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Die MUNK Group ist ein familiengeführtes Unternehmen und zählt 
mit den Geschäftsbereichen MUNK Günzburger Steigtechnik, MUNK 
Rettungstechnik, MUNK Profiltechnik und MUNK Service zu den 
bedeutendsten Anbietern von Steig- und Rettungstechnik sowie 
passenden Servicelösungen. Als Technologie- und Innovationsführer 
steht der Name MUNK seit über 125 Jahren für „Sicherheit. Made 
in Germany.“ bei Leitern, Rollgerüsten, Sonderkonstruktionen 
sowie Rettungstechnik. Mit über 450 engagierten Mitarbeitenden 
entwickeln wir in einem familiären und wertschätzenden Umfeld 
professionelle und intelligente Lösungen für höchste Sicherheit 
bei der Arbeit. Denn Menschen brauchen Sicherheit.
Zur Verstärkung des Teams unserer Vertriebsniederlassung in 
Österreich suchen wir einen
Außendienstmitarbeiter / Gebietsverkaufsleiter Österreich
(m/w/d) IHRE AUFGABEN: <ul>
<li>Vertrieb unserer Produkte im Osten von Österreich (Niederösterreich, 
Wien, Steiermark, Burgenland)</li>
<li>Betreuung der Kunden vom Fachhandel bis zur Großindustrie</li>
<li>Angebots- und Auftragsverhandlungen für unsere Serienprodukte und 
Sonderkonstruktionen </li>
<li>Planung der Sonderkonstruktionen nach den gültigen Normen und Vorschriften 
auf Kundenwunsch</li>
<li>Präsentation und Produktschulung unserer Produkte und Systeme</li>
<li>Auf- und Ausbau des Kundenstamms</li>
<li>Teilnahme an Messen</li>
</ul> IHR PROFIL: <ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder eine vergleichbare 
Qualifikation</li>
<li>Stark ausgeprägte vertriebliche Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick 
und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Gutes technisches Verständnis und Interesse</li>
<li>Erste Vertriebserfahrung im Bereich Steigtechnik, Arbeitsschutz 
oder Betriebsausstattung sind von Vorteil</li>
<li>Idealerweise befindet sich Ihr Wohnort im Vertriebsgebiet</li>
</ul> UNSER ANGEBOT: <ul>
<li>Eine berufliche Perspektive mit langfristiger Entwicklung in einem 
spannenden und wachsenden Unternehmen</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine umfangreiche Einarbeitung im künftigen Aufgabengebiet</li>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Firmenfahrzeug</li>
</ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! IHR ANSPRECHPARTNER:

MUNK Group 
Herr Harald Gruber 
Rudolf-Diesel-Straße 23 
D-89312 Günzburg 
Phone +49 (0) 82 21 / 36 16-561


<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8484926&amp;src=5" target="_blank">
Online-Bewerbung</a> 

<a href="https://www.munk-group.com" target="_blank">
www.munk-group.com</a>

Außendienstmitarbeiter / Gebietsverkaufsleiter Österreich (m/w/d)

Das Unternehmen ist ein international agierender Dienstleistungskonzern mit traditionsreicher Geschichte, starker Marktpräsenz in Mittel- und Osteuropa sowie wachsendem Engagement in weiteren internationalen Regionen. Mehrere tausend Mitarbeitende an über 100 Standorten weltweit arbeiten an ganzheitlichen, innovativen Lösungen für Kund:innen unterschiedlichster Branchen.
Die Gruppe verfolgt eine langfristige Wachstumsstrategie, in deren Mittelpunkt Digitalisierung, Prozessoptimierung und nachhaltige Unternehmensführung stehen. Werte wie Verlässlichkeit, Stabilität und ein respektvolles Miteinander prägen die Unternehmenskultur.
Die Aufgaben
<ul>
<li>Direkt dem CEO unterstellt, übernehmen Sie in dieser neu geschaffenen Position die zentrale Verantwortung für die konzernweite HR-Strategie und deren operative Umsetzung. Sie führen die zentralen HR-Bereiche (u.a. Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Recruiting, Employer Branding, HR-Controlling) mit über 40 Mitarbeitenden.</li>
<li>In einer Matrixstruktur steuern Sie zudem fachlich die dezentralen HR-Teams in mehreren Ländern Europas. Sie entwickeln gemeinsame Standards, harmonisierte Prozesse und moderne Systeme – inklusive der Einführung neuer HR-IT-Tools wie SuccessFactors sowie dem Aufbau eines gruppenweiten HR-Controllings.</li>
<li>Als Sparringspartner:in der Geschäftsleitung prägen Sie die internationale Transformationsagenda, begleiten Organisations- und Kulturentwicklungsprozesse und verantworten zentrale gruppenweite HR-Programme wie Performance-, Talent- und Nachfolge-Management. Ebenso agieren Sie als kompetente Schnittstelle zu Arbeitnehmervertretungen im In- und Ausland.</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder Organisationsentwicklung, sowie über langjährige Erfahrung als HR-Leitung in komplexen, international strukturierten Unternehmen. Die Führung dezentraler Einheiten und die Zusammenarbeit mit Blue- und White-Collar-Bereichen sind Ihnen vertraut.</li>
<li>Sie bringen fundierte generalistische HR-Kompetenz mit – von Arbeitsrecht und Payroll über Compensation &amp; Benefits bis hin zu PE/OE, Recruiting, Change-Management und internationaler HR-Systemlandschaft.</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an strategischem Denken, Umsetzungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten. Unternehmerisches Mindset, Durchhaltevermögen und serviceorientiertes Arbeiten auf Augenhöhe zeichnen Sie ebenso aus wie Empathie und die Fähigkeit, in Veränderungsprozessen Orientierung zu geben.</li>
<li>Deutsch und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher.</li>
</ul>
Das Angebot
<ul>
<li>Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, eine internationale HR-Organisation von Grund auf weiterzuentwickeln, moderne People-Prozesse zu etablieren und einen bedeutenden Beitrag zur Zukunftsgestaltung eines wachsenden Konzerns zu leisten. Sie arbeiten auf Executive-Ebene, verfügen über große Gestaltungsspielräume und prägen Strukturen, Kultur und Effizienz nachhaltig.</li>
<li>Es erwartet Sie je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ein Jahresbruttogehalt ab € 150.000,- sowie ein variabler Bestandteil sowie ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung. Zudem werden Weiterbildungen (z.B. MBA), Versicherungsleistungen und umfassende Karriereperspektiven geboten.</li>
</ul>
Kontakt
 Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24524 zu.
Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Bei Fragen im Vorfeld Ihrer Bewerbung bitten wir Sie<a href="mailto:duesseldorf.de@mercuriurval.com" target="_blank">duesseldorf.de@mercuriurval.com</a> zu kontaktieren und dabei die Kennziffer DE-24524 anzugeben.
Mercuri Urval GmbH Peter-Müller-Straße 26 40468 Düsseldorf
<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Head of Corporate HR (m/w/d)

Warum Indect?
INDECT Electronics &amp; Distribution GmbH ist ein weltweit führender Anbieter von Parking Guidance Anlagen. Mehr als 20Jahre Erfahrung mit über 750 Installationen weltweit, darunter einige der weltweit größten Flughäfen, Einkaufszentren, Hotels, Universitäten und Eventcenters sind unsere Visitenkarte. Schaffbar ist das alles durch unser kleines aber engagiertes Team welches wir gerne erweitern würden
Daily Business
<ul>
<li>
Entgegennahme von Service Fällen per Telefon, E-Mail und Ticketsystem
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<li>
Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen
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<li>
Dokumentation von Support-Fällen
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<li>
Erstellung von Handbüchern oder Anleitungen
</li>
<li>
Pflege und Optimierung unserer Servicedatenbanken
</li>
<li>
Installation, Konfiguration und Wartung von INDECT-Anlagen (vor Ort oder per Fernzugriff)
</li>
<li>
Weiterentwicklung der Knowledge Base für einen exzellenten Kundensupport
</li>
<li>
Technische Unterstützung des Vertriebsteams in der Angebotsplanung
</li>
<li>
Mitarbeit an der Verbesserung interner Prozesse und Tools
</li>
</ul>
Sie haben
<ul>
<li>
erfolgreich abgeschlossene techn. Ausbildung, vorzugsweise HTL-Matura mit Schwerpunkt Elektrotechnik / Netzwerktechnik oder vergleichbar
</li>
<li>
fundiertes technisches Verständnis (Hard- und Software)
</li>
<li>
Präzise und strukturierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B1 nach dem Europäischen Referenzrahmen)
</li>
<li>
Sicher Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
</li>
<li>
Erfahrungen mit Ticket-System (vorzugsweise Hubspot) und Service-Level-Agreements
</li>
<li>
Berufserfahrung im Support-Bereich von Vorteil
</li>
<li>
Organisationsgeschick und eigenverantwortliches Handeln
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<li>
Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
</li>
<li>
Teamgeist und kooperativer Arbeitsstil
</li>
<li>
Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen
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</ul>
Dann passen Sie perfekt zu uns
Wir bieten
<ul>
<li>
Marktkonforme Entlohnung
</li>
<li>
Faire Arbeitsbedingungen
</li>
<li>
Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen
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<li>
Familiäres Betriebsklima in einem motivierten und dynamischen Team
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<li>
Mitarbeit an spannenden Projekte weltweit
</li>
<li>
Spannende Herausforderungen in einem zukunftsorientierten und innovativen Markt
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten: Arbeite von Montag bis Freitag (38,5 Stunden / Woche) mit Homeoffice-Möglichkeit
</li>
<li>
Ihr tatsächliches Gehalt richtet sich nach dem KV und wird, je nach Qualifikation und Berufserfahrung, marktgerecht mit Ihnen vereinbart.
</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und Foto) per E-Mail an Fr. Hayet Berkani (<a href="mailto:h.berkani@indect.com" target="_blank">h.berkani@indect.com</a>) INDECT Electronics &amp; Distribution GmbH E-Mail: <a href="mailto:office@indect.com" target="_blank">office@indect.com</a> Ricoweg 1, A-2351 Wiener Neudorf, Tel.: 0043 (0) 2236 320199 | <a href="http://www.indect.com" target="_blank">www.indect.com</a>

Technischer Support für Parkleitsysteme (m/w/d)

Entwickle mit uns die Zukunft von morgen! Stillstand ist für uns ein Fremdwort! Unsere Intralogistiksysteme bewegen weltweit täglich Millionen von Waren. Wir entwickeln ausgeklügelte Materialflusssysteme sowie Lagerautomation für unsere Kunden. Zur Verstärkung unserer Software Entwicklung in Wolfurt oder Wien wird folgende Stelle ausgeschrieben:JBSD_DE

Senior Database Developer Lagerverwaltung

Frequentis Group with headquarters in Vienna is an international supplier of communication and information systems for control centres with safety-critical tasks. Worldwide, more than 500 customers in some 150 countries with more than 45,000 workstations already trust our know-how and proven experience. We are seeking for a Principal Architect accountable for the Air Traffic Management (ATM) IT Voice Solutions system and software architecture. The main responsibilities are the software and system architecture, its alignment with ATM VCS market requirements, our business strategy, and our capabilities to develop and deliver IT voice solutions to our global customer base. Principal Architect for IT Voice Solutions (all genders) Air Traffic Management Civil – ATM Voice Solutions JBSD_DE

Principal Architect for IT Voice Solutions (all genders)

MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 3000 Mitarbeiter*innen weltweit. IT_22507 IT System Engineer (m/w/d) Information Technology Wien, Österreich FachkräfteVollzeit 38,5hUnbefristet JBSD_DE

6 Jobs in Mödling, Österreich