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Aufgaben:
<ul>
<li>Unterstützung der HESCURO Unternehmensgruppe bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des QM-Systems unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben</li>
<li>Mitarbeit bei der Entwicklung innerbetrieblicher Qualitätsprozesse</li>
<li>Schnittstellenmanagement</li>
<li>Organisation und Durchführung interner Audits, Begleitung externer Audits</li>
<li>Ableitung von Auditmaßnahmen und Umsetzung in Arbeitsgruppen/Projekten</li>
<li>Pflege des Dokumentationsmanagementsystems</li>
<li>Erstellung des Qualitätsberichts</li>
<li>Betreuung des Risikomanagements</li>
<li>externe Qualitätssicherung</li>
<li>Verantwortung des Ideenmanagements</li>
<li>BGM Koordination</li>
</ul>
Profil:
<ul>
<li>Studium im Bereich Pflege-/ und Gesundheitsmanagement, Management in der Gesundheitsversorgung oder vergleichbarer Studiengänge oder abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau im Gesundheitswesen mit Berufserfahrung wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Qualitäts- und Risikomanagement</li>
<li>Kommunikationsstärke, gute Ausdruckweise in Wort und Schrift</li>
<li>Lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li>
<li>Eine Ausbildung im Bereich des Gesundheitswesens ist wünschenswert</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen: 
<ul type="disc">
<li>Eine unbefristete Stelle</li>
<li>Eine faire und leistungsgerechte Vergütung</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Fitnessraums und Schwimmbads</li>
<li>Vergünstigtes Mittagessen</li>
<li>Fort- und Weiterbildung mit Freistellung und finanzieller Kostenübernahme möglich</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge mit 15% Arbeitgeberzuschuss</li>
<li>Corporate Benefits: Vergünstigungen bei Reisen, PKW, Fahrräder, Kleidung etc.</li>
<li>Leasing von E-Bike und/oder E-Auto</li>
</ul>
Wir sind ein Arbeitgeber mit Herz - wir handeln familienfreundlich, wertschätzend und nachhaltig.
Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie haben Fragen? Unser Team der Personalabteilung erreichen Sie unter der Telefonnummer 09708 79-3600.
HESCURO
Personalabteilung
Frankenstraße 36
97708 Bad Bocklet
Bitte beachten Sie, dass wir per Post zugesandte Bewerbungen nicht zurücksenden, sondern nach Ende des Bewerbungsverfahrens vernichten.

Qualitätsmanagementbeauftragter für den Konzern (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Selbstständige Durchführung von zielorientierter Einzeltherapie über einen längerfristigen Aufenthalt von Jugendlichen und jungen Erwachsenen (Schwerpunkt affektive Störungen und Essstörungen)</li>
<li>Begleitung der psychotherapeutischen und Entwicklungs-Prozesse</li>
<li>Gruppenangebote (z.B. Körperbildarbeit)</li>
<li>Zuverlässige, unmittelbare Dokumentation des Therapieverlaufs und Beitrag einer aussagekräftigen Zusammenfassung für Entlassbriefe</li>
<li>Aktive Teilnahme an Teambesprechungen und interdisziplinären Fallkonferenzen</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossene therapeutische Ausbildung</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Körper- und Tanztherapie sowie Körperbildarbeit</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen</li>
<li>Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen Team</li>
<li>Kollegiales Auftreten und Freude an interdisziplinärer Kooperation</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Eine unbefristete Stelle mit einer fairen und leistungsgerechten Vergütung</li>
<li>Teilzeitanstellung von 20 Stunden pro Woche</li>
<li>30 Tage Urlaub&nbsp;</li>
<li>Integration in ein motiviertes, dynamisches Team</li>
<li>Wissensbereicherung durch interprofessionelle Zusammenarbeit</li>
<li>Mitgestaltungsmöglichkeiten durch eigene Ideen</li>
<li>Spannende, vielseitige Aufgaben</li>
<li>Regelmäßige Fortbildungsveranstaltungen und Supervisionen&nbsp;</li>
<li>5 Fortbildungstage pro Jahr</li>
<li>Familienfreundliche Bedingungen</li>
<li>Wertschätzender Umgang mit flachen Hierarchien</li>
<li>Vergünstigtes Mittagessen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Leasing von E-Bike</li>
</ul>
Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie haben Fragen? Unser Team der Personalabteilung erreichen Sie unter der Telefonnummer 09708 79-3600.&nbsp;
HEMERA Klinik GmbH
Schönbornstr. 16
97688 Bad Kissingen
Bitte beachten Sie, dass wir per Post zugesandte Bewerbungen nicht zurücksenden, sondern nach Ende des Bewerbungsverfahrens vernichten.

Tanztherapeut (m/w/d)

<ul>
<li>Du bist Profi im Recruiting/in der Personalberatung und hast Lust auf eine spannende Herausforderung im IT-Umfeld.</li>
<li>Du bringst Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz mit und bist sicher im Umgang mit Active Sourcing und neuen Recruiting-Technologien.</li>
<li>Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die unterschiedliche Aspekte aus HR und Sales vereint.</li>
<li>Du hast eine (abgeschlossene) Berufsausbildung im Personaldienstleistungsbereich oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, IT, o.ä.</li>
<li>Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souverän.</li>
</ul>


<ul>
<li>End-to-End Recruiting für IT- &amp; SAP-Spezialist*innen: Von der Anforderungsanalyse über die Direktansprache bis zum Vertragsabschluss du betreust den gesamten Recruiting-Prozess und findest die besten Kandidat*innen für unsere Projekte.</li>
<li>Die bestehenden Prozesse werden von Dir auf Herz und Nieren geprüft. Für die Entwicklung des ANÜ-Bereichs erarbeitest Du Strategien und setzt diese mit um.</li>
<li>Du begleitest Bewerbende durch den gesamten Bewerbungsprozess, berätst sie zu passenden Projekten und unterstützt sie bei Vertragsdetails und organisatorischen Fragen.</li>
<li>Du bist für die Erstellung aller notwendigen Vertragsdokumente zuständig und bleibst auch während des Projekts Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden.</li>
</ul>


<ul>
<li>Bezuschussung zum Mittagessen, kostenlose Getränke, Obstkorb und eine Müslibar.</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket oder Parkplatz.</li>
<li>Flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.</li>
<li>EGYM-Fitness-Mitgliedschaft.</li>
<li>Ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft.</li>
<li>Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart.</li>
<li>Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team.</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li>
<li>Qualifizierte Einarbeitung.</li>
<li>Jährliche Firmenevents im In- und Ausland.</li>
</ul>

Über uns Wir sind teamative - euer Partner rund um die digitale Transformation in Stuttgart. In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen. Das moderne IT-Systemhaus: Wir entwickeln und beraten im IT- und SAP-Bereich. Wir schaffen digitale Prozesse. Wir realisieren Individual-Software und Apps. Staffaugmentation: Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Wir suchen SpezialistInnen für die IT/SAP-Bedürfnisse unserer Kunden als auch Projekte für unsere SpezialistInnen. Flexibel und passgenau. Nearshore: Quality made for Germany wir unterstützen unsere Kundschaft mit SpezialistInnen, die zu 100 Prozent passen: fachlich, persönlich als auch kulturell.

(Senior) Recruitment Consultant ANÜ (m/w/d)

Die Bäckerei Wolf ist ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen mit langer Geschichte. „Wolfgemacht“ steht für erstklassige Qualität und Geschmack, Regionalität und soziale Verantwortung.
Was Sie von uns erwarten können
• betriebliche Altersvorsorge sowie großzügige Mitarbeiterrabatte • einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen • eine genaue und strukturierte Einarbeitungsphase • ein modernes Arbeitsumfeld • Gratifikationen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Voraussetzungen, die Ihnen den Einstieg bei uns erleichtern
• mehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen • Erfahrung in den Lohnprogrammen der DATEV erwünscht • fundierte Kenntnisse des deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • professioneller Umgang mit Mitarbeitenden und Behörden&nbsp; • Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und an fachlichen Herausforderungen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Diese Aufgaben warten auf Sie
• Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen • Verwalten und Pflege der Personalstammdaten • Zeiterfassung und Zutrittskontrolle durchführen • Anwesenheitszeiten überprüfen, Überstunden und Zulagen einberechnen • Erstellen von Bescheinigungen, Meldungen und Statistiken • interne Lohnkonten führen • Daten für die Finanzbuchhaltung aufbereiten • Mitarbeitende bei Fragen zu Gehaltsabrechnung und Sozialversicherung beraten • mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern korrespondieren • bei der Erstellung von Geschäftsberichten mitwirken • Abwicklung von Ein- und Austritten
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung im PDF-Format unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Frau Franziska Wolf, <a href="mailto:bewerbung@baeckerei-wolf.de" target="_blank">bewerbung@baeckerei-wolf.de</a>
Bäckerei Konditorei Wolf GmbH, Stuttgarter Straße 17, 86154 Augsburg

Personalsachbearbeiter/-in mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung m/w/d

Die Kühl-Unternehmensgruppe gehört zu den namhaftesten Unternehmen der Kreislaufwirtschaft mit mehreren Standorten in Deutschland und dem europäischen Ausland und sucht zum schnellstmöglichen Eintrittstermin für die Unternehmenszentrale in Diedorf eine/n
Personalsachbearbeiter in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Bearbeitung personalwirtschaftlicher Themen im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt mit P&amp;I Loga</li>
<li>Erstellen von Arbeitsverträgen und -zeugnissen</li>
<li>Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten</li>
<li>Eigenverantwortliche Erledigung der vor- und nachbereitenden Arbeiten für die Entgeltabrechnung</li>
<li>In Zukunft auch Erstellung der Entgeltabrechnungen</li>
<li>Erledigung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen</li>
<li>Korrespondenz und Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden</li>
<li>Mitarbeiterbetreuung und -beratung in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten zusammen mit Rechtsanwälten</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung</li>
<li>Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht</li>
<li>Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung</li>
<li>Erfahrung in der Entgeltabrechnung</li>
<li>Sichere Beherrschung aller gängigen PC-Programme, Kenntnisse in P&amp;I Loga von Vorteil</li>
<li>Gewissenhafter und diskreter Umgang mit vertraulichen Daten</li>
<li>Systematische und genaue Arbeitsweise</li>
<li>perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Unser Angebot:
Wir wünschen uns zufriedene Mitarbeiter/-innen, denken langfristig und legen großen Wert auf einen offenen und fairen Umgang. Darauf können Sie sich bei uns freuen:
<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li>
<li>Gesicherter Arbeitsplatz mit angemessener Vergütung</li>
<li>Kooperatives und freundliches Betriebsklima, flache Hierarchien</li>
<li>freie Getränke und Obst sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li>
<li>Möglichkeit der Küchennutzung</li>
<li>Mitarbeiterrabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits</li>
<li>JobRad-Leasing</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Personalsachbearbeiter Vollzeit  oder Teilzeit (m/w/d) - Diedorf 

Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung der Landesgeschäftsführung in Teilzeit oder Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Der BBSB e. V. vertritt die Interessen der rund 100.000 Menschen in Bayern mit Blindheit, Sehbehinderung und zusätzlichen Handicaps sowie der Personen, deren Erkrankung zu Blindheit und Sehbehinderung führen kann mit etwa 240 ehrenamtlichen und mehr als 100 hauptamtlichen Mitarbeitenden gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Dabei versteht er sich als Solidargemeinschaft, Selbsthilfeorganisation und Interessenvertretung. Sein Ziel ist eine Verbesserung der Lebenssituation der betroffenen Personen. Rat und Hilfe erhalten alle Ratsuchenden, unabhängig von einer Mitgliedschaft.
Werden auch Sie Teil unseres Teams!
Zu Ihren Aufgaben gehören
<ul>
<li>Betreuung unserer Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen von Eintritt bis zum Austritt</li>
<li>Abwicklung der gesamten operativen Personalarbeit von</li>
</ul>
A wie Arbeitsverträge bis Z wie Zeugnisse
<ul>
<li>Durchführung der Gehaltsabrechnungen mit dem Abrechnungssystem sdworx</li>
<li>Zeiterfassung: Bearbeitung aller Vorgänge der Mitarbeitenden in der Software ZMI.</li>
<li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung aller administrativen Prozesse</li>
<li>Organisation und Einteilung der Ersthelfer*innen und Ihrer Schulungen</li>
<li>Betreuung der Barkasse</li>
</ul>
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung bzw. Vertiefung im Bereich Personal</li>
<li>Erste Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht (idealerweise auch im Tarifrecht TVöD/Hoga)</li>
<li>Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen inkl. Gehaltsabrechnung</li>
<li>Sehr gute MS-Office- Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich, Kenntnisse der Software sdworx.personal sind von Vorteil</li>
<li>Sie haben Lust auf Teamarbeit, eine zupackende klare, gut strukturierende und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sie arbeiten sich auch gerne in komplexe Sachverhalte ein</li>
</ul>
 
Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt&nbsp;berücksichtigt.
 Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Position in einem sinnstiftenden Umfeld</li>
<li>eine Bezahlung entsprechend des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer Jahressonderzahlung sowie weiterer Leistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, erhöhte leistungsorientierte Bezahlung)</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit festem Arbeitsplatz im Büro im Herzen Münchens in unmittelbarer Nähe zum Münchner Hauptbahnhof und Möglichkeit des mobilen Arbeitens etwa von zu Hause aus</li>
<li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr plus freie Tage am 24.12. und 31.12.</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (bitte ausschließlich im Word-Format; Zeugnisse können auch im PDF-Format eingereicht werden), unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, an: <a href="mailto:bewerbungen@bbsb.org" target="_blank">bewerbungen@bbsb.org</a>.
Für weitergehende fachliche Informationen zum Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Bergmoser/Personalverwaltung unter 089/55988-329.

Bayerischer Blinden- und Sehbehindertenbund e.V.

Mitarbeiter Personalverwaltung (m/w/d), München,  Vollzeit (39 Stunden/Woche) /Teilzeit Mobiles Arbeiten möglich

Du bist mehr als HR – du bist Gestalter*in einer Arbeitswelt, in der Menschen wachsen und Silbury weiterkommt. 
Als People &amp; Culture Manager (all genders) entwickelst du Teams, Kultur und Strukturen. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres People-&amp;-Culture-Bereichs. Du schaffst ein Umfeld, das sowohl Menschlichkeit als auch professionelles Wachstum fördert.
<h2>Aufgaben</h2>
Deine zentralen Aufgaben
Recruiting &amp; Talent Acquisition – Du bringst die richtigen Menschen ins Unternehmen
<ul>
<li>End-to-End-Recruiting für technische und nicht-technische Rollen</li>
<li>Aktives Sourcing über LinkedIn, GitHub und relevante Communities</li>
<li>Aufbau moderner Recruiting-Strategien und Talent-Pipelines</li>
<li>Gestaltung eines wertschätzenden, effizienten Interviewprozesses</li>
<li>Stärkung unserer Employer Brand in Zusammenarbeit mit Marketing</li>
</ul>
People &amp; Culture – Du entwickelst Menschen, Teams und Organisationen
<ul>
<li>Vertrauensvoller Sparringspartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsführung</li>
<li>Gestaltung des gesamten Employee Lifecycles – von Onboarding bis Offboarding</li>
<li>Konzeption und Umsetzung von Lernformaten, Trainings und Entwicklungswegen</li>
<li>Moderation von Feedback- und Perspektivgesprächen</li>
<li>Gestaltung unserer Kultur, z. B. durch Teamformate, Barcamps oder Wertearbeit</li>
<li>Übernahme von Bereichsverantwortung und Weiterentwicklung des People &amp; Culture Bereichs</li>
</ul>
HR-Operations &amp; Prozessgestaltung – Du bringst Struktur und Professionalität ein
<ul>
<li>Vertragsmanagement und Personaladministration</li>
<li>Abstimmung mit externem Lohnbüro/Steuerkanzlei</li>
<li>Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Richtlinien und Standards</li>
<li>Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und Compliance</li>
<li>Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Fachliche Stärken
<ul>
<li>Erfahrung im Bereich People und Culture, HR oder Talent Management</li>
<li>Erfolgsnachweise im Recruiting und Active Sourcing</li>
<li>Kaufmännisches Verständnis und Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Fähigkeit, HR-Prozesse strategisch wie operativ zu gestalten</li>
<li>Kommunikationsstärke auf allen Ebenen</li>
<li>Erfahrung in Organisations-, Kultur- oder Change-Themen von Vorteil</li>
</ul>
Persönliche Stärken
<ul>
<li>Empathie, Souveränität und Begeisterung für Menschen</li>
<li>Strukturierte, proaktive Arbeitsweise</li>
<li>Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Freude am Austausch mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Geschäftsführung</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Ein buntes Büro mit freundlicher Atmosphäre im Herzen von Fürth mit Leuten, die für jeden Spaß zu haben sind.</li>
<li>Ein offener Austausch auf Augenhöhe und eine herzliche Willkommenskultur.</li>
<li>Mit flexiblen Arbeitszeiten kannst du bei uns deinen Arbeitstag an deine persönlichen Belange anpassen.</li>
<li>Offener Wissensaustausch, gegenseitige Unterstützung und Online-Lern-Möglichkeiten helfen dir bei deiner Entwicklung.</li>
<li>Unsere klassischen Benefits gibt es on top mit dazu.</li>
</ul>
Wenn du Lust hast, People &amp; Culture bei Silbury weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung (Lebenslauf genügt).
Lass uns gemeinsam eine inspirierende Arbeitswelt gestalten.
Deine persönliche Ansprechpartnerin: Ramona Roth

People & Culture Manager (all genders)

<h2>Willkommen bei Glow25!</h2>
Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty- &amp; Pro-Aging-Unternehmen aus Berlin.
Unsere Herzensmission: Glow-Momente, die bleiben – für unsere Community und für uns als Team.
Arbeit darf bei uns inspirieren, begeistern und Spaß machen. Dafür suchen wir smarte, empathische Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen. Werde Teil von Glow25 und hilf uns, Schönheit neu zu definieren. Wir freuen uns auf dich!
<h2>Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:</h2>
Worum es wirklich geht
Du hebst People von „gut“ zu „geschäftskritisch“. Du betreust Departments als BusinessPartner, baust klare Roadmaps, lieferst entscheidungsreife Analytics und bringst Projectsnicht nur über die Linie sondern sorgt dafür das sie Impact haben. Du bist Sparringspartnerfür CEO, Finance, Leads und rechte Hand des Head of People &amp; Culture
<h2>In diesem Bereich brauchen wir Deine Unterstützung:</h2>
<ul>
<li>Business Partnering: Prioritäten mit Leads schärfen, Trade-offs moderieren,Entscheidungsreife herstellen</li>
<li>People-Strategie &amp; Roadmaps: je Department eine fokussierte Roadmap überRecruiting, Onboarding, Development, Performance, Capacity und KPIs aufsetzenund steuern</li>
<li>Analytics &amp; Planning: Top-KPI-Set definieren, Single Source of Truth betreiben,Dashboard-Suite und monatliche KPI-Reads liefern, Rolling Forecasts mit Financeführen</li>
<li>Delivery &amp; Change: priorisierte Initiativen mit klarem Scope, Milestones, Risks,Comms und Enablement liefern</li>
<li>Operating Model &amp; Governance: RACI klären, Review-Kadenzen etablieren,Entscheidungen dokumentieren und nachhalten</li>
<li>Exec-Readouts: Entscheidungs-Slides mit Szenarien, Kosten-/Impact-Darstellungund klarer Empfehlung</li>
</ul>
<h2>Du bringst folgende Erfahrungen mit:</h2>
<ul>
<li>6+ Jahre in People Strategy, HRBP, Org Design, People Analytics oder FP&amp;A-nah inWachstumsumfeldern</li>
<li>Nachweislich 0→1 geliefert und skaliert, nicht nur konzipiert● Stark in Struktur, Storylining, Priorisierung, „Nein-sagen“</li>
<li>Souverän mit HR-Systemen und BI-Denke, sicher in KPI-Reads und einfachenPredictive-Signalen</li>
<li>Studium in WiWi, Wirtschaftsinformatik, Data/Business Analytics, Statistik, IndustrialEngineering oder HR/Arbeitswissenschaften mit quantitativem Schwerpunkt</li>
</ul>
<h2>Darauf kannst du dich freuen:</h2>
<ul>
<li>Deutschlandticket? Klar, übernehmen wir. Du kommst easy, günstig und umweltfreundlich zur Arbeit.</li>
<li>Glow Card – jeden Monat ein Bonus. 50 € Guthaben monatlich für lokale Anbieter – macht 600 € im Jahr extra für dich.</li>
<li>Weiterkommen leicht gemacht. Mit unserer Glowcademy und Lernzeit pro Woche bleibst du immer am Ball.</li>
<li>40 % Mitarbeiterrabatt. Auf das komplette Sortiment – das lohnt sich wirklich.</li>
<li>Urlaub, der dir guttut. 30 Tage frei + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage extra, wenn du mal länger abschalten willst.</li>
<li>Gesundheit im Fokus. Wir übernehmen bis zu 600 € im Jahr für Zusatzleistungen – von Brille bis Zahnreinigung.</li>
<li>Für später gut abgesichert. Nach der Probezeit gibt’s 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge – und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.</li>
<li>Corporate Benefits &amp; FutureBens. Hol dir exklusive Rabatte und Vorteile bei vielen Partnern.</li>
<li>Glow25 Merch. Unser Teamlook, dein Statement.</li>
<li>Kultur, die wirklich strahlt. Seit fünf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet - ein echtes Zeichen für unsere starke, positive und gelebte Kultur.</li>
</ul>
<h2>Yay! Du hast es bis hierher geschafft!</h2>
Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind.
Eine Sache liegt uns aber noch am Herzen: Trau dich! Vor allem als Frau oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht – und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

Expert People Strategy (all genders)

<h2>Daran solltest Du Freude haben</h2>
Du hast bereits Erfahrung im People-Bereich gesammelt und möchtest deine Expertise in einer flexiblen Teilzeitrolle einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig!
<ul>
<li>Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting bis zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.</li>
<li>Du nutzt Daten und Kennzahlen als Grundlage für fundierte Entscheidungen und verbindest diesen Ansatz mit einem persönlichen, menschlichen Zugang.</li>
<li>Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei allen People-bezogenen Themen und bringst eine offene Feedback- und Unternehmenskultur voran.</li>
</ul>
<h2>Das bringst Du mit</h2>
<ul>
<li>Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement / (Wirtschafts-)Psychologie</li>
<li>Erste Berufserfahrung im People-Umfeld (z. B. als Werkstudent:in, Praktikum oder Junior-Rolle)</li>
<li>Deutsch als Muttersprache, fließendes Englisch</li>
<li>Hands-on-Mentalität und Lust, Dinge voranzutreiben</li>
</ul>
<h2>Das erwartet Dich</h2>
<ul>
<li>Teilzeit ab 25 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell (Office/Remote).</li>
<li>Volles Vertrauen in deine Fähigkeiten und viel Raum für eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten.</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen.</li>
<li>Bis zu 4 Wochen „Work from anywhere“ pro Jahr – arbeite, wo du möchtest.</li>
<li>Attraktive Zusatzleistungen: BVG-Deutschlandticket, Urban Sports Club-Mitgliedschaft oder Essenszuschüsse.</li>
<li>Touristische Vorteile: DRV-Card und viele weitere Rabatte.</li>
</ul>

People Manager (all genders)

Wir suchen Sie!
Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, haben umfassende praktische Erfahrung mit DATEV Lodas, arbeiten eigenständig und serviceorientiert und suchen nach einer neuen Herausforderung in einer zukunftssicheren Branche?
Verstärken Sie unsere Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Payroll Specialist / Lohnbuchhalter:in, unbefristet und flexibel in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche).
Über die CORIUS Gruppe
CORIUS ist ein überregionales Netzwerk partnerschaftlicher Praxen und Kliniken, die mit medizinischer Exzellenz für dermatologische Versorgung in hoher Qualität stehen.
Innovativ, forschend und ganzheitlich: Mit dieser Maxime treiben wir die dermatologische Versorgung voran. Zum Wohl unserer Patient:innen. Stets auf dem hohen Niveau der aktuellen medizinischen und ästhetischen Erkenntnisse. Schnell wachsend und mit vielen neuen Ideen und Projekten expandieren wir in Deutschland, der Schweiz und europaweit.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Durchführung der Entgeltabrechnungen: Mit dem Programm DATEV LODAS führen Sie die Entgeltabrechnung für einige unserer CORIUS-Praxen eigenständig durch und halten die Stamm- und Bewegungsdaten in unserem System kontinuierlich aktuell.</li>
<li>Meldewesen und Korrespondenz: Sie kümmern sich zuverlässig um das Meldewesen und die Erstellung von Bescheinigungen. Zudem sind Sie zuständig für die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.</li>
<li>Ansprechpartner:in für Lohnthemen: Als Expert:in zum Thema Lohn stehen Sie unserem HR-Team und weiteren internen Schnittstellen (z.B. dem Accounting) bei Fragen kompetent zur Seite.</li>
<li>Statistiken/Datenbanken: Auch die Erstellung von Statistiken sowie die Pflege interner Datenbanken und Tabellen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.</li>
<li>Personalverwaltung: Nach Bedarf / vertretungsweise unterstützen Sie unser HR-Team bei Verwaltungsthemen, beispielsweise bei der Pflege von Abwesenheiten und der Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen sowie Arbeitsverträgen.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, z.B. im Bereich Buchhaltung / Steuerberatung, erfolgreich abgeschlossen und können mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung von Entgeltabrechnungen vorweisen.</li>
<li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre praktische Erfahrung mit unserem Gehaltsabrechnungsprogramm DATEV LODAS.</li>
<li>Im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht kennen Sie sich bestens aus und halten Ihre Kenntnisse kontinuierlich auf dem Laufenden.</li>
<li>Mit unterschiedlichen Zielgruppen sowie auf verschiedenen Hierarchieebenen kommunizieren Sie stets souverän.</li>
<li>Eine eigenverantwortliche, strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Idealerweise können Sie auch praktische Erfahrung in der Personalverwaltung und der Erstellung entsprechender Unterlagen (z.B. Arbeitsverträge und -zeugnisse) vorweisen.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen einen breit angelegten Aufgabenbereich in einem engagierten und kollegial agierenden Team.</li>
<li>Sie arbeiten in modernen und gut ausgestatteten Büroräumlichkeiten zentral in München in der Nähe des Münchner Hauptbahnhofs.</li>
<li>Sie haben auch die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten - die entsprechende Ausstattung hierfür (Diensthandy, Bildschirm etc.) stellen wir Ihnen zu Verfügung.</li>
<li>Genießen Sie 30 Tage Urlaub sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Regelmäßige Team-Events und Wissensaustausch sind bei uns selbstverständlich.</li>
<li>Profitieren Sie von umfangreichen Mitarbeiter-Benefits (z.B. Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits).</li>
<li>Wir ermöglichen Ihnen individuelle Weiterbildungs- und -qualifizierungsoptionen.</li>
</ul>
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, kurzes Anschreiben, relevante Zeugnisse).
Per Mail oder über ein anderes Portal eingereichte Bewerbungsunterlagen werden während des Bewerbungsprozesses in unser vorhandenes Bewerbermanagementsystem übernommen.
Bei Rückfragen steht Ihnen Birgit Brandtner jederzeit gerne zur Verfügung.

55 HR / Personalwesen Jobs