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Am Institut für Kunstwissenschaft (IKW) der Hochschule für Bildende Künste Braunschweig ist zum 01.04.2026 folgende Stelle mit der Hälfte (50 %) der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Wochenstunden) zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) – Entgeltgruppe 13 TV-L – Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2029. Eine Verlängerung um drei Jahre ist unter Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen möglich. Dienstort ist Braunschweig. Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig/University of Art ist eine international orientierte, künstlerisch-wissenschaftliche Hochschule mit Promotions- und Habilitationsrecht. Mit etwa 1.000 Studierenden in den Studienbereichen Freie Kunst, Kunstpädagogik/Kunst Lehramt, Darstellendes Spiel, Design, Visuelle Kommunikation, Kunstwissenschaft und Medienwissenschaften gehört die HBK zu den großen Kunsthochschulen in Deutschland. Der Tätigkeitsbereich der zu besetzenden Qualifikationsstelle umfasst die Unterstützung in Forschung und Lehre auf dem Gebiet der Philosophie sowie eine allgemeine Lehrverpflichtung von zwei Lehrveranstaltungsstunden (2 LVS). Es wird die Möglichkeit zur Promotion geboten. Die Qualifizierung erfolgt in enger Kooperation mit der Professur Philosophie mit dem Schwerpunkt Ästhetik und Theorie der Künste (Prof. Dr. Felix Trautmann). Zu den Aufgaben gehören: Seminarangebote im Bereich Philosophie, Ästhetik, Kunstwissenschaft Unterstützung in Forschung und Lehre der Professur Philosophie mit dem Schwerpunkt Ästhetik und Theorie der Künste Unterstützung von (hochschul-)öffentlichen Veranstaltungen Abnahme von Prüfungen Mitarbeit in den Gremien der Hochschule Einstellungsvoraussetzungen: überdurchschnittlich guter Hochschulabschluss (Magister/Master) im Fach Philosophie, Kunstwissenschaft oder in einer angrenzenden sozial- und kulturwissenschaftlichen Disziplin Vorhaben zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion) im Bereich Politische Philosophie/Sozialphilosophie, Kultur- und Gesellschaftstheorie, Ästhetik Teamfähigkeit, Organisationsvermögen sowie eigenständiges, strukturiertes Arbeiten sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse wünschenswert Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein.&nbsp;Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. Auskünfte erteilt Prof. Dr. Felix Trautmann (<a href="mailto:felix.trautmann@hbk-bs.de" target="_blank">felix.trautmann@hbk-bs.de</a>). Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, beruflicher Werdegang, Zeugnisse, Exposé des Promotionsvorhabens, ggf. Schriftenverzeichnis,) senden Sie bitte ausschließlich in digitaler Form (in einer zusammenhängenden Datei im PDF-Format), bis zum 06. Februar 2026 ausschließlich per E-Mail an: <a href="mailto:Bewerbung@hbk-bs.de" target="_blank">Bewerbung@hbk-bs.de</a>. Im Betreff geben Sie bitte „Stellenausschreibung Philosophie/Ästhetik“ an. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in anderen Dateiformaten oder Links zu weiteren Unterlagen nicht berücksichtigt werden. Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Zum Zwecke der Personalauswahl werden auf der Grundlage von § 12 NDSG i. V. m. § 88 NBG personenbezogene Daten verarbeitet. Im Falle der Nichtauswahl werden die Bewerbungsunterlagen und sämtliche personenbezogenen Daten sechs Monate nach rechtskräftigem Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet bzw. gelöscht. Detaillierte Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.hbk-bs.de/hochschule/stellenausschreibungen-1" target="_blank">www.hbk-bs.de/hochschule/stellenausschreibungen-1</a> <a href="http://www.hbk-bs.de" target="_blank">www.hbk-bs.de</a>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Philosophie/Ästhetik

Am Institut für Kunstwissenschaft (IKW) der Hochschule für Bildende Künste Braunschweig ist zum 01.04.2026 folgende Stelle mit der Hälfte (50 %) der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Wochenstunden) zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) – Entgeltgruppe 13 TV-L – Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2029. Eine Verlängerung um zwei Jahre ist unter Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen möglich. Dienstort ist Braunschweig. Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig/University of Art ist eine international orientierte, künstlerisch-wissenschaftliche Hochschule mit Promotions- und Habilitationsrecht. Mit etwa 1.000 Studierenden in den Studienbereichen Freie Kunst, Kunstpädagogik/Kunst Lehramt, Darstellendes Spiel, Design, Visuelle Kommunikation, Kunstwissenschaft und Medienwissenschaften gehört die HBK zu den großen Kunsthoch-schulen in Deutschland. Der Tätigkeitsbereich der zu besetzenden Qualifikationsstelle umfasst die Unterstützung in Forschung und Lehre auf dem Gebiet der Philosophie sowie eine allgemeine Lehrverpflichtung von zwei Lehrveranstaltungsstunden (2 LVS). Es wird die Möglichkeit zur Promotion geboten. Die Qualifizierung erfolgt in enger Kooperation mit der Professur Philosophie mit dem Schwerpunkt Ästhetik und Theorie der Künste (Prof. Dr. Felix Trautmann). Zu den Aufgaben gehören: Seminarangebote im Bereich Philosophie, Ästhetik, Kunstwissenschaft Unterstützung in Forschung und Lehre der Professur Philosophie mit dem Schwerpunkt Ästhetik und Theorie der Künste Unterstützung von (hochschul-)öffentlichen Veranstaltungen, die das Potenzial der Cultural Animal Studies erschließen Abnahme von Prüfungen Mitarbeit in den Gremien der Hochschule Einstellungsvoraussetzungen: überdurchschnittlich guter Hochschulabschluss (Magister/Master) im Fach Philosophie, Kunstwissenschaft oder einer angrenzenden Disziplin (v. a. Sozial- und Kulturwissenschaften) Vorhaben zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion) mit einem Bezug zu den Themenfeldern der Cultural Animal Studies (im erweiterten Sinne der Multispecies Studies und der Ecological Humanities) sowie im Bereich der Gesellschaftstheorie, der Philosophie und/oder der Ästhetik Teamfähigkeit, Organisationsvermögen sowie eigenständiges, strukturiertes Arbeiten sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse wünschenswert Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. Auskünfte erteilt Prof. Dr. Felix Trautmann (<a href="mailto:felix.trautmann@hbk-bs.de" target="_blank">felix.trautmann@hbk-bs.de</a>). Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, beruflicher Werdegang, Zeugnisse, Exposé des Promotionsvorhabens, ggf. Schriftenverzeichnis,) senden Sie bitte ausschließlich in digitaler Form (in einer zusammenhängenden Datei im PDF-Format), bis zum 06. Februar 2026 ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbung@hbk-bs.de" target="_blank">Bewerbung@hbk-bs.de</a>. Im Betreff geben Sie bitte „Stellenausschreibung Philosophie/Multispecies“ an. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in anderen Dateiformaten oder Links zu weiteren Unterlagen nicht berücksichtigt werden. Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Zum Zwecke der Personalauswahl werden auf der Grundlage von § 12 NDSG i. V. m. § 88 NBG personenbezogene Daten verarbeitet. Im Falle der Nichtauswahl werden die Bewerbungsunterlagen und sämtliche personenbezogenen Daten sechs Monate nach rechtskräftigem Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet bzw. gelöscht. Detaillierte Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.hbk-bs.de/hochschule/stellenausschreibungen-1" target="_blank">www.hbk-bs.de/hochschule/stellenausschreibungen-1</a> <a href="http://www.hbk-bs.de" target="_blank">www.hbk-bs.de</a>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Philosophie/Multispecies

<ul> 
 <li>Job und Freizeit: Wechselnder Dienstplan je nach Verfügbarkeit, bis zu 30 Tage Urlaub, Zugang zu Rabattportalen sowie einer Handelshof-Einkaufskarte</li> 
 <li>Faire Vergütung: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligungsbonus pro Quartal, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit Bezuschussung bei freiwilliger Entgeltumwandlung, Bezuschussung bei ÖPNV-Nutzung</li> 
 <li>Gesundheitsmanagement: Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> 
 <li>Weiterbildung: Bedarfsgerechte Entwicklung, Seminare, regelmäßige Feedbackgespräche</li> 
 <li>24/7-Unterstützung: Begleitung in allen Lebenslagen mit dem pme Familienservice, 365 Tage unfallversichert weltweit</li> 
 <li>Verpflegung: HARIBO &amp; MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Mit Ihrem Blick für eine ansprechende Warenpräsentation halten Sie den Warenbestand in perfekter Füllmenge und gestalten das Sortiment gekonnt mit</li> 
 <li>Durch Ihre kreativen Verkaufsideen und Sonderaktionen tragen Sie zur Begeisterung bei unseren Fans bei</li> 
 <li>Ebenso wickeln Sie Bestellungen ab und unterstützen schließlich beim Wareneingang als auch bei der Warenverräumung im Lager</li> 
 <li>Zusätzlich liegt Ihnen die Sauberkeit der Verkaufsflächen sowie des Lagers am Herzen</li> 
 <li>Vor allem führen Sie die Kassiervorgänge an unseren Scannerkassen zuverlässig durch und stellen somit eine korrekte Abrechnung sicher</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Routinierter Umgang mit Kassensystemen durch Ihre Berufserfahrung im Einzelhandel – idealerweise basierend auf Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung</li> 
 <li>Freude daran, in einem Team zu arbeiten und Ihre Kreativität einzubringen</li> 
 <li>Hohe Serviceorientierung gepaart mit Anpassungsfähigkeit und Organisationsstärke – insbesondere bei hohem Kundenaufkommen</li> 
 <li>Kommunikationsgeschick in Englisch sowie offenes und sicheres Auftreten, damit Sie auch unsere internationalen Fans optimal beraten können</li> 
 <li>Routinierter Umgang mit Microsoft Word, Excel sowie Outlook runden all das ab</li> 
</ul>

Verkäufer in Teilzeit (m/w/d)

Fakultät für Lebenswissenschaften 
Wir bieten eine 
Professur für Technische Chemie (Bes.-Gr. W3) 
Die Besetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant. 
Ihre Aufgaben 
Gesucht wird ein*e international ausgewiesene*r Forscher*in für das Fachgebiet »Technische Chemie« mit einem interdisziplinären Forschungs- und Lehrprofil. Im Zentrum der Professur soll Grundlagen­forschung stehen mit dem Ziel einer nachhaltigen Umstellung der chemischen Industrie von klassischen großtechnischen Verfahren auf »grüne« CO₂-neutrale Alternativen. Von besonderem Interesse sind dabei elektro­katalytische Prozesse, die eine direkte Integration von nachhaltig gewonnener elektrischer Energie in die chemischen Wertschöpfungs­ketten ermöglichen. Dabei soll das Profil der Professur, komplementär zur Suche nach neuen Elektroden­materialien oder Aufklärung grundlegender Mechanismen im Sinne der Material­chemie, stärker in die Richtung der Entwicklung von »Power-to-X«-Prozessen, die eine technische Anwendung ermöglichen, gehen. Konkrete Anwendungen können in der Reduktion von CO2 zu entsprechenden Plattform­chemikalien, wie z. B. Methanol, Ethen u. a., der Defunktionalisierung von nachwachsenden Rohstoffen, der Aufwertung von »underutilized ressources« oder der Umwandlung in chemische Energie durch Herstellung von synthetischen Treibstoffen liegen. 
Die Professur ist mit Lehrverpflichtungen auf allen Ebenen der Studierenden­ausbildung im Bereich der Technischen Chemie verbunden. 
Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (<a href="https://www.tu-braunschweig.de/hochschulentwicklung" target="_blank">https://www.tu-braunschweig.de/hochschulentwicklung</a>). Neben den klassischen Leistungs­bereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange. 
Unsere Erwartungen 
Erforderliche Kriterien 
International ausgewiesene Forscher*innen­persönlichkeit auf dem Gebiet Technische Chemie 
Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln 
Starke Teamarbeit, Management- und Führungs­qualitäten 
Lehrerfahrung in Technischer Chemie, Engagement in den Bachelor- und Masterstudien­gängen Chemie sowie Batterie- und Wasserstoff­technologie, Nachhaltige Energie­systeme und Elektro­mobilität sowie Nachhaltige Energietechnik 
Sehr gute Beherrschung der englischen Sprache und nachgewiesene Erfahrungen von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache 
Bereitschaft zur lokalen und nationalen Vernetzung mit Arbeitsgruppen innerhalb und außerhalb der Fakultät für Lebens­wissenschaften sowie mit außeruniversitären Forschungs­einrichtungen 
Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit, insbesondere zur Einbindung in wichtige Forschungs­schwerpunkte der TU Braunschweig wie z. B. »Mobilität« oder »Metrologie« und die Forschungs­zentren wie das Centre for Circular Production of Next Batteries and Fuel Cells (CPC) oder das Niedersächsische Forschungs­zentrum Fahrzeugtechnik (NFF) 
Engagement zur Erhöhung der Internationalisierung und der internationalen Sichtbarkeit der Technischen Universität Braunschweig 
Engagement in den Bereichen Diversität und Gleichstellung 
Engagement in der akademischen Selbstverwaltung 
Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet. 
Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikations­leistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungs­kommission berücksichtigt. 
Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG 
Abgeschlossenes Hochschul­studium 
Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung 
Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird 
Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitations­adäquate Leistungen erbracht worden sind 
Hinweise 
Die Technische Universität Braunschweig trifft Personal­entscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. 
Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. 
Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familien­gerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinder­betreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive status­bezogene Austausch- und Beratungs­formate und richtet sich mit seinem Begrüßungs­angebot besonders an Neuberufene. 
Die Zentrale Personal­entwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karriere­stufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen. 
Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen. 
Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von drei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt. 
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeit­stelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeit­beschäftigung ermöglicht werden. 
Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamten­verhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestellten­verhältnis eingestellt. 
Bewerbungsfrist 
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 15.02.2026.
Jetzt bewerben! 
Ansprechpersonen 
Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne
Prof. Dr. Martin Bröring 
Tel: +49 531 391-5302 
<a href="mailto:m.broering@tu-braunschweig.de" target="_blank">m.broering@tu-braunschweig.de</a>
Für Fragen in personal­rechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an
Anne Fritz 
Tel: +49 531 391-4350 
<a href="mailto:berufungen@tu-braunschweig.de" target="_blank">berufungen@tu-braunschweig.de</a>
Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an
Nicole Brückner 
Tel: +49 531 391-4337 
<a href="mailto:berufungen@tu-braunschweig.de" target="_blank">berufungen@tu-braunschweig.de</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:
Anschreiben 
Akademischer Werdegang (CV) 
Akademische Zeugnisse und Urkunden 
Publikationsliste inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen 
Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projekt­funktion 
Forschungs- und Lehrkonzept 
Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen 
Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit 
Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung 
Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.
<a href="http://www.tu-braunschweig.de" target="_blank">www.tu-braunschweig.de</a>
audit
TU9
GEGEN FREMDENFEINDLICHKEIT

Professur für Technische Chemie (Bes.-Gr. W3)

Fakultät für Geistes- und Erziehungs­wissenschaften 
Institut für Pädagogische Psychologie 
Wir bieten eine 
W2-Professur für Pädagogische Psychologie Schwerpunkt Wissenschafts­kommunikation und Wissenschaftliche Bildung 
Die Besetzung ist zum 01.10.2026 geplant. 
Ihre Aufgaben 
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Fach Pädagogische Psychologie Schwerpunkt Wissenschafts­kommunikation und Wissenschaftliche Bildung vertritt. Forschungs­schwerpunkte sollen im Wissenschafts­verständnis, in der Wissenschafts­kommunikation sowie perspektivisch im Bereich Scientific Literacy/Teaching Science liegen. Anknüpfungs­punkte an die Vermittlung wissenschaftlicher Erkenntnisse, z. B. in der Lehrkräfte­bildung oder im Bereich Prävention/Gesundheit, sind wünschenswert. 
Die Professur ist Teil des Wissenschafts­förderprogramms »zukunft-niedersachsen« und soll die Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Ökosystems der Region durch die TU (Ecoversity - Collaborative space for change) mit vorantreiben. Neben dem Aufbau von neuen leistungs­fähigen Strukturen im Bereich Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung stehen zwei zukunfts­trächtige Forschungs­themen, »BrightBrain« und »ReSpace!«, im Fokus, die sich aus Synergien der etablierten Forschungs­schwerpunkte »Engineering for Health«; »Metrologie«; »Stadt der Zukunft« und »Mobilität« ergeben. Konkret soll die Professur neben exzellenter eigener Forschung ein Science Communication Hub, das die Topic Areas BrightBrain und ReSpace! grundlegend bei evidenzbasierter Wissenschafts­kommunikation unterstützt, aufbauen. Darüber hinaus soll die Professur einen Schwerpunkt »Wissenschaftliche Bildung« aufbauen und sich hiermit in der Lehrkräfte­professionalisierung systematisch verorten. 
Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (<a href="https://www.tu-braunschweig.de/hochschulentwicklung" target="_blank">https://www.tu-braunschweig.de/hochschulentwicklung</a>). Neben den klassischen Leistungs­bereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie den Knowledge Exchange. 
Unsere Erwartungen 
Erforderliche Kriterien
 International sichtbare psychologische Forschung zu Themen der Wissenschafts­kommunikation, erwünscht auch zur Wissenschaftlichen Bildung 
 Nachgewiesene Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln 
 Erfahrung in der psychologischen Lehre sowie der Lehramts­ausbildung 
 Bereitschaft zu englischsprachiger Hochschullehre 
 Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit (z. B. mit dem Institut für Kommunikations­wissenschaft) 
 Bereitschaft zur internationalen Zusammenarbeit und deren Ausbau 
 Bereitschaft zur Kooperation im Ecoversity 
 Mitarbeit bei der akademischen Selbstverwaltung sowie der Wissenschafts­organisation 
 Förderung von Mitarbeitenden in den Qualifizierungs­phasen
Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet. 
Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikations­leistung werden von der Berufungs­kommission berücksichtigt. 
Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG
 Abgeschlossenes Hochschul­studium 
 Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung 
 Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird. 
 Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitations­adäquate Leistungen erbracht worden sind.
Hinweise 
Die Technische Universität Braunschweig trifft Personal­entscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. 
Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. 
Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familien­gerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigen­pflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungs­formate und richtet sich mit seinem Begrüßungs­angebot besonders an Neuberufene. 
Die Zentrale Personal­entwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karriere­stufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen. 
Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen. 
Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von einem Jahr nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt. 
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeit­beschäftigung ermöglicht werden. 
Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamten­verhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestellten­verhältnis eingestellt. 
Bewerbungsfrist
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 01.02.2026. 
Jetzt bewerben! 
Ansprechpersonen
Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne
Prof. Dr. Rainer Müller 
Tel: +49 531 391-94121 
<a href="mailto:rainer.mueller@tu-braunschweig.de" target="_blank">rainer.mueller@tu-braunschweig.de</a>
Für Rückfragen in personal­recht­lichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an
Anne Fritz 
Tel: +49 531 391-4350 
<a href="mailto:berufungen@tu-braunschweig.de" target="_blank">berufungen@tu-braunschweig.de</a>
Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an
Nicole Brückner 
Tel: +49 531 391-4337 
<a href="mailto:berufungen@tu-braunschweig.de" target="_blank">berufungen@tu-braunschweig.de</a> 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:
 Anschreiben 
 Akademischer Werdegang (CV) 
 Akademische Zeugnisse und Urkunden 
 Publikationsliste inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen 
 Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projekt­funktion 
 Forschungs- und Lehrkonzept 
 Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen 
 Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit 
 Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung
Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.
<a href="http://www.tu-braunschweig.de" target="_blank">www.tu-braunschweig.de</a>

W2-Professur für Pädagogische Psychologie Schwerpunkt Wissenschaftskommunikation und Wissenschaftliche Bildung

An der Hochschule für Bildende Künste Braunschweig (HBK) ist am sich in Gründung befindenden Institut der Designbereiche zum 01.04.2027 die 
W3-Professur Grafik-Design 
zu besetzen. Die Einstellung erfolgt in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit oder unbefristetes Angestelltenverhältnis. 
Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig ist eine international orientierte, künstlerisch-wissenschaftliche Hochschule mit Promotions- und Habilitationsrecht. Mit etwa 1.000 Studierenden in den Studienbereichen Freie Kunst, Kunstpädagogik, Darstellendes Spiel, Design und Designforschung, Visuelle Kommunikation, Kunstwissenschaft und Medienwissenschaften gehört die HBK zu den großen Kunsthochschulen in Deutschland. 
Die Designbereiche der Hochschule befinden sich aktuell in einer umfassenden Neustrukturierung, die neben der Institutsneugründung insbesondere die Entwicklung der hier angesiedelten Studiengänge und die Neubesetzung zahlreicher Professuren betrifft. Dieser Prozess orientiert sich inhaltlich und strukturell maßgeblich an dem durch die anstehende ökologische und soziale Transformation bedingten tiefgreifenden Wandel des Designbegriffs. 
Aufgaben und Profil der Professur 
Die Professur für Grafik-Design ist auf die künstlerisch-gestalterische und fachtheoretische Durchdringung vornehmlich visueller Kommunikationsmedien inkl. ihres Gebrauchskontexts im kulturellen und gesellschaftlichen Umfeld ausgerichtet. Sie befasst sich mit Konzeption, Entwurf, Planung und Ausführung von Gestaltungsaufgaben in Kommunikationsprozessen z. B. von kulturellen Ereignissen, Marken und Produkten oder Politik und Gesellschaft. Klassische Printmedien sind ebenso Teil wie auch visuelle Identitäten, räumliche Interventionen sowie Web- und Bewegtbild. Die Lehre und Forschung sollte sich im Bereich medialer Kommunikationsphänomene und fachspezifischer Methoden bewegen. Wünschenswerte Forschungsfelder sind bspw. Kommunikationstheorie oder auch die ethische Dimension von Design in ihrer gesellschaftlichen Relevanz und Wirksamkeit.
Ein wichtiges Aufgabenfeld der Professur ist die aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des in Gründung befindlichen Instituts einschließlich des Neuaufbaus der dazugehörigen Studiengänge.
Die Professur übt eine Vorgesetztenfunktion für verschiedene in ihren Bereich zählende Werkstätten aus.
Gesucht wird 
eine ausgewiesene Gestalter*innenpersönlichkeit, 
deren besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit im Rahmen von Design- und Gestaltungsprozessen insbesondere durch ein breites Spektrum an Gestaltungsansätzen mit einer starken und offenen visuellen Sprache zum Ausdruck kommt und durch 
zusätzliche künstlerische Leistungen ergänzt wird. 
Erwartet wird 
ein tiefgehendes Verständnis für den inhaltlichen und konzeptionellen Umgang mit Zeichen, Bildern und Texten im kulturellen und gesellschaftlichen Zusammenhang und in deren kommunikativen Prozessen, 
relevante Praxiserfahrung, insbesondere in der Entwicklung von medienübergreifenden Gestaltungskonzepten, sowie 
ein reflektierter Einsatz sowohl digitaler als auch analoger Entwurfstechniken. 
Über die Bereitschaft zur umfassenden aktiven Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung hinaus sind der Wille und die Fähigkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Restrukturierungsprozesse von sehr großer Bedeutung und damit auch eine hohe Kommunikationsbereitschaft und die Fähigkeit, hochschulübergreifend integrierend zu agieren. 
Aufgrund der Lehre in deutschsprachigen Studiengängen und der besonderen organisatorischen Anforderungen beim Aufbau der Studiengänge werden mündlich wie schriftlich verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1 Niveau) vorausgesetzt, die Bereitschaft, auch auf Englisch zu lehren, wird jedoch sehr begrüßt. 
Wünschenswert wäre daher Erfahrung in der Studiengangsentwicklung und ein besonderes Interesse an kollaborativen Prozessen sowie an der Weitergestaltung des teamorientierten Umfelds, namentlich an der studiengangsübergreifenden und kooperativen Lehre. Sozial-, Führungs-, Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz werden vorausgesetzt wie auch die Bereitschaft, engagiert zur diskriminierungskritischen Arbeit an der Hochschule, insbesondere beim Aufbau des neuen Instituts, beizutragen. Die Person sollte sich in einem breiten, interdisziplinären Netzwerk verorten, mit zeitgenössischen kulturellen Strömungen vertraut und in der Lage sein, gesellschaftspolitische Diskurse verantwortungsvoll in die Lehre zu integrieren. Zudem sollte ein klares Interesse daran bestehen, das Themenfeld nachhaltiger Entwicklung fachlich einzuarbeiten.
Weitere Einstellungsvoraussetzungen 
abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Design/Gestaltung 
durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung, die auch die Fähigkeit zur Vermittlung von Grundlagen für alle Designstudiengänge der HBK umfasst und besonders darauf abzielt, Studierende in ihrer individuellen kreativen Entwicklung zu fördern 
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG).
Die Gleichstellungsbemühungen der HBK haben erfreulicherweise dazu geführt, dass aktuell keine Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes und des Niedersächsischen Hochschulgesetzes zu verzeichnen sind. Bewerbungen aller Geschlechter sind willkommen.
Die Hochschule pflegt eine Kultur der Vielfalt und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Personen, die die Diversität erhöhen und/oder sich engagiert für diese einsetzen.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Als Mitglied im Dual Career Netzwerk SüdOstNiedersachsen kann die Hochschule Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Doppelkarrieren bieten.
Die Stelle ist aufgrund des besonderen Aufwands im Rahmen des Restrukturierungsprozesses nicht teilzeitgeeignet.
Ihre Bewerbung mit Anschreiben, aussagekräftigem Portfolio mit Arbeitsproben, Lehrkonzept (bis max. 3 Seiten), Publikationsliste, Lehrveranstaltungsverzeichnis, Angaben zum beruflichen Werdegang/CV sowie Zeugnissen und Urkunden senden Sie bitte bis zum 08.02.2026 als eine PDF-Datei (maximale Größe 40 MB) per E-Mail mit dem Betreff »Bewerbung W3 Grafik-Design« an <a href="mailto:berufungen@hbk-bs.de" target="_blank">berufungen@hbk-bs.de</a>. Beachten Sie dabei bitte, dass Einsendungen in anderen Dateiformaten nicht berücksichtigt werden.
Bewerbungskosten können nicht erstattet werden.
Zum Zwecke der Personalauswahl werden auf der Grundlage von § 88 NBG (Beamt*innen) bzw. auf der Grundlage von § 12 NDSG i. V. m. § 88 NBG (nicht verbeamtete Beschäftigte) personenbezogene Daten verarbeitet. Im Falle der Nichtauswahl werden die Bewerbungsunterlagen und sämtliche personenbezogenen Daten sechs Monate nach rechtskräftigem Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet bzw. gelöscht. Detaillierte Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie hier.
Bei Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Carina Haas (<a href="mailto:berufungen@hbk-bs.de" target="_blank">berufungen@hbk-bs.de</a>, Tel. +49 531 391 9343).
<a href="http://www.hbk-bs.de" target="_blank">www.hbk-bs.de</a>

W3-Professur Grafik-Design

Die Verwaltung von morgen denkt, lebt und arbeitet
 vernetzt. 
 Sie übernimmt digitale Verantwortung für Prozesse, Daten und IT-Systeme. Und wir machen‘s möglich: Mit rund 300 Kolleginnen und Kollegen konzipieren, vertreiben und betreuen wir seit über 20 Jahren aus Osnabrück und Braunschweig moderne IT-Lösungen für die öffentliche Verwaltung. Bei der ITEBO findest Du also einen Job mit Zukunft, bei dem Du Dich für das Gemeinwohl einsetzt und in Sachen Digitalisierung ganz vorn mit dabei bist.
 
 
 Fachinformatiker für Automatisierung mit Automic (m/w/d)
 Das Wichtigste im Überblick
 <ul>
 <li>Dein Büro ist in Braunschweig, hauptsächlich in der Frankfurterstraße, also mitten in der Stadt.</li>
 <li>Teamgröße: 5 fröhliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen im Team.</li>
 <li>Tools: Automic, Microsoft365, ERP Business Central, DMS.</li>
 <li>Das Besondere: Arbeiten in einem modernen, rollenbasierten Umfeld mit flachen Hierarchien – du kannst von Anfang an Verantwortung übernehmen.</li>
 <li>Ein kollegiales Team, das Kommunalität, Digitalisierung und Teamgeist lebt.</li>
 <li>Unsere Stellen-ID: 25/11-4621-2</li>
</ul> Deine Mission <ul>
 <li>Du bist unser Profi, wenn’s um Prozessautomation geht – mit Deinem Know-how im Störungsmanagement und Deiner Leidenschaft für Verbesserung hältst Du unsere Systeme am Laufen und entwickelst sie strategisch weiter.</li>
 <li>Selbstständigkeit liegt Dir im Blut: Du setzt Optimierungen in der Automic Automation eigenverantwortlich um und sorgst dafür, dass unsere Prozesse rund und effizient laufen.</li>
 <li>Im Austausch mit Deinem Team, der Anwendungsentwicklung, den Fachbereichen und laufenden Projekten bist Du mittendrin statt nur dabei – Du unterstützt, koordinierst und bringst Maßnahmen sowie Releases erfolgreich auf den Weg.</li>
 <li>Du hast ein Gespür für Veränderungen und liebst es, Dinge besser zu machen: Du erkennst Potenziale, bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv die Zukunft unserer Prozesslandschaft mit.</li>
</ul>



 
 Dein Profil <ul>
 <li>Dein Fundament: Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker – ob Systemintegration oder Anwendungsentwicklung – oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.</li>
 <li>Dein Fachwissen überzeugt: Du kennst dich bestens mit Automic Automation von Broadcom aus und nutzt dein Know-how, um Systeme stabil und effizient zu gestalten.</li>
 <li>Technisch macht dir so schnell keiner was vor – du bringst gute Scripting- und Programmierkenntnisse mit (z. B. Automic Script, PowerShell) und hast idealerweise Erfahrung mit Windows-Systemen sowie im Bereich Filetransfer.</li>
 <li>Projektarbeit? Kein Neuland für Dich – Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.</li>
 <li>Flexibilität gehört für Dich einfach dazu: Rufbereitschaften und Projektunterstützung siehst Du als selbstverständlichen Teil Deines Jobs.</li>
 <li>Und wenn Du zusätzlich noch ITIL-Kenntnisse mitbringst – umso besser! Damit sorgst du für effizientes Störungsmanagement und eine reibungslose Einführung von Änderungen.</li>
</ul> Deine Vorteile bei uns <ul>
 <li>30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester.</li>
 <li>Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und Homeoffice.</li>
 <li>Eine angemessene Vergütung, Aufschläge für Rufbereitschaft (ca. 750€ Brutto).</li>
 <li>Regelmäßige Gehaltsanpassungen.</li>
 <li>Mehr Beweglichkeit durch Bike-Leasing und Hansefit.</li>
 <li>Mobilität mit dem Deutschlandticket.</li>
 <li>Entspannung im Geldbeutel mit Sachbezugskarte und Corporate Benefits.</li>
 <li>Ausgeglichenheit durch Mental Health Coaching.</li>
 <li>Vorsorge auf Basis Vermögenswirksamer Leistungen.</li>
 <li>Fundierte Einarbeitung &amp; individuelle Entwicklung.</li>
 <li>Und ganz klassisch: Obst-, Wasser- und Kaffee-Flatrate.</li>
</ul> Fragen?<a href="tel:05419631145" target="_blank"> 0541 9631-145</a>
 <a href="mailto:bewerbung@itebo.de" target="_blank">bewerbung@itebo.de</a>
 
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 Dich!
 
 
 
 ITEBO GmbH / Personal
 Dielingerstraße 39/40
 49074 Osnabrück
 
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 Wir digitalisieren Verwaltung. 
 Smart. Sicher. Innovativ.

Fachinformatiker für Automatisierung mit Automic (m/w/d)

Die Dachstiftung Diakonie ist ein modernes diakonisches Unternehmen 
und Arbeitgeberin von etwa 5000 Menschen in unterschiedlichsten 
Berufen. Die Dachstiftung Diakonie setzt sich mit ihren 
Gesellschaften in den Bereichen Altenpflege, Eingliederungshilfe und 
Rehabilitation, Bildung und Ausbildung, Flüchtlingshilfe und 
Integration, Kinder, Jugend und Familie, Qualifikation in Betrieben 
und Handwerk sowie in der Wohnungslosenhilfe für Menschen ein.
 
 Im Rahmen unseres weiteren Wachstums suchen wir für unseren 
Zentralbereich Betriebswirtschaft in Gifhorn zum nächstmöglichen 
Zeitpunkt und unbefristet eine:n
 
 Bilanzbuchhalter:in oder Betriebswirt:in (d/m/w)
 Wochenarbeitszeit: Teilzeit ab 20 Stunden oder Vollzeit (38,5 Stunden)
 
Eingruppierung: E 9 TVDN
 Was werden Deine Aufgaben sein: <ul>
 <li>Du erstellst eigenständig Buchhaltungen und Jahresabschlüsse für 
Gesellschaften der DD-Gruppe</li>
<li>Du wirkst bei der Erstellung von Konzernabschlüssen der 
Unternehmensgruppe mit.</li>
<li>Du übernimmst ausführende und steuernde Aufgaben im Rahmen von Projekten</li>
<li>Du wirkst bei der Investitions- und Finanzplanung und der Steuerung der 
Liquidität mit</li>
<li>Du wirkst verantwortungsvoll in kollegial geführten Teams mit</li>
<li>Du beteiligst Dich an der Finanzberichtserstellung für Aufsichtsgremien 
und Banken</li>
</ul> Du musst nicht alles können, doch in diese Richtung sollte Dein Profil gehen: <ul>
 <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter:in 
oder einen Studienabschluss in Betriebswirtschaft bzw. über eine 
abgeschlossene Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung, z. B. 
Geprüfte:r Betriebswirt:in (IHK) (d/w/m)</li>
<li>Du hast vertiefte Kenntnisse in der Bilanzierung und handelsrechtlichen 
Bewertung</li>
<li>Du bringst Erfahrung in Projektarbeit mit</li>
<li>Du bist sicher in der Anwendung von MS Office Produkten und hast eine 
Affinität im Umgang mit verschiedenen Softwaretools (evtl. Erfahrung im 
Umgang mit SAP R 3)</li>
<li>Du arbeitest eigenverantwortlich, ziel- und ergebnisorientiert mit 
Kolleg:innen aller Fachrichtungen</li>
<li>Du bist kommunikationsstark, zielstrebig, teamfähig und belastbar</li>
</ul> Was Du von uns erwarten darfst: <ul>
 <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegial geführten Team</li>
<li>abwechslungsreiche Aufgaben</li>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz</li>
<li>Qualifizierende Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen mit 
Kinderzulage, Jahressonderzahlung, 31 Tagen Urlaub, Heiliger Abend und 
Sylvester frei, sowie 7 Entlastungstagen ab dem 58. Lebensjahr, etc.</li>
<li>Eine Altersvorsorge in der kirchlichen Zusatzversorgungskasse und die 
Möglichkeit einer weiteren betriebliche Altersversorgung mit 
Arbeitgeberzuschuss beim Aufbau der privaten Altersversorgung</li>
<li>Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li>
<li>Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende</li>
</ul>
Wie wir zur Vereinbarung von Arbeit und Freizeit beitragen:
 <ul>
 <li>Du arbeitest gerne auch mal von zuhause? Super, wir ebenfalls. Hybrides 
Arbeiten bis zu 60% Deiner Wochenarbeitszeit ist möglich.</li>
<li>Vor Ort knurrt Dir der Magen? Dann iss etwas Leckeres in unserer 
Betriebskantine oder dem Bistro auf unserem Gelände.</li>
<li>Du hast einen Hund? Bring ihn mit ins Büro!</li>
<li>Du fährst gerne Fahrrad oder Bahn? Wir bezuschussen Fahrradleasing und 
Job-/Deutschlandticket.</li>
</ul> 
 Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf
 Deine
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8515552&amp;src=5" target="_blank">Online-Bewerbung</a>.
 
 Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen 
Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Weitere Fragen 
beantwortet die Schwerbehindertenvertretung unter 05371 721 526.
 
 Für Dich passt diese Stelle nicht ganz, aber Du kennst jemanden, 
für die/den sie genau das richtige wäre? Prima, dann empfehle 
uns weiter! Bei Erfolg erhältst Du eine Prämie in Höhe von 200 
Euro von uns! Weitere Infos findest Du hier:
 <a href="https://karriere.dachstiftung-diakonie.de/finderlohn/" target="_blank">
 https://karriere.dachstiftung-diakonie.de/finderlohn/</a>
 
 
 
 
 Kontakt: Telefonische Auskünfte erteilt 
Herr Frank Schramhauser 
unter Tel. 05371/ 721 569. 
 
 
 Weitere Fragen gerne an 
<a href="mailto:jobs@dachstiftung-diakonie.de" target="_blank">
jobs@dachstiftung-diakonie.de</a>
 
 
 
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8515552&amp;src=5" target="_blank">
 Jetzt bewerben!</a>

Bilanzbuchhalter:in oder Betriebswirt:in (d/m/w)

<ul>
 <li>Du erstellst eigenständig Buchhaltungen und Jahresabschlüsse für 
Gesellschaften der DD-Gruppe</li>
<li>Du wirkst bei der Erstellung von Konzernabschlüssen der 
Unternehmensgruppe mit.</li>
<li>Du übernimmst ausführende und steuernde Aufgaben im Rahmen von Projekten</li>
<li>Du wirkst bei der Investitions- und Finanzplanung und der Steuerung der 
Liquidität mit</li>
<li>Du wirkst verantwortungsvoll in kollegial geführten Teams mit</li>
<li>Du beteiligst Dich an der Finanzberichtserstellung für Aufsichtsgremien 
und Banken</li>
</ul>

<a href="https://ssv-kroschke.de/" target="_blank"></a> Wir, die SSV-Kroschke GmbH, ein Tochterunternehmen der Klaus Kroschke Gruppe, sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit ca. 120 Mitarbeitern an den Standorten Wutha-Farnroda und Braunschweig. Als innovativster C-Teile-Spezialist für die Industrie haben wir ein einzigartiges, zukunftsorientiertes System zur Vollversorgung von Industrieunternehmen entwickelt. Wir bieten das gesamte Spektrum an C-Teilen aus einer Hand. Durch unsere modernen Beschaffungslösungen, unsere qualifizierte Fachberatung und unsere innovativen Dienstleistungen schaffen wir unseren Kunden nachhaltige Wettbewerbsvorteile und sichern unsere einzigartige Stellung im Markt. Wir suchen Dich für unser Team am Standort Braunschweig, Wutha-Farnroda in Vollzeit <h1>Key Account Manager (m/w/d) im Innendienst Braunschweig, Wutha-Farnroda | ab sofort | Vollzeit | unbefristet
</h1> <h2>Dein Verantwortungs­bereich bei uns:</h2> <ul>
<li>Du betreust und baust bestehende Kunden- und Key-Account-Beziehungen aus</li> <li>Dabei übernimmst Du die Verantwortung für die nachhaltige Umsatz- und Ertragssteigerung in Deinem Vertriebsgebiet</li> <li>Du analysierst Markt- und Kundenpotenziale und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab</li> <li>Verkaufs- und Beratungsgespräche führst Du souverän und realisierst aktiv Abschlüsse</li> <li>Auch die Angebotserstellung, Nachverfolgung sowie Vertrags- und Preisverhandlungen gehören zu Deinen Aufgaben</li> <li>Mit Deinem technischen Verständnis berätst Du unsere Kunden zu Produkten und Prozessen</li> <li>Kundenspezifische Daten pflegst und aktualisierst Du im CRM-System</li> <li>Du baust langfristige Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Partnern auf und entwickelst diese weiter</li> <li>Zusätzlich erstellst Du Sortiments- und Umsatz­analysen und kümmerst Dich um die Pflege des Kundenstamms</li> </ul>
 <h2>So bist Du:</h2> <ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb oder Marketing</li> <li>Berufserfahrung im Key Account Management oder Vertrieb, vorzugsweise im E-Commerce oder einer ähnlichen Branche, ist von Vorteil</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungsstärke zeichnen Dich aus</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit CRM-Systemen und MS Office und hast ein technisches Ver­ständnis sowie eine Affinität zu Produkten und Prozessen</li> <li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeits­weise ist für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bist teamfähig und hast eine ausgeprägte Kundenorientierung</li> </ul>
 <h2>Das bieten wir:</h2> <ul>
<li>1 Tag Homeoffice/Woche</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Bildschirmarbeitsplatzbrille</li> <li>E-Bike-Leasing</li> <li>Esszimmer, in dem für jeden Appetit gesorgt wird</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul>
 <ul>
<li>Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Kostenloser Tee &amp; Kaffee</li> <li>Parkplatz</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zur Kinderbetreuung</li> <li>Sport- und Fitnessangebote</li> </ul>
 <h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2> Vereinbare doch ein Gespräch zum Kennenlernen, wir freuen uns auf Dich! Despina Karaoulani Personalreferentin Tel: +49 (0) 531-318 574 <a href="https://karriere.klaus-kroschke-gruppe.com/de/p/PW/jobs/220/intro" target="_blank">Bewerben</a> SSV-Kroschke GmbH Hellwigstraße 2 99848 Wutha-Farnroda <a href="http://www.ssv-kroschke.de/" target="_blank">www.ssv-kroschke.de</a>

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