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Die Friotherm-Gruppe entwickelt, fertigt, installiert und betreut weltweit Kältemaschinen und Wärmepumpen für sehr anspruchsvolle Anwendungen. Mit unserer Kompetenz in Kältetechnik, im Maschinenbau und in internationalem Projektmanagement schaffen wir effiziente Gesamtlösungen und leisten einen hohen Beitrag zu einer sicheren, klimafreundlichen und ressourcensparenden Welt. Die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und deren Engagement in einem produktiven Umfeld verstehen wir als wesentliche Voraussetzung für unseren nachhaltigen Erfolg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Stammhaus in Weißensberg Teamleiter Rechnungswesen (m/w/d) <ul> <li>Selbstständige Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB</li> <li>Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams mit 6 Mitarbeitenden</li> <li>Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater</li> <li>Fachliche Betreuung des Finanz- und Rechnungswesens</li> <li>Sicherstellung reibungsloser Abläufe im ERP-System</li> <li>Ausbau und Mitwirken bei Controlling Aufgaben, Budget erstellen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungslegung oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter)</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Teamführung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen und in der Bilanzierung nach HGB - idealerweise in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Wirtschafts- und Steuerprüfern</li> <li>Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Mass an Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Eine offene und kooperative Zusammenarbeit im Team ist selbstverständlich.</li> </ul>

Teamleiter Rechnungswesen (m/w/d)

<ul><li>Rechnungserstellung</li><li>Überwachung der offenen Posten</li><li>Mahnwesen</li><li>Anlage und Pflege von Datensätzen</li><li>Scannen und Ablegen von Dokumenten</li><li>Erstellung und Pflege von Handakten</li><li>Bearbeitung des Beschwerde- und Verbesserungsmanagements</li><li>Zuarbeitende Tätigkeiten im Qualitätsmanagement</li></ul>

Kaufmännische Fachkraft (m/w/d) Verwaltung

<ul> <li>Vergütung nach Haustarifvertrag, 38,5h/Woche und mindestens 30 Tage Urlaub</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und online-Schulungsprogramme im "OSK Lerncampus"</li> <li>Zeitwertkonto, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>EGYMWellpass, JobRad, JobTicket und zahlreiche Rabatte über Corporate Benefits</li> <li>Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Preisen</li> <li>Sommerfest, Weihnachtsfeier und Jubilarfeier</li> <li>bis zu 5000€ Willkommensprämie sichern (Link: <a href="https://www.oberschwabenklinik.de/unternehmen/arbeiten-bei-der-osk/willkommenspraemie.html" target="_blank">https://www.oberschwabenklinik.de/unternehmen/arbeiten-bei-der-osk/willkommenspraemie.html</a>)</li></ul> Ravensburg (50.000 Einwohner) liegt inmitten der landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich starken Region Oberschwaben nahe Bodensee und Alpen. Alle Schul- und viele Hochschulangebote sind am Ort. <ul> <li>Belegungssteuerung aller elektiven stationären Patientenaufnahmen, sowie die Koordination von notfälligen Patienten auf die jeweilige Zielstation</li> <li>Die Belegungsplanung zur optimalen Auslastungsplanung ist Bestandteil des täglichen Arbeitens</li> <li>Unterstützung in der Entlassplanung der Abteilungen</li> <li>Fachabteilungsabhängige Aufnahmeplanung inkl. der OP- und Eingriffsplanung elektiver Patienten</li> <li>Enge und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen Strukturen und externen Zuweisern</li> <li>Koordination des Aufnahmezeitpunktes am Eingriffstag in enger Korrespondenz mit dem OP-Management</li> <li>Zentraler Ansprechpartner bei Fragen rund um den stationären/ ambulanten Aufnahmeprozess (intern/extern)</li></ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder eine vergleichbare 3-jährige Ausbildung in einem Gesundheitsberuf</li> <li>Interdisziplinäre Erfahrung im Krankenhaus und differenzierte medizinische Vorkenntnisse</li> <li>Erfahrungen in der Aufnahmeplanung wünschenswert</li> <li>Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung</li></ul>

Belegungsmanager (m/w/d)

<ul><li>Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit 60 %</li><li>Arbeitszeiten von 11.00 Uhr bis 17.00 Uhr, (zzgl. Vorbereitungszeiten im Team)</li><li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S8a TVöD</li><li>Jahressonderzahlung in Höhe von derzeit 84,51 % eines monatlichen Grundentgelts</li><li>Zusätzliche Sonderzahlung sowie bei überdurchschnittlich hoher Leistung eine Prämienzahlung</li><li>Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %</li><li>Geburtstags-Urlaub (½ Tag)</li><li>Fort- und Weiterbildung</li><li>Anrechnung der Berufserfahrung auf die Stufenlaufzeit</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>EGYM Wellpass</li></ul> <ul><li>Pädagogische Arbeit mit Kindern im Hortalltag</li><li>Sie unterstützen die Kinder außerhalb der Unterrichtszeiten und fördern die Kinder ganzheitlich</li><li>Sie übernehmen die Hausaufgabenbetreuung und bieten Hilfe bei Unklarheiten des Lernstoffs durch individuelle Unterstützung</li><li>Mitgestaltung der Gruppen und Kleingruppen sowie der Funktionsräume</li><li>Überprüfung der Wirksamkeit der Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung der konzeptionellen und qualitativen Arbeit</li><li>Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns sowie kollegiale Beratung</li><li>Kooperation und Austausch mit Personensorgeberechtigten, Teammitgliedern und Trägern</li><li>Administrative Tätigkeiten wie z.B. die Anfertigung von Protokollen</li><li>Sie helfen bei der Planung und Umsetzung der städtischen Ferienbetreuung</li><li>Sie arbeiten eng mit dem Mensa- und dem VGS-Team sowie den Lehrkräften zusammen</li></ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <ul><li>Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder gleichwertige Qualifikation</li><li>Selbstständiges, fachkompetentes und eigenverantwortliches Agieren</li><li>Sicheres Auftreten, Leistungs- und flexible Einsatzbereitschaft, Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Mitarbeit in der städtischen Ferienbetreuung</li><li>Kenntnisse in Bezug auf den Orientierungsplan, Beobachtungsinstrumente, Portfolioarbeit usw.</li><li>Bereitschaft zur Weiter- und Fortbildung</li></ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Ihre Aufgaben Durchführung folgender Arbeiten auf Spiel- und Bolzplätzen, in Kindergärten und Freizeiteinrichtungen: <ul><li>Montage, Instandhaltung und Wartung von Spielgeräten und Spielplatzausstattungen</li><li>Mitwirkung bei der baulichen Gestaltung sowie Reinigung und Pflege der Außenanlagen </li><li>Mitwirkung bei regelmäßigen Schadens- und Funktionskontrollen der Einrichtungen einschließlich digitaler Dokumentation</li></ul> Mitwirkung im Transportwesen: <ul><li> Möbeltransporte und Montagearbeiten für Einrichtungen der Stadtverwaltung</li><li>Verlade und Transportarbeiten im Zuge von Festveranstaltungen und Wahlen</li><li>Unterhaltung und Instandsetzung von Verkehrseinrichtungen und Wegen</li><li>Mitwirkung im Winterdienst </li></ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Facharbeiter/in Spielplatzunterhaltung und Transportwesen

Ihre Aufgaben <ul><li>Veranlagung und Erhebung der Kindergartengebühren</li><li>Haushalts- und Kassenwesen; Buchung sämtlicher Rechnungen</li><li>Komplette Abwicklung und Verwaltung der Belegung des Bürgerhauses und der Brunnisachhalle einschließlich Erstellung der Belegungspläne und Abrechnung der Mieten</li><li>Allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben</li><li>Vertretung der Sachbearbeiterinnen im Krankheits- und Urlaubsfall in den Bereichen Einwohnermeldeamt, Fundamt, Ausweis- und Passamt, Gewerbeangelegenheiten, Erstellung des Mitteilungsblattes sowie Ehrungen und Jubilare </li></ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Sachbearbeitung in der Ortsverwaltung Kluftern

Du willst nicht nur Ads schalten, sondern echtes Wachstum schaffen?
Bei uns übernimmst du das Steuer im Marketing: volle Budgetverantwortung, ein kreatives Team an deiner Seite und die Chance, ein Traditionsunternehmen in die digitale Zukunft zu führen. Mit Wärmepumpen gegen den Klimawandel – und mit dir an der Spitze!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du leitest unsere Performance-Marketing-Strategie auf Meta, Google &amp; Co. – von Kampagnenplanung bis Skalierung</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst Budgetverantwortung, steuerst Media Buying und optimierst laufende Ads</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst unseren Leadflow weiter – vom ersten Klick bis zum qualifizierten Termin</li>
<li dir="ltr">Du baust Dashboards, analysierst KPIs und erkennst sofort, wo’s knallt oder hakt</li>
<li dir="ltr">Du führst ein wachsendes Marketingteam, koordinierst externe Partner und bringst neue Impulse ein</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-have:
<ul>
<li dir="ltr">Mind. 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing (Meta, Google Ads etc.)</li>
<li dir="ltr">Mind. 1 Jahr Führungserfahrung im Marketing</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Tools wie Google Analytics, Tag Manager &amp; Meta Business Suite</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Leadgenerierung &amp; Conversion-Optimierung</li>
<li dir="ltr">Datengetriebene Arbeitsweise &amp; saubere KPI-Denke</li>
</ul>
Nice-to-have:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit KI-Tools im Marketing-Kontext</li>
<li dir="ltr">Gespür für gutes Copywriting &amp; Creative-Strategien</li>
<li dir="ltr">Know-how im Aufbau von Dashboards (Looker Studio, Power BI o. Ä.)</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines kleinen, schlagkräftigen Marketingteams mit echter Generalisten-DNA. Aktuell bestehend aus einem erfahrenen Marketing- und IT-Leiter (mit Blick fürs Ganze und Lust auf Skalierung) und einer Werkstudentin, die Content &amp; Social übernimmt. Wir arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, denken Marketing ganzheitlich – von Ads über Automatisierung bis hin zur CRM-Logik – und setzen schnell um, was wirkt.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr"> Eingangsbestätigung Du erhältst sofort nach Eingang deiner Bewerbung eine automatische Bestätigung per E-Mail.</li>
<li dir="ltr"> Sichtung deiner Unterlagen Unser HR-Team prüft deine Bewerbung sorgfältig und meldet sich zeitnah bei dir.</li>
<li dir="ltr">✉️ Erstgespräch Wenn dein Profil passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein – remote oder vor Ort.</li>
<li dir="ltr"> Schnuppertag bei uns Du bekommst die Möglichkeit, unser Team, die Arbeitsweise und dein zukünftiges Umfeld live kennenzulernen.</li>
<li dir="ltr"> Feedback &amp; Vertragsangebot Nach dem Schnuppertag geben wir dir direkt Rückmeldung – und wenn’s für beide Seiten passt, bekommst du unser Vertragsangebot.</li>
</ol>

Teamlead Marketing (m/w/d)

Unsere Stelle als Teamleiter/in Software-Entwicklung bei der tef-dokumentation GmbH ist besonders, weil du in einem innovativen und kreativen Umfeld arbeitest, das moderne Technologien und flexible Arbeitsmodelle bietet. Talente entscheiden sich dafür, weil sie hier die Möglichkeit haben, eigenständig an spannenden Projekten zu arbeiten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Teil eines familiären Teams zu sein, das Wert auf Work-Life-Balance, Gesundheit und ein angenehmes Miteinander legt.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Führung und Motivation eines Entwickler Teams von bis zu 10 Mitarbeitern</li>
<li dir="ltr">Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten, einschließlich der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für die Pflege und Administration unseres Ticketsystems</li>
<li dir="ltr">Berichterstattung an die Geschäftsleitung und Abstimmung mit anderen Abteilungen</li>
</ul>
 Anforderungen
Qualifikationen:
<ul>
<li dir="ltr">fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur und IT-Betrieb</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition wünschenswert</li>
<li dir="ltr">erweiterte Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen und Office-Produkten</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und Spaß an neuen Herausforderungen</li>
</ul>
 Team
Unser IT-Team besteht aus 10 motivierten Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern. Das macht unsere Abteilung nicht nur international, sondern auch sehr vielfältig - was wir als große Bereicherung empfinden. Wir legen großen Wert darauf, dass jeder hier eigenverantwortlich arbeiten kann. Das bedeutet, dass jeder die Freiheit hat, eigene Ideen einzubringen, Entscheidungen zu treffen und aktiv an unseren Projekten mitzuwirken.
Besonders schätzen wir diese selbstständige Arbeitsweise weil sie uns nicht nur flexibler macht, sondern auch Innovationen fördert. Bei uns herrscht eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich jeder wohlfühlen und weiterentwickeln kann. Für uns ist es wichtig, dass jeder Einzelne die Möglichkeit hat, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam im Team Großartiges zu erreichen.
 Bewerbungsprozess
1. Sichtung der Bewerbungsunterlagen: Zunächst prüfen wir deinen Lebenslauf und deine Gehaltsvorstellungen, um einen ersten Eindruck zu gewinnen.
2. Erstes Interview: Im nächsten Schritt laden wir dich zu einem Gespräch über Microsoft Teams ein, bei dem wir dich besser kennenlernen und mehr über deine Motivation erfahren möchten.
3. Schnuppertag im Unternehmen: Wenn alles gut läuft, hast du die Gelegenheit , einen Tag bei uns im Unternehmen zu verbringen. So kannst du den Arbeitsalltag live erleben und schauen, ob die Stelle zu dir passt. 
4. Vertragsverhandlungen: Zum Abschluss besprechen wir die Details des Vertrags und freuen uns auf eine mögliche Zusammenarbeit .

Teamleiter/in Software-Entwicklung (m/w/d)

Vertrieb ohne Limits!&nbsp;Attraktive Bezahlung, keine Kaltakquise, top Tools &amp; starkes Team.
Starte jetzt in einem innovativen Familienunternehmen –&nbsp;werde Teil des Erfolgs!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Durch deine&nbsp;Überzeugungskraft und Vorteilsargumentation&nbsp;sorgst du dafür, dass deine Kunden durch eine Wärmepumpe langfristig Geld sparen.</li>
<li>CRM ist für dich das Gehirn eines Verkäufers&nbsp;– und du fütterst es mit wertvollen Informationen.</li>
<li>Du konzentrierst dich ausschließlich auf Abschlüsse!&nbsp;Dein Setter übernimmt alles andere für dich.</li>
<li>Heiße Leads:&nbsp;Kaltakquise war gestern – du erhältst vorqualifizierte, kaufbereite Leads, die nur darauf warten, abgeschlossen zu werden.</li>
<li>Eigener Setter:&nbsp;Dein persönlicher Setter sorgt dafür, dass dein&nbsp;Kalender aus allen Nähten platzt.</li>
<li>Weiterbildung ohne Limits:&nbsp;Zugang zu einem&nbsp;hochwertigen Weiterbildungsprogramm&nbsp;im fünfstelligen Bereich: Online-Kurse, Vertriebsseminare, monatliche Vor-Ort-Coachings u.v.m.</li>
<li>Mobilität:&nbsp;Du bekommst einen top ausgestatteten&nbsp;BYD mit 450 PS&nbsp;– ein echter Hingucker auf der Straße.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Verkaufen ist deine Leidenschaft&nbsp;– Kundeneinwände bringen dich erst richtig in Fahrt!</li>
<li>Ein&nbsp;„Nein“ vom Kunden?&nbsp;Für dich nur eine Einladung, erst recht zu überzeugen.</li>
<li>Du bist gerne&nbsp;unterwegs&nbsp;und fühlst dich im Außendienst wohl.</li>
<li>Du bringst bereits&nbsp;Erfahrung im Vertrieb&nbsp;mit und hast ein ausgeprägtes&nbsp;technisches Interesse.</li>
<li>Lernbereitschaft&nbsp;ist für dich selbstverständlich – du trainierst&nbsp;drei Mal die Woche&nbsp;in unserer Sales Academy (inkl. externer Top-Verkaufscoach).</li>
<li>Du liebst Zahlen&nbsp;– das Tracking deiner KPIs spornt dich an: „Zeige mir einen Verkäufer, der seine Zahlen kennt, und ich zeige dir einen, der viel Geld verdient.“</li>
<li>Du führst dich selbst&nbsp;– intrinsische Motivation und Begeisterung für den Vertrieb treiben dich an.</li>
<li>Vertrieb ist&nbsp;Mannschaftssport&nbsp;– deshalb freust du dich neben deinen Außendienstterminen auch auf unsere&nbsp;wöchentlichen Telefonpartys im Office.</li>
<li>Du bringst bereits&nbsp;Erfahrung im Vertrieb&nbsp;mit und hast ein ausgeprägtes&nbsp;technisches Interesse.</li>
<li>Du bist ein leidenschaftlicher&nbsp;Vertriebsprofi&nbsp;und liebst es, im&nbsp;Team&nbsp;zu arbeiten.</li>
</ul>
 Team
Top-Team:&nbsp;Es ist egal, wo du arbeitest – es ist wichtig,&nbsp;mit wem&nbsp;du arbeitest! Bei uns herrscht eine Kultur, in der jeder jeden gewinnen sehen möchte. Im festen Setter - Closer Team werdet Ihr gemeinsam erfolgreich!
 Bewerbungsprozess
1. Deine Online Bewerbung. 
Du hast dich bei uns Online beworben - Nun wollen wir dich kennenlernen. Wir melden uns kurzfristig bei dir!
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2. Wir wollen dich kennenleren! 
Wir telefonieren und treffen uns anschließend bei uns im Büro, um uns gegenseitig besser kennen zu lernen.
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3. Herzlichen Glückwunsch! 
Wenn du als Person und mit deinen Fähigkeiten unser Team bereichern wirst. Laden wir dich zu einem Probearbeitstag ein. So kannst du bereits vorab einen Eindruck von unserer Arbeitsweise und dem Team gewinnen. 
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4. Dein Onboarding. 
Mit unserem digitalen Onboarding Programm wirst du unsere Werte und Arbeitsweise in wenigen Tagen kennenlernen und kannst damit sofort starten um gemeinsam das Handwerk weiter in die Zukunft zu bringen.

Closer im Außendienst (m/w/d)

Unsere Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich IT-Operations und Infrastruktur bei der tef-dokumentation GmbH ist besonders, weil du in einem innovativen und kreativen Umfeld arbeitest, das moderne Technologien und flexible Arbeitsmodelle bietet. Talente entscheiden sich dafür, weil sie hier die Möglichkeit haben, eigenständig an spannenden Projekten zu arbeiten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Teil eines familiären Teams zu sein, das Wert auf Work-Life-Balance, Gesundheit und ein angenehmes Miteinander legt.
 Tätigkeiten
Was sind unsere täglichen Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Serverlandschaften mit Hyper-V</li>
<li dir="ltr">IIS-Webserver</li>
<li dir="ltr">Microsoft SQL-Server-Systeme (MS SQL)</li>
<li dir="ltr">Kommunikationssysteme</li>
<li dir="ltr">Netzwerk-Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">User-Client-Systeme (Windows) und Entwickler-Umgebungen</li>
<li dir="ltr">Projektmanagement-Systeme</li>
</ul>
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Interne Ansprechpartner für alle Anwender unserer Systeme und RZ</li>
<li dir="ltr">Unterstützung der Anwender bei der Einführung neuer interner Tools</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit und Koordination mit unserem IT-Dienstleister</li>
<li dir="ltr">Allgemeine Tätigkeiten zum Netzwerkausbau, Wartung und Pflege</li>
<li dir="ltr">Schulung und Support unserer User</li>
</ul>
 Anforderungen
Qualifikationen:
<ul>
<li dir="ltr">Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (Fachrichtung Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Server / Client Betriebssystemen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Systemkenntnisse für Windows und Office Anwendungen und Netzwerk-Betrieb</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Projektmanagement zum Umsetzen von IT-Anforderungen und Vorschriften</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
Von Vorteil wäre:
<ul>
<li dir="ltr">Kenntnisse über Hosting von Webservices und Webanwendungen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Datenbank Performance-Analyse (MS SQL)</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Powershell</li>
</ul>
 Team
Unser IT-Team besteht aus 10 motivierten Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern. Das macht unsere Abteilung nicht nur international, sondern auch sehr vielfältig – was wir als große Bereicherung empfinden. Wir legen großen Wert darauf, dass jeder hier eigenverantwortlich arbeiten kann. Das bedeutet, dass jeder die Freiheit hat, eigene Ideen einzubringen, Entscheidungen zu treffen und aktiv an unseren Projekten mitzuwirken.
Besonders schätzen wir diese selbstständige Arbeitsweise, weil sie uns nicht nur flexibler macht, sondern auch Innovationen fördert. Bei uns herrscht eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich jeder wohlfühlen und weiterentwickeln kann. Für uns ist es wichtig, dass jeder Einzelne die Möglichkeit hat, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam im Team Großartiges zu erreichen.
 Bewerbungsprozess
1. Sichtung der Bewerbungsunterlagen:&nbsp;Zunächst prüfen wir deinen Lebenslauf und deine Gehaltsvorstellungen, um einen ersten Eindruck zu gewinnen.
2. Erstes Interview:&nbsp;Im nächsten Schritt laden wir dich zu einem Gespräch über Microsoft Teams ein, bei dem wir dich besser kennenlernen und mehr über deine Motivation erfahren möchten.
3. Schnuppertag im Unternehmen:&nbsp;Wenn alles gut läuft, hast du die Gelegenheit, einen Tag bei uns im Unternehmen zu verbringen. So kannst du den Arbeitsalltag live erleben und schauen, ob die Stelle zu dir passt.
4. Vertragsverhandlungen:&nbsp;Zum Abschluss besprechen wir die Details des Vertrags und freuen uns auf eine mögliche Zusammenarbeit.

57 Jobs in Flughafen Friedrichshafen GmbH, Am Flugpl. 64, 88046 Meckenbeuren, Deutschland