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Swiss Post Cargo ist ein führendes Transport- und Logistikunternehmen in der Schweiz und den umliegenden Wirtschaftsräumen. Wir leisten einen wesentlichen Beitrag zur Sicherung der Logistikketten und binden Unternehmen an nationale und internationale Warenströme an.
 Swiss Post Cargo versteht unter Logistik mehr als nur den Transport von Waren. Bei uns steht die Verbindung von Menschen im Mittelpunkt. Ob mit unserer Kundschaft, Partnern oder Mitarbeitenden – durch Menschlichkeit, Respekt und Innovationskraft gestalten wir nachhaltige Beziehungen und bieten unseren Mitarbeitenden spannende berufliche Perspektiven.
 IT Support &amp; Systemadministrator (m/w/d) in 78052 Villingen-Schwenningen Ihre Aufgaben <ul>
 <li>Umsetzung, Nachverfolgung, Gewährleistung und Reibungslosen Abläufe im Bereich IT Infrastruktur und deren Prozesse</li>
 <li>First &amp; Second Level Support</li>
 <li>Installation &amp; Konfiguration (Endgeräte, Drucker, Mobilen Geräte etc)</li>
 <li>Netzwerkbetreuung (VLAN, WLAN, VPN etc)</li>
 <li>Benutzerverwaltung (Active Directory etc)</li>
 <li>Administration Windows (Azure, Server, client) + Backup, Veeam + Virtualisierung VMware usw.</li>
 <li>Patch &amp; Update Management</li>
 <li>Betreuung von Video, Zutrittskontrolle und Telefonanlagen</li>
 <li>Verwaltung (Mitarbeit) in der IT-Sicherheit (Firewall, Antivirus, Segmentierung)</li>
 <li>Schulung und Beratung von Anwendern</li>
 <li>Unterstützung der Kollegen im IT-Team</li>
 <li>Mitarbeit im Qualitätssystem</li>
 <li>Andere für die Firma wichtige Aufgaben im Bereich IT oder Einbringung seiner Expertisen</li>
 </ul> Ihr Profil <ul>
 <li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (oder durch Berufserfahrung erreichtes Niveau)</li>
 <li>Erfahrung in der Logistikbranche wünschenswert</li>
 <li>sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li>
 <li>Kenntnisse in den Bereichen Hardware (Client/Server), Peripherie, Netzwerk und Microsoftprodukten sind Voraussetzung</li>
 <li>Kenntnis von der Firmenorganisation &amp; Qualitätssystem / Schnittstellen</li>
 <li>Flexibel, zielorientiert, selbstständig, stressbeständig, offen für Neues, hilfsbereit</li>
 </ul> Warum Sie genau diese Chance nicht verpassen sollten! Swiss Post Cargo ist ein wachsendes Unternehmen im Unternehmensverbund der Schweizer Post und bietet spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
 Unser Angebot
 <ul>
 <li>Eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung</li>
 <li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien</li>
 <li>Flexible Arbeitszeiten</li>
 <li>Anteiliges mobiles Arbeiten (bis 2 Tage pro Woche)</li>
 <li>steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,00 € monatlich</li>
 <li>Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Marken</li>
 <li>Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung/Direktversicherung (sofern gewünscht)</li>
 <li>Kostenloser Kaffee und frisches Obst</li>
 </ul> So geht es weiter Wir prüfen sämtliche eingegangenen Bewerbungen und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.
 Wenn Sie Fragen zu dieser Stelle haben, kontaktieren Sie gern unseren Ansprechpartner (Kontaktdaten siehe unten).
 Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als IT Support &amp; Systemadministrator (m/w/d) in Villingen-Schwenningen. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
 
 Ihr Ansprechpartner Herr Nico Mägerle
 Kontakt Swiss Post Cargo DE GmbH Auf Herdenen 24 78052 Villingen-Schwenningen
 +49 7721 20608 502
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8505537&amp;src=5" target="_blank">Jetzt online bewerben</a>

IT Support & Systemadministrator (m/w/d)

Vielleicht sind Sie ja genau das Puzzleteil, das unserem Team noch fehlt!
 Wir, die top-bauträger gmbh, sind ein modernes Wohnungsbauunternehmen, das seit über 45 Jahren erfolgreich tätig ist.
 Unser erfahrenes und engagiertes Team sucht dabei noch Verstärkung! Ihre Aufgaben: <ul>
 <li>Verantwortliche Bauleitung (in den Leistungsphasen 8-9) sowie Steuerung, Koordination und Überwachung des Bauablaufs unserer Projekte im Wohnungsneubau</li>
 <li>Koordination und Kontrolle der Subunternehmen</li>
 <li>Kosten- und Terminkontrollen sowie Rechnungsprüfungen, Störungs- und Nachtragsmanagement</li>
 <li>Qualitätskontrollen, verantwortliche Organisation und Durchführung von Abnahmen mit unseren Kunden</li>
 <li>Erstellung, Strukturierung und Zusammenstellung von Dokumentationsunterlagen</li>
 </ul> Ihr Profil: <ul>
 <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (Hochbau), Architektur oder eine Technikerausbildung</li>
 <li>Berufserfahrung als Bauleiter und/oder als Projektleiter von mind. 3 Jahren</li>
 <li>Kommunikations- und Organisationsstärke</li>
 <li>sprachlich und schriftlich einwandfreie Ausdrucksweise, AVA-Kenntnisse wären vorteilhaft</li>
 </ul> Wir bieten Ihnen: <ul>
 <li>Unbefristete Vollzeitstelle bei einem renommierten Unternehmen</li>
 <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
 <li>Weihnachtsgeld</li>
 <li>Urlaubsgeld</li>
 <li>Firmenwagen</li>
 <li>Firmenhandy</li>
 <li>Sehr gutes Betriebsklima</li>
 <li>Regelmäßige Team-Events wie z.B. Weihnachtsfeier und Betriebsausflug</li>
 </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung an: <a href="mailto:sandra.winderlich@topbau-vs.de" target="_blank">sandra.winderlich@topbau-vs.de</a>

Bauleiter (w/m/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einepädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule Obereschach (m/w/d)
Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Grundschule Obereschach, unbefristet, Teilzeit 60%, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE
Schülerinnen und Schüler können an verschiedenen kreativen, sportlichen, sprachlichen oder musischen Angeboten teilnehmen, die von pädagogischen Mitarbeitenden oder von Lehrkräften geleitet werden. Lehrkräfte und pädagogische Mitarbeitende stimmen ihre Angebote aufeinander ab und stehen im Austausch mit den Eltern.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen im Alter von 6 bis 12 Jahren in einer Hortgruppe </li>
<li>Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben </li>
<li>Angebot von Freizeitaktivitäten</li>
<li>regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrkräften</li>
<li>Umsetzung der Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft</li>
<li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen</li>
<li>Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben</li>
<li> Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (Montag bis Donnerstag bis 17 Uhr, freitags bis 14 Uhr, einzelne Termine können von den Zeiten abweichen)</li>
<li>pädagogische Konzeption</li>
<li>interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten</li>
<li>zukunftssichere Beschäftigung</li>
<li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li>
<li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li>
<li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li>
<li>Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li>
<li>Erfahrungen sowie fundiertes Fachwissen im Bereich der Schulkindbetreuung sind erwünscht</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch </li>
<li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li>
</ul>
Ihre Bewerbung
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.
Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen
Fragen beantwortet Ihnen gerne
Annika Dannecker, Tel. 07721 82-1243 Aline Neininger, Tel. 07721 82-1244

pädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule Obereschach (m/w/d)

Techniker / Meister (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik
Staatliches Hochbauamt Freiburg, Standort Donaueschingen oder Radolfzell 
Bewerbungsschluss: 25.01.2026
Entwicklungsmöglichkeit bis E 10 TV-L 
Vollzeit / Teilzeit 
Das Staatliche Hochbauamt Freiburg realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden nehmen wir die Bauherrenfunktion für zivile und militärische Baumaßnahmen wahr.
Wir arbeiten in interdisziplinären Teams mit jungen und erfahrenen Fachkräften aus den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Technik und Verwaltung. 
Das sind Ihre neuen Aufgaben:
<ul>
<li>Organisation und Durchführung von kleineren Baumaßnahmen des Bundes, beispielsweise für die Zollverwaltung, das THW, die Bundesnetzagentur, die Bundespolizei oder die Bundeswehr</li>
<li>Selbstständige Planung, Ausschreibung, Kostenkontrolle, Bauleitung und Abrechnung bei der Umsetzung von Bauunterhaltsmaßnahmen </li>
<li>Fachliche Begleitung freiberuflich tätiger Ingenieure / Ingenieurbüros </li>
<li>Baufachliche Beratung der nutzenden Bundesbehörden </li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik, möglichst Berufserfahrung in der Versorgungstechnik (Heizung, Lüftung, Kälte, Sanitär, Gebäudeautomation) </li>
<li>Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen </li>
<li>Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz</li>
</ul>
Das erwartet Sie bei uns:
<ul>
<li>Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen</li>
<li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li>
<li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Individuelle Einarbeitung</li>
<li>Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur</li>
<li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>
<li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW</li>
<li>Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes (BundesImmobilien)</li>
<li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden</li>
<li>Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
</ul>
Kontakt:
Fragen zum Bewerbungsprozess und fachliche Fragen Herr Vogt (Abteilungsleiter) Tel.: 0761 3195-251 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.hbafr@vbv.bwl.de" target="_blank">bewerbung.hbafr@vbv.bwl.de</a>
Ihre schriftliche Bewerbung (alle Unterlagen gesammelt in einer PDF-Datei mit max. 20 MB) senden Sie uns bitte bis zum 25.01.2026 per Mail an <a href="mailto:bewerbung.hbafr@vbv.bwl.de" target="_blank">bewerbung.hbafr@vbv.bwl.de</a> zu. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Datenschutzhinweise: Hinweise zum Datenschutz
Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter amtlich-was-bewegen.de

Techniker / Meister (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik

Über uns
PG Planung GmbH ist ein Planungsbüro in Villingen-Schwenningen (78048), das sich auf technische Gebäudeausrüstung (Heizung-Klima-Kälte-Sanitär) spezialisiert hat. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n (Junior)-Projektleiter*in HLKS.
Was wir bieten:
<ul>
<li>
Ein engagiertes Team, das maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden entwickelt.
</li>
<li>
Hohe Qualität und Effizienz in allen Projekten.
</li>
<li>
Einsatz modernster Software und optimierter Arbeitsabläufe.
</li>
<li>
Ein reibungsloser Projektverlauf.
</li>
</ul>
Wir suchen:
<ul>
<li>
Verstärkung für unser Team in Villingen-Schwenningen.
</li>
<li>
(Junior)-Projektleiter*in HLKS
</li>
<li>
außerdem stellen wir ein: Technischer Zeichnerin/Systemplaner*in Gebäudetechnik HLKS (m/w/d)
</li>
</ul>
Aufgaben
<ul>
<li>
Eigenständige Planung: Du planst Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung gemäß HOAI.
</li>
<li>
Konzeptionierung: Du erstellst Konzepte und Vorplanungen und überwachst die Kosten
</li>
<li>
Bauüberwachung: Du überwachst Objekte und Bauprojekte und führst Objektübergaben durch.
</li>
<li>
Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Kollegen und externen Partnern sowie Schlüsselkunden zusammen.
</li>
<li>
Qualitätssicherung: Du wendest interne QS- und QM-Systeme an.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Studium oder Ausbildung: Abgeschlossen im Bereich Energie- und Gebäudetechnik, HLS-Techniker oder ähnliche Qualifikation
</li>
<li>
Fachkenntnisse: Heizung, Lüftung, Kälte und Sanitär
</li>
<li>
EDV-Kenntnisse: Office, wünschenswert: AutoCAD, Revit, Linear und California
</li>
<li>
VOB-Kenntnisse: Wünschenswert
</li>
<li>
Teamfähigkeit: Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
</li>
<li>
Persönlichkeit: Kommunikationsstark und freundliches Auftreten
</li>
<li>
Arbeitsweise: Selbstständig und strukturiert
</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>
Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
</li>
<li>
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
</li>
<li>
Motiviertes Team und offene Unternehmenskultur
</li>
<li>
Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Benefits
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Hansefit
</li>
<li>
Businessbike
</li>
<li>
Teamevents
</li>
<li>
Kostenfreie Heiß- und Softegetränke
</li>
<li>
Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken
</li>
<li>
Teilzeitmodelle auf Wunsch
</li>
</ul>
Kontaktinformation
Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, sende Deine Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:info@pg-planung.de" target="_blank">info@pg-planung.de</a> oder nutze die XING Direktenbewerbung Funktion.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

(Junior)- Projektleiter HLKS

langfristige, sowohl fachlich, als auch finanziell interessante berufliche Perspektiven. Es erwartet Sie ein freundliches, auf Wertschätzung beruhendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team.
Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW.
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir durch qualifizierte Fort- und Weiterbildung, auch in unserer hauseigenen Hospital-Akademie. Weitere Benefits sind u.a. eine hauseigene Küche (Cafeteria) mit täglich frisch zubereiteten Speisen zu reduzierten Preisen, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Personalunterkünfte nach Verfügbarkeit, betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Hansefit, DienstRad Eleasa). <ul>
<li>Leitlinienorientierte Führung und Organisation der Station in Zusammenarbeit mit der Stations- und Abteilungsleitung;</li>
<li>Sicherstellung einer ganzheitlichen, fachgerechten Pflege;</li>
<li>Sie fühlen sich für ein konstruktives und positives Arbeitsklima im Team verantwortlich;</li>
<li>Selbständiges und verantwortliches Arbeiten;</li>
<li>Anleiten des Teams bei qualitätssichernden Aufgaben;</li>
<li>Anleitung der Mitarbeitenden, Schüler:innen und Praktikant:innen zu selbständigem und verantwortli-chem Handeln;</li>
<li>Information der Patient:innen und ihrer Angehörigen über Pflege und Organisation des Stationsablaufes;</li>
<li>Sachgerechter und wirtschaftlicher Umgang mit Inventar und Verbrauchsgütern;</li>
<li>Personaleinsatzplanung;</li>
<li>Mitarbeit bei der Realisierung von Zielen der Klinikleitung sowie an konzeptionellen Entwicklungen der Station.</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft;</li>
<li>Möglichst eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder eine vergleichbare Qualifika-tion, die zum Führen der Station befähigt oder die Bereitschaft, sich dahingehend weiterzubilden;</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege;</li>
<li>Freude an der Teamarbeit und die Fähigkeit ein Team zu leiten, motivieren und weiterzuentwickeln;</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System;</li>
<li>Positive Einstellung zur klientenorientierten Pflege, sowie innovative aktive Mitarbeit bei der Umset-zung und Weiterentwicklung von Konzepten;</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz.</li>
</ul>

Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d)

<ul>
<li>Eine langfristige Anstellung beim Schulträger Stiftung Katholische Freie Schulen mit der Aussicht auf unbefristete Anstellung</li>
<li>leistungsgerechte Bezahlung nach AVO-DRS, Entgeltgruppe 10 bei entsprechender Qualifikation, mit der im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzversorgung</li>
<li>Dienst- und Fachaufsicht direkt an der Schule</li>
<li>Möglichkeit zur Weiterbildung und Supervision</li>
<li>Ein eingespieltes, interdisziplinäres Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut</li>
</ul> <ul>
<li>Aufbau und Entwicklung der Schulsozialarbeit</li>
<li>Gestaltung von niederschwelligen Kontakt- und Betreuungsangeboten für die Schüler*innen</li>
<li>Entwicklung und Koordination von Präventionsangeboten</li>
<li>Arbeit mit einzelnen Schulklassen</li>
<li>Beratung und Einzelfallhilfe für Schüler*innen, Mitarbeitende und Familien</li>
<li>Vernetzung und Kooperation innerhalb der Schule und im Sozialraum</li>
</ul> <ul>
<li>Bejahung der Aufgaben und Ziele katholischer Schulen</li>
<li>Mut und Elan, Schulsozialarbeit aufzubauen und auf stabile konzeptionelle Füße zu stellen</li>
<li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Erfahrung im Bereich Jugendhilfe und Schule</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit größeren Gruppen und in der Einzelfallhilfe/-beratung</li>
<li>Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team</li>
</ul>

sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Dipl.-Sozialpädagoge*in, Dipl.-Sozialarbeiter*in, Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation

Unsere fünf Kindertageseinrichtungen – Johannes, Markus, Paulus, Petrus und Arche Noah – stehen in der Trägerschaft der Evangelischen Kirchengemeinde Villingen.&nbsp; Unser Angebot basiert auf dem diakonischen Auftrag der Kirche: sozial tätig zu sein und sich in den Dienst der Menschen zu stellen. Mit einem engagierten Team begleiten wir Kinder auf ihrem Weg, fördern ihre individuellen Stärken und gestalten gemeinsam ein lebendiges evangelisches Profil.&nbsp; <ul>
<li>Sie begleiten Kinder im Alltag und schaffen eine liebevolle, anregende Umgebung, in der sie sich entfalten können.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie gestalten kreative Angebote, singen, spielen, bewegen sich mit den Kindern und entdecken gemeinsam die Welt.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie fördern Sprache, soziales Miteinander und individuelle Talente – jedes Kind steht mit seinen Bedürfnissen im Mittelpunkt.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie arbeiten partnerschaftlich mit Familien zusammen und bringen Ihre Ideen aktiv ins Team ein.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie planen und dokumentieren Ihre pädagogische Arbeit und entwickeln unser Konzept gemeinsam mit uns weiter.&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als&nbsp;
<ul>
<li>Staatlich anerkannter Erzieherin&nbsp;</li>
<li>Sozialpädagog*in&nbsp;</li>
<li>Kinderpfleger*in&nbsp;</li>
<li>oder eine vergleichbare Ausbildung nach §7 Fachkräftekatalog&nbsp;</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Teamfähigkeit, Empathie, Einsatzfreude und Motivation&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Offenheit für unser evangelisches Profil und eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen&nbsp;</li>
</ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Die Heppler Group fertigt für namhafte Unternehmen der Sensortechnik, des Maschinenbaus, der Hydraulikbranche, der Pneumatik und der Elektroindustrie. Je kniffliger, desto besser, je komplexer, desto lieber: Mit diesem Anspruch und mit modernstem Equipment setzen wir die Ideen unserer Kunden um. Unsere Ausrichtung sind mittlere Losgrößen, alle Materialien und anspruchsvolle Geometrien. Unsere Devise: geht nicht – gibt’s nicht. Höchste Präzision – vom ersten Mausklick bis zum letzten Span.&nbsp;
Haben Sie Metall im Blut? Wir sind ein Team von Machern und verstehen uns auf Metall in Klein- und Mittelserien. Wir zeichnen uns aus durch hochwertige and anspruchsvolle Bauteile. Als etabliertes Unternehmen auf Wachstumskurs bauen wir unseren Standort in Spaichingen weiter aus und suchen neue Teammitglieder. <ul>
<li>Wartung und Instandhaltung unseres Maschinen- und Anlagenparks</li>
<li>Reparatur von modernen CNC-Werkzeugmaschinen (mechanische und elektrische Fehlerbeseitigung)</li>
<li>Selbständige Analyse von Fehlerursachen, Festlegung von Maßnahmen</li>
<li>Anforderung von ext. Servicetechnikern, Überwachung deren Einsätze</li>
<li>Bestellung von Ersatzteilen, Verwaltung des Ersatzteilbestandes</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker / Mechatroniker</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenstellungen von Vorteil</li>
<li>mehrjährige praktische Erfahrung im Service/der Reparatur von Werkzeugmaschinen (Bearbeitungszentren, Drehmaschinen)</li>
<li>profunde elektrotechnische und elektronische Kenntnisse (insbesondere hinsichtlich CNC-Steuerungen und Antriebstechnik) sowie sehr gute Fertigkeiten auf mechanischem und hydraulischem Gebiet</li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität</li>
<li>Sehr genaue und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Freude an selbständiger, abwechslungsreicher, fordernder Arbeit, Eigeninitiative und Leistungswille</li>
<li>Termingerechte Beschaffung spezifizierter Komponenten, Baugruppen, Sonderbauteilen und Materialien für unsere Produktion</li>
<li>Erstellung von Anfragen, Einholung von Angeboten sowie Führen von Preis- und Konditionsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten</li>
<li>Überwachung und Optimierung der Lagerbestände sowie der Liefertermine</li>
<li>Betreuung und strategischer Ausbau unseres Lieferantenstamms</li>
<li>Auswahl geeigneter Lieferanten unter Berücksichtigung von Qualität, Leistung und Kosten sowie Mitwirkung bei deren Lieferantenbewertung</li>
</ul>

Servicetechniker / Mechatroniker (m/w/d)

<a href="https://www.ebfr.de/" target="_blank"></a> <h2>Die Erzdiözese Freiburg ist einer der größten Arbeitgeber von der Rheinebene bis zum Bodensee. Mit rund 29.000 Mitarbeitenden gestalten wir das kirchliche, soziale und gesellschaftliche Leben aktiv mit – in Seelsorge, Bildung, Verwaltung und Beratung. In über 80 verschiedenen Berufen bieten wir Perspektiven mit Sinn in einem werteorientierten Umfeld und klarem Bekenntnis zu Zukunft, Nachhaltigkeit und Teilhabe.</h2> Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 70 Prozent (27,65 Wochenstunden) unbefristet eine/n <h1>Präventionsfachkraft (w/m/d) im Quellenland, Hl. Dreifaltigkeit Donaueschingen, Bodensee-Hegau, Konstanz</h1> <h2>IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN</h2> <ul>
<li>Unterstützung der zugeordneten Kirchengemeinden bei der Umsetzung des Schutzkonzeptes und der Rahmenordnung Prävention</li> <li>Feststellung von Fort- und Weiterbildungsbedarf sowie die Durchführung von Präventionsschulungen und -fortbildungen gemäß dem Diözesanen Curriculum</li> <li>Vernetzung mit lokalen kirchlichen und nichtkirchlichen Fachberatungsstellen gegen sexualisierte Gewalt</li> <li>Ansprechperson für Beschäftigte sowie ehrenamtlich Tätige in den Kirchengemeinden bei Fragen zur Prävention gegen sexualisierte Gewalt</li> <li>Kenntnis und Information über Verfahrenswege bei Verdachtsmeldungen sowie über interne und externe Beratungsstellen</li> <li>Beratung bei Planung, Organisation und Durchführung von Präventionsprojekten und Maßnahmen</li> <li>Verpflichtende Teilnahme an Vernetzungstreffen der Koordinationsstelle Prävention gegen sexualisierte Gewalt</li> </ul>
 <h2>SIE BRINGEN DAFÜR MIT</h2> <ul>
<li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen der sozialen Arbeit ggf. in Kombination mit Theologie, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> <li>Integrität und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikationsgeschick</li> </ul>
 <h2>UNSER ANGEBOT</h2> <ul>
<li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul>
 Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Für Fragen steht Ihnen Herr Maximilian Kleis unter der Telefonnr. 0761- 2188 502 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 18.01.2026 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: 251216-EO-HA2-Präventionsfachkraft per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: <a href="mailto:bewerbung@ordinariat-freiburg.de%20" target="_blank">bewerbung@ordinariat-freiburg.de</a> Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ebfr.de" target="_blank">www.ebfr.de</a>. <h2>Erzdiözese Freiburg | Schoferstraße 2 | 79098 Freiburg | Telefon: 0761-21 88-0</h2>

124 Jobs in 78086 Brigachtal, Deutschland