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langfristige, sowohl fachlich, als auch finanziell interessante berufliche Perspektiven. Es erwartet Sie ein freundliches, auf Wertschätzung beruhendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team. Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW. Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir durch qualifizierte Fort- und Weiterbildung, auch in unserer hauseigenen Hospital-Akademie. Weitere Benefits sind u.a. eine hauseigene Küche (Cafeteria) mit täglich frisch zubereiteten Speisen zu reduzierten Preisen, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Personalunterkünfte nach Verfügbarkeit, betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Hansefit, DienstRad Eleasa). Entgeltabrechnungsmanagement: <ul><li>Aktive Mitarbeit an der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (Audit- und Steuerfunktion) unter Verwendung von P&amp;I LOGA und unter Berücksichtigung der einschlägigen gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen;</li><li>Mitverantwortung für die monatliche Durchführung einer termingerechten Abrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Rechenzentrum (P&amp;I LOGA);</li><li>Systembetreuung und Systemanpassungen in Zusammenarbeit mit dem externen Rechenzentrum (Key-User).</li></ul> Sonderfunktion Personalcontrolling: <ul><li>Monitoring der Systemsteuerung und -pflege unserer Entgeltabrechnungssoftware P&amp;I LOGA in Zusammenarbeit mit unserem Rechenzentrum (inkl. Customizing und Kommunikation sowie Schnittstellenkonfiguration mit anderen Systemen);</li><li>Ausbau und Optimierung des HR-Berichtswesens in P&amp;I LOGA auf Basis von BI-Tools und Methodik (Qlik-Sense, IBCS) sowie die fachliche Beratung und Betreuung von Fachbereichen;</li><li>Personalkostenplanung, Koordination der Budgetplanung und des Forecastings, sowie der monatlichen Berichterstattung zum Personalbestand für alle Einrichtungen, Ad-hoc-Auswertungen für verschiedene Zielgruppen oder nach gesetzlichen Vorgaben.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder zur/zum Personalfachfrau/-mann oder ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Personalschwerpunkt;</li><li>Idealerweise fundierte Kenntnisse in P&amp;I LOGA (inkl. Customizing) oder anderen Personalinformationssystemen;</li><li>Solider Umgang mit den MS Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, ggf. PowerBI o.ä.)</li><li>Analytisches und konzeptionelles Denken sowie ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge, Zahlenaffinität und Kommunikationsstärke;</li><li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise.</li></ul>

Kaufmännische/n Mitarbeiter/in (w/m/d) für Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt Personalcontrolling (P&I Loga)

<ul><li>Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit ﬂexiblen Arbeitszeiten</li><li>Weitere Vorteile ﬁnden Sie auf unserer Homepage, u.a. vergünstigtes Job-Ticket, Hanseﬁt, fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li></ul> <ul><li>Leistungsgewährung nach dem SGB XII im Bereich Hilfe zur Pﬂege (ambulante, teilstationäre und stationäre)</li><li>Fallmanagement (Beratung von Hilfesuchenden, Betreuern und Leistungserbringern hinsichtlich der möglichen ﬁ-nanziellen Hilfen, vorrangigen Leistungen und Alternativen)</li><li>Durchführung von Widerspruchs- und Klageverfahren</li></ul> <ul><li>Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts-Public Management/Rentenversicherung/Allgemeine Finanzverwaltung/Steuerverwaltung, Rechtspfleger/in bzw. Jurist/in, Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Die Stelle eignet sich auch für Berufsanfänger/innen bzw. Hochschulabsolventen Kehl/Ludwigsburg (w/m/d)</li><li>Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere im SGB XII, sowie im Privatrecht sind von Vorteil</li><li>Sozialkompetenz und kundenfreundliches Verhalten</li><li>Belastbarkeit und Motivation</li><li>Beratungs- und Entscheidungskompetenz</li><li>Gute EDV-Kenntnisse</li></ul>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Hilfe zur Pflege/SGB XII-Sozialhilfe für das Sozialamt

<ul><li>Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit ﬂexiblen Arbeitszeiten</li><li>Weitere Vorteile ﬁnden Sie auf unserer Homepage, u.a. vergünstigtes Job-Ticket, Hanseﬁt, fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li></ul> <ul><li>Leistungsgewährung nach dem Wohngeldgesetz (Miet- und Lastenzuschuss)</li><li>Beratung zum Wohngeld, sowie zu vorrangigen und ergänzenden Leistungsansprüchen</li><li>Ermittlung des Familieneinkommens, Feststellung der Freibeträge und der anrechenbaren Miete bzw. Belastung</li><li>Bearbeitung des Datenabgleichs, Rückforderungen incl. Mahn- und Beitreibungsverfahren</li><li>Prüfung Ordnungswidrigkeitenverfahren nach dem WoGG und Anzeigen bei der Staatsanwaltschaft bei unberechtigtem Bezug</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)</li><li>Belastbarkeit und Motivation</li><li>Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und kundenfreundliches Verhalten</li><li>Hohe Beratungs- und Entscheidungskompetenz</li><li>Gute EDV-Kenntnisse</li></ul>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) nach dem Wohngeldrecht für das Sozialamt

<ul><li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>weitere Vorteile finden Sie auf unserer Homepage, u.a. vergünstigtes Job-Ticket, Hansefit, fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li></ul> <ul><li>Beratung von alleinerziehenden sowie unterhaltspflichtigen Elternteilen zum Unterhaltsrecht und Unterhaltsvorschussgesetz</li><li>Eigenständiges Entscheiden über das Vorliegen der Anspruchsvoraussetzungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz</li><li>Feststellung, Berechnung und zivilrechtliche Verfolgung der auf die öffentliche Hand übergegangenen Unterhaltsansprüche gegenüber dem getrenntlebenden Elternteil</li><li>Rückforderung von zu Unrecht erhaltener Leistungen</li></ul> <ul><li>Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts - Public Management, Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation (w/m/d)</li><li>Kenntnisse zum Unterhaltvorschussgesetz sind von Vorteil</li><li>Gute EDV - Kenntnisse (MS-Office)</li><li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Organisationsfähigkeit</li></ul>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die Unterhaltsvorschusskasse im Amt für Familie, Kinder und Jugend

<ul><li>Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>Weitere Vorteile (bspw. Hansefit) finden Sie auf unserer Homepage</li></ul> <ul><li>Durchführung von Genehmigungs- und Zulassungsverfahren im Umweltbereich mit den Schwerpunkten Immissionsschutz und Naturschutz</li><li>Beratung von Vorhabenträgern, Planern und Gemeinden</li><li>Bearbeiten von Umweltmeldungen sowie ggf. Widersprüchen und Klagen</li><li>Überwachung der Umsetzung</li><li>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten</li></ul> <ul><li>Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder vergleichbares Studium</li><li>Sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften</li><li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Belastbarkeit</li><li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft, den privaten Pkw für Dienstfahrten zu nutzen</li></ul>

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