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Technischer Support im Home Office (1st Level Support) (m/w/d) in München, Berlin, Köln oder Hamburg, Deutschland. Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit.<h2>Über uns</h2>Klarkontakt ist ein Unternehmen, das sich durch seine innovative Herangehensweise und den Fokus auf exzellente Kundenbetreuung auszeichnet. Wir sind bestrebt, unseren Kunden die besten technischen Lösungen und den herausragendsten Support zu bieten.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Erster Ansprechpartner für Kundenanfragen im technischen Bereich.</li><li>Bearbeitung und Lösung von Kundenproblemen per Telefon, E-Mail oder Chat.</li><li>Weiterleitung komplexer Anfragen an den 2nd Level Support.</li><li>Dokumentation von Kundenanfragen und -lösungen in unserem CRM-System.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderlich: Erfahrung im technischen Support oder in einer ähnlichen Position.</li><li>Erforderlich: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.</li><li>Optional: Kenntnisse in weiteren Sprachen.</li><li>Optional: Technische Zertifizierungen oder Schulungen.</li></ul><h2>Warum zu uns?</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.</li><li>Ein unterstützendes und freundliches Teamumfeld.</li><li>Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung und Überprüfung der Qualifikationen.</li><li>Erstes Telefoninterview mit einem Mitglied unseres HR-Teams.</li><li>Technisches Interview mit einem Teamleiter.</li><li>Abschlussgespräch und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>München, Deutschland</li><li>Berlin, Deutschland</li><li>Köln, Deutschland</li><li>Hamburg, Deutschland</li></ul><h2>So bewerben Sie sich</h2>Klicken Sie auf die Schaltfläche "Bewerben", um Ihren Lebenslauf online zu übermitteln. Ihr Lebenslauf wird mit dem Recruiter geteilt.

Technischer Support im Home Office (1st Level Support)

Über uns
Wir sind eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf den Schienenverkehr in Deutschland und unterstützen namhafte Unternehmen bei der Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen. Unser Anspruch: Qualität, Diskretion und nachhaltige Vermittlungserfolge. Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Personalberatung wissen wir, wie wir zum Erfolg kommen! Wenn du es auch weisst, bist du hier richtig!
Aufgaben
Du bist bei uns richtig, wenn selbstständig ohne Micromanagement arbeiten kannst und du Lust hast, folgende Aufgaben anzugehen:
<ul>
<li>
Nachhaltiger, branchenübergreifender Aufbau einer eigenen Disziplin (z.B. IT, Finance, Supply Chaing etc) in der Personalberatung
</li>
<li>
Eigenständige Betreuung von Kundenunternehmen im gesamten Recruiting-Prozess
</li>
<li>
Aktive Identifikation und Ansprache von Fach- und Führungskräften (Active Sourcing / Headhunting)
</li>
<li>
Erstellung von Anforderungsprofilen sowie Beratung der Kunden in Fragen der Personalgewinnung
</li>
<li>
Durchführung von Interviews, Auswahlgesprächen und Kandidatenbewertungen
</li>
<li>
Aufbau und Pflege eines starken Kandidaten- und Kundennetzwerks
</li>
<li>
Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses bis zur erfolgreichen Einstellung
</li>
</ul>
Profil
Du bist bei uns richtig, wenn du folgende Kriterien erfüllst:
<ul>
<li>
Nachweisbare und vor allem nachhaltige Erfolge in der Personalberatung
</li>
<li>
Professionelles, verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
</li>
<li>
Hohe Eigenmotivation, Durchhaltevermögen und Freude an zielorientierter Arbeit
</li>
<li>
Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
</li>
<li>
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Ein 100% REMOTE Work Angebot
</li>
<li>
Ein attraktives und absolut wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell
</li>
</ul>
Kontakt
Omar Al-Rawi
<a href="mailto:omar@fidea-hr.de" target="_blank">omar@fidea-hr.de</a>
<a href="http://www.fidea-hr.de" target="_blank">www.fidea-hr.de</a>
Tel: 08141 533 9560

Personalberater (m/w/d)

Ihr Arbeitsumfeld
Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik Initiative ergreifen und, das Wichtigste: Menschen weiterbringen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit und starten ein duales Studium bei der Bundesagentur für Arbeit!
Werden Sie entweder
<ul>
<li>eine Fachkraft für die Beratung und Vermittlung von Ausbildungs- und Arbeitsplatzsuchenden, für die Beratung von Unternehmen, für die Besetzung von Arbeitsstellen und Ausbildungsplätzen sowie die Leistungsgewährung (Studiengang Arbeitsmarktmanagement),</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine Fachkraft für die Bereiche Berufswahl und berufliche Neuorientierung oder (Wieder-)Einstieg in die Arbeitswelt, aber auch Ansprechpartner/-in für Unternehmen in Personalfragen oder bei Fördermöglichkeiten (Studiengang Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung).</li>
</ul>
Sie bringen als Voraussetzung mit
<ul>
<li>Hoch- bzw. Fachschulreife oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss</li>
</ul>
Weitere Informationen zur Anerkennung von Bildungsabschlüssen erhalten Sie beim Studierendenservice der HdBA: Hochschule.Studierendenservice[at]arbeitsagentur.de.
Außerdem bringen Sie noch mit
<ul>
<li>Interesse an Themen der Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik sowie am Umgang mit Recht und Gesetz</li>
<li>Fingerspitzengefühl und eine wertschätzende Haltung im Umgang mit Menschen</li>
<li>die Fähigkeit, Ruhe in schwierige Situationen zu bringen und bei Stress einen kühlen Kopf zu bewahren</li>
<li>räumliche Flexibilität nach erfolgreichem Studienabschluss (ggf. für Einsatzorte auch außerhalb des Wohnsitzes)</li>
</ul>
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
<ul>
<li>Das Studium dauert drei Jahre. Alle vier Monate wechseln sich Studienabschnitte (Präsenztrimester) mit Praktika ab (Praktikumstrimester). Die Theorie absolvieren Sie an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) in Mannheim oder Schwerin, die Praktika in Dienststellen vor Ort.</li>
<li>Sie bekommen in der Hochschule durch die einzigartige Fächerkombination von Wirtschafts-, Sozial- und Rechtswissenschaften das nötige Wissen für die Praxis vermittelt.</li>
<li>Ab dem vierten Studientrimester spezialisieren Sie sich durch einen Studienschwerpunkt und können durch verschiedene Wahlpflichtmodule Studieninhalte selbst bestimmen.</li>
<li>In den Praxisphasen, die Sie in den Agenturen für Arbeit und gemeinsamen Einrichtungen (Jobcenter) absolvieren, erhalten Sie Einblicke in die vielfältigen Tätigkeitsfelder. Durch Hospitationen und Mitarbeit lernen Sie die Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsabläufe der Praxis kennen.</li>
<li>Sie absolvieren ein vier- bis sechswöchiges Auslands- oder Betriebspraktikum sowie ein Praktikum in einer gemeinnützigen Partner-Einrichtung und bekommen so die Möglichkeit, über den Tellerrand zu blicken.</li>
</ul>

Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>ABWECHSLUNG: ein vielseitiges interdisziplinäres Studienprogramm mit Wechsel von Theorie und Praxis und ein Auslands- und Betriebspraktikum.</li>
<li>ARBEITSPLATZSICHERHEIT: grundsätzlich Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss.</li>
<li>FINANZIELLE EXTRAS: Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Leistungen (z. B. Pauschale für Reisekosten, Trennungsgeld und ggfs. Übernachtungskosten).</li>
<li>FLEXIBLE ARBEITSZEIT: während der Praktikumstrimester unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.</li>
<li>WORK-LIFE-BALANCE: eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben/Familie sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.</li>
<li>ALTERSVORSORGE: eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.</li>
<li>CHANCENGLEICHHEIT UND KULTURELLE VIELFALT: für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit Kompetenzen optimal genutzt werden können.</li>
<li>WEITERES EXTRA: eine sechswöchige Freistellung für die Erstellung der Bachelor-Thesis.</li>
</ul>
Zukunftsperspektiven nach dem Studium
<ul>
<li>KARRIERECHANCEN: nach erfolgreichem Abschluss hervorragende Karrierechancen und die Möglichkeit zum Wechsel in eine von über 900 Dienststellen in allen Regionen Deutschlands.</li>
<li>QUALIFIZIERUNGSMÖGLICHKEITEN: viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. im Rahmen verschiedener Personalentwicklungsprogramme (u.a. auch mit der Möglichkeit, ein Masterstudium zu absolvieren).</li>
</ul>
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Über die Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit erbringt als größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt kompetent und kundenorientiert umfassende Dienstleistungen für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Institutionen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnet dabei eines ganz besonders aus: ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen.

Studierende (w/m/d) für ein duales Studium Arbeitsmarktmanagement oder Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung (Bachelor of Arts)

Über uns
Als innovatives HR/IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen transformieren, digitalisieren und automatisieren unsere p78-Expertinnen und -Experten Personalprozesse mit zukunftsweisenden HR/IT-Strategien. Mit modernsten Methoden und Technologien machen wir die Personalprozesse unserer Kunden fit für die Zukunft und HR zum Gestalter im Unternehmen. 
Das erwartet Dich
<ul>
<li>
In dieser Rolle gestaltest du den Ausbau unserer Business Unit "Payroll &amp; Operations" maßgeblich mit. Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios, identifizierst neue Marktpotenziale und positionierst unsere HCM Practice als verlässlichen Payroll-Partner im SAP-Umfeld
</li>
<li>
Du führst ein bestehendes Team aus Payroll Expert:innen, entwickelst Strukturen weiter und baust die Unit strategisch und personell aus. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus Vertrieb, Delivery und Practice Leadership zusammen
</li>
<li>
Du verantwortest neben Payroll auch den Bereich Operations – mit Fokus auf Prozessmanagement, Delivery-Qualität und enger Zusammenarbeit mit unserem Operations-Team
</li>
<li>
Als Teil des Führungsteams der Practice verantwortest du das Ergebnis der Business Unit Payroll &amp; Operations
</li>
<li>
Neben der fachlichen Führung bist du auch inhaltlich nah an unseren Kunden: Du begleitest Angebote, bringst dich auf Fachveranstaltungen ein und gestaltest aktiv die Außenwirkung der Unit mit
</li>
<li>
Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Standardisierung unserer Methoden und Vorgehensweisen – du etablierst Templates, Best Practices und Qualitätsstandards für unsere Projekte
</li>
<li>
Nicht zuletzt nutzt du dein Netzwerk in der Payroll-Community, um passende Talente für dein Team zu identifizieren und weiterzuentwickeln
</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>
Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Leitung von SAP-Payroll-Projekten sowie in der kontinuierlichen Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Payroll-Lösungen und Kundenbeziehungen, idealerweise mit End-to-End-Verantwortung
</li>
<li>
Du hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams und Freude daran, Menschen zu befähigen und nachhaltige Strukturen aufzubauen
</li>
<li>
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP HCM Payroll sowie in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) und hast ein gutes Verständnis für angrenzende Prozesse im Bereich Operations und Service Delivery
</li>
<li>
Du kennst die operativen Prozesse rund um Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Schnittstellen und Compliance im Detail
</li>
<li>
Du denkst unternehmerisch, erkennst Marktpotenziale und verstehst, wie man ein Themenfeld strategisch weiterentwickelt
</li>
<li>
Du besitzt eine analytische und konzeptionelle Denkweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Managementebenen – ergänzt durch eine diplomatische und proaktive Arbeitsweise
</li>
<li>
Du arbeitest qualitätsbewusst, strukturiert und mit hoher Eigenverantwortung.
</li>
<li>
Du bringst ein belastbares, praxisnahes Netzwerk im Payroll-Umfeld mit
</li>
</ul>
Deine Benefits
Als Mitarbeiter:in bei p78 erwarten Dich - neben einer fairen Vergütung - eine ganze Reihe von Benefits, wie z. B.
<ul>
<li>
Firmenwagen, Firmenrad, BahnCard 50
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten
</li>
<li>
Bayerischer Feiertagskalender gültig für alle
</li>
<li>
Firmenevents, z. B. Oktoberfest, Weihnachtsfeier etc.
</li>
<li>
Fitness- und Wellbeing-Angebot durch unsere Kooperation mit Wellhub
</li>
<li>
Bürohunde willkommen
</li>
</ul>
und viele mehr! Eine Übersicht über alle unsere Benefits findest Du auf unser Karriereseite: <a href="http://www.projekt0708.com/jobs-karriere" target="_blank">www.projekt0708.com/jobs-karriere</a>

Business Unit Lead Payroll & Operations (all genders)

Über uns
Die Lederer Systemhaus GmbH mit Sitz in München ist ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen, das seit 1995 maßgeschneiderte Lösungen im Bereich ERP auf Basis von Microsoft-Technologien anbietet. Der Fokus liegt auf der Beratung, Implementierung und Betreuung mittelständischer Unternehmen. Die Unternehmensphilosophie basiert auf partnerschaftlicher Zusammenarbeit, langfristigem Kundenerfolg und hoher Servicequalität.
Sie sind Teamplayer, kommunikativ und lieben Herausforderungen? Dann bewerben Sie sich bei uns! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen ERP Consultant / IT Berater (m/w/d) für Dynamics Business Central / Navision in Vollzeit (40 Std./Woche).
Aufgaben
<ul>
<li>
Anforderungsanalyse: Aufnahme und Bewertung der Geschäftsprozesse des Kunden zur Definition von ERP-Anforderungen
</li>
<li>
Systemkonfiguration: Einrichtung und Anpassung von Business Central gemäß den spezifischen Anforderungen des Unternehmens
</li>
<li>
Datenmigration: Planung und Durchführung der Übernahme von Altdaten in das neue ERP-System
</li>
<li>
Schulung und Support: Durchführung von Anwenderschulungen und Bereitstellung von Support nach dem Go-Live
</li>
<li>
Prozessoptimierung: Beratung zur Verbesserung von Geschäftsprozessen durch den gezielten Einsatz von ERP-Funktionalitäten
</li>
<li>
Projektmanagement: Koordination von ERP-Einführungsprojekten inklusive Zeit- und Ressourcenplanung
</li>
<li>
Teamarbeit und Kommunikation: Enge Abstimmung mit Kollegen aus der Softwareentwicklung zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene kaufmännische, gerne IT-nahe Ausbildung oder mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung als IT-Berater von Vorteil
</li>
<li>
Fundierte Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise Microsoft Dynamics NAV bzw. Dynamics 365 Business Central – ob als IT-Consultant oder als Key User
</li>
<li>
Fachliche Kenntnisse in Unternehmensprozessen: Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe in Bereichen wie Finanzbuchhaltung, Einkauf, Verkauf, Lager oder Produktion
</li>
<li>
Technisches Know-how
</li>
<li>
Projektmanagement-Kompetenz: Fähigkeit, ERP-Projekte zu planen, zu steuern und erfolgreich umzusetzen
</li>
<li>
Erfahrung mit Schulung und Support: Know-how in der Durchführung von Anwenderschulungen und im Umgang mit Supportanfragen
</li>
<li>
Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Fähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer Sachverhalte
</li>
<li>
Analytisches Denken: Fähigkeit, Anforderungen zu analysieren und in funktionale ERP-Lösungen zu überführen
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Sicherheit: ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen, mit fachlicher Kompetenz und Weitblick und mit attraktiven Weltmarktprodukten
</li>
<li>
Work-Life-Balance: Möglichkeiten für Home-Office und flexible Arbeitszeiten
</li>
<li>
Paket: ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersversorgung, Bonus
</li>
<li>
Infrastruktur: moderne, gut erreichbare Büros in München-Pasing inkl. Tiefgarage
</li>
<li>
Wir: kommunizieren auf Augenhöhe, feiern gerne unsere Erfolge und engagieren uns gesellschaftlich
</li>
<li>
Corporate benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte
</li>
</ul>
Kontakt
Bei Fragen können Sie sich gern per Mail an <a href="mailto:nicole.gollasch@lederer-it.com" target="_blank">nicole.gollasch@lederer-it.com</a> wenden.

ERP Consultant/Berater (m/w/d) Dynamics Business Central/NAV

Über uns
Wir sind eine spezialisierte Personalberatung aus München und unterstützen Unternehmen im Finanz- und Rechnungswesen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen – schnell, passgenau und erfolgsbasiert. Unser Erfolg basiert auf starken Kundenbeziehungen und gezielter Direktansprache von Top-Kandidaten. Um unser eigenes Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir auch intern Verstärkung in Form eines engagierten Personalberaters (m/w/d), der Freude daran hat, mit uns gemeinsam den Markt aktiv zu gestalten und weiter auszubauen.
Aufgaben
<ul>
<li>
Aufbau, Entwicklung und Pflege eines eigenen Kundenstamms
</li>
<li>
Beratung von Unternehmen zu Personalbedarf- und Personalbesetzung
</li>
<li>
Verhandlung von Vertragskonditionen und Abschluss von Vermittlungsmandaten
</li>
<li>
Direkte Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten für offene Positionen
</li>
<li>
Steuerung des gesamten Vermittlungsprozesses zwischen Kunde und Kandidat
</li>
<li>
Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Stellenanzeigen
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
</li>
<li>
erste Berufserfahrung im Vertrieb von Vorteil
</li>
<li>
gutes zwischenmenschliches Gespür und Empathie
</li>
<li>
Positives Mindset und hohe Eigenmotivation
</li>
<li>
Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Attraktives, ungedeckeltes Provisionsmodell
</li>
<li>
32 Urlaubstage pro Jahr
</li>
<li>
"Startup Atmosphäre" in einem kollegialen und wertschätzendem Umfeld
</li>
<li>
Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
</li>
<li>
Modernes Büro im Osten von München (Trudering)
</li>
<li>
Kurze Entscheidungswege, offenes Team, klare Zielsetzung
</li>
<li>
Direkter Einfluss auf deinen Erfolg!
</li>
</ul>

Über uns
Die SPITZWEG Partnerschaft mbB ist eine im Jahr 2000 gegründete, interdisziplinäre digitale Steuer- und Rechtsanwaltskanzlei. An unserem Standort in München erwartet Sie ein Team aus 45 Mitarbeitenden.
Weil wir wachsen, suchen wir aktuell nach engagierten Kolleginnen &amp; Kollegen. Bei uns werden Sie herzlich aufgenommen und sind ab Tag eins ein wichtiger Teil unseres Teams.
Aufgaben
Sie beraten deutsche und internationale Unternehmen verschiedener Größen in gesellschaftsrechtlichen und wirtschaftsrechtlichen Angelegenheiten. Sie sind an der laufenden Rechtsberatung und an der Umsetzung von Projekten in der Schnittstelle von Gesellschafts- und Steuerrecht beteiligt.
Profil
<ul>
<li>
Sie haben Ihre juristische Ausbildung mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen
</li>
<li>
Sie haben erste Berufserfahrung im Gesellschaftsrecht gesammelt (ca. zwei Jahre)
</li>
<li>
Sie haben Verständnis für steuerliche Zusammenhänge
</li>
<li>
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrungen mit DATEV
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Eine interessante Herausforderung in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet
</li>
<li>
Ein teamorientiertes multidisziplinäres Arbeitsklima mit aussichtsreichen und vielfältigen Perspektiven
</li>
<li>
Flexible Zeiten und Remote-Tage
</li>
<li>
Moderne Arbeitsumgebung &amp; kurze Entscheidungswege
</li>
<li>
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
</ul>
Weitere Benefits:
<ul>
<li>
Mittagessen in der Kanzlei
</li>
<li>
Vergünstigung bei Fitnessstudios
</li>
<li>
Kleine Aufmerksamkeiten an Geburtstagen, Ostern, Weihnachten und Nikolaus
</li>
</ul>
Kontakt
Melden Sie sich gerne telefonisch oder per Mail bei Ihrem persönlichen Ansprechpartner:
Daniela Steindl - +49 89 678006-642 - <a href="mailto:daniela.steindl@spitzweg.com" target="_blank">daniela.steindl@spitzweg.com</a>

Rechtsanwalt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Über uns
Der Genossenschaftsverband Bayern e. V. (GVB) vertritt seit über 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.200 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein.
Deine Aufgaben
Du willst genossenschaftliche Banken aktiv bei der Steuerung ihrer Institute unterstützen und mit Deinem Know-how echten Mehrwert schaffen? Dann werde Teil unseres erfahrenen Beratungsteams!
<ul>
<li>
Betreuung der bayerischen Kreditgenossenschaften im Bereich Controlling/ Gesamtbanksteuerung - per MS-Teams, mobil oder vor Ort
</li>
<li>
Fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung von Beratungsprodukten
</li>
<li>
Analyse von Trends, Entwicklungen und regulatorischen Anforderungen
</li>
<li>
Mitwirkung in bundesweiten Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung von Banksteuerungsthemen
</li>
<li>
Referententätigkeit und Durchführung von Erfahrungsaustauschen in der Bankengruppe
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hoch- oder Fachhochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, wie z. B. Bankausbildung mit fachlichen Weiterbildungen im Bereich Gesamtbanksteuerung/Controlling
</li>
<li>
Fachkenntnisse und Erfahrungen zu den Themengebieten der Banksteuerung insb. Marktrisikosteuerung, Adressrisikosteuerung, Liquiditätsrisikosteuerung, operationelle Risikosteuerung und Gesamtbanksteuerung wünschenswert
</li>
<li>
Hohes Maß an Eigenmotivation und Eigeninitiative
</li>
<li>
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und zielorientierte Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
</li>
<li>
Die Tätigkeit setzt Reisebereitschaft innerhalb Bayerns voraus
</li>
</ul>
Wir bieten
Gesundheit &amp; Wohlbefinden
<ul>
<li>
Zusätzliche Krankenversicherung für umfassende Sicherheit
</li>
<li>
Unterstützung in Bezug auf Fitness und ergonomische Arbeitsplätze
</li>
<li>
Gesundheitsuntersuchungen und Impfungen durch unseren Betriebsarzt
</li>
</ul>
Familie &amp; Work-Life-Balance
<ul>
<li>
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche, Gleitzeitregelung)
</li>
<li>
30 Urlaubstage sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester
</li>
<li>
Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung und Hilfe bei der Familienpflege
</li>
</ul>
Weiterbildung &amp; Karriere
<ul>
<li>
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
</li>
<li>
Maßgeschneiderte Entwicklungschancen
</li>
<li>
Förderung auf dem Weg zur Wirtschaftsprüfung
</li>
</ul>
Unternehmenskultur &amp; Miteinander
<ul>
<li>
Strukturiertes Onboarding und Mentoring-Programme
</li>
<li>
Mitarbeiter-App für Informationen und Services
</li>
<li>
Teamevents und moderne Kantine
</li>
</ul>
Sicherheit &amp; finanzielle Vorteile
<ul>
<li>
Attraktive Altersvorsorgeangebote
</li>
<li>
Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
</li>
<li>
Zeitwertkonto und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
</li>
</ul>
Mobilität
<ul>
<li>
Beitrag zum Deutschlandticket
</li>
<li>
JobRad und E-Bike-Ladestationen
</li>
<li>
Dienstwagen mit Kilometervergütung für Außendienstmitarbeiter
</li>
<li>
Zentrale Lage in München plus Fahrkostenzuschuss
</li>
</ul>
Kontakt
Raffaela Reuter
Personalreferentin
Genossenschaftsverband Bayern e.V.
Kontaktiere mich gerne direkt auf Xing oder bewerbe dich über unsere Homepage.

(Senior) Berater für Banksteuerung und Controlling in Kreditgenossenschaften (m/w/d)

Für unsere wachsendes Salesforce-Consulting-Team suchen wir eine Person mit Erfahrung in den Salesforce Core Clouds.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Analyse von Geschäftsprozessen im Vertrieb, Marketing und Service</li>
<li dir="ltr">Übersetzen von Kundenanforderungen in skalierbare Salesforce-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Moderation von Workshops, Discovery Sessions und Architekturgesprächen</li>
<li dir="ltr">Design von Systemarchitekturen, Datenmodellen &amp; Security-Konzepten</li>
<li dir="ltr">Konfiguration von Salesforce Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Data Cloud oder Marketing Automation Tools</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für technische Umsetzung, Solution Design und Qualitätssicherung</li>
<li dir="ltr">Übernahme der fachlichen Leitung in Projekten</li>
<li dir="ltr">Sparringpartner für Product Owner &amp; technische Teams</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für Aufwandsschätzungen, Konzeptfreigaben und technische Roadmaps</li>
<li dir="ltr">Schulung von Kundenteams und Admins</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Konzepten, Dokumentationen und Best-Practice-Guides</li>
<li dir="ltr">Unterstützung im Pre-Sales (Pitches, Angebotskonzepte, Präsentationen)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Qualifizierter Hochschulabschluss im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung als Salesforce Consultant, Administrator oder Solution Architect</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in Sales Cloud, Service Cloud und idealerweise Experience Cloud</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Integrationen, komplexen Datenstrukturen und Automationen (Flows, Apex-Basic-Understanding von Vorteil)</li>
<li dir="ltr">Sicheres Auftreten in Workshops &amp; Kundenterminen</li>
<li dir="ltr">Freude an Kundenkontakt und lösungsorientierter Beratung, sowie Teamgeist</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, komplexe technische Themen klar und verständlich zu erklären</li>
<li dir="ltr">Die Leidenschaft für neue, innovative Methoden und Technologien&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Salesforce-Zertifizierungen wie z. B. Administrator, Advanced Admin, Sales Cloud Consultant, Service Cloud Consultant, App Builder</li>
<li dir="ltr">Deutsch fließend, Englisch sicher</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Flache Hierachien, wirklicher Impact</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit zwischen dem Professional Service und Entwickler Team</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigenverantwortung und Vertrauen </li>
<li dir="ltr">Vielfältige Firmenkultur mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Company Updates, Teamevents und Teilnahme an großen Salesforce Events</li>
<li dir="ltr">Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Workation </li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
ONE&nbsp;
Der erste Schritt ist natürlich Deine Bewerbung. Diese sollte möglichst aussagekräftig sein und überzeugende Argumente liefern, warum Du der/die Richtige für den Job bist. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht es uns einfacher, beim Querlesen wichtige Informationen herausnehmen zu können.
TWO
Als Nächstes vereinbaren wir mit Dir ein ca. 30-minütiges&nbsp;Telefon-/Videointerview, geführt von unserem Recruitingteam oder HR Manager. Ziel dieses Gesprächs ist es, einen ersten Eindruck voneinander zu bekommen sowie wichtige Eckpunkte, aber auch Vorstellungen, von beiden Seiten abzuklopfen.
THREE
Haben wir uns gegenseitig überzeugt, folgt ein erstes Gespräch mit dem Fachbereich. Hier nehmen wir mithilfe Deines zukünftigen Managers und ggfs. eines Experten aus dem Team Dein fachliches Know-how noch genauer unter die Lupe. Du überzeugst uns nicht nur durch Dein fundiertes Fachwissen, sondern auch durch Deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit (Business Case), sowie Dein professionelles Auftreten. Das Gespräch dauert ca. eine Stunde.
FOUR
War der Prozess bis dahin erfolgreich, erfolgt an einem weiteren, abschließenden Termin noch ein ca. einstündiges Gespräch mit HR und der Geschäftsleitung persönlich, um auch diese von Deiner fachlichen und persönlichen Eignung zu überzeugen. Dieses findet das erste Mal persönlich in unseren Büroräumen in München statt. Und mitgebrachte Fragen an unsere Geschäftsführung sind dabei ausdrücklich erwünscht. Also: Be prepared!
Im Anschluss erfolgt noch ein Gespräch mit dem Team. So kannst Du Deine zukünftigen Kolleginnen &amp; Kollegen kennenlernen, Fragen stellen und prüfen, ob ihr auf einer Wellenlänge seid.
Haben weder Du noch wir bis dahin das Handtuch geworfen und der Vertrag ist unterschrieben, heißt Dich das gesamte f42-Team herzlich bei uns willkommen.

Senior Consultant Salesforce CRM (m/w/d)

Über uns
Lust auf echte Praxis-Erfahrung neben dem Studium?
Wir sind eine moderne, multidisziplinäre Kanzlei im Süden Münchens mit ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – bei uns arbeitest du 1:1 mit einem Steuerberater zusammen, tauchst in echte Mandate ein und sammelst erste Praxiserfahrung in der Steuerberatung.
Aufgaben
<ul>
<li>
Mitarbeit in der laufenden Mandatsbetreuung an der Seite eines Steuerberaters
</li>
<li>
Recherche zu steuerlichen Fragestellungen
</li>
<li>
Unterstützung bei Steuererklärungen, Gutachten und der Vorbereitung von Mandantenterminen
</li>
<li>
Mitwirkung bei der Bearbeitung von Sonderthemen unter Anleitung erfahrener Berufsträger (z. B. Umstrukturierung oder internationales Steuerrecht)
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Laufendes wirtschaftwissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Steuern
</li>
<li>
Interesse am Bereich Steuerberatung sowie der Lösung von steuerrechtlich komplexen Sachverhalten
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Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamgeist
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Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrungen mit DATEV
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Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Wir bieten
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Enge Betreuung &amp; Mentoring durch einen erfahrenen Steuerberater
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Hoher Lernfaktor durch Mitarbeit an echten Fällen
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Flexible Zeiten (klausurfreundlich) &amp; Option auf Remote-Tage
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Moderne Arbeitsumgebung &amp; kurze Entscheidungswege
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Weitere Benefits:
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Mittagessen in der Kanzlei
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Vergünstigung bei Fitnessstudios
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Kleine Aufmerksamkeiten an Geburtstagen, Ostern, Weihnachten und Nikolaus
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Kontakt
Melde Dich gerne telefonisch oder per Mail bei Deinem persönlichen Ansprechpartner:
Daniela Steindl - +49 89 678006-642 - <a href="mailto:daniela.steindl@spitzweg.com" target="_blank">daniela.steindl@spitzweg.com</a>

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