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Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.
Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb (w/m/d) für die RVS Regionalbusverkehr Südwest GmbH am Standort Pforzheim. Die Berufsschule (Gewerbliche Schule Ehingen) befindet sich in Ehingen, eine Unterkunft am Berufsschulstandort wird dir zur Verfügung gestellt. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: 
<ul>
<li>Du lernst das Führen von Bussen und erwirbst den Führerschein Klasse D </li>
<li>Fahrzeugtechnik der verschiedenen Busmodelle </li>
<li>Du erfährst, wie du Busse wartest, Störungen erkennst und behebst </li>
<li>Kundenberatung zu Verkehrsverbindungen und Tarifen </li>
<li>Einsatz und Umsetzung von Werbemaßnahmen </li>
<li>Du machst dich mit der Planung und Steuerung des Fahrzeug- und Personaleinsatzes vertraut </li>
</ul>
Als gelernte Fachkraft im Fahrbetrieb bist du dann vorrangig in der Leitstelle eingesetzt und kümmerst dich vor allem um die Disposition des Personals und der Fahrzeuge. Dein Profil: 
<ul>
<li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt </li>
<li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau </li>
<li>Auch in schwierigen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick </li>
<li>Service- und Sicherheitsorientierung sind dir wichtig </li>
<li>Du bist flexibel und zuverlässig </li>
<li>Es ist von Vorteil, wenn du den Führerschein Klasse B besitzt und mindestens 17 Jahre alt bist </li>
</ul>
 Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Fachkraft im Fahrbetrieb 2026 (w/m/d)

Über uns
Hohe Kompetenz und die Leidenschaft für neue Herausforderungen machen unseren Bereich Electrics/Electronics zum Wegweiser in der automobilen Zukunft. Gehen auch Sie den nächsten Schritt und unterstützen Sie unser Team.
Daran wirst Du wachsen:
<ul>
<li>
Gestalte die Zukunft smarter Mobilität: Als Softwareentwickler C++ / Qt* entwickelst du innovative Softwarelösungen für Nutzfahrzeuge und Defense – von intuitiven Benutzeroberflächen bis hin zu komplexen Steuerungsfunktionen. Werde Teil unseres agilen Teams an den Standorten Ulm oder Böblingen und bring deine Ideen ein!
</li>
<li>
Innovative Technologien: Zu deinem Aufgabenfeld gehören u. a. Funktionen wie Spurführung auf dem Acker, Parametrierungssoftware, User Interfaces (z. B. für die Steuerung großer Fahrzeuge) sowie Kommunikationsschnittstellen. 
</li>
<li>
Moderne Tools: Im Einsatz sind Technologien wie C++14, Qt Creator, QML, qmake, CMake, Git, GitHub und Polarion. 
</li>
<li>
Gestaltungsfreiraum: Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht – du arbeitest in einem agilen Umfeld nach dem Scrum-Prozess (SAFe). 
</li>
<li>
Teamgeist: Bei uns zählt das Miteinander – du bist herzlich willkommen!
</li>
</ul>
Damit bringst Du uns voran:
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit C++ und Qt
</li>
<li>
Erfahrungen in der Embedded Softwareentwicklung sowie mit QML und Squish sind von Vorteil 
</li>
<li>
Gute Kenntnisse in Software Versionsverwaltung / und Ticket Management Systemen
</li>
<li>
Soft Skills wie Hands-on-Mentalität, lösungsorientiert und selbstständiges Arbeiten
</li>
<li>
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse 
</li>
</ul>
Wir bieten
Weiterentwicklung, Hybrides Arbeiten, Ticket Plus Karte, Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsage uvm.
Kontakt
Julia Schumacher
+49841968026234
*Geschlecht, Alter, Nationalität und Religion sind für uns nicht relevant – was zählt, bist du.

Softwareentwickler* C++ / Qt Industrie & Nutzfahrzeuge

<ul>
 <li>Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben in einem Team mit netten Kolleg:innen und einem guten Betriebsklima.</li>
 <li>Es erwarten Sie verlässliche Arbeitszeiten, ein Einsatz im Tagdienst, nur gelegentliche Wochenenddienste und Mitarbeit bei Sonderveranstaltungen sowie überwiegend arbeitsfreie Schulferien.</li>
 <li>Als Teil der landeskirchlichen Tarifgemeinschaft werden Sie leistungs- und qualifikationsgerecht auf Grundlage des TVöD bis zu EG 6, bei Vorliegen der hierfür erforderlichen Voraussetzungen, vergütet. Zusätzlich profitieren Sie von kirchlichen Feiertagen, einer Leistungszulage, Sozialleistungen und einer betrieblicher Altersvorsorge.</li>
</ul> <ul>
 <li>Sie werden ein wichtiger Teil unseres engagierten Küchenteams und bereiten täglich frische sowie abwechslungsreiche Speisen für unsere Schüler:innen und Mitarbeitenden zu. Zusätzlich unterstützen Sie das Serviceteam bei der Essensausgabe und sorgen so bei unseren großen und kleinen Gästen täglich für „gute Laune“ im Schulalltag.</li>
 <li>Dank Ihrer abgeschlossenen Berufsausbildung zum Koch/zur Köchin (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation mit hauswirtschaftlichen Kenntnissen in der Gemeinschaftsverpflegung fällt es Ihnen leicht, die täglich anfallenden Aufgaben und Herausforderungen im Alltag einer Großküche zu meistern.</li>
 <li>Mit Ihrer aufgeschlossenen Art und Ihrer positiven Ausstrahlung sowie guten Deutschkenntnissen tragen Sie zu einem kollegialen Betriebsklima und einer guten Zusammenarbeit im Team bei.</li>
 <li>Durch serviceorientiertes Handeln unterstützen Sie uns bei der Umsetzung unserer vielfältigen Qualitäts-, Klima- und Nachhaltigkeitsziele.</li>
</ul> <ul>
 <li>Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben in einem Team mit netten Kolleg:innen und einem guten Betriebsklima.</li>
 <li>Es erwarten Sie verlässliche Arbeitszeiten, ein Einsatz im Tagdienst, nur gelegentliche Wochenenddienste und Mitarbeit bei Sonderveranstaltungen sowie überwiegend arbeitsfreie Schulferien.</li>
 <li>Als Teil der landeskirchlichen Tarifgemeinschaft werden Sie leistungs- und qualifikationsgerecht auf Grundlage des TVöD bis zu EG 6, bei Vorliegen der hierfür erforderlichen Voraussetzungen, vergütet. Zusätzlich profitieren Sie von kirchlichen Feiertagen, einer Leistungszulage, Sozialleistungen und einer betrieblicher Altersvorsorge.</li>
</ul>

Koch/Köchin (m/w/d)

<ul><li>Einsatz Tagfahrten: Stuttgart – München/Frankfurt (u. Umgebung) - Stuttgart</li><li>kleinere Dachreparaturarbeiten</li></ul> <ul><li>Deutschkenntnisse, alternativ Englisch oder Spanisch</li><li>Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick möglich</li><li>Schwindelfreiheit für kleinere Dachreparaturarbeiten</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>

Dachdeckerhelfer/Fahrer ((m/w/d)

Wir suchen ab sofort einen Product Owner (m/w/d), welche/r die fachliche Verantwortung für unsere digitalen Dienstleistungsprodukte und Kundenprojekte übernimmt. Du fungierst als Schnittstelle zwischen Kunden, internen Teams und stellst sicher, dass Anforderungen strukturiert, priorisiert und wertschöpfend umgesetzt werden.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Fachliche Verantwortung für dienstleistungsbasierte Produkte und Projekte (z. B. HubSpot-Implementierungen, Web-/App- und AI-Lösungen)</li>
<li dir="ltr">Aufnahme, Analyse und Strukturierung von Kunden- und Business-Anforderungen</li>
<li dir="ltr">Übersetzung von Anforderungen in User Stories, Epics und Akzeptanzkriterien</li>
<li dir="ltr">Aufbau, Pflege und Priorisierung projektbezogener Product Backlogs</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Consultants, Entwicklern, UX/UI, Data- &amp; AI-Teams</li>
<li dir="ltr">Abstimmung mit Kunden und internen Stakeholdern zu Scope, Prioritäten und Zielbildern</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung und Ausbau des Kunden</li>
<li dir="ltr">Planung und Begleitung von Sprint Plannings, Reviews und Refinements</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Kundennutzen</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliche Optimierung unserer Service-Angebote und Delivery-Prozesse</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Wirtschaft, IT, Projektmanagement)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung als Product Owner, Projektmanager, Consultant oder Business Analyst im digitalen Umfeld</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit dienstleistungsorientierten Projekten (Agentur-, Beratungs- oder Software-Dienstleistungsumfeld)</li>
<li dir="ltr">Sehr gutes Verständnis für agile Methoden (Scrum, Kanban) und Design Thinking</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, komplexe Anforderungen aus CRM-, Web-, App- oder AI-Projekten zu strukturieren</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Kundenorientiertes Denken und hohe Verantwortungsbereitschaft</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

Product Owner (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.000 Beschäftigten im Dienst von über 130.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt. 
Werte, die Sie auch teilen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, als
HR-RECRUITER (W/M/D)
Wir bieten Ihnen eine neu geschaffene unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich.
DAS AUFGABENGEBIET
<ul>
<li>Sie planen, organisieren und führen Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW (höherer Dienst) – alles arbeitsvertragliche wird von Ihren Kolleginnen und Kollegen im Personalwesen übernommen</li>
<li>Sie entwickeln eine neue und zeitgemäße Recruitingstrategie für die vielfältigen Tätigkeitsbereiche unserer Stadtverwaltung</li>
<li>Sie arbeiten effektiv mit unseren Fachbereichen sowie den Personalvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen</li>
<li>Sie verfolgen aktuelle Recruitingtrends und entwickeln die Personalauswahl stetig weiter</li>
<li>Sie widmen sich dem ganzheitlichen Employer Branding und gestalten einen neuen einheitlichen und attraktiven Auftritt der Stadt Pforzheim u. a. in den sozialen beruflichen Netzwerken</li>
<li>Sie wirken an verschiedenen Projekten mit, wie z. B. Recruitingkampagnen, Messeauftritten oder Digitalisierungsvorhaben </li>
</ul>
SIE VERFÜGEN ÜBER
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor – Public Management – oder der Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>erste einschlägige Erfahrung im operativen Recruiting und sicherer Umgang mit Recruiting-Tools</li>
<li>idealerweise fundierte theoretische Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik</li>
<li>vertiefte Kenntnisse im Personalmarketing sind von Vorteil</li>
<li>eine strukturierte Arbeitsweise, die Qualitäts- und Ergebnisorientierung vereint</li>
<li>ein sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie diplomatisches Geschick (Englisch ist ein Plus, aber kein Muss)</li>
<li>Begeisterung für ansprechendes Design und visuellen Content </li>
</ul>
UNSER ANGEBOT AN SIE
<ul>
<li>moderne Fort- und Weiterbildungsangebote zu Fach- und Führungsthemen</li>
<li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li>
<li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote: vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li>
<li>gutebetriebliche Altersversorgung</li>
<li>kollegiales, unterstützendes Betriebsklima inkl. Betriebsfest und Betriebsausflug</li>
<li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger </li>
</ul>
WEITERE INFORMATIONEN &amp; KONTAKT
Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte online bis spätestens 09.01.2026 – unter Angabe der Kennziffer 25-274 – an:
Stadt Pforzheim • Personal- und Hauptamt • 75158 Pforzheim
Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in KW 3 und4 stattfinden. 
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Bender (Sachgebietsleitung Fortbildung und Akquise, Personalentwicklung) unter 07231 39-3467 gerne zur Verfügung. 
(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.) 
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter <a href="http://www.pforzheim.de/dsgvo" target="_blank">www.pforzheim.de/dsgvo</a>.

HR-Recruiter (w/m/d) Abteilung Personalentwicklung

<a href="https://www.personalwerk.de/" target="_blank"></a> <h2>Zeig, was in dir steckt!</h2> Und verstärke unser Vertriebsteam. Bei uns zählt vor allem deine Persönlichkeit. <h2>Hier ist Teamwork angesagt!</h2> Okay, bei der Kundengewinnung kommt es allein auf dich an. Doch du hast ein starkes Team im Rücken, das dich von Beginn an unterstützt. So wirst du schnell zum Vertriebsprofi. <h2>Die Königsdisziplin im Vertrieb – Telefonische Kaltakquise!</h2> Wo ein Telefon ist, da ist auch ein Weg. Und ein direkter Draht zum Kunden. ❮ ❯ <h2>Du suchst einen neuen Job? Dann klingel mal durch – bei uns und unseren Kunden!</h2> 
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.
 
Werde auch du Teil unseres sympathischen und dynamischen Vertriebsteams und verstärke uns an unserem Außenstandort in Pforzheim als 
 <h1>Call Center Agent als Kundenberater im telefonischen Vertrieb (m/w/d) </h1> <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de:443/online-bewerbung/login/call-center-agent-als-kundenberater-im-telefonischen-vertrieb-m-w-d-1" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> <h2>Deine Aufgaben</h2> <ul>
<li>Sympathisch, überzeugend, kompetent: Am Telefon gewinnst du interessierte Gesprächspartner als neue Kunden und baust dir so deinen eigenen Kundenstamm auf</li>
<li>Von der klassischen Stellenanzeige bis zum Personalmarketing-Konzept – wir unterstützen unsere Kunden bei der Mitarbeitersuche: Und du berätst sie je nach Bedarfslage zum jeweils passenden Produkt</li>
<li>Anfrage, Angebotserstellung, Abschluss: Du übernimmst die komplette Abwicklung deiner Aufträge</li>
</ul>
 <h2>Dein Profil</h2> <ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. im Einzelhandel, Büromanagement, Hotelfach) oder talentierter Quereinsteiger:in – bei uns bist du willkommen</li>
<li>Idealerweise erste Erfahrung in einem Call Center oder im Telefonverkauf 
</li>
<li>Kontaktfreude, Spaß am Telefonieren, Servicementalität und Begeisterungsfähigkeit 
</li>
<li>Sicherer Umgang mit dem PC und MS Office insbesondere Outlook 
</li>
<li>Zielstrebigkeit, Ausdauer und Teamplayermentalität</li>
<li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau 
</li>
</ul>
 <h2>Unser Angebot</h2> <ul>
<li>Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft</li>
<li>Monatliches Fixum plus variable Provision</li>
<li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior oder Teamleiter:in</li>
<li>Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«</li>
<li>30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei</li>
<li>Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit</li>
<li>Homeoffice im Hybridmodell: Nach erfolgreich bestandener Probezeit an 2 von 5 Tagen </li>
<li>Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL 
</li>
<li>Kostenfreie Getränke und Parkplätze</li>
<li>JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit</li>
<li>Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum</li>
<li>Regelmäßige Team- und Firmenevents</li>
</ul>
 
 <h2>Work-Life</h2> Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein. <a href="https://personalwerk.worklife.personalwerk.net/timkempf/" target="_blank">Erfahre mehr...</a> <h2>Interessiert?</h2> Unsere Personalreferentin Celine Schmittberger steht dir telefonisch unter 06039 9345-267 für Fragen gerne vorab zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung mit unserem Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de:443/online-bewerbung/login/call-center-agent-als-kundenberater-im-telefonischen-vertrieb-m-w-d-1" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> 
 <a href="https://www.facebook.com/Personalwerk/" target="_blank"></a> <a href="https://twitter.com/daspersonalwerk" target="_blank"></a> <a href="https://www.xing.com/companies/personalwerkholdinggmbh" target="_blank"></a> <a href="https://de.linkedin.com/company/personalwerk-gmbh" target="_blank"></a> <a href="https://www.instagram.com/personalwerk/" target="_blank"></a> Personalwerk GmbH | Kieselbronner Str. 44, 75177 Pforzheim | <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de/online-bewerbung/login/call-center-agent-als-kundenberater-im-telefonischen-vertrieb-m-w-d-1" target="_blank">karriere.personalwerk.de</a>

Call Center Agent als Kundenberater im telefonischen Vertrieb (m/w/d)

<a href="https://www.personalwerk.de/" target="_blank"></a> <h2>Zeig, was in dir steckt! </h2> ...und werde Teil unseres Vertriebsteams: Bei uns zählt vor allem deine Persönlichkeit. <h2>Die Königsdisziplin im Vertrieb - Telefonische Kaltakquise!</h2> Wo ein Telefon ist, da ist auch ein Weg. Und ein direkter Draht zum Kunden. <h2>Wir sind ein cooles Team,</h2> das zusammen lacht, verkauft und Erfolge feiert. ❮ ❯ <h2>Das könnte dein neuer Job sein!</h2> Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größen bieten wir das komplette Leistungsspektrum 360 Grad rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit dabei ein bunt gemischtes Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen. Hast du Lust, Personalern zur Seite zu stehen? Dann verstärke unser sympathisches und tatkräftiges Team an unserem Standort in Pforzheim als <h1>Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d) – ideal für Quereinsteiger </h1> <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de:443/online-bewerbung/login/vertriebsmitarbeiter-im-innendienst-m-w-d-ideal-fuer-quereinsteiger" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> Du bist kommunikativ, neugierig und hast ein gutes Gespür für Menschen? 
 
Dann bring deine Stärken ans Telefon – und finde gemeinsam mit Personalverantwortlichen heraus, was sie wirklich brauchen. Mit Charme, Interesse und Fingerspitzengefühl entdeckst du ihre Wünsche, Herausforderungen und Ziele – und zeigst ihnen, wie unsere smarten Lösungen rund um Stellenanzeigen den Unterschied machen.
 
Dein Erfolg? Den nimmst du selbst in die Hand. 
Wir machen dich fit für deinen Start: Mit einer fundierten Einarbeitung und echtem Team-Support wirst du schnell zum Profi rund um Anzeigenschaltung und Online-Jobbörsen – und bringst deine Kunden und ihre Jobanzeigen punktgenau auf Erfolgskurs. <h2>Deine Mission bei uns</h2> <ul>
<li>Du begeisterst unsere Kunden mit persönlicher Beratung am Telefon und baust dir so Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm auf</li>
<li>Du erstellst passgenaue Angebote und bringst Vertragsabschlüsse sicher über die Ziellinie</li>
<li>Dank intensiver Einarbeitung kennst du unsere Anzeigenpakete und Personalmarketing-Strategien wie deine Westentasche</li>
<li>Mit dem perfekten Mix aus unseren Leistungen sorgst du dafür, dass die Stellenanzeigen deiner Kunden maximale Sichtbarkeit und Reichweite erzielen</li>
<li>So wirst du für deine Kunden schnell zum vertrauensvollen Berater und echten Problemlöser in Sachen Personalgewinnung – und baust langfristige Partnerschaften auf</li>
</ul>
 <h2>Dein Profil</h2> 
<ul>
<li>Du bringst idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit – aber auch Quereinsteiger:innen mit Persönlichkeit und Überzeugungskraft sind bei uns genau richtig</li>
<li>Spaß an kaufmännischen Aufgaben und sicherer Umgang mit dem PC sind für dich selbstverständlich</li>
<li>Erfahrung im Vertrieb oder Telefonverkauf ist ein Plus, aber kein Muss – wichtiger ist uns, dass du mit deiner Begeisterung ansteckst</li>
<li>Du hast Bock, deine Ziele mit Ehrgeiz und Durchhaltevermögen zu erreichen und möchtest dich dabei stetig weiterentwickeln</li>
</ul>
 <h2>Unser Angebot</h2> <ul>
<li> Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft</li>
<li>Monatliches Fixum plus variable Provision</li>
<li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Medienberater:in oder Teamleiter:in</li>
<li>Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«</li>
<li>30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei</li>
<li>Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit</li>
<li>Homeoffice-Option (Hybridmodell)</li>
<li>Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL</li>
<li>JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit</li>
<li>Kostenfreie Getränke</li>
<li>Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum</li>
<li>Regelmäßige Team- und Firmenevents</li>
</ul> 
 <h2>Work-Life</h2> Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein. <a href="https://personalwerk.worklife.personalwerk.net/timkempf/" target="_blank">Erfahre mehr...</a> <h2>Na? Lust bekommen?</h2> Dann nichts wie los! Unsere Personalreferentin Celine Schmittberger steht dir für Fragen gerne telefonisch unter 06039 9345-267 vorab zur Verfügung. Sie freut sich schon jetzt auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, das du mit einem Klick auf den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. 
 <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de:443/online-bewerbung/login/vertriebsmitarbeiter-im-innendienst-m-w-d-ideal-fuer-quereinsteiger" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> 
 <a href="https://www.facebook.com/Personalwerk/" target="_blank"></a> <a href="https://twitter.com/daspersonalwerk" target="_blank"></a> <a href="https://www.xing.com/companies/personalwerkholdinggmbh" target="_blank"></a> <a href="https://de.linkedin.com/company/personalwerk-gmbh" target="_blank"></a> <a href="https://www.instagram.com/personalwerk/" target="_blank"></a> Personalwerk GmbH | Kieselbronner Str. 44 I 75177 Pforzheim | <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de/online-bewerbung/login/vertriebsmitarbeiter-im-innendienst-m-w-d-ideal-fuer-quereinsteiger" target="_blank">karriere.personalwerk.de</a>

Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d) – ideal für Quereinsteiger

UnternehmensprofilKennziffer: J000009103 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Bietigheim-Bissingen Gesellschaft: Porsche Financial Services GmbH
Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH &amp; Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben. 
Aufgaben
Deine Themenschwerpunkte sind...
<ul>
<li>Bearbeitung von Teilaufgaben in Projekten zur Prozessoptimierung und digitalen Transformation</li>
<li>Umsetzung von Arbeitsschritten bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Produkte und IT-Lösungen</li>
<li>Erstellung von Berichten und Präsentationen zum Projektstatus</li>
<li>Planung und Ausarbeitung von internen Trainingskonzepten sowie Entwicklung von Schulungsinhalten und Materialien</li>
<li>Auswertung von Kennzahlen (KPIs) im Rahmen des Reportings</li>
</ul>
Beginn: ab Juni 2026 Dauer: 6 Monate
Wir bieten dir...
<ul>
<li>EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk) </li>
<li>Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen </li>
<li>Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)</li>
<li>Bezuschussung des Jobtickets &amp; Kostenlose Parkplätze</li>
</ul>
Anforderungen
Anforderungen
<ul>
<li>Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesens, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs</li>
<li>Erste Praxiserfahrung im Projekt- und Prozessmanagement wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li>
</ul>
Hinweise zur BewerbungKontakt
Uns erreichen regelmäßig Fragen rund um die Bewerbung bei Porsche Financial Services. Hier findest du schon mal die wichtigsten Infos:
Sobald du eine passende Stelle gefunden hast, fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende deine vollständigen Bewerbungsdokumente hinzu (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen). Bitte füge deiner Bewerbung zudem immer eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Solltest Du dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung möglich.
Bitte habe Verständnis, dass wir keine Bewerbungen per Post oder E-Mail entgegennehmen.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum, die sich für ein Praktikum in Deutschland bewerben, benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen für die Dauer des Praktikums eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.

Praktikum Business Excellence

Bist du bereit?
Du möchtest in die Welt der IT eintauchen und jeden Tag Neues entdecken? Bei uns dreht sich alles um innovative Technologie und aufregende Projekte. Als angehender Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) spielst du eine wichtige Rolle dabei, Computer und Netzwerke optimal zu nutzen und am Laufen zu halten.
Stillstand gibt es bei uns nicht du hast die Chance, deine Fähigkeiten voll auszuschöpfen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du wirst Teil eines Teams, das zusammenhält und Großes erreichen möchte.
Und natürlich kommt auch der Spaß nicht zu kurz! Neben der spannenden Arbeit erwarten dich regelmäßige Events und Teamaktivitäten, bei denen du deine Kollegen besser kennenlernen und gemeinsam eine gute Zeit haben kannst.


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<li>Gute Schul- und Allgemeinbildung: mind. mittlere Reife</li>
<li>Gute Noten, vor allem in Deutsch, Englisch und Mathematik</li>
<li>Interesse an Informationstechnologien sowie technischen Zusammenhängen</li>
<li>Interesse an mathematisch-technischen Aufgaben und Erfahrung mit elektronischen Medien</li>
<li>Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li>
<li>Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Ausdauer und Disziplin</li>
<li>Offenheit und Flexibilität</li>
<li>Teamgeist, Fairness und Respekt im Umgang mit anderen Menschen</li>
<li>Kontaktfreude und Kommunikationstalent</li>
<li>Du hast schonmal gehört, dass eine Firewall keinen Feuerlöscher braucht und Office 365 weit mehr als Exel und Word ist</li>
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<li>Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von komplexen IT-Umgebungen, Kommunikationslösungen</li>
<li>Administration und Betreuung von IT-Landschaften und sicherstellen der Betriebsbereitschaft</li>
<li>Installieren, integrieren und erweitern von Systemlösungen im Bereich Hard- und Software und umsetzen von Sicherheitsvorschriften inkl. Zugriffsberechtigungen</li>
<li>Analysieren und Beseitigung von Störungen und Anwenderproblemen bei Hardware-, System- und Programmfehlern</li>
<li>Kommunikation mit Kunden&nbsp;</li>
<li>Erstellen von Dokumentationen und Planung von Projekten</li>
<li>1st und 2nd Level Support</li>
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Was wir bieten
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<li>Spannende Aufgaben mit Verantwortung kein Tag ist wie der andere</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung mit individuellem Patensystem für einen gelungenen Start</li>
<li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch bezahlte Schulungen und Workshops</li>
<li>Projekterfahrung bereits in der Ausbildung</li>
<li>Wir investieren in deine Zukunft und möchten, dass du bleibst.&nbsp;Bei guten Leistungen übernehmen wir dich gerne&nbsp;nach deiner Ausbildung</li>
<li>Sicherer Job, starkes Team und gute Stimmung inklusive</li>
<li>Öffentliche Verkehrsmittel in unmittelbarer Nähe (ca. 2 Minuten)</li>
</ul>
Benefits
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<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Faire Vergütung und zusätzliche Benefits für deine Leistung</li>
<li>Gesundheitsfördernde Benefits&nbsp;</li>
<li>Gemeinsame Erlebnisse&nbsp;bei regelmäßigen Teamaktionen und Events</li>
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311 Jobs in 71299 Wimsheim, Deutschland