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Die SCHOMBURG Unternehmensgruppe ist nationaler und internationaler Marktpartner in Entwicklung, Produktion und Vertrieb hochwertiger System-Baustoffe. SCHOMBURG versorgt den Markt mit Systemlösungen für die Bauwerksabdichtung/-instandsetzung, Fliesen-, Naturstein- und Estrichverlegung, Bodenschutz und Beschichtungen sowie für die Betontechnologie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ANWENDUNGSTECHNIKER BAU (M/W/D) FÜR DEN RAUM NORD-/OSTDEUTSCHLAND Das erwartet Sie:<ul> <li>Eigenverantwortliche technische Beratung der Produktbereiche: Bauwerksabdichtung und -instandsetzung sowie Betoninstandsetzung und korrespondierender Reaktionsharze bei Kunden und Mitarbeitenden</li> <li>Anwendungstechnische Unterstützung des Außendienstes im Marktgebiet, z.B. Produkteinweisungen und Systemempfehlungen vor Ort</li> <li>Erarbeitung und Durchführung von Kundenpräsentationen und Schulungen in Präsenz und Online</li> <li>Neue Produkte auf anwendungstechnische Eigenschaften überprüfen und ggf. Korrekturmaßnahmen vorschlagen</li> </ul> Das wünschen wir uns von Ihnen:<ul> <li>Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Handwerksmeister oder Bautechniker, z.B. im Bereich Bautenschutz, Betonbau- oder Maurerhandwerk, mit oder ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur</li> <li>Kommunikation sehen Sie als Ihre Stärke an und setzen diese gekonnt mit Ihrem technischen Geschick für Präsentationen und Beratungen ein</li> <li>Der regelmäßige vor Ort Einsatz, z.B. bei Kunden innerhalb von Deutschland und ggf. mal im Ausland, gefällt Ihnen gut</li> </ul> Auch wenn Sie nicht alle Punkte erfüllen, aber bereit für die Herausforderung sind, dann bewerben Sie sich gerne bei uns! Das bieten wir Ihnen:<ul> <li>Einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)</li> <li>Raum für Mitgestaltung und eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>Regelmäßige individuelle Weiterbildung</li> </ul> Kontakt Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und unseren Benefits finden Sie hier: <a href="http://www.schomburg.com/de/de/karriere" target="_blank">www.schomburg.com/de/de/karriere</a> . Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige, vollständige Bewerbung (bitte im PDF-Format) oder einen Export Ihres XING- bzw. LinkedIn-Profils unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, Anruf oder E-Mail genügt! schomburg.de SCHOMBURG GmbH &amp; Co. KG Melanie Gerhardt • Aquafinstraße 2-8 • D-32760 Detmold Telefon 05231-953-152 • E-Mail <a href="mailto:karriere@schomburg.de" target="_blank">karriere@schomburg.de</a> (Bewerbungsunterlagen bitte im PDF-Format zusenden)

Anwendungstechniker BAU (M/W/D)

Du bist kommunikativer Macher (m/w/d) und möchtest im Vertrieb durchstarten? In dieser Rolle übernimmst du die Leadgenerierung für unser innovatives SaaS-Unternehmen und bist damit ein wichtiger Teil unseres Wachstums. Wenn du gerne eigenverantwortlich arbeitest und in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten Fuß fassen willst, bist du bei uns genau richtig.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Telefonische Kontaktaufnahme mit vorqualifizierten Leads, um Interesse zu wecken und erste Gespräche zu führen und insbesondere qualifizerte Ersttermine für das Sales Team zu vereinbaren</li>
<li dir="ltr">Qualifizierung der Leads und Übergabe an das Sales-Team für den weiteren Vertriebsprozess</li>
<li dir="ltr">Kontaktaufnahme per E-Mail und LinkedIn, um Leads zu erreichen und nachzufassen</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit Marketing zur Optimierung der Lead-Generierung und Gesprächsstrategien</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliches Arbeiten mit Fokus auf hohe Abschlussquote und Ergebnisorientierung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und Begeisterung für den direkten Kundenkontakt</li>
<li dir="ltr">Machermentalität: Du bleibst auch bei herausfordernder Akquise motiviert und gibst nicht auf</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft und der Wunsch, dich im Vertrieb kontinuierlich weiterzuentwickeln</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Verpackungsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse</li>
<li dir="ltr">Wohnsitz im Großraum Leipzig / Berlin mit Bereitschaft, ca. 2x im Monat ins Büro zu kommen</li>
</ul>

Wir arbeiten mit Aircall und HubSpot – idealerweise hast du damit schon Erfahrung oder bist bereit, dich schnell einzuarbeiten. Beides sind Tools, die dich in deiner täglichen Arbeit unterstützen: Aircall für strukturierte, effiziente Telefonakquise und HubSpot für die Verwaltung und Nachverfolgung deiner Kontakte.
Wir besetzen aktuell mehrere Positionen in diesem Bereich – auch eine Teilzeitstelle mit 20–30 Stunden pro Woche ist möglich und Bewerbungen von Werkstudenten sind Willkommen. Sprich uns einfach an, wir finden gemeinsam das passende Setup für dich!
 Team
Du wirst Teil unseres engagierten Sales- und Marketing-Teams, das gemeinsam die Digitalisierung der Verpackungsbranche vorantreibt. Unser Arbeitsalltag findet mittlerweile überwiegend im Büro statt, weil uns der persönliche Austausch wichtig ist. Für diese Sales-Position, bei der Ruhe und Fokus zählen, ist ein größerer Anteil Homeoffice möglich. 
Wer diese Rolle jedoch als echte Entwicklungschance im Sales sieht, für den ist der regelmäßige Austausch im Büro ein absolutes Must-have – denn gemeinsam wachsen wir am besten!
 Bewerbungsprozess
Bei uns zählt der Mensch – und es muss für beide Seiten passen. Deshalb gestalten wir unseren Bewerbungsprozess so, wie wir auch sonst arbeiten: mit Drive, Interaktion und einem offenen Miteinander.
Los geht’s mit ein paar kurzen Einstiegsfragen – gerne kannst du auch direkt deine Fragen an uns stellen. Wenn es für beide Seiten ein gutes erstes Gefühl gibt, laden wir dich zu einem kurzen Online-Speed-Dating (ca. 15 Minuten) ein, um uns gegenseitig kennenzulernen.
Im Anschluss folgt ein ausführliches Interview, in dem wir tiefer einsteigen.
Uns ist wichtig, dass du auch einzelne Kolleg:innen kennenlernst – so bekommst du ein ehrliches Bild von unserer Kultur, Arbeitsweise und deinem möglichen Team.
Am Ende treffen wir gemeinsam die Entscheidung – und freuen uns, wenn du mit uns durchstartest!

Sales Development Representative (SDR) – Leadgenerierung (Teilzeit möglich)

Remote | Vollzeit | Verpackungsbranche | B2B | SaaS

Du willst echten Impact, Verantwortung und ein Team, das gemeinsam wächst? Dann bist du bei uns richtig! Wir bei Paxly revolutionieren den Einkauf von Verpackungen und suchen einen Sales Manager (m/w/d), der Lust hat, den Sales-Bereich aktiv mitzugestalten und von Anfang an dabei zu sein.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist hands-on und startest in deiner Einarbeitung direkt mit den Kollegen:innen an der Front: Du baust erste Erfahrungen und Erfolge in der Kaltakquise und im Cold Calling auf.</li>
<li dir="ltr">Schritt für Schritt wächst du in den kompletten Sales-Funnel hinein: von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss.</li>
<li dir="ltr">Im nächsten Step übernimmst du vor allem warme Leads und begleitest diese vom Erstgespräch, Produkt-Demo bis zum Closing – im Duo mit unserem technischen Verpackungsexperten.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und übernimmst aktiv Cross- und Upselling-Potenziale.</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest den Vertriebsbereich bei Paxly mit – wir bauen den Bereich gemeinsam auf und du kannst dich langfristig entwickeln.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast richtig Bock auf Vertrieb, Wachstum und unternehmerisches Arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikativ, offen und eigenmotiviert – du gehst gerne auf Menschen zu und überzeugst mit Persönlichkeit.</li>
<li dir="ltr">Du bist bereit, in der Kaltakquise zu starten und dich in den gesamten Sales-Prozess reinzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Du willst dich im Sales langfristig weiterentwickeln und mit uns den Bereich wachsen lassen.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein echter Teamplayer – du spielst nicht nur für deine eigene Quote, sondern für den gemeinsamen Erfolg.</li>
</ul>
 Team
Bei Paxly arbeiten wir als echtes Team – wir ziehen gemeinsam an einem Strang, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge miteinander. Bei uns zählt Haltung mehr als Lebenslauf: Wir suchen Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und mit uns zu wachsen.
 Bewerbungsprozess
Unser Einstellungsprozess ist bewusst kurz und persönlich:
<ol>
<li dir="ltr">Speed Dating (ca. 15 Min) – Ein erstes Kennenlernen zum „Touch &amp; Feel“, damit beide Seiten einen ersten Eindruck gewinnen.</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Kennenlernen – Gespräch mit HR und der/de m direkten Vorgesetzten, um mehr über dich, deine Erfahrungen und unsere Erwartungen zu sprechen.</li>
<li dir="ltr">Meet &amp; Greet mit Kolleg:innen und Schnittstellen (optional) – Damit du ein Gefühl für das Team bekommst und wir sicherstellen, dass die Chemie stimmt.</li>
<li dir="ltr">Entscheidung &amp; Start – Wenn alles passt, freuen wir uns auf deinen Einstieg bei Paxly!</li>
</ol>
Wir wollen sicherstellen, dass es für alle Seiten wirklich passt – auf Augenhöhe und mit Freude an der Zusammenarbeit.

  Sales Manager (m/w/d) – Mit uns den Vertrieb aufbauen!

<ul><li>Führen von modernen Fahrzeugen der Marke Mercedes Benz Atego</li><li>Auslieferung von Wäschecontainer an unsere Hotelkunden (Tagestouren)</li><li>Eigenständige Be- und Entladung der Rollcontainer</li><li>Einhaltung der Ladungssicherung</li></ul>

LKW - Fahrer für Tagestouren mit 12 t LKW + Anhänger (m/w/d)

Physiotherapie Tatjana Dinter ist eine angesehene Praxis in Leipzig, die sich auf individuelle Therapieansätze spezialisiert hat. Das Team ist erfahren und engagiert, um Patienten eine optimale Betreuung zu bieten. Die Praxis legt großen Wert auf eine entspannte und freundliche Atmosphäre.Unsere modernen Räumlichkeiten sind mit neuesten Technologien ausgestattet, um bestmögliche Behandlungsergebnisse zu erzielen. Wir bieten ein breites Spektrum an physiotherapeutischen Dienstleistungen an.Wir suchen engagierte Mitarbeiter, die unser Team mit ihrem Fachwissen und ihrer Motivation bereichern möchten. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. <ul><li> Beim Durchführen von Befunderhebungen und Einzeltherapien steht Dir das Wohl der Patienten stets im Vordergrund </li><li> Du kümmerst Dich um die Patientenbetreuung und stellst individuelle Behandlungspläne auf, die Du sorgfältig dokumentierst </li><li> Deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit trägt zur Erstellung umfassender Therapieberichte bei </li></ul> <ul><li> Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut mit und hast idealerweise eine Weiterbildung in Manueller Therapie absolviert </li><li> Deine Kenntnisse in manueller Lymphdrainage sind beeindruckend und werden von uns sehr geschätzt </li><li> Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus und machen Dich zu einem wertvollen Teammitglied </li><li> Du arbeitest selbstständig und zeigst in jeder Situation Engagement </li></ul>

Physiotherapeut/in (m/w/d)

<a href="https://www.hansa-flex.com/" target="_blank"></a> Servicetechniker / Systemtechniker / Mechaniker (m/w/d) Fluidservice - Hydraulik <a href="https://recruitingapp-5274.de.umantis.com/Vacancies/3220/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank"> Hier bewerben!</a> Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen. Leben Sie Ihre Leidenschaft für Technik und verstärken Sie unser Team im Fluidservice für den Großraum Leipzig, Dresden und Halle (Saale) als Servicetechniker/ Systemtechniker/ Mechaniker (w/m/d) Fluidservice - Öl- &amp; Systemanalysen. Hier setzen Sie Ihre Energie ein: <ul><li>Ob an der Industrieanlage, Mobilhydraulik oder auf Werften - durch Ihre vorausschauende Wartung und Instandhaltung sorgen Sie dafür, dass bei unseren Kunden vor Ort alles einwandfrei läuft.</li> <li>Sie montieren unsere Hydrauliksysteme und achten auf eine sehr gute Ölreinheit mit Blick auf der eingesetzten Hydraulik.</li> <li>Sie führen Schadens- und Reparaturumfänge durch und klären diese mit dem Vorgesetzten.</li> <li>Bei Ihren Serviceeinsätzen überzeugen Sie - von der Ankunft bis zur Abfahrt - durch Ihr technisches Fachwissen und Ihren servicebetonten Umgang und tragen so maßgeblich zur Kundenbindung bei.</li> <li>Um unseren Service stetig zu verbessern, dokumentieren Sie im Anschluss an Ihr Projekt die durchgeführten Arbeiten.</li> <li>Sie arbeiten mit qualitativ hochwertigen Ölanalysen von OELCHECK sowie mit Condition-Monitoring-Products (Ölzustandssensoren).</li> <li>Sie verstehen Ihr Handwerk und beraten unsere Kunden gerne zu möglichen Folgemaßnahmen.</li> </ul> Das sind Ihre Anlagen: <ul><li>Ihr Erfolg basiert auf einer technischen Berufsausbildung, z. B. zum Industriemechaniker, Mechatroniker, Land- und Baumaschinenmechaniker (w/m/d) - Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind ebenfalls erwünscht.</li> <li>Sie bringen Berufs- und Montageerfahrung mit.</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrung als Servicetechniker (w/m/d) und Kenntnisse der Mobil- und Stationär-Hydraulik, auf jeden Fall aber sollten Sie mit konventionellen Maschinen, Anlagen und Nutzfahrzeugen umgehen.</li> <li>Wichtig ist, dass Sie Lust auf Abenteuer im Außeneinsatz haben und sich stets auf neue Aufträge einstellen können.</li> <li>Sie punkten als im hohen Maße belastbare und zuverlässige Teamplayer-Persönlichkeit, die gerne unterwegs ist (natürlich mit gültigem Führerschein) und den Servicegedanken beim Kunden vor Ort umsetzt</li> <li>Als Servicetechniker (w/m/d) wissen Sie, was Service bedeutet - Sie bringen zeitliche Flexibilität und den Führerschein der Klasse B mit.</li> </ul> Darauf können Sie sich freuen: Berufsunfähigkeitsversicherung: HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rah­men­vertrag für eine Berufs­unfähig­keits­versicherung an. Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbei­ten­den einen Rahmenvertrag zur be­trieb­lichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an. Langzeitkonto: Führen Sie ein Langzeitkonto im Rah­men einer Entgeltumwandlung und spa­ren Sie regelmäßig (Brutto-) Ent­gelt­bestände an. Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeiten­de, deren Kinder eine Kindertages­stätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profi­tieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnach­läs­sen für eine Vielzahl an Angeboten! Fit bei HANSA-FLEX: Egym Wellpass ist ein Firmenfitness­programm, mit dem Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutsch­landweit trainieren können - auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbetrag von 20 Euro mit Monat erwarten Sie viele Vorteile Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular. HANSA-FLEX AG Silke Blume HR Business Partner +49-421-48907-633 <a href="https://www.hansa-flex.de/" target="_blank"> www.hansa-flex.com</a> <a href="https://recruitingapp-5274.de.umantis.com/Vacancies/3220/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank">Hier bewerben!</a> <a href="https://hansa-flex.pitchyou.de/go/3314?jkey=CRAFTSMAN&amp;title=Servicetechniker%20/%20Systemtechniker%20/%20Mechaniker%20(m/w/d)%20Fluidservice%20-%20Hydraulik" target="_blank">Jetzt bewerben über WhatsApp</a>

Servicetechniker / Systemtechniker / Mechaniker (m/w/d) Fluidservice - Hydraulik

<ul><li>Eine sinnvolle Tätigkeit und das gute Gefühl, Menschen in Not weiterzuhelfen</li><li>Eine frei wählbare Arbeitszeit vor allem am Nachmittag, Wochenende oder auch an Feiertagen (2, 4, 6 oder 8 Stunden)</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Regelmäßiges Einkommen mit fairer Bezahlung in Höhe von 12,82 € pro Stunde (bereits in der Einarbeitung) zzgl. Incentive</li><li>Eine intensive, von Fach-Coaches und Trainern begleitete Einarbeitung</li><li>Ein großartiges Team, das bei Fragen stets Unterstützung bietet</li><li>Eine langfristige Beschäftigung während der Studienzeit und darüber hinaus</li><li>Weiterbildung und Entwicklung im Bereich Kommunikation</li></ul> <ul><li>Telefonische Annahme von eingehenden Panne- und Unfallmeldungen</li><li>Ansprechpartner für alle Fragen von Mitgliedern und Havaristen rund um den Bereich Pannen- und Unfallhilfe </li></ul> <ul><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Deutschkenntnisse mindestens Level C1</li><li>Sehr gute PC-Kenntnisse</li><li>Grundkenntnisse der englischen Sprache</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li></ul>

Studentische Mitarbeiter (m/w/d) im ADAC Notruf / Pannenhilfe

Wir suchen eine kreative und strategisch denkende Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Know-how unsere Social-Media-Kanäle weiterentwickelt und unsere Marke nach außen stärkt!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Social-Media-Strategie:&nbsp;Entwicklung und Umsetzung einer kanalübergreifenden Social-Media-Strategie zur Stärkung der Markenpräsenz und des Employer Brandings in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team</li>
<li dir="ltr">Content-Erstellung:&nbsp;Planung, Erstellung und Veröffentlichung von kreativen und zielgruppenrelevanten Inhalten (Texte, Bilder, Videos, Stories, Reels etc.)</li>
<li dir="ltr">Community Management:&nbsp;Aktive Interaktion mit der Community, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten sowie Aufbau von Engagement</li>
<li dir="ltr">Kampagnenmanagement:&nbsp;Konzeption und Umsetzung von Organic-Kampagnen zur Reichweitensteigerung und Leadgenerierung</li>
<li dir="ltr">Analyse und Reporting der Performance:&nbsp;Du misst und analysierst die Performance unserer Kanäle und Maßnahmen und leitest datenbasierte Optimierungen ab</li>
<li dir="ltr">Trend- und Wettbewerbsanalyse:&nbsp;Identifikation neuer Social-Media-Trends, Formate und Best Practices.</li>
<li dir="ltr">Interne Kommunikation:&nbsp;Für unsere Mitarbeiter-App, das Digital Signage-System und weitere Kommunikationskanäle verfasst du innovative und überzeugende Inhalte zur Unterstützung der internen und externen Kommunikation in Zusammenarbeit mit Marketing, HR und anderen Fachbereichen&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung:&nbsp;Mehrjährige Berufserfahrung im Social-Media-Management, idealerweise in einem Unternehmen oder einer Agentur</li>
<li dir="ltr">Know-how:&nbsp;Fundierte Kenntnisse über alle relevanten Social-Media-Plattformen (Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook, YouTube, X)</li>
<li dir="ltr">Kreativität:&nbsp;Starke konzeptionelle und redaktionelle Fähigkeiten, Gespür für ansprechenden Content</li>
<li dir="ltr">Datenverständnis:&nbsp;Erfahrung mit Social-Media-Analyse-Tools (z. B. Meta Business Suite, Google Analytics, HubSpot)</li>
<li dir="ltr">Organisationstalent:&nbsp;Du bist kreativ und organisiert, gepaart mit Eigeninitiative und Innovationsgeist</li>
<li dir="ltr">Kommunikation:&nbsp;Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Teamplayer:&nbsp;Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und hohe Eigeninitiative</li>
</ul>
Nice to Have:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Grafikdesign-Tools (z. B. Canva, Adobe Suite).</li>
<li dir="ltr">Verständnis für Employer Branding und Corporate Communications.</li>
<li dir="ltr">Affinität zu Videoproduktion und Storytelling.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call zum Kennenlernen </li>
<li dir="ltr">Fachliches Video-Interview mit Deiner potentiellen Führungskraft </li>
<li dir="ltr">Case Study und Team-Kennenlernen vor Ort </li>
</ul>

Social Media & Content Manager – Employer Branding (m/w/d)

Du bist ein kreativer Kopf mit Leidenschaft für Performance Marketing? Du hast ein gutes Gespür für Trends und möchtest Deine Ideen in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Employer Branding, sowie Recruiting-Marketing einbringen? Dann haben wir den perfekten Job für Dich!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Strategische Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen:&nbsp;Du konzipierst und realisierst kreative Kampagnen auf Kanälen wie Google Ads, Meta Ads und sozialen Netzwerken (z. B. LinkedIn, TikTok), abgestimmt auf unsere Corporate Identity und unseren Tone of Voice.</li>
<li dir="ltr">Performance-Marketing &amp; SEA:&nbsp;Du steuerst und optimierst bezahlte Kampagnen (Google Ads, Social Ads, Display, Remarketing) mit Fokus auf Performance, Conversion-Optimierung und Budgeteffizienz.</li>
<li dir="ltr">Suchmaschinenoptimierung (SEO):&nbsp;Du analysierst und optimierst unsere Website hinsichtlich SEO-Best Practices und entwickelst gezielte Maßnahmen zur Verbesserung des organischen Traffics.</li>
<li dir="ltr">Content-Strategie &amp; Website-Management:&nbsp;Du arbeitest mit dem Marketing-Team zusammen, um hochwertige Inhalte für Website, Social Media und Landingpages zu erstellen, die unsere Zielgruppen ansprechen.</li>
<li dir="ltr">Social Media Advertising:&nbsp;Du planst und betreust Social-Media-Kampagnen auf Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Instagram und TikTok.</li>
<li dir="ltr">Datenanalyse &amp; Reporting:&nbsp;Du überwachst KPIs, wertest Kampagnenergebnisse aus und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.</li>
<li dir="ltr">Trend-Scouting und Innovation:&nbsp;Du beobachtest die neuesten Entwicklungen im digitalen Marketing und setzt innovative Ideen und Strategien in die Praxis um, um uns stets einen Schritt voraus zu halten.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit HR, Marketing und anderen Fachabteilungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Online-Marketing.</li>
<li dir="ltr">Du bist erfahren in SEO, SEA, Social Media Marketing, E-Mail-Marketing und Web-Analytics und arbeitest sicher mit Tools wie Google Ads, HubSpot und anderen relevanten Plattformen.</li>
<li dir="ltr">Du kennst Dich mit den wichtigsten Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn, Instagram, TikTok) aus.</li>
<li dir="ltr">Deine Arbeitsweise ist analytisch, kreativ und organisiert, gepaart mit Eigeninitiative und Innovationsgeist.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Teamplayer, kommunikationsstark, lernbereit und motiviert, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call zum Kennenlernen </li>
<li dir="ltr">Fachliches Video-Interview mit Deiner potentiellen Führungskraft </li>
<li dir="ltr">Case Study und Team-Kennenlernen vor Ort </li>
</ul>

Digital Marketing Manager Employer Branding (m/w/d)

Die AZURIT Gruppe zählt seit 25 Jahren zu den führenden privaten Betreibern von Senioren- und Pflegeeinrichtungen und Wohnen mit Service. In mehr als 60 Pflegeeinrichtungen bundesweit, einem ambulanten Pflegedienst, 20 Einrichtungen für Wohnen mit Service, dem Firmensitz und der Verwaltung in Eisenberg (Rheinland-Pfalz) und der Selbständiges Betreutes Wohnen (SBW) gGmbH beschäftigt die Gruppe derzeit rund 5.490 Mitarbeiter:innen aus über 90 Nationen sowie über 500+ Auszubildende. Wir wurden erneut mit dem Siegel "Wir fördern Anerkennung" der Bundesregierung ausgezeichnet - als Unternehmen, das sich besonders für die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse einsetzt. Nutze deine beruflichen Chancen und werde Teil einer Gruppe voller Möglichkeiten. <ul><li>Organisation, Gestaltung und Steuerung des gesamten Pflegeprozesses inklusive der digitalen Dokumentation</li><li>Sicherung der bewohnerorientierten Ausrichtung der Grund- und Behandlungspflege</li><li>Ansprechpartner:in für Ärzt:innen, Physiotherapeut:innen und verschiedene, weitere Dienstleister</li><li>Ratgeber und Impulsgeber für Bewohner:innen und ihre Angehörigen</li><li>Qualitätssicherung der pflegerischen Leistungen</li><li>Verantwortlich für die fach- und sachgerechte Umsetzung der ärztlichen Verordnungen</li><li>Absolvierung der Pflichtfortbildungen und Freude an individuellen Weiterbildungen</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und der Wohnbereichsleitung</li></ul> <ul><li>Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft) mit Nachweis</li><li>Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation</li><li>Dienstleistungsorientiertes, zuvorkommendes Auftreten</li><li>Teamorientiert, kommunikationsfreudig und ergebnisorientiert</li><li>Fachlich versiert und mit einem guten Urteilsvermögen ausgestattet</li><li>Du bist direkte:r Ansprechpartner:in für alle in Pflege und Betreuung tätigen Personen und trägst zur Mitarbeiterzufriedenheit bei</li><li>Deine Ideen sind gefragt, damit wir noch besser werden</li></ul>

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