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✅ Dein Job: Das HR-Rückgrat. Du bist nicht nur für das Finden neuer Leute zuständig, sondern sorgst dafür, dass der "Maschinenraum" läuft. Vom Arbeitsvertrag bis zur Gehaltsvorbereitung.
✅ Echter Impact: Du bist Vertrauensperson und erster Ansprechpartner für das Team. Du gestaltest nicht nur Akten, sondern unsere Unternehmenskultur und das "Employee Experience" mit.&nbsp;
✅ Ordnung &amp; Struktur: Du liebst es, wenn Prozesse flutschen. Wir geben dir benötigte Tools, du sorgst für Rechtssicherheit und saubere Abläufe.&nbsp;
✅ Flexibilität &amp; Mobilität: Du arbeitest hauptsächlich effizient aus dem Home-Office und teilst dir deine Zeit so ein, wie du am produktivsten bist – Hauptsache, die Fristen stimmen.&nbsp;
✅ Verantwortung statt Verwaltung: Wir suchen Mitdenker. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, berätst bei arbeitsrechtlichen Themen und professionalisierst unsere HR-Landschaft.&nbsp;
✅ Ausgleich: 30 Tage Urlaub sorgen dafür, dass du langfristig ausgeglichen und energiegeladen bleibst.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Employee Lifecycle Management: Du betreust unsere Mitarbeiter von A bis Z – vom Onboarding am ersten Tag bis zum Offboarding. Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen eigenständig und rechtssicher.</li>
<li dir="ltr">Recruiting &amp; Bewerbermanagement: Du bist zwar kein reiner Headhunter, aber du steuerst unsere Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen und führst erste Interviews, um zu prüfen, ob der "Cultural Fit" passt.</li>
<li dir="ltr">Vorbereitende Lohnbuchhaltung: Du bist die Schnittstelle zu unserem Steuerbüro/Lohnbüro. Du sorgst dafür, dass alle Stammdaten, Urlaubszeiten und Boni pünktlich und korrekt übermittelt werden.</li>
<li dir="ltr">Ansprechpartner &amp; Kümmerer: Du hast ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter, egal ob es um Urlaubsanträge, Krankmeldungen oder persönliche Fragen geht.</li>
<li dir="ltr">HR-Prozesse &amp; Projekte: Du verwaltest nicht nur den Status Quo, sondern optimierst unsere HR-Abläufe. Du führst digitale Tools ein, pflegst die Personalakten und unterstützt bei Themen wie Employer Branding oder Teamevents.</li>
</ul>
 Wir suchen keine reinen "Papier-Schubser", sondern einen HR-Allrounder, der den Laden zusammenhält!
 Anforderungen
Muss:
<ul>
<li dir="ltr">Fundierte HR-Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung als Personalreferent, HR Manager oder in einer vergleichbaren generalistischen Rolle gesammelt. Du kennst den Unterschied zwischen Brutto und Netto.</li>
<li dir="ltr">Arbeitsrecht-Basics: Du hast ein solides Grundwissen im deutschen Arbeitsrecht und weißt, worauf es bei Verträgen und Fristen ankommt.</li>
<li dir="ltr">Strukturierte Arbeitsweise: "Ordnung ist das halbe Leben" ist für dich keine Floskel. Du arbeitest gewissenhaft, vergisst keine Deadline und behältst auch bei administrativen Aufgaben den vollen Durchblick.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke &amp; Empathie: Du kannst verbindlich kommunizieren – egal ob mit Bewerbern, Mitarbeitern oder der Geschäftsführung. Du bist vertrauenswürdig und diskret.</li>
<li dir="ltr">Digital Native: Du hast keine Lust auf Aktenordner aus Pappe. Du nutzt moderne HR-Software effizient und sicher.</li>
</ul>
Plus:
<ul>
<li dir="ltr">Lohn-Kenntnisse: Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung oder Zusammenarbeit mit DATEV ist ein großer Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Startup-Mentalität: Du schätzt kurze Entscheidungswege und bist dir nicht zu schade, auch mal operative "Fleißarbeit" zu erledigen, damit das große Ganze funktioniert.</li>
</ul>
 Wenn du Organisation liebst, Menschen verstehst und HR als Service begreifst, dann bist du bei uns richtig!
 Team
Das Team – Deine neue Crew 
<ul>
<li dir="ltr">Dynamik &amp; Umsetzungsstärke: Wir sind ein Team voller Energie. Wir brauchen jemanden, der uns den Rücken freihält, damit wir uns auf das Business konzentrieren können – und der uns administrativ auf Spur hält! </li>
<li dir="ltr">Echter Zusammenhalt: Bei uns zählt der Mensch. Wir arbeiten eng und auf Augenhöhe zusammen. Der Umgang ist direkt, ehrlich und persönlich – wir brauchen jemanden, der menschlich in diese Kultur passt.</li>
<li dir="ltr">Innovation im Handwerk: Wir digitalisieren unsere Prozesse. Deine Ideen, wie wir HR papierloser, schneller und mitarbeiterfreundlicher machen können, sind bei uns Gold wert.</li>
<li dir="ltr">Keine Politik, nur kurze Wege: Wir verschwenden keine Zeit mit Bürokratie (außer der nötigen!). Wenn du eine Entscheidung brauchst, gehst du direkt zu den Gründern.</li>
</ul>
 Werde Teil eines Teams, das dich fordert, fördert und wo du als Mensch zählst!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess – Einfach, schnell und transparent!
<ol>
<li dir="ltr">Quick Call (15 Min.) In einem kurzen, lockeren Erstgespräch (Google Meet) klären wir die Basics: Wer bist du, was suchst du und passen die Rahmenbedingungen? ️</li>
<li dir="ltr">Deep Dive Call (45-60 Min.) Hier geht’s ans Eingemachte. Wir sprechen über deine Erfahrung im operativen HR, wie du dich organisierst und prüfen dein Fachwissen (z.B. Lohnvorbereitung, Arbeitsrecht-Basics).</li>
<li dir="ltr">Final Call (30-45 Min.) Hier geht es um den finalen "Cultural Fit" – passen wir menschlich zusammen und teilst du unsere Werte?</li>
<li dir="ltr">Schnuppertag (Optional) Erlebe, wie wir ticken! Lerne das Team live kennen, damit wir sicher sind, dass es zu 100% matcht.</li>
</ol>
 Kein unnötiger Papierkram – Ein Lebenslauf genügt. Bewirb dich in 2 Minuten und werde unser neuer HR-Profi!

Warum du als HR Manager/Personalreferent (m/w) bei uns das Herzstück der Organisation bist?  

Wer sind wir?
Werden Sie Teil unseres starken Kanzlei-Verbunds und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns. An über 45 Standorten in Deutschland bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Ihre fachliche und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt steht. Unsere rund 1.300 Mitarbeiter/innen sind in der gewerblichen und landwirtschaftlichen Steuerberatung sowie Wirtschaftsprüfung tätig. Freuen Sie sich auf kontinuierliche Weiterbildung und ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
Was sind Ihre Aufgaben?
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mandanten in allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen</li>
<li>Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen</li>
<li>Prüfung von Steuerbescheiden und Führung von Rechtsbehelfsverfahren</li>
<li>Vertretung der Mandanten gegenüber Finanzbehörden und anderen Institutionen</li>
<li>Unterstützung bei Betriebsprüfungen sowie Begleitung von steuerlichen Sonderprojekten</li>
<li>Stetige Weiterbildung und Einbringung von Fachwissen in das Team</li>
</ul>
Wen suchen wir?
<ul>
<li>Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung, idealerweise mit Fokus auf mittelständische Unternehmen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sowie in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li>
<li>Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office-Anwendungen</li>
<li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Mandantenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li>
</ul>
Was bieten wir?
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen ein leistungsgerechtes Gehaltsmodell mit Erfolgsbeteiligung und zahlreiche Sozialleistungen.</li>
<li>Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz.</li>
<li>Profitieren Sie von Firmenfitness mit EGYM Wellpass und Mitarbeiterrabatten bei Corporate Benefits.</li>
<li>Wir bieten Ihnen einen Fahrtkostenzuschuss und Jobrad Fahrradleasing an.</li>
<li>Entwickeln Sie sich kontinuierlich durch regelmäßige Weiterbildungen weiter und nehmen Sie an spannenden Teamevents teil.</li>
</ul>
Kontakt
Alle personenbezogenen Bezeichnungen sind – auch ohne Zusatz (m/w/d) – geschlechterübergreifend zu verstehen.
Schreiben Sie mit uns gemeinsam Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich jetzt unter: <a href="https://jobs.euer-verbund.de/Steuerberaterin-mwd-de-j171.html" target="_blank">https://jobs.euer-verbund.de/Steuerberaterin-mwd-de-j171.html</a>

Steuerberater/in (m/w/d)

Werden Sie zum Motor der Energiewende! Als Projektmanager (m/w/d) steuern Sie schlüsselfertige PV- und Wärmepumpen-Projekte von A bis Z mit maximaler Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit. Wenn Sie Organisationstalent mit technischem Verständnis und Durchsetzungskraft verbinden, bieten wir Ihnen die Chance, in einem High-Performance-Team mit kurzen Wegen direkten, sichtbaren Impact zu erzielen.
 Tätigkeiten
⚡ Projektmanager Erneuerbare Energien (m/w/d) – Fokus PV und Wärmepumpe ⚡
 Warum du als Projektmanager (m/w/d) bei uns richtig bist? 
Als Projektmanager bei der Galvanek Bau GmbH sind Sie der Motor unserer Energiewende-Projekte. Sie sind unser Orga-Genie und steuern schlüsselfertige PV- und Wärmepumpen-Projekte von A bis Z. Wir bieten Ihnen maximale Eigenverantwortung und echte Gestaltungsfreiheit, um Prozesse zu optimieren.
Sie sollten Durchsetzungskraft ("Biss") mitbringen, um externe Partner (Elektriker, SHK-Betriebe) klar zu steuern. Sie arbeiten in einem High-Performance-Team mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen. Ihr Erfolg ist sofort sichtbar – in perfekten Anlagen und begeisterten Kunden, die aktiv zur Energiewende beitragen.
Über die Stelle – Deine Aufgaben als Projektmanager (m/w/d)
Als zentraler Ansprechpartner sorgen Sie dafür, dass die Planung zur Realität wird und die Erneuerbare-Energien-Projekte perfekt beim Kunden ankommen.
<ul>
<li dir="ltr">Gesamtkoordination &amp; Schnittstellenmanagement: Sie übernehmen fertig geplante Projekte und steuern alle Beteiligten – von externen Handwerkern bis zum Endkunden.</li>
<li dir="ltr">Durchsetzungsstarke Partnersteuerung: Sie führen klare Absprachen mit Nachunternehmern und setzen unsere Vorgaben sowie Qualitätsstandards konsequent durch.</li>
<li dir="ltr">Material- und Logistiksteuerung: Sie stellen sicher, dass alle Komponenten (Module, Wärmepumpen etc.) termingerecht auf der Baustelle verfügbar sind und die Logistik reibungslos funktioniert.</li>
<li dir="ltr">Aktives Kundenmanagement &amp; Serviceexzellenz: Sie kommunizieren proaktiv, managen Erwartungen und sind der Garant für eine erstklassige Serviceerfahrung.</li>
<li dir="ltr">Kosten- und Effizienzmanagement: Sie agieren unternehmerisch, arbeiten innerhalb der Budgets und tragen maßgeblich zur Wirtschaftlichkeit der Projekte bei.</li>
</ul>
Dein Profil – Was du mitbringst
Muss:
<ul>
<li dir="ltr">Praktisches Technik-Verständnis: Idealerweise kommen Sie aus Elektrotechnik, SHK, TGA oder Versorgungstechnik und wissen, wie eine Baustelle im Bereich Erneuerbare Energien tickt.</li>
<li dir="ltr">Organisationstalent mit Biss: Sie sind ein Meister der Koordination, behalten den Überblick bei parallelen Projekten und sind durchsetzungsstark.</li>
<li dir="ltr">Exzellente Kommunikation: Sie sind ein Schnittstellen-Profi und sprechen auf Augenhöhe mit Handwerkern und Endkunden.</li>
<li dir="ltr">Unternehmerisches Mindset: Sie handeln kostenbewusst, sind Mitdenker und übernehmen volle Verantwortung.</li>
<li dir="ltr">Mentale Agilität: Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und denken vorausschauend, um Probleme zu verhindern.</li>
</ul>
Plus:
<ul>
<li dir="ltr">Branchen-Know-how: Erfahrung im Bereich Photovoltaik und/oder Wärmepumpen.</li>
<li dir="ltr">Startup-Mentalität: Sie lieben die Dynamik eines "bootstrapped" Unternehmens.</li>
</ul>
Das Team 
Wir sind ein Team voller Energie, das pragmatisch anpackt und Dinge umgesetzt sehen will. Bei uns zählt der Mensch – wir arbeiten eng und auf Augenhöhe zusammen. Wir lieben es, Prozesse smarter zu denken. Bei uns gibt es keine Politik, nur kurze Wege: Wenn Sie eine Idee oder Entscheidung benötigen, gehen Sie direkt zu den Gründern.
Unser Bewerbungsprozess – Einfach, schnell und transparent!
<ul>
<li dir="ltr">Quick Call (15 Min.): Lockeres Erstgespräch, um die Basics zu klären.</li>
<li dir="ltr">Deep Dive Call (45-60 Min.): Ausführliches Gespräch mit dem Hiring Manager über Ihre Praxiserfahrung.</li>
<li dir="ltr">Final Call mit dem Head of Operation (30-45 Min.): Hier geht es um den finalen "Cultural Fit".</li>
<li dir="ltr">Schnuppertag im Team: Erleben Sie, wie wir ticken.</li>
</ul>
 Anforderungen
Über die Stelle – Deine Aufgaben als Projektmanager (m/w/d)
Als zentraler Ansprechpartner sorgst du dafür, dass die Planung zur Realität wird und unsere Erneuerbare-Energien-Projekte perfekt beim Kunden ankommen.
Gesamtkoordination &amp; Schnittstellenmanagement: Du übernimmst fertig geplante Projekte (PV &amp; Wärmepumpe) nach Vertragsabschluss. Du bist der zentrale Ansprechpartner und steuerst alle Beteiligten – von externen Handwerkern (Elektriker, SHK) über interne Teams bis zum Endkunden.
Durchsetzungsstarke Partnersteuerung: Du führst klare Absprachen mit Nachunternehmern und setzt unsere Vorgaben sowie Qualitätsstandards konsequent durch. Dein "Biss" stellt sicher, dass alle im Sinne des Projekterfolgs handeln.
Material- und Logistiksteuerung: Du bist Chef/in über den Zeitplan. Du stellst sicher, dass alle benötigten Komponenten (Module, Wechselrichter, Wärmepumpen, Speicher) termingerecht auf der Baustelle verfügbar sind und die Logistik reibungslos funktioniert.
Aktives Kundenmanagement &amp; Serviceexzellenz: Du kommunizierst proaktiv mit den Endkunden, managst deren Erwartungen und bist der Garant für eine erstklassige Serviceerfahrung, auch wenn es einmal Herausforderungen zu lösen gilt.
Kosten- und Effizienzmanagement: Du agierst unternehmerisch im Sinne unseres "bootstrapped" Mindsets. Du arbeitest innerhalb der vorgegebenen Budgets und trägst durch deine exzellente Organisation maßgeblich zur Wirtschaftlichkeit der Projekte bei.
Dein Profil – Was du mitbringst
Muss:
Praktisches Technik-Verständnis: Du kommst idealerweise aus dem Bereich Elektrotechnik, SHK (Sanitär, Heizung, Klima), TGA oder Versorgungstechnik. Du musst wissen, wie eine Baustelle im Bereich Erneuerbare Energien tickt und worauf es bei der Installation ankommt.
Organisationstalent mit Biss: Du bist ein Meister der Koordination, behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und bist durchsetzungsstark. Du scheust keine klaren Worte, um Ziele zu erreichen.
Exzellente Kommunikation: Du bist ein Schnittstellen-Profi. Du sprichst auf Augenhöhe – egal ob du mit Handwerkern Tacheles redest oder einen Endkunden in einer hitzigen Situation beruhigst.
Unternehmerisches Mindset: Du handelst kostenbewusst und effizient. Du bist Mitdenker, kein reiner Abarbeiter, und übernimmst volle Verantwortung für deine Projekte.
Mentale Agilität: Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und denkst vorausschauend, um Probleme zu verhindern, bevor sie entstehen.
Plus:
Branchen-Know-how: Du hast bereits Erfahrungen im Bereich Photovoltaik und/oder Wärmepumpen oder der energetischen Sanierung gesammelt.
Startup-Mentalität: Du liebst die Dynamik eines "bootstrapped" Unternehmens, wo deine Entscheidungen wirklich zählen und die Wege kurz sind.
 Team
Das Team&nbsp; 
Dynamik &amp; Umsetzungsstärke: Wir sind ein Team voller Energie, das pragmatisch anpackt und Dinge umgesetzt sehen will. Wir denken frisch, handeln schnell und feiern unsere Erfolge gemeinsam! 
Echter Zusammenhalt: Bei uns zählt der Mensch. Wir arbeiten eng und auf Augenhöhe zusammen – vom Monteur bis zur Geschäftsführung.
Innovation im Handwerk: Wir sind "bootstrapped" und lieben es, Prozesse neu und smarter zu denken. Deine Ideen, wie wir Projekte effizienter steuern können, sind bei uns Gold wert.
Keine Politik, nur kurze Wege: Wir verschwenden keine Zeit mit Bürokratie. Wenn du eine gute Idee hast oder eine Entscheidung brauchst, gehst du direkt zu den Gründern.
 Bewerbungsprozess
 Werde Teil eines Teams, das dich fordert, fördert und wo du als Mensch zählst!
Unser Bewerbungsprozess – Einfach, schnell und transparent!
Quick Call (15 Min.): In einem kurzen, lockeren Erstgespräch (Google Meet) klären wir die Basics. ️
Deep Dive Call (45-60 Min.): Du sprichst ausführlich mit dem Hiring Manager über deine Praxiserfahrung und Arbeitsweise.
Final Call mit dem Head of Operation (30-45 Min.): Hier geht es um den finalen "Cultural Fit" – passen wir menschlich zusammen?
Schnuppertag im Team: Erlebe, wie wir ticken! So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich zu 100% matcht.
 Kein unnötiger Papierkram – Ein Lebenslauf genügt. Bewirb dich in 2 Minuten und starte deine neue Karriere bei Galvanek Bau!

Projektmanager Erneuerbare Energien (m/w/d) – Fokus PV und Wärmepumpe

Who is Siemens Energy?
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.
Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
How You’ll Make an Impact
<ul>
<li>
Vulnerability Identification and Assessment utilizing scan tools to detect vulnerabilities within SE IT environments, conduct regular scans and assessments to identify potential security weaknesses
</li>
<li>
Execute the vulnerability management process, propose process improvements and promote awareness and the importance of timely remediation
</li>
<li>
Work with Asset Managers, IT teams, and external providers to address and remediate vulnerabilities
</li>
<li>
Coordinate with various stakeholders to ensure timely resolution of vulnerabilities, especially those rated as "EMERGENCY"
</li>
<li>
Maintain detailed records of vulnerability assessments, remediation actions, and compliance with security standards
</li>
<li>
Ensure compliance with product governance and product safety and liability laws throughout the product lifecycle
</li>
</ul>
What You Bring
<ul>
<li>
Bachelor's degree in Cybersecurity, Information Technology, or a related field. Certifications such as CISSP, CISM, or CEH are a plus.
</li>
<li>
Proven experience owning the end-to-end vulnerability management process as a Product Owner, including coordination of assessments, remediation, stakeholder alignment, and compliance with product governance and safety standards.
</li>
<li>
Extensive, long-term experience in vulnerability management and cybersecurity, with deep knowledge of industry standards and best practices.
</li>
<li>
Familiarity with vulnerability scanning tools such as Tenable Nessus and normal ticketing workflow.
</li>
<li>
Ability to analyze complex security issues and develop effective remediation strategies.
</li>
<li>
Excellent communication and collaboration skills., fluency in English (C1) and German (C1).
</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>
In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme 
</li>
<li>
We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder 
</li>
<li>
We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity 
</li>
<li>
The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programs and learning materials are available for this purpose 
</li>
<li>
In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical
</li>
</ul>

Cybersecurity Product Owner – Vulnerability Management (f/m/d)

Who is Siemens Energy?
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.
Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. 
How You’ll Make an Impact
<ul>
<li>
Lead and manage offers for Control &amp; Protection systems in HVDC transmission projects, overseeing cost, time, resources, and quality.
</li>
<li>
Drive customer success by delivering innovative solutions to global energy challenges.
</li>
<li>
Guide a diverse and dynamic project team through complex technical and commercial landscapes.
</li>
<li>
Negotiate and manage contracts with suppliers, partners, and customers—including change requests and claims.
</li>
<li>
Ensure customer satisfaction by aligning expectations and delivering compelling offers.
</li>
</ul>
What You Bring
<ul>
<li>
A university master’s degree in electrical engineering or a comparable field.
</li>
<li>
Several years of professional experience, including proven project management expertise.
</li>
<li>
Strong technical knowledge in converter technology, high-voltage systems, and control &amp; protection—HVDC experience is a plus.
</li>
<li>
Recognised project management certifications (e.g. PM@Siemens, PMI, IPMA).
</li>
<li>
A structured and communicative personality with a drive for efficient, win-win outcomes, az well as initiative to identify cost-saving opportunities and prepare competitive offers.
</li>
<li>
Intercultural experience and willingness to travel (approx. 20%); Fluency in English (spoken and written); German language skills are a plus
</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>
In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme
</li>
<li>
We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder
</li>
<li>
We offer our employees the opportunity to work flexibly, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity
</li>
<li>
The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programs and learning materials are available for this purpose
</li>
<li>
In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical
</li>
</ul>

Offer Sub Project Manager for HVDC Control and Protection (f/m/d)

Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams als 
 Praktikant*in im Bereich Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)
Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums.
Diese Stelle ist ab Januar 2026 für einen Zeitraum von 6 Monaten zu besetzen.
Referenzcode: 38428 Standort(e): Herzogenaurach, DE, 91074
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Aktive Umsetzung des Studierenden-Recruitings, u. a. Führung von Briefing-Gesprächen, Verfassen von Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungen sowie Interviewkoordination</li>
<li>Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft, u. a. Hospitation in Bewerbungsgesprächen sowie Bewerbungsmanagement und -‍korrespondenz </li>
<li>Mitwirkung bei globalen und nationalen Sonderthemen sowie Projekten zum Thema Recruiting/Eignungsdiagnostik, wie z. B. Candidate Experience, Recruiting-KPIs, Onboarding, Internal Job Market, Social Media, Entwicklung von Tools und Prozessen</li>
<li>Begleitung bei Abstimmung mit externen Dienstleistern wie z. B. Jobbörsen und Headhuntern</li>
<li>Verantwortung für administrative Aufgaben wie die Rechnungsprüfung oder das Recruiting-Postfach</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, vorzugsweise mit Bezug zum Thema Personal</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative in Verbindung mit Teamfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Kombination mit Offenheit und Zuverlässigkeit</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy</li>
<li>Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App</li>
<li>Gelegenheit zum Networking in einem internationalen Umfeld durch vielseitige Vernetzungsmöglichkeiten (z. B. Studierendenstammtisch und Studierendenbindungsprogramm)</li>
<li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant</li>
<li>Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u. a. im Rahmen von Corporate Benefits</li>
</ul>
Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves. Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
<a href="http://www.schaeffler.de/career" target="_blank">www.schaeffler.de/career</a>
Fragen zum Stellenangebot beantwortet: Frau Lisa Franz Tel. +49 9132 823045
Schaeffler Technologies AG &amp; Co. KG

Praktikant*in im Bereich Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)

Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams als 
 Praktikant*in im Bereich Global Talent Acquisition (m/w/d)
Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Die Stelle ist ab Mitte Februar für einen Zeitraum von 6 Monaten zu besetzen.
Referenzcode: 38429 Standort(e): Herzogenaurach, DE, 91074
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Aktive Umsetzung des Studierenden-Recruitings, u. a. Führung von Briefing-Gesprächen, Verfassen von Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungen sowie Interviewkoordination</li>
<li>Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft, u. a. Hospitation in Bewerbungsgesprächen sowie Bewerbungsmanagement und -‍korrespondenz </li>
<li>Mitwirkung bei globalen und nationalen Sonderthemen sowie Projekten zum Thema Recruiting/Eignungsdiagnostik, wie z. B. Candidate Experience, Recruiting-KPIs, Onboarding, Internal Job Market, Social Media, Entwicklung von Tools und Prozessen</li>
<li>Begleitung bei Abstimmung mit externen Dienstleistern wie z. B. Jobbörsen und Headhuntern</li>
<li>Verantwortung für administrative Aufgaben wie die Rechnungsprüfung oder das Recruiting-Postfach</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, vorzugsweise mit Bezug zum Thema Personal</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office</li>
<li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative in Verbindung mit Teamfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Kombination mit Offenheit und Zuverlässigkeit</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy</li>
<li>Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App</li>
<li>Gelegenheit zum Networking in einem internationalen Umfeld durch vielseitige Vernetzungsmöglichkeiten (z. B. Studierendenstammtisch und Studierendenbindungsprogramm)</li>
<li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant</li>
<li>Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u. a. im Rahmen von Corporate Benefits</li>
</ul>
Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves. Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
<a href="http://www.schaeffler.de/career" target="_blank">www.schaeffler.de/career</a>
Fragen zum Stellenangebot beantwortet: Herr Markus Lennartz Tel. +49 9132 821547
Schaeffler Technologies AG &amp; Co. KG

Praktikant*in im Bereich Global Talent Acquisition (m/w/d)

Das bringst du mit:
<ul>
<li>Mittlerer Bildungsabschluss bzw. qualifizierter Hauptschulabschluss</li>
<li>Du hast Spaß</li>
<li>an naturwissenschaftlichen Fächern und Technik</li>
<li>an handwerklicher Arbeit mit Metall und Kunststoff</li>
<li>beim Arbeiten an der frischen Luft</li>
<li>am sorgfältigen Arbeiten</li>
<li>beim Kunden vor Ort zu arbeiten</li>
</ul>
Das wirst du lernen:
<ul>
<li>Gas und Wasser Hauptleitungen und Hausanschlüssen erstellen und sanieren</li>
<li>Gas- und Wasserzähler montieren und wechseln</li>
<li>Materialtechniken erlernen (feilen, sägen, schweißen)</li>
<li>Arbeiten an digitalen Mess- und Prüfgeräten</li>
<li>Rohrbrüche orten und reparieren</li>
<li>Armaturen, Pumpen und Hydranten prüfen und warten</li>
<li>Verschiedene Arbeiten an Gasanlagen und in der Wassergewinnung</li>
<li>Zu Beginn deiner Ausbildung findet eine überbetriebliche Einführung in die elementaren Handgriffe, Werkzeuge und Materialien statt</li>
</ul>

Das erwartet dich:
<ul>
<li>Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre, Verkürzung auf 3 Jahre möglich</li>
<li>Berufsschule: Blockunterricht Herzogenaurach (1. Lehrjahr) und Gunzenhausen (2. + 3. Lehrjahr)</li>
<li>Leistungsgerechte Bezahlung gem. TVAöD für Auszubildende</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr + 5 Tage Sonderurlaub vor der Abschlussprüfung</li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltigen und zukunftsorientierten Unternehmen</li>
</ul>

Die Herzo Werke GmbH versorgen Haushalte und Gewerbekunden in der weltbekannten Sportstadt Herzogenaurach mit Strom, Gas, Wasser und Wärme. Durch den Einsatz erneuerbarer Energien und lokaler Stromproduktion leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Energiewende.

Ausbildung als Anlagenmechaniker für Rohrsystemtechnik (m/w/d)

Richtiges Verkaufen will gelernt sein
Deine Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel ist eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Kontaktfreudigkeit erfordert. Denn die freundliche Beratung und der tägliche Service für unsere Kunden bilden die Grundlage für deine erfolgreiche Entwicklung.
Du absolvierst deine Ausbildung in einem motivierten Team aus tatkräftigen Mitarbeitern. Bei guten theoretischen und praktischen Leistungen bieten wir dir die Möglichkeit, deine Ausbildung in einem dritten Ausbildungsjahr zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) zu erweitern.
Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung vor der IHK zum Verkäufer (m/w/d).

Das bringst du mit
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<li>Der Umgang mit Lebensmitteln macht dir Spaß</li>
<li>Du bist kontaktfreudig, gehst gerne auf fremde Menschen zu und kannst dich gut ausdrücken</li>
<li>Du legst Wert auf ein gepflegtes Äußeres und hast Sinn für Ordnung und Sauberkeit</li>
<li>Du bist teamfähig und kannst auch mal mit anpacken</li>
</ul>

Das sind deine Aufgaben
<ul>
<li>Kundenberatung und Verkauf sind dein Spezialgebiet</li>
<li>Du kassierst, nimmst Waren an und zeichnest sie aus</li>
<li>Du kümmerst dich um Warenpflege und -positionierung</li>
<li>Du kontrollierst unsere Produkte auf Qualität und Frische</li>
</ul>

Unser Angebot für dich
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<li>Du übernimmst von Anfang an spannende und verantwortungsvolle Aufgaben</li>
<li>Wir unterstützen dich mit Schulungen und praktischer Hilfe von erfahrenen Kollegen</li>
<li>Bei besonders guten Leistungen bieten wir dir eine Übernahmegarantie</li>
</ul>

Netto als Arbeitgeber
Bei Netto Marken-Discount erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich schnell wohlfühlen werden. Wir schätzen die Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr und unterstützen ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Als Lebensmittel-Discounter bieten wir Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche und die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Wir garantieren Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive in unseren vielfältigen Aufgabenbereichen.
Denn gemeinsam erreichen wir mehr. Werden Sie Teil unseres Teams!

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