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<h3>Über die FRA Agentur</h3>Die FRA Agentur ist ein modernes, digital aufgestelltes Unternehmen, das sich auf datenbasierte Prozesse und digitale Dienstleistungen spezialisiert hat. Qualität, Genauigkeit und Verlässlichkeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres Remote-Teams suchen wir motivierte Mitarbeiter/innen für die digitale Datenprüfung.<h3>Ihre Aufgaben</h3>Prüfung digitaler Daten und Dokumente auf Richtigkeit und VollständigkeitKontrolle von Eingaben nach vorgegebenen QualitätsstandardsErkennen und Korrigieren von Abweichungen und FehlernDokumentation der PrüfergebnisseEnge Zusammenarbeit mit der Dateneingabe und dem Support-Team<h3>Ihr Profil</h3>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Sorgfalt, Genauigkeit und KonzentrationsfähigkeitSicherer Umgang mit PC, Internet und gängigen AnwendungenSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise im Home OfficeZuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinErfahrung in der Datenprüfung oder Qualitätssicherung von Vorteil, aber nicht erforderlich<h3>Wir bieten</h3>100 % Home OfficeFlexible ArbeitszeitenFaire und pünktliche VergütungUmfassende Einarbeitung (auch für Quereinsteiger geeignet)Klare Prozesse und digitale ArbeitsabläufeLangfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmen<h3>Bewerbung</h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung.

Mitarbeiter/in (m/w/d) für digitale Datenprüfung – Home Office

<h3>Über die FRA Agentur</h3>Die FRA Agentur ist ein digital arbeitendes Unternehmen mit Fokus auf moderne Service- und Supportlösungen. Wir betreuen Kunden zuverlässig, freundlich und lösungsorientiert – komplett remote. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Mitarbeiter/innen im Kundensupport.<h3>Ihre Aufgaben</h3>Bearbeitung von Kundenanfragen per E-Mail, Chat und ggf. TelefonFreundliche und kompetente Unterstützung unserer KundenDokumentation von Anfragen und Lösungen im SystemWeiterleitung komplexer Anliegen an zuständige AbteilungenSicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit<h3>Ihr Profil</h3>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFreundliches, serviceorientiertes AuftretenSicherer Umgang mit PC, Internet und digitalen ToolsSelbstständige und zuverlässige Arbeitsweise im Home OfficeBelastbarkeit und KommunikationsstärkeErfahrung im Kundensupport von Vorteil, aber kein Muss<h3>Wir bieten</h3>100 % Home OfficeFlexible ArbeitszeitenFaire und pünktliche VergütungStrukturierte Einarbeitung &amp; klare AbläufeAngenehmes Arbeitsklima in einem digitalen TeamLangfristige Zusammenarbeit möglich<h3>Bewerbung</h3>Interessiert? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung.

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Kundensupport – Home Office

<ul dir="ltr">

	<li>Konzeption von Windows-Arbeitsplätzen mit unterschiedlichen Images und Konfigurationen</li>

	<li>Einzel- und Sonderkonfigurationen für ca. 4.000 Arbeitsplätze</li>

	<li>Analyse und Umsetzung von Optimierungspotenzial in der vorhandenen IT-Umgebung</li>

	<li>Einsatz und Ausführung von Security-Lösungen</li>

</ul>

Systemadministrator / Systemadministratorin (m/w/d)

<ul dir="ltr">

	<li>technische Betreuung&nbsp;und Weiterentwicklung&nbsp;steuerlicher IT-Fachverfahren</li>

	<li>Koordination und Umsetzung von System- und Anwendungstests&nbsp;sowie Erstellung&nbsp;und Weiterentwicklung&nbsp;von&nbsp;Anwendungshandbüchern</li>

	<li>Fehleranalyse und -behebung in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten</li>

	<li>Unterstützung bei der Einführung neuer Verfahren,&nbsp;der Qualitätssicherung und der Prozessoptimierung</li>

	<li>Unterstützung&nbsp;und Beratung der&nbsp;Anwenderinnen und Anwender bei technischen Fragen</li>

</ul>

Technische Verfahrensbetreuung Software und Application Management

<ul>
<li>Ausführen von Maler- und Tapezierarbeiten an Decken- und Innenwänden</li>
<li>Vorbereiten von Untergründen</li>
<li>Spachtelarbeiten</li>
<li>Allgemeine Arbeiten im Innenausbau, z. B. Trockenbau, Montagearbeiten</li>
</ul>

Maler (m/w/d)

<ul>
<li>zwei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13</li>
<li>umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung im Nagelsweg (S-Bahn Hammerbrook)</li>
<li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li>
<li>die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads</li>
</ul>
 
Sie
<ul>
<li>koordinieren und bearbeiten komplexe, überwiegend system-übergreifende Einzelmaßnahmen der Technikgewerke im Zusammenhang mit Liegenschaftsentwicklungs- und Großprojektplanungen,</li>
<li>beauftragen externe Planungs- und Ingenieurbüros sowie ausführende Unternehmen, begleiten diese fachkundig und verantworten die Qualitätsprüfung,</li>
<li>präsentieren Projekte bzw. Konzepte im Rahmen von Ressortverhandlungen und Infrastrukturbesprechungen und</li>
<li>beraten Nutzer und Nutzerinnen in baufachlichen Themen, z.B. auch im Hinblick auf Energieeffizienz und den Einsatz erneuerbarer Energien.</li>
</ul>
 Erforderlich
<ul>
<li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in der Fachrichtung Elektro- oder Nachrichtentechnik, Elektronik oder einer angrenzenden Fachrichtung oder</li>
<li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li>
<li>als Beamtin oder Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li>
<li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.</li>
<li>Aufgrund der Tätigkeit der Bundesbauabteilung Hamburg im militärischen Bereich sind im Hinblick auf die Nationalität Einschränkungen gegeben. Bewerbungen von Personen mit ausschließlich einer in der Staatenliste im Sinne von § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG genannten Staatsangehörigkeit können nicht berücksichtigt werden.</li>
</ul>
Vorteilhaft
<ul>
<li>gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung maßgeblicher Regelungen und Normen des Arbeitsgebietes (z.B. neue RBBau, HOAI, Vergabehandbuch des Bundes, VOB /A (EU), UVgO sowie GWB und DIN-Normen)</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen</li>
<li>wirtschaftliches Denken, Verhandlungsgeschick, selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten</li>
<li>mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift</li>
</ul>

Ingenieurin bzw. Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik und Telekommunikation

<ul>
<li>Eine unbefristete Arbeitsstelle in Vollzeit</li>
<li>Überdurchschnittliche Bezahlung</li>
<li>Interessante und vielfältige Aufgaben unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Fähigkeiten und Talente, die wir in unserem dynamischen Umfeld gerne entfalten</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden Familienunternehmen mit modernen Strukturen</li>
<li>Ein kollegiales Miteinander und ein sympathisches Team</li>
<li>Spannende Projekte</li>
<li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege</li>
<li>Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung mit den Öffentlichen / Sehr gute Bahnanbindung (Bushaltestelle direkt vorm Haus)</li>
<li>Kostenlose Parkmöglichkeiten / Firmeneigene Parkplätze direkt am Haus</li>
</ul> <ul>
<li>Sicherstellung einer reibungslosen, termingerechten und effizienten Auftragsabwicklung</li>
<li>Planung und Organisation des Gütertransports (Verpackung, Versandart, Tourenplanung) – deutschland- und europaweit</li>
<li>Disposition und Einteilung der Fahraufträge</li>
<li>Import- und/oder Exportabwicklung</li>
<li>Erstellung aller sendungsrelevanten Transportdokumente</li>
<li>Vorbereitende Zollabwicklung</li>
<li>Koordination von Teil- bzw. Komplettladungen</li>
<li>Organisation von Schwer- und Spezialtransporten</li>
<li>Preisverhandlungen mit Unternehmern</li>
<li>Erstellung von Angeboten</li>
<li>Selbstständige Kommunikation mit Reedereien, Agenten &amp; Kunden</li>
<li>Korrespondenz mit Kunden und Mitteilungen zum Versandstatus in Echtzeit</li>
</ul> <ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Spedition- und Logistikdienstleistungen und mehrjährige praktische Berufserfahrung als LKW-Disponent</li>
<li>Kenntnis der Transportunternehmen und Transportrouten, regional wie international</li>
<li>Profundes Know-how in der Versandabwicklung inklusive Verzollung</li>
<li>Spaß an der Arbeit</li>
<li>Eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift</li>
<li>Ein kommunikations- und verhandlungssicherer Teamplayer mit hoher Dienstleistungsorientierung, der unter Termindruck zuverlässig arbeitet und Fristen einhält</li>
</ul>

Speditionskaufleute – für den Bereich LKW-Verkehre  (m/w/d)

<ul>
<li>zwei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L&nbsp;bzw. Besoldungsgruppe A13</li>
<li>umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung im Nagelsweg (S-Bahn Hammerbrook)</li>
<li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li>
<li>die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads</li>
</ul> Sie
<ul>
<li>koordinieren und bearbeiten komplexe, überwiegend system-übergreifende Einzelmaßnahmen der Technikgewerke im Zusammenhang mit Liegenschaftsentwicklungs- und Großprojektplanungen,</li>
<li>beauftragen externe Planungs- und Ingenieurbüros sowie ausführende Unternehmen, begleiten diese fachkundig und verantworten die Qualitätsprüfung,</li>
<li>präsentieren Projekte bzw. Konzepte, z.B. im Rahmen von Ressortverhandlungen und Infrastrukturbesprechungen und</li>
<li>beraten Nutzer:innen in baufachlichen Themen, u.a. auch im Hinblick auf Energieeffizienz und den Einsatz erneuerbarer Energien.</li>
</ul> Erforderlich
<ul>
<li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Maschinenbau oder einer angrenzenden Fachrichtung oder</li>
<li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li>
<li>als Beamtin oder Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li>
<li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.</li>
<li>Aufgrund der Tätigkeit der Bundesbauabteilung Hamburg im militärischen Bereich sind im Hinblick auf die Nationalität Einschränkungen gegeben. Bewerbungen von Personen mit ausschließlich einer in der Staatenliste im Sinne von § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG genannten Staatsangehörigkeit können nicht berücksichtigt werden.</li>
</ul>
Vorteilhaft
<ul>
<li>gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung maßgeblicher Regelungen und Normen des Arbeitsgebietes (z.B. neue RBBau, HOAI, Vergabehandbuch des Bundes, VOB /A (EU), UVgO sowie GWB und DIN-Normen)</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen</li>
<li>wirtschaftliches Denken, Verhandlungsgeschick, selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten</li>
<li>mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift</li>
</ul>

Ingenieur:in Technische Gebäudeausrüstung

<ul> <li>Aktive Beratung/Verkauf der gesamten Produktpalette der HUK-COBURG im persönlichen Kundenkontakt</li> <li>Telefonische Kundenberatung für die Personenversicherungssparten</li> <li>Bestandspflegemaßnahmen zur Neugeschäftsgenerierung/Cross-Selling im Bestand</li> <li>Mitarbeit bei regionalen Verkaufsaktionen</li> <li>Ansprechpartner:in für die Beantwortung fachlicher Fragen der VM-Orga (telefonisch/persönlich/schriftlich)</li> </ul>

Kaufmann für Versicherungen und Finanzen im Vertriebsinnendienst in Hamburg (w/m/d)

Für den Standort Hamburg suchen wir: 
Leiterin (w/m/d) der Personalabteilung 
Entgeltgruppe 15 | Unbefristet | Start: 01.07.2026 | ID: VMA090/2025 | Bewerbungsschluss: 15.02.2026 | Vollzeit / Teilzeit | Mobile Arbeit möglich 
Das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY mit mehr als 2900 Mitarbeiter:innen an den Standorten Hamburg und Zeuthen zählt zu den weltweit führenden Forschungszentren. Im Mittelpunkt der Forschung steht die Entschlüsselung der Struktur und Funktion von Materie, von den kleinsten Teilchen des Universums bis hin zu den Bausteinen des Lebens. Damit trägt DESY zur Lösung der großen Fragen und drängenden Herausforderungen von Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft bei. Mit hochmoderner Forschungs­infrastruktur, interdisziplinär angelegten Forschungs-Plattformen und internationalen Vernetzungen verfügt DESY über ein hochattraktives Arbeitsumfeld im wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereich sowie für die Ausbildung von hochqualifiziertem Nachwuchs. 
Zur strategischen und strukturellen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir eine engagierte und erfahrene Abteilungsleitung Personal. 
Wofür wir Ihre Unterstützung benötigen: 
Als Leitung Personal übernehmen Sie eine zentrale Führungsaufgabe in der DESY Verwaltung mit fachlicher, organisatorischer und disziplinarischer Verantwortung für die Abteilung. Ihr Fokus liegt in der Weiterentwicklung und Gestaltung der Personal­abteilung als leistungsstarke und moderne Servicepartnerin für Wissenschaft und Verwaltung. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören insbesondere:
 Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategische, konzeptionelle und operative Ausrichtung des Personalbereichs im Einklang mit der wissenschaftlichen Gesamtstrategie von DESY. 
 Sie führen, entwickeln und motivieren die Mitarbeiter:innen Ihrer Abteilung und etablieren eine agile und zukunftsweisende Arbeitskultur als HR-Business-Partner für DESY. 
 Effiziente und serviceorientierte HR-Prozesse entwickeln Sie mit Ihrem Team kontinuierlich weiter. Dabei steuern und optimieren Sie sämtliche Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. 
 Das Personalcontrolling als zentrales Steuerungs- und Entscheidungsinstrument bauen Sie weiter aus und schaffen so Transparenz für das Direktorium und die DESY Führungskräfte. 
 Sie konzipieren und realisieren moderne Recruiting-Strategien in einem wissen­schaftlichen und internationalen Umfeld. 
 Digitalisierungsprojekte im HR-Bereich begleiten Sie sicher und treiben die Weiterentwicklung sowie die Nutzung moderner ERP-HR-Systeme (idealerweise SAP) maßgeblich voran. 
 Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der administrativen Direktorin, dem Direktorium, Führungskräften, Gremien und relevanten Schnittstellen ist für Sie selbstverständlich. 
Was uns auszeichnet: 
Freuen Sie sich auf ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungscampus. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und das Wohlbefinden unserer DESYanerinnen und DESYaner. Die Gleichstellung aller Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen. Für eine bessere Vereinbarkeit von beruflichem und privatem Leben bietet DESY flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeit, Job-Sharing-Modelle und die Teilnahme an Mobiler Arbeit (bis zu 50 %). Sie profitieren von unserer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheitsmanagement sowie unserer betrieblichen Altersvorsorge. Als öffentlich finanzierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und unterstützen Ihre individuelle Entwicklung mit unseren umfangreichen Aus- und Weiterbildungs­angeboten. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TV-AVH. DESY bietet seinen Beschäftigten an beiden Standorten einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket). 
Was Sie auszeichnet:
 Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Wirtschafts-, Verwaltungs-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar). 
 In Ihren bisherigen Positionen blicken Sie auf mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich zurück, idealerweise in einer öffentlichen oder wissenschaftsnahen Organisation. 
 Sie sind eine Persönlichkeit mit einem hohen Maß an strategischem Denken, Gestaltungswillen und Umsetzungskompetenz. 
 Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Organisations- und Prozessentwicklung nutzen Sie insbesondere auch im Hinblick auf Digitalisierungsprojekte. 
 Mit modernen HR-Instrumenten und -Prozessen sind Sie bestens vertraut. 
 Sie bringen fundierte Erfahrung mit ERP-HR-Systemen mit, vorzugsweise SAP HCM. 
 Ihre analytische Stärke konnten Sie bereits erfolgreich im Bereich Personalcontrolling einsetzen. 
 Im Umgang mit Mitbestimmungsgremien sind Sie sicher und Sie haben ein sehr gutes Verständnis der Besonderheiten wissenschaftlicher Beschäftigung. 
 Sie sind vertraut mit arbeitsrechtlichen Frage­stellungen und der rechtskonformen Anwendung des Tarifrechts (TVöD/TV-L), des Wissenschafts­zeitvertragsgesetzes sowie weiterer einschlägiger gesetzlicher Regelungen. 
 Sie verfügen über hohe Führungskompetenz und pflegen einen kooperativen Führungsstil. 
 Sie kommunizieren auf allen Ebenen klar, wertschätzend und verbindlich in deutscher und englischer Sprache. 
Für Rückfragen zur Position steht Ihnen Frau Patricia Gautschi (Partnerin CAPITALENT) unter <a href="mailto:patricia.gautschi@capitalent.de" target="_blank">patricia.gautschi@capitalent.de</a> gerne zur Verfügung. 
Für das Auswahlverfahren setzt DESY eine Findungskommission ein. Unterstützt wird die Kommission durch die Executive Search Beratung CAPITALENT, der Ihre Bewerbungsunterlagen zugänglich gemacht werden. 
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungs­unterlagen (Motivationsschreiben mit Darstellung Ihrer Vision zur Gestaltung einer modernen Personaladministration, aussagekräftigen Lebenslauf und qualifizierten Arbeitszeugnissen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen ein. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal: 
❯ Jetzt bewerben!
DESY fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Die berufliche Entwicklung von Frauen ist uns besonders wichtig und deshalb bitten wir Frauen nachdrücklich, sich um die zu besetzende Stelle zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (sbv.desy.de).
Weiterführende Informationen finden Sie unter: 
<a href="https://www.desy.de/karriere" target="_blank">https://www.desy.de/karriere</a>
Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY 
Personalabteilung | Notkestraße 85 | 22607 Hamburg 
Telefon: +49 40 8998-3392

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