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Allfinanz-Dienstleister gibt es viele. Doch nur sehr wenige sind wie die FG FINANZ-SERVICE AG seit Jahrzehnten länderübergreifend erfolgreich am Markt.Wie uns das gelingt? Mittels weniger, aber entscheidender Säulen: Neutralität, Freiheit und Zuverlässigkeit - seit 44 Jahren! Gegenüber Mitarbeitern und Geschäftspartnern ebenso wie gegenüber Kunden. Konkret bedeutet das: Wir sind weder börsennotiert noch von einem bestimmten Anbieter oder Gesellschaft abhängig.Darauf kannst Du dich freuen:<ul><li>die Chance, Deine berufliche Heimat zu finden</li><li>individuelle Unterstützung in allen Bereichen durch Spezialisten und unser Backoffice</li><li>einen Job in einer zukunftssicheren Branche mit attraktiven Verdienstmöglichkeitenbleibe stets „up to date“ – wir bieten dir Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln, aufzusteigen und eigene Ideen umzusetzen</li><li>wir legen Wert auf Flexibilität, sowohl bei der Arbeitszeit als auch beim Arbeitsort</li><li>eines der umfangreichsten Portfolios am Markt mit hervorragenden Partnern</li><li>eine einzigartige Nachfolgeregelung</li><li>Neutralität und Unabhängigkeit in der Beratung</li><li>die Betreuung, Gewinnung und Beratung von Privat- und Firmenkunden</li><li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten</li><li>ein individuelles Ausbildungsprogramm - werde Spezialist/-in&nbsp;z.B. für Baufinanzierungen, Anlageberatungen oder Versicherungen mit qualifiziertem IHK-Abschluss (gemäß § 34 i, f und d&nbsp;GewO) oder Immobilienberatungen (gemäß § 34 c GewO)</li></ul>Du möchtest:<ul><li>Deine berufliche Zukunft selbst in die Hand nehmen</li><li>frei und ohne Umsatzvorgaben beraten</li><li>ein eigenes Team aus Finanzprofis leiten wenn gewünscht</li><li>Dein eigener Chef sein und deinen Karriereaufstieg selbst bestimmen</li><li>attraktiv verdienen und erreichte Provisionsstufen behalten</li><li>als Teil einer erfolgreichen Firmengemeinschaft ein starkes Produktportfolio repräsentieren</li></ul>Deine Fähigkeiten:<ul><li>Du hast bereits Erfahrungen als Finanz- oder Versicherungsprofi oder Versicherungsmakler*in</li><li>oder bereits eine andere Berufsausbildung und das Thema Finanzen begeistert dich</li><li>Du bringst eine hohe Motivation mit, hast Kontaktfreude und ein professionelles, seriöses Auftreten</li><li>Du arbeitest zielorientiert und hast Spaß an neuen Herausforderungen und einen Eigenantrieb, dich und Dinge ständig neu zu denken oder neue Ansätze auszuprobieren.</li></ul>Du möchtest etwas bewegen - wir ermöglichen es Dir und unterstützen Dich dabei!<h4>Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme bei Frau B.Menger-Kölle unter Telefon 07131 6243-124 oder per E-Mail unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a></h4>

FG FINANZ-SERVICE AG

Versicherungskaufmann / Versicherungsmakler (w/m/d) gesucht

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.
 Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unsere Abteilung für Familie und Gesundheit unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das Universitäts­kli­ni­kum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmög­lich­kei­ten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest.
 Referent/in für Finanzen mit Schwerpunkt Lehrfinanzen (m/w/d)
 Einsatzbereich Dekanat der Medizinischen Fakultät - Referat für Forschung und Struktur Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12368 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Teilzeit; 25,025 Std. Vertragsart Unbefristet Vergütung EG13 TV-L Ihre Aufgaben <ul>
 <li>Als Referent/in für Finanzen mit dem Schwerpunkt Lehrfinanzen steuern Sie das operative und strategische Finanzmanagement und Finanzcontrolling der Medizinischen Fakultät der Universität Duisburg-Essen mit dem Schwerpunkt auf den Lehrfinanzen</li>
 <li>Zu Ihren Aufgaben zählen die Steuerung, Planung und Kontrolle der Fakultäts-Finanzmittel der Lehre, einschließlich der Haushalts-, Investitions- und Drittmittel</li>
 <li>Zudem gehören die fallweise Initiierung und Leitung von Projekten im Bereich der Lehrfinanzen der Medizinischen Fakultät zu Ihren Tätigkeiten</li>
 <li>Darüber hinaus versorgen Sie die Mitglieder des Dekanats, Fakultätsgremien und Fakultätsmitglieder mit relevanten Finanzdaten der Lehre</li>
 </ul> Ihr Profil <ul>
 <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom- oder Masterabschluss) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Medizinmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
 <li>Eine laufende, abgeschlossene sowie die Bereitschaft zur berufsbegleitenden Promotion ist von Vorteil</li>
 <li>Sie haben Freude an der aktiven Gestaltung von Prozessen und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Teamfähigkeit</li>
 <li>Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit und arbeiten sehr gerne im Team</li>
 <li>Der sichere Umgang mit MS-Office-Programmen und SAP ist für Sie selbstverständlich</li>
 </ul> Freuen Sie sich auf <ul>
 <li>Ihre Arbeit als Teil der Dekanatsverwaltung der Medizinischen Fakultät der Universität Duisburg-Essen mit Sitz direkt auf dem Campus des Universitätsklinikums Essen</li>
 <li>Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen des Referates für Forschung und Struktur in einem dynamischen Umfeld, um für unsere Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler optimale Bedingungen für deren Forschung und Lehre zu schaffen</li>
 <li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW</li>
 <li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li>
 <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li>
 <li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen</li>
 <li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards</li>
 <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie &amp; Gesundheit in allen Lebenslagen</li>
 <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen</li>
 <li>Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten</li>
 <li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li>
 </ul>
 Rahmenbedingungen
 <ul>
 <li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. </li>
 <li>Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li>
 <li>Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. </li>
 <li>Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert. </li>
 <li>Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.</li>
 </ul> Jetzt Online bewerben! Mit nur wenigen Klicks – ganz ohne Papierkram
 <a href="https://bewerbung-karriere.ume.de/Vacancies/12368/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank">Jetzt bewerben</a>
 Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungs­zwecken gemäß den jeweils geltenden Regelungen zum Datenschutz. Weitere Hinweise finden Sie in der Datenschutz­erklärung auf unserer Homepage unter: <a href="https://www.uk-essen.de" target="_blank"> www.uk-essen.de</a>.

Referent/in für Finanzen mit Schwerpunkt Lehrfinanzen (m/w/d)

Wir sind ein IT-Dienstleister mit Hauptsitz in Dortmund, Standorten in Oberhausen, Hagen und Hannover und Service-Centern in Herdecke, Hamburg und München. Unser Spezialgebiet: nachhaltige und skalierbare Lösungskonzepte für den digitalen Büroalltag. Unsere Kunden: angefangen bei Kleinunternehmen bis hin zu Großkonzernen. Unsere Mission: maximale Kundenzufriedenheit und ein wertvoller Beitrag zum Umweltschutz durch den Einsatz ressourcenschonender Technologien.
 Wen suchen wir?
 Lösungsgestalter:innen, die uns als Business Solution Consultant (m/w/d) bei der Entwicklung technischer Konzepte unterstützen, beraten und die Integration begleiten und damit bei unseren Kunden leistungsfähige, stabile und skalierbare Umgebungen schaffen. Was sind deine Aufgaben? <ul>
 <li>Aktiver Aufbau, Weiterentwicklung und Positionierung unserer Portfoliobereiche IT, Unified Communication, Print und Document Management bei unseren Bestandskunden</li>
 <li>Beratung von Kund:innen bei der Optimierung von Prozessen und Strukturen sowie Entwicklung ganzheitlicher Lösungs- und Digitalisierungskonzepte mit unseren technischen Expert:innen</li>
 <li>Planung, Leitung und Moderation von Workshops zur strukturierten Erfassung von Anforderungen</li>
 <li>Begleitung von Projekten über alle Phasen hinweg – von der Idee bis zum Rollout</li>
 <li>Sparringspartner:in für unsere internen Expert:innen aus Technik und Vertrieb zur Entwicklung nachhaltiger Kundenlösungen</li>
 <li>Beratung von Kund:innen zu Trends, Best Practices und strategischen Entwicklungsmöglichkeiten</li>
 </ul> Was solltest du mitbringen? <ul>
 <li>Ausbildung oder Studium im Wirtschafts-/ Management-/ Beratungsumfeld oder vergleichbare Qualifikationen</li>
 <li>Erfahrung in der Projektsteuerung und -umsetzung sowie der Begleitung von Kunden in Prozesstransformationen</li>
 <li>Kein technischer/ IT-Background notwendig – du erhältst Unterstützung durch unsere Fachexpert:innen</li>
 <li>Die Fähigkeit, Kundenwünsche sicher aufzunehmen, zu analysieren und in passende, praxisnahe Lösungen zu übersetzen</li>
 <li>Einen analytischen Blick, kommunikatives Auftreten und Freude an Teamwork</li>
 <li>Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiheit</li>
 <li>Freude daran, aktiv neue Kontakte aufzubauen und ein starkes Netzwerk zu pflegen</li>
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B)</li>
 </ul> Was bieten wir dir? <ul>
 <li>Entwicklungsmöglichkeiten:Neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet dir unser GREEN IT Campus eine breite Palette an Schulungen</li>
 <li>Workation: Bei uns kannst du "Work" und "Vacation" kombinieren und somit an einem schönen Ort arbeiten, neue Kulturen entdecken und dabei produktiv sein</li>
 <li>Homeoffice:bis zu 3 Tage nach Absprache sowie flexible Einteilung der Arbeitszeit</li>
 <li>Familienfreundlichkeit: KITA-Zuschuss bis zu 150 € sowie ein familiäres, kollegiales und respektvolles Arbeitsklima mit offener Gesprächskultur und flachen Hierarchien</li>
 <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich dabei, für deine Zukunft vorzusorgen und dir eine attraktive Zusatzrente aufzubauen</li>
 <li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
 <li>Mitarbeitervergünstigungen: Du erhältst attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken über unser Corporate Benefits Portal</li>
 <li>Mobilität: Fahrrad-Leasing und Firmenwagen (E- oder Hybridfahrzeug) auch zur privaten Nutzung</li>
 <li>Hunde am Arbeitsplatz: Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen und verschönert deinen Arbeitskolleg:innen den Arbeitsalltag</li>
 <li>Gesundheit: Vergünstigte Fitnessstudiobeiträge und regelmäßig stattfindende Gesundheitstage und Mitarbeiterveranstaltungen</li>
 </ul> Vielfalt bereichert unser Team – daher legen wir großen Wert auf eine offene und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Unabhängig von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität: Wir fördern Chancengleichheit und heißen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Perspektiven herzlich willkommen.
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8506716&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Business Solution Consultant (m/w/d)

Wir sind ein IT-Dienstleister mit Hauptsitz in Dortmund, Standorten in Oberhausen, Hagen und Hannover und Service-Centern in Herdecke, Hamburg und München. Unser Spezialgebiet: nachhaltige und skalierbare Lösungskonzepte für den digitalen Büroalltag. Unsere Kunden: angefangen bei Kleinunternehmen bis hin zu Großkonzernen. Unsere Mission: maximale Kundenzufriedenheit und ein wertvoller Beitrag zum Umweltschutz durch den Einsatz ressourcenschonender Technologien.
 Wen suchen wir?
 Tatkräftige Digitalgestalter:innen, die uns als Prozess- und Transformationsmanager (m/w/d) unterstützen. Was sind deine Aufgaben? <ul>
 <li>Analyse, Design und Implementierung von Lean-basierte Prozessoptimierungen entlang der gesamten Wertschöpfung</li>
 <li>Optimierung von Unternehmens-, Service- und Kundenprozesse mit klarem Fokus auf Umsetzbarkeit</li>
 <li>Überführung von Prozessen in strukturierte digitale Workflows</li>
 <li>Moderation von bereichsübergreifenden Workshops</li>
 <li>Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Management</li>
 <li>Unterstützung strategischer Transformations- und Effizienzprojekte</li>
 </ul> Was solltest du mitbringen? <ul>
 <li>Langjährige Erfahrung im Lean bzw. Prozess Management</li>
 <li>Methodenkenntnisse im Bereich Prozessverbesserung und Projektmanagement</li>
 <li>Erfahrung in IT-nahen oder dienstleistungsorientierten Organisationen</li>
 <li>Verständnis für ERP- und CRM-gestützte Prozesse</li>
 <li>Erfahrung in der Strukturierung und Digitalisierung von fachlichen Prozessen</li>
 <li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise</li>
 </ul> Was bieten wir dir? <ul>
 <li>Homeoffice: bis zu 3 Tage nach Absprache sowie flexible Einteilung der Arbeitszeit</li>
 <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Neben persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet dir unser GREEN IT Campus eine breite Palette an Schulungsmöglichkeiten</li>
 <li>Workation: Bei uns kannst du "Work" und "Vacation" kombinieren und somit an einem schönen Ort arbeiten, neue Kulturen entdecken und dabei produktiv sein</li>
 <li>Familienfreundlichkeit: KITA-Zuschuss bis zu 150 € sowie ein familiäres, kollegiales und respektvolles Arbeitsklima mit offener Gesprächskultur und flachen Hierarchien</li>
 <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich dabei, für deine Zukunft vorzusorgen und dir eine attraktive Zusatzrente aufzubauen</li>
 <li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
 <li>Mitarbeitervergünstigungen: Du erhältst attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken über unser Corporate Benefits Portal</li>
 <li>Mobilität: Die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing</li>
 <li>Hunde am Arbeitsplatz: Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen und verschönert deinen Arbeitskolleg:innen den Arbeitsalltag</li>
 <li>Gesundheit: Vergünstigte Fitnessstudiobeiträge und regelmäßig stattfindende Gesundheitstage und Mitarbeiterveranstaltungen</li>
 </ul> Vielfalt bereichert unser Team – daher legen wir großen Wert auf eine offene und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Unabhängig von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität: Wir fördern Chancengleichheit und heißen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Perspektiven herzlich willkommen.
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8506464&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Prozess- und Transformationsmanager (m/w/d)

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität
 von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in
 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000
 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste
 Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem
 Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in
 Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.
 
 
 Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das
 Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine
 Betriebskindertagesstätte an. Unsere Abteilung für Familie und
 Gesundheit unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren
 Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und
 ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den
 Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein
 abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das
 Universitäts­kli­ni­kum Essen seinen Beschäftigten gute
 Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmög­lich­kei­ten in den
 Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich
 stattfindendes Betriebsfest.
 
 
 Sekretär/in (m/w/d)
 
 
 Einsatzbereich Klinik für Neurologie 
 Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle 
 Stellen-ID 12888 
 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt 
 Umfang Vollzeit; 38,5 Stunden 
 Vertragsart Unbefristet 
 Vergütung EG 6 TV-L
 Ihre Aufgaben <ul>
 <li>
 Organisation und Führung des Sekretariats der Oberärzte,
 Terminkoordination mit den Ärzten, Annahme und Weiterleitung von
 Telefonaten, Patientenkoordination
 </li>
 <li>
 Allgemeine Sekretariatsaufgaben, Verwaltung, Korrespondenz von
 E-Mail und Post, Arztbriefe schreiben
 </li>
 <li>
 Projektmanagement: Einbindung in einzelne Projekte der Klinik
 </li>
 <li>
 Abrechnungen: Vorbereiten und Durchführen von Abrechnungen der
 privat versicherten Patienten
 </li>
 <li>Chefarztsekretariatsvertretung</li>
 </ul> Ihr Profil <ul>
 <li>
 Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare
 Ausbildung
 </li>
 <li>
 Einwandfreie Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und
 Schrift, Englischkenntnisse
 </li>
 <li>Erfahrung als Sekretär/in oder vergleichbare Tätigkeiten</li>
 <li>
 Sehr gute EDV-Kenntnisse: MS Office, insbesondere Outlook,
 Videokonferenzen
 </li>
 <li>
 Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Flexibilität und
 Teamfähigkeit
 </li>
 <li>
 Bereitschaft zur Kooperation mit unterschiedlichen Berufsgruppen
 in der Klinik
 </li>
 <li>Freundliches, sicheres und gepflegtes Auftreten</li>
 </ul> Freuen Sie sich auf <ul>
 <li>
 Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen
 Dienst des Landes NRW
 </li>
 <li>
 Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl.
 Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
 </li>
 <li>
 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer
 5-Tage-Woche)
 </li>
 <li>
 Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und
 Kollegen aus anderen Fachbereichen
 </li>
 <li>
 Arbeiten mit moderner Ausstattung und
 zertifizierten Qualitätsstandards
 </li>
 <li>
 Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B.
 Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige
 Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie
 &amp; Gesundheit in allen Lebenslagen
 </li>
 <li>
 Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
 </li>
 <li>
 Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches
 Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
 </li>
 <li>
 Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes
 Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
 </li>
 </ul>
 Rahmenbedingungen
 <ul>
 <li>
 Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen
 an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur
 Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher
 Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
 </li>
 <li>
 Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S.
 des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt
 berücksichtigt.
 </li>
 <li>
 Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für
 Teilzeitbeschäftigte geeignet.
 </li>
 <li>
 Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und
 tariflichen Voraussetzungen.
 </li>
 <li>
 Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen
 nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen,
 da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der
 datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
 </li>
 <li>
 Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über
 den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
 </li>
 </ul> Jetzt Online bewerben! Mit nur wenigen Klicks – ganz ohne Papierkram
 
 <a href="https://bewerbung-karriere.ume.de/Vacancies/12888/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank">Jetzt bewerben</a>
 
 
 Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungs­zwecken
 gemäß den jeweils geltenden Regelungen zum Datenschutz. Weitere
 Hinweise finden Sie in der Datenschutz­erklärung auf unserer
 Homepage unter:
 <a href="https://www.uk-essen.de" target="_blank">
 www.uk-essen.de</a>.

Sekretär/in (m/w/d)

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.
 Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unsere Abteilung für Familie und Gesundheit unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das Universitäts­kli­ni­kum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmög­lich­kei­ten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest.
 Projektmanager/in Großgeräte­beschaffungen sowie medizinische und labortechn. Ersteinrichtungen (m/w/d)
 Einsatzbereich Dezernat 03.2 Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12578 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Unbefristet Vergütung EG 11 TV-L Ihre Aufgaben <ul>
 <li>Mitverantwortung für Planung und Projektsteuerung von Neubau-, Instandhaltungsprojekten und Umbauten für Innenräume nach HOAI sowie anschließende Durchführung und Integration in das dezernatsübergreifende Projektleitungsteam des Gesamtprojekts</li>
 <li>Formulierung der technischen Leistungsanforderung und Leistungsinhalte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li>
 <li>Qualitätssicherung und Steuerung von externen Beteiligten z. B. medizinische Fachplaner</li>
 <li>Mitwirken und/oder Erstellen von Funktions- und Raumbüchern in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li>
 <li>Prüfung und Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen in Verbindung mit dem Projekt bspw. Vergabeverfahren und/oder MPBetreibV </li>
 <li>Kontinuierliche Prüfung des aktuellen Projektstandes sowie Einleitung von eigenständigen Anpassungsmaßnahmen zur Erreichung der vorgegebenen Ziele in Absprache mit der Projektleitung</li>
 <li>Abnahme erbrachter Leistungen durch Dienstleister sowie Überwachen von Mängelbeseitigungen innerhalb und außerhalb der Gewährleistungsfristen</li>
 <li>Regelmäßige Berichterstattung zum Projektfortschritt an Projektleitung</li>
 <li>Eigenverantwortliche Betreuung und Koordination von Förder- und Beschaffungsprozessen im Bereichmedizinischer Großgeräte im Rahmen öffentlich geförderter Forschungsprojekte</li>
 </ul> Ihr Profil <ul>
 <li>Abschluss eines technischen Studiums in einem ingenieurwissenschaftlichen Fachbereich bspw. Medizintechnik oder Architektur bzw. eine fachlich vergleichbare gut abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Erfahrung in dem Aufgabenbereich bzw. vergleichbaren Projekten</li>
 <li>Kenntnisse der Leistungsphasen der Objekt- und Fachplanung nach HOAI</li>
 <li>Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Ersteinrichtungen in Kliniken oder medizinischer Forschung</li>
 <li>Kenntnisse im Verfahren der Beantragung und Abwicklung von medizinischen Großgeräten im Zusammenspiel mit der Deutschen Forschungsgesellschaft</li>
 <li>Berufserfahrung im Projektmanagement wünschenswert</li>
 <li>Berufserfahrung im Projektmanagement wünschenswert</li>
 </ul> Freuen Sie sich auf <ul>
 <li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW</li>
 <li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li>
 <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li>
 <li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen</li>
 <li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards</li>
 <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie &amp; Gesundheit in allen Lebenslagen</li>
 <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen</li>
 <li>Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten</li>
 <li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li>
 </ul>
 Rahmenbedingungen
 <ul>
 <li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. </li>
 <li>Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li>
 <li>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. </li>
 <li>Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. </li>
 <li>Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert. </li>
 <li>Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.</li>
 </ul> Jetzt Online bewerben! Mit nur wenigen Klicks – ganz ohne Papierkram
 <a href="https://bewerbung-karriere.ume.de/Vacancies/12578/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank">Jetzt bewerben</a>
 Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungs­zwecken gemäß den jeweils geltenden Regelungen zum Datenschutz. Weitere Hinweise finden Sie in der Datenschutz­erklärung auf unserer Homepage unter: <a href="https://www.uk-essen.de" target="_blank"> www.uk-essen.de</a>.

Projektmanager/in Großgerätebeschaffungen sowie medizinische und labortechn. Ersteinrichtungen (m/w/d)

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
 Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverant­wortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
 Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
 Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n motivierte:n
 Referent:in für Hochschulstrategie (w/m/d)
 Kennziffer 86-2025 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13
 Unsere Hochschulangehörigen bei der Entwicklung von Strategieoptionen und evidenz-basierten Entscheidungsfindungen zu begleiten, sind die Kernaufgaben des Teams Akademisches Controlling und Qualitätsmanagement (ACQM). Der Fokus liegt hierbei auf den Prozessen Hochschulplanung &amp; -strategie und Studium &amp; Lehre. Das Team ist eine Serviceeinheit, welche als Stabsstelle des Präsidiums als zentraler Anlaufpunkt für externe und interne Anfragen zu qualitativen und quantitativen Daten fungiert. Es arbeitet eng mit den weiteren Bereichen der Hochschule zusammen, um relevante Daten zu sammeln, zu analysieren sowie Handlungsoptionen zu entwickeln.
 Als Referent:in für Hochschulstrategie bringen Sie Ihre Expertise und Innovationsfreude in die Gestaltung unseres Teams ein Ihre Aufgaben: <ul>
 <li>Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Weiterentwicklung des Hochschulentwicklungsplans unter Einsatz strategischer Werkzeuge (bspw. SWOT-Analyse, Academic Scorecard), um die langfristige Steuerung und Entwicklung der Hochschule zu unterstützen.</li>
 <li>Sie unterstützen die Hochschulleitung und die Fachbereichsverantwortlichen mit fundierter Beratung bei der Planung und Umsetzung von Fachbereichs­entwicklungsplänen, um die Gesamtstrategie der Hochschule zu fördern</li>
 <li>Sie entwickeln und setzen Konzepte um, die sicherstellen, dass die Bereiche und Statusgruppen der Hochschule einbezogen werden und effektiv an der strategischen Entwicklung teilnehmen können.</li>
 <li>Sie gestalten und moderieren Strategiegespräche und -workshops, um einen strukturierten und partizipativen Austausch zwischen der Hochschulleitung und den Fachbereichsverantwortlichen zu fördern und die strategische Ausrichtung der Hochschule zu stärken.</li>
 </ul> Ihr Profil: <ul>
 <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschafts-, Natur- oder Ingenieurswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
 <li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im strategisch-konzeptionellen Arbeiten, wie z.B. aus Tätigkeiten im strategischen Controlling oder Marketing, Business Development, Product Management oder durch strategische Projekte</li>
 <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um effektiv mit unterschiedlichen Hierarchieebenen zu interagieren</li>
 <li>Neugier auf aktuelle Themen und Trends im Hochschulbereich sowie Freude an interdisziplinärer Projektarbeit.</li>
 <li>Teamorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung sowie idealerweise erste Erfahrung im Wissenschaftsmanagement</li>
 </ul> Darauf können Sie sich an der HRW freuen: <ul>
 <li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
 <li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
 <li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
 <li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
 <li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
 <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
 <li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
 <li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
 </ul>
 Egal wie Sie anreisen:
 <ul>
 <li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
 <li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
 <li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li>
 </ul> Bitte beachten Sie: <ul>
 <li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 27. Januar 2026 über unser Bewerberportal.</li>
 <li>Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</li>
 <li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
 <li>Die Vorstellungsgespräche sind für den 25. Februar 2026 terminiert.</li>
 </ul>
 
 Bei fachlichen Fragen:
 Arne Eimuth Vizepräsident für Hochschulentwicklung und ‐steuerung Telefon: 0208 882 54-379
 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
 Carolin Schmitz Personalservice Telefon: 0208 882 54-397
 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
 Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8505563&amp;src=5" target="_blank">Online-Bewerbung</a>

Referent:in für Hochschulstrategie (w/m/d)

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
 Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverant­wortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
 Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
 Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
 
 Wir suchen ab dem 01.03.2026 eine:n motivierte:n
 Mitarbeiter:in für den Personalservice (w/m/d) – Schwerpunkt Personalbetreuung
 Kennziffer 89-2025 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11
 Die Stelle ist dem Team Personalservice im Dezernat I zugeordnet.
 Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
 Sie haben Berufserfahrung im Personalbereich und suchen eine neue Herausforderung in einem dynamischen und spannenden Umfeld? Sie möchten unseren Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen beratend zur Seite stehen und uns bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen unterstützen? Sie haben Freude daran, sich agil in die organisatorische Weiterentwicklung einzubringen? Wenn Sie sich darüber hinaus vorstellen können, dies in einem motivierten Team an einem modernen Campus zu tun, dann sollten wir uns kennenlernen! Ihre Aufgaben: Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich die Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycle mit
 <ul>
 <li>Auswahl und Einstellung geeigneter Fach- und Führungskräfte</li>
 <li>Erarbeitung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen</li>
 <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Personalverfügungen und Zeugnissen sowie die entsprechende Personalstammdatenpflege in SAP</li>
 <li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen</li>
 </ul>
 und sind kompetente:r Ansprechpartner:in in allen weiteren personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
 Darüber hinaus wirken Sie bei der Optimierung von internen Prozessen mit und unterstützen bei Personal- sowie interdisziplinären Projekten. Ihr Profil: <ul>
 <li>Nach erfolgreichem Abschluss Ihres Hochschulstudiums im sozial‑/wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation z. B. Personalfachkaufmann/-frau haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen – gerne im Hochschulbereich – gesammelt</li>
 <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der Systematik von sowie ausgewiesene Erfahrung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen</li>
 <li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-L) sind für Sie selbstverständlich</li>
 <li>Sie begreifen und gestalten Personalverwaltung als Service für die von Ihnen zu betreuenden Bereiche und Beschäftigten</li>
 <li>Erfahrung in der Arbeit mit SAP HCM ist wünschenswert</li>
 <li>Die gängigen Office-Anwendungen beherrschen Sie souverän und arbeiten sich schnell in neue Anwendungen ein</li>
 <li>Ihre bisherigen Vorgesetzten schätzen vor allem Ihre Selbstständigkeit und Lösungsorientierung, Kolleg:innen Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und Motivation</li>
 </ul> Darauf können Sie sich an der HRW freuen: <ul>
 <li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
 <li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
 <li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
 <li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
 <li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
 <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
 <li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
 <li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
 </ul>
 Egal wie Sie anreisen:
 <ul>
 <li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
 <li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
 <li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li>
 </ul> Bitte beachten Sie: <ul>
 <li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 15.01.2026 über unser Bewerberportal.</li>
 <li>Die Stelle ist befristet bis 31.08.2027 im Rahmen einer Vertretungsregelung in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.</li>
 <li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
 <li>Die Vorstellungsgespräche sind für den 09.02.2026 terminiert.</li>
 </ul>
 
 Bei fachlichen Fragen:
 Kirsten Staczan Personalleitung Telefon: 0208 882 54-233
 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
 Philipp Fularski Personalservice Telefon: 0208 882 54-154
 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
 Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8505147&amp;src=5" target="_blank">Online-Bewerbung</a>

Mitarbeiter:in für den Personalservice(w/m/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer 
Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 
Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren 
jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, 
modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem 
Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in 
Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.

Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das 
Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte 
an. Unsere Abteilung für Familie und Gesundheit unterstützt 
Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, 
berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne 
und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die 
schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter 
bietet das Universitäts­kli­ni­kum Essen seinen Beschäftigten 
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmög­lich­kei­ten 
in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und 
ein jährlich stattfindendes Betriebsfest. 
Medizinisch-technische Assistenz (MTA) / 
Biologisch-technische Assistenz (BTA) (m/w/d)
Einsatzbereich Institut für die 
Erforschung von HIV und AIDS-assoziierten Erkrankungen 
Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle 
Stellen-ID 13021 
Eintritt 01.01.2026 
Umfang Vollzeit; 38,5 Std. 
Vertragsart Befristet 
Befristung 31.12.2026; Projektbefristung 
gem. §14 Abs. 1 TzBfG 
Vergütung EG 9b TV-L Ihre Aufgaben <ul>
<li>Labor-Organisation inkl. der Beschaffung von Reagenzien und 
Materialien</li>
<li>Pflege von biologischen Materialsammlungen</li>
<li>Produktion von rekombinanter DNA, Proteinen und infektiösen 
Viren (bis Sicherheitsstufe 3)</li>
<li>Messung von Proben mittels diverser experimenteller Techniken 
(z.B. Durchflusszytometrie, ELISA, qPCR, Western blot)</li>
<li>Durchführung von Tierexperimenten</li>
<li>Unterstützung bei der Analyse von Datensätzen</li>
<li>Praktische Betreuung von Student*Innen</li>
<li>Präsentation eigener Forschungsergebnisse</li>
</ul> Ihr Profil <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als MTLA / BTA </li>
<li>Sehr gute EDV- und Englischkenntnisse</li>
<li>Erfahrung in den oben genannten Techniken wünschenswert</li>
<li>Motivation, Lernbereitschaft, Selbständigkeit, 
Organisationsgeschick und Freude an der Arbeit im interkulturellen 
Team</li>
</ul> Freuen Sie sich auf <ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des 
Landes NRW</li>
<li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. 
Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li>
<li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen 
aus anderen Fachbereichen</li>
<li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten 
Qualitätsstandards</li>
<li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. 
Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige 
Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro 
in allen Lebenslagen</li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. 
in der Bildungsakademie des UK Essen</li>
<li>Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches 
Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten</li>
<li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes 
Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li>
</ul>
Rahmenbedingungen
<ul>
<li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen 
an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur 
Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher 
Qualifikation vorrangig berücksichtigt.</li>
<li>Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte 
i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt 
berücksichtigt.</li>
<li>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für 
Teilzeitbeschäftigte geeignet.</li>
<li>Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und 
tariflichen Voraussetzungen.</li>
<li>Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre 
Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine 
Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der 
datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.</li>
<li>Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über 
den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.</li>
</ul> Jetzt Online bewerben! Mit nur wenigen Klicks – ganz ohne Papierkram



<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8504912&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 
Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungs­zwecken 
gemäß den jeweils geltenden Regelungen zum Datenschutz. Weitere 
Hinweise finden Sie in der Datenschutz­erklärung auf unserer 
Homepage unter:
<a href="https://www.uk-essen.de" target="_blank">
www.uk-essen.de</a>.

Medizinisch-technische Assistenz (MTA) / Biologisch-technische Assistenz (BTA) (m/w/d)

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop
 ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges
 Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
 
 
 Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit
 und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse
 ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert
 wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
 
 
 Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule
 ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen
 zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
 
 Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
 
 Wir suchen ab sofort für das Institut Mess- und Sensortechnik im Fachbereich 4 eine:n motivierte:n
 
 Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
 (w/m/d) im Rahmen des Projektes „FlameH2“ im Institut Mess- und Sensortechnik
 
 
 Kennziffer 88-2025 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L
 E13
 
 
 Die Stelle ist dem Bereich Institut Mess- und Sensortechnik im Fachbereich 4 zugeordnet. Gemeinsam mit
 ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres
 Versprechens: Never stop growing!
 Ihre Aufgaben: <ul>
 <li>Projektkonzeption und Systemspezifikation</li>
 <li>Entwicklung von Algorithmen</li>
 <li>Korrespondenz mit den Projektpartnern</li>
 <li>Möglichkeit zur Publikation Ihrer eigenen Forschungsergebnisse</li>
 <li>Betreuung von Übungen, Laborversuche, Praktika, Praxissemester, Bachelor- und Masterarbeiten</li>
 <li>Interdisziplinäres Arbeiten</li>
 <li>Bereitschaft zur Weiterqualifizierung wird vorausgesetzt, Promotionsinteresse wird unterstützt</li>
 </ul> Ihr Profil: <ul>
 <li>
 Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Elektrotechnik oder Informatik oder einer
 verwandten Fachrichtung
 </li>
 <li>Kenntnisse in Bildgebungssystemen, Bildverarbeitung sowie maschinellen Lernens</li>
 <li>
 Hohes Engagement und die Fähigkeit eigenverantwortlich und team­orientiert zu arbeiten wird
 vorausgesetzt
 </li>
 <li>Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit zeichnen Sie aus</li>
 <li>
 Empathisches Auftreten sowie Freude an der Arbeit mit Studierenden sind für Sie selbstverständlich
 </li>
 <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
 </ul> Darauf können Sie sich an der HRW freuen: <ul>
 <li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
 <li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
 <li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
 <li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
 <li>
 Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und
 30 Tagen Erholungsurlaub
 </li>
 <li>
 Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des
 öffentlichen Dienstes)
 </li>
 <li>
 Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
 </li>
 <li>
 Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
 </li>
 </ul>

 Egal wie Sie anreisen:
 <ul>
 <li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
 <li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
 <li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li>
 </ul> Bitte beachten Sie: <ul>
 <li>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 07.01.2026 über unser
 Bewerberportal.
 </li>
 <li>
 Die Stelle ist ist befristet bis zum 29.02.2028 zu besetzen
 </li>
 <li>
 Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
 berücksichtigt.
 </li>
 <li>Die Vorstellungsgespräche sind für den 30.01.2026 terminiert.</li>
 </ul>
 

 Bei fachlichen Fragen:
 
 Zhichun Lei
 
 Professor
 
 Telefon: 0208 882 54-391
 
 
 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
 
 Carolin Schmitz

 

 Personalservice 
 Telefon: 0208 882 54-397
 
 
 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
 
 Jenni Schulz 
 Zentrale FB 4 Gleichstellungsbeauftragte
 
 Telefon: 0208 882 54-5022
 
 
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8504603&amp;src=5" target="_blank">Online-Bewerbung</a>

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