field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Du suchst eine seriöse Möglichkeit, bequem von zu Hause aus zu arbeiten? Wir suchen Verstärkung für ein spannendes Kundenservice-Projekt der Deutschen Telekom!<h4>💼 Was dich erwartet:</h4>Telefonischer &amp; schriftlicher Kundenkontakt (z. B. E-Mail, Chat)Beantwortung allgemeiner Fragen zu Tarifen, Produkten &amp; ServicesDokumentation und einfache DateneingabeMitarbeit an Systemtests &amp; Feedback-Auswertungen<h4>💰 Vergütung:</h4>Bis zu 2.300 € netto im Monat (Teil- oder Vollzeit möglich)Fester Stundensatz, keine ProvisionenArbeiten bequem im Home-Office, bei flexibler Zeiteinteilung<h4>✅ Wichtige Voraussetzungen:</h4>Du bist Telekom-Mobilfunk-KundeDu hast eine aktive SIM-Karte der Telekom in deinem HandyDu nutzt ein Android-Smartphone (Wichtig: iPhones, eSIMs oder andere Anbieter funktionieren nicht!)Gute Deutschkenntnisse in Wort &amp; SchriftFreundliches, zuverlässiges Auftreten<h4>🚀 Bereit zum Start?</h4>Wenn du alle Voraussetzungen erfüllst, kannst du noch heute starten! Wir freuen uns auf deine Nachricht. Gern auch direkt per WhatsApp oder E-Mail.Kontaktdaten:Email <a href="mailto:info@partnerpilot.net" target="_blank">info@partnerpilot.net</a> WhatsApp +49 178 4969024Mit Freundlichen Grüßen,Ihr Telekom Team

ParterPilot

Jobangebot – Kundenservice (Home-Office) für Projekt der Deutschen Telekom

Das Projekt Drob Inn des Jugendhilfe e.V. sucht einen Sozialpädagogen / Erziehungswissenschaftler / Sozialarbeiter / Pädagogen / Psychologen (w/m/d). Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich zur Verstärkung für unser Team des Drob Inns im Bereich Sozialpädagogik (w/m/d) in Teilzeit oder Vollzeit (50 % - 100 % einer Vollzeitbeschäftigung). Jugendhilfe e. V. ist ein gemeinnütziger Träger, der seit über sechs Jahrzehnten in Hamburg tätig ist. Der Verein ist Träger ambulanter und stationärer Einrichtungen der Drogen- und Suchthilfe sowie der Wohnungslosenhilfe. Das Drob Inn ist eine staatlich anerkannte Kontakt- und Beratungsstelle mit integrierten Drogenkonsumräumen und niedrigschwelliger Substitutionsambulanz in Hamburg St. Georg. Die Einrichtung bietet drogenabhängigen Menschen ein breites Spektrum an niedrigschwelligen und ausstiegsorientierten Hilfen an. Das Drob Inn wird von vielen Menschen genutzt, die eine Migrationsgeschichte haben und obdachlos sind. Wer diesem Personenkreis Unterstützung anbieten möchte, ist richtig bei uns. Zu Deinen Aufgaben gehören:<ul> <li>sozialpädagogische Beratung</li> <li>Kontaktarbeit im offenen Cafébereich</li> <li>Arbeit im Drogenkonsumraum</li> <li>Arbeit in der Substitutionsambulanz</li> <li>Straßensozialarbeit</li> </ul> Dein Profil: Ausbildung: <ul> <li>abgeschlossenes Studium in dem Studiengang Sozialpädagogik, Psychologie oder Pädagogik/Erziehungswissenschaften (Bachelor oder Master)</li> </ul> Gründliche und umfassende Kenntnisse und Erfahrungen: <ul> <li>Durchführung sozialpädagogischer Maßnahmen in Form von Einzelgesprächen und Begleitung der Klientel</li> <li>Betreuungsdokumentation</li> <li>Umgang mit den einschlägigen Gesetzesgrundlagen (SGB II / V / IX / XII, BtmG, etc.)</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns folgende Fähigkeiten: <ul> <li>Arbeit mit aktiv drogenkonsumierenden Menschen</li> <li>Fortentwicklung der fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen für die übertragenen Tätigkeiten</li> <li>Einfühlungsvermögen und Engagement für die von uns betreute Klientel</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten:<ul> <li>eine gute Work-Life-Balance</li> <li>ein erfahrenes und kollegiales Team</li> <li>Berücksichtigung von Dienstplanwünschen</li> <li>Supervision, Fortbildung</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach TV-L</li> <li>zusätzliche Jahressonderzahlung</li> <li>bis zu 6 Tage zusätzlichen Urlaub (d. h. bis zu 36 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>gute Verkehrsanbindungen zum Arbeitsplatz (S- und U-Bahn)</li> <li>auf Wunsch Bezuschussung des hvv Jobtickets</li> </ul> Deine Vergütung erfolgt gemäß TV-L Entgeltgruppe S12. Deine Bewerbung: Bereit, Dein Fachwissen und Deine Leidenschaft in einer sinnstiftenden Tätigkeit einzubringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung - werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit mit! Deine Fragen beantwortet gern die Einrichtungsleitung des Drob Inn, Lisa Duvinage, unter der Telefonnummer 040 - 39 99 93 - 62 . Bewirb Dich jetzt gleich - wir freuen uns auf Dich! Schriftliche Bewerbungen bitte an: Drob Inn Frau Lisa Duvinage Besenbinderhof 71 20097 Hamburg oder als PDF per E-Mail an: <a href="mailto:duvinage@jugendhilfe.de" target="_blank">duvinage@jugendhilfe.de</a> Solltest Du eine Bewerbung per Post bevorzugen, sende uns bitte keine Originalunterlagen zu! Wenn Du einen ausreichend frankierten und adressierten Briefumschlag beifügst, senden wir Deine Bewerbungsunterlagen gerne zurück. Ansonsten werden die Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Jugendhilfe e. V. • Repsoldstraße 4 • 20097 Hamburg Tel.: 040 - 85 17 35 - 0 • <a href="mailto:info@jugendhilfe.de" target="_blank">info@jugendhilfe.de</a> • <a href="http://www.jugendhilfe.de" target="_blank">www.jugendhilfe.de</a>

Sozialpädagoge / Erziehungs­wissenschaftler / Sozialarbeiter / Pädagoge / Psychologe (w/m/d)

Ihr neuer Arbeitsplatz im Herzen von Bremen Für eine moderne Praxis für Augenheilkunde im Stadtteil Bremen-Neustadt suchen wir aktuell einen Facharzt (m/w/d) Augenheilkunde. Der Standort gehört zu einem der führenden augenärztlichen Versorgungszentren Norddeutschlands - mit über 230 Mitarbeitenden, 12 Niederlassungen und einem starken Fokus auf ambulanter Diagnostik und Behandlung auf höchstem Niveau. Als Teil eines eingespielten Teams profitieren Sie in Bremen von flachen Hierarchien, hochmoderner Ausstattung und einer konkreten OP-Perspektive ab 2025 - bei Interesse inklusive Praxisübernahme. Ihre Aufgaben <ul><li>Untersuchung, Beratung und Behandlung augenärztlicher Patienten im MVZ</li><li>Durchführung konservativer Diagnostik und prä-/postoperativer Betreuung</li><li>Durchführung von Laser-Eingriffen (z. B. YAG, SLT, Argonlaser)</li><li>Fachliche Anleitung und Betreuung von Weiterbildungsassistent:innen</li><li>Übernahme von Spezialsprechstunden bei entsprechender Qualifikation</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Facharzt (m/w/d) für Augenheilkunde mit deutscher Approbation</li><li>Interesse an moderner ambulanter Augenmedizin und OP-Ausbildung</li><li>Freude an Teamarbeit sowie hohe fachliche und persönliche Einsatzbereitschaft</li><li>Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Patientenkontakt</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li></ul> Ihre Vorteile <ul><li>Attraktive Vergütung plus Bonusoption</li><li>Einstieg in die OP-Ausbildung ab September 2025 möglich</li><li>Langfristige Perspektive inkl. Praxisübernahme mit festem OP-Tag</li><li>Strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen Team mit flacher Hierarchie</li><li>Feste Arbeitszeiten: Mo-Do 08:00-17:00 Uhr, Fr 08:00-12:00 Uhr - kein Wochenenddienst</li></ul> Unser Service für Sie Als spezialisierte Personalberatung begleiten wir Sie diskret und persönlich im gesamten Bewerbungsprozess. Gerne stellen wir bei Interesse den vertraulichen Kontakt zum Kunden her. Bereit für Ihren nächsten Schritt als Facharzt (m/w/d) Augenheilkunde in Bremen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - wir unterstützen Sie dabei, Ihre augenärztliche Karriere gezielt weiterzuentwickeln! Ihr Kontakt Elisa Hurtado Martinez Recruiterin Ärzte | Unique Doctors - Teil der Unique Personalservice GmbH 📧 <a href="mailto:ehurtadomartinez@unique-pro.de" target="_blank">ehurtadomartinez@unique-pro.de</a> 📞 +49 1517 2668031

Facharzt (m/w/d) Augenheilkunde

Mitgestalten. Verantwortung übernehmen. Zukunft bewegen. Bei GEMÜ, einem international tätigen Industrieunternehmen in Familienbesitz, stehen Verlässlichkeit, langfristiges Denken und ein wertschätzender Umgang miteinander im Mittelpunkt. Unsere HR-Organisation befindet sich im Wandel: Wir entwickeln uns weiter - von der klassischen Betreuung hin zu einer aktiven, gestaltenden Rolle im Unternehmen. Dafür suchen wir einen Kollegen oder Kollegin der Lust hat mitzudenken, mitzugestalten und mit uns neue Wege zu gehen. Menschen die nah dran sind - an den Teams, an den Führungskräfte, an der Zukunft des Unternehmens Ihre Aufgaben <ul><li>Partnerschaft auf Augenhöhe: Sie beraten und begleiten Führungskräfte in einem definierten Unternehmensbereich in allen personalrelevanten Fragen - praxisnah, lösungsorientiert, proaktiv und einem guten Gespür für Menschen.</li><li>Vertrauen durch Nähe: Sie sind erste Ansprechperson (m/w/d) für Mitarbeitende und schaffen durch Präsenz, Dialog und Verlässlichkeit eine starke Verbindung zwischen HR und Belegschaft.</li><li>Personalprozesse end-to-end: Vom Recruiting über Versetzungen bis zum Offboarding - Sie gestalten und verantworten alle relevanten Personalprozesse entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus.</li><li>Entwicklung fördern: Gemeinsam mit unserem Talent Development bringen Sie Ideen ein, wie Teams und Führungskräfte wachsen können - fachlich wie persönlich.</li><li>Impulse setzen: Sie übernehmen Verantwortung für strategische HR-Projekte und bringen aktuelle Entwicklungen und Trends in unsere Organisation ein.</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Erfahrung &amp; Praxisnähe: Sie haben bereits fundierte Erfahrung im Personalbereich gesammelt - idealerweise in einem internationalen, technologiegeprägten und produzierenden Umfeld.</li><li>Beratungsstärke &amp; Business-Verständnis: Sie treten souverän auf, kommunizieren klar und verstehen es, Führungskräfte und Mitarbeitende auf Augenhöhe zu begleiten.</li><li>Gestaltungsdrang &amp; Umsetzungsstärke: Sie wollen gestalten statt verwalten und haben Freude daran, neue Wege zu gehen sowie HR-Prozesse weiterzuentwickeln.</li><li>Change-Kompetenz: Sie begleiten Veränderungen mit Fingerspitzengefühl - mit Klarheit, aber auch mit dem nötigen Respekt vor Bestehendem.</li><li>Kommunikationsstärke &amp; Haltung: Sie kommunizieren klar und verbindlich - und vertreten HR-Standpunkte auch in herausfordernden Situationen souverän.</li></ul> Ihre Vorteile bei uns! <ul><li>Arbeitszeit: Flexibel - Hybrid - Lukrative Schichtmodelle</li><li>Arbeitsplatz: Modern - Innovativ - Klimatisiert</li><li>Gesundheit: Jobrad - Veranstaltungen - Bewegung</li><li>Restaurant: Frisch - Regional - Vielseitig - Lecker</li><li>Einarbeitung: Individuell - Professionell - Gemeinsam</li><li>Events: Spaß - Kulinarisch - Überraschend anders</li></ul> Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberportal! Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch weiterhin per E-Mail an <a href="mailto:personal@gemue.de" target="_blank">personal@gemue.de</a> senden. Bitte achten Sie dabei darauf, dass alle Anhänge im PDF-Format vorliegen. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Ansprechpartner Laura Bäuml +49 7940 123-8967 <a href="mailto:personal@gemue.de" target="_blank">personal@gemue.de</a>

Strategische HR-Beratung und Organisationsentwicklung (m/w/d)

<ul><li>Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung personalpolitischer Instrumente und Verfahren im Bereich Compensation &amp; Benefits</li><li>Begleitung abteilungsübergreifender Projekte in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Beratung von Führungskräften aller Ebenen in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien einschließlich Mitwirkung an Verhandlungen</li></ul>

Specialist People Policy / Referent:in personalpolitische Grundsatzfragen

<ul><li>Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine Kaltakquise</li><li>Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existentiellen Absicherung</li><li>Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse</li><li>Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise</li></ul>

Versicherungs- und Finanzexpert:in im angestellten Außendienst in Bremen

<ul><li>Messung von ortsveränderlichen Elektrogeräten und ortsfesten Elektroanlagen nach DGUV V3 in einem festen Filialnetz im Umkreis von bis zu 250 km vom Wohnort</li><li>Prüfung und Wartung aller elektrischen Geräte, Betriebsmittel und Anlagen</li><li>Protokollieren und Dokumentieren der Messergebnisse</li><li>Beratung und Unterstützung unserer Kunden im Bereich elektrischer Prüfungen </li></ul>

Elektriker / Messtechniker (m/w/d) mit Reisebereitschaft und eigener Routenplanung

Das bieten wir dir: <ul><li>Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)</li><li>Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning </li><li>Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung </li><li>Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge </li><li>Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.</li><li>Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip</li></ul> Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. Für unsere Neueröffnung in Hanau im Herbst diesen Jahres suchen wir ab sofort Mitarbeitende in Teilzeit oder Vollzeit für unseren Gartenbereich, die mit uns den neuen Standort mit Freude und Engagement voranbringen möchten. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste - egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende. Deine Aufgaben: <ul><li>Freundliche und kompetente Beratung sowie Erstellung von Warenbestellungen unserer Kund:innen</li><li>Erfüllung unseres Servicegedankens und Orientierung an den Wünschen der Kund:innen</li><li>Verantwortungsübernahme für die attraktive Gestaltung und Platzierung von Gartenprodukten sowie Aktionswaren in deinem Verkaufsbereich</li><li>Durchführung von Preisauszeichnungen sowie das Anbringen von Beschilderungen</li><li>Treffen von Entscheidungen in deinem Handlungsspielraum, z.B. bei Reklamationen sowie das Einbringen von Sortimentsideen</li></ul> Das bringst du mit: <ul><li>Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Verkäufer:in, Kundenberater:in, oder im Handwerk, z.B. als Gärtner:in, Baumschulgärtner:in, Florist:in, Garten-/Landschaftsbauer:in, Techniker:in oder als Quereinsteiger:in aus einer anderen Branche</li><li>Interesse an unserem Gartensortiment sowie Lust, mit anzupacken</li><li>Freude am direkten Kontakt mit Kund:innen, dem Verkauf unserer Produkte sowie Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung</li><li>Organisationsfähigkeit, z.B. für die selbstständige Priorisierung und Strukturierung des Tagesgeschäfts</li><li>Offenheit für den Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Warenwirtschaftssystemen </li></ul>

Verkäufer Garten - auch Quereinsteiger (m/w/d)

Die 1990 im Norden Frankreichs gegründete IMPACT-Familie ist ein wichtiger Akteur auf dem europäischen Lebensmittelverpackungsmarkt. Die Gruppe beschäftigt 850 Mitarbeiter an rund fünfzehn Industrie- und Handelsstandorten in Europa und Kanada. Die Nutripack Deutschland GmbH als Teil der Gruppe ist Spezialist für nachhaltige Einwegprodukte und -dienstleistungen. Unser HR Team in Guttenhofen leistet mit seinem Engagement einen wichtigen Beitrag zur Organisation und Entwicklung unseres Standorts. Wir suchen eine/n Kollegen/innen zur Verstärkung unseres Teams in Teilzeit (mindestens 25h pro Woche) oder Vollzeit: <ul><li>Unterstützung und Vertretung des Head of Human Resources</li><li>Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personalrelevanten Themen</li><li>Übernahme und Umsetzung administrativer und organisatorischer Personalaufgaben und personeller Einzelmaßnahmen</li><li>Organisation und Durchführung des Personal-Recruitings inklusive Bewerbermanagement und Bewerbungsgespräche</li><li>Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern</li><li>Erstellung von Personalstatistiken und -kennzahlen</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen insbesondere des On- und Offboardings</li><li>Pflege der entsprechenden Personal- und Zeitmanagementsysteme</li><li>Verwaltung des gesamten On- und Offboardingprozesses</li></ul> <ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder Studium und erste Erfahrungen im Personalwesen</li><li>Professionelles und gewinnendes Auftreten</li><li>Hohe Belastbarkeit</li><li>Gute Englisch-Kenntnisse notwendig</li></ul>

Human Resources Mitarbeiterin (m/w/d)

Seit über 20 Jahren gehört die AKUVIB Engineering and Testing GmbH zu den führenden Prüfinstituten. Zum wiederholten Mal sind wir als Top Arbeitgeber und Arbeitgeber der Zukunft ausgezeichnet worden. In unseren Laboren testen wir Prototypen auf deren Haltbarkeit bei Schwingungsbelastungen und durch Umweltsimulationen. Wir unterstützen unseren Kunden mit einer kompetenten Beratung und durch umfangreiche Messtechnik. Zusammen mit unseren Kunden arbeiten wir an den neuesten Technologien und begleiten sie durch die Produktentwicklung von der ersten Idee bis zur Serienreife. Unsere Mitarbeiter finden bei uns ein Umfeld, in dem sie sich verwirklichen und weiterentwickeln können. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Bei uns erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum mit interessanten Projekten aus den Bereichen der Produkterprobung sowie des Prototypentests. Hier können Sie ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich weiterentwickeln. Sie arbeiten an der Entwicklungs- und serienbegleitenden Prüfung, Design- und Produktvalidierung verschiedenster Produkte. Ihr Tätigkeitsfeld umfasst u.a.: <ul><li>Eigenverantwortlicher Aufbau von Prüfungen und elektronischen Schaltungen</li><li>Betreuung der Testeinrichtungen und der Klima- und Kälteeinrichtungen</li><li>Selbständige Durchführung von Prüfungen in den Bereichen der Umweltsimulation und Schwingungstechnik</li><li>Praktische Umsetzung der Anforderungen aus Normen und Kundenvorgaben</li><li>Durchführung und Organisation von Wartungen und Kalibrierungen</li><li>Ergebnisdokumentation</li></ul> Sie haben eine Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik, als Kälte und Klimatechniker, Mechatronik oder Vergleichbares absolviert. Diese noch ergänzt durch eine Qualifizierung zum staatl. geprüften Techniker. Mit der Durchführung von Prüfungen sind Sie vertraut und haben erste Erfahrungen bei der Auswertung von Messdaten und kennen sich im Bereich der Messtechnik aus. Sie bringen ein handwerkliches Geschick mit und sind es gewohnt selbständig und flexibel zu arbeiten. Gute Teamfähigkeit und zuverlässiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich. Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und können sich gut in ein Team einbringen. Idealerweise konnten Sie schon Erfahrungen im technischen Dienstleistungsbereich sammeln, haben Erfahrungen in dem Bereich der Produktprüfung oder haben bereits in einem Prüflabor gearbeitet. Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Anwendungen. Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse setzten wir voraus.

875 Beratung Jobs