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<ul>
<li>Für uns ist Dein Abschluss oder beruflicher Werdegang nicht entscheidend.</li>
<li>Dein Ehrgeiz, Deine Ziele und Deine Energie sind bedeutsam für uns.</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Sales sind ideal, jedoch nicht benötigt.</li>
<li>Kundenorientierung und Kommunikationswille sind entscheidend, um mit Kund:innen und Kandidat:innen zu kommunizieren.</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Hands-On Mentalität</li>
<li>Ergebnisorientierung</li>
<li>Eigeninitiative</li>
<li>Überzeugungskraft</li>
<li>Hohe Lernbereitschaft</li>
<li>Problemlösung</li>
<li>Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Growth Mindset</li>
<li>Technikaffinität</li>
<li>Deutsch</li>
<li>Englisch</li>
</ul>


<ul>
<li>Sales und Recruiting: Du übernimmst den gesamten Prozess von der Kaltakquise neuer Kund:innen über die Erstellung von Stellenanzeigen auf LinkedIn, das Sourcing und Interviewen von Kandidat:innen bis hin zur Vertragsverhandlung und -unterzeichnung, während du als verlässliche Ansprechperson für alle Beteiligten agierst.</li>
<li>Kund:innenbeziehungen: Du baust Dir nach unserem einmonatigen Onboarding mit der Zeit ein eigenes, hochqualifiziertes Netzwerk in Deinem Markt auf und pflegst langfristige Beziehungen, um Talente schneller zu identifizieren und Kund:innen besser zu beraten.</li>
<li>Kandidat:innenbindung: Du sprichst Kandidat:innen aktiv an, unterstützt sie während des Einstellungsprozesses und bleibst durch kontinuierliche Marktbeobachtung stets auf dem neuesten Stand, um fundierte Beratung und neue Geschäftsmöglichkeiten zu gewährleisten.</li>
<li>Marktexpert:in: Du hältst dich über Branchentrends und Marktbedingungen auf dem Laufenden, um Kund:innen und Kandidat:innen effektiv beraten zu können und Business-Möglichkeiten zu erkennen.</li>
</ul>


<ul>
<li>YOU MATTER: Dein Talent zählt! Bei uns erhältst Du die gleichen Chancen, innerhalb der ersten 3 Jahre durch unseren transparenten Entwicklungsmöglichkeiten zum Principal aufzusteigen und mit der Zeit ein Team zu leiten unabhängig von Deinem Hintergrund.</li>
<li>INFECTIOUS ENERGY: Ob im Berliner Büro oder remote inspiriere Dein Team mit positiver Energie und profitiere von regelmäßigen Events, die den Zusammenhalt stärken. Workation und Remote Möglichkeiten orientieren sich an Deiner Erfahrung bei uns.</li>
<li>UNWAVERING DEPENDABILITY: Über 600 Stunden Training, ein starkes Team und sichere Strukturen in Start-up-Atmosphäre unterstützen Dich nicht nur im ersten Jahr, sondern während Deiner gesamten Karriere.</li>
<li>ALWAYS ASPIRE FOR MORE: Leistungsorientierte Bezahlung mit ungedeckelter Provision, 100% bezahltes Deutschlandticket, Zuschuss zu Urban Sports Club und Umzugsmöglichkeiten innerhalb unserer 14 Standorte bieten Dir attraktive Zusatzleistungen. Für unsere Top-Performer gibt es zusätzliche Benefits wie Lunch Clubs und COmpany Holidays.</li>
<li>Neugierig geworden? Besuche unsere Website, um mehr über uns zu erfahren!</li>
</ul>

Phaidon International ist die Muttergesellschaft von sechs preisgekrönten Recruitment-Marken. Phaidon International, die Muttergesellschaft von sechs spezialisierten Recruiting-Marken, existiert, um eine der größten Herausforderungen zu lösen, mit denen Unternehmen und Unternehmensführer weltweit konfrontiert sind die Gewinnung und Sicherung von Talenten. Als globales Recruitment-Unternehmen spielt Phaidon International eine entscheidende Rolle dabei, unseren Kunden dabei zu helfen, diese Herausforderung zu meistern und die Talente zu finden, die es ihnen ermöglichen, ihr Geschäft in sich ständig verändernden und sich entwickelnden Märkten voranzutreiben. Bewerbungsprozess: 1. Nach rechts swipen um Bewerbung abzuschicken 2. Wir melden uns innerhalb von 2 Werktagen telefonisch bei dir 3. Erstes Kennenlernen per Video oder am Telefon 4. Gespräch bei uns vor Ort

Sales / Recruitment Consultant (w/m/d)

<h2>Deine Rolle</h2>
Du liebst es, Menschen für spannende Jobs zu begeistern? Bei gocomo hast du die Chance, unser Team mit den besten Talenten zu verstärken und direkt zu sehen, welchen Unterschied du machst. Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber:innen, koordinierst den Recruiting-Prozess und unterstützt zusätzlich das People-Team bei allgemeinen HR-Aufgaben. Werde Teil unseres People-Teams und gestalte aktiv, wer bei gocomo arbeitet!
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess: von Stellenausschreibungen über Interviewkoordination bis hin zur Kommunikation mit Kandidat:innen</li>
<li>Du gehst proaktiv auf Talente zu und nutzt LinkedIn, Xing &amp; andere Kanäle, um die passenden Personen zu finden</li>
<li>Du arbeitest eng mit Hiring Manager:innen und dem People-Team zusammen, damit Recruiting- und HR-Aktivitäten reibungslos laufen</li>
<li>Du erstellst attraktive Stellenanzeigen und pflegst aussagekräftige Stellenprofile</li>
<li>Du unterstützt beim Onboarding, bei der HR-Dokumentenpflege und allen administrativen Aufgaben</li>
<li>Du wirkst bei der Planung von Events und internen Team-Aktivitäten mit</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Du bist eingeschriebene:r Student:in (z. B. Wirtschaft, Psychologie, HR oder verwandte Studiengänge)</li>
<li>Du hast idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen gesammelt</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit Mac-Computern und Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Gmail)</li>
<li>Du kommunizierst gerne und tauscht dich aktiv mit Kandidat:innen aus</li>
<li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig</li>
<li>Du hast Interesse an Recruiting-Themen, HR-Arbeit und Talentmanagement</li>
<li>Des Weiteren sprichst du sicher Deutsch und Englisch</li>
</ul>
<h2>Warum wir?</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeiten – Passe deine Arbeitszeit an dein Studium an und arbeite flexibel, auch remote</li>
<li>Top-Equipment für dich – Damit du produktiv arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung</li>
<li>Offene Unternehmenskultur &amp; Lernmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedback-Kultur und bieten dir die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li>
<li>Legendäre Team-Events &amp; Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist</li>
<li>Hands-on Erfahrung ab Tag 1 – Übernimm Verantwortung, bring eigene Ideen ein und arbeite an echten Projekten mit</li>
<li>Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddys</li>
</ul>

Werkstudent (m/w/d) - Recruiting

<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.</li>
<li>Pflege und Verwaltung von Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem.</li>
<li>Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen.</li>
<li>Kommunikation mit Bewerber:innen (Einladung zu Interviews, Zu-/Absagen, Rückfragen).</li>
<li>Unterstützung bei der Koordination von Interviews und Terminabstimmung mit Fachabteilungen.</li>
<li>Mitarbeit an Employer-Branding-Projekten (z. B. Social-Media-Content, Karriere-Website, Hochschulmarketing).</li>
<li>Erstellung von Auswertungen und Reportings zu Bewerbungszahlen und Recruiting-Kennzahlen.</li>
<li>Unterstützung bei Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende.</li>
<li>Mitarbeit an Optimierungsprojekten zur Verbesserung von Recruiting-Prozessen.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Interesse an HR-, Recruiting- und Employer-Branding-Themen.</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, aber kein Muss.</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.</li>
<li>Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.</li>
<li>Organisationstalent und ein gutes Gespür für Prioritäten.</li>
<li>Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit.</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook.</li>
<li>Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, die Du durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Nachweise belegen kannst. Da Du regelmäßig mit unseren Kandidat:innen und internen Ansprechpartner:innen kommunizierst, ist eine klare, präzise und sichere Ausdrucksweise besonders wichtig. Eine eindeutige Verständigung sorgt dafür, dass alle Beteiligten jederzeit gut informiert sind und sich professionell betreut fühlen.</li>
<li>Eine proaktive und lernbereite Haltung.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Modernes Office in Berlin – Ein helles, top ausgestattetes Büro mit zentraler Lage und exzellenter Anbindung.</li>
<li>Intensive Einarbeitung – Wir sorgen dafür, dass Du schnell durchstarten kannst, mit einer strukturierten Einführung und persönlichem Mentoring.</li>
<li>Moderne Technikausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für Deine Aufgaben zur Verfügung.</li>
<li>Effiziente Tools und Systeme – Arbeite mit Slack, Teams und Sipgate.</li>
<li>Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions bis hin zu Teambuilding-Aktivitäten wie Fußball, Volleyball oder Firmenläufen.</li>
<li>Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, Snacks, Obst und kühle Getränke stehen Dir jederzeit im Büro zur Verfügung.</li>
<li>Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.</li>
<li>Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche mit Pizza und Bier entspannt im Büro ausklingen.</li>
<li>Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen!</li>
<li>Perspektiven für die Zukunft – Bei überzeugender Leistung gibt es die Möglichkeit, nach Deinem Praktikum bei uns einzusteigen.</li>
<li>Überdurchschnittliche Vergütung – Wir honorieren Deinen Einsatz mit einer Vergütung, die deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt.</li>
</ul>
Hier erwartet Dich nicht nur ein Praktikum – sondern die Chance, Teil eines Teams zu werden, das wirklich etwas bewegt!
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland. 
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. 
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

Praktikum internes Recruiting - Berlin (m/w/d)

<h2>Your Role</h2>
Mach unser Team zu deinem Projekt! Bei uns gestaltest du nicht nur Räume und Abläufe – du gestaltest echte Teamkultur und bist das Herz unseres Teams. Bei Neuraum macht ein Working Students nicht nur Ablage, sondern bekommt echte Verantwortung und Weiterentwicklung! 
Du sorgst dafür, dass sich alle im Team willkommen, gut aufgehoben und bestens unterstützt fühlen – vom Bewerbungsgespräch bis zum Jubiläum. Du bist Allrounder:in, Team-Enthusiast:in und Organisationsprofi. Du arbeitest eng mit dem People &amp; Finance Team und bringst deine Energie und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aktiv ins Unternehmen ein.
<h2>Culture &amp; Team Spirit</h2>
<ul>
<li>Du planst und organisierst regelmäßige Team-Events wie Office Lunches, After-Work-Drinks oder Sommer- &amp; Weihnachtsfeiern.</li>
<li>Du kümmerst dich liebevoll um persönliche Anlässe: Geburtstage, Jubiläen, Feiertage – du sorgst für kleine Gesten, die große Wirkung haben. Du bestellst und verwaltest unseren Company-Merch und bringst kreative Ideen für neue Goodies ein.</li>
<li>Du organisierst Benefits &amp; Perks und identifizierst spannende Initiativen.</li>
</ul>
<h2>Workplace Management</h2>
<ul>
<li>Du stellst sicher, dass unser Büro ein Ort ist, an dem man gerne arbeitet: Voll ausgestattet, aufgeräumt und einladend.</li>
<li>Du kümmerst dich um Bestellungen für das Büro, aber auch um Getränke oder Snacks für das Team sowie gelegentliches Catering für Gäste.</li>
<li>Du koordinierst externe Dienstleister rund ums Büro.</li>
</ul>
<h2>Recruiting &amp; Learning</h2>
<ul>
<li>Du organisierst unsere Onboardings und hilfst neuen Teammitgliedern, sich vom ersten Tag an zuhause zu fühlen.</li>
<li>Du hilfst dabei, Bewerbungsgespräche zu koordinieren und begleitest Kandidat:innen durch unseren Recruiting-Prozess – mit Herz, Struktur und einem Lächeln.</li>
<li>Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung interner Learning-Formate: Ob Academy, Open Source Learning oder Knowledge-Sharing-Events – du bringst Menschen und Wissen zusammen.</li>
</ul>
<h2>What You'll Need</h2>
<ul>
<li>Du bist noch mindestens ein Jahr immatrikuliert und hast sehr gute Noten</li>
<li>Du hast erste Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle gesammelt – z. B. Office / Workplace Management, People Operations oder Feelgood Management.</li>
<li>Du liebst es, Menschen zu unterstützen und eine positive Atmosphäre zu schaffen – herzlich, offen und hands-on.</li>
<li>Du bist eine Person, die sich wirklich kümmert – mit Herz, Initiative und Spaß daran, für andere da zu sein. Auf dich ist immer Verlass!</li>
<li>Du arbeitest gerne an vielseitigen und komplexen Aufgaben – auch außerhalb deines eigentlichen Aufgabenbereichs – und fühlst dich in einem offenen, nicht-hierarchischen Umfeld wohl.</li>
<li>Du bringst eine positive Ausstrahlung mit – wir sind ein freundliches, hilfsbereites Team und freuen uns auf jemanden, der/die das genauso schätzt wie wir.</li>
<li>Du bist super organisiert, kommunikativ und hast ein Auge fürs Detail.</li>
<li>Du hast Lust, dich in einem wachsenden Team einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und mit uns gemeinsam zu wachsen.</li>
<li>Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und Englisch (C1).</li>
</ul>
<h2>What We Promise</h2>
<ul>
<li>Relevanz: Ein marktführendes Produkt, kombiniert mit einem wertvollen Kundenstamm und ein stabiles Setup.</li>
<li>Support: Unterstützung bei Deiner täglichen Arbeit und Kollegen, die Dich zu Höchstleistungen motivieren.</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten: Steile Lernkurven und schnelle Karrieresprünge durch herausragende Leistungen.</li>
<li>Attraktive und faire Bedingungen: Ein Arbeitsvertrag bis zum Ende deines Studiums mit attraktiver Vergütung</li>
<li>Flexibilität: Wir sind für verschiedene Arbeitszeitmodelle offen und Du kannst flexibel 2 Tage Remote Work mit Präsenz in unserem modernen Office in Berlin-Kreuzberg, mit Blick auf den Landwehrkanal, kombinieren.</li>
<li>Spaß bei der Arbeit: Ein erfahrenes, hochmotiviertes Team mit einer offenen Kultur und kurzen Entscheidungswegen sowie regelmäßige Teamevents erwarten Dich.</li>
</ul>
<h2>Everyone is Welcome</h2>
Bei Neuraum schätzen und zelebrieren wir Diversität. Unabhängig von deinem Hintergrund, Aussehen, Herkunft oder deinen Zielen – wir freuen uns, wenn wir dich kennenlernen dürfen! Wir sind stolz, eine Umgebung geschaffen zu haben, in der sich jeder willkommen und aufgehoben fühlt.
<h2>How to Apply</h2>
Klingt das alles gut und würdest du gerne mehr erfahren? Dann melde dich bei uns! Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder deinem LinkedIn Profil. Wenn du Fragen hast, schreib direkt an oder schaue dir unsere Webseite an:

Working Student Office & Culture (all genders)

Why this role matters
At JOIN, we believe hiring should be easy, fast and fair, for companies and candidates alike. 
That’s why we’re building intuitive, powerful recruiting software that helps businesses of all sizes find the right people effortlessly.
As our Commercial Recruiter in Berlin, you’ll play a central role in growing JOIN’s go-to-market and operations organisation. You’ll drive full-cycle recruiting for Sales, Marketing, Customer Success and Operations teams, ensuring we hire exceptional talent that supports our ambitious growth goals. This is not just a sourcing role, it’s an opportunity to build partnerships with hiring managers, shape the candidate experience, and directly influence JOIN’s commercial success.
<h2>Tasks</h2>
What you will be doing
Your work will directly impact how JOIN attracts and hires top talent. Here’s what that looks like:
<ul>
<li>Manage end-to-end recruitment for commercial roles (Sales, Marketing, Customer Success, Operations)</li>
<li>Partner closely with hiring managers to understand business needs and hiring priorities</li>
<li>Build and nurture diverse talent pipelines through active sourcing and networking</li>
<li>Conduct structured interviews and evaluate candidates for both skills and culture fit</li>
<li>Ensure an outstanding candidate experience from first contact to contract signature</li>
<li>Support all stages of the employee journey (onboarding, development, retention, etc.) ensuring a seamless, positive experience for every JOINer</li>
<li>Maintain and optimise our HRIS and internal recruiting systems (surveys, review cycles, comms tools), ensuring employee data is accurate, updated and organised</li>
</ul>
Who you will work with
You’ll be part of JOIN’s People Team, collaborating daily with hiring managers across our Commercial Organisation.
You’ll also work closely with the Finance, People, Operations and Leadership teams to ensure a seamless, high-quality recruitment experience for every candidate and stakeholder.
<h2>Requirements</h2>
What we’re looking for
We don’t believe in rigid checklists – but if most of these apply to you, we’d love to talk:
✔ 3–4 years of full-cycle recruiting experience (in-house or agency) 
✔ Proven experience hiring for commercial roles in B2B or SaaS environments 
✔ Strong communication and stakeholder management skills 
✔ Skilled in sourcing through LinkedIn Recruiter, Boolean search and creative outreach 
✔ Comfortable managing multiple roles and priorities in parallel 
✔ High attention to detail, organisation and a proactive approach to problem-solving 
✔ Data-driven mindset with the ability to report and optimise based on insights
Bonus points for:
<ul>
<li>Experience hiring in multiple EU markets</li>
<li>Background in SaaS, HR Tech, or fast-scaling startups</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Our Values
❤️ People First – We put humans at the heart of hiring.
🚀 Own It – We take initiative and solve problems independently.
🛠 Work Smarter – Efficiency beats effort.
💡 Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries.
At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we are looking for recruiters who do too. That means:
<ul>
<li>We love collaborating in the office sharing knowledge with all colleagues, and we do understand the flexibility of working from home when needed</li>
<li>We adapt quickly and embrace change in a growth-oriented startup environment</li>
<li>We continuously challenge ourselves and each other to improve</li>
</ul>
This role might not be ideal if
<ul>
<li>You prefer a highly structured environment</li>
<li>You want a fully remote position</li>
<li>You prefer a slower-paced role with minimal change</li>
<li>You are not comfortable with direct ownership and cross-functional collaboration</li>
</ul>
What’s in it for you
🖥 Apple hardware – The best tools for the job (MacBook).
🏆 Team events – Brunches, sports activities, and quarterly gatherings in Berlin.
🌍 Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy.
🏦 Competitive salary – Tailored to align with your experience level.
🏠 Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation.
What to expect from the hiring process
We respect your time and keep things transparent:
1️⃣ Intro Call (~30 min) – Meet our Talent Acquisition Partner to align on expectations
2️⃣ Hiring Manager Interview (~60 min) – Discuss your recruiting approach, stakeholder management, and sourcing strategies
3️⃣ Practical Assessment (~90 min) – Walk us through a case reflecting a typical hiring challenge at JOIN
4️⃣ Commercial Team Get to know (~60 min) – Meet the people you will be collaborating on a day-to-day basis. Get first hand information on our ways of work and ask all your questions to your main stakeholders.
You’ll always know where you stand, no black holes, no ghosting.
We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know!
Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms.
📩 Apply now – We’d love to connect with you!

Commercial Recruiter (m/f/d)

<h2>Willkommen bei Glow25!</h2>
Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty &amp; Pro Aging Unternehmen aus Berlin – mit einer Herzensmission: Glow-Momente schaffen. Für unsere Kund:innen, für unser Team, für alle, die sich in ihrer Haut wohlfühlen und ihre innere Schönheit strahlen lassen möchten.
Für uns bedeutet Arbeit mehr als nur Produktivität – sie soll inspirieren, begeistern und Freude bringen. Und genau hier kommst du ins Spiel!
Wir wachsen rasant weiter und suchen smarte, empathische Menschen, die Lust haben, gemeinsam mit uns etwas Besonderes aufzubauen. Komm zu Glow25 und werde Teil einer Vision, die Schönheit neu definiert. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
<h2>Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:</h2>
Du bringst People &amp; Culture genau dorthin, wo es zählt – mitten ins Team im Beautiful-Brick-Hub in Berlin-Reinickendorf. Vor Ort bist du die erste Anlaufstelle für alle HR-Themen und sorgst dafür, dass vom Onboarding bis zu administrativen Aufgaben alles rund läuft. Dabei bist du nicht allein: Du arbeitest mit einem starken 9-köpfigen People &amp; Culture Team aus HR-Operations Managern, Recruitern und Expertinnen für People Development zusammen. Mit deinem Gespür für Menschen, deiner Hands-on-Mentalität und deiner positiven Energie schaffst du eine Umgebung, in der sich alle willkommen und gut aufgehoben fühlen. Wir wünschen uns, dass du 3 Tage vor Ort bist, Homeoffice wäre an 2 Tagen in der Woche möglich.
<h2>In diesem Bereich brauchen wir Deine Unterstützung:</h2>
<ul>
<li>Du bist die Ansprechperson vor Ort und die erste Anlaufstelle für HR-Themen von Lohn &amp; Benefits über Krankmeldungen bis hin zu Stundenkonten.</li>
<li>Du begleitest On- und Offboarding und stellst einen reibungslosen Ablauf über alle Prozessschritte sicher.</li>
<li>Du bereitest Arbeitsverträge vor und erstellst sowie verwaltest personalrelevante Dokumente wie Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen.</li>
<li>Du unterstützt die vorbereitende Lohnabrechnung und übernimmst im Vertretungsfall den gesamten Prozess.Du verwaltest die Benefits unserer Mitarbeitenden zuverlässig und transparent.</li>
<li>Du arbeitest eng mit Retail, Produktion und Logistik zusammen und bist Hauptansprechperson für unser Schichtplanungstool Shiftbase.</li>
<li>Du koordinierst den Einsatz von Leiharbeiter:innen inklusive Bestellung, Kostenübersicht und Abstimmung mit relevanten Abteilungen.</li>
<li>Du bringst dich in die Projektarbeit von People &amp; Culture ein und führst ausgewählte Projekte eigenständig zum Erfolg.</li>
</ul>
<h2>Du bringst folgende Erfahrungen mit:</h2>
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer zusätzlichen HR-Qualifikation (z. B. als Personalfachkaufmann/-frau).</li>
<li>Du bringst 2–5 Jahre Erfahrung im Personalbereich mit – idealerweise in einem Umfeld wie Lager, Logistik oder Produktion.</li>
<li>Du hast sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der vorbereitenden Lohnabrechnung.</li>
<li>Du hast idealerweise praktische Erfahrung mit Personio, Asana, Shiftbase und den gängigen Office-Anwendungen.</li>
<li>Du kannst mindestens drei Tage pro Woche vor Ort in Berlin-Reinickendorf arbeiten.</li>
<li>Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau.</li>
</ul>
<h2>Das sind Charakterzüge, die Dich beschreiben:</h2>
<ul>
<li>Gewissenhaft: Du legst Wert auf Genauigkeit und Gründlichkeit, dabei arbeitest du strukturiert und verlierst keine Details aus den Augen.</li>
<li>Vertrauenswürdig: Du bist eine Person mit ausgeprägter Diskretion. Dein respektvoller Umgang mit personenbezogenen Informationen schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre.</li>
<li>Empathisch &amp; kommunikativ: Du gehst aktiv auf Menschen zu und schaffst Vertrauen durch deine offene und wertschätzende Art.</li>
<li>Proaktiv &amp; lösungsorientiert: Du packst Dinge an, gestaltest HR vor Ort aktiv mit und findest pragmatische Lösungen.</li>
<li>Teamplayer: Durch deine ausgeprägte Teamfähigkeit gestaltest du ein harmonisches Arbeitsumfeld. Du förderst die Zusammenarbeit und stehst als unterstützende Kraft für deine Kolleg:innen bereit.</li>
</ul>
<h2>Darauf kannst du dich freuen:</h2>
<ul>
<li>Deutschlandticket ? Klar, übernehmen wir. Du kommst easy, günstig und umweltfreundlich zur Arbeit.</li>
<li>Glow Card – jeden Monat ein Bonus. 50 € Guthaben monatlich für lokale Anbieter – macht 600 € im Jahr extra für dich.</li>
<li>Weiterkommen leicht gemacht. Mit unserer Glowcademy und Lernzeit pro Woche bleibst du immer am Ball.</li>
<li>40 % Mitarbeiterrabatt. Auf das komplette Sortiment – das lohnt sich wirklich.</li>
<li>Urlaub, der dir guttut. 30 Tage frei + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage extra, wenn du mal länger abschalten willst.</li>
<li>Gesundheit im Fokus. Wir übernehmen bis zu 600 € im Jahr für Zusatzleistungen – von Brille bis Zahnreinigung.</li>
<li>Für später gut abgesichert. Nach der Probezeit gibt’s 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge – und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.</li>
<li>Corporate Benefits &amp; FutureBens. Hol dir exklusive Rabatte und Vorteile bei vielen Partnern.</li>
<li>Glow25 Merch. Unser Teamlook, dein Statement.</li>
<li>Kultur, die wirklich strahlt. Seit fünf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet - ein echtes Zeichen für unsere starke, positive und gelebte Kultur.</li>
</ul>
<h2>Yay! Du hast es bis hierher geschafft!</h2>
Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind!
Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen: 
Trau dich – besonders, wenn du einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe angehörst. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht – und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

HR Operations Manager hybrid (all genders)

Als Firmengruppe mit unseren Firmen DEPARTD GmbH, ROB’s Originals GmbH, HEYYY GmbH und THE VERSE Beverages GmbH sind wir sowohl produzierendes Unternehmen als auch Kreativagentur – und bieten damit größte Vielfalt. 
Wir schaffen Produkte und Inhalte, die die Gen Z bewegen, die neuesten Trends und Technologien nutzen und bestehende Grenzen überwinden. Dabei arbeiten wir mit Top Brands und Partnern auf allen relevanten Plattformen von TikTok, YouTube über Meta bis Snapchat.
<h2>Deine Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen und betreibst Direct Search (gern über kreative Wege und social Media), um die besten Talente für uns zu finden.</li>
<li>Du bist Ansprechpartner*in für das Management und begleitest den gesamten Recruiting Prozess (dazu gehören das Screenen von Bewerbungen, Führen von Erstgesprächen und Koordinieren weiterer Steps mit dem Team)</li>
<li>Du verwaltest das Vertragswesen und den gesamten Mitarbeiter-Life-Cycle, von Onboarding bis Offboarding</li>
<li>Du pflegst die Personalakten sowie unsere Personalsoftware</li>
<li>Du übernimmst du vorbereitende Lohnbuchhaltung.</li>
<li>Mit deiner offenen und kommunikativen Art schaffst du eine angenehme Atmosphäre und sorgst für einen klaren Informationsfluss.</li>
</ul>
<h2>Deine Skills:</h2>
<ul>
<li>Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR Bereich insbesondere im Recruiting.</li>
<li>Du hast Erfahrung in der Interviewführung und im Active Sourcing.</li>
<li>Du hast umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und VISA Prozessen sind ein plus.</li>
<li>Du konntest bereits Arbeitserfahrung in dynamischen Umfeldern (idealerweise Startup) sammeln.</li>
<li>Du verfügst über eine kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit mit souveränem Auftreten.</li>
<li>Hohe Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und Organisationstalent</li>
<li>Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über grundlegende Englischkenntnisse.</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office.</li>
</ul>
<h2>Wir Bieten:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeofficemöglichkeiten.</li>
<li>Tägliche Verpflegung mit frischem Obst, Müsli, Getränken und Snacks.</li>
<li>Moderner Arbeitsplatz in unserem Büro im Herzen Kreuzbergs, mit guter Verkehrsanbindung.</li>
<li>Wachstumschancen durch individuelle Fort- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li>
<li>Start-Up-Atmosphäre mit flachen Hierarchien, einer offenen Feedback-Kultur und einem großartigen Team.</li>
<li>Teamevents und gemeinsame Erlebnisse – von Lunches und Abenden auf unserer Dachterrasse bis hin zu regelmäßigen Events für unvergessliche Momente.</li>
</ul>
Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Für uns zählen nicht nur Häkchen in einer Liste, sondern vor allem du als Mensch, deine Motivation und dein Potenzial. Überzeuge uns mit deiner Einstellung – wir freuen uns dich kennenzulernen!

HR Generalist / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Role: Talent Strategy Intern (Indian market)
Location: On-site (Berlin)
Schedule: Paid internship (min. 6 months, 40 hours per week)
About Us
Consultport is a global platform that connects companies with top-tier freelance consultants, enabling businesses to advance critical projects more efficiently and effectively than ever before. Since 2018, we’ve grown to a network of 10,000+ pre-vetted experts delivering impactful projects across 50+ countries. Our mission is to become the world’s #1 platform where consultants and companies succeed together, driven by a commitment to quality, reliability, and trust. Trusted by over 100 leading companies annually, we provide tailored expertise to corporates, consultancies, private equity firms, and scale-ups. At Consultport, we redefine how businesses and consultants collaborate to drive success.
<h2>Tasks</h2>
The Role
As an Talent Strategy Intern (Indian market) at Consultport, you will gain a very broad experience on HR topics, Talent Strategy, and how to build a high-performance team. You'll learn how to attract, retain, and develop top talent, develop employer branding campaigns, and how to develop a high-performance culture.
Your Mission
<ul>
<li>Talent Strategy: Identify, attract, and engage with top talent to join the Consultport team using channels, such as LinkedIn, professional networks, and community events, ensuring a positive end-to-end candidate experience.</li>
<li>End-to-End Recruiting: Manage an entire recruitment process, from writing job descriptions, and conducting interviews, to making an offer.</li>
<li>Employer Branding: Grow Consultport's employer brand by driving new initiatives, building an employer brand, strengthening relationships with our partners (recruiting sites, universities, etc), and serving as a company ambassador at events.</li>
<li>High-Performance Work Culture: co-develop initiatives, guidelines, and best practices on how we can constantly improve a work environment that gets out the best of people, working in a hybrid work set-up.</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
Your Spirit
<ul>
<li>You are a people person. You thrive on speaking with candidates from various backgrounds.</li>
<li>You are naturally curious. You are comfortable asking questions, and eager to dive deep into understanding people and their motivations.</li>
<li>You embrace ownership. You welcome responsibility and take the initiative to drive projects forward.</li>
<li>You are resilient. You can face uncertain, and sometimes stressful situations with confidence.</li>
</ul>
Your Profile
<ul>
<li>Good insight into the Indian job market</li>
<li>About to graduate from university in HR, Business, Psychology, or a similar field.</li>
<li>Strong academic record and demonstrated ability to learn quickly and perform at a high level.</li>
<li>This internship must be part of your university program or eligible for academic credit, in line with local internship regulations.</li>
<li>Previous experience in recruiting or talent acquisition is great but not required</li>
<li>Fluency in English is a must</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Your Benefits
<ul>
<li>Learn quickly by doing. Interns at Consultport dive into real projects very early, allowing for a steep learning curve.</li>
<li>Company-sponsored support for your public transportation ticket and gym membership.</li>
<li>Have a direct impact on Consultport's growth. You will hire new joiners during your internship.</li>
<li>Join a driven, international team based in Berlin, one of Europe’s most exciting startup hubs.</li>
<li>Advance through the internship with clear milestones and opportunities to secure a full-time role.</li>
<li>Enjoy regular team lunches, social events, and opportunities to build lasting professional relationships.</li>
<li>Access exclusive training materials, workshops, and skill-building opportunities to set you up for long-term success.</li>
</ul>
Does this sound like the next challenge for you?
Then we look forward to hearing from you!
Consultport is committed to building an inclusive and diverse workplace where everyone is treated with respect and fairness. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, or any other characteristic protected by applicable law. At Consultport, we believe that diverse perspectives drive innovation and that fostering a culture of inclusion is key to our success.

Talent Strategy Intern (Indian market) (m/f/d)

Werkstudent (m/w/d) - Talent Acquisition & People

Die Berliner Zeitung steht für unvoreingenommenen, unabhängigen Journalismus. Wir sind überzeugt, dass eine kritische Presse unverzichtbare Voraussetzung einer funktionierenden Demokratie ist. Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Senior HR Manager (m/w/d) in Vollzeit.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen</li>
<li>Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle: von Onboarding bis Offboarding</li>
<li>Effektives Recruiting in enger Abstimmung mit den Fachbereichen</li>
<li>Umsetzung eines strukturierten Personalentwicklungsansatzes (Feedback &amp; Performance, Learning &amp; Development)</li>
<li>Weiterentwicklung, Vereinheitlichung und Optimierung von HR-Prozessen und -Standards</li>
<li>Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Mitarbeit in gruppenweiten HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Kulturarbeit)</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der zentralen HR-Leitung sowie den HR-Teams</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in HR</li>
<li>Fundierte HR-Kenntnisse insbesondere im Recruiting und in HR Prozessen</li>
<li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichsten Stakeholdern</li>
<li>Freude an Teamarbeit, Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität</li>
<li>Vertrautheit mit digitalen HR-Lösungen (z. B. Personio) von Vorteil</li>
<li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Spannende, sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz</li>
<li>Ein modernes Büro direkt am Alexanderplatz mit einem Blick über die ganze Stadt</li>
<li>Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und freie Fahrradstellplätze</li>
<li>Neueste Soft- und Hardware</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen </li>
<li>Kostenfreie Getränke und frisches Obst in der Teamküche</li>
<li>Regelmäßige Teamevents</li>
<li>Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in der Teamarbeit gelebt wird und man gerne voneinander lernt</li>
<li>Eine Unternehmenskultur, die von Offenheit und Respekt geprägt ist </li>
<li>Flache Hierarchien, aktive Mitgestaltung und die Möglichkeit, Teil einer innovativen Medienzukunft zu sein</li>
</ul>
Wir freuen uns über deine Bewerbung!

20 HR / Personalwesen Jobs in 12529 Schönefeld, Deutschland