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APU KUNTUR steht seit über 35 Jahren für fair produzierte Premium-Alpakamode aus Peru. Zur Weiterentwicklung unseres internationalen B2C-Geschäfts mit den Hauptkanälen alpaca-onlineshop.com und alpaca.ch suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit erster Berufserfahrung, die den Customer Success weiterentwickelt – strategisch und operativ.&nbsp; &nbsp; Start: Februar-März 2026 | 80–100 %&nbsp;<h2>Deine Aufgaben&nbsp;</h2><h4>Leitung &amp; Weiterentwicklung Customer Success (B2C)&nbsp;</h4><ul><li>Du führst unseren B2C-Kundendienst und treibst seine Weiterentwicklung voran.&nbsp;</li><li>Fachliche und personelle Leitung des Kundendienst-Teams (1-3 Mitarbeiter)&nbsp;</li><li>Operative Mitarbeit&nbsp;</li></ul><h4>Prozesse, Systeme &amp; Transformation&nbsp;</h4><ul><li>Begleitung des Systemwechsels von Presta Shop zu Shopify aus Kundendienst- und Prozesssicht&nbsp;</li><li>Weiterentwicklung und Migration von Kundendienstprozessen in die neue Systemlandschaft&nbsp;</li><li>Steuerung und Optimierung der Zusammenarbeit mit Zahlungs- und Versanddienstleistern&nbsp;&nbsp;</li><li>Mitarbeit in Projekten, z. B. Einführung und Administration eines CRM-Systems&nbsp;</li></ul><h4>Customer Experience &amp; Servicequalität&nbsp;</h4><ul><li>Sicherstellung eines professionellen, serviceorientierten Kundenerlebnisses&nbsp;</li><li>Verantwortung für zentrale KPIs wie Antwortzeiten, Kundenzufriedenheit, Retourenquote und Kundenbewertungen&nbsp;</li><li>Regelmässiges Reporting und Ableitung konkreter Verbesserungsmassnahmen&nbsp;</li><li>Strukturierter Feedback-Loop zu Produktmanagement und Marketing&nbsp;</li><li>Beitrag zur Steigerung von Customer Retention und Wiederkaufsrate&nbsp;</li></ul><h4>Koordination &amp; Zusammenarbeit&nbsp;</h4><ul><li>Du kennst unsere Systeme (Shopify, CRM, ERP) gut und unterstützt das Team bei Fragen im Alltag.&nbsp;&nbsp;</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Logistik, Marketing und IT&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Koordination externer Partner&nbsp;</li></ul><h2>Dein Profil&nbsp;</h2><ul><li>Erste oder mehrjährige Erfahrung im B2C E-Commerce, idealerweise mit Shopify oder vergleichbaren Shopsystemen&nbsp;</li><li>Interesse an klaren Abläufen und erste Erfahrung im Kundendienst oder einer anderen kundennahen Rolle&nbsp;</li><li>Erste Führungserfahrung oder klare Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen&nbsp;</li><li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie gutes Englisch&nbsp;</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung&nbsp;</li><li>Begeisterung für nachhaltige Premium-Mode&nbsp;&nbsp;</li></ul><h2>Das bieten wir Dir</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum&nbsp;</li><li>Familiäres Umfeld mit direktem Austausch zur Geschäftsleitung und kurzen Entscheidungswegen&nbsp;</li><li>Aktive Mitwirkung an der Systemweiterentwicklung&nbsp;</li><li>Premium-Produktqualität mit hoher Kundenzufriedenheit&nbsp;</li><li>Eine werteorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Fair Trade und Nachhaltigkeit&nbsp;</li><li>Internationale Ausrichtung&nbsp;</li><li>Moderne und grossräumige Arbeitsplätze&nbsp;&nbsp;</li></ul>Bereit für diese spannenden Aufgaben in einem wachsenden, nachhaltigen Unternehmen?&nbsp;Dann freuen wir uns auf dich!&nbsp; &nbsp;Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu. &nbsp; Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne telefonisch oder per E-Mail bei uns:&nbsp; &nbsp;Stephan Juette, Assistent der Geschäftsleitung &nbsp; Sabine Dabrock, HR-Assistenz&nbsp; &nbsp;APU KUNTUR GmbH&nbsp;Hafenstrasse 48&nbsp;8280 Kreuzlingen&nbsp;Tel: +41 52 233 89 80 (Zentrale)&nbsp;

APU KUNTUR GmbH

Customer Success Manager B2C – Fair Fashion (m/w/d)

<h4>Ihre Aufgaben</h4> In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position unterstützen Sie den Dezernenten in allen administrativen und organisatorischen Belangen. <ul> <li>Unterstützung des Dezernenten:</li> <li>Organisatorische Unterstützung des Bürgermeisters bei seinen vielfältigen Aufgaben, Wiedervorlagen und Terminüberwachung, Erarbeiten und Aufbereiten von Daten und Vorgängen</li> <li>Sekretariats- und Assistenzaufgaben:</li> <li>Telefonmanagement, Terminkoordination, Vor- und Nachbereitung von internen und externen Sitzungen, Überwachung terminrelevanter Vorgänge zur Sicherstellung fristgerechter Abläufe, Korrespondenz, Beschwerdemanagement, Erstellung des täglichen Pressespiegels, Betreuung von Gästen im Rahmen administrativer Abläufe</li> <li>Dokumenten- und Postmanagement: Bearbeitung des Postein- und ausgangs, Verwaltung ämterübergreifender Listen und Dokumente, Pflege digitaler Akten (ENAIO)</li> <li>Organisation und Koordination:</li> <li>Vorbereitung und termingerechte Verteilung von Sitzungsunterlagen, Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Verwaltungs- und Sachbearbeitungsaufgaben:</li> <li>Kontierung, Belegbuchung und Rechnungsbearbeitung (SAP), Inventarverwaltung</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

Assistenz Vorzimmer des Bürgermeisters des Dezernat III

<ul><li>Auftragsbearbeitung und Betreuung unserer Kunden im Tagesgeschäft</li><li>Pflege von Kunden- und Auftragsdaten im System</li><li>Unterstützung des Qualitätsmanagements</li><li>Unterstützung des Innendienstes: Schnittstelle zwischen Vertrieb, Logistik und internen Fachabteilungen</li><li>Da mehrere Stellen besetzt werden, sind auch Allrounder mit zusätzlicher Logistik- oder Versanderfahrung willkommen, die flexibel für weitere Aufgaben wie Musterversand oder Schulungsvorbereitungen eingesetzt werden können.</li></ul>

Customer Service Mitarbeiter / Kundenbetreuer (m/w/d) im Innendienst

<ul> 
 <li>Leistungsorientierte Vergütung</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu Arbeiten</li> 
 <li>Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikations­wegen</li> 
 <li>Gemeinsame Sportevents</li> 
 <li>EGYM Wellpass</li> 
 <li>Fahrradleasing über BusinessBike</li> 
 <li>Zuschuss zum Kantinenessen</li> 
 <li>Obst, Kaffee und Wasser</li> 
 <li>Gemeinsame Events, wie Sommerfest und Weihnachtsfeier</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Montage von Luftfahrtkomponenten</li> 
 <li>Montage von Vorbaugruppen für Luftfahrt­komponenten</li> 
 <li>Fehlersuche und Reparatur von Instand­haltungen</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Idealerweise abgeschlossene Berufs­ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme, Industrie­mechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf</li> 
 <li>Handwerkliches Geschick sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit</li> 
 <li>Erfahrung in der Montage und Prüfung von elektro­mechanischen Komponenten und Bau­gruppen</li> 
 <li>Idealerweise sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
</ul>

Elektroniker / Mechatroniker / Industriemechaniker (m/w/d)

<ul><li>Erstkontakt:&nbsp;Du bist Ansprechpartner*in für Kund*innen, Lieferant*innen und Fremdfirmen sowohl am Telefon sowie per E-Mail als auch am Eingang des Betriebsgeländes</li><li>Waage:&nbsp;Zu deinen Aufgaben gehört die Durchführung der Eingangs- und Ausgangswiegungen</li><li>Dokumentenmanagement: Ein weiteres tägliches To-Do ist die ordnungsgemäße Erfassung der Warenein- und ausgänge im EDV-System sowie das Erstellen und Verwalten der abfallwirtschaftlichen Begleitdokumente</li><li>Kasse: Du bist zuständig für die Kassierung der angelieferten Materialien</li><li>Beschwerdemanagement: Eine weitere wichtige Aufgabe ist&nbsp;die sorgfältige Prüfung der Abfuhren und Abholungen&nbsp;und im Falle eines nicht abgeholten Behälters gemeinsam mit der*dem Fahrer*in für einen Ersatztermin zu sorgen</li></ul>

Mitarbeiter Auftragsannahme/Kasse (m/w/d)

Leitung der Stabsstelle Controlling und Qualitätsmanagement (w/m/d) 
(Vollzeit, E 14 TV-L, bei Vorliegen der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis A 14)
Kennziffer 2026/007. Die Stelle ist zum 01.04.2026 unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. 
Die Stabsstelle Controlling und Qualitätsmanagement ist dem Rektorat zugeordnet. Sie ist zuständig für das interne und externe Berichtswesen, Planungsaufgaben und das universitätsweite Qualitätsmanagement in den Bereichen Studium und Lehre, Forschung, Nachwuchsförderung, Diversität und Verwaltung. Sie betreibt das universitätsinterne Business Intelligence System mit den Bereichen Finanzcontrolling (z.B. Risikomanagement) und akademisches Controlling (z. B. Hochschulrankings, Kapazitätsrechnung) und erstellt die amtliche Statistik. 
Ihre Aufgaben 
Leitung der Stabsstelle: Personalführung und Finanzplanung sowie Vertretung der Stabsstelle nach innen und außen 
Unterstützung der Hochschulleitung und weiterer Einheiten bei strategischen Entscheidungen durch Bereitstellen steuerungsrelevanter Informationen 
Konzeptionelle Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche der Stabsstelle 
Analyse und Bewertung von Daten, Evaluationen und Befragungen zu allen Leistungsbereichen der Universität 
Verantwortung für die Akkreditierung der Studiengänge und der System-Reakkreditierung 
Berichterstattung an universitätsinterne Gremien, Ministerien und das Statistische Landesamt 
Ihr Profil 
Abgeschlossenes Hochschulstudium 
Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Projektleitung 
Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Berichtswesen und/oder Qualitätsmanagement und Studiengangsakkreditierung, bevorzugt an Hochschulen 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch 
Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit 
Belastbarkeit, selbständiges Arbeiten, sicheres Auftreten 
Kenntnisse einschlägiger Software (MS Office, SQL, DMS, ...) 
Wir bieten Ihnen 
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team 
Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten (z. B. Home-Office, Jahresarbeitszeitkonto) 
Zahlreiche Fortbildungsangebote und Angebote der Gesundheits- und Familienförderung 
Region mit hohem Freizeitwert 
Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket 
Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Hansefit und Corporate Benefits 
Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 14 TV-L) oder Einstellung im Beamtenverhältnis gemäß LBesgBW (je nach persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis A 14)
Weitere Informationen erhalten Sie über die Rektorin, Prof. Dr. Katharina Holzinger, Tel. Nr.+49 7531 88-2270, <a href="mailto:rektorin@uni-konstanz.de" target="_blank">rektorin@uni-konstanz.de</a>. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.02.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. 
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (<a href="mailto:sbv@uni-konstanz.de" target="_blank">sbv@uni-konstanz.de</a>, +49 7531 88-4016).

Leitung der Stabsstelle Controlling und Qualitätsmanagement (w/m/d)

Sie begeistern sich dafür, Studierende praxisnah auszubilden und zu fördern? Die HTWG Konstanz bietet in ihrer Fakultät Architektur und Gestaltung zum 01.03.2027 eine 
Professur für Entwerfen und Raum (m/w/d) 
Besoldungsgruppe W2 (Kennzahl 1-1118) 
Ihr Wirkungsfeld
 Sie lehren und forschen selbstständig in folgenden Fachgebieten: 
 Entwerfen im Bachelor- und Masterstudiengang Architektur mit Schwerpunkt auf dem Maßstab des Gebäudes und seines Innenraums 
 Vermittlung gestalterischer Grundlagen, Darstellungstechniken und Modellbau in analoger und digitaler Form 
 Integration von Materialität, Oberflächen, Konstruktion und Nachhaltigkeit in den Entwurfsprozess 
 Umbau und Transformation des Bestands 
 Sie betreuen Studierende bei Projekt- und Abschlussarbeiten 
 Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung von Studiengängen und engagieren sich in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern.
Darüber hinaus sind Sie bereit,
 sich in der angewandten Forschung sowie im Wissens- und Technologietransfer zu betätigen, 
 Wirtschaftskontakte aufzubauen und sich idealerweise in der wissenschaftlichen Weiterbildung zu engagieren, 
 die Hochschule im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung aktiv mitzugestalten, 
 Ihre Führungsrolle kooperativ und verantwortungsbewusst auszufüllen und 
 Ihre Lehre studierendenorientiert nach unserem »Leitbild Lehre« auszurichten.
Sie übernehmen die Dienstaufgaben gemäß § 46 des Landeshochschulgesetzes (LHG).
Ihr Profil 
Die Basis Ihres Profils besteht aus den erforderlichen Einstellungsvoraussetzungen qua LHG § 47 sowie spezifisch
 entweder ein abgeschlossenes Studium in Architektur und eine abgeschlossene Promotion oder ein abgeschlossenes Studium in Architektur und promotionsadäquate Leistungen oder besondere Fähigkeit zur gestalterischen Arbeit (i.d.R. nachgewiesen durch Wettbewerbserfolge) 
 fundierte wissenschaftliche und praktische Kenntnisse in Raum, Gestaltung und Wahrnehmung, Konstruktion und Materialkunde 
 eine mindestens fünfjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Architektur und Raum, davon drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs 
 einen breiten Überblick über Kunst, Philosophie, Kultur, Literatur, Soziologie und kognitive Wissenschaften 
 in der Regel Lehrerfahrung im Bereich der Architektur und die Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache
Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit in:
 im internationalen Kontext 
 in verschiedenen Techniken des Modellbaus 
 in der Anwendung von digitalen Tools 
 in der Führung von Teams und/oder Projekten
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die den Themen Gleichstellung und Diversity offen gegenübersteht und über interkulturelle Kompetenz verfügt.
Unser Angebot
 Wir verfügen über ein großes (inter-)nationales Netzwerk in Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. 
 Sie erwartet ein dynamisches, inspirierendes und respektvolles Arbeitsumfeld mit Themen am Puls der Zeit. Wir leben Nachhaltigkeit, Transformation, Technologie und Kreativität! 
 Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben, kreative Gestaltungsspielräume sowie ein engagiertes und wertschätzendes Kollegium. 
 Als Mitglied im Verbund familiengerechte Hochschule ist uns die Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie ein wichtiges Anliegen. Wir unterstützen Sie bei Fragen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 
 Sie arbeiten nicht nur dort, wo andere Urlaub machen, wir fördern auch die Lebensqualität unserer Mitarbeiter*innen durch attraktive Sport- und Freizeitangebote.
Allgemeine Hinweise 
Nähere Informationen zu den Einstellungsvoraussetzungen nach § 47 LHG finden Sie auf unserer Homepage unter Allgemeinen Informationen für Professuren.
Die Anstellung erfolgt grundsätzlich zunächst als Professor*in in einem Beamtenverhältnis auf Probe. Bei Bewährung und bei Fortbestehen der beamtenrechtlich vorgeschriebenen Voraussetzungen erfolgt nach drei Jahren die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit ohne Durchführung eines erneuten Berufungsverfahrens.
Die HTWG Konstanz setzt sich aktiv für eine geschlechtergerechte Hochschulkultur ein und fördert personelle Vielfalt. Unser Ziel ist es, den Frauenanteil bei den Professuren zu erhöhen. Daher begrüßen wir insbesondere Bewerbungen von Frauen. 
Bewerbungen von Personen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen zu Dual Career wenden Sie sich an Michaela David (<a href="mailto:mdavid@htwg-konstanz.de" target="_blank">mdavid@htwg-konstanz.de</a>).
Ihre Bewerbung 
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Nachweise der beruflichen Tätigkeiten) können Sie - unter Angabe der Kennzahl - bis spätestens zum 06.02.2026 vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular unter <a href="https://www.htwg-konstanz.de/hochschule/die-hochschule-als-arbeitgeberin/onlinebewerbung" target="_blank">https://www.htwg-konstanz.de/hochschule/die-hochschule-als-arbeitgeberin...</a> oder an die Präsidentin der Hochschule Konstanz, Frau Prof. Dr. Sabine Rein, Alfred-Wachtel-Straße 8, 78462 Konstanz einreichen.
Bei Rückfragen zur Professur können Sie sich an den Vorsitzenden der Berufungskommission, Herrn Prof. Oliver Fritz, unter Tel. 07531 206-536 oder E-Mail <a href="mailto:oliver.fritz@htwg-konstanz.de" target="_blank">oliver.fritz@htwg-konstanz.de</a> wenden.
Machen Sie mit uns den nächsten Schritt auf Ihrem Karriereweg!

Professur für Entwerfen und Raum (m/w/d)

An der Universität Konstanz ist nach dem altersbedingten Ausscheiden der Amtsinhaberin zum 1. April 2027 die Stelle als 
Rektorin / Rektor (w/m/d) 
(Bes.Gr. W 3 zzgl. eines Funktionsleistungsbezuges) 
zu besetzen.
Die Rektorin/der Rektor ist hauptamtlich tätig und vertritt die Universität nach innen und außen.
Befugnisse, Ernennungsvoraussetzungen und die dienstrechtliche Stellung der Rektorin / des Rektors (w/m/d) ergeben sich aus § 17 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg.
Die Universität Konstanz sucht eine wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit mit internationaler Orientierung und einem breiten Wissenschaftsverständnis.
Sie besitzen die Fähigkeit, Perspektiven verschiedener Fächer und Fachkulturen anzuerkennen und zu integrieren sowie die Spitzenforschung auszubauen. Idealerweise verfügen Sie über Expertise in multi- oder interdisziplinären Forschungsverbünden.
Sie bringen umfassende Leitungserfahrungen im Wissenschaftsumfeld mit, idealerweise aus dem Hochschulbereich. Dabei führen Sie partizipativ, team- und mitarbeiter*innenorientiert, arbeiten konstruktiv mit allen Statusgruppen zusammen und stärken die Chancengleichheit und Diversität an der Universität. Sie setzen sich aktiv für die Gewinnung von Toptalenten in allen Bereichen der Universität ein. Sie kommunizieren motivierend, begeisternd und wertschätzend mit allen Gruppen der Universität.
Sie gestalten aktiv die zukunftsorientierte Profilbildung und die organisatorische Weiterentwicklung der Universität mit. Dafür bringen Sie Erfahrungen in der erfolgreichen Umsetzung von fächerübergreifenden Strategieprozessen sowie im Change Management ein und verfügen über ein hohes Maß an Innovations- und Gestaltungskompetenz. Sie fördern Neuerungen in Forschung und Lehre, bspw. in den Bereichen KI, Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
Sie vernetzen sich mit unseren Partnerinnen und Partnern in Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft und vertreten die Universität wirkungsvoll nach außen. Sie verhandeln geschickt auch in schwierigen Situationen und vertreten die Interessen der Universität effektiv.
Die Rektorin/der Rektor wird vom Universitätsrat und Senat gewählt und vom Ministerpräsidenten des Landes Baden-Württemberg ernannt. Die Amtszeit beträgt sechs bis acht Jahre.
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Vielfalt und die Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert nachdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf.
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen in einem PDF-Dokument bis zum 08.03.2026 per Email, an <a href="mailto:findungskommission@uni-konstanz.de" target="_blank">findungskommission@uni-konstanz.de</a>, an die Vorsitzende der Findungskommission Dr. Henrike Hartmann, c/o Geschäftsstelle des Universitätsrates, Universität Konstanz, einzureichen. Die Findungskommission wird in dem Besetzungsverfahren von der Leadership Advisors for Academia GmbH, Dr. Norbert Sack, beratend begleitet, der Ihre Bewerbungsunterlagen zugänglich gemacht werden. Für Rückfragen zur Ausschreibung steht zusätzlich Herr Dr. Sack unter <a href="mailto:Norbert.Sack@leadershipadvisors.de" target="_blank">Norbert.Sack@leadershipadvisors.de</a> gerne zur Verfügung.
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten nach Artikel 13 DS-GVO können unserem allgemeinen Datenschutzhinweis unter <a href="https://www.uni-konstanz.de/universitaet/allginfo-footer/datenschutzinformation" target="_blank">https://www.uni-konstanz.de/universitaet/allginfo-footer/datenschutzinfo...</a> entnommen werden, mit weiterführenden Informationen auf den Websites der Personalabteilung.

Rektorin / Rektor (w/m/d)

The earliest possible starting date is April 1st, 2026. 
Apply now and become part of the newly funded CRC 1756 "Chemical and Biological Principles of Cellular Trigger Responses»! The CRC 1756 is an interdisciplinary collaborative research centre (CRC) funded by the German Science Foundation (DFG) and Austrian Science Fund (FWF) and led by principale investigators from the Departments of Biology and Chemistry at the University of Konstanz (Germany) and the University of Vienna (Austria). 
Projects in the CRC 1756 aim to elucidate the molecular mechanisms of the generation, sensing, and cellular responses to chemical and physical triggers by applying Chemical Biology approaches. Available projects are described here. 
Research Environment 
The University of Konstanz has been successful in the German Excellence Initiative and its follow-up programme, the Excellence Strategy and is among the most highly ranked institutions in Germany. All doctoral researchers can conduct their research in a lively and academically outstanding research environment. 
Doctoral researchers of the CRC 1756 will be members of the Konstanz Research School Chemical Biology (KoRS-CB), an interdisciplinary graduate school of the Departments of Biology, Chemistry and Computer &amp; Information Science. Our doctoral researchers are supported by a thesis committee, participate in scientific and transferable skills courses and profit from career development support. 
The city of Konstanz is located directly on the border to Switzerland and situated beside the beautiful shores of Lake Constance/Bodensee. Surrounded by stunning natural landscapes, it offers countless opportunities for year-round outdoor activities. 
Funding 
All positions are funded until December 31st, 2029 according to TV-L (E13, 67%). For information on the funding of Projects B07 (Bioinformatics) and A02 (located at the University of Vienna, Austria), please see the project information. 
Eligibility 
You must hold a master's degree or equivalent in biology, chemistry, life sciences, bioinformatics, or related subjects, should have completed your studies with grades significantly above-average and bring a strong interest in Chemical Biology. A keen enthusiasm for science, a high level of motivation, excellent communication skills, the ability to work in a team, and fluency in written and spoken English are prerequisites. 
Application Procedure 
Applications should contain the following documents in one PDF file: 
Cover letter with the indication of the projects you would like to apply for (max. 1 page) 
Motivation letter (max. 1 page) 
Curriculum vitae 
Contact details for two academic references, who agree to be contacted during the selection process 
A maximum of three CRC 1756 projects you are interested in, ranked by your preference 
Copy of your bachelor's and master's degree certificates (or equivalent) incl. transcripts of records 
Applications are to be submitted as one PDF by email to: <a href="mailto:application-chembiol@uni-konstanz.de" target="_blank">application-chembiol@uni-konstanz.de</a> 
Questions can be directed to the general manager of the KoRS-CB, Dr. Tina Romer, via e-mail: <a href="mailto:application-chembiol@uni-konstanz.de" target="_blank">application-chembiol@uni-konstanz.de</a> or by phone: (+ 49 (0)7531 / 88 - 2237). 
We look forward to receiving your applications. 
Application deadline: 
The application process is open until February 11th, 2026. 
The University of Konstanz is committed to ensuring an environment that provides equal opportunities and promotes diversity as well as a good balance between university and family life. As an equal opportunity employer, we strive to increase the number of women working in research and teaching.

20 open doctoral researcher positions in the CRC 1756 "Chemical and Biological Principles of Cellular Trigger Responses"

Für unser Team suchen wir in Vollzeit eine/n
Projektleiter Serienproduktion (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul>
<li>
Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung der Serienprojekte von Leichtbauteilen im
Luxussektor
</li>
<li>
Hauptansprechpartner für Kunden bei allen produktions- und lieferrelevanten Themen im
Rahmen der Serienproduktion
</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandart, Lieferterminen und Stückzahlen</li>
<li>
Koordination und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des kontinuierlichen
Verbesserungsprozesses (KVP)
</li>
<li>Analyse und Nachverfolgung von Abweichungen in Qualität- oder Lieferperformance</li>
</ul> IHR PROFIL <ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (z.B. technische Betriebswirtschaft,
Mechatronik, Industriemechanik, Industriekaufmann/-frau o.ä.) oder eine vergleichbare
Qualifikation
</li>
<li>
Berufserfahrung in der technischen Projektleitung / Projektkoordination, idealerweise in
einem produzierenden Umfeld
</li>
<li>
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte
Arbeitsweise
</li>
<li>Tiefgehende Kenntnisse in MS Excel sowie im Umgang mit ERP-Systemen von Vorteil</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul> WIR BIETEN <ul>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in der zukunftsträchtigen CFKLeichtbau- Branche</li>
<li>Sport- und Gesundheitsangebote (E-Gym, Fahrradleasing, Firmenlauf)</li>
<li>Kostenloser Parkplatz und gute Verkehrsanbindung</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit und bis zu 30 Tage Urlaub</li>
</ul> BEWERBEN SIE SICH JETZT! 
Sarah Pichol 
0 75 53 - 59 08 351 
<a href="mailto:personal@ace-composite.com" target="_blank">personal@ace-composite.com</a>


ACE Advanced Composite Engineering GmbH 
In Oberwiesen 18, 88682 Salem-Neufrach 
<a href="https://www.ace-composite.com" target="_blank">www.ace-composite.com</a>

180 Jobs in Bodenseekreis, 88, Deutschland