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Die EDEKA Südbayern Handels Stiftung &amp; Co. KG mit Sitz in Gaimersheim bei Ingolstadt ist mit einem Gesamtjahresumsatz von mehr als 4,82 Milliarden Euro im Jahr 2024 die Nummer Eins unter den Einzelhandelsunternehmen im südbayerischen Raum. Zum Unternehmen gehören auch die Produktionsbetriebe Südbayerische Fleischwaren GmbH und die Backstube Wünsche GmbH. Einschließlich der selbständigen Einzelhandelsbetriebe bietet der Unternehmensverbund EDEKA Südbayern Arbeitsplätze für insgesamt rund 27.000 Menschen, darunter etwa 1.300 Auszubildende. Aus seinen Logistikzentren in Eching, Gaimersheim, Landsberg/Lech, Straubing und Trostberg versorgt das Unternehmen über 1.100 EDEKA-Märkte mit hochwertigen Lebensmitteln. Über 900 der Super- und Verbrauchermärkte werden durch rund 530 selbständige Einzelhändlerinnen und Einzelhändler geführt. Die übrigen werden von 100-prozentigen Tochtergesellschaften der EDEKA Südbayern in Eigenregie betrieben (Neukauf Südbayern GmbH, NK Südfilialen GmbH, EDEKA SB-Warenhausgesellschaft Südbayern mbH, NK Westfilialen GmbH). Mit TRINKGUT verfügt die EDEKA Südbayern außerdem über ein erfolgreiches und expansives Fachmarktformat für Getränke aller Art. <ul><li>Kompetente Bedienung und Beratung unserer Kunden</li><li>Aufbau der Theken und verkaufsfördernde Warenpräsentation</li><li>Kontinuierliche Frischekontrollen</li><li>Einhaltung der lebensmittelrechtlichen Vorschriften</li><li>Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Abteilung</li></ul> <ul><li>Freude am Verkauf und am Umgang mit Lebensmitteln</li><li>Wünschenswert, Kenntnisse in HACCP und/oder IfsG</li><li>Eine kundenorientierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zum flexiblen Einsatz und Teamfähigkeit</li></ul>

Mitarbeiter Bedientheke / auch Quereinsteiger (m/w/d)

<ul><li>ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Team in voll digitalisierter Arbeitsumgebung</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Großraumzulage München bei Beschäftigten in Höhe von derzeit monatlich 135 EUR und 50 EUR pro Kind</li><li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung</li><li>eine Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldung nach dem BayBesG bei Beamten</li></ul> <ul><li>Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung von bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren: <ul><li>Prüfung der bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Zulässigkeitsvoraussetzungen</li><li>Durchführung von Ortseinsichten</li><li>Beteiligung von Fachstellen und Trägern öffentlicher Belange</li><li>Erstellung von Genehmigungs-bzw. Ablehnungsbescheiden</li><li>Berechnung der zu erhebenden Gebühren</li><li>Abwicklung von Rechtsbehelfsverfahren inkl. Vertretung beim Verwaltungsgericht</li></ul></li><li>Prüfung und Entscheidung bei sicherheitsgefährdenden Mängeln über bauaufsichtliche Maßnahmen</li><li>Anordnung der Beseitigung bzw. Untersagung der Nutzung von baulichen Anlagen</li><li>Beratung der Bauherren und Entwurfsverfasser sowie der Gemeinden</li></ul> <ul><li>Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster Juristischer Staatsprüfung oder Bachelor of Laws oder Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) bzw. deren zeitnahen Abschluss</li><li>Freude an der Arbeit mit Gesetzestexten und der Bearbeitung komplexer Sachverhalte</li><li>Gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise</li><li>Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative</li><li>Dienstleistungs- und Kundenorientierung</li><li>Hohes Maß an Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft</li><li>Gute Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) für den Aufgabenbereich Baugenehmigungen

<ul><li>Einen unbefristeten, konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit selbständigem Arbeiten sowie ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten (auch teilweise im Homeoffice möglich)</li><li>Umfangreiche Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Inhouseseminar-Programm</li><li>Großraumzulage München in Höhe von derzeit monatlich 135 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig.</li><li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Jahresurlaub sowie die Möglichkeit, anfallende Überstunden in Freizeit abzugleichen</li><li>Eine tarifgerechte Eingruppierung entsprechend der persönlichen Qualifikation</li></ul> Die Vorstellungsgespräche in diesem Verfahren finden voraussichtlich in der 32. Kalenderwoche statt. <ul><li>Projektbezogenen Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und eigenverantwortlichen Projektabwicklung über alle Leistungsphasen der HOAI</li><li>Mitgestaltung bei der Neuerrichtung von Schulbauten in den Leistungsphasen 1-9 der HOAI</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li><li>Konsequenten Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung bei öffentlichen Bauvorhaben</li><li>Budgetplanung und der Herbeiführung von Planungsentscheidungen</li><li>Mitwirkung bei Vergabeentscheidungen</li><li>Steuerung, Betreuung und fachtechnische Überwachung der freiberuflich Tätigen</li><li>Umsetzung der notwendigen Maßnahmen der Betreiberverantwortung an den Liegenschaften des Landkreises</li><li>Darstellung der Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen in den zuständigen Kreisgremien</li><li>Regelmäßige Inspektion der Außenanlagen, Schwachstellenanalyse, Veranlassung notwendiger Pflegearbeiten sowie deren Überwachung und Wartungen bzw. Prüfungen sowie deren Dokumentation</li><li>Bauunterhalt der Außensportflächen (Hartplätze, Laufbahnen, Beachvolleyballfelder, Kugelstoßanlagen, etc.)</li><li>Betreuung der Außenanlagen (Grün- und Pflanzflächen, Gehölze sowie Verkehrssicherungspflicht)</li><li>Kostenermittlung zur Planung des jeweiligen Haushalts (Haushaltsplanung)</li><li>Energiemanagement mit dem Ziel der Energieeinsparung und Verbrauchskontrolle (Kommunal Digital)</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Gebäudetechnik, Versorgungstechnik (HLS) oder eines vergleichbaren technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs oder einen Abschluss einer staatlich anerkannten Technikerschule im Bereich Hochbau.</li><li>Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Aufgabenschwerpunkten.</li><li>Sie sind versiert im Umgang mit der Standardsoftware (MS Office, AVA, CAD).</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht sowie in der Anwendung der HOAI.</li><li>Sie sind eine Persönlichkeit mit hohem Maß an Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit und besitzen Organisations- und Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein.</li><li>Sie verfügen über eine aufgabenorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung.</li><li>Sie denken wirtschaftlich und interdisziplinär in Verbindung mit hohem Kostenbewusstsein</li><li>Sie sind im Besitz des Führerscheins der Fahrerlaubnisklasse B.</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen.</li></ul>

Dipl.-Ingenieur / Architekt / Bauingenieur / Bautechniker Hochbau (m/w/d)

Wir suchen ab sofort in Vollzeit <ul> <li> Kranfahrer (m/w/d) </li></ul> auch zum Anlernen, aus einem Handwerksberuf kommend (z.B.: Mechaniker, Schlosser, Zimmerer, usw.) Du suchst eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgabe? Dann bist du bei uns richtig! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Hölzl Kran GmbH Am Kranzer 9, Reichersbeuern 08041-79298-0 <a href="mailto:info@hoelzl-kran.de" target="_blank">info@hoelzl-kran.de</a>

Kranfahrer (m/w/d)

In dieser Rolle gestaltest du aktiv den Vertriebs- und Markenauftritt eines innovativen Unternehmens mit. Du arbeitest eigenverantwortlich, kreativ und nah am Kunden – mit echtem Einfluss auf Wachstum und Wirkung.
 Tätigkeiten
 Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, Aufträgen und Rechnungen
 Betreuung und Beratung von Bestands- und Neukunden
 Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen (z. B. Social Media, Kampagnen)
 Erstellung von Content mit Canva für Instagram &amp; Co.
 Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Zielgruppen
 ️ Pflege von CRM-Daten und kontinuierliche Prozessoptimierung im Vertrieb
 Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Kundenbindung und Markenentwicklung

 Anforderungen
Du bringst Erfahrung oder starkes Interesse an Vertrieb und Marketing mit, arbeitest strukturiert, digitalaffin und kommunikativ. Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Teamgeist sind für uns wichtiger als formale Abschlüsse.
 Team
Unser Team vereint Kreativität, technische Kompetenz und echte Hands-on-Mentalität. Wir arbeiten eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge gemeinsam – mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und viel Raum für eigene Ideen. Bei uns zählst du als Mensch, nicht nur als Rolle.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Vorstellungsgespräch In einem strukturierten Gespräch lernst du uns kennen und wir dich. Inhalte: dein bisheriger Werdegang, technische Erfahrungen, Einblick in die Stelle und unser Team.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen beim Probearbeitstag Du verbringst einen Tag mit deinem zukünftigen Team, bekommst Aufgaben aus dem echten Projektalltag und erhältst einen realistischen Einblick in unsere Arbeitsweise. Gleichzeitig können wir deine Herangehensweise und deinen Teamfit besser einschätzen.</li>
<li dir="ltr">Finales Gespräch Gemeinsame Rückschau auf den Probearbeitstag, Raum für Rückfragen, Erwartungsabgleich und Gespräche zu Rahmenbedingungen.</li>
<li dir="ltr">Vertragsangebot Wenn für beide Seiten alles passt, erhältst du zeitnah ein persönliches Vertragsangebot inkl. möglichem Starttermin und Einarbeitungsplan.</li>
</ol>

Sales & Marketing Specialist (m/w/d)

Wir suchen Dich als erfahrenen Lead Developer Frontend, der bei uns die Rolle des Group Managers übernimmt. Du wirst ein dynamisches Entwicklerteam leiten, innovative Benutzeroberflächen gestalten und die strategische Ausrichtung der Frontend-Technologien vorantreiben. Highlights dieser Position beinhalten die Möglichkeit, ein talentiertes Team zu führen und die Frontend-Strategie maßgeblich zu gestalten, sowie die Arbeit an zukunftsweisenden Projekten mit den neuesten Webtechnologien. Du kannst mit umfangreichen Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung rechnen. Ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten bieten Dir zusätzliche Vorteile. Wenn diese Herausforderungen genau das sind, was Du suchst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du leitest und betreust ein Team von drei Frontend-Entwicklern, indem du sie bei technischen Entscheidungen und Best Practices unterstützt.</li>
<li>Du planst und überwachst die Frontend-Architektur, um Skalierbarkeit und Wartbarkeit sicherzustellen.</li>
<li>Die Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Definition und Umsetzung der technischen Roadmap für das Frontend wird von dir betreut.</li>
<li>Du führst Code-Reviews durch, praktizierst Pair-Programming und gibst konstruktives Feedback an Teammitglieder.</li>
<li>Du entwickelst hochwertigen Javascript Code mit Vue.js und gestaltest moderne Frontends – inklusive unseres Online-Shops – um die Software von Marc O’Polo aktuell zu halten und ein nahtloses Nutzererlebnis zu schaffen.</li>
<li>Arbeite mit unserem UX-Designer zusammen, um intuitive und visuell ansprechende Benutzererlebnisse zu schaffen.  </li>
<li>Du verbindest das Frontend mit unserem serverless AWS-Backend und integrierst moderne Headless-Architekturen für maximale Flexibilität und Skalierbarkeit</li>
<li>Du optimierst den Deployment-Prozess kontinuierlich, um durch automatisierte Workflows schnelle, zuverlässige und skalierbare Releases unserer Software zu gewährleisten.</li>
<li>Du entwickelst und pflegst unser zentrales Designsystem auf Basis von Storybook, um konsistente und wiederverwendbare UI-Komponenten über alle Anwendungen und Plattformen hinweg sicherzustellen.</li>
<li>Du arbeitest in einem agilen Umfeld mit gelebter Fehlerkultur, strukturiertem Kanban-Flow und regelmäßigen Feedback- und Retrospektivformaten zur kontinuierlichen Verbesserung.</li>
<li>Du förderst eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Innovation und der technischen Exzellenz innerhalb des Teams.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du besitzt eine große Leidenschaft für Softwareentwicklung und User Experience, sowie Führungsstärke und Eigeninitiative.</li>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder einer verwandten Fachrichtung.</li>
<li>Fundierte Erfahrung mit JavaScript und Vue.js sowie Kenntnisse in der Skalierung und Verbindung von Frontend und Backend bringst du mit.</li>
<li>Du bist versiert im Umgang mit Git, Pull Requests, Code Reviews und Pair Programming und liebst Clean Code.</li>
<li>Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu kommunizieren und eine pragmatische Arbeitsweise zeichnen dich aus.</li>
<li>Zusammenarbeit im Team und Unterstützung deiner Kolleg:innen sind für dich selbstverständlich.</li>
<li>Du bist ein Teamplayer mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und kommunizierst gerne zielgerichtet.</li>
<li>Du hast API-Kenntnisse und Erfahrung mit Headless-Anwendungen, um das Frontend mit unseren Backend-Services zu verbinden.  </li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Wir sind ein bunt gemischtes Team aller Altersgruppen (28–50 Jahre) – bei uns arbeiten Festangestellte, Teilzeitkräfte und Freelancer:innen dynamisch zusammen.</li>
<li>Wir starten jeden Tag mit einem gemeinsamen „Daily“-Meeting im agilen Setup (Kanban), um uns auszutauschen, aktuelle Themen zu besprechen und anstehende Aufgaben aufzuteilen.</li>
<li>Unser Unternehmen steht für ein freundliches und solidarisches Miteinander – wir sind echte Teamplayer:innen und unterstützen uns gegenseitig, wo wir können.</li>
<li>Gutes Betriebsklima kommt von innen: Unsere modernen Büros, ein breites Sportangebot, leckeres Kantinenessen und sogar ein Kicker sorgen für die richtige Balance.</li>
<li>Du bekommst bei uns Raum, Dinge auf deine eigene Art umzusetzen – Eigenverantwortung und kreative Freiheit sind Teil unserer DNA.</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Academy und externe Tech-Events oder Konferenzen sorgen dafür, dass du immer auf dem neuesten Stand bleibst.</li>
<li>30 Tage bezahlter Urlaub – wir freuen uns, wenn du gut erholt zurückkommst!</li>
<li>Outdoor-Fans aufgepasst: Bei uns kannst du dich auf Mountainbiking, Bouldern und andere Bergabenteuer freuen.</li>
<li>Und natürlich: Bei uns gibt’s auch die Klassiker – kostenloses Bier, tolle Team-Events, legendäre Partys und regelmäßiges Events für deine Weiterentwicklung.</li>
<li>Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das deiner Rolle und Erfahrung entspricht.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>kurzes telefonisches Kennenlernen (ca. 15 min)</li>
<li>Digitaler Austausch mit dem Fachbereich</li>
<li>Persönliches Kennenlernen an unserem Campus (+Team)</li>
<li>Vertragsangebot</li>
</ol>

Lead Developer Frontend (m/w/d)

Wenn du ein Cloud-Experte bist und Lust hast, gemeinsam mit uns veralteten On-Premise-Strukturen und eingefahrenen Infrastrukturen den Garaus zu machen - wenn du motiviert bist, deinen Charakter, dein Fachwissen und deine Kreativität einzubringen, um moderne und geniale Cloud-Architekturen auf die Straße zu bringen -
…dann lass uns bei TEQWERK gemeinsam durchstarten. Remote oder vor Ort - Hauptsache: mit Impact.
 Tätigkeiten
Deine Mission als (Senior) Cloud Solution Architect bei TEQWERK
<ul>
<li dir="ltr">Du leitest unsere Kundenprojekte technisch - von Architektur-Entscheidungen bis zur erfolgreichen Migration von Workloads in (Hybrid-)Cloud-Umgebungen.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst maßgeschneiderte Cloud-Architekturen auf Azure – mit Komponenten wie AKS, App Services, VMs oder verwalteten Datenbanken.</li>
<li dir="ltr">Du bringst moderne Infrastruktur per&nbsp;Infrastructure as Code (IaC)&nbsp;und CI/CD-Pipelines an den Start.</li>
<li dir="ltr">Du testest neue Technologien in Proof of Concepts (PoCs) und bewertest ihren Nutzen für komplexe Enterprise-Umgebungen.</li>
<li dir="ltr">Du führst Kunden, Kollegen und Projekte mit Leidenschaft, Ownership und einem offenen Mindset zum Erfolg.</li>
<li dir="ltr">Vom Kick-off bis zur Übergabe: Du bist das technische Rückgrat und sorgst dafür, dass unsere Lösungen nachhaltig begeistern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">3+ Jahre Erfahrung im Design und Deployment von Cloud-Architekturen mit Fokus auf Azure</li>
<li dir="ltr">Hands-on-Erfahrung mit verschiedenen Azure-Services – u. a. AKS, App Services, VMs, Networking, Storage, SQL, Entra ID</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Terraform, Bicep, ARM Templates oder vergleichbaren Tools – plus DevOps-Know-how (CI/CD)</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung mit dem Microsoft Cloud Adoption Framework sowie dem Well-Architected Framework</li>
<li dir="ltr">Fundierte IT-Grundlagenkenntnisse in den Bereichen Windows- und Linux-Serveradministration sowie Netzwerktopologien (DHCP, DNS, Routing)</li>
<li dir="ltr">Verantwortungsgefühl + Tech-Leidenschaft: Du willst gestalten – nicht nur umsetzen</li>
<li dir="ltr">Du erklärst Komplexes verständlich – auf Augenhöhe mit Kunden und Stakeholdern</li>
<li dir="ltr">Du möchtest Mittelstandskunden auf dem Weg in die Cloud als Architect beraten</li>
</ul>
 Team
Die Cloud hebt dich auf Wolke sieben? Dann bist du bei uns genau am richtigen Platz!
Bei uns hast du nicht nur auf dem Papier die Freiheit, deine Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen.
Wir denken erst - und handeln dann. Dabei verbinden wir strategische Beratung mit technischer Expertise.
Für uns ist die Cloud keine von vielen Optionen - sie ist die Grundlage all unserer Lösungen.
Wir sehen uns als Manufaktur für hochwertige und individuell abgestimmte Cloud-Lösungen.
Komm zu uns und gestalte mit uns die Enterprise-Cloud von morgen - sicher, skalierbar und menschlich. Let’s create the future - together.
 Bewerbungsprozess
Wenn das alles für dich interessant klingt, freuen wir uns sehr auf deine Nachricht mit einem kurz zusammengefassten Lebenslauf. 
Um dir einen klaren Überblick über unseren Bewerbungsprozess zu geben, habe ich die einzelnen Schritte für dich zusammengefasst:
Erstgespräch (15-20 Min.)
<ul>
<li dir="ltr">In diesem kurzen Gespräch möchten wir mehr über deine Motivation erfahren. Was treibt dich an und warum möchtest du Teil unseres Teams werden? Zudem klären wir die Rahmenbedingungen. Ein wichtiger Aspekt ist auch der Team-Fit.</li>
</ul>
Folgegespräch | Fachgespräch (45-60 Min.)
<ul>
<li dir="ltr">Hier geht es darum, deine fachliche Expertise zu prüfen. Wir möchten verstehen, wie deine Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen. Möglicherweise weisen wir dich auf unsere Coding Challenge hin. Diese hilft uns, deine praktischen Fähigkeiten besser einschätzen zu können.</li>
</ul>
Treffen in Brannenburg (2 Std.)
<ul>
<li dir="ltr">In diesem persönlichen Treffen hast du die Gelegenheit, unser Team und die Arbeitsumgebung näher kennenzulernen. Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst.</li>
</ul>
Vertragsangebot
<ul>
<li dir="ltr">Wenn alles gut verläuft und wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, erhältst du ein Vertragsangebot.</li>
<li dir="ltr">Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam zu besprechen, wie du in unser Team passen könntest.</li>
</ul>
Also, worauf wartest du noch?

Senior Cloud Solution Architect - Azure (m/w/d)

<a href="https://www.lra-ebe.de" target="_blank"></a> Der Landkreis Ebersberg sucht für sein Sachgebiet Bauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Aufgabenbereich Baugenehmigungen unbefristet und in Vollzeit. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul><li>Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung von bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren: <ul><li>Prüfung der bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Zulässigkeitsvoraussetzungen</li> <li>Durchführung von Ortseinsichten</li> <li>Beteiligung von Fachstellen und Trägern öffentlicher Belange</li> <li>Erstellung von Genehmigungs-bzw. Ablehnungsbescheiden</li> <li>Berechnung der zu erhebenden Gebühren</li> <li>Abwicklung von Rechtsbehelfsverfahren inkl. Vertretung beim Verwaltungsgericht</li> </ul></li> <li>Prüfung und Entscheidung bei sicherheitsgefährdenden Mängeln über bauaufsichtliche Maßnahmen</li> <li>Anordnung der Beseitigung bzw. Untersagung der Nutzung von baulichen Anlagen</li> <li>Beratung der Bauherren und Entwurfsverfasser sowie der Gemeinden</li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster Juristischer Staatsprüfung oder Bachelor of Laws oder Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) bzw. deren zeitnahen Abschluss</li> <li>Freude an der Arbeit mit Gesetzestexten und der Bearbeitung komplexer Sachverhalte</li> <li>Gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative</li> <li>Dienstleistungs- und Kundenorientierung</li> <li>Hohes Maß an Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Gute Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Unser Angebot: <ul><li>ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Team in voll digitalisierter Arbeitsumgebung</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Großraumzulage München bei Beschäftigten in Höhe von derzeit monatlich 135 EUR und 50 EUR pro Kind</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldung nach dem BayBesG bei Beamten</li> </ul> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu bitte bis spätestens 06.08.2025 über das <a href="https://www.mein-check-in.de/lra-ebe/position-480182" target="_blank">Bewerberportal</a> des Landratsamtes Ebersberg. Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Herr Friedl, Teamleitung, 08092 823-136 Frau Prennig, Personalbetreuung, 08092 823-212 Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 32./33. Kalenderwoche stattfinden. Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg <a href="https://www.lra-ebe.de" target="_blank">www.lra-ebe.de</a>

<a href="https://www.lra-ebe.de" target="_blank"></a> Der Landkreis Ebersberg ist Eigentümer von Grundstücken und Gebäuden, wie z. B. Schulen (Gymnasien, Realschulen, Landwirtschaftsschule und Sonderpädagogischen Förderzentren) und den Verwaltungsgebäuden des Landratsamtes. Um die damit verbundenen vielfältigen technischen Bau- und Unterhaltsmaßnahmen kompetent und zeitnah erledigen zu können, sucht das Landratsamt Ebersberg für das Sachgebiet Kreishochbau und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Dipl.-Ingenieur/-in (m/w/d) der Fachrichtung Gebäudetechnik, Versorgungstechnik (HLS) oder einer vergleichbaren technischen-ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder Architekten/-in (m/w/d) oder Bauingenieur/-in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Bautechniker/-in Hochbau (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden). Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. Die Hauptaufgabe im Team Kreishochbau besteht darin, die kreiseigenen Gebäude als verantwortliche/-r Bauherrenvertreter/-in (m/w/d) mit dem Arbeitsspektrum Projektleitung, Projektsteuerung und Projektentwicklung bei Neubauten, Sanierungen und Umbauten vom Beginn des Planungsprozesses bis zur Übergabe an den Nutzer zu betreuen. Ihre Aufgabenschwerpunkte liegen in der: <ul><li>Projektbezogenen Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und eigenverantwortlichen Projektabwicklung über alle Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Mitgestaltung bei der Neuerrichtung von Schulbauten in den Leistungsphasen 1-9 der HOAI</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li> <li>Konsequenten Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung bei öffentlichen Bauvorhaben</li> <li>Budgetplanung und der Herbeiführung von Planungsentscheidungen</li> <li>Mitwirkung bei Vergabeentscheidungen</li> <li>Steuerung, Betreuung und fachtechnische Überwachung der freiberuflich Tätigen</li> <li>Umsetzung der notwendigen Maßnahmen der Betreiberverantwortung an den Liegenschaften des Landkreises</li> <li>Darstellung der Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen in den zuständigen Kreisgremien</li> <li>Regelmäßige Inspektion der Außenanlagen, Schwachstellenanalyse, Veranlassung notwendiger Pflegearbeiten sowie deren Überwachung und Wartungen bzw. Prüfungen sowie deren Dokumentation</li> <li>Bauunterhalt der Außensportflächen (Hartplätze, Laufbahnen, Beachvolleyballfelder, Kugelstoßanlagen, etc.)</li> <li>Betreuung der Außenanlagen (Grün- und Pflanzflächen, Gehölze sowie Verkehrssicherungspflicht)</li> <li>Kostenermittlung zur Planung des jeweiligen Haushalts (Haushaltsplanung)</li> <li>Energiemanagement mit dem Ziel der Energieeinsparung und Verbrauchskontrolle (Kommunal Digital)</li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Gebäudetechnik, Versorgungstechnik (HLS) oder eines vergleichbaren technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs oder einen Abschluss einer staatlich anerkannten Technikerschule im Bereich Hochbau.</li> <li>Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Aufgabenschwerpunkten.</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit der Standardsoftware (MS Office, AVA, CAD).</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht sowie in der Anwendung der HOAI.</li> <li>Sie sind eine Persönlichkeit mit hohem Maß an Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit und besitzen Organisations- und Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie verfügen über eine aufgabenorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung.</li> <li>Sie denken wirtschaftlich und interdisziplinär in Verbindung mit hohem Kostenbewusstsein</li> <li>Sie sind im Besitz des Führerscheins der Fahrerlaubnisklasse B.</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen.</li> </ul> Unser Angebot: <ul><li>Einen unbefristeten, konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit selbständigem Arbeiten sowie ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (auch teilweise im Homeoffice möglich)</li> <li>Umfangreiche Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Inhouseseminar-Programm</li> <li>Großraumzulage München in Höhe von derzeit monatlich 135 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig.</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie die Möglichkeit, anfallende Überstunden in Freizeit abzugleichen</li> <li>Eine tarifgerechte Eingruppierung entsprechend der persönlichen Qualifikation</li> </ul> Die Vorstellungsgespräche in diesem Verfahren finden voraussichtlich in der 32. Kalenderwoche statt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das <a href="https://www.mein-check-in.de/lra-ebe/position-480305" target="_blank">Bewerberportal</a> des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 04.08.2025. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Ellmann, Sachgebietsleitung (08092 823-247), Herr Feicht, Teamleitung (08092 823-530) und Frau Hintermair, Personal (08092 823-252) gerne zur Verfügung. Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg <a href="https://www.lra-ebe.de" target="_blank">www.lra-ebe.de</a>

Bei Post &amp; Paket Deutschland - der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL - befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet.Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht. Werde Postbote für Pakete und Briefe in Tuntenhausen Was wir bieten <ul><li>UNBEFRISTETER Arbeitsvertrag</li><li>17,40 € Tarif-Stundenlohn (inkl. 50% Weihnachtsgeld) + 1,58 € Regionalzulage</li><li>Weitere 50% Weihnachtsgeld im November</li><li>Bis zu 332 € Urlaubsgeld</li><li>Du kannst sofort unbefristet in Vollzeit starten</li><li>Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen</li><li>Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung</li><li>Ausführliche Einweisung (bezahlt) - wir machen dich fit für die Zustellung</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.</li></ul> Deine Aufgaben als Postbote bei uns <ul><li>Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln</li><li>Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)</li><li>Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg</li><li>Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge</li></ul> Was du als Zusteller bietest <ul><li>Du darfst einen Pkw fahren</li><li>Du kannst dich auf Deutsch unterhalten</li><li>Du bist wetterfest und kannst gut anpacken</li><li>Du bist zuverlässig und hängst dich rein</li></ul> Werde Postbote bei Deutsche Post DHL Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button - auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote #hokifymuenchen #nlmünchen #jobsnlmuenchen #zustellermuenchen #postboteholzkirchen #verbundmünchen #jobsnlmuenchen #F1Zusteller #zustellmuench

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