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<p>Du möchtest ein <strong>duales Studium im Bereich „Business Administration (<a href="http://B.Sc" target="_blank">B.Sc</a>.)“</strong> in Kooperation mit der <strong>Hamburg School of Business Administration (HSBA)</strong> absolvieren? Bewirb dich, um Teil unserer Reise zu werden!</p>
<p>Mit der Kraft einer weltweit erfolgreichen Marke gehen wir bei Engel &amp; Völkers neue Wege und entwickeln mit unseren internationalen Kolleg:innen erstklassige Dienstleistungen und kreative Lösungen. Bei uns zählt die beste Idee, nicht der höchste Titel. Du agierst von Anfang an mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit. Durch anspruchsvolle Aufgaben ergeben sich für dich individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.</p>
<p>Zur Unterstützung unseres Teams im <strong>Hamburger Headquarter</strong> suchen wir dich für unser <strong>duales Studium "Business Administration (<a href="http://B.Sc" target="_blank">B.Sc</a>.)" mit Start zum 01.10.2026 in Vollzeit (40 Std. pro Woche)</strong>. In dieser Position lernst du alle wichtigen Bereiche eines international agierenden Immobilienkonzerns kennen. Ob Marketing und Sales, Finance oder Operations - du blickst überall hinter die Kulissen und vertiefst hierbei dein Fachwissen.</p>
<h2>Aufgaben, die dich wachsen lassen</h2>
<ul>
<li><strong>Dreijähriges duales Studium</strong> (dt./engl.) in Kooperation mit der <strong>Hamburg School of Business Administration (HSBA)</strong> mit dem Abschluss <strong>Bachelor of Science</strong>.</li>
<li>Durch einen Mix aus diversen Pflichtabteilungen sowie einer Wahlstation lernst du das gesamte Unternehmen kennen. Hierbei legen wir unter anderem <strong>Schwerpunkte</strong> in Bereichen wie <strong>Marketing und Sales, Operations sowie Finance</strong>.</li>
<li>Während deines Studiums wirst du durch <strong>Ausbildungsbeauftragte</strong> in den Abteilungen und deiner festen <strong>Ansprechperson/ Talent Managerin</strong> im Bereich People &amp; Culture betreut.</li>
<li>Mithilfe eines <strong>gezielten Feedback Prozesses</strong> stellen wir deine <strong>individuelle Entwicklung</strong> sicher und gehen auf deine persönlichen Bedürfnisse ein.</li>
<li>Ob Barcelona, Athen oder Paris - du hast die Möglichkeit, unser <strong>internationales Netzwerk</strong> zu nutzen und eine <strong>Praxisphase im europäischen Ausland</strong> zu absolvieren.</li>
<li>Dir steht die Option auf eine <strong>Handelskammerprüfung als Immobilienkaufmann:frau</strong> offen.</li>
</ul>
<h2>Deine Fähigkeiten, die uns begeistern</h2>
<ul>
<li>Du glänzt mit einem <strong>überdurchschnittlichen Abitur</strong> und <strong>guten Noten in Mathe, Deutsch und Englisch</strong> (jeweils 10 Punkte im Durchschnitt von zwei Zeugnissen aus der Oberstufe bzw. 9 Punkte bei Kursen mit erhöhtem Anforderungsniveau).</li>
<li>Deine <strong>Begeisterung für Immobilien, Marken- und/oder Franchiseunternehmen</strong>, sowie für <strong>betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</strong> merkt man dir deutlich an.</li>
<li>Du konntest bereits <strong>erste praktische Erfahrungen</strong> sammeln, beispielsweise im Rahmen eines Praktikums.</li>
<li>Idealerweise hast du bereits mit <strong>Google Workspace</strong> gearbeitet (Google Mail, Google Calendar, Google Drive, Google Docs).</li>
<li>Du bist <strong>kommunikativ, organisationsstark</strong> und zeigst gerne <strong>Eigeninitiative</strong>.</li>
<li>Neben <strong>Deutsch</strong> sprichst du sicher <strong>Englisch</strong> und hast gegebenenfalls schon Auslandserfahrung sammeln können.</li>
</ul>
<h2>Ein Umfeld, das dich stärkt</h2>
<ul>
<li><strong>Rahmenbedingungen</strong>: 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, hybrides Arbeitsmodell mit einer monatlich 50%igen Anwesenheit im HQ, Lern-Flatrate in der hausinternen Academy und betriebliche Altersvorsorge.</li>
<li><strong>Gesundheit &amp; Mobilität</strong>: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft oder für den Urban Sports Club, Work-Life Portal, JobRad, dein Deutschlandticket und deine eigene Pluxee-Karte.</li>
<li><strong>Engel &amp; Völkers Community</strong>: Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten, individuelle Förderung, Events und Firmenfeiern, incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits.</li>
<li><strong>Angebote im Headquarter</strong>: Monatliche Afterwork Events, Barista Bar mit einer großen Getränkeauswahl und weiteren Snacks, Massage-Angebote, eine jährlich stattfindende Gesundheitswoche, einen wöchentlichen “Safttag” mit frisch gepressten Säften, 24/7 Kiosk, Influenza Impfungen sowie kostenlose Parkplätze &amp; E-Ladesäulen in unserer Tiefgarage.</li>
<li><strong>Weitere Benefits als Dual Studierende:r (w/m/d)</strong>: Für uns ist ein faires, wertschätzendes Gehalt für deinen Einsatz selbstverständlich! Bei uns erhältst du neben der anteiligen Übernahme der Studiengebühren ein attraktives Gehalt je nach Studienjahr: 1.100 Euro/Monat im ersten Jahr; 1.200 Euro/Monat im zweiten Jahr; 1.300 Euro/Monat im dritten Jahr. Zusätzlich erwartet dich eine Young Talents Community mit regelmäßigen Events zum Motto "Inspiration, Networking &amp; Orientation".</li>
</ul>
<p><strong>Aus Leidenschaft für Immobilien</strong></p>
<p>Seit über 45 Jahren sind wir auf Immobilien-Dienstleistungen im Premium-Segment spezialisiert. Heute sind wir in über 35 Ländern, auf fünf Kontinenten und an über 1.000 Standorten mit mehr als 16.600 Personen unter der Marke Engel &amp; Völkers tätig und verkörpern die gemeinsamen Werte: Kompetenz, Exklusivität und Leidenschaft.</p>
<p>In unserem Headquarter in der Hamburger HafenCity laufen alle Fäden unserer internationalen Engel &amp; Völkers Markenfamilie zusammen. Aber auch an unseren unternehmenseigenen Standorten in ganz Deutschland und bei unseren Lizenzpartner:innen sind Mitarbeitende die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen. Weitere Einblicke zu den verschiedenen Unternehmensbereichen erfährst du hier auf der Karriereseite.</p>
<p>Bewirb dich jetzt online &amp; werde Teil unserer Reise!</p>
<p><strong>Katharina Jürgens</strong><br>
Engel &amp; Völkers Holding GmbH<br>
Vancouverstraße 2a, 20457 Hamburg</p>
<p>*Mit dieser Stellenausschreibung sprechen wir explizit weibliche, männliche und diverse potenzielle neue Kollegen an. Wir bei Engel &amp; Völkers sind stolz auf unsere Vielfalt und möchten diese weiter fördern. Wir heißen alle Bewerber, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, ausdrücklich willkommen!</p>

Duales Studium "Business Administration (B.Sc.)" - Start Oktober 2026 (w/m/d)*

<p><strong>Wir suchen dich als</strong> <strong>Area HR Manager (m/w/d)</strong></p>
<p><strong>Unbefristet, in Vollzeit, mit hoher Reisebereitschaft</strong></p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p><strong>DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine</strong> <strong>Mission</strong></p>
<p><strong>Als Area HR Manager*in bist du nah an unseren Stores, begleitest die Teams vor Ort und sorgst dafür, dass sie die besten Talente, Trainings und die richtige Unterstützung bekommen. Du bist strategische*r Sparringpartner*in für unsere Store Manager*innen und gleichzeitig Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden – von Recruiting über Weiterentwicklung bis hin zu People &amp; Culture Initiativen.</strong></p>
<p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p>
<ul>
<li><strong>Recruiting &amp; Onboarding</strong> – aktives Bewerbermanagement bis zur Einstellung und Vertragsabwicklung</li>
<li>Gestaltung, Planung und Begleitung von Onboarding-Prozessen neuer Mitarbeitenden und Führungskräften</li>
<li><strong>People Development</strong> – du erkennst Potenziale, begleitest Talente und setzt individuelle Trainings- und Entwicklungsprogramme um</li>
<li>Betreuung und Feedback-Gespräche mit Führungskräften &amp; Trainees</li>
<li><strong>Culture &amp; Values</strong> – du bringst unsere Werte in die Stores – mit Fokus auf Diversity &amp; Inclusion, Wellbeing und einer positiven Teamkultur</li>
<li><strong>Health &amp; Safety</strong> – du verantwortest Trainings, Check-ups und Schulungen, unterstützt bei ISO-Vorbereitungen und stellst sicher, dass Standards eingehalten werden</li>
<li><strong>Operatives HR-Management</strong> – von Personaleinsatz- und Urlaubsplanung über Budgetkontrolle bis zu Beförderungen oder Versetzungen – du stellst eine reibungslose HR-Organisation sicher</li>
<li><strong>Teamwork</strong> – in enger Abstimmung mit dem Area Team erarbeitest du operative Personalstrategien und bist, gemeinsam mit HR Business Partnern, Ansprechperson bei allen HR-Fragen und begleitest die Teams Hands-on im Alltag</li>
<li>Darüber hinaus entwickelst du gemeinsam mit anderen HR Teamkolleg*innen, neue Programme zur Aus- und Weiterentwicklung und führst Schulungen und Coachings, bedarfsgerecht durch</li>
<li><strong>Travel &amp; Support</strong> – du bist regelmäßig vor Ort in den Stores, baust Nähe zu den Teams auf und bist präsent, wenn es darauf ankommt</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<p><strong>BE YOURSELF</strong> <strong>– Das bringst du mit</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich HR, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrungen im HR-Management, idealerweisen im Retail oder in internationalen Unternehmen</li>
<li>Ebenfalls bringst du Leidenschaft für HR Themen, Spaß an der Arbeit mit Menschen und natürlich viel Empathie mit</li>
<li>Kommunikationsstärke, Offenheit und Begeisterung für People &amp; Culture</li>
<li>Hands-on-Mentalität, Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu managen</li>
<li>Hohe Reisebereitschaft, Selbstständigkeit und Freude daran, nah an den Teams zu arbeiten</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<p><strong>MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen</strong></p>
<ul>
<li><strong>attraktives Vergütungspaket,</strong> inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>30 Urlaubstage im Jahr</li>
<li><strong>25% Mitarbeitendenrabatt</strong> auf alle INDITEX-Brands</li>
<li>eine kostenlose M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weitere spannende Partner-Deals</li>
<li>Nationale und internationale <strong>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</strong></li>
<li>In jedem Store stehen dir <strong>kostenfreie Periodenprodukte</strong> zur Verfügung</li>
<li><strong>Family Start Time“</strong> für zusätzliche gemeinsame Zeit für Partner*innen bei Geburt oder Adoption</li>
<li><strong>Teamwork</strong> – ein Team, das dich unterstützt, fördert und mit dir wächst</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit <strong>Raum für Ideen und Gestaltung</strong></li>
<li><strong>Flexible Strukturen,</strong> kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team</li>
</ul>
<p><strong>AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!</strong></p>
<p>Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein. Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität. Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.</p>
<p>Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!</p>

Area HR Manager (m/w/d)

<p>Du hast Freude daran, HR-Prozesse zuverlässig und effizient umzusetzen und bist gerne die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte? Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und sorgst dafür, dass im Tagesgeschäft alles rundläuft – von administrativen Themen bis hin zur Betreuung operativer HR-Fragen – auch gerne mal mit Hilfe von KI-getriebenen Tools. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und unsere HR-Arbeit mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig.</p>
<p><strong>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen motivierten und engagierten HR Manager People Operations (all genders) für unser Team in Hamburg.</strong></p>
<p>Im HR-Team decken wir den kompletten Employee Lifecycle ab und unterstützen das Wachstum von JAKALA Germany für 240 Mitarbeitende in Hamburg, Berlin und Wien. Du ergänzt unser HR-Team in Hamburg, das aus 3 Kolleg:innen im Talent Acquisition und 3 Kolleginnen im HR Management besteht.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li><strong>Vertrauen fördern</strong> - Du bist erste:r Ansprechpartner:in für HR-Themen im Daily Business für deinen definierten Betreuungsbereich für Mitarbeitende und Führungskräfte</li>
<li><strong>Kollaboration leben</strong> - Du arbeitest crossfunktional mit Talent Acquisition, Admin IT, Finance &amp; Payroll zusammen, um alle Bereiche des Employee Lifecycles zu gewährleisten (z.B. On-/Offboarding)</li>
<li><strong>Digitale Services</strong> - Du pflegst unsere HRIS (Personio und Alveria), bist maßgeblich an der Einführung neuer HR-Software beteiligt und hast Ideen, wie KI-gesteuerte Tools das daily Business erleichtern</li>
<li><strong>Prozesse lieben</strong> - Du verantwortest das operative HR-Management, z. B. Erstellung von HR-Dokumenten, Bescheinigungen und vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem Finance-Team vor Ort</li>
<li><strong>Data driven</strong> - Du ermöglichst datengestützte Entscheidungen, indem du HR Kennzahlen zusammenführst und Reports erstellst</li>
<li><strong>We care</strong> - Du verantwortet das betriebliche Gesundheitsmanagement &amp; Arbeitsschutz</li>
<li><strong>Global experiences</strong> - Du bringst deine Expertise bei der Mitarbeit an internationalen HR-Projekten und -Initiativen ein</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen HR-Management</li>
<li>Du kennst dich hervorragend mit HR-Prozessen und Tools aus, insbesondere mit Personio (inkl Rechteverwaltung), und bist mit der Einführung neuer HR-Software bestens vertraut.</li>
<li>Du bringst eine Affinität für präzise Datenpflege und Reporting mit, z. B. für vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnungen oder die Entwicklung neuer HR-Prozesse.</li>
<li>Du bist ein:e überzeugende:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte und verstehst es, empathisch und lösungsorientiert zu kommunizieren.</li>
<li>Du begeisterst dich für digitale Trends im HR-Bereich und arbeitest effizient in digitalen Umgebungen.</li>
<li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, um in einem internationalen Umfeld sicher zu agieren.</li>
<li>Du bringst die Fähigkeit mit, Prozesse zu gestalten, Teams zu koordinieren und Veränderungen aktiv voranzutreiben.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Job in Vollzeit (mindestens 36 h/Woche)</li>
<li>Hybrides Arbeitsmodell (Remote und Büro in Hamburg) mit flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>Offene und teamorientierte Unternehmenskultur</li>
<li>Wertschätzung deiner Ideen</li>
<li>Zuschuss für ÖPNV, Mobilitätsbudget, Bikeleasing-Option</li>
<li>Zuschuss für deine Urban Sportclub Membership</li>
<li>Wöchentliches gemeinsames Frühstück / Lunch</li>
<li>Wenn du willst: Einstieg in unsere Hamburger Band (Sänger:in gesucht)</li>
</ul>
<p><strong>What</strong> <strong>else?</strong></p>
<p>Wir wollen einen positiven Impact auf unsere Erde haben. Deshalb streben wir danach, auf nachhaltige Weise Wert für alle Interessengruppen zu schaffen und berücksichtigen dabei Klima, Ethik und Qualität. 2021 haben wir uns entschieden, eine Benefit Corporation zu werden, um unser langfristiges Engagement für den Schutz der Prinzipien und Werte, die unser Handeln leiten, zu unterstreichen.</p>
<p><strong>Bewirb dich noch heute. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.</strong></p>

HR Manager People Operations (all genders) 

<h2>Deine Rolle</h2>
<p>Wir suchen dich – eine empathische und lösungsorientierte Persönlichkeit, die Lust hat, mit uns gemeinsam die Weiterentwicklung unserer People-Themen voranzutreiben. Unser Team besteht aktuell aus sechs tollen Kolleg:innen und unserer treuen Office-Hündin Holly. Gemeinsam begleiten wir mit Leidenschaft und Professionalität unsere Mitarbeitenden aller Units.</p>
<p>Als <strong>People Operations Manager (d/w/m)</strong> in Voll- oder Teilzeit hast du die Möglichkeit, spannende Aufgaben im Bereich Personaladministration mit zu gestalten und eigene Ideen einzubringen. Außerdem betreust du personalrelevante Finance-Themen und übernimmst die Verantwortung für eine reibungslose Gehaltsabrechnung - du bist Hauptansprechpartner für unser Payroll-Tool.</p>
<p>Wenn du Freude daran hast, präzise zu arbeiten, Prozesse aktiv mitzugestalten und über den Tellerrand hinauszuschauen, freuen wir uns auf dich.</p>
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<h2>Personaladministration &amp; Employee Services</h2>
<ul>
<li>Pflege der Personalstammdaten in unserem HRIS Personio</li>
<li>Erstellung, Prüfung und Pflege von Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie Unterstützung bei On- und Offboardings</li>
<li>Verwaltung, Betreuung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Benefits (z. B. BAV, Corporate Benefits etc.) inklusive buchhalterischer Abwicklung und Kommunikation mit Anbietern</li>
</ul>
<h2>Payroll</h2>
<ul>
<li>Eigenständige Betreuung der monatlichen Gehaltsabrechnungen</li>
<li>Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu steuer-, sozialversicherungs- und administrativen Themen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Finance &amp; Accounting bei Kontenabstimmung und buchhalterischen Prozessen</li>
</ul>
<h2>Prozesse &amp; Projekte</h2>
<ul>
<li>Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen in Personio</li>
<li>Mitgestaltung und Optimierung von Personal-Prozessen und Prozessdokumentation, sowie Mitarbeit an People &amp; Relations Projekten nach deinem Interesse</li>
</ul>
<h2>Das bringst du mit</h2>
<ul>
<li>Interesse an Personal-Administration und Lust, diesen Bereich aktiv mitzugestalten</li>
<li>Erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie fundiertes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht – dein Know-how hältst du gerne aktuell</li>
<li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Service- und Lösungsorientierung – dabei hast du alles im Blick und arbeitest gerne im Team</li>
<li>Erfahrung mit Payroll in weiteren europäischen Ländern (z. B. Spanien, Niederlande, Frankreich) sowie Routine im Umgang mit Personal-Tools wie Personio sind ein Plus</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)</li>
</ul>
<h2>Warum ITA logistics group?</h2>
<p>Mit 25 Jahren Erfahrung und der Dynamik eines Start-ups bieten wir dir bei der ein internationales und familiäres Arbeitsumfeld. Mit unseren Brands und bieten wir unseren Kunden jederzeit die passende Versandlösung für ihre individuellen Anforderungen. Bei uns stehst du im Mittelpunkt – People first ist nicht nur ein Motto, sondern unsere gelebte Unternehmenskultur.</p>
<h2>Deine Vorteile</h2>
<ul>
<li>30 Tage Urlaub für deine Erholung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Zeiterfassung und Überstundenausgleich für transparente Arbeitszeiten</li>
<li>Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss oder Zuschuss zum Garagenstellplatz</li>
<li>SpenditCard mit monatlich 50 € Guthaben</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherung</li>
<li>Profitiere von exklusiven Mitarbeitenden-Vorteilen durch unser Corporate Benefits Programm – mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen bekannten Marken und Partnern</li>
<li>Fürstenberg Institut – Unterstützung, wenn das Leben herausfordernd wird</li>
<li>Workation-Möglichkeit für flexibles Arbeiten</li>
</ul>
<p><strong>Dein Start</strong></p>
<p>Ein strukturierter Onboarding-Prozess sorgt dafür, dass du von Anfang an gut ankommst und dich in deiner Rolle sicher fühlst. Du erhältst eine umfassende Einarbeitung und lernst Schritt für Schritt unsere Prozesse und dein Team kennen. So kannst du dich voll auf deine neuen Aufgaben konzentrieren und dein Potenzial entfalten.</p>
<p>Mehr Informationen findest du auf unserer</p>
<h2>Dein Weg zu uns</h2>
<p>Klingt gut? Dann schick uns deinen CV unter Angaben deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Startdatums. Adeline freut sich auf deine Bewerbung und steht dir für Fragen zur Verfügung.</p>
<p>Nähere Informationen zu LetMeShip findest Du unter .</p>

People Operations Manager (d/w/m)

<h2>Dein täglicher Verantwortungsbereich:</h2>
<ul>
<li>Als Mitglied unseres 3-köpfigen HR-Teams berichtest Du direkt an den Teamlead HR und gestaltest aktiv unsere HR-Prozesse mit.</li>
<li>Du berätst und supportest eigenverantwortlich Führungskräfte aus bestimmten Fachbereichen in allen personalrelevanten Angelegenheiten und bist zentrale Ansprechperson für ca. 50 Mitarbeitende.</li>
<li>In enger Abstimmung mit Deinen zu betreuenden Fachbereichen planst Du den Personalbedarf und steuerst den gesamten Recruitingprozess von der Stellenanzeige, über Active Sourcing bis hin zum erfolgreichen Onboarding.</li>
<li>Auch bei Exitgesprächen und Offboardings sorgst Du für einen professionellen und wertschätzenden Abschluss.</li>
<li>Mit Deinem Gespür für Menschen und Organisationen gestaltest Du aktiv Change-Prozesse und unterstützt die Weiterentwicklung von Strukturen und Teams.</li>
<li>Die Förderung unserer Unternehmenskultur und die Verankerung unserer Core Values in der täglichen Zusammenarbeit sind für Dich ebenso selbstverständlich wie die Umsetzung zentraler HR-Prozesse.</li>
<li>Du wirkst proaktiv bei der Entwicklung einer Employer Branding Strategie mit und beobachtest aktuelle Trends, um neue Potenziale zu erschließen.</li>
<li>Eigene Projekte und Impulse bringst Du proaktiv ein und trägst so zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit bei.</li>
</ul>
<h2>Deine Kompetenzen:</h2>
<ul>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources.</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung im HR sowie in der Zusammenarbeit mit Führungskräften bringst Du bereits mit.</li>
<li>Mit Deiner empathischen und souveränen Art gewinnst Du das Vertrauen von Mitarbeitenden und Führungskräften gleichermaßen.</li>
<li>Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse Deiner Stakeholder sowie die Fähigkeit auf Augenhöhe mit ihnen zu kommunizieren.</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.</li>
</ul>
<h2>Unsere Werte, dein Mindset:</h2>
<ul>
<li><strong>Team First:</strong>Ein Team, ein Ziel- Gemeinsam sind wir stark. Wir wachsen durch gegenseitige Unterstützung.</li>
<li><strong>Customer Success Is Our DNA:</strong> Identifiziere, hinterfrage und verfolge die Ziele Deines Kunden. Feiert gemeinsam den Erfolg.</li>
<li><strong>Never Stop Reinventing:</strong> Sei offen für Neues und gehe Veränderungen mutig an. Hinterfrage Prozesse, liefere Lösungsvorschläge und neue Ideen.</li>
<li><strong>Be Yourself And Make Goals Work:</strong> Sei Du selbst. Erreiche Großes!</li>
</ul>
<h2>Deine Benefits bei uns:</h2>
<ul>
<li><strong>Remote Work:</strong> Flexibles Arbeitsmodell – Arbeite bis zu 100% remote innerhalb Deutschlands oder nutze unser modernes Office in Hamburg nach Bedarf.</li>
<li><strong>Workation:</strong> Arbeitsumfeld mit Urlaubsfeeling – genieße die perfekte Symbiose aus produktiven Schaffen und entspannter Atmosphäre im europäischen Raum.</li>
<li><strong>Wellbeing:</strong> Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein jährliches Gesundheitsbudget sowie eine bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.</li>
<li><strong>Altersvorsorge:</strong> Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – sichere Deine Zukunft mit unserer Unterstützung.</li>
<li><strong>Hardware:</strong> Modernste Technik – damit wir gemeinsam innovativ bleiben.</li>
<li><strong>Rabatte:</strong> Attraktive Angebote – genieße attraktive Rabatte bei über 1.500 Anbietern aus den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen und nutze unsere Sachbezugskarte von Edenred für zusätzliche Vergünstigungen.</li>
<li><strong>Knowledge Base:</strong> Gezielt und On The Job – ergreife die Chance für vielfältige, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li><strong>Networking:</strong> Nicht ohne mein Team – freue Dich auf regelmäßige Teamevents.</li>
<li>Keine Sorge, wir haben die wirklich wichtigen Dinge nicht vergessen – bei uns gibt es auch kostenlose Limonade und den allseits beliebten Obstkorb.</li>
</ul>

HR Business Partner (m/w/d)

<p>Willkommen bei der ECE Group. Als Experte für komplexe und nachhaltig erfolgreiche Immobilien erschaffen wir Shopping-, Arbeits- und Wohnwelten am Puls der Zeit. Mit 3.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir in 12 Ländern aktiv und betreuen Immobilien im Wert von 31 Milliarden Euro.</p>
<p>Der Bereich ECE Group Services ist der strategische Partner für die weitere Digitalisierung der Gruppe und verantwortet alle Dienstleistungen im Konzern, von Design- und Projektmanagement über das Commercial Property Management bis hin zur Rechtsberatung. Menschen inspirieren und Ihnen Raum zur Entfaltung bieten: Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber. Du suchst neuen Raum für Deine Ideen? Wir bieten Dir den Platz dafür.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Für sechs Monate arbeitest Du in verschiedenen Abteilungen im Personalbereich mit und bekommst so einen interdisziplinären Einblick in unsere Arbeitsweise. </li>
<li>Dabei wirst Du aktiv in den End-to-End Recruiting-Prozess eingebunden und unterstützt auch bei Employer Branding Aktivitäten. </li>
<li>Du wirkst bei der innovativen Erarbeitung von Grundsatzthemen mit wie z.B. bei allen Fragestellungen der Gestaltung von Vergütungsleistungen &amp; Benefits und analysierst Daten wie beispielsweise die unseres Zufriedenheits-Check-ups. </li>
<li>Zusätzlich unterstützt Du unsere People Manager unter anderem bei allen personalrelevanten Themen wie beispielsweise der Erstellung von Reports und Präsentationen und der Betreuung von Mitarbeitenden.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du studierst ein wirtschaftswissenschaftliches Fach oder einen vergleichbaren Studiengang und hast idealerweise Schwerpunkte in Personalwesen, Wirtschaftsrecht, Controlling oder IT.</li>
<li>Du hast Freude am analytischen Denken, denkst Dich schnell in unterschiedliche IT-Anwendungen ein und besitzt sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbes. Excel und Power Point).</li>
<li>Du bist ein Organisations- und Kommunikationstalent, begeisterst Menschen und überzeugst durch deine dienstleistungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise.</li>
<li>Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest am Liebsten im Team.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>32 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>Wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum zur Eigenverantwortung</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Vielfältige Weiterbildungsangebote der hauseigenen ECE Academy</li>
<li>Attraktive Preisnachlässe namhafter Anbieter über die Plattform corporate benefits</li>
<li>Einkaufen mit dem Pluxee Benefits Pass</li>
<li>Kostenfreies Fitness-Studio in der Unternehmenszentrale</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns über deine Bewerbung :)</p>

Praktikum im HR Management (m/w/d)

<p><strong>AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!</strong></p>
<p>WIR SUCHEN DICH ALS HR-MANAGER (m/w/d) FÜR UNSERE STRADIVARIUS STORES IN DEUTSCHLAND!</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>MAKE THE EXTRAORDINARY – Deine neuen Aufgaben</p>
<ul>
<li>Du übernimmst die enge Betreuung der Stores in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen wie Recruiting, Onboarding neuer Mitarbeitenden, der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Mitarbeitendenmotivation sowie der Weiterentwicklung und Förderung interner Mitarbeitenden</li>
<li>Die Kontrolle und Planung der Stundenbudgets und anderer HR-Kennzahlen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben</li>
<li>Du bist für die Vorbereitung und Durchführung von Personaleinstellungen, -beförderungen und -versetzungen sowie von arbeitsrechtlichen Sanktionen verantwortlich</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<p>BE YOURSELF. BE YOURSELVES – Das zeichnet Dich aus</p>
<ul>
<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal sowie Erfahrung in der operativen und strategischen HR-Arbeit sowie mehrjährige Führungserfahrung (bestenfalls im Einzelhandel)</li>
<li>Ebenfalls bringst du Leidenschaft für HR Themen, Spaß an der Arbeit mit Menschen und natürlich viel Empathie mit</li>
<li>Du bringst eine positive Attitude und eine außerordentliche Hands-on Mentalität mit - Mithilfe Deines Engagements kannst Du alles erreichen!</li>
<li>Mit Deiner strukturierten Arbeitsweise, großartigem Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt!</li>
<li>Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut kommunizieren – Unsere Teams bestehen aus internationalen Kolleg*innen aus aller Welt!</li>
<li>Dir fällt es leicht selbständig zu arbeiten und Dich in Teams zu integrieren</li>
<li>Damit du dir auch ein Bild vor Ort machen und deine Mitarbeitenden eng betreuen kannst, bringst du Reisebereitschaft mit</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<p>MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen</p>
<ul>
<li>30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen</li>
<li>Mithilfe von nationalen und internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten kannst Du Dein Potenzial entwickeln</li>
<li>Mit dem Personalrabatt von 25% für alle INDITEX-Marken stehen Dir die neuesten Trends immer zur Verfügung</li>
<li>Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub</li>
<li>Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. bei Urban Sports Club oder Foodji!</li>
<li>In Deinem Job beim größten Modekonzern der Welt lernst Du die Fashion Welt bis ins Kleinste kennen</li>
<li>Aufgrund unserer attraktiven Lage in der Hamburger Innenstadt erreichst Du uns easy von überall</li>
<li>Und oben drauf gibt’s noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
</ul>
<p>Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen.</p>
<p>Bewirb Dich jetzt online und zeig uns, wer Du bist!<br>
Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren.</p>
<p><strong>SHARE YOUR TALENT!</strong></p>

7 HR / Personalwesen Jobs in 21521 Wohltorf, Deutschland