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Einleitung
Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team im Fachdienst Bürger- und Ordnungsdienste in der
Sachbearbeitung für Gewerbe- und Ordnungsrecht (m/w/d)
EGr. 9a TVöD| Vollzeit| unbefristet
Aufgaben
<ul>
<li>Anzeigen aus dem Gewerbe- und Gaststättenrecht, insbesondere Durchführung von Gewerbeanmeldungen, -ummeldungen und -abmeldungen</li>
<li>Untersagung von Tätigkeiten und Rücknahme bestehender Erlaubnisse im Gewerberecht</li>
<li>Erteilung von Erlaubnissen nach § 33 c GewO und § 33 i GewO (Spielhallen und Spielgeräte)</li>
<li>Erteilung von Reisegewerbekarten und Erteilung von Erlaubnissen an Bewacher gem. § 34 a GewO</li>
<li>Durchführung von Ordnungswidrigkeitsverfahren auf verschiedenen Rechtsgebieten (zB §§ 111, 117,118 OWiG)</li>
<li>Allgemeine Tätigkeiten aus dem Sachgebiet Ordnungsrecht </li>
<ul>
<li>Bearbeitung von Angelegenheiten aus gewerberechtlichen Nebengebieten (z.B. NFeiertagsG, NLöffVZG, Nds. NiRSG)</li>
<li>Durchführung von Kontrollen (z. B. Spielhallen) im Rahmen einer Außendiensttätigkeit</li>
</ul>
<li>Vertretungstätigkeit für den Bereich der Verkehrsbehörde</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Verwaltungswirt/in (A1)</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, ein besonderes Maß an Verhandlungsgeschick sowie ein freundliches und sicheres Auftreten</li>
<li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>selbständiges und strukturiertes Arbeiten innerhalb eines Teams, Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>interkulturelle Kompetenzen</li>
<li>sehr gute EDV-Kenntnisse (Standardanwendungen wie Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>eine umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li>
<li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum zur Erfüllung des städtischen Auftrags</li>
<li>Work-Life-Balance durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten</li>
<li>individuelle und bezahlte Fortbildungen</li>
<li>die Bereitstellung von städt. PKW´s für Dienstfahrten</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein Firmenfitness-Programm</li>
<li>moderne Arbeitsplätze und hochwertige technische Ausstattung, z.B. Tablets, Diensthandy uvm.</li>
<li>Betriebssportgemeinschaft</li>
<li>Firmenevents, z. B. Stoppelmarkt, Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier</li>
<li>Tarifliche Leistungen des öffentlichen Dienstes </li>
<ul>
<li>eine Jahressonderzahlung</li>
<li>eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitergeberbeteiligung</li>
<li>tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 + 2 Tagen</li>
<li>Bike-Leasing</li>
<li>Automatische Gehaltserhöhungen durch Tarifverhandlungen</li>
</ul>
</ul>
Bei der o.g. Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden. Die Stadt Vechta fördert die Gleichberechtigung aller Geschlechter und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Stelle ist grundsätzlich auch im Rahmen des Jobsharing für eine Teilzeitbesetzung geeignet. Die Entgeltzahlung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 9a TVöD.
Weitere Informationen
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung über das untenstehende Formular bis zum 05.01.2026 online bei uns ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienst Bürger- und Ordnungsdienste (Herr Thole, Tel. 04441/886-3200). Allgemeine Fragen richten Sie bitte an den Fachdienst Personal, Organisation und Wahlen (Herr Thomann, Tel. 04441/886-1001).
Jetzt bewerben

Sachbearbeitung für Gewerbe- und Ordnungsrecht (m/w/d)EGr. 9a TVöD

Einleitung
Mit über 150 Jahren Erfahrung vereinen wir bei Terberg HS Tradition und Innovationskraft zu einem starken Gesamtpaket: Leidenschaft für Technik, höchste Qualitätsstandards und zuverlässige Lösungen für die kommunale und gewerbliche Abfallwirtschaft.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Supply Chain Teams
Commodity Buyer (gn) Standort: Emstek
Aufgaben
<ul>
<li>Betreuung einer festen Warengruppe im Einkauf (Hydraulik &amp; indirektes Material)</li>
<li> Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zur langfristigen Versorgungssicherheit </li>
<li> Sicherstellung der termingerechten Materialverfügbarkeit für einen reibungslosen Produktionsablauf </li>
<li>Auswahl und Entwicklung von Lieferanten sowie Vertrags- &amp; Preisverhandlungen</li>
<li> Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen, ohne den Produktionsfluss zu gefährden </li>
<li> Aktives Management von Lieferterminen, Rückständen und Fehlteilen </li>
<li> Enge Abstimmung mit Produktion, Logistik und weiteren Fachbereichen zur frühzeitigen Bedarfserkennung </li>
</ul>
Profil
<ul>
<li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation </li>
<li> Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Warengruppenmanagement </li>
<li> Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. proALPHA) </li>
<li> Eigeninitiative und verantwortungsvolle Arbeitsweise </li>
<li> Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation</li>
<li>Ein individuelles Einarbeitungskonzept, gründliche Vorbereitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Tage</li>
<li>Leistungsgerechte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie Fahrradleasing via Lease-a-bike, Firmensport-Konzept Hansefit, Corporate Benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm etc.</li>
</ul>
Weitere Informationen
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem. Bei Fragen melden Sie sich gerne bei der Personalabteilung.
Lea-Sophie Meyer (Teamleader HR) <a href="mailto:l.meyer@terberg.com" target="_blank">l.meyer@terberg.com</a> +49 4473 9310-340
Jetzt bewerben

Commodity Buyer (gn)

Das kannst du von uns erwarten: Unsere Mitarbeiter:innen sind unser Kapital – daher legen wir Wert auf ein Geben und Nehmen in unserer Zusammenarbeit.
Als langjähriger Bildungsdienstleister bieten wir eine Vielzahl unterschiedlicher beruflicher Möglichkeiten an Standorten in ganz Niedersachsen und Bremen.
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen Raum, sich auszuprobieren, sich weiterzuentwickeln und einzubringen, um sich beruflich entfalten zu können.
Außerdem bieten wir:
<ul>
<li>Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten</li>
<li>Offenheit für eigene zielführende Herangehensweisen und innovative Ideen</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Mitarbeiterfreundliche Regelungen zur Mehrarbeit (klar begrenzt und Freizeitausgleich)</li>
<li>Fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen und Seminare, flexibel abrufbar über unsere hausinterne E-Learning-Plattform</li>
<li>#gerneperdu</li>
</ul> Leistungsgegenstand ist die Durchführung der individuellen betrieblichen Qualifizierung (InbeQ) für Menschen mit Behinderungen mit besonderem Unterstützungsbedarf (§ 55 Abs. 2 SGB IX) im Rahmen der Unterstützten Beschäftigung nach § 55 SGB IX; Ziel ist, durch InbeQ ein versicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis zu begründen, das die Fähigkeiten und Fertigkeiten des Menschen mit Behinderungen besonders berücksichtigt, ggf. mit anschließender Berufsbegleitung nach § 55 Abs. 3 SGB IX.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Feststellung des individuellen Unterstützungsbedarfs, der Akquise grundsätzlich geeigneter Qualifizierungsplätze und beinhaltet alle Maßnahmen, die zur betrieblichen Erprobung und der Vorbereitung der teilnehmenden Person notwendig sind. Hierzu zählt bei Bedarf das (auch tageweise pro Woche) „Austesten“ der Eignung und Neigung auf einem oder mehreren Erprobungsplätzen im Betrieb.</li>
<li>Schwerpunkt eine vertiefende berufliche Orientierung und die praxisorientierte Qualifizierung sowie Einarbeitung auf einem oder auf mehreren betrieblichen Qualifizierungsplätzen. Die Qualifizierungsphase dient auch dem Identifizieren des für eine möglichst nachhaltige Integration der teilnehmenden Person in Beschäftigung am besten geeigneten Arbeitsplatzes. Gleichwohl gilt es, die teilnehmende Person möglichst frühzeitig auf diesen Arbeitsplatz zu fokussieren. Die Qualifizierungsphase endet mit der abschließenden Gestaltung/Ausformung dieses Arbeitsplatzes.</li>
<li>Begründung einer versicherungspflichtigen Beschäftigung auf dem konkreten Arbeitsplatz notwendigen umfassenden festigenden Unterstützung, insbesondere von intensiver qualifizierender Beschäftigungsvorbereitung. Spätestens zu Beginn der Stabilisierungsphase klärt der Auftragnehmer mit dem Betrieb das Begründen einer versicherungspflichtigen Beschäftigung möglichst ohne volles Ausschöpfen der gegebenen Förderdauer ab. Soweit hierfür weitere Teilhabeleistungen für erforderlich erachtet werden, holt er die Entscheidung des zuständigen Leistungsträgers ein.</li>
<li>Standortbestimmung und individuelle Begleitung im Berufswahlprozess</li>
<li>Erarbeitung von Realisierungsstrategien</li>
<li>Anbahnung, Vorbereitung, Durchführung und Begleitung betrieblicher Erprobungen</li>
</ul> <ul>
<li>als Mindeststandard für Qualifizierungsanleiterinnen/Qualifizierungsanleiter wird eine abgeschlossene Berufsausbildung mit bestandener Meisterprüfung oder ein Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in Verbindung mit einer zusätzlichen Qualifikation im pädagogischen Bereich (z.B. rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation, Ausbildereignungsprüfung) vorausgesetzt.</li>
<li>als Qualifizierungsanleiterin/Qualifizierungsanleiter können auch Personen mit einer Qualifikation als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder als Integrationsberaterin/Integrationsberater/Fachkraft für Unterstützte Beschäftigung eingesetzt werden.</li>
<li>Affinität mit der Zielgruppe</li>
<li>Führerschein Klasse B und eigener Pkw erforderlich</li>
</ul>

eine/n Qualifizierungstrainer:in / -anleiter:in (m/w/d)

Über uns
Das Familienunternehmen GRIMME ist seit 1861 im Dienste der Landwirtschaft tätig und steht für führende Technologien in der Kartoffel-, Rüben- und Gemüsetechnik. 3.100 Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unsere Produkte die Kunden in über 120 Ländern der Welt begeistern. Raum für Kreativität, kurze Entscheidungswege, Teamgeist und Vertrauen sind die Erfolgsfaktoren, die uns zu einem weltweit führenden Hersteller machen.
Aufgaben
<ul>
<li>
Erstellung und Qualitätssicherung von Produktinformationen einschließlich agronomischer Anwendung für GRIMME-Plattformen, internationale Messen sowie für Pressemitteilungen, Social Media und weitere Kommunikationskanäle
</li>
<li>
Entwicklung und Produktion hochwertiger, produktbezogener Marketing-Assets zur Unterstützung der Produktkommunikation
</li>
<li>
Zielgruppenspezifische Aufbereitung von Inhalten zur erfolgreichen Umsetzung von Produkteinführungen und Marketingkampagnen
</li>
<li>
Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Durchführung von Foto- und Filmaufnahmen zur visuellen Darstellung unserer Produkte
</li>
<li>
Enge Abstimmung mit dem Geschäftsfeld- und Produktmanagement zur Sicherstellung einer konsistenten und markengerechten Kommunikation
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Agrarwissenschaften oder vergleichbarer Qualifikation
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse im Produktmarketing, insbesondere in der zielgruppenspezifischen Content-Erstellung und -Distribution
</li>
<li>
Begeisterung für Landtechnik und Smart-Farming-Lösungen sowie die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich aufzubereiten
</li>
<li>
Organisationstalent und Erfahrung in der Planung und Durchführung von Marketingprojekten, einschließlich Foto- und Videoproduktionen
</li>
<li>
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Kantine
</li>
<li>
Teamevents
</li>
<li>
Dienstfahrrad
</li>
<li>
Firmenfitness
</li>
<li>
Kindergartenzuschuss
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
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<li>
Berufsunfähigkeitsversicherung
</li>
<li>
Home-Office-Möglichkeit
</li>
</ul>
Kontakt
Für Fragen steht Katharina Wester telefonisch unter +49 5491 666 2825 oder auch über WhatsApp unter +49 15154015820 gerne zur Verfügung.

Marketingreferent - Produktmarketing (m/w/d)

Richtiges Verkaufen will gelernt sein
Deine Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel ist eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Kontaktfreudigkeit erfordert. Denn die freundliche Beratung und der tägliche Service für unsere Kunden bilden die Grundlage für deine erfolgreiche Entwicklung.
Du absolvierst deine Ausbildung in einem motivierten Team aus tatkräftigen Mitarbeitern. Bei guten theoretischen und praktischen Leistungen bieten wir dir die Möglichkeit, deine Ausbildung in einem dritten Ausbildungsjahr zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) zu erweitern.
Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung vor der IHK zum Verkäufer (m/w/d).

Das bringst du mit
<ul>
<li>Der Umgang mit Lebensmitteln macht dir Spaß</li>
<li>Du bist kontaktfreudig, gehst gerne auf fremde Menschen zu und kannst dich gut ausdrücken</li>
<li>Du legst Wert auf ein gepflegtes Äußeres und hast Sinn für Ordnung und Sauberkeit</li>
<li>Du bist teamfähig und kannst auch mal mit anpacken</li>
</ul>

Das sind deine Aufgaben
<ul>
<li>Kundenberatung und Verkauf sind dein Spezialgebiet</li>
<li>Du kassierst, nimmst Waren an und zeichnest sie aus</li>
<li>Du kümmerst dich um Warenpflege und -positionierung</li>
<li>Du kontrollierst unsere Produkte auf Qualität und Frische</li>
</ul>

Unser Angebot für dich
<ul>
<li>Du übernimmst von Anfang an spannende und verantwortungsvolle Aufgaben</li>
<li>Wir unterstützen dich mit Schulungen und praktischer Hilfe von erfahrenen Kollegen</li>
<li>Bei besonders guten Leistungen bieten wir dir eine Übernahmegarantie</li>
</ul>

Netto als Arbeitgeber
Bei Netto Marken-Discount erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich schnell wohlfühlen werden. Wir schätzen die Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr und unterstützen ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Als Lebensmittel-Discounter bieten wir Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche und die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Wir garantieren Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive in unseren vielfältigen Aufgabenbereichen.
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