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DUROtherm zählt zu den führenden Tiefziehunternehmen Europas und produziert seit 1968 hochwertige Vakuum-Formteile, PUR-Schaumteile und Ladungsträger aus Kunststoff. Mit rund 480 Mitarbeitenden in sieben Werken an sechs Standorten bieten wir abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur sorgt für ein positives Arbeitsklima in einem sympathischen Team. Als wirtschaftlich stabiles und wachstumsorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft.&nbsp;&nbsp; Für unseren Standort in Haiterbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:&nbsp;<h1>SACHBEARBEITER CUSTOMER SERVICE (M/W/D)&nbsp;</h1> <ul><li>Betreuung und Beratung von Kunden&nbsp;</li><li>Auftragsannahme und -abwicklung&nbsp;</li><li>Auftragsübergabe/ -anlage ins ERP-System der Produktionsstandorte&nbsp;</li><li>Erstellung von Auftragsbestätigungen und Rechnungen&nbsp;</li><li>Pflege von Kundendaten und -kontakten im CRMSystem&nbsp;</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Produktionsstandorten&nbsp;</li><li>Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch professionelle Kommunikation und Serviceorientierung&nbsp;</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li><li>Erfahrung im Kundenservice oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil&nbsp;</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und serviceorientiertes Denken&nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise CRM-Systemen&nbsp;</li><li>Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten&nbsp;</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität&nbsp;</li><li>Fließende Sprachkenntnisse in Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil&nbsp;</li></ul>

Sachbearbeiter Customer Service (m/w/d)

<ul>
 <li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem gut aufgestellten und zukunftsorientierten Klinikum</li>
 <li>Ein vielseitiges, spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem kollegialen Team</li>
 <li>Kurze und direkte Kommunikationswege</li>
 <li>Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD</li>
 <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
 <li>Attraktive Benefits wie Jobticket, Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, umfassende betriebliche Altersvorsorge, Jobrad</li>
 <li>Bei Bedarf: Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohngebäude</li>
</ul> <ul>
 <li>Führung der Personalabteilung sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Personalverwaltung und -administration inklusive Entgeltabrechnung</li>
 <li>Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung zu einem modernen internen Dienstleistungszentrum</li>
 <li>Klärung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen sowie komplexer Einzelfälle auf Basis des Tarif- und Arbeitsrechts</li>
 <li>Aktive Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Digitalisierungsprozessen</li>
 <li>Entwicklung und Implementierung moderner HR-Konzepte zu Themen wie demografischer Wandel, Kulturwandel in der Arbeitswelt und sich verändernde Rollenbilder</li>
 <li>Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Personalentwicklung, -gewinnung und -bindung</li>
 <li>Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Kennzahlenberichtswesen, effizientes Personalkostencontrolling, zukunftsorientierte Personal-, Stellen- und Organisationsplanung)</li>
 <li>Weiterentwicklung des Arbeitszeitmanagements inkl. Gestaltung, Koordination und Umsetzung arbeitszeitorganisatorischer und -rechtlicher Aufgaben</li>
 <li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li>
 <li>Konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li>
</ul> <ul>
 <li>Abgeschlossenes themenrelevantes Studium (Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, Uni/FH) oder Ausbildung im Personalbereich mit entsprechender Weiterbildung</li>
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Management in vergleichbarer Position</li>
 <li>Fundierte und nachweisbare Erfahrung im Personalmanagement eines Gesundheitsunternehmens bzw. Klinikums</li>
 <li>Sehr gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes</li>
 <li>Gute Kenntnisse im Individual- und kollektiven Arbeitsrecht</li>
 <li>Wünschenswerte Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
 <li>Empathische, wertschätzende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Fingerspitzengefühl</li>
 <li>Kooperativer und motivierender Führungsstil - Leitung eines Teams von 11 Mitarbeitenden</li>
 <li>Vorbildfunktion sowie Fähigkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li>
 <li>Erfahrung in der qualitativen Weiterentwicklung der Personaladministration</li>
 <li>Prozessorientiertes und ökonomisches Denken und Handeln</li>
 <li>Kompetenz in Personalmarketing und Recruiting</li>
</ul>

Personalleitung (m/w/d)

Developing people - developing VEGA
Mit dem Erfolg und weiteren Wachstum von VEGA passen wir unsere Personalabteilung den neuen Herausforderungen an und schaffen eine weitere Position: nämlich genau deine! Als Teamleiter HR Services hast du die Möglichkeit mit deinem Team diesen Bereich strategisch und operativ maßgeblich zu gestalten und mit deinem Erfahrungsschatz unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken, gezielt passende Talente zu gewinnen und VEGA entscheidend bei der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber zu unterstützen.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Führung des Teams HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht</li>
<li dir="ltr">Maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im Recruiting, Ausbau Social Media, etc.)</li>
<li dir="ltr">Konzeption und Umsetzung von Prozessen und Maßnahmen sowie Sicherstellung der effizienten und zielgerichteten Umsetzung in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit dem Team (Erschließung neuer Recruiting-Kanäle und -Instrumente, Entwicklung von Kampagnen, u.ä.)</li>
<li dir="ltr">Übernahme von eigenen Recruiting-Mandaten und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil:
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Abschluss</li>
<li dir="ltr">Nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Personal</li>
<li dir="ltr">Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding und Recruiting sowie Vertragsrecht und angrenzender Fachbereiche im HR</li>
<li dir="ltr">Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Talent für's Netzwerken</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägter Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität, proaktives Herangehen an Herausforderungen</li>
<li dir="ltr">Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist</li>
</ul>
 Team
Unser Angebot:
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortlicher Ausbau dieses Bereichs innerhalb HR</li>
<li dir="ltr">Raum für deine Ideen, Entwicklung des Teams HR Service und Gestaltung der Prozesse</li>
<li dir="ltr">Sparring durch deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und sympathisches Team</li>
<li dir="ltr">Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept</li>
<li dir="ltr">Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist, wie seine Produkte</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Hast du dich bei VEGA beworben, erhältst du schnellstmöglich eine Rückmeldung im Chat, in welcher du darüber informiert wirst, dass deine Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und bearbeitet werden. </li>
<li dir="ltr">Bei Fragen zu deiner Bewerbung werden wir dich kurz telefonisch hierzu kontaktieren. </li>
<li dir="ltr">Aus all den eingegangenen Bewerbungen suchen wir uns Kandidaten für persönliche Gesprächsrunden aus. In diesem Fall koordinieren wir telefonisch oder per E-Mail eine Einladung mit Angabe zu Zeit und Ort sowie Informationen zu den Gesprächsteilnehmern.</li>
</ol>

Teamleiter (m/w/d) HR Services - Recruiting & Employer Branding

Dein Einstieg
Mit sicherem Gespür weißt Du, wann es an der Zeit ist, neue Ware zu bestellen und prüfst jede Lieferung mit geschultem Auge denn Du sorgst dafür, dass unsere Regale immer gut gefüllt sind und unser Tagesgeschäft seinen geregelten Gang gehen kann! Nebenbei behältst Du unsere Bilanzen im Blick, kümmerst Dich um Abrechnungen oder erstellst Zeitpläne.

Das bist du
<ul>
<li>Überzeugender Schulabschluss (z.B. Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur)</li>
<li>Spaß am Umgang mit Menschen und Zahlen</li>
<li>Wirtschaftliches Denken und Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen</li>
<li>Gute Allgemeinbildung sowie ein höfliches, gepflegtes Auftreten</li>
<li>Kommunikationstalent, Engagement und Sorgfältigkeit</li>
<li>Teamgeist, Ehrlichkeit sowie Zuverlässigkeit</li>
</ul>
Infos zum allgemeinen Ausbildungsablauf
In Deiner Zeit bei uns beschäftigst Du Dich in der Filiale mit der Annahme und Kontrolle unserer Produkte und lernst die Steuerung aller Geschäftsprozesse ebenso wie unseren Kundenservice von Grund auf kennen. Außerdem machen wir Dich in unseren Kassensystemen fit, zeigen Dir alle Tipps und Tricks zum Thema visuelle Verkaufsförderung und gehen mit Dir die Personal- bzw. Einsatzplanung im Detail durch. 
Im Anschluss an Deine dreijährige Ausbildung bist Du der Spezialist, wenn es um unsere Produkte und Zahlen geht! Mit diesen verantwortungsvollen Aufgaben hast Du die Aussicht auf viele interessante Karriereperspektiven auch in der Führungsebene.

Wir bieten
<ul>
<li>Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung </li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li>
<li>Ausbildungsform: Theoretischer Unterricht in der Berufsschule und praktische Arbeit in einer NORMA-Filiale in Deiner Nähe </li>
<li>Regelmäßige Schulungen und optimale Prüfungsvorbereitung </li>
<li>Übernahmegarantie bei guter Leistung </li>
<li>Vielfältige Aufstiegschancen, z. B. zum Filialleiter </li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeit bei entsprechender Eignung: Handelsfachwirt&nbsp;</li>
</ul>

Über NORMA
Wir zählen seit vielen Jahren zu den bedeutendsten und erfolgreichsten Handelsunternehmen im Lebensmittel-Discountbereich. Wir verfügen heute über ein Netz von über 1.450 Filialen, das sich über Deutschland, Frankreich, Österreich und Tschechien erstreckt.

Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)

Dein Einstieg
Bananen, Käse oder Bodylotion in Deinem zukünftigen Job hast Du den Durchblick in unserem Sortiment und kannst interessierten Kunden Auskunft zu unserer vielfältigen Produktpalette geben. Auch bei großem Trubel zeigst Du Fachkompetenz und Servicebewusstsein bei der Beratung unserer Kunden und nimmst Reklamationen professionell entgegen.&nbsp;

Das bist du
<ul>
<li>Gute Mittlere Reife oder überzeugender Hauptschulabschluss mit guten Noten in Mathe und Deutsch</li>
<li>Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Gute Allgemeinbildung und Interesse am Verkauf</li>
<li>Eigeninitiative sowie Respekt und zeitliche Flexibiliät</li>
<li>Kommunikationstalent, Engagement und Sorgfältigkeit</li>
<li>Teamgeist, Ehrlichkeit sowie Zuverlässigkeit</li>
</ul>

Infos zum allgemeinen Ausbildungsablauf
Während Deiner Ausbildung lernst Du unser komplettes Warensortiment kennen, erfährst alles über die richtige Produktplatzierung und bekommst gezeigt, worauf es in der Kundenberatung ankommt. Zusätzlich erwirbst Du wertvolle Kenntnisse zu betriebswirtschaftlichen Grundlagen sowie der Reklamationsabwicklung und erhältst Einblicke in zentrale Prozesse wie die Warenannahme und -kontrolle.
 
Nach zwei Jahren Ausbildung bist Du Experte im Verkauf und kompetenter Ansprechpartner unserer Kunden. Dich erwartet ein Job mit klaren und interessanten Aufgaben in einer dynamischen Branche und sicheren Perspektiven für Deine Zukunft.

Wir bieten
<ul>
<li>Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung </li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li>
<li>Ausbildungsform: Theoretischer Unterricht in der Berufsschule und praktische Arbeit in einer NORMA-Filiale in Deiner Nähe </li>
<li>Regelmäßige Schulungen und optimale Prüfungsvorbereitung </li>
<li>Übernahmegarantie bei guter Leistung </li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeit bei entsprechender Eignung: Einjährige Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann</li>
</ul>

Über NORMA
Wir zählen seit vielen Jahren zu den bedeutendsten und erfolgreichsten Handelsunternehmen im Lebensmittel-Discountbereich. Wir verfügen heute über ein Netz von über 1.450 Filialen, das sich über Deutschland, Frankreich, Österreich und Tschechien erstreckt.

Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d)

Richtiges Verkaufen will gelernt sein
Deine Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel ist eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Kontaktfreudigkeit erfordert. Denn die freundliche Beratung und der tägliche Service für unsere Kunden bilden die Grundlage für deine erfolgreiche Entwicklung.
Du absolvierst deine Ausbildung in einem motivierten Team aus tatkräftigen Mitarbeitern. Bei guten theoretischen und praktischen Leistungen bieten wir dir die Möglichkeit, deine Ausbildung in einem dritten Ausbildungsjahr zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) zu erweitern.
Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung vor der IHK zum Verkäufer (m/w/d).

Das bringst du mit
<ul>
<li>Der Umgang mit Lebensmitteln macht dir Spaß</li>
<li>Du bist kontaktfreudig, gehst gerne auf fremde Menschen zu und kannst dich gut ausdrücken</li>
<li>Du legst Wert auf ein gepflegtes Äußeres und hast Sinn für Ordnung und Sauberkeit</li>
<li>Du bist teamfähig und kannst auch mal mit anpacken</li>
</ul>

Das sind deine Aufgaben
<ul>
<li>Kundenberatung und Verkauf sind dein Spezialgebiet</li>
<li>Du kassierst, nimmst Waren an und zeichnest sie aus</li>
<li>Du kümmerst dich um Warenpflege und -positionierung</li>
<li>Du kontrollierst unsere Produkte auf Qualität und Frische</li>
</ul>

Unser Angebot für dich
<ul>
<li>Du übernimmst von Anfang an spannende und verantwortungsvolle Aufgaben</li>
<li>Wir unterstützen dich mit Schulungen und praktischer Hilfe von erfahrenen Kollegen</li>
<li>Bei besonders guten Leistungen bieten wir dir eine Übernahmegarantie</li>
</ul>

Netto als Arbeitgeber
Bei Netto Marken-Discount erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich schnell wohlfühlen werden. Wir schätzen die Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr und unterstützen ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Als Lebensmittel-Discounter bieten wir Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche und die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Wir garantieren Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive in unseren vielfältigen Aufgabenbereichen.
Denn gemeinsam erreichen wir mehr. Werden Sie Teil unseres Teams!

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