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Ihr Arbeitsumfeld
Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik Initiative ergreifen und, das Wichtigste: Menschen weiterbringen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit und starten ein duales Studium bei der Bundesagentur für Arbeit!
Werden Sie entweder
<ul>
<li>eine Fachkraft für die Beratung und Vermittlung von Ausbildungs- und Arbeitsplatzsuchenden, für die Beratung von Unternehmen, für die Besetzung von Arbeitsstellen und Ausbildungsplätzen sowie die Leistungsgewährung (Studiengang Arbeitsmarktmanagement),</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine Fachkraft für die Bereiche Berufswahl und berufliche Neuorientierung oder (Wieder-)Einstieg in die Arbeitswelt, aber auch Ansprechpartner/-in für Unternehmen in Personalfragen oder bei Fördermöglichkeiten (Studiengang Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung).</li>
</ul>
Sie bringen als Voraussetzung mit
<ul>
<li>Hoch- bzw. Fachschulreife oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss</li>
</ul>
Weitere Informationen zur Anerkennung von Bildungsabschlüssen erhalten Sie beim Studierendenservice der HdBA: Hochschule.Studierendenservice[at]arbeitsagentur.de.
Außerdem bringen Sie noch mit
<ul>
<li>Interesse an Themen der Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik sowie am Umgang mit Recht und Gesetz</li>
<li>Fingerspitzengefühl und eine wertschätzende Haltung im Umgang mit Menschen</li>
<li>die Fähigkeit, Ruhe in schwierige Situationen zu bringen und bei Stress einen kühlen Kopf zu bewahren</li>
<li>räumliche Flexibilität nach erfolgreichem Studienabschluss (ggf. für Einsatzorte auch außerhalb des Wohnsitzes)</li>
</ul>
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
<ul>
<li>Das Studium dauert drei Jahre. Alle vier Monate wechseln sich Studienabschnitte (Präsenztrimester) mit Praktika ab (Praktikumstrimester). Die Theorie absolvieren Sie an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) in Mannheim oder Schwerin, die Praktika in Dienststellen vor Ort.</li>
<li>Sie bekommen in der Hochschule durch die einzigartige Fächerkombination von Wirtschafts-, Sozial- und Rechtswissenschaften das nötige Wissen für die Praxis vermittelt.</li>
<li>Ab dem vierten Studientrimester spezialisieren Sie sich durch einen Studienschwerpunkt und können durch verschiedene Wahlpflichtmodule Studieninhalte selbst bestimmen.</li>
<li>In den Praxisphasen, die Sie in den Agenturen für Arbeit und gemeinsamen Einrichtungen (Jobcenter) absolvieren, erhalten Sie Einblicke in die vielfältigen Tätigkeitsfelder. Durch Hospitationen und Mitarbeit lernen Sie die Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsabläufe der Praxis kennen.</li>
<li>Sie absolvieren ein vier- bis sechswöchiges Auslands- oder Betriebspraktikum sowie ein Praktikum in einer gemeinnützigen Partner-Einrichtung und bekommen so die Möglichkeit, über den Tellerrand zu blicken.</li>
</ul>

Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>ABWECHSLUNG: ein vielseitiges interdisziplinäres Studienprogramm mit Wechsel von Theorie und Praxis und ein Auslands- und Betriebspraktikum.</li>
<li>ARBEITSPLATZSICHERHEIT: grundsätzlich Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss.</li>
<li>FINANZIELLE EXTRAS: Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Leistungen (z. B. Pauschale für Reisekosten, Trennungsgeld und ggfs. Übernachtungskosten).</li>
<li>FLEXIBLE ARBEITSZEIT: während der Praktikumstrimester unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.</li>
<li>WORK-LIFE-BALANCE: eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben/Familie sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.</li>
<li>ALTERSVORSORGE: eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.</li>
<li>CHANCENGLEICHHEIT UND KULTURELLE VIELFALT: für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit Kompetenzen optimal genutzt werden können.</li>
<li>WEITERES EXTRA: eine sechswöchige Freistellung für die Erstellung der Bachelor-Thesis.</li>
</ul>
Zukunftsperspektiven nach dem Studium
<ul>
<li>KARRIERECHANCEN: nach erfolgreichem Abschluss hervorragende Karrierechancen und die Möglichkeit zum Wechsel in eine von über 900 Dienststellen in allen Regionen Deutschlands.</li>
<li>QUALIFIZIERUNGSMÖGLICHKEITEN: viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. im Rahmen verschiedener Personalentwicklungsprogramme (u.a. auch mit der Möglichkeit, ein Masterstudium zu absolvieren).</li>
</ul>
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Über die Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit erbringt als größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt kompetent und kundenorientiert umfassende Dienstleistungen für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Institutionen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnet dabei eines ganz besonders aus: ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen.

Studierende (w/m/d) für ein duales Studium Arbeitsmarktmanagement oder Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung (Bachelor of Arts)

Für die Weiterentwicklung und Führung unseres Salesforce-Consulting-Teams suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit tiefem technischen und fachlichen Verständnis der Salesforce Core Clouds.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Fachliche und disziplinarische Führung des Salesforce-Consulting-Teams</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für Beratung, Lösungsdesign und Umsetzung anspruchsvoller CRM-Projekte in den Salesforce Core Clouds</li>
<li dir="ltr">Sicherstellen einer hohen Projektqualität durch professionelles Delivery-, Risiko- und Stakeholder-Management</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitarbeit im Pre-Sales (Kundenworkshops, Scoping, Solution Design, Aufwandsschätzungen, Angebotsunterlagen)</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung der Consulting-Methodik, Best Practices und teamübergreifender Standards</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Project Management, Architecture, Development und Sales</li>
<li dir="ltr">Coaching, Mentoring und Weiterentwicklung der Teammitglieder</li>
<li dir="ltr">Identifikation neuer Wachstumschancen und Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Langjährige Erfahrung in Salesforce-Consulting-Projekten, idealerweise in führenden Funktionen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse der Salesforce Core Clouds (Sales, Service, Experience), Architekturverständnis sowie tiefes Know-how in CRM-Prozessen</li>
<li dir="ltr">Nachweislich erfolgreiche Leitung komplexer Implementierungsprojekte</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in Pre-Sales, Angebotsprozessen und Lösungskonzeption</li>
<li dir="ltr">Führungskompetenz, Empathie und ein ausgeprägter Anspruch an Qualität</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikations-, Präsentations- und Problemlösungsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Relevante Salesforce-Zertifizierungen werden vorausgesetzt</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Flache Hierachien, wirklicher Impact</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit zwischen dem Professional Service und Entwickler Team</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigenverantwortung und Vertrauen </li>
<li dir="ltr">Vielfältige Firmenkultur mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Company Updates, Teamevents und Teilnahme an großen Salesforce Events</li>
<li dir="ltr">Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Workation </li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
ONE&nbsp;
Der erste Schritt ist natürlich Deine Bewerbung. Diese sollte möglichst aussagekräftig sein und überzeugende Argumente liefern, warum Du der/die Richtige für den Job bist. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht es uns einfacher, beim Querlesen wichtige Informationen herausnehmen zu können.
TWO
Als Nächstes vereinbaren wir mit Dir ein ca. 30-minütiges&nbsp;Telefon-/Videointerview, geführt von unserem Recruitingteam oder HR Manager. Ziel dieses Gesprächs ist es, einen ersten Eindruck voneinander zu bekommen sowie wichtige Eckpunkte, aber auch Vorstellungen, von beiden Seiten abzuklopfen.
THREE
Haben wir uns gegenseitig überzeugt, folgt ein erstes Gespräch mit dem Fachbereich. Hier nehmen wir mithilfe Deines zukünftigen Managers und ggfs. eines Experten aus dem Team Dein fachliches Know-how noch genauer unter die Lupe. Du überzeugst uns nicht nur durch Dein fundiertes Fachwissen, sondern auch durch Deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit (Business Case), sowie Dein professionelles Auftreten. Das Gespräch dauert ca. eine Stunde.
FOUR
War der Prozess bis dahin erfolgreich, erfolgt an einem weiteren, abschließenden Termin noch ein ca. einstündiges Gespräch mit HR und der Geschäftsleitung persönlich, um auch diese von Deiner fachlichen und persönlichen Eignung zu überzeugen. Dieses findet das erste Mal persönlich in unseren Büroräumen in München statt. Und mitgebrachte Fragen an unsere Geschäftsführung sind dabei ausdrücklich erwünscht. Also: Be prepared!
Im Anschluss erfolgt noch ein Gespräch mit dem Team. So kannst Du Deine zukünftigen Kolleginnen &amp; Kollegen kennenlernen, Fragen stellen und prüfen, ob ihr auf einer Wellenlänge seid.
Haben weder Du noch wir bis dahin das Handtuch geworfen und der Vertrag ist unterschrieben, heißt Dich das gesamte f42-Team herzlich bei uns willkommen.

Manager Salesforce Consulting

Home-office Kundenbetreuer/in (m/w/d) in München, Frankfurt am Main, Köln, Berlin, Deutschland. Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit.<h2>Über uns</h2>Wir sind ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von erstklassigen Kundenbetreuungsdienstleistungen spezialisiert hat. Unser Team arbeitet daran, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten und gleichzeitig ein angenehmes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Betreuung und Beratung unserer Kunden per Telefon, E-Mail und Chat.</li><li>Bearbeitung von Kundenanfragen und -beschwerden effizient und professionell.</li><li>Pflege und Aktualisierung von Kundendaten in unserem System.</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderliche Fähigkeiten: Erfahrung im Kundenservice, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur Problemlösung.</li><li>Optionale Fähigkeiten: Erfahrung in der Arbeit im Home-Office, Kenntnisse in CRM-Systemen.</li></ul><h2>Warum bei uns arbeiten?</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.</li><li>Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Zusatzleistungen.</li><li>Unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einleitungsgespräch zur Überprüfung der Grundvoraussetzungen.</li><li>Interview mit dem Teamleiter.</li><li>Abschlussgespräch und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>München, Deutschland</li><li>Frankfurt am Main, Deutschland</li><li>Köln, Deutschland</li><li>Berlin, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben können</h2>Klicken Sie auf die Schaltfläche "Bewerben", um Ihren Online-Lebenslauf zu senden und mit dem Recruiter zu teilen.

Home­office Kundenbetreuer/in

VESTIGAS&nbsp;ist ein schnell wachsendes Startup, das ein Supply-Chain-Betriebssystem für die Bauindustrie anbietet. Unsere Lösung ist die digitale, unabhängige und rechtssichere Plattform für Bestellungen, Lieferscheine und Rechnungen. Damit sparen wir allein in Deutschland über 10 Milliarden Euro an Kosten und mehrere Millionen Tonnen CO₂ ein. VESTIGAS arbeitet bereits mit 14 der Top-20-Bauunternehmen und 17 der Top-20-Lieferanten in der deutschen Bauindustrie zusammen. Wir haben unser Team in den letzten zwei Jahren vervierfacht und freuen uns darauf, die Bauindustrie auf ein neues Level zu bringen!
Aktuell sind wir auf der Suche nach einem (Senior) Manager Business Operations (m/w/d) in München.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du analysierst unternehmensweite End-to-End-Prozesse und schaffst Transparenz über bestehende Abläufe – mit dem Ziel, eine saubere, nachvollziehbare Dokumentation als Grundlage für nachhaltige und skalierbare Standards zu etablieren.</li>
<li dir="ltr">In enger Zusammenarbeit mit deinem direkten Vorgesetzten, dem Head of Finance, People &amp; Operations, entwickelst, strukturierst und automatisierst du neue, modulare Prozesse und Strukturen, die Wachstum und Effizienz im gesamten Unternehmen fördern.</li>
<li dir="ltr">Du nimmst ebenso unsere Tool- und Systemlandschaft unter die Lupe, bewertest bestehende Lösungen und gestaltest eine zukunftsfähige, integrierte Systemarchitektur.</li>
<li dir="ltr">Du treibst den Aufbau eines unternehmensweiten KPI- und Management-Informationssystems voran – von der Toolauswahl über Dashboard-Logik bis hin zu Reporting-Standards.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Organisationsstruktur – von Rollen und Verantwortlichkeiten über Schnittstellen bis hin zu Entscheidungswegen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, Management &amp; Technology oder eines vergleichbaren Studiengangs abgeschlossen – idealerweise mit einem Masterabschluss.</li>
<li dir="ltr">Du bringst mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in Bereichen wie Business Operations, Prozessmanagement oder Organisationsentwicklung mit – idealerweise in einer Kombination aus Beratung, Wirtschaftsprüfung oder Corporate-Umfeld und zusätzlicher Start-up- bzw. Scale-up-Erfahrung.</li>
<li dir="ltr">Du denkst in Prozessen, arbeitest analytisch und strukturiert und hast einen hohen Anspruch an Klarheit, Nachvollziehbarkeit und dokumentierte Standards.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis für moderne Tools und Systemarchitekturen – inklusive Schnittstellen, Berechtigungslogiken und Automatisierungspotenzialen.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in der Umsetzung von Projekten, arbeitest eigenständig und bringst die Fähigkeit mit, komplexe Themen verständlich und umsetzungsorientiert aufzubereiten.</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst sicher mit internen Stakeholder:innen auf allen Ebenen und übernimmst Verantwortung – auch ohne disziplinarische Führungsrolle.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie Englischkenntnisse auf C1-Niveau.</li>
<li dir="ltr">Du wohnst in erreichbarer Nähe zu unserem Standort in München und bist bereit, an zwei bis drei Tagen pro Woche im Büro präsent zu sein.</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein leidenschaftliches Team von 40 Personen mit einer „Can-Do“-Einstellung und einem starken Fokus auf Umsetzung. Aus unserem wunderschönen Büro unweit der Theresienwiese im Herzen Münchens arbeiten wir an Lösungen, die nicht nur schrittweise Verbesserungen sind, sondern echte Sprünge innerhalb der Branche darstellen. Wir legen großen Wert auf Teamgeist, gehen die Extrameile für unsere Kunden und schätzen offene und transparente Kommunikation.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (Teams-Interview) Ein kurzes Gespräch per Microsoft Teams, in dem wir uns gegenseitig kennenlernen und du einen ersten Einblick in Vestigas bekommst.</li>
<li dir="ltr">Deep Dive Interview (remote oder persönlich in München) Ein ausführliches Fach- und Rollengespräch, bei dem wir tiefer in deine Erfahrung, Arbeitsweise und Motivation einsteigen.</li>
<li dir="ltr">Culture Fit Gespräch Du lernst weitere Teammitglieder kennen. Hier schauen wir gemeinsam, ob es menschlich und kulturell passt.</li>
<li dir="ltr">Referenzen &amp; Angebot Wenn wir beide überzeugt sind, holen wir Referenzen ein und besprechen die Vertragsdetails.</li>
</ul>

(Senior) Manager Business Operations (m/w/d)

Über uns
Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer leiten? Sehnen Sie sich nach einem Good-Karma Job? Dann haben wir die richtige Gelegenheit für Sie:
Der Bereich der Energieberatung wächst rasant. Es gibt eine hohe Nachfrage nach qualifizierten Energieberatern, die Unternehmen und Privatpersonen helfen, Energiekosten zu senken und ihre Umweltauswirkungen zu reduzieren.
Aktuell fehlen jedoch viele Gebäude-Energieberater, was für kluge Kaufleute und Quereinsteiger große Chancen bietet.
Das Besondere: Sie benötigen nur geringe fachliche Voraussetzungen, um mit ENERDOMO ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen. ENERDOMO unterstützt seine Partner von Anfang an und begleitet sie über die Neueröffnung eines gebietsgeschützten Standortes hinaus.
Quereinsteiger werden in nur 27 Tagen zum Energieeffizienz-Experten:
Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm in unserer ENERDOMO Akademie in Königstein/Frankfurt macht dies möglich. Unser Fortbildungskurs richtet sich an Personen, die als Quereinsteiger in die Energieberatung einsteigen möchten. Quereinsteiger sind Menschen, die laut §88 GEG keine vorherige berufliche Grundausbildung (wie einen Hochschulabschluss oder Meisterbrief) in diesem Bereich haben.
"Grüne Jobs" im Aufwind
"Grüne" Arbeitsplätze sind im Trend und werden sich als eine der bedeutendsten Industriezweige der Zukunft etablieren. Immer mehr Menschen streben nach einer Karriere im Umweltbereich, um ein Zeichen zu setzen. ENERDOMO hat dies erkannt und sich zum Ziel gesetzt, das notwendige Wissen und Know-how an Existenzgründer oder Quereinsteiger weiterzugeben.
Aufgaben
Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen. 
Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.
Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:
<ul>
<li>
Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
</li>
<li>
Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
</li>
<li>
Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
</li>
<li>
Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
</li>
<li>
Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
</li>
<li>
Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
</li>
<li>
Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office
</li>
</ul>
Profil
Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:
<ul>
<li>
Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
</li>
<li>
Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
</li>
<li>
Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
</li>
<li>
Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
</li>
<li>
Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
</li>
<li>
Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.
</li>
</ul>
Sie benötigen:
<ul>
<li>
Technisches Verständnis
</li>
<li>
Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen
</li>
</ul>
Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.
Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die "Qualifikationsprüfung Energieberatung" erfolgreich ablegen.
Benefits
<ul>
<li>
Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells 
</li>
<li>
Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
</li>
<li>
Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
</li>
</ul>
Kontakt
Rolf Neijman, Geschäftsführer der ENERDOMO Gebäude-Energieberatung.
ENERDOMO Lizenzvertrieb GmbH
Telefon: 06174-9138360
Mobil: 0171-2130267
Email: <a href="mailto:rolf.neijman@enerdomo.de" target="_blank">rolf.neijman@enerdomo.de</a>
----------------------------------------------------------------------------
Komme zum ersten Franchiseunternehmen und Original in der Gebäude-Energieberatung. "Wer jetzt beim Original einsteigt, sichert sich langfristige Perspektiven und wird zu einem entscheidenden Akteur in der Zukunftsgestaltung unseres Landes"
Echte Einblicke: Franchise-Partner:innen berichten von ihren Erfahrungen
CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.
Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.
Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.
Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.
Brings sagt: "Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."
Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Geschäftsführer (m/w/d) bundesweit - im boomenden Markt der Energieberatung

Über uns
Lust auf echte Praxis-Erfahrung neben dem Studium?
Wir sind eine moderne, multidisziplinäre Kanzlei im Süden Münchens mit ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – bei uns arbeitest du 1:1 mit einem Steuerberater zusammen, tauchst in echte Mandate ein und sammelst erste Praxiserfahrung in der Steuerberatung.
Aufgaben
<ul>
<li>
Mitarbeit in der laufenden Mandatsbetreuung an der Seite eines Steuerberaters
</li>
<li>
Recherche zu steuerlichen Fragestellungen
</li>
<li>
Unterstützung bei Steuererklärungen, Gutachten und der Vorbereitung von Mandantenterminen
</li>
<li>
Mitwirkung bei der Bearbeitung von Sonderthemen unter Anleitung erfahrener Berufsträger (z. B. Umstrukturierung oder internationales Steuerrecht)
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Laufendes wirtschaftwissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Steuern
</li>
<li>
Interesse am Bereich Steuerberatung sowie der Lösung von steuerrechtlich komplexen Sachverhalten
</li>
<li>
Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamgeist
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrungen mit DATEV
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Enge Betreuung &amp; Mentoring durch einen erfahrenen Steuerberater
</li>
<li>
Hoher Lernfaktor durch Mitarbeit an echten Fällen
</li>
<li>
Flexible Zeiten (klausurfreundlich) &amp; Option auf Remote-Tage
</li>
<li>
Moderne Arbeitsumgebung &amp; kurze Entscheidungswege
</li>
</ul>
Weitere Benefits:
<ul>
<li>
Mittagessen in der Kanzlei
</li>
<li>
Vergünstigung bei Fitnessstudios
</li>
<li>
Kleine Aufmerksamkeiten an Geburtstagen, Ostern, Weihnachten und Nikolaus
</li>
</ul>
Kontakt
Melde Dich gerne telefonisch oder per Mail bei Deinem persönlichen Ansprechpartner:
Daniela Steindl - +49 89 678006-642 - <a href="mailto:daniela.steindl@spitzweg.com" target="_blank">daniela.steindl@spitzweg.com</a>

Werkstudent (m/w/d) in der Steuerberatung

Technischer Support im Home Office (1st Level Support) (m/w/d) in München, Berlin, Köln oder Hamburg, Deutschland. Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit.<h2>Über uns</h2>Klarkontakt ist ein Unternehmen, das sich durch seine innovative Herangehensweise und den Fokus auf exzellente Kundenbetreuung auszeichnet. Wir sind bestrebt, unseren Kunden die besten technischen Lösungen und den herausragendsten Support zu bieten.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Erster Ansprechpartner für Kundenanfragen im technischen Bereich.</li><li>Bearbeitung und Lösung von Kundenproblemen per Telefon, E-Mail oder Chat.</li><li>Weiterleitung komplexer Anfragen an den 2nd Level Support.</li><li>Dokumentation von Kundenanfragen und -lösungen in unserem CRM-System.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderlich: Erfahrung im technischen Support oder in einer ähnlichen Position.</li><li>Erforderlich: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.</li><li>Optional: Kenntnisse in weiteren Sprachen.</li><li>Optional: Technische Zertifizierungen oder Schulungen.</li></ul><h2>Warum zu uns?</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.</li><li>Ein unterstützendes und freundliches Teamumfeld.</li><li>Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung und Überprüfung der Qualifikationen.</li><li>Erstes Telefoninterview mit einem Mitglied unseres HR-Teams.</li><li>Technisches Interview mit einem Teamleiter.</li><li>Abschlussgespräch und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>München, Deutschland</li><li>Berlin, Deutschland</li><li>Köln, Deutschland</li><li>Hamburg, Deutschland</li></ul><h2>So bewerben Sie sich</h2>Klicken Sie auf die Schaltfläche "Bewerben", um Ihren Lebenslauf online zu übermitteln. Ihr Lebenslauf wird mit dem Recruiter geteilt.

Technischer Support im Home Office (1st Level Support)

Project and Process Manager in RegTech&nbsp;
 Tätigkeiten
Was du bei uns machst
<ul>
<li dir="ltr">Du leitest oder begleitest Projekte bei Fintechs, Banken und Zahlungsdienstleistern – mit Fokus auf RegTech, Prozessdesign und Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Du konzeptionierst und optimierst End-to-End-Prozesse in Bereichen wie AML, KYC/KYB, B2B-Onboarding</li>
<li dir="ltr">Du übersetzt regulatorische Anforderungen in funktionale und technische Lösungen und unterstützt den Kunden bei der Erstellung von AML-Frameworks</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst Sourcing-Modelle und steuerst RfP-Prozesse zur Auswahl eines geeigneten (AML)-Providers</li>
<li dir="ltr">Du führst datengetriebene Analysen von sehr heterogenen Prozesslandschaften durch, um Redundanzen und Ineffizienzen zu identifizieren und die Variantenvielfalt im Prozess-Zielbild signifikant zu reduzieren.</li>
<li dir="ltr">Du kennst den Unterschied zwischen data exploring and data explaining – du erstellt die für den jeweiligen Use Case relevanten Charts und KPI Dashboards und kannst Optimierungspotenziale herleiten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bringst Struktur in komplexe Abläufe und wendest geeignete Methodik an</li>
<li dir="ltr">Du bist Sparringspartner:in für Kund:innen – auf Augenhöhe, ehrlich, lösungsorientiert</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest interdisziplinär in unserem Team aus Business, UX-, IT- und Prozessexpert:innen</li>
<li dir="ltr">Du denkst mit – nicht nur im Projekt, sondern auch im Aufbau von consalty selbst</li>
</ul>
 Anforderungen
Was du mitbringst
<ul>
<li dir="ltr">3–5 Jahre Erfahrung in einer projektleitenden Rolle mit Beratungs-Hintergrund, idealerweise in der Finanz-, Payment- oder RegTech-Branche</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen im Regulatorik-Bereich sind ein Plus, aber kein Must&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortung und Eigeninitiative – du denkst analytisch, hinterfragst deine Arbeitsergebnisse kritisch, denkst in Deliverables und kannst deine Inhalte dem Empfängerkreis anpassen</li>
<li dir="ltr">Du hast Prozess-Expertise und hast IT-Implementierungen aus fachlicher/methodischer Sicht schon begleitet und schreckst vor Regulatorik nicht zurück</li>
<li dir="ltr">Du führst durch Workshops und Präsentationen mit Fokus auf klaren Ergebnissen und stellst sicher, dass notwendige Entscheidungen getroffen werden, die von dem Kunden mitgetragen werden.</li>
<li dir="ltr">Du kannst klar kommunizieren, auch wenn es kompliziert wird</li>
<li dir="ltr">Du hast Lust auf Unternehmertum – mit dem Anspruch, wirklich etwas zu bewegen</li>
</ul>
 Team
Was du bei uns findest
<ul>
<li dir="ltr">Gestaltungsspielraum&nbsp;– du gestaltest mit, im Kundenprojekt und beim Aufbau von consalty</li>
<li dir="ltr">Attraktive Vergütung&nbsp;– fair, transparent, leistungsorientiert</li>
<li dir="ltr">Hybrides Arbeiten&nbsp;– hauptsächlich remote, aber wir sehen uns regelmäßig live, beim Kunden, im internen Team oder auf Offsites</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten&nbsp;– wir denken in Verantwortung, nicht in 9-to-5</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung &amp; Coaching&nbsp;– individuell, so, wie es zu dir und deinen Entwicklungsthemen passt.</li>
<li dir="ltr">Echter Impact&nbsp;– du machst Prozesse besser, nicht nur schöner</li>
<li dir="ltr">Ein Team auf Augenhöhe&nbsp;- Wir verstehen uns als Team, das sich gegenseitig stärkt und unterstützt, mit ehrlichem Feedback und fachlichem Sparring</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Klingt nach einem Match? Dann schick uns deinen CV
Wenn du willst, schick uns gern ein kurzes Video mit – kein Muss, aber macht es persönlicher.
Wir freuen uns auf Menschen, die neugierig sind und Lust haben, gemeinsam etwas auf die Beine zu stellen

Project and Process Manager in RegTech

Über uns
Der Genossenschaftsverband Bayern e. V. (GVB) vertritt seit über 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.200 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein.
Deine Aufgaben
Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt Du in der Betreuung der genossenschaftlichen Bankinstitute in Bayern. Dabei stellst Du deine Konzeptionsstärke sowie Dein fachliches Know-how unter Beweis und erarbeitest gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
<ul>
<li>
Leitung und Mitarbeit von Beratungsprojekten in den bayerischen Genossenschaftsbanken in den Bereichen Strategie, Vertrieb, Gesamtbanksteuerung, Prozessoptimierung oder Kreditwesen
</li>
<li>
Unterstützung bei der Akquise von neuen Projekten
</li>
<li>
Pflege, Konzeption und Weiterentwicklung von Beratungsleistungen
</li>
<li>
Weiterentwicklung definierter Qualitätsstandards und laufende Optimierung der Mandantenzufriedenheit
</li>
<li>
Dozententätigkeit im jeweiligen Beratungsschwerpunkt
</li>
<li>
Sicherstellung hochqualitativer Beratung
</li>
<li>
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, den Verbundpartnern sowie externen Partnern
</li>
<li>
Mitwirkung in Verbundprojekten auf Bundesebene
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung als (Teil-) Projektleiter (m/w/d) im Beratungsumfeld von Banken
</li>
<li>
Umfassende Kenntnisse in klassischen und agilen Methoden des Projektmanagements
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Vertiefte Kenntnisse in der Unternehmensführung und der strategischen Ausrichtung einer Kreditgenossenschaft wünschenswert
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Erfahrung in der Dozententätigkeit wünschenswert
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Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in komplexe Fragestellungen und zur zügigen Vorlage von Arbeitsergebnissen auf Vorstandsebene
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Hohe Konfliktfähigkeit und Kommunikationsstärke ergänzt um sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
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Wir bieten
Gesundheit &amp; Wohlbefinden
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Zusätzliche Krankenversicherung für umfassende Sicherheit
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Unterstützung in Bezug auf Fitness und ergonomische Arbeitsplätze
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Gesundheitsuntersuchungen und Impfungen durch unseren Betriebsarzt
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Familie &amp; Work-Life-Balance
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Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche, Gleitzeitregelung)
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30 Urlaubstage sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester
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Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung und Hilfe bei der Familienpflege
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Weiterbildung &amp; Karriere
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Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
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Maßgeschneiderte Entwicklungschancen
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Förderung auf dem Weg zur Wirtschaftsprüfung
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Unternehmenskultur &amp; Miteinander
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Strukturiertes Onboarding und Mentoring-Programme
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Mitarbeiter-App für Informationen und Services
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Teamevents und moderne Kantine
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Sicherheit &amp; finanzielle Vorteile
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Attraktive Altersvorsorgeangebote
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Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
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Zeitwertkonto und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
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Mobilität
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Beitrag zum Deutschlandticket
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JobRad und E-Bike-Ladestationen
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Dienstwagen mit Kilometervergütung für Außendienstmitarbeiter
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Zentrale Lage in München plus Fahrkostenzuschuss
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Kontakt
Raffaela Reuter
Personalreferentin
Genossenschaftsverband Bayern e.V.
Kontaktiere mich gerne direkt auf Xing oder bewerbe dich über unsere Homepage.

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