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Über uns
Unser Mandant ist ein internationaler SAP Partner, der seit über 20 Jahren zahlreiche Kunden aus Ver- und Entsorgungswirtschaft bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse unterstützt. Hierzu werden maßgeschneiderte Lösungen auf SAP-Basis entwickelt, die auf der Grundlage langfristiger Kundenbeziehungen auf höchstem Niveau individuell abgestimmt werden. Das Unternehmen wuchs die letzten Jahre stark und doch nachhaltig – eine Entwicklung, die man in diesem Jahr gern fortführen würde, weshalb Sie nun die Chance haben, das Unternehmen zu unterstützen als Senior SAP Consultant Energiewirtschaft oder Circular Economy:
Aufgaben
<ul>
<li>
Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse unserer Kunden im Bereich Energieversorgung oder Kreislaufwirtschaft
</li>
<li>
Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter SAP-Lösungen basierend auf den individuellen Anforderungen der Unternehmen
</li>
<li>
Fachliche Konzeption und systemseitige Implementierung von Geschäftsprozessen in internen und externen Projekten
</li>
<li>
Schwerpunkt auf der Einführung von SAP IS-U (Waste and Recycling - für Circular Economy) oder SAP S4/HANA (Energie Sektor) in Kundenprojekten
</li>
<li>
Strategische Beratung zur Anpassung und Verbesserung von Prozessabläufen zur Steigerung von Effizienz und Nachhaltigkeit
</li>
<li>
Verantwortung für das Customizing der SAP-Systeme und Durchführung umfassender Tests zur Sicherstellung der Lösungqualität
</li>
<li>
Organisation und Durchführung von Kundenschulungen zur erfolgreichen Einführung neuer Prozesse
</li>
<li>
Kontinuierliche Nachbetreuung der implementierten Lösungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs und Anpassungsfähigkeit
</li>
<li>
Reisebereitschaft von 20-40 % zur engen Zusammenarbeit mit Kunden vor Ort und zur besseren Erfassung ihrer Anforderungen
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet
</li>
<li>
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, auch unter hohem Arbeitsdruck behältst du den Überblick und reagierst flexibel auf neue Herausforderungen
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung als Consultant mit nachweislicher Fähigkeit, eigenverantwortlich Projekte zu leiten und als Teilprojektleiter in größeren Vorhaben zu agieren
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit Kunden und überzeugende Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement und Geschäftsprozessanalyse sowie ausgeprägtes Zeitmanagement und Eigeninitiative
</li>
<li>
Sehr gute Kenntnisse in SAP-Modulen 
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel und Word)
</li>
<li>
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Flexible Arbeitszeiten mit umfangreichen Homeoffice-Möglichkeiten auch 100 % remote
</li>
<li>
Angenehmes Betriebsklima mit Sonnenterrasse und Freizeitangeboten wie Kickertisch
</li>
<li>
Vielfältige Weiterbildungen und gute Aufstiegschancen
</li>
<li>
Gesundheitsmanagement und zahlreiche Extras wie Team-Events, Mitarbeiterrabatte und Mobilitätsunterstützung
</li>
<li>
Wahlfreiheit bei der Arbeitsausstattung (Mac oder Windows) und JobRad-Leasing
</li>
<li>
Dienstwagen sowie strukturierte Einarbeitung
</li>
<li>
Regelmäßige Sportveranstaltungen, Firmenfeiern und offene Büros an mehreren Standorten
</li>
</ul>
Kontakt
Spricht Sie diese spannende Aufgabe an? – Dann bewerben Sie sich! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren Gehaltswunsch und Ihre Verfügbarkeit an Frau Natalia Perecsinszka<a href="mailto:n.perecsinszka@itvista.de" target="_blank">n.perecsinszka@itvista.de</a>
Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne telefonisch unter
0341 2425 6678 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Die IT VISTA Personalberatung GmbH ist ein junges, auf die IT-Branche fokussiertes und innovatives Tech-Recruiting-Unternehmen. Wir bieten spannende Positionen zur Direktanstellung innerhalb unseres bundesweiten Mandantennetzwerks.

Senior SAP Consultant (m/w/d) - 100 % remote

Über uns
Willkommen bei Dietz Coiffeur, deinem modernen Friseursalon in Jena.
Unser Ziel ist es, unseren Kunden ein unvergessliches Erlebnis zu bieten, während wir die neuesten Trends und Techniken im Hair-Styling umsetzen. Wir legen großen Wert auf Qualität, Individualität und eine persönliche Beratung, um die Wünsche unserer Kunden stets zu erfüllen. In unserem engagierten Team fördern wir Kreativität und Zusammenarbeit, um eine positive Atmosphäre für unsere Kunden und Mitarbeiter zu schaffen.
Aufgaben
In der Position als Friseurin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit bist du verantwortlich für:
<ul>
<li>
Professionelles Hair-Styling und kreative Farbgestaltungen, die die Persönlichkeit unserer Kunden unterstreichen.
</li>
<li>
Umfassende Beratung zu Frisuren, Haarschnitten und Pflegeprodukten, um individuelle Lösungen anzubieten.
</li>
<li>
Erstklassigen Kundenservice, bei dem du auf die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden eingehst und ihnen ein angenehmes Erlebnis im Salon bereitest.
</li>
<li>
Durchführung von Haarbehandlungen und Styling für verschiedene Anlässe, von alltäglichen Looks bis zu besonderen Events.
</li>
</ul>
Profil
Für diese Position bringst du folgendes mit:
<ul>
<li>
Eine abgeschlossene Ausbildung als Friseurin (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung
</li>
<li>
Ein hohes Maß an Kreativität und Gespür für aktuelle Trends sowie die Fähigkeit, diese in individuelle Stylings umzusetzen.
</li>
<li>
Ausgeprägte Beratungskompetenz und Leidenschaft für Kundenservice, um das bestmögliche Erlebnis zu schaffen.
</li>
<li>
Teamgeist und die Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
</li>
<li>
Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, um den Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden.
</li>
</ul>
Wir bieten
Bei Dietz Coiffeur erwarten dich:
<ul>
<li>
Ein kreatives und motiviertes Team, das deine Ideen schätzt und fördert.
</li>
<li>
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Salon mit hochwertigen Produkten.
</li>
<li>
Bis zu 30 Tage Urlaub
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten, um eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen.
</li>
<li>
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Und das alles in der bezahlten Arbeitszeit.
</li>
<li>
Ein attraktives Gehalt und zusätzliche Benefits, die deine Leistung anerkennen.
</li>
<li>
Provisionen auf Dienstleitung und Verkauf.
</li>
<li>
Steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine
</li>
<li>
Job Rad
</li>
<li>
Betriebliche Altersversorgung
</li>
</ul>

Friseurin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Einleitung
Im Auftrag der Mitteldeutschen Basketball Marketing GmbH, Lizenzträger des SYNTAINICS MBC, mit Teams in der easyCredit Basketball Bundesliga (Männer) und der Toyota Damen Basketball Bundesliga (Frauen) suchen wir eine/n Kaufmännische/r Geschäftsführer/in (CFO/CCO) als Nachfolge von Martin Geissler zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Schwerpunkte: Vermarktung, Liga-Organisation, Sales &amp; Business Development
Der SYNTAINICS MBC ist ein ambitionierter Proficlub mit starken regionalen Wurzeln und wachsender nationaler Strahlkraft. Wir verbinden Spitzensport mit professioneller Vermarktung, gelebter Community und klarer Wachstumsagenda – auf und neben dem Parkett. Der Sportbereich wird eigenständig vom Sportdirektor verantwortet; diese Rolle fokussiert den wirtschaftlich‑kommerziellen Bereich.
Aufgaben
Als kaufmännische/r Geschäftsführer/in verantworten Sie die wirtschaftliche Gesamtsteuerung des Clubs – mit Fokus auf Vermarktung, Vertrieb und Business Development – und sind zentrale Schnittstelle zu Liga/Verbänden, Sponsoren, Medien, Kommunen und Gremien. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Projektierung eines perspektivischen Hallenneubaus bzw. des Aus-/Umbaus der Stadthalle Weißenfels.
<ul>
<li>Strategie, Finanzen &amp; Governance: P&amp;L, Budget, Liquidität, Forecasting; Reporting an Gesellschafter/Gremien; KPI-/OKR-Steuerung; Lizenz-, Audit- und Compliance-Sicherung (BBL/DBB, Datenschutz, Markenrecht) – in Zusammenarbeit mit Jurist:innen.</li>
<li>Vermarktung &amp; Marke: Markenpositionierung; integrierte Marketing- und Aktivierungskampagnen; Content-/PR-Strategie; Fan-, Community- und Membership-Programme; datengetriebenes CRM.</li>
<li>Sales &amp; Partnerschaften: Sponsoring- und Partnerstrategie (Akquise, Paketierung, Pricing, Verhandlung, Verlängerungen); B2B (Sponsoring, Hospitality, Corporate- Programme) und B2C (Ticketing, Merch, Memberships); Key-Account-Management auf C‑Level.</li>
<li>Liga-Organisation &amp; Prozesse: Schnittstelle zu Liga/Verbänden (Lizenzierung, Regularien, Spiel- und Terminorganisation); strukturierte Prozess- und Terminsteuerung über die Saison.</li>
<li>Business Development &amp; Innovation: Aufbau neuer Erlösquellen (digitale Produkte/ Services, Datenservices, Events); Partner‑Ökosysteme; Förder-/Investitionsprogramme; Business Cases, Portfolio- und Pipeline-Management.</li>
<li>Infrastruktur-Projekte Halle/Stadthalle Weißenfels: Clubseitige Projektleitung/-steuerung; Stakeholder-Management (Kommune/Land, Architekten, Projektsteuerer, Behörden); Finanzierungskonzepte (Public/Private, Fördermittel, Naming Rights, Hospitality), CAPEX-/OPEX-Modelle, Meilenstein- und Risikomanagement.</li>
<li>Führung &amp; Organisation: Führung der Bereiche Marketing, Sales, Kommunikation, Events/Operations, Finanzen/Controlling; enge Zusammenarbeit mit dem/der Sportdirektor/in; Etablierung effizienter Strukturen, Tools und Prozesse (CRM, MarTech, ERP/Controlling, OKR/KPI).</li>
</ul>
Qualifikation
<ul>
<li>Erfahrung: Relevante Erfahrung im Profi-Sport, Entertainment, Arenabetrieb, Vermarktungs-/Sponsoringagenturen oder verwandten Branchen. Sicher im Sponsoring-/ Partnerschaftsmanagement und in kommerziellen Verhandlungen. Vertraut mit Budget-/ P&amp;L-Steuerung und KPI-orientierter Führung. Verständnis von Liga-/Verbandsstrukturen (idealerweise Basketball/BBL/DBB). Infrastruktur-/Arenathemen sind ein Plus, aber nicht zwingend.</li>
<li>Ausbildung &amp; Skills: Abgeschlossenes Studium (BWL, Sportmanagement, Medien/Kommunikation o. ä.); MBA nicht erforderlich. Digital- und Daten-Kompetenz (CRM, Performance-Marketing, Funnel-/Preislogik) wünschenswert. Deutsch verhandlungssicher, gutes Englisch.</li>
<li>Persönlichkeit: Unternehmerisch, wachstumsorientiert, hands‑on, umsetzungsstark; klare Kommunikation auf C‑Level und in kommunalen/politischen Kontexten; Führungsstärke, Teamorientierung, Integrität, Entscheidungsfreude; Bereitschaft zu regionaler Präsenz und Abend-/Wochenendterminen.</li>
<li>Karrierelevel: Offen für erfahrene Führungskräfte und ausdrücklich für ambitionierte Nachwuchsführungskräfte mit hohem Potenzial, Lernbereitschaft und Offenheit</li>
</ul>
Erfolgskriterien (12-24 Monate)
<ul>
<li>Umsatz- und Ergebnisziele (Sponsoring, Hospitality, Ticketing, digitale Erlöse); Netto‑Neuumsatz, Sponsoren‑Retention.</li>
<li>Aktivierungsqualität, ARPU, Conversion, Auslastung; CRM‑Datenqualität.</li>
<li>Lizenz-/Compliance-Anforderungen fristgerecht; positive Audit‑Ergebnisse.</li>
<li>Hallen-/Stadthallen‑Projekt: Meilensteine (Machbarkeit, Finanzierungskonzept, Partner‑MoUs, Planungsstatus) termingerecht und budgettreu.</li>
<li>Strukturen &amp; Tools: CRM/ERP/OKR etabliert; hohe Teamzufriedenheit.</li>
</ul>
Noch ein paar Worte zum Schluss
Gestalten Sie die Zukunft mit uns als Kaufmännische/r Geschäftsführer/in (CFO/CCO). Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Kaufmännische/r Geschäftsführer/in (CFO/CCO) im Profisport-Bereich

Seit 1908 steht Mewa als familiengeführtes Unternehmen für nachhaltige Textillösungen im Full-Service. Mit über 6.000 Mitarbeitenden an 53 Standorten in Europa versorgen wir unsere Kunden mit Berufs- und Schutzkleidung, Putztüchern und weiteren Betriebstextilien. Unser kontinuierliches Wachstum aus eigener Kraft, starke Werte und innovative Lösungen machen uns zu einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber – verantwortungsvoll gegenüber Menschen und Umwelt.
Wir suchen für den Standort Jena einen
Experte Prozessoptimierung &amp; Managementsysteme – Produktion &amp; Logistik (m/w/d)
Herausforderungen für Mitmacher:
<ul>
<li>Schneller, zuverlässiger, nachhaltiger. Bei Mewa gibt es viele Qualitätskriterien und Kennzahlen, mit denen wir unsere Produktion und Dienstleistungen "bemessen". Immer mit dem Ziel, unsere Performance zu steigern. Zentrales Tool dieses Optimierungsvorhabens ist das Mewa Produktions- und Dienstleistungssystem (MPDS), dessen Weiterentwicklung wir in Ihre Hände legen.</li>
<li>Der Fokus Ihrer Arbeit liegt auf den vorgegebenen Standards und dem Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP): Sie sind Planer/-in, Berater/-in und Workshop-Leiter/in und unterstützen sämtliche Maßnahmen im Zuge des Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)</li>
<li>Außerdem planen und leiten Sie MPDS-Workshops mit Schwerpunkt Produktion &amp; Logistik, dokumentieren die Ergebnisse und werten sie aus.</li>
<li>Darüber hinaus bearbeiten und entwickeln Sie die Managementsysteme in den Bereichen Umwelt, Qualität und Energie weiter. Zugleich begleiten Sie die Umsetzung der definierten Ergebnisse, schulen die eingebundenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und überwachen die Anwendung im laufenden Betrieb.</li>
<li>Nicht zuletzt definieren und interpretieren Sie Kennzahlen und erarbeiten Vorschläge zur Zielerreichung.</li>
</ul>
Das Besondere an Ihnen:
<ul>
<li>Sie können in dieser Position Akzente setzen! Denn nach Ihrer technischen oder kaufmännischen Ausbildung haben Sie sich bereits mit dem Thema Prozessoptimierung im Produktions- und Logistikumfeld beschäftigt.</li>
<li>Technisches Verständnis? Setzen wir voraus. Erfahrung im Lean Management? Wäre nice to have. Wichtig ist uns, dass Sie sich in der Leitung und Moderation von Workshops wohlfühlen, Teilnehmenden motivieren können und in der Lage sind, die Ergebnisse richtig zu interpretieren.</li>
<li>Klar, dass Sie sich als selbstbewusste, kommunikationsstarke Teamplayer-Persönlichkeit präsentieren, die ihr Aufgabenfeld eigenständig organisiert und managt.</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Bezahlung Bezahlung nach intex-Tarifvertrag</li>
<li>Sonderzahlung Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Gesundheitsprämie</li>
<li>Urlaub 30 Tage Urlaub (27 Tage im 1. Jahr der Betriebszugehörigkeit)</li>
<li>Arbeitszeit 37,0-Stunden-Woche</li>
<li>Mitarbeiterrabatte Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen</li>
<li>Deutschlandticket Arbeitgeber bezuschusstes Deutschlandticket</li>
<li>JobRad JobRad inkl. Arbeitgeberzuschuss</li>
<li>kostenfreie Businesskleidung Ausstattung mit Businesskleidung inkl. Reinigungsservice</li>
</ul>
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, alternativ können Sie sich auch per E-Mail bewerben. 
Ihr Weg zu uns: MEWA Textil-Service SE &amp; Co. Deutschland OHG Standort Jena
Ihr Ansprechpartner: Frau Cindy Fischer Tel. +49 3641 237 116

Experte Prozessoptimierung & Managementsysteme – Produktion & Logistik (m/w/d)

Ausbildung zumKaufmann im Einzelhandel(m/w/d) in Jena (2026)
Beginn: 01.08.2026 Dauer: 3 Jahre Berufsschule: Jena
Was Dich erwartet:
<ul>
<li>Du arbeitest in der Filiale als Teil des Verkaufsteams im Tagesgeschäft.</li>
<li>Du erkennst die Wünsche unserer Kund:innen und hilfst uns, sie nachhaltig für unsere Produkte zu Begeistern.</li>
<li>Du entwickelst gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen neue Vertriebsstrategien.</li>
<li>Du besuchst 2 Tage pro Woche die Berufsschule, wo Du ergänzende Lerninhalte vermittelt bekommst.</li>
<li>Nach erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung hast Du bei uns eine Übernahmegarantie als Sales Agent, um Deine Karriere weiterzuentwickeln.</li>
</ul>

Dein Weg zu uns
Was Dich auszeichnet:
<ul>
<li>Mindestens ein guter Haupt- oder Realschulabschluss</li>
<li>Spaß am Umgang mit anderen Menschen &amp; Kommunikationsfreude</li>
<li>Begeisterung für die Telekommunikationsbranche</li>
<li>Interesse an bedarfsorientierten Verkaufs-Argumenten</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)</li>
</ul>
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt!
Dafür brauchen wir Deinen Lebenslauf, Deine beiden letzten Zeugnisse und ein Anschreiben. Lade alle Deine Bewerbungsunterlagen unter dem Button "Dokument" in PDF-Format zusammengefügt hoch.
Du möchtest persönlicher punkten als mit einem Anschreiben? Dann präsentiere Dich stattdessen mit einem kurzen Handy-Video. Sag uns in 60 bis 90 Sekunden:
<ul>
<li>Wer bist Du?</li>
<li>Wofür bewirbst Du Dich?</li>
<li>Was macht Dich aus und was tust Du gerne?</li>
</ul>

Lade Dein Video auf YouTube, Vimeo oder eine ähnliche Plattform hoch und füg den Link in Deinen Lebenslauf ein.

Haben wir Deine Bewerbung bekommen, geht´s im besten Fall so weiter: Prüfung der Unterlagen -&gt; Eignungstest -&gt; Einladung zum Gespräch -&gt; Probetag in einem Shop -&gt; Dein Start bei uns!
Deine Karriere beginnt jetzt. Sie beginnt mit Vodafone. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Mit unserer Technologie, mit Deiner Energie, für eine bessere Zukunft.

Was wir Dir bieten
Das hast Du Dir verdient:
<ol>
<li>Ausbildungsjahr 1.242,00 pro Monat</li>
<li>Ausbildungsjahr 1.358,00 pro Monat</li>
<li>Ausbildungsjahr 1.468,00 pro Monat</li>
</ol>

+ 90 monatlich für Deine privaten Handy- und Internetverträge + Zuschüsse zu Fahrtkosten, Lehrmitteln und Verpflegung 
Deine weiteren Vorteile bei uns:
<ul>
<li>Laptop &amp; Diensthandy
<ul>
<li>Du bekommst von uns Dienst-Handy und -Laptop.</li>
</ul>
</li>
<li>Erlebe den Vodafone Spirit
<ul>
<li>Sneaker statt Lederschuhe. Zusammenarbeiten auf Augenhöhe statt Hierarchie-Denken. Das ist unser Spirit - neugierig, leidenschaftlich und vertrauensvoll.</li>
</ul>
</li>
</ul>


Wer wir sind
Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Ausbildung zumKaufmann im Einzelhandel(m/w/d) in Jena (2026)

Dein Einstieg
Bananen, Käse oder Bodylotion in Deinem zukünftigen Job hast Du den Durchblick in unserem Sortiment und kannst interessierten Kunden Auskunft zu unserer vielfältigen Produktpalette geben. Auch bei großem Trubel zeigst Du Fachkompetenz und Servicebewusstsein bei der Beratung unserer Kunden und nimmst Reklamationen professionell entgegen.&nbsp;

Das bist du
<ul>
<li>Gute Mittlere Reife oder überzeugender Hauptschulabschluss mit guten Noten in Mathe und Deutsch</li>
<li>Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Gute Allgemeinbildung und Interesse am Verkauf</li>
<li>Eigeninitiative sowie Respekt und zeitliche Flexibiliät</li>
<li>Kommunikationstalent, Engagement und Sorgfältigkeit</li>
<li>Teamgeist, Ehrlichkeit sowie Zuverlässigkeit</li>
</ul>

Infos zum allgemeinen Ausbildungsablauf
Während Deiner Ausbildung lernst Du unser komplettes Warensortiment kennen, erfährst alles über die richtige Produktplatzierung und bekommst gezeigt, worauf es in der Kundenberatung ankommt. Zusätzlich erwirbst Du wertvolle Kenntnisse zu betriebswirtschaftlichen Grundlagen sowie der Reklamationsabwicklung und erhältst Einblicke in zentrale Prozesse wie die Warenannahme und -kontrolle.
 
Nach zwei Jahren Ausbildung bist Du Experte im Verkauf und kompetenter Ansprechpartner unserer Kunden. Dich erwartet ein Job mit klaren und interessanten Aufgaben in einer dynamischen Branche und sicheren Perspektiven für Deine Zukunft.

Wir bieten
<ul>
<li>Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung </li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li>
<li>Ausbildungsform: Theoretischer Unterricht in der Berufsschule und praktische Arbeit in einer NORMA-Filiale in Deiner Nähe </li>
<li>Regelmäßige Schulungen und optimale Prüfungsvorbereitung </li>
<li>Übernahmegarantie bei guter Leistung </li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeit bei entsprechender Eignung: Einjährige Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann</li>
</ul>

Über NORMA
Wir zählen seit vielen Jahren zu den bedeutendsten und erfolgreichsten Handelsunternehmen im Lebensmittel-Discountbereich. Wir verfügen heute über ein Netz von über 1.450 Filialen, das sich über Deutschland, Frankreich, Österreich und Tschechien erstreckt.

Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.
Du willst draußen anpacken statt drinnen zu sitzen und dich faszinieren Züge und Technik - dann ist die Ausbildung als Gleisbauer:in genau das Richtige für dich! Zum 15.08.2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur Gleisbauer:in / Tiefbaufacharbeiter:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG in Großkorbetha. Die Berufsschule befindet sich in Magdeburg in der Nähe des Krökentors. Die Ausbildungswerkstatt bzw. das Qualifizierungszentrum befindet sich in Königsborn (bei Magdeburg). Für die ersten beiden Jahre deiner Berufsausbildung finanzieren wir dir eine Unterkunft in Magdeburg (wenn bestimmte Rahmenbedingungen erfüllt sind). Das erwartet dich in deiner Ausbildung: 
<ul>
<li>Du arbeitest mit deinem Team draußen auf den Baustellen an unseren Gleisen </li>
<li>Gemeinsam verlegt ihr neue Schienen und Weichen, kontrolliert alles auf Schäden und tauscht kaputte Teile aus </li>
<li>Mit Hilfe von modernen Maschinen erneuert ihr den Schotter unter den Gleisen </li>
<li>Ihr achtet genau darauf, dass alle Maße stimmen damit die Züge später ruhig und sicher fahren </li>
<li>Während deiner Ausbildung als Gleisbauer:in / Tiefbaufacharbeiter:in bist du bereits ein wichtiger Teil des Teams und sorgst jeden Tag dafür, dass unsere Züge zuverlässig unterwegs sind</li>
</ul>
 Dein Profil: 
<ul>
<li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt </li>
<li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau </li>
<li>Am Schreibtisch sitzen ist nichts für dich du möchtest lieber draußen arbeiten </li>
<li>Du bist motiviert und zuverlässig </li>
<li>Teamarbeit macht dir Spaß und du packst gern mit an </li>
<li>Unterschiedliche Arbeitsorte und Arbeitszeiten sowie Nachtschichten sind für dich eine willkommene Abwechslung </li>
</ul>
 Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Benefits:
<ul>
<li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li>
<li>Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.</li>
<li>Zuschuss bis 350 monatlich.</li>
</ul>
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Gleisbauer:in 2026

Wir sind ein international erfolgreiches Handelsunternehmen der Schwarz Gruppe. Werde Teil von Kaufland und finde bei uns den perfekten Start in dein Berufsleben.
Gutes Gehalt? Check! Beste Übernahmechancen? Check! Potenzial entfalten? Check! Dann bist du hier richtig! Als Azubi bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du Teil von #teamkaufland!

Das erwartet dich bei uns 
<ul>
<li>Dein Alltag wird spannend: In deiner Ausbildung zum Verkäufer lernst du unser vielfältiges Warensortiment und alle Bereiche der Filiale kennen. </li>
<li>Dein Team zählt auf dich: Du packst mit an, wenn es ums Bestellen, Annehmen, Lagern, Einräumen und Präsentieren unserer unterschiedlichen Waren geht. </li>
<li>Du bist gefragt: Mit deinem Wissen bietest du unseren Kunden stets die beste Beratung und sorgst für ein tolles Einkaufserlebnis. </li>
<li>Mit dir läuft's: Du gibst Verkaufsaktionen den Erfolgskick und sorgst zu jeder Jahreszeit für den richtigen Look in der Filiale. </li>
</ul>

Das bieten wir 
<ul>
<li>Hier bist du richtig: Mind. 1.250 /brutto monatlich gibts im 1. Jahr, mind. 1.350 /brutto monatlich im 2. Jahr. Außerdem? Schichtzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr.</li>
<li>Top Ausbildung: Mit einem qualifizierten Ausbilder an deiner Seite und umfassender Prüfungsvorbereitung machen wir dich sowohl in der Praxis als auch in der Theorie fit für die Zukunft. </li>
<li>Super Aussichten: Nach erfolgreicher Abschlussprüfung hast du beste Chancen übernommen zu werden. Zusätzlich gibts bei gutem Bestehen der Ausbildung eine Prämie.</li>
<li>Du willst dich nach der abgeschlossenen Ausbildung weiterentwickeln? Perfekt. Wir bieten dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. den weiterführenden Abschluss zum Einzelhandelskaufmann. </li>
<li>Und sonst? Freue dich auf Events und Wettbewerbe z. B. fitfortrade sowie vielfältige Rabatte - von Fitness- und Freizeitaktivitäten bis hin zum Deutschland-Ticket. </li>
</ul>

Alle Angaben zur Vergütung, zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich auf den jeweils gültigen Tarifvertrag. 

Was dich ausmacht 
<ul>
<li>Startklar? Dein Halbjahreszeugnis oder Schulabschluss z. B. Hauptschulabschluss hast du in der Tasche. </li>
<li>Leidenschaft für Lebensmittel? Du hast Lust, mehr über unser Sortiment zu erfahren. </li>
<li>Freundlich und hilfsbereit? Na klar! Du gehst gern auf Leute zu und hast für jeden ein Lächeln am Start. </li>
<li>Auf dich kann man zählen? Mega. Du bist topmotiviert, zuverlässig und kannst innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein. </li>
</ul>

Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button Jetzt bewerben, lade deinen Lebenslauf sowie das letzte Zeugnis hoch und los gehts.

Dein Ansprechpartner im Recruiting
Linda Westerbusch 

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

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