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Ich bin Bettina Menger-Kölle – seit 28 Jahren mit Herzblut bei der FG FINANZ-SERVICE, spezialisiert auf die Unterstützung unserer Geschäftspartner.
Die FG FINANZ-SERVICE AG zählt seit über 43 Jahren zu den erfahrensten und zugleich freien Dienstleistern rund um Finanz- und Vermögensberatung – sowohl für Privatpersonen als auch im Business-Bereich.
Was wir Ihnen bieten? Den Rücken frei, damit Sie sich auf das konzentrieren können, was Sie am besten können: Verantwortung übernehmen – für sich selbst und für andere.
Sie bringen Führungserfahrung mit? Perfekt! Wir bringen über 43 Jahre Know-how, Tools und starke Strukturen, die Sie auf Ihrem Weg begleiten.
Ihr Spielfeld bei uns:
✅ Vertriebsmaßnahmen initiieren und umsetzen ✅ Ihr eigenes Team (w/m/d) aufbauen mit meiner Unterstützung und mit uns weiterentwickeln ✅ Ausbildung und Weiterbildung Ihrer Geschäftspartner steuern – mit Zugang zu über 200 praxisnahen Seminaren ✅ Eigene Kunden betreuen und beraten – direkt, persönlich, kompetent
Jetzt sind Sie dran! Erzählen Sie mir von Ihrem bisherigen Weg in der Branche – ich freue mich, Sie kennenzulernen. Und wer weiß? Vielleicht starten wir bald gemeinsam durch.
Kontaktaufnahme unter Telefon 07131 6243-124 oder per E-Mail <a href="mailto:karriere@fgheilbronn.de" target="_blank">karriere@fgheilbronn.de</a>

FG FINANZ-SERVICE AG

Meine Bewerbung bei Ihnen für die Allfinanzberatung.

Sie wollen Menschen helfen, ihre finanzielle Zukunft zu sichern? Wollen den Erfolg Ihrer Arbeit unmittelbar erfahren und von guter Leistung profitieren? Wollen sich bei Ihrer Tätigkeit unbeschwert auf ihre Kernkompetenz konzentrieren und gleichzeitig durch Qualität punkten?&nbsp;Wir bieten:<ul><li>ein umfangreiches, individuelles Ausbildungsprogramm, z.B. als BAV- Spezialist/-in sowie zum/r Baufinanzierungsfachberater/-in oder eines qualifizierten IHK-Abschlusses, z.B. als Versicherungsfachmann/-frau mit § 34d, i, oder f</li><li>ein hochklassiges, internationales Produktportfolio mit über 500 Produktpartnern</li><li>weitreichenden Service und Betreuung mit vielen Fachspezialisten im Hause</li><li>exzellente Karrierechancen</li><li>einzigartige Nachfolgeregelung</li><li>einmaliges Konzept zur Neukundengewinnung</li></ul>&nbsp;Ihr Profil:<ul><li>Erfahrungen im Vertriebsaußendienst, Verkauf oder in kaufmännischen Tätigkeiten (vorzugsweise im Bereich Banken, Bausparkassen oder allgemein Finanzdienstleistung)</li><li>zielorientiertes Arbeiten, Kontaktfreude und professionelles, seriöses ftreten</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Bearbeitung unserer Kundenanfragen</li><li>Ausbau von Kundenbeziehungen, aktive Neukundengewinnung</li><li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten nach DIN-Analyse</li><li>bei Interesse gerne Organisationsaufbau mit unserer Unterstützung</li></ul>Bewegen Sie etwas Ihnen geben wir die Möglichkeit, sich auf das zu konzentrieren, was am besten zu Ihnen passt: Ob Sie sich auf Absicherung, Immobilien oder Kapitalanlagen spezialisieren, ob Sie im Team agieren oder lieber komplett autark - Ihren Karriereweg bestimmen Sie allein. Werden Sie Geschäftspartner! Wir sind an Ihrer Seite. Topseminare und erfahrene Ansprechpartner helfen Ihnen, Ihre Karriere als Verkäufer oder Makler voranzubringen. Wir halten Ihnen den Rücken frei und unterstützen Sie dabei. Werte und Wertigkeit Die FG steht Für's Große Ganze, für FreiGeister oder für FinanzGiganten … und für Ihre Chance, eine berufliche Heimat zu finden, in der Sie sich voll und ganz entfalten und die Früchte Ihres Einsatzes ernten können.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Kurzvita per E-Mail an an Frau Bettina Menger-Kölle <a href="mailto:%20b.menger-koelle@fg-finanz-service.de" target="_blank">b.menger-koelle@fg-finanz-service.de</a>

Key Account Manager Allfinanz

Sie haben Führungserfahrung und denken über eine berufliche Veränderung nach?
 
 
 Wunderbar – denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine leitungserfahrene und versierte
 
 Einrichtungsleitung (m/w/d)
 
 für unser ALTERA Senioren-Domizil Frankenthal in der Pfalz, nahe Mannheim und
 Ludwigshafen. Unser Haus besticht durch ein lichtdurchflutetes Atrium sowie einen schönen
 Restaurantbereich und bietet ein breites Betreuungsangebot für unsere Bewohner. Dies macht uns
 zu einer außergewöhnlich attraktiven, stationären Pflegeeinrichtung mit 127 Plätzen, die im
 Rahmen eines gehobenen Wohn- und Pflegestandards pflegebedürftige Menschen aller Pflegegrade
 respekt- und liebevoll versorgt.
 Ihre Aufgaben: <ul>
 <li>
 Eigenverantwortliche Leitung vom ALTERA Senioren-Domizil Frankenthal mit insgesamt 127
 Betten und ca. 90 Mitarbeiter*innen
 </li>
 <li>Sicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung unserer Bewohner*innen</li>
 <li>Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie des Qualitätsmanagements</li>
 <li>Führung der Mitarbeiter*innen unter Berücksichtigung Ihrer Stärken und Schwächen</li>
 <li>
 Ideen-Generierung und Umsetzung von Ideen zur Pflegefachkräftegewinnung und nachhaltigen
 Mitarbeiterbindung
 </li>
 <li>Koordination der Abteilungen innerhalb der Einrichtung</li>
 <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden und dem Heimbeirat</li>
 <li>Repräsentation der Einrichtung nach außen</li>
 <li>Integration der Einrichtung in das örtliche Gemeinwesen</li>
 <li>Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Betreuern</li>
 <li>Verantwortliche Steuerung der wirtschaftlichen Abläufe inkl. Budgetverwaltung</li>
 <li>Vorbereitung und Durchführung von Pflegesatz- und Investitionskostenverhandlungen</li>
 <li>Kooperative Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li>
 </ul> Ihr Profil – das wünschen wir uns von Ihnen: <ul>
 <li>
 Mehrjährige Führungserfahrung mit der Bereitschaft klar, wertschätzend und fair zu führen
 und den Mitarbeiter*innen Orientierung zu geben
 </li>
 <li>
 Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen an eine Hausleitung (Pflegeerfahrung vorteilhaft)
 </li>
 <li>
 Zusätzliche Qualifikationen im kaufmännischen Bereich, Fachwissen im Sozialrecht, insbes.
 SGB XI
 </li>
 <li>Erfahrung im Umgang mit Heimaufsicht, Medien und Behörden</li>
 <li>
 Einsatzbereitschaft, Organisationstalent sowie eine strukturierte, zielgerichtete und
 verantwortungsbewusste Arbeitsweise
 </li>
 <li>
 Durch Ihre dialogorientierte Kommunikation, gepaart mit Ihrem integrativen und empathischen
 Führungsstil, inspirieren Sie Ihr Team und vertreten unser Unternehmen nach außen
 </li>
 <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Geocon und DAN von Vorteil)</li>
 </ul> Sie erwartet - wir bieten Ihnen: <ul>
 <li>attraktives Vergütungspaket</li>
 <li>
 sinnstiftende Aufgabe von hoher gesellschaftlicher Relevanz mit vielen
 Gestaltungsspielräumen in einem zukunftsfähigen Unternehmen
 </li>
 <li>wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li>
 <li>flache Hierarchie</li>
 <li>motiviertes und engagiertes Leitungsteam</li>
 <li>30 Tage Urlaub</li>
 </ul> ALTERA ist angenehm anders - Willkommen in der ALTERA Community! 
 
 Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit
 Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen. Diese richten Sie
 bitte an unsere Geschäftsführerin, Frau Susanne Zirzow, per E-Mail:
 <a href="mailto:gf@altera-frankenthal.de" target="_blank">gf@altera-frankenthal.de</a> oder per Post an
 
 
 ALTERA Senioren-Domizil Frankenthal GmbH 
 z. Hd. Frau Susanne Zirzow, persönlich/vertraulich 
 Schraderstr. 47 | 67227 Frankenthal
 
 <a href="www.altera-frankenthal.de">www.altera-frankenthal.de</a>
 
 
 ALTERA Senioren-Domizil Frankenthal GmbH | Schraderstr. 47, 67227 Frankenthal |
 <a href="https://www.altera-frankenthal.de" target="_blank">www.altera-frankenthal.de</a>

Einrichtungsleitung (w/m/d)

Wir sind mehr als ein Energieversorger!
 
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren 
geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche 
Energieversorgung. Wir investieren regional und international 
in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, 
Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und 
Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und 
IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis 
gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen 
wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte 
Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wir entwickeln uns weiter – genau wie Du 
 
Wir sind die Köpfe hinter dem Ausbau erneuerbarer Energien 
bei der Pfalzwerke-Gruppe! 
Von der kaufmännischen und technischen Betriebsführung 
unserer Erzeugungsanlagen bis hin zur Vermarktung der 
erzeugten Energie – wir managen, was es zu managen gibt und 
bündeln dabei auch Aufgaben wie Marktkommunikation, 
Energiebeschaffung und Portfoliomanagement. Alles aus einer 
Hand, effizient und absolut immer am Puls der Zeit. Vielseitige Aufgaben <ul>
<li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der Kundenprozesse zu 
Verteilnetzbetreibern (VNBs)</li>
<li>Sicherstellung der Bilanzierungspflichten für die 
Bilanzkreise</li>
<li>Steuerung des Prozessmanagements zur Sicherstellung der
internen MaBis/GaBi-Prozesse sowie der Bilanzierungsprozesse</li>
<li>Operative Steuerung und Qualitätsmanagement für die 
energiewirtschaftlichen Prozesse</li>
<li>Steuerung und Überwachung der energiewirtschaftlichen 
Pflichtanforderungen zur Sicherstellung der Anforderungen an 
die Bilanzkreistreue</li>
<li>Erbringung von Bereitschaftsdienstleistungen</li>
</ul> Unsere Anforderungen <ul>
<li>Abgeschlossenes Studium mit energiewirtschaftlichem oder 
wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder Aus- und 
Weiterbildung mit mindestens 6 Jahren Berufserfahrung (davon 
mind. 3 Jahre im o.g. Aufgabengebiet)</li>
<li>Expertenkenntnisse in sämtlichen 
energiewirtschaftlichen Prozessen, insbesondere der 
MaBis/GaBi sowie in Projekt- und Prozessmanagement</li>
<li>Erfahrung in der Prozessoptimierung</li>
<li>Qualitätsmanagementkompetenz</li>
</ul> Mitarbeitervorteile <ul>
<li>Mobiles Arbeiten 
– weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles 
Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle 
– weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit 
und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig) </li>
<li>Lebensphasenorientiertes Arbeiten 
– weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle 
fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen
</li>
<li>Weiterbildung &amp; Entwicklung 
– weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. 
Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen </li>
<li>Gemeinsam Energie erzeugen 
– weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, 
Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen </li>
<li>Sonderzahlungen 
– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, 
vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
</li>
<li>Mobilität 
– weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, 
Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig) </li>
<li>Team-Mittag 
– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen 
mit subventionierten Mahlzeiten. </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge 
– weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche 
Altersvorsorge. </li>
<li>Mitgestaltung 
– weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie 
aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob 
in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei 
einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!
</li>
<li>Region 
– weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich 
Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze 
Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die 
Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben. </li>
</ul> Weitere Informationen Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender 
Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.

Möchtest Du uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem 
herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistere uns und senden uns 
Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Deines 
Gehaltswunsches und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermins.
Hinweis: 
Es können sich auch Mitarbeitende bewerben, die noch nicht vorhandene 
Zusatzvoraussetzungen innerhalb von bis zu 6 Monaten durch z.B. eine 
Weiterqualifizierung erlangen können. 
 
Mitarbeiter*innen, die an dieser Stelle interessiert sind und die erforderlichen 
Qualifikationen besitzen, werden gebeten, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen 
(Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) online einzureichen.
Andernfalls können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. 
Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab. 
Die Versetzung hat die in der abgebenden Abteilung erforderlich werdende 
Disposition zu berücksichtigen. Ihre Führungskraft wird von Ihrer Bewerbung 
erst dann informiert, wenn Sie es wünschen. 
Noch Fragen?

PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT 
Ann-Kathrin Rumpf 


<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8504997&amp;src=5" target="_blank">Ich bin interessiert und möchte mich bewerben</a> 
Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen 
Stelle, dem Bewerbungsprozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue 
mich auf den Austausch mit Ihnen.

Portfoliomanager Bilanzierungsmanagement (m/w/d)

Wir sind mehr als ein Energieversorger!
 
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren 
geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche 
Energieversorgung. Wir investieren regional und international 
in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, 
Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und 
Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und 
IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis 
gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen 
wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte 
Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wir entwickeln uns weiter – genau wie Du 
 
Wir sind die Köpfe hinter dem Ausbau erneuerbarer Energien 
bei der Pfalzwerke-Gruppe! 
Von der kaufmännischen und technischen Betriebsführung 
unserer Erzeugungsanlagen bis hin zur Vermarktung der 
erzeugten Energie – wir managen, was es zu managen gibt und 
bündeln dabei auch Aufgaben wie Marktkommunikation, 
Energiebeschaffung und Portfoliomanagement. Alles aus einer 
Hand, effizient und absolut immer am Puls der Zeit. Vielseitige Aufgaben <ul>
<li>Modellierung und Analyse von Kundenportfolios inkl. 
eingebetteter Optionalitäten</li>
<li>Entwicklung von Marktszenarien zur Bewertung von 
Kundenportfolios und Hedgingstrategien</li>
<li>Beschaffung von Strom, Gas, CO2 für verschiedene 
Portfolien am Großhandelsmarkt</li>
<li>Verhandeln und Abschließen von Handelstransaktionen</li>
<li>Beratung des eigenen Vertriebes bzw. beschaffungsnaher Kunden 
im Hinblick auf die Marktgegebenheiten</li>
</ul> Unsere Anforderungen <ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt 
Wirtschaftsingenieurwesen, BWL o.ä.</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Commodity-Handel, 
bevorzugt im Energiehandel (insbesondere im Kurzfristhandel)</li>
<li>Mindestens einjährige Erfahrung im Umgang mit 
digitalen Handelssystemen wie z. B. Algotradern oder im Umgang 
mit Datenbankabfragen und Programmiersprachen wie Python</li>
</ul> Mitarbeitervorteile <ul>
<li>Mobiles Arbeiten 
– weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles 
Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle 
– weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit 
und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig) </li>
<li>Lebensphasenorientiertes Arbeiten 
– weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle 
fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen
</li>
<li>Weiterbildung &amp; Entwicklung 
– weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. 
Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen </li>
<li>Gemeinsam Energie erzeugen 
– weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, 
Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen </li>
<li>Sonderzahlungen 
– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, 
vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
</li>
<li>Mobilität 
– weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, 
Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig) </li>
<li>Team-Mittag 
– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen 
mit subventionierten Mahlzeiten. </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge 
– weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche 
Altersvorsorge. </li>
<li>Mitgestaltung 
– weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie 
aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob 
in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei 
einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!
</li>
<li>Region 
– weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich 
Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze 
Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die 
Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben. </li>
</ul> Weitere Informationen Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender 
Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.

Möchtest Du uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem 
herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistere uns und senden uns 
Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Deines 
Gehaltswunsches und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermins.
Hinweis: 
Es können sich auch Mitarbeitende bewerben, die noch nicht vorhandene 
Zusatzvoraussetzungen innerhalb von bis zu 6 Monaten durch z.B. eine 
Weiterqualifizierung erlangen können. 
 
Mitarbeiter*innen, die an dieser Stelle interessiert sind und die erforderlichen 
Qualifikationen besitzen, werden gebeten, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen 
(Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) online einzureichen.
Andernfalls können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. 
Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab. 
Die Versetzung hat die in der abgebenden Abteilung erforderlich werdende 
Disposition zu berücksichtigen. Ihre Führungskraft wird von Ihrer Bewerbung 
erst dann informiert, wenn Sie es wünschen. 
Noch Fragen?

PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT 
Ann-Kathrin Rumpf 


<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8504996&amp;src=5" target="_blank">Ich bin interessiert und möchte mich bewerben</a> 
Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen 
Stelle, dem Bewerbungsprozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue 
mich auf den Austausch mit Ihnen.

Portfoliomanager Energiehandel (m/w/d)

Wir sind mehr als ein Energieversorger!
 
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren 
geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche 
Energieversorgung. Wir investieren regional und international 
in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, 
Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und 
Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und 
IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis 
gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen 
wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte 
Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wir entscheiden gemeinsam wann und wo – unsere 
Arbeitszeitmodelle sind flexibel 
 
Was Dich erwartet als Referent*in Abrechnungsprozesse 
innerhalb der Pfalzwerke AG? 
Für unsere Marktpartner sorgen wir für einen reibungslosen 
Ablauf, rund um die Verbuchungsprozesse und 
Zahlungs­regulierungen aus dem elektronischen Datenaustausch. 
Unser Ziel: Sicherstellung der buchhalterischen 
Prozessstabilität, im Austausch mit unseren Marktpartnern. 
Wenn Du den Herausforderungen der Energiewende, genauso wie 
wir, mit Leidenschaft begegnest, dann suchen wir Dich! Vielseitige Aufgaben <ul>
<li>Sicherstellung des fachlichen Knowhows inkl. 
Prozessverantwortung sowie gesetzliche Umsetzung von 
Prozessänderungen</li>
<li>Analyse und Optimierung energiewirtschaftlicher Prozesse 
in Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen</li>
<li>Projekt- und Teilprojektleitung inkl. der 
Verantwortung für Zeit, Budget, Qualität und Inhalt des 
Teilprojektes unter Berücksichtigung geltender Richtlinien</li>
<li>Hauptverantwortliche Schnittstelle für Wirtschaftsprüfer 
sowie weitere Abteilungen</li>
<li>Durchführung von Customizing in den SAP-Systemen sowie 
Durchführung von Massenläufen inkl. Mitverantwortung für die
Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse</li>
<li>Operative Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit 
Netzbetreibern sowie Messstellenbetreibern</li>
</ul> Unsere Anforderungen <ul>
<li>Abgeschlossene Aus- und Weiterbildung mit mehrjähriger 
Berufserfahrung oder abgeschlossene Ausbildung mit 
langjähriger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld</li>
<li>Prozesskenntnisse zu GPKE und GeLi Gas sowie zu vor- und 
nachgelagerten, insbesondere INVOIC-Prozessen</li>
<li>Ausgeprägte buchhalterische Kenntnisse</li>
<li>Praxiskenntnisse in SAP IS-U und FI</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in energiewirtschaftlichen 
Prozessen</li>
</ul> Mitarbeitervorteile <ul>
<li>Mobiles Arbeiten 
– weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles 
Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle 
– weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit 
und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig) </li>
<li>Lebensphasenorientiertes Arbeiten 
– weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle 
fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen
</li>
<li>Weiterbildung &amp; Entwicklung 
– weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. 
Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen </li>
<li>Gemeinsam Energie erzeugen 
– weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, 
Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen </li>
<li>Sonderzahlungen 
– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, 
vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
</li>
<li>Mobilität 
– weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, 
Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig) </li>
<li>Team-Mittag 
– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen 
mit subventionierten Mahlzeiten. </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge 
– weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche 
Altersvorsorge. </li>
<li>Mitgestaltung 
– weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie 
aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob 
in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei 
einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!
</li>
<li>Region 
– weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich 
Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze 
Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die 
Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben. </li>
</ul> Weitere Informationen Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender 
Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.

Möchtest Du uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem 
herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistere uns und senden uns 
Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Deines 
Gehaltswunsches und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermins.
Hinweis: 
Es können sich auch Mitarbeitende bewerben, die noch nicht vorhandene 
Zusatzvoraussetzungen innerhalb von bis zu 6 Monaten durch z.B. eine 
Weiterqualifizierung erlangen können. 
 
Mitarbeiter*innen, die an dieser Stelle interessiert sind und die erforderlichen 
Qualifikationen besitzen, werden gebeten, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen 
(Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) online einzureichen.
Andernfalls können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. 
Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab. 
Die Versetzung hat die in der abgebenden Abteilung erforderlich werdende 
Disposition zu berücksichtigen. Ihre Führungskraft wird von Ihrer Bewerbung 
erst dann informiert, wenn Sie es wünschen. 
Noch Fragen?

PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT 
Ann-Kathrin Rumpf 


<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8504995&amp;src=5" target="_blank">Ich bin interessiert und möchte mich bewerben</a> 
Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen 
Stelle, dem Bewerbungsprozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue 
mich auf den Austausch mit Ihnen.

Referent Abrechnungsprozesse (m/w/d)

Wir sind mehr als ein Energieversorger!
 
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren 
geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche 
Energieversorgung. Wir investieren regional und international 
in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, 
Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und 
Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und 
IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis 
gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen 
wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte 
Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Strukturieren. Vernetzen. Weiterdenken. Im Team IT und 
Prozesse! 
 
Du möchtest IT und Geschäftsprozesse gemeinsam voranbringen? 
Dann bist du bei uns richtig! In unserem Team gestalten 
Business Analyst*innen die energiewirtschaftliche Zukunft 
aktiv mit – eng verzahnt mit dem Fachbereich und stets mit 
Blick auf moderne IT-Lösungen. Parallel treiben wir im 
zentralen IT- und Prozessmanagement strategische Themen wie 
IT-Koordination, Datenmanagement und Prozessgestaltung für 
die gesamte Pfalzwerke Netz AG voran. 
Was uns verbindet? Unser Gestaltungswille, unsere Teamkultur 
und die Begeisterung für gute Lösungen. Du auch? 
Dann freuen wir uns auf deine Ideen – und auf dich! Vielseitige Aufgaben <ul>
<li>Beobachten und Bewerten von Prozessen und Daten, inklusive der
Entwicklung und Umsetzung von Prozessstandards in den 
jeweiligen Anwendungen mit Schwerpunkt SAP S/4 S/4HANA 
Utilities für die Marktrollen Netzbetreiber und Messstellenbetreiber</li>
<li>Verantwortung für das Anforderungsmanagement sowie 
Weiterentwicklung von IT-Tools und IT-Services im SAP-Umfeld</li>
<li>Steuerung und Begleitung Applikations- und 
Modulweiterentwicklungen im Bereich Energiedatenmanagement 
(EDM)</li>
<li>Leitung von Softwareimplementierungen, Releasewechseln 
und Systemtests</li>
<li>Koordination interner und externer Dienstleister*innen 
sowie Sicherstellung eines einheitlichen Projektvorgehens</li>
</ul> Unsere Anforderungen <ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der 
Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine 
vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
ODER abgeschlossene Aus- und Weiterbildung mit 
mind. 6 Jahren Berufserfahrung (davon mind. 3 Jahre im o.g. 
Aufgabengebiet)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen 
in der Energiewirtschaft mit dem Schwerpunkt 
Energiedaten-/Bilanzkreismanagement, Mehr-/Mindermengenabrechnung 
und Redispatch 2.0</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Digitalisierung und 
Automatisierung von Prozessen sowie in der Entwicklung und 
Umsetzung von Prozessstandards und -optimierungen</li>
<li>Kenntnisse in SAP IS-U (vorzugsweise S4/Hana) mit dem 
Schwerpunkt EDM, MeMi und RD 2.0</li>
<li>Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und 
lösungsorientiertes Arbeiten</li>
</ul> Mitarbeitervorteile <ul>
<li>Mobiles Arbeiten 
– weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles 
Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle 
– weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit 
und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig) </li>
<li>Lebensphasenorientiertes Arbeiten 
– weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle 
fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen
</li>
<li>Weiterbildung &amp; Entwicklung 
– weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. 
Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen </li>
<li>Gemeinsam Energie erzeugen 
– weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, 
Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen </li>
<li>Sonderzahlungen 
– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, 
vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
</li>
<li>Mobilität 
– weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, 
Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig) </li>
<li>Team-Mittag 
– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen 
mit subventionierten Mahlzeiten. </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge 
– weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche 
Altersvorsorge. </li>
<li>Mitgestaltung 
– weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie 
aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob 
in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei 
einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!
</li>
<li>Region 
– weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich 
Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze 
Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die 
Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben. </li>
</ul> Weitere Informationen Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender 
Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.

Möchtest Du uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem 
herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistere uns und senden uns 
Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Deines 
Gehaltswunsches und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermins.
Mitarbeiter*innen, die an dieser Stelle interessiert sind und die erforderlichen 
Qualifikationen besitzen, werden gebeten, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen 
(Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) online einzureichen.
Andernfalls können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. 
Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab. 
Die Versetzung hat die in der abgebenden Abteilung erforderlich werdende 
Disposition zu berücksichtigen. Ihre Führungskraft wird von Ihrer Bewerbung 
erst dann informiert, wenn Sie es wünschen. 
Noch Fragen?

PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT 
Ann-Kathrin Rumpf 


<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8504402&amp;src=5" target="_blank">Ich bin interessiert und möchte mich bewerben</a> 
Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen 
Stelle, dem Bewerbungsprozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue 
mich auf den Austausch mit Ihnen.

Business Analyst IT (m/w/d) - Schwerpunkt Energiedatenmanagement (EDM)

Swiss Post Cargo ist ein führendes Transport- und Logistikunternehmen in der Schweiz und den umliegenden Wirtschaftsräumen. Wir leisten einen wesentlichen Beitrag zur Sicherung der Logistikketten und binden Unternehmen an nationale und internationale Warenströme an.
 Swiss Post Cargo versteht unter Logistik mehr als nur den Transport von Waren. Bei uns steht die Verbindung von Menschen im Mittelpunkt. Ob mit unserer Kundschaft, Partnern oder Mitarbeitenden – durch Menschlichkeit, Respekt und Innovationskraft gestalten wir nachhaltige Beziehungen und bieten unseren Mitarbeitenden spannende berufliche Perspektiven.
 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und zuverlässige Berufskraftfahrer (m/w/d) im Nahverkehr in Tagschicht. Ihr Einsatz beginnt und endet täglich an unserem Standort in Groß-Gerau. Arbeitsbeginn ist morgens zwischen 03:00 Uhr und 05:00 Uhr.
 Berufskraftfahrer (m/w/d) im Nahverkehr in Tagschicht in 64521 Groß-Gerau Ihre Aufgaben <ul>
 <li>Sicheres Führen und Rangieren des Fahrzeugs unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und geltenden Sicherheitsstandards</li>
 <li>Abfahrtskontrolle und generelle Kontrolle des Fahrzeuges zur Funktionsfähigkeit</li>
 <li>Fahrzeugpflege</li>
 <li>Be- und Entladen der Waren</li>
 <li>Ladungssicherung</li>
 <li>Zielorientierte und enge Kommunikation mit der Disposition</li>
 <li>Freundlicher Umgang mit unseren Kunden</li>
 <li>Bedienen des Mautgerätes und des Telematik-Systems (Tablet im Fahrzeug)</li>
 </ul> Ihr Profil <ul>
 <li>Gültiger Führerschein Klasse CE, Berufskraftfahrerqualifikation sowie gültige Fahrerkarte</li>
 <li>Kenntnisse der Straßenverkehrsordnung in Deutschland und der EU</li>
 <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li>
 <li>Pünktlichkeit und sehr gutes Zeitmanagement</li>
 <li>Deutschkenntnisse und/oder Englischkenntnisse</li>
 <li>Kompetenter und freundlicher Umgang mit Kunden</li>
 <li>Interesse an der Logistik-Branche und den technischen Begebenheiten der Fahrzeuge</li>
 </ul> Warum Sie genau diese Chance nicht verpassen sollten! Swiss Post Cargo ist ein wachsendes Unternehmen im Unternehmensverbund der Schweizer Post und bietet spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
 Unser Angebot
 <ul>
 <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem verlässlichen Arbeitgeber</li>
 <li>Eine attraktive, leistungsgerechte und pünktliche Vergütung inkl. Prämien, Zuschläge und Spesen</li>
 <li>ARAL-Tankgutschein für private Nutzung - steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,00 € monatlich</li>
 <li>Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Marken</li>
 <li>Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung/Direktversicherung (sofern gewünscht)</li>
 <li>Moderne, regelmäßig gewartete LKW (Scania, MAN, Mercedes) </li>
 <li>Hochwertige, bequeme Arbeitsbekleidung wird gestellt</li>
 <li>Eine fachgerechte Arbeitszeitplanung mit durchgängiger Lenk- und Ruhezeitenüberwachung</li>
 <li>Unterstützung der beruflichen Weiterbildung nach BKrQFG</li>
 <li>Regelmäßige praktische Weiterbildung durch Fahrtrainings</li>
 </ul> So geht es weiter Wir prüfen sämtliche eingegangenen Bewerbungen und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.
 Wenn Sie Fragen zu dieser Stelle haben, kontaktieren Sie gern unseren Ansprechpartner (Kontaktdaten siehe unten).
 Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Berufskraftfahrer (m/w/d) im Nahverkehr in Tagschicht in Groß-Gerau. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
 
 Ihre Ansprechpartnerin Frau Kamila Rieder
 Kontakt Swiss Post Cargo DE GmbH 64521 Groß-Gerau
 +49 7721/20608 - 505
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8505527&amp;src=5" target="_blank">Jetzt online bewerben</a>

Berufskraftfahrer (m/w/d) im Nahverkehr in Tagschicht

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
 Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Gesundheits-/ Krankenpfleger / Altenpfleger (w/m/d)
 in Vollzeit oder Teilzeit für unser ALTERA Senioren-Domizil Frankenthal.
 Unser Haus besticht durch ein lichtdurchflutetes Atrium und bietet ein breites Betreuungsangebot für unsere Bewohner. Dies macht uns zu einer außergewöhnlich attraktiven, stationären Pflegeeinrichtung mit 127 Plätzen, die im Rahmen eines gehobenen Wohn- und Pflegestandards pflegebedürftige Menschen aller Pflegegrade respekt- und liebevoll versorgt. Sie arbeiten für einen privaten Träger, wo Entscheidungen sofort im Haus getroffen und umgesetzt werden. Stellen Sie sich vor, Sie können Großartiges leisten, Menschen helfen und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Ihre Arbeit macht einen großen Teil des Ganzen aus. Ihre neuen Aufgaben und Herausforderungen: <ul>
 <li>Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner*innen</li>
 <li>Wertschätzende Unterstützung bei der Alltagsbewältigung</li>
 <li>Professionelles Führen der Pflegedokumentation und Pflegeplanung</li>
 <li>Verantwortung für Medikamente und Behandlungspflege</li>
 <li>Ansprechpartner*in der Bewohner*innen, Angehörigen, Ärzt*innen und externen Dienstleister</li>
 <li>Einhaltung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li>
 <li>Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften</li>
 </ul> Das wünschen wir uns von Ihnen: <ul>
 <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Krankenschwester, Kinderkrankenschwester</li>
 <li>Freude und Empathie in der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li>
 <li>Loyalität, Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz</li>
 <li>Sicherheit in der Pflegeprozessplanung und Fachkompetenz</li>
 <li>Berufserfahrung vorteilhaft – aber nicht zwingend erforderlich</li>
 <li>teamorientiertes zielführendes Arbeiten</li>
 <li>gute deutsche Sprachkenntnisse</li>
 <li>positive Kommunikation</li>
 </ul> Das bieten wir Ihnen: <ul>
 <li>Motivierendes Arbeitsklima – menschliche Atmosphäre – positives Miteinander im Team!</li>
 <li>Leistungsgerechte Vergütung &amp; optimale Arbeitsbedingungen</li>
 <li>Probearbeiten möglich – um die gute Atmosphäre im ALTERA selbst zu erleben</li>
 <li>Regelmäßige Freizeit – auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen abgestimmter Dienstplan</li>
 <li>Führungsqualität – mit schnellen Entscheidungswegen &amp; ehrlicher Kommunikation untereinander</li>
 <li>Angebote zur Weiterbildung &amp; zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
 <li>Klares Einarbeitungskonzept &amp; interne Schulungen</li>
 <li>Kostenfreie Dienstkleidung &amp; Getränke &amp; vergünstigte Mahlzeiten für Mitarbeiter*innen</li>
 <li>Wiedereinsteiger*innen sind herzlich willkommen</li>
 </ul> Haben Sie Interesse mit uns neue Wege zu gehen und Entwicklungen aktiv mitzugestalten? Bei uns findet Führung auf Augenhöhe statt, Mitdenken und Mitgestalten sind ausdrücklich gewünscht.
 Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an:
 <ul>
 <li>per Post an ALTERA Senioren-Domizil Frankenthal GmbH, Schraderstr. 47, 67227 Frankenthal</li>
 <li>per E-Mail an: <a href="mailto:pdl@altera-frankenthal.de" target="_blank">pdl@altera-frankenthal.de</a> oder an <a href="mailto:hl@altera-frankenthal.de" target="_blank">hl@altera-frankenthal.de</a></li>
 <li>Ansprechpartnerin: Frau Alexandra Kremer (PDL) Tel.: 06233-3465-0, <a href="mailto:pdl@altera-frankenthal.de" target="_blank">pdl@altera-frankenthal.de</a></li>
 </ul>

Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Gesundheits-/ Krankenpfleger / Altenpfleger (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
 Beikoch/Jungkoch (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 75% - 100%
 für unser ALTERA Senioren-Domizil Frankenthal.
 Unser Haus besticht durch ein lichtdurchflutetes Atrium und bietet ein breites Betreuungsangebot für unsere Bewohner. Dies macht uns zu einer außergewöhnlich attraktiven, stationären Pflegeeinrichtung mit 127 Plätzen, die im Rahmen eines gehobenen Wohn- und Pflegestandards pflegebedürftige Menschen aller Pflegegrade respekt- und liebevoll versorgt. Sie arbeiten für einen privaten Träger, wo Entscheidungen sofort im Haus getroffen und umgesetzt werden. Stellen Sie sich vor, Sie können Großartiges leisten, Menschen helfen und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Ihre Arbeit macht einen großen Teil des Ganzen aus. Ihre neuen Aufgaben und Herausforderungen: <ul>
 <li>Kochen nach Rezeptur</li>
 <li>Vertretung des Küchenchefs bei Abwesenheit</li>
 <li>Arbeiten zur Speisenproduktion und -versorgung</li>
 <li>Durchführung der Speisenanrichte und -portionierung</li>
 <li>Kommunikation und Kooperation Lieferanten und externen Dienstleistern</li>
 <li>Kommunikation mit den anderen Fachbereichen</li>
 <li>Einhaltung der Vorgaben zur Lebensmittelhygiene HACCP-Kenntnisse</li>
 <li>Reinigung des Arbeitsplatzes</li>
 <li>Bereitschaft für Spülküche</li>
 <li>Durchführung und Dokumentation nach rechtlichen und betrieblichen Vorgaben</li>
 </ul> Das wünschen wir uns von Ihnen: <ul>
 <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Köchin/Koch oder Beiköchin/Beikoch</li>
 <li>wertschätzende Anleitung des Küchenteams</li>
 <li>gute deutsche Sprachkenntnisse</li>
 <li>Freude am selbstständigen Arbeiten und an der Arbeit mit älteren Menschen</li>
 <li>Achtsamkeit und Wertschätzung gegenüber allen Menschen</li>
 <li>Unsere Dienstleistungen richten sich nach den Bedarfen unserer Bewohner – Sie sind flexibel und unterstützen im Rahmen einer vorausschaubaren Dienstplanung mit Schichtdienst</li>
 </ul> Das bieten wir Ihnen: <ul>
 <li>Ein fundiertes Einarbeitungsprogramm</li>
 <li>geregelte Arbeitszeiten ohne geteilte Dienste mit Monatsdienstplan</li>
 <li>Ein motiviertes Team, das gerne zusammenarbeitet</li>
 <li>Raum für Ideen und Eigeninitiative</li>
 <li>Vielfältige Tätigkeitsfelder in Zusammenarbeit mit den übrigen Abteilungen des Hauses</li>
 <li>Kostenfreie Dienstbekleidung, Getränke und vergünstigte Mahlzeiten für Mitarbeiter*innen</li>
 <li>30 Tage Urlaub</li>
 <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
 </ul> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an:
 <ul>
 <li>per Post an ALTERA Senioren-Domizil Frankenthal GmbH, Schraderstr. 47, 67227 Frankenthal</li>
 <li>per E-Mail an: <a href="mailto:hl@altera-frankenthal.de" target="_blank">hl@altera-frankenthal.de</a></li>
 <li>Ansprechpartner: Herr Pasqual Schneider Tel.: 06233-3465-0</li>
 </ul>

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