschriften</li><li>Gewährleistung der Prüfung von angelieferten Waren auf Vollzähligkeit, Verkaufsfähigkeit und MHD nach den Regelungen des EDEKA Qualitätssicherungs-Handbuches</li><li>Kontrolle der korrekten Preisauszeichnungen und Warenplatzierungen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) mit Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse in HACCP und IfsG</li><li>Freude am Verkauf und am Umgang mit Lebensmitteln</li><li>Eine kundenorientierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zum flexiblen Einsatz und Teamfähigkeit</li></ul>

Mitarbeiter Bedientheke - Stellvertretungsfunktion (m/w/d)

<ul> <li>Beratung und Betreuung unserer Mandant:innen in allen aufkommenden steuerlichen, betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen</li> <li>Unterstützung bei Jahresabschlusserstellungen, Jahresabschlussprüfungen und Steuerdeklarationen</li> <li>Unterstützung bei der steuerlichen Gestaltungsberatung</li> </ul>

(Junior) Consultant (m/w/d) Tax im Bereich Corporate Finance

Der Dom Zu Unserer Lieben Frau, das Wahrzeichen von München im Herzen der Stadt, ist als Besuchermagnet für Gläubige und Touristen aus aller Welt Anziehungspunkt und Kulturerlebnis. Die Metropolitan- und Pfarrkirchenstiftung Zu Unserer Lieben Frau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Baubeauftragte/n (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche Ihre Aufgaben: <ul> <li> Vorbereitung, Weiterentwicklung und Betreuung aller baulichen Maßnahmen der Metropolitan- und Pfarrkirchenstiftung Zu Unserer Lieben Frau, insbesondere für die Münchner Frauenkirche </li> <li> Begleitung, Beratung und Vertretung der Metropolitan- und Pfarrkirchenstiftung im Rahmen von Baumaßnahmen des Freistaats Bayern der subsidiären Baulast </li> <li> Vorbereitung, Betreuung und Organisation von sog. kleinen Baumaßnahmen bzw. des Bauunterhalts, von Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Facility Management und den am Dom tätigen Firmen und Personen </li> <li> Ansprechpartner für sicherheitsrelevante Partner wie Feuerwehr, Polizei, Deutsche Bahn zu baulichen Themen </li> <li> Vorbereitung und Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen mit internen und externen Partnern und Darstellung zu baulichen Themen und Maßnahmen der Metropolitan- und Pfarrkirchenstiftung </li> <li> Finanzielle und terminliche Kontrolle der baulichen Maßnahmen </li></ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen als Bachelor, Master, Dipl.- Ing. oder gleichwertig mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in denkmalgeschützten Gebäuden und bei Baumaßnahmen im Bestand </li> <li> Einschlägige Kenntnisse der gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben (HOAI, VOB, VOL, BGG etc.) </li> <li> Selbständige, verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit allen am Münchner Dom handelnden Personen inkl. der Seelsorge und Pastoral </li> <li> Sicherer Umgang mit IT und den einschlägigen EDV-Programmen </li> <li> Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche </li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li> Einen vielseitigen, krisensicheren und interessanten Arbeitsplatz in der Münchner Innenstadt in unbefristeter Stellung mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV </li> <li> Die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team und die Mitverantwortung für eines der bedeutendsten Bauwerke der Landeshauptstadt und Kathedralkirche des Erzbistums München und Freising </li> <li> Vergütung nach dem Arbeitsrecht der Bayerischen (Erz-) Diözesen "ABD" (entspricht TVöD) mit den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, betrieblicher Altersvorsorge u.a. </li></ul> Bewerber/-innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums senden Sie bitte bis 17. August 2025 an das Dompfarramt, z. Hd. Herrn Crhak, Frauenplatz 12, 80331 München, bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:verwaltungsleitung@muenchner-dom.de" target="_blank">verwaltungsleitung@muenchner-dom.de</a>

Baubeauftragte/r (m/w/d)

Werde unser neuer ERP-Held (m/w/d) – als ERP-Beraterin / ERP-Berater für Agentursoftware

Bei Because Software entwickeln wir mit Leidenschaft easyJOB – die führende Agentursoftware, die den kompletten Workflow von Kreativagenturen revolutioniert. Ob kleine Teams oder große Agenturnetzwerke – unsere Lösung bringt Struktur, Effizienz und Transparenz in den Agenturalltag.
Unsere Kunden? Ambitionierte Full-Service-, Digital-, PR- und Eventagenturen, die keine halben Sachen wollen – sondern smarte Tools, die mitdenken.

Du liebst es, Prozesse zu verstehen, Kunden auf Augenhöhe zu beraten und Software zum Leben zu erwecken? Du hast ein Faible für clevere Tools und willst Agenturen helfen, noch effizienter zu arbeiten? Dann haben wir was für dich!

Wir suchen dich – alsERP-BeraterIn / ERP-Consultant mit Herz, Hirn und einem Blick fürs Ganze. Ob du schon Erfahrung mitbringst oder als Quereinsteiger durchstarten willst – bei uns zählt vor allem eins:
Neugier, Drive und der Wunsch, etwas zu bewegen.
 Tätigkeiten
Als ERP-BeraterIn beräts du unsere Kunden rund um unser Produkt easyJob. von der Analyse der Kundenprozesse zur Workflow-Optimierung, Schulungen und Training bis hin zur Konfiguration und Customization der kundenspezifischen Anwendung.
Dich unterstützt natürlich das gesamte Team, sowohl deine Teamkollegen aus Professional Services als auch Sales, Entwicklung und Support.
,Aufgabenbereiche
<ul>
<li dir="ltr">Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen bei Agenturkunden</li>
<li dir="ltr">Beratung zu Einsatz und Nutzung der ERP-Agentursoftware easyJOB</li>
<li dir="ltr">Planung und Durchführung von Softwareeinführungen und -updates</li>
<li dir="ltr">Schulung und Support von Anwenderinnen und Anwendern (remote oder vor Ort)</li>
<li dir="ltr">Erstellung von individuellen Lösungskonzepten und Workflows</li>
<ul>
<li dir="ltr">Technisch, organisatorisch</li>
<li dir="ltr">Schnittstellen-Mapping</li>
<li dir="ltr">Konfiguration / Implementierung von Customizations/Kundenanpassungen</li>
</ul>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Sales, Entwicklung und Support</li>
</ul>
 Anforderungen
Anforderungen / Qualifikationen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Medienmanagement o. ä. oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der ERP-Beratung oder im Projektmanagement, idealerweise in einer Agentur- oder IT-nahen Umgebung</li>
<li dir="ltr">Großes Interesse an Agenturprozessen (z.&nbsp;B. Zeitmanagement, Projektcontrolling, Ressourcenplanung) und Spaß daran, Kundenprozesse zu optimieren</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis und Affinität zu Softwarelösungen</li>
<li dir="ltr">Schnelle Auffassungsgabe sowie eine analytische und lösungsorientierte Denkweise</li>
<li dir="ltr">Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft (je nach Kundenstandort)</li>
</ul>
 Team
Dein direktes Team sind erfahrene ERP-Beraterinnen und Berater mit aktuell 4 Mitarbeitern. Parallel arbeitest du eng mit unserem Customer Success Team (Support) und unserem Sales Team und koordinierst Kundenanfragen in die passenden Kanäle. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">15 min Telefonat mit unserem Geschäftsführer </li>
<li dir="ltr">30 min Teams mit deiner zukünftigen Führungskraft und unserem Geschäftsführer</li>
<li dir="ltr">1h vor Ort Termin zum persönlichen Kennenlernen</li>
</ul>

ERP-Berater:In Consulting für Agentursoftware

First of all, we are not your typical SaaS company, and this is not a standard Customer Success role. As a&nbsp;(Sr.) Consultant Strategy Execution (m/f/d)&nbsp;at Workpath,&nbsp;you will be responsible for a designated set of customers, ensuring they maximize the value they receive from us. You will guide them through transforming their strategy execution process and implementing the Workpath platform. This means your role ranges from being a change consultant and a strategy execution advisor to an account manager, ensuring a transition of our customers to outcome-focused organizations.
 Activities
Your most important goals&nbsp;
<ul>
<li>Provide advice and guidance how to implement and establish the strategy execution process based on OKRs with the support of our solution and your expertise (every customer onboarding can be seen as individual transformation project)</li>
<li>Share insights on how to successfully and sustainably integrate OKRs with other existing processes (e.g., KPIs, Performance Management, Project Management, Portfolio Management)</li>
<li>Identify customer needs and challenges from conversations and data-sets to position additional Workpath services or software offerings that will help them overcome these challenges</li>
<li>Secure a long-term collaboration with Workpath, delivering real business impact</li>
</ul>
What else?
<ul>
<li>Track your customers’ success with the Workpath platform&nbsp;</li>
<li>Facilitate Business Reviews to share valuable insights with your customers top-level Executives</li>
<li>Analyze customer data to avoid churn and drive adoption and retention</li>
<li>Collaborate with the Account Team (Account Executives and Customer Education Specialists) to strategically plan for renewals and expansions</li>
<li>Liaise between customers and our Product team to shape the future development of our strategy execution platform&nbsp;</li>
</ul>
 Requirements
What we are looking for&nbsp;
Energy and motivation matter most to us, we do not believe there is a one-size-fits-all profile for this role. However, drawing from our team’s experience, we have an idea what works well: You have worked in management consulting or a similar role. There you have gained experience in one or more areas such as strategy, strategy execution, transformation, change management, new work and/or agile methodologies. The only hard requirements we have is that you are an owner of your work, you can work independently and that you are an excellent communicator in German and English, conversing with senior leaders at ease.&nbsp;
What sets you up for success in this role
<ul>
<li>You embrace ownership and accountability, take charge and drive scalability for the Customer Success team</li>
<li>Your fast learning and pragmatic mindset helps you adapt to dynamic situations and create innovative formats and processes</li>
<li>You excel in a team environment, leveraging collective strengths but simultaneously thrive when working independently</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li>Hiring Manager Call&nbsp;</li>
<li>Onsite: Case Interview and Cultural Fit</li>
<li> Mutual Expectation Management Call</li>
<li>MD / Co-Founder Call</li>
</ol>

(Senior) Consultant Strategy Execution

<ul><li>eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage</li><li>ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Mobiltäts- und Ergonomiecoaching durch unsere hausinternen Coaches</li><li>eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen</li><li>persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung</li><li>viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung</li></ul> die klassischen Aufgaben einer Pflegefachkraft: <ul><li>die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses</li><li>die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses</li><li>die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes</li><li>die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern</li></ul> die Aufgaben einer Praxisanleitung: <ul><li>alle Auszubildenden, Praktikanten und externe Kooperationspartner der Ausbildung sowie FSJ- und BFD-lern, neuen und bei Bedarf bestehenden Mitarbeitern</li><li>die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen gemäß der Qualitätsstandards und des Ausbildungsplans</li><li>die Koordination der Anleitungen sowie die Sicherstellung der Qualität</li><li>die Gestaltung und Begleitung der Lehr- und Lernprozesse im jeweiligen Praxisfeld </li><li>die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses</li><li>die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses</li><li>das Führen von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen</li><li>die systematische Fallarbeit und Problemlösung</li><li>die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung</li></ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in vorweisen können</li><li>die fachliche Voraussetzung für die Praxisanleitung in Form der berufspädagogischen Zusatzausbildung</li><li>team- und lösungsorientiert arbeiten möchten</li><li>über ein hohes Maß an Selbstreflexion und einem souveränen Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen, Kritikfähigkeit verfügen</li><li>Geduld, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mitbringen</li><li>verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren</li><li>offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen sind</li><li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben</li></ul>

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